專題：企業(yè)管理之效率提升
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科技時(shí)代之員工效率提升
合 肥 云 哲 信 息 科 技 有 限 公 司
科技時(shí)代之員工效率提升
---- 云哲科技CEO時(shí)代在進(jìn)步，科技在發(fā)展。企業(yè)需要做什么？
任何的商業(yè)模式都不是永恒的利益法則，緊跟時(shí)代的步伐 -
中小建筑工程企業(yè)管理效率探討
中小建筑工程企業(yè)管理效率探討 來(lái)源：中國(guó)論文下載中心[ 11-08-08 08:42:00 ]作者：李愛(ài)霞編輯：studa090420摘要:中小建筑工程企業(yè)行政是中小建筑工程企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，管理體系
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如何提升課堂效率
如何提高語(yǔ)文課堂效率如何在有限的時(shí)間內(nèi)提高教學(xué)質(zhì)量,成為我們目前普遍面臨又亟待解決的問(wèn)題。在摸索實(shí)踐中，我們認(rèn)為提高課堂教學(xué)效率是關(guān)鍵，因?yàn)檎n堂是教學(xué)的主陣地，效率就
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強(qiáng)化執(zhí)行力,提升企業(yè)管理的工作質(zhì)量和效率（精選五篇）
強(qiáng)化執(zhí)行力，提升企業(yè)管理的工作質(zhì)量和效率——學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)題調(diào)研一、XX縣局執(zhí)行力不強(qiáng)的一些現(xiàn)狀（一）對(duì)執(zhí)行較缺乏綱性約束2008年XX是縣唯一和1%升溢率要求實(shí)現(xiàn)低的縣
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淺談提升企業(yè)管理執(zhí)行力
文章標(biāo)題：淺談提升企業(yè)管理執(zhí)行力人力資源部企業(yè)發(fā)展的好與壞，與企業(yè)的組織執(zhí)行力有著及其重要的關(guān)系，凡是業(yè)績(jī)卓越的公司，特別是那些在世界上最受推崇的公司，它們并不一定在
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企業(yè)管理提升心得
管理提升心得加強(qiáng)管理是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。隨著集團(tuán)提出“管理提升年”的年號(hào)，2014年的工作也悄然展開(kāi)。圍繞著集團(tuán)“擁抱百億”的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面開(kāi)展
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提升企業(yè)管理執(zhí)行力
提升企業(yè)管理執(zhí)行力在私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)出現(xiàn)的眾多問(wèn)題中，盡管表現(xiàn)形式不同、成因不同，但是實(shí)踐越來(lái)越清晰地表明——民營(yíng)企業(yè)管理執(zhí)行力不足，已經(jīng)成為企業(yè)規(guī)模化發(fā)展的瓶頸。管理
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如何提升工廠生產(chǎn)效率
如何提升工廠生產(chǎn)效率 第一是文化引導(dǎo)性不強(qiáng)，沒(méi)有企業(yè)歸屬感。第二，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制不配套。第三，薪酬機(jī)制不合理。實(shí)行工資性工資即基本工資和績(jī)效工資即表現(xiàn)情況，按時(shí)考核，
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如何快速提升招聘效率
如何快速提升招聘效率
1、提供有吸引力的工作描述
傳統(tǒng)的工作描述通常會(huì)羅列公司所要求的技能、資歷以及工作經(jīng)歷等，它發(fā)揮不了營(yíng)銷工具的作用，也預(yù)示不了應(yīng)聘者能否在這個(gè)崗 -
提升效率十二原則
提升效率十二原則
鴻海(富士康)于深圳龍華廠區(qū)設(shè)立IE學(xué)院，期待所有干部皆受IE訓(xùn)練，其目的當(dāng)在更進(jìn)一步提升效率，提高其競(jìng)爭(zhēng)力。吾等甚為感佩郭臺(tái)銘帶領(lǐng)鴻海遠(yuǎn)見(jiàn)，特以艾默生先生 -
初中語(yǔ)文--如何提升課堂教學(xué)效率
深圳市中小學(xué)教師繼續(xù)教育課程教學(xué)大綱 初中語(yǔ)文--如何提升課堂教學(xué)效率 一、說(shuō)明 （一）課程性質(zhì) 課堂教學(xué)是教師和學(xué)生共同生活的舞臺(tái)，課堂教學(xué)質(zhì)量與教師、學(xué)生的生命質(zhì)量息
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企業(yè)管理之生產(chǎn)管理
如何擬訂生產(chǎn)計(jì)劃?在討論生產(chǎn)管理技術(shù)性的工作之前，最好先了解生產(chǎn)管理人員所要執(zhí)行的管理功能，雖然每一組織結(jié)構(gòu)不同，將會(huì)引起管理人員所負(fù)管理功能的程度差異，然而要達(dá)成企業(yè)
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嚴(yán)格企業(yè)管理提升員工素質(zhì)
嚴(yán)格企業(yè)管理提升員工素質(zhì)
“以人為本”的人性化管理，“學(xué)校、軍隊(duì)、家庭”的綜合化管理，“不斷求新，求變”的經(jīng)營(yíng)化管理，卓有成效的“5S”管理，一直以來(lái)是勁隆公司不斷發(fā)展、壯 -
關(guān)于提升企業(yè)管理的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)
關(guān)于提升企業(yè)管理的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)近期通過(guò)對(duì)《提升管理能力》一書(shū)的學(xué)習(xí)，現(xiàn)結(jié)合本部的管理職責(zé)及本部出現(xiàn)的一些問(wèn)題對(duì)提升企業(yè)管理談點(diǎn)個(gè)人認(rèn)識(shí)。
一、強(qiáng)化流程、制度管理，使公司 -
企業(yè)管理提升活動(dòng)總結(jié)
企業(yè)管理提升活動(dòng)總結(jié) 總結(jié)一：企業(yè)管理提升活動(dòng)總結(jié) 根據(jù)北方公司關(guān)于全面開(kāi)展管理提升活動(dòng)的總體安排和部署，科技園區(qū)認(rèn)真組織開(kāi)展管理提升活動(dòng)，按照北方公司管理提升活動(dòng)第
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企業(yè)管理及提升領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)心得
年輕優(yōu)秀人才培訓(xùn)心得體會(huì)：自強(qiáng)不息 給力徐礦夢(mèng) 我很榮幸參加徐礦集團(tuán)百名年輕優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在培訓(xùn)課堂上，老師們運(yùn)用了多種生動(dòng)、趣味的講解方式向我們?cè)忈屃似髽I(yè)戰(zhàn)略管理
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反對(duì)官僚主義-提升企業(yè)效率
反對(duì)官僚主義 ——提升企業(yè)效率 我省經(jīng)就公司提出的幾個(gè)關(guān)于官僚主義形式主義作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行了深入的思考與討論，并結(jié)合習(xí)主席關(guān)于深入開(kāi)展“打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)”等一系列重要
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強(qiáng)化生產(chǎn)管理提升生產(chǎn)效率
綽源局翠嶺森林經(jīng)營(yíng)管護(hù)所
強(qiáng)化生產(chǎn)管理提高生產(chǎn)效率
本報(bào)訊（通訊員 寶風(fēng)雀）近日，綽源局翠嶺森林經(jīng)營(yíng)管護(hù)所以“文明生產(chǎn) 安全生產(chǎn)”為今冬明春木材生產(chǎn)工作管理主題，全面準(zhǔn)備生
