專題：企業(yè)如何規(guī)范勞動(dòng)用工
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關(guān)于規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理的通知
關(guān)于規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理的通知各用工單位：為加強(qiáng)規(guī)范用工單位的勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同管理，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益，規(guī)范用工單位的用工行為，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展
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企業(yè)勞動(dòng)用工合同書
編號(hào)勞 動(dòng) 合 同姓名公司書勞 動(dòng) 合 同 書甲方法定代表人注冊(cè)地址乙方性別居民身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)
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企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度
企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范企業(yè)管理和員工行為，保護(hù)雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧勞資關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)
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企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書范本
企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，
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企業(yè)勞動(dòng)用工制度
企業(yè)勞動(dòng)用工制度 第一章 員工制度 第1條 為規(guī)范單位和員工的行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制
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企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度
企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度第一章總則第1條 為規(guī)范單位和員工的行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第2條 本規(guī)章制度適
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企業(yè)勞動(dòng)用工合同
企業(yè)勞動(dòng)用工合同1 一、對(duì)企業(yè)用工帶來(lái)的主要挑戰(zhàn)1、員工招聘的要求大幅度提升考慮到企業(yè)裁減員工的難度和成本大幅度提升，招聘過(guò)程中對(duì)招聘要求和目的應(yīng)更加明晰，資格審查、
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最新企業(yè)用工勞動(dòng)合同書
編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： （身份證號(hào)： ） 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
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企業(yè)勞動(dòng)用工合同
黃平麗榮家政服務(wù)有限公司勞動(dòng)用工合同甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：企業(yè)名稱：姓名：性別：經(jīng)濟(jì)類型：身份證號(hào)：公司地址：戶籍地址：法人代表：居住地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民
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企業(yè)勞動(dòng)用工制度
深圳市強(qiáng)流明光電有限公司規(guī)章制度第一章 總則 第一條 為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、司法解釋和其
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企業(yè)勞動(dòng)用工合同模版
編號(hào)：_________
勞 動(dòng) 合 同 書
甲方（用人單位）名稱：
地址：
電話：
法定代表人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
電話：
身份證號(hào)碼：
年族1 -
企業(yè)規(guī)范用工承諾書
企業(yè)規(guī)范用工承諾書 為規(guī)范勞動(dòng)用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益不受侵害，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
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企業(yè)勞動(dòng)用工常用法律法規(guī)（大全五篇）
企業(yè)勞動(dòng)用工常用法律法規(guī) 一、綜合性法規(guī) 1. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（2009年8月27日修訂） 2. 勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（1995年8月4日） 3. 勞動(dòng)
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企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度手冊(cè)
企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度手冊(cè) 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范企業(yè)管理和員工行為，保護(hù)雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧勞資關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合
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企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度（合集五篇）
企業(yè)外來(lái)勞動(dòng)用工管理制度 前 言 為規(guī)范企業(yè)和職工的行為，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于
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企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度范本(通用版)
XX公司勞動(dòng)用工規(guī)章制度范本 范本使用說(shuō)明：黃石市人力資源和社會(huì)保障局制定的本規(guī)章制度范本可作為企業(yè)制定規(guī)章制度的模板使用，目的在于指導(dǎo)企業(yè)能夠依法合規(guī)制定符合本企業(yè)
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企業(yè)勞動(dòng)用工備案流程（精選）
企業(yè)勞動(dòng)用工備案流程
一、申請(qǐng)開(kāi)通網(wǎng)上用戶
填寫《勞動(dòng)用工備案管理系統(tǒng)用人單位開(kāi)戶申請(qǐng)表》（附件1），書面上報(bào)；
填寫《用人單位信息表》（附件2）和《勞動(dòng)用工信息表》（附件3），以電子 -
企業(yè)勞動(dòng)用工備案流程
企業(yè)勞動(dòng)用工備案流程
一、申請(qǐng)開(kāi)通網(wǎng)上備案系統(tǒng)
1、填寫《勞動(dòng)用工備案管理系統(tǒng)用人單位開(kāi)戶申請(qǐng)表》（附件1），書面上報(bào)；
2、填寫《用人單位信息表》（附件2），通過(guò)電子郵件以電子版
