專(zhuān)題：人的十三種不安全行為
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引發(fā)工傷事故的十三種不安全行為
引發(fā)工傷事故的十三種不安全行為 安全管理工作是一項(xiàng)責(zé)任重大，千萬(wàn)不可掉以輕心的嚴(yán)肅性、科學(xué)性、系統(tǒng)性工作。生產(chǎn)工作過(guò)程中，人身傷害事故和重大設(shè)備險(xiǎn)兆事故的誘因，大致
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人的不安全行為和防范措施
無(wú)錫紅力軋鋼有限公司安全管理文件 人的不安全行為和防范措施 一、不安全行為發(fā)生的原因分析 不安全行為的產(chǎn)生原因較為復(fù)雜，綜合對(duì)不安全行為分析，有諸多因素導(dǎo)致不安全行為
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哪些屬于不安全行為
哪些屬于不安全行為？ 不安全行為包括： （1）操作錯(cuò)誤、忽視警告：未經(jīng)許可開(kāi)動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機(jī)器；開(kāi)動(dòng)、關(guān)停機(jī)器時(shí)未給信號(hào)；開(kāi)關(guān)未鎖緊，造成意外轉(zhuǎn)動(dòng)、通電或漏電等；忘記關(guān)閉設(shè)備；忽視警
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不安全行為總結(jié)[合集]
XX煤礦XX隊(duì)X月份不安全行為總結(jié) 1、不安全行為發(fā)生情況 本月份不安全行為共計(jì)發(fā)生15起（其中機(jī)關(guān)檢查6起，自查9起），機(jī)關(guān)檢查出重大不安全行為3起. 本月不安全行為比上月減少了3起
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不安全行為心得體會(huì)
安全行為觀(guān)察學(xué)習(xí)體會(huì) 安全行為管理又稱(chēng)behavior based safety，簡(jiǎn)稱(chēng)bbs。它是起源于20世紀(jì)90年代的一種企業(yè)行為安全管理方法，后迅速在歐美及日本等現(xiàn)代工業(yè)化國(guó)家興起。由于
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不安全行為心得體會(huì)
不安全行為心得體會(huì) 安全行為管理又稱(chēng)behaviorbasedsafety，簡(jiǎn)稱(chēng)bbs。它是起源于20世紀(jì)90年代的一種企業(yè)行為安全管理方法，后迅速在歐美及日本等現(xiàn)代工業(yè)化國(guó)家興起。由于其成
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人的不安全行為辨識(shí)及控制措施（精選五篇）
人的不安全行為辨識(shí)及控制措施 不安全行為 可能的后果 采取的措施備注進(jìn)入作業(yè)區(qū)域不按規(guī)定佩戴安全帽 磕碰、砸傷 工作時(shí)按要求勞保著裝，加強(qiáng)安全活動(dòng)及規(guī)范性培訓(xùn)，工作
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人的不安全行為和駕駛員習(xí)慣性違章
人的不安全行為與駕駛員習(xí)慣性違章 事故起因于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，而這其中人的不安全行為是大多數(shù)事故發(fā)生的原因。人員產(chǎn)生不安全行為的主要原因有：不正確的態(tài)
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淺談人的不安全行為原因與對(duì)策范文合集
淺談人的不安全行為原因與對(duì)策
作者：佚名來(lái)源：湖北安全生產(chǎn)信息網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2007-5-21 16:20:26
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人員不安全行為管理制度
人員不安全行為管理制度對(duì)員工不安全行為的管理包括對(duì)不安全行為的檢查(互檢、自檢、抽檢)、觀(guān)察預(yù)警、識(shí)別研究、評(píng)審等。對(duì)不安全行為的責(zé)任追究執(zhí)行礦安全問(wèn)責(zé)制度。
（一） -
員工不安全行為管理
員工不安全行為管理 1．員工不安全行為控制與管理工作目標(biāo) 為建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安，創(chuàng)建本質(zhì)安全礦井，全面加強(qiáng)對(duì)人員不安全行為的控制與管理，特制定人員
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兩日一題(不安全行為)
1. 《神東煤炭集團(tuán)員工不安全行為管理辦法》規(guī)定，各級(jí)（ B ）是人員不安全行為的主體監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，其它業(yè)務(wù)部門(mén)均有人員不安全行為監(jiān)督檢查、糾正的義務(wù)。 A 分管領(lǐng)導(dǎo) B 安全管理
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化工企業(yè)人的不安全行為造成的事故案例
山東三和維信生物科技有限公司 生產(chǎn)安全事故案例分析 山東三和維信生物科技有限公司安全部 二○一四年 十一月 案例目錄 1、設(shè)備、儀表工不熟悉系統(tǒng)擅拆閥門(mén)造成安全事故 ..
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人的不安全行為和駕駛員習(xí)慣性違章重點(diǎn)
人的不安全行為與駕駛員習(xí)慣性違章 事故起因于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài), 而這其中人 的不安全行為是大多數(shù)事故發(fā)生的原因。 人員產(chǎn)生不安全行為的 主要原因有:不正
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人的不安全行為對(duì)煤礦安全管理的影響
人的不安全行為對(duì)煤礦安全管理的影響
隨著我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展,煤礦企業(yè)的安全狀況得到了明顯的改善，但也存在不少的問(wèn)題，大量的事故數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，煤礦中的事故大部分是 -
工作危害分析法介紹(人的不安全行為)（精選五篇）
工作危害分析（JHA）評(píng)價(jià)方法介紹一、工作危害分析（JHA）（1）定義：從作業(yè)活動(dòng)清單中選定一項(xiàng)作業(yè)活動(dòng)，將作業(yè)活動(dòng)分解為若干個(gè)相連的工作步驟，識(shí)別每個(gè)工作步驟的潛在危害因素，然后通過(guò)風(fēng)
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機(jī)修廠(chǎng)不安全行為管理具體措施（定稿）
機(jī)修廠(chǎng)員工不安全行為管理具體措施 為強(qiáng)化不安全行為管控，有效防范不安全行為發(fā)生，引導(dǎo)和教育員工形成良好的行為習(xí)慣，全面推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建，根據(jù)《xxx處不安全行為分級(jí)管
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人員不安全行為管理制度 Word 文檔
人員不安全行為管理制度 對(duì)人員不安全行為的管理包括對(duì)不安全行為的檢查(互檢、自檢、抽檢)、觀(guān)察預(yù)警、識(shí)別研究、評(píng)審等。對(duì)不安全行為的責(zé)任追究執(zhí)行礦安全問(wèn)責(zé)制度。
