專題：數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理筆試題
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2016年阿里巴巴數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理筆試題5篇范文
已知二叉樹中有45個葉節(jié)點，有25個度為1的節(jié)點，則二叉樹的總結點數(shù)為____。 ? ? ? ? ? ? 112 113 114 115 116 117 有一個扔骰子得返現(xiàn)的游戲：你扔一個骰子，扔到多少就可以得到和點數(shù)相
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淘寶-產(chǎn)品經(jīng)理筆試題
淘寶產(chǎn)品經(jīng)理筆試題
1.用3句話向你8歲的外甥解釋數(shù)據(jù)庫。
2.解釋cookie是什么，有什么用，用什么東西可以代替他？
3.你平時瀏覽最多的5個網(wǎng)站的特點。
4.淘寶有兩億的用戶，每天的 -
阿里巴巴產(chǎn)品經(jīng)理筆試題
1.設計一個導購類產(chǎn)品--為大學校園學生群體設計一款以內(nèi)容為核心的導購產(chǎn)品。任務產(chǎn)出：產(chǎn)品宣講文檔(PPT，10頁以內(nèi))。 內(nèi)容包含： 1.產(chǎn)品界面(手繪、電腦線框圖、設計稿不限) 2.
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產(chǎn)品經(jīng)理試題
2015年阿里巴巴校招產(chǎn)品經(jīng)理筆試題目 【業(yè)務性產(chǎn)品經(jīng)理（商業(yè)領域）筆試題】 （開放題，每人選做其中五道即可） 1. 如果讓你作天貓、淘寶7月某類目銷量分析，你會怎么做？現(xiàn)在大家都在講
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數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理面試（精選5篇）
1.要極其熟悉公司業(yè)務及動向。所以要了解公司的商業(yè)模式、戰(zhàn)略、以及業(yè)務流程、要考核的各種指標，以及指標背后的業(yè)務含義等。這一點，再了解都不夠。 2.要了解數(shù)據(jù)分析。好的
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數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責標準模板
數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責標準模板1、App所有模塊的數(shù)據(jù)分析，探索及用戶數(shù)據(jù)分析和挖掘，提出產(chǎn)品需求;撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔，完成各環(huán)節(jié)進行把關，確保產(chǎn)品質(zhì)量、項目進度。2、進
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2015阿里巴巴-暑期實習生-產(chǎn)品經(jīng)理(業(yè)務型)筆試題
1.以下哪些不是以B2B模式為主營的公司？ 1688.com 唯品會 中國化工網(wǎng) 我的鋼鐵網(wǎng) hao123.com 慧聰網(wǎng) 2.天貓和淘寶商品有哪些付款方式？ 支付寶余額付款 貨到付款 財付通付款 信
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2016京東產(chǎn)品運營筆試題整理
2016京東產(chǎn)品運營筆試題整理 筆試題有助于京東產(chǎn)品運營求職者順利通過考核。以下是學習啦小編精心推薦的一些京東產(chǎn)品運營筆試題，一起來學習下吧! 京東產(chǎn)品運營筆試題：判斷題
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2011搜狐產(chǎn)品專員筆試題
2011搜狐產(chǎn)品專員筆試題
今天去了北航參加搜狐的產(chǎn)品專員筆試，中午出發(fā)，正好降溫，沒凍死自己，在路上幾乎都是用跑的，用來取暖；
直接入正題吧，今天考了2個小時，我做的是產(chǎn)品專員的題 -
迅雷-產(chǎn)品經(jīng)理試題
一、迅雷產(chǎn)品經(jīng)理面試題： 1、你為什么來迅雷？ 2、你覺得迅雷跟其他下載軟件比有什么優(yōu)勢？ 3、你覺得迅雷的發(fā)展方向是什么？ 4、如果你是迅雷的產(chǎn)品經(jīng)理，你覺得迅雷新版本有什么需
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人資經(jīng)理筆試題
人力資源理論測試題
人力資源經(jīng)理測試題
姓名：分數(shù)：
一、績效管理包括哪幾個環(huán)節(jié)？以及每個環(huán)節(jié)的關鍵點？請結合您以往的工作經(jīng)歷闡述如何才能保證績效考核不流于形式？二、如何才 -
采購經(jīng)理面試筆試題
健威人性家具家居事業(yè)部 采購經(jīng)理面試筆試題 采購經(jīng)理面試筆試題 經(jīng)理
一、請談談采購經(jīng)理的工作內(nèi)容。 答. 根據(jù)我之前從事的崗位經(jīng)驗，個人認為采購經(jīng)理的工作內(nèi)容有以下幾 -
培訓經(jīng)理筆試題（5篇）
培訓經(jīng)理筆試題 姓名：年齡： 筆試日期：年 月 日一.選擇題：(每小題2分，滿分20分) 1．對培訓師進行培訓的主要內(nèi)容不包括(C)。 (A)教學工具的使用培訓(B)授課技巧培訓 (c)教學風度的
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產(chǎn)品經(jīng)理必備技能之數(shù)據(jù)分析
004km.cn 產(chǎn)品經(jīng)理必備技能之數(shù)據(jù)分析 數(shù)據(jù)分析往往是從文本上反應產(chǎn)品的各類信息。但是，產(chǎn)品經(jīng)理在做產(chǎn)品的各個階段時不能一味的依靠數(shù)據(jù)分析。這時就需要我們
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阿里巴巴2016暑期實習產(chǎn)品經(jīng)理(游戲平臺方向)筆試題（模版）
阿里巴巴2016暑期實習產(chǎn)品經(jīng)理（游戲平臺方向）筆試題 1.單項選擇題 假設編寫一個手機APP通過NFC來查詢公交卡或者會員卡信息，以下在哪個設備開發(fā)出來的APP可以實現(xiàn)這個需求 ? iph
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京東產(chǎn)品筆試題（共5則）
2016 京東 運營崗筆試題 1. 介紹自己的社團經(jīng)歷和感受。 2. 在這段經(jīng)歷中做了什么你認為重要的，有什么效果，有什么收獲？ 3. 給出 13 個選項，列出你認為對于一個公司運營和成長最
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人力資源經(jīng)理競聘筆試題和面試題
人力資源經(jīng)理競聘筆試題和面試題 1、如果你要重組人力資源部或改變員工工作任作的經(jīng)歷，你將如何完成任務，你覺得受影響的員工對你的行為有什么樣的反應？你如何讓他們適應新的變
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人力資源經(jīng)理(總監(jiān))筆試題及答案
**********有限公司 HR總監(jiān)（經(jīng)理）筆試題 HR總監(jiān)（經(jīng)理）筆試題（及參考答案） 一、企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看分為哪幾大規(guī)劃？企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看劃分為: 1、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 2
