專題：事務(wù)所人事制度
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人事制度
人 事 制 度 第一節(jié) 員工的招聘 第一條 各部門、門店因工作需要增員時，應(yīng)由部門負責人、店長填寫《增員申請書》，報總經(jīng)理室批準后，由綜合管理部統(tǒng)一組織招聘。 第二條 員工招
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人事制度
第三章請假、調(diào)休、出差、加班
第十條 員工因個人事物未能到班或按時上下班，可向本部門經(jīng)理請假或申請調(diào)休；上班時間外出辦私事也須向部門經(jīng)理請假；事假時間課累計。
第十一條 -
人事制度
人 事 規(guī) 章 制 度 入 職 篇 一、入職報到需提交的材料 填寫人事檔案表；身份證復(fù)印件兩份；最高學(xué)歷證書復(fù)印件、學(xué)位證書復(fù)印件各一份；職稱證書及資格證書復(fù)印件；免冠一寸彩照2
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人事制度 初稿
傳遞社會關(guān)愛鍛造自強之才
自強社人事制度
為了加強人事制度建設(shè)，積極推進自強社人才戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)人才輩出的局面，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化和制度化。特制定本制度。
一、 招聘制 -
人事制度
財務(wù)管理制度
一、禁止私自挪用公款。（如有挪用挪用時開始按本金利息的2倍計算利息，情節(jié)嚴重按本
金的10%罰款；
二、資金支出5000元以下可由各股東自行支配但需提供票據(jù)，資金支 -
人事制度
人事制度
一．工程部各部門根據(jù)工作情況，需要增加人員（電工/雜工/鏟車司機等），需項目經(jīng)理批準方可進行招聘。招聘程序如下：
1.各部門招聘人員試用期一個月，看工作技能是否合適。（不適 -
人事制度(新版)（大全）
第一章 總則
1. 目的
為規(guī)范工廠管理，特制定本規(guī)章制度。
2. 員工的定義
本規(guī)則中所指員工為：已將全部就職手續(xù)辦理完畢的人員。
第二章人 事
第一節(jié)聘 用
3．招聘
3.1 各職能部 -
人事制度
人 事 制 度
期內(nèi)公司不予以簽訂勞動合同，員工對公司不滿意者，需以書面形式提前三天告知公司，即解除聘用關(guān)系。
第三條 用人部門（店長）對試用期員工工作表現(xiàn)定期（入職后第5天匯報 -
人事制度
人事管理條例
最近發(fā)現(xiàn)員工遲到、早退現(xiàn)象比較嚴重，為了保證公司管理工作規(guī)范、有序地運行，特制定以下管理條例。本條例適用于公司所有在職人員。
一、上班打卡時間只能提前15 -
人事制度
人 事 制 度第一章總則
第一條：為使公司人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。
第二條：適用范圍。
一、公 -
人事制度
人 事 制 度
為實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標，規(guī)范管理行為，提高工作效率和員工歸宿感、責任感，特制訂本制度。
一、 適用范圍
a) 本制度適用于德凱全體員工
b) 本制度員工的管理，除遵 -
人事制度
人事制度本公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任，一經(jīng)聘用即與公司簽訂聘用合同。
聘任程序：
1、總經(jīng)理，由董事長提名董事會聘任。
2、拍賣總監(jiān)、行政總監(jiān)、總經(jīng)理助理，采取 -
干部人事制度
干部人事工作制度 干部人事制度是干部的招聘、調(diào)轉(zhuǎn)、提拔、任免、晉升、考核、彈劾、獎懲、培訓(xùn)等方面管理制度的總稱。是國家對企業(yè)單位各類干部管理權(quán)限和范圍的規(guī)定。分
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人事制度目錄（推薦）
人事制度目錄
1、《干部任職管理規(guī)定（試行）》————————【靈88發(fā)（2012）151號】
2、《加強干部員工溝通聯(lián)系工作方法（試行）》——【靈88發(fā)（2012）153號】
3、《招聘錄用管理制度 -
人事制度改革方案
安陸市陳店鄉(xiāng)衛(wèi)生院人員競聘上崗工作辦法為全面做好基層醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合改革工作，推進和規(guī)范競聘上崗，結(jié)合【安陸市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員競聘上崗工作方案】特制定本方案 。
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人事制度6113585980
國家統(tǒng)計局湖北調(diào)查隊系統(tǒng)人事管理工作暫行規(guī)定 （討論稿） 為更好地貫徹執(zhí)行黨的干部人事工作方針政策，加強和規(guī)范湖北調(diào)查隊系統(tǒng)干部管理， 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和
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公司人事制度
人事管理制度 xxxxxxxx公司 人事管理制度 總 則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理，特制定本制度。 第二條 本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交
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西餐廳人事制度
西餐廳人事制度一、 試工制度1、首先應(yīng)聘者經(jīng)過面試表登記、通知面試，面試錄取后方可進入實習(xí)試用期。
2、進入試用期前需辦理相關(guān)手續(xù)（交納工作服押金200元，一寸彩色免冠相片2
