專題：通訊員管理辦法
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通訊員管理辦法
關(guān)于下發(fā)《肇源縣電業(yè)局通訊員管理辦法》的通知 為及時(shí)、準(zhǔn)確地捕捉我局的新聞信息，更好地服務(wù)于我局各項(xiàng)工作，圍繞我局工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)和特點(diǎn)進(jìn)行新聞宣傳，塑造我局良好企業(yè)形
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通訊員管理辦法
通訊員管理辦法 為及時(shí)掌握公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，搭建信息溝通平臺(tái)，全面提高公司宣傳和信息工件效率及質(zhì)量，推動(dòng)公司宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)，特制定本管理辦法。 一、通訊員工作原則 遵
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通訊員管理辦法
通訊員管理辦法 一、目的 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳力度，豐富企業(yè)宣傳報(bào)刊內(nèi)容，提高通訊員投稿的積極性，便于企業(yè)管理部對(duì)通訊員的管理，特制定本辦法。 二、適用范圍 本辦法適
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通訊員管理辦法
通訊員管理辦法 1、通訊員工作的指導(dǎo)原則 遵循企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)內(nèi)刊的宣傳工作規(guī)律，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地宣傳所在片區(qū)（部門）的工作成果，樹(shù)立公司的良好形象，把辦成具有可讀性、
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企業(yè)通訊員管理辦法
《秦嶺人》報(bào)通訊員管理辦法（草案） 《秦嶺人》報(bào)是公司的重要輿論工具和傳播企業(yè)文化的載體，是展示企業(yè)形象的窗口。為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，全面提高企業(yè)新聞宣傳質(zhì)量，更好地
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兼職通訊員管理辦法
福建華電漳平火電有限公司兼職新聞
工作人員管理辦法（二○○八年三月二十日）為加強(qiáng)公司通訊員隊(duì)伍建設(shè)，提高通訊員寫(xiě)稿積極性，
提高公司宣傳工作水平，特制定本管理辦法。1.聘用
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通訊員管理辦法(試行)
《文明寧波》通訊員管理辦法
（征求意見(jiàn)稿）為加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)與管理工作，擴(kuò)大稿件來(lái)源和信息渠道，拓寬報(bào)道領(lǐng)域，全面提高《文明寧波》辦刊水平，更好地為我市精神文明創(chuàng)建工作服 -
公司通訊員管理辦法
公司通訊員管理辦法
1 總則
為更好的規(guī)范公司通訊員隊(duì)伍，及時(shí)、準(zhǔn)確地捕捉公司的新聞信息，更好地服務(wù)于公司的生產(chǎn)、管理及各項(xiàng)工作，圍繞公司工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和特點(diǎn)進(jìn)行新聞宣 -
公司通訊員管理辦法2009
公司通訊員管理辦法2009-11-30 20:07:04|分類： 職業(yè)咨詢 |標(biāo)簽： |字號(hào)大 中
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為及時(shí)、準(zhǔn)確地捕捉公司的新聞信息，更好地服務(wù)于公司的生產(chǎn)、管理及各項(xiàng)工作，圍繞公司工作 -
通訊員日常管理辦法
**行通訊員日常管理辦法（試行）第一章總則
第一條為加強(qiáng)對(duì)**企業(yè)文化的宣傳，擴(kuò)大行業(yè)影響和社會(huì)知名度，更好地構(gòu)建
第二條
第三條
第四條
第五條第六條第七條
第八條 **人的交流 -
醫(yī)院通訊員隊(duì)伍管理辦法
醫(yī)院通訊員隊(duì)伍管理辦法
為加大醫(yī)院宣傳力度，擴(kuò)大和通暢宣傳渠道，加強(qiáng)醫(yī)院宣傳隊(duì)伍的建設(shè)和管理，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，特制定本辦法。
一、 隊(duì)伍性質(zhì)
通訊員隊(duì)伍是醫(yī)院宣傳工作的重 -
企業(yè)報(bào)通訊員管理辦法
企業(yè)報(bào)通訊員管理辦法 浙江****有限公司 《**報(bào)》通訊員管理辦法 為及時(shí)、準(zhǔn)確地捕捉公司的新聞信息，更好地服務(wù)于公司的生產(chǎn)、管理及各項(xiàng)工作，圍繞公司工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和特
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安徽省體育彩票通訊員管理辦法(2016)修訂
安徽體彩宣傳員管理辦法（試行） （2016年6月修訂） 為加強(qiáng)我省體育彩票宣傳工作，促進(jìn)全省體育彩票相關(guān)信息的交流與溝通，制定本制度。 一、錄用條件 各市分中心必須推薦1-2名同志為安
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動(dòng)力分廠通訊員管理辦法
中電投綏陽(yáng)化工有限責(zé)任公司 動(dòng)力分廠通訊員管理辦法 批準(zhǔn)＿＿＿ 編制＿＿＿ 二〇一五年一月二十八日 動(dòng)力分廠通訊員管理辦法 為及時(shí)、準(zhǔn)確地捕捉動(dòng)力分廠新聞信息，更好地服務(wù)于公司生
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特約通訊員管理辦法（精選5篇）
特約通訊員管理辦法 為了搞好集團(tuán)公司新聞宣傳工作，進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)、新常態(tài),更好地為企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù),充分發(fā)揮基層特約通訊員在新聞宣傳工作中的作用,特制定本
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企業(yè)報(bào)通訊員管理辦法[五篇范文]
企業(yè)報(bào)通訊員管理辦法 企業(yè)報(bào)通訊員管理辦法2007-03-02 10:26:32浙江××××有限公司 《××報(bào)》通訊員管理辦法 為及時(shí)、準(zhǔn)確地捕捉公司的新聞信息，更好地服務(wù)于公司的生產(chǎn)
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企業(yè)內(nèi)刊通訊員管理辦法
《*視窗》是我司的企業(yè)內(nèi)刊，由編輯部具體承辦。是宣傳我司的重要輿論工具和傳播我司企業(yè)文化的主要載體。為進(jìn)一步推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加大新聞熱點(diǎn)和重大事件的宣傳力度，規(guī)
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企業(yè)內(nèi)刊通訊員管理辦法
《*視窗》是我司的企業(yè)內(nèi)刊，由編輯部具體承辦。是宣傳我司的重要輿論工具和傳播我司企業(yè)文化的主要載體。為進(jìn)一步推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加大新聞熱點(diǎn)和重大事件的宣傳力度，規(guī)
