專題：衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管
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衛(wèi)生技術(shù)人員自我鑒定
各地級(jí)以上市衛(wèi)生局、省(廳)直各有關(guān)單位：XX年我廳印發(fā)《關(guān)于城市衛(wèi)生技術(shù)人員晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格前到農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的意見》(粵衛(wèi)〔XX〕93號(hào))后，各有關(guān)單位按照要求，組織
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衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格審核與執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理制度【優(yōu)質(zhì)】
附件1 菏澤市中醫(yī)醫(yī)院 衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格審核與執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理制度 一、醫(yī)師、醫(yī)技類人員資格準(zhǔn)入管理制度 1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和國家中醫(yī)藥管理局
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衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格審核與執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定（五篇）
衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格審核與執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定一、醫(yī)師、醫(yī)技類人員資格準(zhǔn)入管理制度
1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和國家中醫(yī)藥管理局制定的《中醫(yī)師、士管理辦 -
衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育制度
衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育制度一 、嚴(yán)格繼續(xù)教育管理，建立衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分檔案，個(gè)人繼續(xù)教育檔案做到每人一檔，裝入透明檔案袋內(nèi)，并在檔案袋外標(biāo)記序號(hào)、姓名和工作單位，檔
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衛(wèi)生技術(shù)人員準(zhǔn)入制度
許昌市衛(wèi)生技術(shù)人員準(zhǔn)入適度為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》等醫(yī)療衛(wèi)生法律、
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衛(wèi)生技術(shù)人員考核制度（五篇模版）
西安華都婦科醫(yī)院有限公司Q/HD-ZY-60-2011
衛(wèi)生技術(shù)人員考核制度
一、在業(yè)務(wù)副院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)制定年度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核計(jì)劃，并組織實(shí)施。
二、根據(jù)醫(yī)院專業(yè)技 -
非衛(wèi)生技術(shù)人員相關(guān)法律法規(guī)
非衛(wèi)生技術(shù)人員分為以下情形：無執(zhí)業(yè)資格衛(wèi)生技術(shù)人員；衛(wèi)生技術(shù)人員從事本專業(yè)以外的診療活動(dòng)；未取得處方權(quán)的人員、被取消處方權(quán)的醫(yī)師；未取得麻醉藥品和第一類精神藥品處方資格
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衛(wèi)生技術(shù)人員基層工作總結(jié)
衛(wèi)生技術(shù)人員基層工作總結(jié) 衛(wèi)生技術(shù)人員基層工作總結(jié)1 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行XX市衛(wèi)生局《關(guān)于開展20xx年度基層衛(wèi)生技術(shù)人員崗位培訓(xùn)工作的通知》（X衛(wèi)農(nóng)社字〔20xx〕13號(hào)）的文件精神
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永德縣中醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員 執(zhí)業(yè)資格審核與執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定
永德縣中醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員 執(zhí)業(yè)資格審核與執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定
一、醫(yī)師、醫(yī)技類人員資格準(zhǔn)入管理制度1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和國家中醫(yī)藥管理局制定的《中 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2012年度衛(wèi)生監(jiān)管
XX鎮(zhèn)2012年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作計(jì)劃
2012年，全鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的總體要求是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)安全健康工作，維護(hù)和保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，有效防止、控制和消除職業(yè)病危害及職業(yè) -
中醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育制度
烏蘇市中醫(yī)醫(yī)院
衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育制度 為改變醫(yī)院的知識(shí)結(jié)構(gòu)層次，提高本院職工的思想政治素質(zhì)，提高醫(yī)療、護(hù)理、藥劑調(diào)劑人員和管理者水平，更好地為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出貢獻(xiàn)，針 -
衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例
衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例第一章總則
第一條為了發(fā)展我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，充分調(diào)動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)衛(wèi)生技術(shù)人員提高技術(shù)水平、學(xué)術(shù)水平和履行相應(yīng)職責(zé)的能力， -
衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例
衛(wèi)生技術(shù)人員又稱醫(yī)務(wù)人員或護(hù)士，英文名：medical personnel 指衛(wèi)生事業(yè)機(jī)構(gòu)支付工資的全部職工中現(xiàn)任職務(wù)為衛(wèi)生技術(shù)工作的專業(yè)人員，包括中醫(yī)師、西醫(yī)師、中西醫(yī)結(jié)合高級(jí)醫(yī)師、
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2018衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施方案[推薦閱讀]
衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施方案 為進(jìn)一步提高我院衛(wèi)生技術(shù)人員的整體素質(zhì)，加速醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)，建立連貫性醫(yī)學(xué)教育的完整體系，加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作規(guī)范管理，根據(jù)“宜賓市衛(wèi)
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醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施方案
醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施方案 為進(jìn)一步提高我院衛(wèi)生技術(shù)人員的整體素質(zhì)，加速醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)，建立連貫性醫(yī)學(xué)教育的完整體系，加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作規(guī)范管理，根據(jù)上級(jí)有
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實(shí)習(xí)衛(wèi)生技術(shù)人員申請備案文件
內(nèi)蒙古醫(yī)藥專修學(xué)院附屬醫(yī)院文件
內(nèi)醫(yī)專附院[2013]4號(hào)
關(guān)于呈報(bào)我院實(shí)習(xí)衛(wèi)生技術(shù)人員花名冊并申請備案的報(bào)告
新城區(qū)衛(wèi)生局：
我院是內(nèi)蒙古北方職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原醫(yī)藥專修學(xué)院）附 -
湖北省衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施辦法[精選]
湖北省衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施辦法 各市、州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)衛(wèi)生局、人事局，部、省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位，大型企業(yè)衛(wèi)生處，有關(guān)高等醫(yī)學(xué)院校和學(xué)術(shù)團(tuán)體： 根據(jù)衛(wèi)生部、人事
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城市衛(wèi)生技術(shù)人員支農(nóng)個(gè)人總結(jié)
城市衛(wèi)生技術(shù)人員支農(nóng)個(gè)人總結(jié) 《城市衛(wèi)生技術(shù)人員支農(nóng)個(gè)人總結(jié)》是一篇好的范文，覺得有用就收藏了，希望對網(wǎng)友有用。 篇一：2014-2015年度醫(yī)師下鄉(xiāng)個(gè)人總結(jié)2014-2015年度醫(yī)師下
