專題：衛(wèi)生專業(yè)人員輪崗制度
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輪崗制度
輪崗制度的規(guī)定 第一章 總則 第一條 為了培養(yǎng)高素質(zhì)精通技術(shù)與營銷的復(fù)合人才隊伍，給廣大員工提供更廣闊的職業(yè)平臺，創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展通道，完善公司人力資源管理體系，特制定本
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輪崗制度
輪崗制度 為企業(yè)培養(yǎng)了大批人才，有力的促進(jìn)了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，彰顯了輪崗制度在企業(yè)管理中旺盛的生命力。輪崗制究竟有哪些優(yōu)缺點，如何實行輪崗制才能對企業(yè)有所幫助，筆者結(jié)合工
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輪崗制度
評審標(biāo)準(zhǔn)編號：6.7.3.1
重點崗位人員輪崗制度為進(jìn)一步加強重點崗位的管理，推進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)與健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本制度：
一、重點崗位人員是指醫(yī)院的藥 -
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗、轉(zhuǎn)崗前崗前培訓(xùn)制度
岳陽市一人民醫(yī)院
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗、轉(zhuǎn)崗前崗前培訓(xùn)制度1. 專業(yè)技術(shù)人員在一定范圍內(nèi)輪崗是增加專業(yè)技術(shù)人員實踐經(jīng)驗、增強應(yīng)對處理復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的能力重要環(huán)節(jié)；專 -
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度及實施方案
醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 輪崗轉(zhuǎn)崗前的崗前培訓(xùn)制度 為了提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)院所有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在輪崗、轉(zhuǎn)崗前均需進(jìn)行崗前培訓(xùn)。為規(guī)范我
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會計人員輪崗制度
孟連一中會計人員崗位輪換制度 為了提高財務(wù)人員的基本業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)會計基礎(chǔ)工作的改善和提高，使會計人員熟悉各個會計崗位的工作、職責(zé)和使會計人員素質(zhì)不斷提高，根據(jù)《會計
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《財務(wù)人員輪崗制度》
財務(wù)管理中心輪崗制度第一條??為完善內(nèi)部控制制度，加強對各財務(wù)工作崗位人員的培養(yǎng)鍛煉，提高工作能力和辦事效率，特制定本制度。第二條??財務(wù)管理中心職位輪換制度，是指在財
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小學(xué)教師輪崗制度
XX小學(xué)教師定期輪崗制度 （該制度于2012年教代會討論通過） 一、輪崗對象 男45歲以下，女40歲以下。（校委會成員一般不列入輪崗對象，女教師在孕期、哺乳期不列入輪崗） 二、輪崗范圍
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財務(wù)人員輪崗制度
財務(wù)管理中心輪崗制度 第一條 為完善內(nèi)部控制制度，加強對各財務(wù)工作崗位人員的培養(yǎng)鍛煉，提高工作能力和辦事效率，特制定本制度。 第二條 財務(wù)管理中心職位輪換制度，是指在財務(wù)
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輪崗制度（五篇）
重點崗位輪崗輪換制度 為進(jìn)一步建立健全我院糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的長效機(jī)制，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪，深入治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂，促進(jìn)醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)，經(jīng)院務(wù)
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輪崗制度（xiexiebang推薦）
專賣管理辦公室輪崗制度 輪崗制度 隨著人事制度改革的不斷深化，特別是公務(wù)員制度的推行，對人事干部隊伍的自身建設(shè)提出了更高的要求。組織部門作為管干部的干部，在干部隊伍建設(shè)
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關(guān)于銷售部輪崗制度（精選合集）
關(guān)于銷售部輪崗制度
為了進(jìn)一步加強銷售隊伍管理，調(diào)整優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的龍財銷售隊伍，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理理念關(guān)于銷售員工、經(jīng)理輪崗交流的相關(guān)規(guī)定，制定本 -
公司輪崗制度
深圳中電電力技術(shù)股份有限公司輪崗制度 第一條 為培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的人才隊伍，完善人力資源管理體系，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于深圳總部、各辦事處。崗位輪換的范
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采購部輪崗制度
采購部輪崗制度 為了進(jìn)一步提高采購工作效率，控制風(fēng)險、培養(yǎng)廉潔自律的復(fù)合型采購人才，特制定本制度。 一、輪崗的原則 1、 定期輪崗與適時輪崗相結(jié)合。 2、 部門內(nèi)部輪崗與外
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衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員輪崗輪轉(zhuǎn)制度（合集）
衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員輪崗輪轉(zhuǎn)制度 為形成崗位交流機(jī)制，激發(fā)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員工作熱情，使衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員得到多崗位鍛煉，從而進(jìn)一步加強行風(fēng)建設(shè)，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平，保證我局衛(wèi)生監(jiān)督
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教師輪崗制度暫行規(guī)定
黃草完小教師輪崗制度暫行規(guī)定（討論稿） 為了推動教育均衡，縮小我黃草中心完小與各教學(xué)點之間的辦學(xué)差距，弘揚教師的奉獻(xiàn)精神，激勵教師樂于任教，經(jīng)研究制定《黃草鎮(zhèn)中心完小教師輪
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中層干部輪崗交流制度
中層干部輪崗交流制度為建設(shè)一支廉潔、高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，提高干部的綜合素質(zhì)，豐富干部的工作經(jīng)驗，根據(jù)中組部關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》及市委組織部的有關(guān)要求，特
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村小輪崗制度
渠縣望溪鄉(xiāng)第一中心小學(xué) 34周歲以下青年教師從中心校到村小輪崗制度 一、為認(rèn)真貫徹落實國家、省、市農(nóng)村教育工作會議精神，縣教育局有關(guān)文件精神，切實解決轄區(qū)村小急需的教師
