專題：校園招聘存在的問題
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建筑企業(yè)校園招聘存在的問題及其對策
建筑企業(yè)校園招聘存在的問題及其對策摘要文章歸納了建筑企業(yè)校園招聘中存在的問題，并提出解決問題的方法。 關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；校園招聘；問題；對策隨著奧運會、世博會、亞運會相繼
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校園招聘存在的問題與對策5則范文
校園招聘存在的問題與對策
校園招聘是企業(yè)儲備新生力量和傳播企業(yè)文化的平臺，一年一度的校園招聘越來越受到企業(yè)的關(guān)注和重視。本文分析了校園招聘存在的主要問題，如校園招聘 -
校園安全存在問題
校園安全存在問題
校園周邊環(huán)境復(fù)雜。xx部分校園處于商業(yè)區(qū)，周邊環(huán)境復(fù)雜，人員魚龍混珠，特別是在上學(xué)、放學(xué)時間段大量學(xué)生、家長及車輛擁堵在校門口，車輛亂停亂放現(xiàn)象也十分嚴 -
網(wǎng)絡(luò)招聘存在問題及解決方案
網(wǎng)絡(luò)招聘存在問題及解決方案 字數(shù)：2756 來源：商情 2014年3期 字體：大 中 小 打印當頁正文 【摘要】隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和普及，網(wǎng)上招聘作為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是人力資源管理中應(yīng)用最
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目前招聘存在的問題
目前招聘存在的問題：
1、高管類職位：
※簡歷投遞的質(zhì)量不高，年齡、同行業(yè)工作經(jīng)驗等都存在問題；
※后臺搜索到的比較合適的人員，一般都在崗，相對比較穩(wěn)定，不太愿意變動工作環(huán)境；※通 -
校園安全存在問題及對策
校園安全存在問題及對策一、 加強校園安全的重要性
學(xué)校安全工作是全社會安全工作的一個十分重要的組成部分。它直接關(guān)系到青少年學(xué)生能否安全、建康地成長，關(guān)系到千千萬萬個 -
企業(yè)招聘存在的問題及對策
企業(yè)招聘存在的問題及對策摘要:招聘是企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵一環(huán)。當前在企業(yè)的招聘過程中存在諸多問題,如招聘信息不對稱、招聘標準不合理,以及新《勞動合同法》帶來的新
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中小型企業(yè)招聘工作中存在的問題
中小型企業(yè)招聘工作中存在的問題 摘要：企業(yè)與市場之間的競爭，表面上是產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)的競爭，實際是對人的競爭。企業(yè)如何加強和改善人力資源的管理，是其有效提高核心競爭力的
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淺析中小型企業(yè)招聘存在的問題及對策
國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定 企業(yè)人力資源管理師論文 （國家職業(yè)資格二級） 論文題目：淺析中小型商貿(mào)企業(yè)招聘存在的問題及對策 姓 名：身份證號： 準考證號： 所在省市： 陜西省西安市
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淺析企業(yè)招聘中存在的問題及對策
淺析企業(yè)招聘中存在的問題及對策 摘要 市場的競爭歸根到底是人才的競爭，企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的各個階段都必須要有合格的人才作為支持。招聘工作是企業(yè)人力資源管理活動的一個基礎(chǔ)性
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淺談企業(yè)招聘存在的問題及對策分析
淺談企業(yè)招聘存在的問題及對策分析 姓名：王愛民 單位：河南XXXX集團有限公司 摘要：當今世界最重要的資源是人力資源，21世紀的競爭的實質(zhì)就是人才的競爭。在競爭日益激烈的市場環(huán)
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淺析網(wǎng)絡(luò)招聘存在問題與對策建議
淺析網(wǎng)絡(luò)招聘存在問題與對策建議 姓名：靖小悅 內(nèi)容摘要：在這個信息高速發(fā)展的時代，網(wǎng)上招聘越來越成為如今社會的主流趨勢，它以招聘范圍廣、方便迅速、不受時空限制等區(qū)別于傳統(tǒng)
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招聘工作存在的問題與困難
論現(xiàn)階段招聘工作存在的問題與困難 一、公司層面 1、地理位置問題 公司地理位置較偏，且地鐵不能直達，因距離問題，有至少20%的合格人選會在電話溝通中直接放棄面試機會；預(yù)約后未
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企業(yè)招聘面試官存在的6種問題
企業(yè)招聘面試官存在的6種問題 在應(yīng)聘過程中面試是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接決定著應(yīng)聘的成敗。企業(yè)招聘中面試官的素質(zhì)起著決定性作用，他們就是所謂的伯樂，能不能發(fā)現(xiàn)千里馬廄
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淺談我國私營企業(yè)招聘中存在的問題
淺談我國私營企業(yè)招聘中存在的問題
摘要：
隨著改革開放以及新農(nóng)村建設(shè)等現(xiàn)代化建設(shè)方案的啟動，由于宏觀政策的扶持等原因，我國民營企業(yè)這幾年快速發(fā)展，但由于種種原因，。我國民營 -
淺談中小企業(yè)招聘存在的問題及對策（5篇范文）
淺談中小企業(yè)招聘存在的問題及對策楊啟斐 廈門大學(xué)管理學(xué)院 福建廈門 361005摘要：當今企業(yè)競爭的核心已聚焦于人才競爭，招聘是人力資源管理的第一步，而我國許多中小企業(yè)卻無法
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現(xiàn)代人力資源招聘中存在的問題
現(xiàn)代人力資源管理中存在的問題與對策分析 2012級人力資源管理一班 祁遵仁 隨著現(xiàn)代企業(yè)越來越迅速發(fā)展,企業(yè)面臨的各種問題也隨之而來。在影響企業(yè)發(fā)展的幾個戰(zhàn)略因素中,人
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校園招聘,哪些面試問題最常見
校園招聘 最常見問題合集
近幾年來，校園招聘，已經(jīng)逐步成為各大高校院校畢業(yè)生們重要的求職通道之一。每年春季和秋季，都有眾多大中小企業(yè)匯聚于校園中，網(wǎng)羅應(yīng)屆畢業(yè)生人才。
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