專題：員工福利對比
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員工福利
員工福利 一、法定福利：五險一金。 二、全員福利： 1、 公司每年安排員工到專業(yè)體檢機構(gòu)進行全面體檢并提供健康咨詢 2、 帶薪假日，包括國家規(guī)定的所有中國節(jié)假日。 3、 端午節(jié)
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員工福利
員工子女教育及其他福利制度營業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法 第一條 本公司營業(yè)、保養(yǎng)人員因執(zhí)行經(jīng)常業(yè)務(wù)，確需以機車為交通工具并自備機車經(jīng)總經(jīng)理核準者，由公司按其實際
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員工福利
員工薪酬福利方案
1. 針對現(xiàn)有凝聚力不夠的情況下，每部門每月可申請一次部門活動或者聚餐，50元/補貼超出均攤工資
2. 廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節(jié)假日那天 -
員工福利
員工福利制度為配合公司人文發(fā)展需要，建立具有競爭力和吸引力的福利體系，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，特制定本制度，福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報酬，是公司
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員工福利
第三章、公司員工享受福利
第十條 員工福利
為了公司的長期發(fā)展，豐富企業(yè)文化，體現(xiàn)員工的價值，讓員工切實感受到公司溫暖，對于正式員工享受以下十二項福利。
一、年度體檢
為促 -
員工福利
員工福利待遇（暫定）
1. 員工每月帶薪假3天，病假一天扣一天工資不扣全勤獎。
2. 員工生日出示有關(guān)證明，當天生日到公司消費，免商務(wù)包以下包廂的房費并送果盤一份，酒水除外。
3. 員 -
員工福利
員工福利制度
1條目的為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，增強員工的凝聚力，特制定本制度。
第2條適用范圍所有在職員工。第3條權(quán)責(zé)單位（1）人力資源部負責(zé)本制度的制定、 -
員工福利
員工福利1、工齡滿一年員工生日獎100元。
2、滿兩年員工每年享受工齡假2天，滿三年工齡假3天，以此類推，只能在每年的七八月份休息，必須提前上報，以上休息含底薪，不算員工病事假。
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員工福利管理制度(稿)
員工福利管理制度（稿） 第1章總則 第1條目的 為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù)并增強企業(yè)的凝聚力，以促進企業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。 第2條適
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員工福利提案
一、前言部份 今天的企業(yè)面臨著更加嚴峻的競爭環(huán)境：經(jīng)濟全球化的趨勢、市場并購的浪朝、企業(yè)市場化改革的深入，這些構(gòu)成了企業(yè)的外部環(huán)境。與此同時，知識經(jīng)濟改變了人力資源管
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員工福利管理制度
深圳前海普惠理想金融服務(wù)有限公司 福利管理制度 第一章 總則 第一條：為規(guī)范深圳前海普惠理想金融服務(wù)有限公司（以下簡稱：公司）福利管理制度，使福利管理工作更加科學(xué)合理化，特修訂
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員工福利管理制度
員工福利管理制度 一、目的 為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù)并增強企業(yè)的凝聚力，以促進企業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。 二、適用范圍公司全體員
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員工福利管理制度
陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股（集團）有限公司 員工福利管理制度 第一章 總則 第一條為加強員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進一步推動陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股（集團）有限公司（以下簡稱集團）企業(yè)文化建
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員工福利方案
員工福利方案 第一章 總則 第一條 福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報 酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工
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員工福利申請書
員工福利申請書(范文6篇)員工福利申請書(范文6篇) 員工福利申請書（一）：公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長、總經(jīng)理)：端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)
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員工福利政策
員工福利政策5.3.6假期
1)帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。過試用期的員工可享受帶薪年假，工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15 -
年底員工福利方案
年底員工福利方案1、 指定公司幾款產(chǎn)品，給公司員工發(fā)放一個相對合理金額的現(xiàn)金抵扣券。
2、 跟2012年一樣繼續(xù)發(fā)放公司庫存產(chǎn)品（蜂產(chǎn)品及海參膠囊）蜂產(chǎn)品數(shù)量：蜂膠調(diào)理液32瓶凍 -
員工福利會
員工福利會 員工福利互助辦法 第一條 為發(fā)揮員工的團隊及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。 第二條 為配合本辦法的推行而成立員工福利委員會(以下簡稱本會)，辦
