專題：員工離職審批單
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員工離職結(jié)算單★
員工離職結(jié)算單公司員工因原因于年月日于公司離職，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除/勞動合同及相關(guān)事項共同確認如下：
1.雙方一致確認：，雙方間勞動合同關(guān)系自年月日起解除，該離職員工薪資 -
員工離職單(新)
員工離職（調(diào)動、退休）匯簽單程序員工關(guān)系組收到離職人員的《辭職申請單》，將其交由部經(jīng)理審核并上報公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)。批復(fù)后，根據(jù)《離任（離職）會簽表》所列辦理程序安排交接1. 員工
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員工離職單[5篇]
員工離職單員工離職手續(xù)辦理流程一、 離職申請1、 正式員工辭職需提前1個月申請，填寫《員工離職單》；2、 試用期員工需提前三天申請。二、 離職審核員工離職單經(jīng)相關(guān)人員審核
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員工離職確認單
員工離職確認單：今收到上海XX有限公司退還的本人《勞動手冊》一本及本人退工單一張。 本人與公司在歸還領(lǐng)用物品、個人薪資及社會保險等方面已全部結(jié)清，雙方再無任何勞動爭議
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員工離職審批制度（推薦五篇）
員工離職審批制度
第1章 總則
第一條 目的
為規(guī)范離職管理工作，確保公司和離職員工的合法權(quán)益，特制定本管理制度。
第二條 適用范圍
所有員工，不論何種原因離職，均依本辦法辦理 -
員工離職感謝信_及告知單
感 謝 信XXX你好，感謝你XXX期間在XXX工作期間在工作上的兢兢業(yè)業(yè)與默默奉獻！感謝你對XXX的認可與信賴！
因為一些客觀原因，你今天離開了XXX，但是我們相信，你的踏實肯干會讓你未來崗 -
員工離職所需現(xiàn)金結(jié)算單（最終5篇）
現(xiàn)金結(jié)算單萬人字號XX公司財務(wù)部：
現(xiàn)在________同志，根據(jù)有關(guān)規(guī)定同意發(fā)放工資人民幣：_______________________元。
請貴部予以從____________年______月____日執(zhí)行。特此通知！ -
請假審批單
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請假申請/審批單
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請假申請/審批單姓名：______________工號：___________ 部門／職位：_____________________________________ 請假原因：___________________ -
合同審批單
有限公司合同簽訂審批表編號合同名稱鋁產(chǎn)品買賣合同簽約方有限公司簽約方有限公司簽約方有限公司合同主要內(nèi)容送審日期2016年4月1日經(jīng)辦人業(yè)務(wù)部門意見簽字：日期：財務(wù)部門意見
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離職結(jié)算單
公司員工離職結(jié)算清單填單日期：年月日□辭職□解除勞動合同□終止勞動合同□調(diào)離￡試用期不合格部門姓名職務(wù)工號入職日期離職日期止薪日部門事項扣補款項合計簽名部門主管□
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離職手續(xù)單
離職手續(xù)單姓名：部門：員工編號：入司日期：申請離職日期：DeptinCharge負責(zé)部門Item事項Signature承辦人簽字Signature部門經(jīng)理簽字所在部門資料實現(xiàn)銷售收入的應(yīng)收款工作交接行政部
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公司部門員工獎（懲）審批單
公司部門員工獎(懲)審批單填寫部門獎（懲）人申請獎懲等級獎懲事由：當(dāng)事人：（不夠填寫另附紙）月日車間主任：月日部長：月日審核組：（年度先進員工、除名必須由審核組共同評定，其他獎懲不用）月
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領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會材料審批單
各試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直各單位黨委、黨組（支部）：根據(jù)桂林市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報材料的要求，我辦在下發(fā)的《各參學(xué)單位深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查
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工程項目用工審批單
工程項目用工審批單編號：1工程項目用工認定單（一）編號：工程項目用工認定單（二）本聯(lián)安生部留存工程項目用工認定單（一）編號：工程項目用工認定單（二）本聯(lián)安生部留存工程項目用工認定單（一）
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合同簽訂審批單
合同簽訂審批單
報送公司： 報送公司： 報送日期： 報送日期：
提報部門意見
經(jīng)辦人：
（簽章/字）
年 月 日
經(jīng)辦人： 分管經(jīng)理意見
（簽章/字）
年 月 日
經(jīng)辦人： 財務(wù)負 -
固定資產(chǎn)報廢審批單
固定資產(chǎn)報廢審批單申請人申請部門申請日期資產(chǎn)編號資產(chǎn)名稱規(guī)格型號生產(chǎn)廠家資產(chǎn)來源單位數(shù)量購置日期已使用年限原值累計折舊凈值部門保管地點備注報廢原因（具體描述）申請部
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人事檔案借閱審批單
人事檔案借閱審批單
姓名的（ □完整人事檔案□部分人事檔案）材料（大寫）份，具體檔案資料如下：
□完整人事檔案
□部分人事檔案
1、；
2、；
3、
借閱單位（蓋章）：借閱人簽名：借閱時間：年月日 -
員工離職
員工離職
在實際工作中，員工離職管理已經(jīng)逐漸凸現(xiàn)出其重要性，成為人力資源管理的熱點和難點。倘若處理方式不當(dāng)，則會給企業(yè)造成極大的負面影響；反之，則會提升企業(yè)的雇主品牌影響
