專題：?jiǎn)T工事假請(qǐng)假條大全
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事假請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)（共5篇）
篇一：請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū) ****大學(xué)學(xué)生請(qǐng)假申請(qǐng)及安全責(zé)任書(shū) 本人 ，系****大學(xué)201*級(jí)本科生。 現(xiàn)因 ，向?qū)嵙?xí)老師提出事假申請(qǐng)，去前往 省（自治區(qū)） 市。 請(qǐng)假時(shí)間為：本人承諾： 1.我所陳
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員工事假請(qǐng)假條范本
請(qǐng)假條姓名部門(mén)職務(wù)1、請(qǐng)假類(lèi)別：□事假□病假□婚假□喪假□換班□休班□其他2、請(qǐng)假事由：3、請(qǐng)假時(shí)間：自年月日至月日共計(jì)天時(shí)審核意見(jiàn)人事經(jīng)理簽字注:1、病假須出具醫(yī)院證明
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員工事假請(qǐng)假條(范本)
員工事假請(qǐng)假條范文 員工事假請(qǐng)假條范文 ??? 篇一： 事?假請(qǐng)假條范文大全 事?假請(qǐng)假條范文大全 事?假請(qǐng)假條范文大全 公?司員工請(qǐng)事假范文 1、?請(qǐng)長(zhǎng)事假 請(qǐng)?假條 X
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員工事假請(qǐng)假條
員工事假請(qǐng)假條15篇 員工事假請(qǐng)假條1 姓名xx所在科室xx參加工作時(shí)間xx年月工作年限xx年;應(yīng)休天數(shù)xx天已休天數(shù)xx天;公休年度xx年申請(qǐng)公休時(shí)間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共
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員工事假請(qǐng)假條
員工事假請(qǐng)假條14篇 員工事假請(qǐng)假條1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體
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員工事假請(qǐng)假條
員工事假請(qǐng)假條15篇 員工事假請(qǐng)假條1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我因家里有事需要回家處理一下，特向您請(qǐng)事假請(qǐng)假時(shí)間自20xx年9月10日至20xx年9月11日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排已做好處理，
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事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假[五篇范文]
事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)假條有事請(qǐng)假在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們最熟悉的就是請(qǐng)假條了，在寫(xiě)作上，請(qǐng)假條有一定的書(shū)寫(xiě)規(guī)范。那么你有了解過(guò)請(qǐng)假條嗎？下面是小編為大家收集的事假請(qǐng)假條薦 請(qǐng)
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員工請(qǐng)假（合集）
關(guān)于員工請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)范
各職能部門(mén)： 各職能部門(mén)： 為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律， 為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn) 作，根據(jù)國(guó)家 -
員工請(qǐng)假
老板是偷換概念。
員工： 老板今天我想請(qǐng)一天假
老板： 你想請(qǐng)一天假
員工： 嗯
老板： 你還向公司要求什么? 一年里有365天,52個(gè)星期。你已經(jīng)每星期休息2天，共104天，還剩下261天工作 -
市場(chǎng)部員工事假請(qǐng)假條（范文大全）
請(qǐng)假條填寫(xiě)時(shí)間： 年 月 日姓名部門(mén)市場(chǎng)部職務(wù)1、請(qǐng)假類(lèi)別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產(chǎn)假 □護(hù)理假 □其他2、請(qǐng)假事由：3、請(qǐng)假時(shí)間：自 年 月 日至 月 日 共
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員工事假請(qǐng)假條格式[全文5篇]
員工事假請(qǐng)假條格式范文在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們最熟悉的就是請(qǐng)假條了，不同的請(qǐng)假條內(nèi)容是不同的，具有很強(qiáng)的'靈活性。那么，怎么去寫(xiě)請(qǐng)假條呢？下面是小編幫大家整理的員工事假請(qǐng)
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員工事假的請(qǐng)假條
員工事假的請(qǐng)假條 員工事假的請(qǐng)假條1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體
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關(guān)于員工事假及事假工資的規(guī)定
關(guān)于員工事假及事假工資的規(guī)定 一、員工無(wú)充足理由，不能請(qǐng)事假，擅自休息視作曠工。 二、員工因特殊情況需要請(qǐng)事假，必須提前一天提出書(shū)面申請(qǐng)，兩天以內(nèi)由所在部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天以
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員工病假、事假、調(diào)休規(guī)定
員工請(qǐng)假、調(diào)休規(guī)定
一、 請(qǐng)假
1、 病假：?jiǎn)T工本人確實(shí)因病不能上班者，須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)財(cái)務(wù)部
備案，請(qǐng)病假必須取得醫(yī)院開(kāi)據(jù)的休假證明。病假扣除當(dāng)日工資。凡是沒(méi)有病假證明 -
員工請(qǐng)假管理制度
員工請(qǐng)假管理制度(15篇) 員工請(qǐng)假管理制度1 第一條 總 則1、為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，結(jié)合
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員工請(qǐng)假管理制度
員工請(qǐng)假管理制度 一、假期種類(lèi) 事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、法定節(jié)日、周休息日。 二、請(qǐng)假制度 1、員工請(qǐng)事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假應(yīng)提前1天由本
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員工請(qǐng)假規(guī)定
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員工請(qǐng)假管理制度
目的：通過(guò)本辦法能有效地控制車(chē)間員工頻繁請(qǐng)假現(xiàn)象，改變車(chē)間員工不良
行為及觀念，以保障各工序生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，特制定以下考核辦
法 -
員工請(qǐng)假規(guī)定)
請(qǐng) 假 制 度
如無(wú)充分理由，員工不能無(wú)故缺勤或請(qǐng)假，如有特殊事由需請(qǐng)假，應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效，否則按曠工處理。
一、病假：
1、 員工因病請(qǐng)假，需持有市、區(qū)級(jí)以上醫(yī)
