專題：有效招聘與面試試卷
-
高效招聘與面試技巧
活動(dòng)名稱: 2012最給力的內(nèi)訓(xùn)課程--慧天下年末傾情奉獻(xiàn)《高效招聘與面試技巧》 活動(dòng)開始時(shí)間: 2011-12-22 17:51 活動(dòng)結(jié)束時(shí)間: 2011-12-22 17:51 主辦方: 深圳慧天下顧問(wèn)
-
面試與招聘實(shí)習(xí)總結(jié)
通過(guò)緊張而忙碌的一周過(guò)后，終于結(jié)束了本周的面試與招聘實(shí)習(xí)，在本次實(shí)習(xí)中我有幸擔(dān)任了主考官中記分員一職，在這個(gè)看似簡(jiǎn)單的工作里我也獲得了一些經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。 當(dāng)我被分到擔(dān)任
-
招聘與面試技巧-答案
單選題 正確
1.“能不能給我舉個(gè)例子說(shuō)明一下？”，這是問(wèn)話技巧中的
1. A 發(fā)展
2. B 重述
3. C 跳過(guò)
4. D 修改正確
2.有效的招聘給公司帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是1. A 帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益
2. -
有效溝通試卷A
有效溝通試卷B部門 ：姓名：一、 選擇題（50分）A 專業(yè)技能B經(jīng)驗(yàn)C智慧D 溝通2. 人與人的溝通中，最難把握的是（）A 溝通的方法B溝通的技巧C 人格特質(zhì)D溝通的時(shí)間3. 溝通中，我們必須把握的
-
《招聘與面試技巧》學(xué)習(xí)心得[大全5篇]
《招聘與面試技巧》學(xué)習(xí)心得 企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 擁有一流的人才，企業(yè)就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。“將適合的人才放在合適的崗位上”是所有企業(yè)共同追求
-
從認(rèn)知角度談?wù)衅该嬖嚨挠行詥?wèn)題
工商管理092 班
從認(rèn)知角度談?wù)衅该嬖嚨挠行詥?wèn)題
現(xiàn)今社會(huì)中，招聘逐漸成為人們?nèi)粘Ｕ務(wù)摰脑掝}之一。企業(yè)通過(guò)招聘的方式，篩選出適合本公司的人員來(lái)任職，加強(qiáng)其在行業(yè)內(nèi)部的競(jìng) -
從認(rèn)知角度談?wù)衅该嬖嚨挠行詥?wèn)題
從認(rèn)知角度談?wù)衅该嬖嚨挠行詥?wèn)題
財(cái)務(wù)081 0806010120 梁逸
招聘過(guò)程是一個(gè)認(rèn)知的過(guò)程。在招聘中，招聘人員力圖對(duì)應(yīng)聘者的能力、知識(shí)以及品質(zhì)形成認(rèn)知；應(yīng)聘者則力圖通過(guò)了解 -
幼師招聘試卷
2014年幼兒教師招聘學(xué)前教育試題及答案
一、單項(xiàng)選擇：(每題1分(共15分)
1、“恩物”的設(shè)計(jì)者是哪位教育家? (4)
(1) 裴斯泰洛齊(2)夸美紐斯(3)洛克(4)福祿倍爾
2、學(xué)前教育學(xué) -
調(diào)度員招聘試卷
－－－－－－－－－2006年調(diào)度員招聘試卷標(biāo)，堅(jiān)持“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。11、安全生產(chǎn)責(zé)任制是礦山企業(yè) 最關(guān)鍵 的安全生產(chǎn)管理制度。 12、安全檢查是消除隱患、防止事故、改善勞動(dòng)的重要手段
-
教師招聘試卷（最終定稿）
2011年長(zhǎng)沙天心區(qū)教師招聘考試_考試題型_判斷題綜合訓(xùn)練 教育學(xué)判斷題 《教育學(xué)概論》復(fù)習(xí)題判斷題 判斷題：一1、杜威以反赫爾巴特教育理論出現(xiàn)， 提出了 “兒童中心， 經(jīng)驗(yàn)中學(xué)
-
體育教師招聘試卷大全
體育教師招聘試卷(考試題)及答案 二、判斷題（每題1分，共計(jì)10分） 1、支撐擺動(dòng)要求以肩為軸，腳向遠(yuǎn)伸，髖向遠(yuǎn)送，身體伸直。 （ ） 2、直腿后滾翻的保護(hù)與幫助是保護(hù)者單手提拉練習(xí)者臀部
-
招聘面試指南
招聘面試指南 ◆ 電話面試 開場(chǎng)白： "我一直盼望與你通話。我是這樣打算的：先花20 分鐘了解一下你的情況，然后，你可以提問(wèn)，我很高興作答，這樣你也可以了解我們。好嗎？" 提問(wèn)指南： 1
-
事業(yè)單位招聘面試
甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員考試方式及范圍[日期：2011/9/30]
來(lái)源：??作者：
[字體：大?中?小]為了切實(shí)選拔引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)省人社廳、省教育廳關(guān)于公開招聘人員的有 -
事業(yè)單位招聘面試
甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員
考試方式及范圍為了切實(shí)選拔引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)省人社廳、省教育廳關(guān)于公開招聘人員的有關(guān)精神，結(jié)合我院教師崗位的基本任職要求，堅(jiān)持 -
招聘面試問(wèn)題
一、運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理
1． 開發(fā)建設(shè)投資的構(gòu)成結(jié)構(gòu)以及房地產(chǎn)開發(fā)的一般流程？
目的：考量候選人對(duì)基本業(yè)務(wù)知識(shí)的了解程度
2.房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理包含哪些內(nèi)容，在企業(yè)管理中起到什么作用？
目 -
如何應(yīng)對(duì)招聘面試
如何應(yīng)對(duì)招聘面試 一、如何應(yīng)對(duì)招聘者的提問(wèn)？ 招聘者所提出的考查應(yīng)聘者的問(wèn)題萬(wàn)變不離其宗，即盡可能全面地了解應(yīng)聘者的各方面情況。什么樣的回答是最好的答案，并沒(méi)有一定之規(guī)
-
招聘面試自我介紹
招聘面試自我介紹 招聘面試自我介紹1 大家好，我叫某某某，是幼兒師范學(xué)校的畢業(yè)生，從小我就十分崇拜教師這職業(yè)，因此，我在擇校的時(shí)候就特意參加了師范學(xué)校面試，并成功的被收入幼兒
-
招聘面試提綱
面試提綱一、儀表舉止（約占比重的10%）1、評(píng)價(jià)要點(diǎn)（1）坐、立、行的協(xié)調(diào)性（2）衣著整齊度（3）表情是否帶有微笑（4）是否禮貌、有無(wú)口頭禪2、測(cè)評(píng)得分（10分）（1）衣著整潔大方，言談舉止得體，面帶微笑
