專題：制度化管理辯論詞
-
人性化管理與制度化管理辯論詞
正方一辯：開場: 正方一辯：要實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展，就要堅(jiān)持人性化管理 正方二辯：要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，就要堅(jiān)持人性化管理 正方三辯：要實(shí)企業(yè)與員工的雙贏，就要以堅(jiān)持人性化管理為主
-
辯論詞
“科技發(fā)展利大，還是弊大”的辯論詞主持人:各位評委,各位辯手,各位觀眾： 大家好. 今天我們的辯題是科技發(fā)展：利大還是弊大 社會在發(fā)展,科技在進(jìn)步.在今天我們看到了科技發(fā)展給
-
辯論詞
一辯立論陳詞： 尊敬的評委老師，主席，對方辯友，現(xiàn)場的同學(xué)們，大家上午好，很高興能在這里同八班的辯友就項(xiàng)羽是否應(yīng)該自殺這一歷史性問題共同切磋，我方觀點(diǎn)認(rèn)為，項(xiàng)羽選擇自殺是正確的，
-
辯論詞
一
四辯辯詞（1173 字/4 分鐘=293） 尊敬的主席、評委、大家晚上好： 圍繞制度化管理比人性化管理更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的命題，雙方辯友進(jìn)行了一場精彩的唇槍舌戰(zhàn)，為大 家奉獻(xiàn)了一道精 -
辯論詞
首先我們來糾正對方一辯的觀點(diǎn)：我省地稅收入從組建之初的43億元發(fā)展到2006年的239億元，每年收入在15%以上，這確實(shí)需要奉獻(xiàn)，然而我們更應(yīng)該看到的是地稅工作者的奉獻(xiàn)精神沒有變，而
-
辯論對于企制度化由于人性化
對于企業(yè)，制度化管理優(yōu)于人性化管理1、根據(jù)我們的企業(yè)性質(zhì)，人性化管理一直是我們的亮點(diǎn)，但是我們正在進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型，正在由勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，所以未來要想走得更遠(yuǎn)，只有
-
制度化管理[模版]
制度化管理（一）、建立相應(yīng)的管理制度
1、建立崗位職責(zé)；
2、明確交接班制度；
3、機(jī)（庫）房管理制度；
4、安全防火制度；
5、設(shè)備管理制度（維修制度、保養(yǎng)制度、巡視制度、運(yùn)行管理制度、 -
好馬不吃回頭草辯論詞
>> 華語辯論網(wǎng)／2005年第十一屆中國名校大學(xué)辯論邀請賽／國際大專辯論會A組初賽二新國大劉則名沉穩(wěn)開場，聲音柔和。她提出前面的路廣闊，回頭也有精彩，建議大家打開身后的那扇門。好
-
開卷有益辯論詞
開卷有益辯論詞我認(rèn)為開卷有益。高爾基說過：“書籍是人類進(jìn)步的階梯?！倍嘧x書，就會增長知識。愛迪生不就是一個(gè)例子嗎？他讀了很多書，從中得到了啟發(fā)，又進(jìn)行了大量的實(shí)踐，才發(fā)明出
-
辯論賽辯論詞
文章標(biāo)題：辯論賽辯論詞-公務(wù)用車改革的方向-貨幣化尊敬的主席、各位評委老師、各位辯友：公務(wù)用車，原本是為國家工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部方便工作、提高效率而配備的交通工具。然
-
辯論詞全稿
辯論會辯詞 主持人：各位領(lǐng)導(dǎo)，各位辯友，親愛的戰(zhàn)友們，大家好。在去年9月3日，在紀(jì)念中國人民抗戰(zhàn)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年大閱兵上，習(xí)主席宣布中國將裁軍30萬。11月24至26日，中
-
辯論陳詞
辯論陳詞 ? 總結(jié)經(jīng)典翻拍的六大好處： 1、使不喜歡看書的人通過電影或電視了解名著。 2、普及名著 3、使名著更長久的流傳下去 4、豐富傳媒的內(nèi)容 5、傳播名著的知識培養(yǎng)觀
-
辯論詞正方
開篇立論階段： 正方1辯對大家說:各位評委、來賓、對方辯友，大家好！ 我們語文課本上說“現(xiàn)代社會是一個(gè)充滿競爭的社會，但同時(shí)也是一個(gè)更加需要合作的社會作為一個(gè)現(xiàn)代人，只有學(xué)會
-
誠信 辯論詞
“謊言”之所以稱為“謊言”，是因?yàn)樗翘摷俚?、不真?shí)的、騙人的話語。一個(gè)人如果經(jīng)常有謊言流與口中，從而去哄騙他人，久而久之，他便會失去人們的信任。就如同《撒謊的孩子》文
-
時(shí)勢造英雄辯論詞
一辯： 主席、評委，大家好： 我是正方一辯，關(guān)于時(shí)勢造英雄還是英雄造時(shí)勢這個(gè)觀點(diǎn)，我方更傾向于時(shí)勢造英雄。時(shí)勢指一段時(shí)間下的客觀形勢；英雄指無私忘我，不辭艱險(xiǎn)，為人民利益而英勇奮
-
辯論詞（5篇材料）
張君：順境就是良好的境遇，逆境與之相對。人的成長指的是人從自然人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?，以及充分社會化的過程。以身心的健康發(fā)展和社會角色趨向成熟兩個(gè)指標(biāo)來顯示，雖然順境逆境，都是人
-
班級制度化管理
班級制度化管理 一，班會制度的建立 經(jīng)過一個(gè)多學(xué)期的努力，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和大一班會的基礎(chǔ)上初步建立了班級會議制度，具體內(nèi)容如下： 1，班會每月舉辦一次，要求全體成員參加，并根據(jù)
-
什么是制度化管理
什么是制度化管理
制度化管理是企業(yè)成長必須經(jīng)歷的一個(gè)階段，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)法治的具體表現(xiàn)。這種管理方式以制度為標(biāo)準(zhǔn)，把制度看成是企業(yè)的法津，職工進(jìn)入企業(yè)以后，先進(jìn)行企業(yè)制度方
