第一篇：在黨建工作中

在黨建工作中：注重領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，帶頭堅(jiān)持民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全建立了一系列規(guī)章制度；組織開展了社區(qū)換屆選舉工作并以此為契機(jī)固本強(qiáng)基不斷加強(qiáng)社區(qū)黨組織班子建設(shè)；重視入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)；積極組織開展主題黨日活動(dòng)；協(xié)調(diào)成立了區(qū)域非建制性大黨工委；建立健全民主議事制度。

在綜治工作中：堅(jiān)持不懈抓好社會(huì)治安綜合治理工作，特別是抓好信訪和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，使街道連年來(lái)保持社會(huì)大局穩(wěn)定，轄區(qū)內(nèi)無(wú)發(fā)生重特大刑事治安案件，無(wú)重大群體性事件。在民族宗教工作中：

在拆遷工作中：

在信訪工作中： 作為基層黨務(wù)工作者，在多年的工作實(shí)踐中我深刻體會(huì)到，要搞好黨務(wù)工作，就必須圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持“三個(gè)到位”，強(qiáng)化“四項(xiàng)建設(shè)”，為改革發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。下面，我代表這次受到表彰的“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”作個(gè)發(fā)言，不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、高度重視，堅(jiān)持思想認(rèn)識(shí)到位充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，是加快公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)步伐的根本保證。在黨務(wù)工作中，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞公路改革、發(fā)展、穩(wěn)定和“三個(gè)文明建設(shè)”的大局，牢固樹立起幾種思想觀念：一是樹立黨要管黨的觀念，把黨務(wù)工作作為第一位的責(zé)任，充分發(fā)揮好黨支部在經(jīng)濟(jì)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把好方向盤。二是樹立“兩手抓、兩手都要硬”的觀念，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，帶出一支具有強(qiáng)大市場(chǎng)開拓能力的“鋼班子，鐵隊(duì)伍”，提高整體戰(zhàn)斗力。三是樹立黨風(fēng)黨紀(jì)觀念，通過(guò)強(qiáng)化黨性教育，增強(qiáng)干部職工的自信、自律、自強(qiáng)能力。

二、帶好班子，堅(jiān)持表率作用到位在公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)企業(yè)搞黨務(wù)工作，處處都要身先士卒，叫響“跟我上”，充分發(fā)揮出表率帶動(dòng)作用。立足于“圍繞中心謀全局，突出重點(diǎn)抓大事”，全面加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)和民主作風(fēng)建設(shè)：一是提高自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。堅(jiān)定正確的政治方向，突出服務(wù)、公正、謙虛、謹(jǐn)慎，保證公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作服從和服務(wù)于公路工作的大局。二是充分發(fā)揮表率作用。自覺(jué)做轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)的表率，緊跟時(shí)代步伐；做調(diào)查研究的表率，創(chuàng)造性地抓好工作落實(shí)；做團(tuán)結(jié)的表率，胸懷寬闊，作風(fēng)民主，群策群力；做廉潔自律的表率，嚴(yán)于律己，奉公守紀(jì)。三是講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。講究統(tǒng)籌藝術(shù)，抓住主要矛盾；講究授權(quán)藝術(shù)，善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)下屬工作；講究激勵(lì)藝術(shù)，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性；講究用人藝術(shù)，做到知人善任、人盡其才；講究批評(píng)藝術(shù)，做到實(shí)事求是、有的放矢。

三、落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持工作部署到位黨務(wù)工作能否抓出成效，關(guān)鍵在于責(zé)任、部署是否到位。重點(diǎn)抓好了兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是建立健全黨務(wù)工作規(guī)章制度。將黨務(wù)工作責(zé)任明確到個(gè)人，形成了黨支部書記負(fù)總責(zé)，支部成員對(duì)分管的黨務(wù)工作負(fù)直接責(zé)任，政工科對(duì)黨務(wù)工作負(fù)承辦責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的黨務(wù)工作格局。二是把黨務(wù)工作納入公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)的整體來(lái)考慮，與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起落實(shí)，一起考核，一起獎(jiǎng)懲，提高了黨務(wù)工作的實(shí)效性。

四、強(qiáng)化支部建設(shè)，注重發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用黨支部在公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)中的領(lǐng)導(dǎo)核

心作用，主要體現(xiàn)黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行一體化運(yùn)作上，既抓支部建設(shè)，加強(qiáng)組織、思想和作風(fēng)教育，反饋職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，又與公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作的開展緊密結(jié)合起來(lái)，及時(shí)研究決定企業(yè)改革、發(fā)展的重大問(wèn)題。在支部建設(shè)上，一是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，以“廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、身先士卒、勇于開拓”為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求每位支部成員，同時(shí)，把職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題匯集起來(lái)，逐一給予答復(fù)、解釋，樹立起“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效”的良好形象；二是開展全方位的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、向心力，使黨員干部進(jìn)一步把思想統(tǒng)一的企業(yè)發(fā)展上來(lái)，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)、憂患意識(shí)，樹立起改革、發(fā)展觀念。

五、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用一個(gè)黨員就是一面旗幟，尤其在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)刻，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用至關(guān)重要。在隊(duì)伍建設(shè)方面，一是圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨支部”，制訂和落實(shí)了黨員學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。二是落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期組織召開黨員大會(huì)、支部會(huì)、黨小組會(huì)和民主生活會(huì)，每季度組織一次黨課。三是以“發(fā)揮堡壘作用，保持先鋒形象”為主題，加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。四是組織開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”、“調(diào)查研究年”活動(dòng)，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度。五是組織開展以提高素質(zhì)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、開拓思路、創(chuàng)造效益為核心的“理想信念、廉政紀(jì)律”教育活動(dòng)。六是從4份月開始組織開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育活動(dòng)，查擺和整改了工作當(dāng)中存在的突出問(wèn)題，形成了為民、務(wù)實(shí)、清廉、創(chuàng)業(yè)、律己、奉公的良好風(fēng)氣。

六、強(qiáng)化典型建設(shè)，注重發(fā)揮先進(jìn)群體的示范帶動(dòng)作用在培養(yǎng)典型群體上，從黨員多、任務(wù)重、困難大的部門入手，采取支部交任務(wù)、小組定目標(biāo)、黨員扛大旗的辦法，一方面在政治上給責(zé)任，另一方面在經(jīng)濟(jì)上給權(quán)力，激勵(lì)和鼓勵(lì)并用，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感和使命感，有意識(shí)的培養(yǎng)典型群體，發(fā)揮點(diǎn)、面、塊的示范效應(yīng)。經(jīng)過(guò)有意識(shí)的培養(yǎng)、鍛煉，公路工程公司、交通設(shè)施公司、物業(yè)管理公司三個(gè)典型群體脫穎而出，形成了“一對(duì)一，一比一”的良性競(jìng)爭(zhēng)局面。

七、強(qiáng)化活動(dòng)建設(shè)，注重發(fā)揮各種載體的吸引凝聚作用按照“三個(gè)文明建設(shè)”的要求，以“服務(wù)全局，奉獻(xiàn)社會(huì)，保持穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展”為宗旨，以“文明管理，文明生產(chǎn)，文明服務(wù)”為標(biāo)準(zhǔn)，在科室、部門中開展了以“三化”、“三自”、“三無(wú)”為主要內(nèi)容的文明科室評(píng)選活動(dòng)；在工程施工一線開展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽”、“安全生產(chǎn)百日賽”、“安全月”、“青年突擊隊(duì)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；在工會(huì)、共青團(tuán)和女工等群眾組織開展了“文明個(gè)人”、“先進(jìn)工作者”、“崗位能手”、“巾幗建功示范崗”、“青年文明號(hào)”等活動(dòng)。豐富多彩的文明創(chuàng)建活動(dòng)，充分激發(fā)出廣大黨員干部職工的主觀能動(dòng)性和工作積極性。雖然在黨務(wù)中取得了一定成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但從整體上來(lái)看，離市局黨委、離職工群眾的要求還有著相當(dāng)大的差距。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們一定會(huì)承這次表彰大會(huì)的東風(fēng)，繼續(xù)緊密團(tuán)結(jié)在市局黨委周圍，倍加顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定，為加強(qiáng)黨務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)濟(jì)寧公路現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家。2010年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行黨委書記作為黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，以基層組織建設(shè)“五個(gè)好”為目標(biāo)，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯

實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平，有力推動(dòng)了全鎮(zhèn)黨建工作快速健康發(fā)展。現(xiàn)將一年來(lái)黨建工作的總體情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力。

通過(guò)建立健全黨建責(zé)任制，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。年初全鎮(zhèn)把基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要日程。首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督，完善基層黨建例會(huì)制度，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度，針對(duì)各村具體情況，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問(wèn)題。積極參與村級(jí)組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，健全規(guī)范黨組織生活。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)。

鎮(zhèn)黨委按照“五個(gè)好”支部和黨委的標(biāo)準(zhǔn)，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，在村干部中定制度、簽責(zé)任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責(zé)任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊(cè)齊全，文字檔案材料齊全，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理，進(jìn)一步完善了黨支部、村委會(huì)、民主生活會(huì)等制度，黨支部、村委會(huì)在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增強(qiáng)了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重村干部政治理論學(xué)習(xí)

和思想道德教育，積極開展主題教育，定時(shí)組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)，每位包村領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，每月至少組織村干部學(xué)習(xí)一次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭寫學(xué)習(xí)筆記，有體會(huì)文章，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個(gè)季度對(duì)村干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行一次查閱，嚴(yán)格督促村干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學(xué)技術(shù)等知識(shí)，以便指導(dǎo)農(nóng)村工作的開展。結(jié)合機(jī)關(guān)效能年建設(shè)，加強(qiáng)了鎮(zhèn)村兩級(jí)黨員干部的教育管理，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，有效指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題。2010年，分別對(duì)7個(gè)村一個(gè)社區(qū)報(bào)16余名現(xiàn)任村“兩委”干部進(jìn)行了廉政談話。通過(guò)談話，統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

三、以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為切入點(diǎn)，做好黨員發(fā)展和教育管理工作。堅(jiān)持從群眾最需要的事情做起，從群眾意見(jiàn)最大的方面改起，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是針對(duì)農(nóng)村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴(yán)重等問(wèn)題，認(rèn)真開展“立崗設(shè)責(zé)”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員參與農(nóng)村事務(wù)治理的積極性。二是對(duì)農(nóng)村黨員干部進(jìn)行制度培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)“一制三化”，并聘請(qǐng)有關(guān)專家教授講解社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等等。三是抓緊充實(shí)基層黨組織的新鮮力量。2010年，全鎮(zhèn)共有黨員704人，發(fā)展新黨員9名，入黨積極分子21人。四是健全三項(xiàng)制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。2010年，全鎮(zhèn)共有流動(dòng)黨員69人，各支部都通過(guò)電話、信函、郵件等方式與其溝通，負(fù)責(zé)了解外出黨員的思想、工作狀況，收

繳黨費(fèi)等工作，并及時(shí)向流動(dòng)黨員通報(bào)黨組織的活動(dòng)情況，實(shí)現(xiàn)了教育管理的經(jīng)常化。

第二篇：全面質(zhì)量管理在黨建工作中的應(yīng)用

全面質(zhì)量管理在黨建工作中的應(yīng)用

借鑒國(guó)際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)黨建工作的探討

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。黨的整體能否強(qiáng)大有力，黨的執(zhí)政地位能否堅(jiān)如磐石，都與這一基礎(chǔ)是否健康牢固有著密切的關(guān)系。在新的歷史時(shí)期，如何充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，如何保證黨員的質(zhì)量，成為全黨研究和關(guān)注的重點(diǎn)，在黨建工作中引入ISO9000國(guó)際質(zhì)量管理體系無(wú)疑是個(gè)有益的嘗試。

一、建立黨建質(zhì)量管理體系是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新基層黨建工作方法的積極探索

ISO9000國(guó)際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)今世界上較為流行的一套管理標(biāo)準(zhǔn)，是組織建立科學(xué)的質(zhì)量管理體系并通過(guò)認(rèn)證的依據(jù)。作為質(zhì)量管理的通用標(biāo)準(zhǔn)，適用于所有行業(yè)（領(lǐng)域）的組織。貫徹實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，是通過(guò)控制組織的工作過(guò)程來(lái)保證各組織的產(chǎn)品（包括服務(wù)、過(guò)程、軟件、硬件、流程性材料），符合顧客（包括服務(wù)對(duì)象如上級(jí)組織和下級(jí)組織）、法律法規(guī)和管理、技術(shù)規(guī)范等要求，以更好地體現(xiàn)該組織的工作效率，最大限度地實(shí)現(xiàn)其管理效益。

黨的基層組織分布在農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所和其他基層單位，據(jù)統(tǒng)計(jì)全國(guó)共有300多萬(wàn)個(gè)黨的基層組織，管理著6900多萬(wàn)名黨員。作為黨組織，ISO9000質(zhì)量管理體系的理論原理也同樣適用于中國(guó)共產(chǎn)黨的基層組織建設(shè)，這已為近幾年我們實(shí)施認(rèn)證的實(shí)踐所證明。

中國(guó)共產(chǎn)黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南，“三個(gè)代表”重要思想與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論是一脈相承的科學(xué)體系，具有與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)，是不斷發(fā)展的科學(xué)。ISO9000質(zhì)量管理體系作為先進(jìn)的管理方法，是當(dāng)今世界管理科學(xué)的結(jié)晶，持續(xù)改進(jìn)是其基本原則之一。在新形勢(shì)下，黨的建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)，吸收和借鑒世界上一切科學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果，不斷改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、工作制度等，在黨建工作中引入ISO9000質(zhì)量管理體系理論，是完全可行并有效的。

二、建立黨建質(zhì)量管理體系是充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的具體體現(xiàn)

這些年來(lái)，在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，黨的建設(shè)新的偉大工程全面向前推進(jìn)，黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)都取得了新的成績(jī)。但也要看到，新形勢(shì)下黨建工作發(fā)生了巨大變化，表現(xiàn)在黨員教育、管理和監(jiān)督工作具有現(xiàn)實(shí)復(fù)雜性，對(duì)黨的工作提出了更高的要求；部分單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，使黨的工作缺乏生氣；黨員教育方法單一，具體工作缺乏深度和力度，教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)存在殘缺，等等。

針對(duì)上述情況，各級(jí)黨組織建立了一系列制度，如黨員發(fā)展教育培訓(xùn)管理制度、基層組織管理制度、干部備案管理制度、黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度等等，也在不斷探索一些新的方法手段以保證黨的工作順利進(jìn)行。中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心近幾年與江西銅業(yè)集團(tuán)公司黨委、中國(guó)機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口總公司黨委等就企業(yè)黨的建設(shè)工作引入先進(jìn)的國(guó)際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，即ISO9000進(jìn)行了有益的探索。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的目的是使各項(xiàng)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。黨建工作引入ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，跳出了傳統(tǒng)的管理模式，把現(xiàn)代的、先進(jìn)的系統(tǒng)管理理念應(yīng)用到黨建工作之中，將其現(xiàn)代化的管理方法和思維理念進(jìn)行科學(xué)轉(zhuǎn)換，通過(guò)堅(jiān)持貫徹“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過(guò)程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法及與供方的互利關(guān)系”等八項(xiàng)原則，建立約束力很強(qiáng)的文件化質(zhì)量管理體系和嚴(yán)格的過(guò)程控制方法，使各項(xiàng)工作以及影響其工作質(zhì)量的不同因素均處于嚴(yán)格的受控狀態(tài)，對(duì)黨的建設(shè)所有工作實(shí)行過(guò)程控制，按程序進(jìn)行管理，即每一項(xiàng)工作和活動(dòng)均采取pDCA閉環(huán)控制，做到有計(jì)劃、有實(shí)施、有檢查，并持續(xù)改進(jìn)，確保黨建工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)并逐步提高。黨建質(zhì)量管理體系的建立和有效實(shí)施將促進(jìn)黨建工作和隊(duì)伍建設(shè)更加規(guī)范，從根本上解決管理上的漏洞，消除工作中的薄弱環(huán)節(jié)。使黨組織各項(xiàng)工作落到實(shí)處，增強(qiáng)黨組織的威信，提高黨組織的地位。

三、建立推行黨建質(zhì)量管理體系是有效規(guī)范基層黨組織工作，不斷提高黨建水平，落實(shí)“黨要管黨”方針的有力措施

其現(xiàn)實(shí)意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）通過(guò)貫徹“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”和“與供方的互利關(guān)系”原則，有利于加強(qiáng)宗旨意識(shí)，提高人民群眾、廣大黨員干部的滿意度。“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”原則首先要求調(diào)查、識(shí)別并理解人民群眾、廣大黨員的需求和期望，牢固樹立群眾觀念，深入開展調(diào)查研究，全面掌握社會(huì)需求，并隨時(shí)根據(jù)需求確定相關(guān)的工作目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，質(zhì)量體系要求加強(qiáng)內(nèi)外部溝通，時(shí)刻與群眾、廣大黨員保持緊密聯(lián)系，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

（三）貫徹“過(guò)程方法”原則，有利于工作效率和執(zhí)法質(zhì)量的提高。過(guò)程方法強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)工作從計(jì)劃、實(shí)施到結(jié)果、總結(jié)的全面符合。從控制過(guò)程入手，用細(xì)致、明確的規(guī)范

文件確定所有黨建工作的流程和要求，并由客觀的內(nèi)外專設(shè)機(jī)構(gòu)加以全程監(jiān)督和指導(dǎo)改進(jìn)，以保證各項(xiàng)工作按文件的要求得到落實(shí)。通過(guò)始終堅(jiān)持凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有記錄的工作流程，把黨建工作的復(fù)雜過(guò)程控制在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)時(shí)段、每一個(gè)具體的責(zé)任人，按部就班地抓好監(jiān)督與落實(shí)，并時(shí)刻關(guān)注其發(fā)展變化，直至產(chǎn)生良好的效果，有利于黨建工作質(zhì)量和工作效率的提高。

（四）貫徹“全員參與”原則，有利于黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的提升和黨員積極性創(chuàng)造性的進(jìn)一步激發(fā)。全面推廣“一建帶三建”（黨建帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)，黨建帶動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)，黨建帶動(dòng)?jì)D女委員會(huì)建設(shè)）的工作方法，形成黨務(wù)工作與群團(tuán)工作聯(lián)動(dòng)的合力。

（五）貫徹“管理的系統(tǒng)方法”原則，有利于發(fā)揮黨建整體效能，形成戰(zhàn)斗合力。管理的系統(tǒng)方法原則就是注重將相互關(guān)聯(lián)、相互作用的各部門、各要素加以綜合考慮，發(fā)揮整體效能，為高效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)構(gòu)筑一個(gè)有效的系統(tǒng)整體。

（六）貫徹“持續(xù)改進(jìn)”和“基于事實(shí)的決策方法”原則，有利于黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)。把持續(xù)改進(jìn)作為增強(qiáng)顧客滿意要求的能力循環(huán)活動(dòng)，持續(xù)對(duì)所有層次實(shí)施改進(jìn)，達(dá)到不斷進(jìn)步、不斷完善、始終適應(yīng)社會(huì)需求的目的。

總之，黨建工作引入ISO9000質(zhì)量管理體系，其運(yùn)行是持續(xù)不斷的，是一項(xiàng)日常化的工作，因而黨建質(zhì)量管理體系的建立，可以將各種學(xué)習(xí)機(jī)制、黨員教育機(jī)制、黨員管理機(jī)制、黨員聯(lián)系群眾機(jī)制、黨內(nèi)民主參與機(jī)制等標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化，對(duì)于建立健全黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制無(wú)疑是一個(gè)有益探索。

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第三篇：關(guān)于在黨建工作中開展批評(píng)和自我批評(píng)的做法

關(guān)于在黨建工作中開展批評(píng)和自我批評(píng)的做法：

我院在加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的過(guò)程中，立足審判工作的實(shí)際，緊扣干警思想的現(xiàn)狀，堅(jiān)持把發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)與不斷創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，動(dòng)員和組織全院法官黨員自覺(jué)拿起我們黨一貫倡導(dǎo)的批評(píng)和自我批評(píng)的思想武器，賦于每一名黨員干警黨內(nèi)事務(wù)話語(yǔ)權(quán)、部門工作評(píng)判權(quán)和業(yè)務(wù)研討發(fā)言權(quán)，致力在院內(nèi)營(yíng)造民主平等的工作氛圍，挖掘干警在審判執(zhí)法工作中的創(chuàng)造力，努力讓大家在法院建設(shè)中的工作積極性最大化。我院和橋人民法庭是人民法庭黨支部建設(shè)中的一面旗幟，也是審判工作中多年持續(xù)領(lǐng)先的老典型。為了法庭的持續(xù)發(fā)展，院里都是選派政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的同志擔(dān)任庭長(zhǎng)，最近的一位曾擔(dān)任過(guò)鎮(zhèn)黨委副書記。長(zhǎng)期以來(lái)，該庭以“強(qiáng)審判，強(qiáng)黨建”的工作思路統(tǒng)領(lǐng)全庭工作，把黨支部建設(shè)和審判業(yè)務(wù)相互滲透，相得亦彰。他們?cè)陂_展批評(píng)和自我批評(píng)方面，堅(jiān)持做到三落實(shí)。一是時(shí)間落實(shí)。每年的六月份和十二月分份，結(jié)合支部總結(jié)組織專題民主生活會(huì)。每月結(jié)合黨日和業(yè)務(wù)研究，組織規(guī)模較小的民主生活會(huì)，無(wú)論在隊(duì)伍建設(shè)上還是執(zhí)法辦案上，讓全庭的每一位同志人人都有發(fā)言權(quán)。二是內(nèi)容落實(shí)。在每年兩次的專題民主生活會(huì)上，每個(gè)同志都要圍繞庭室和個(gè)人全方位的工作進(jìn)行全面檢討，每月的小型民主生活會(huì)，重點(diǎn)是圍繞當(dāng)月執(zhí)法審判活動(dòng)中的不足進(jìn)行反思三，明確改進(jìn)辦法，同時(shí)，結(jié)合審判業(yè)務(wù)上的難點(diǎn)以及案件質(zhì)量方面出現(xiàn)的問(wèn)題，大暢所欲言，開展討論交流，通過(guò)集思廣益，凝聚集體知慧。三是準(zhǔn)備落實(shí)。每次民主生活會(huì)前，對(duì)于開展批評(píng)和自我批評(píng)的重點(diǎn)人和重點(diǎn)事，做到了重點(diǎn)明確，心中有數(shù)。特

別是對(duì)問(wèn)題較多的同志，通過(guò)談心方式，打牢批評(píng)和自我批評(píng)的思想基礎(chǔ)。通過(guò)多年如一日開展堅(jiān)持不懈的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，和橋法庭不僅保持了連年先進(jìn)的記錄，而且成為全院公認(rèn)的干警成長(zhǎng)的“搖籃”，其中有一名法官幾年前因接受當(dāng)事人的吃請(qǐng)而違反審判紀(jì)律，受到院里“待崗培訓(xùn)”的紀(jì)律處分追究，后來(lái)組織上把他分配到一個(gè)基層法庭后，不僅沒(méi)有明顯進(jìn)步，反而再次違紀(jì)。庭長(zhǎng)萬(wàn)行根把這個(gè)接連犯錯(cuò)的同志接到了和橋法庭，通過(guò)支部批評(píng)與自我批評(píng)的政治環(huán)境薰陶，該同志思想上作風(fēng)上進(jìn)步十分明顯，第二年就向支部提交了入黨申請(qǐng)書，支部抓住這一有利時(shí)機(jī)，發(fā)揮他辦案效率高，調(diào)解能力強(qiáng)的特長(zhǎng)，在民主生活會(huì)上勤提醒，多指點(diǎn)，使他連續(xù)多年辦結(jié)案件都在200件以上無(wú)差錯(cuò)，很快成為了全院辦案能手，并在他人生的第42個(gè)年頭光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。

第四篇：全面質(zhì)量管理在黨建工作中的應(yīng)用

全面質(zhì)量管理在黨建工作中的應(yīng)用

借鑒國(guó)際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)黨建工作的探討

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。黨的整體能否強(qiáng)大有力，黨的執(zhí)政地位能否堅(jiān)如磐石，都與這一基礎(chǔ)是否健康牢固有著密切的關(guān)系。在新的歷史時(shí)期，如何充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，如何保證黨員的質(zhì)量，成為全黨研究和關(guān)注的重點(diǎn)，在黨建工作中引入ISO9000國(guó)際質(zhì)量管理體系無(wú)疑是個(gè)有益的嘗試。

一、建立黨建質(zhì)量管理體系是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新基層黨建工作方法的積極探索

ISO9000國(guó)際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)今世界上較為流行的一套管理標(biāo)準(zhǔn)，是組織建立科學(xué)的質(zhì)量管理體系并通過(guò)認(rèn)證的依據(jù)。作為質(zhì)量管理的通用標(biāo)準(zhǔn)，適用于所有行業(yè)（領(lǐng)域）的組織。貫徹實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，是通過(guò)控制組織的工作過(guò)程來(lái)保證各組織的產(chǎn)品（包括服務(wù)、過(guò)程、軟件、硬件、流程性材料），符合顧客（包括服務(wù)對(duì)象如上級(jí)組織和下級(jí)組織）、法律法規(guī)和管理、技術(shù)規(guī)范等要求，以更好地體現(xiàn)該組織的工作效率，最大限度地實(shí)現(xiàn)其管理效益。

黨的基層組織分布在農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所和其他基層單位，據(jù)統(tǒng)計(jì)全國(guó)共有300多萬(wàn)個(gè)黨的基層組織，管理著6900多萬(wàn)名黨員。作為黨組織，ISO9000質(zhì)量管理體系的理論原理也同樣適用于中國(guó)共產(chǎn)黨的基層組織建設(shè)，這已為近幾年我們實(shí)施認(rèn)證的實(shí)踐所證明。

中國(guó)共產(chǎn)黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南，“三個(gè)代表”重要思想與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論是一脈相承的科學(xué)體系，具有與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)，是不斷發(fā)展的科學(xué)。ISO9000質(zhì)量管理體系作為先進(jìn)的管理方法，是當(dāng)今世界管理科學(xué)的結(jié)晶，持續(xù)改進(jìn)是其基本原則之一。在新形勢(shì)下，黨的建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)，吸收和借鑒世界上一切科學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果，不斷改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、工作制度等，在黨建工作中引入ISO9000質(zhì)量管理體系理論，是完全可行并有效的。

二、建立黨建質(zhì)量管理體系是充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的具體體現(xiàn)

這些年來(lái)，在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，黨的建設(shè)新的偉大工程全面向前推進(jìn)，黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)都取得了新的成績(jī)。但也要看到，新形勢(shì)下黨建工作發(fā)生了巨大變化，表現(xiàn)在黨員教育、管理和監(jiān)督工作具有現(xiàn)實(shí)復(fù)雜性，對(duì)黨的工作提出了更高的要求；部分單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，使黨的工作缺乏生氣；黨員教育方法單一，具體工作缺乏深度和力度，教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)存在殘缺，等等。

針對(duì)上述情況，各級(jí)黨組織建立了一系列制度，如黨員發(fā)展教育培訓(xùn)管理制度、基層組織管理制度、干部備案管理制度、黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度等等，也在不斷探索一些新的方法手段以保證黨的工作順利進(jìn)行。中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心近幾年與江西銅業(yè)集團(tuán)公司黨委、中國(guó)機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口總公司黨委等就企業(yè)黨的建設(shè)工作引入先進(jìn)的國(guó)際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，即ISO9000進(jìn)行了有益的探索。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的目的是使各項(xiàng)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。黨建工作引入ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，跳出了傳統(tǒng)的管理模式，把現(xiàn)代的、先進(jìn)的系統(tǒng)管理理念應(yīng)用到黨建工作之中，將其現(xiàn)代化的管理方法和思維理念進(jìn)行科學(xué)轉(zhuǎn)換，通過(guò)堅(jiān)持貫徹“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過(guò)程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法及與供方的互利關(guān)系”等八項(xiàng)原則，建立約束力很強(qiáng)的文件化質(zhì)量管理體系和嚴(yán)格的過(guò)程控制方法，使各項(xiàng)工作以及影響其工作質(zhì)量的不同因素均處于嚴(yán)格的受控狀態(tài)，對(duì)黨的建設(shè)所有工作實(shí)行過(guò)程控制，按程序進(jìn)行管理，即每一項(xiàng)工作和活動(dòng)均采取PDCA閉環(huán)控制，做到有計(jì)劃、有實(shí)施、有檢查，并持續(xù)改進(jìn)，確保黨建工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)并逐步提高。黨建質(zhì)量管理體系的建立和有效實(shí)施將促進(jìn)黨建工作和隊(duì)伍建設(shè)更加規(guī)范，從根本上解決管理上的漏洞，消除工作中的薄弱環(huán)節(jié)。使黨組織各項(xiàng)工作落到實(shí)處，增強(qiáng)黨組織的威信，提高黨組織的地位。

三、建立推行黨建質(zhì)量管理體系是有效規(guī)范基層黨組織工作，不斷提高黨建水平，落實(shí)“黨要管黨”方針的有力措施

其現(xiàn)實(shí)意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）通過(guò)貫徹“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”和“與供方的互利關(guān)系”原則，有利于加強(qiáng)宗旨意識(shí)，提高人民群眾、廣大黨員干部的滿意度?！耙灶櫩蜑殛P(guān)注焦點(diǎn)”原則首先要求調(diào)查、識(shí)別并理解人民群眾、廣大黨員的需求和期望，牢固樹立群眾觀念，深入開展調(diào)查研究，全面掌握社會(huì)需求，并隨時(shí)根據(jù)需求確定相關(guān)的工作目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，質(zhì)量體系要求加強(qiáng)內(nèi)外部溝通，時(shí)刻與群眾、廣大黨員保持緊密聯(lián)系，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

（二）貫徹“領(lǐng)導(dǎo)

作用”原則，有利于形成良好的工作氛圍，建立健全黨建工作責(zé)任制，增強(qiáng)工作針對(duì)性和有效性。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，使組織的各個(gè)組成部分都能發(fā)揮最大的潛能。

（三）貫徹“過(guò)程方法”原則，有利于工作效率和執(zhí)法質(zhì)量的提高。過(guò)程方法強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)工作從計(jì)劃、實(shí)施到結(jié)果、總結(jié)的全面符合。從控制過(guò)程入手，用細(xì)致、明確的規(guī)范

文件確定所有黨建工作的流程和要求，并由客觀的內(nèi)外專設(shè)機(jī)構(gòu)加以全程監(jiān)督和指導(dǎo)改進(jìn)，以保證各項(xiàng)工作按文件的要求得到落實(shí)。通過(guò)始終堅(jiān)持凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有記錄的工作流程，把黨建工作的復(fù)雜過(guò)程控制在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)時(shí)段、每一個(gè)具體的責(zé)任人，按部就班地抓好監(jiān)督與落實(shí)，并時(shí)刻關(guān)注其發(fā)展變化，直至產(chǎn)生良好的效果，有利于黨建工作質(zhì)量和工作效率的提高。

（四）貫徹“全員參與”原則，有利于黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的提升和黨員積極性創(chuàng)造性的進(jìn)一步激發(fā)。全面推廣“一建帶三建”（黨建帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)，黨建帶動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)，黨建帶動(dòng)?jì)D女委員會(huì)建設(shè)）的工作方法，形成黨務(wù)工作與群團(tuán)工作聯(lián)動(dòng)的合力。

（五）貫徹“管理的系統(tǒng)方法”原則，有利于發(fā)揮黨建整體效能，形成戰(zhàn)斗合力。管理的系統(tǒng)方法原則就是注重將相互關(guān)聯(lián)、相互作用的各部門、各要素加以綜合考慮，發(fā)揮整體效能，為高效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)構(gòu)筑一個(gè)有效的系統(tǒng)整體。

（六）貫徹“持續(xù)改進(jìn)”和“基于事實(shí)的決策方法”原則，有利于黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)。把持續(xù)改進(jìn)作為增強(qiáng)顧客滿意要求的能力循環(huán)活動(dòng)，持續(xù)對(duì)所有層次實(shí)施改進(jìn)，達(dá)到不斷進(jìn)步、不斷完善、始終適應(yīng)社會(huì)需求的目的。

總之，黨建工作引入ISO9000質(zhì)量管理體系，其運(yùn)行是持續(xù)不斷的，是一項(xiàng)日?；墓ぷ鳎蚨h建質(zhì)量管理體系的建立，可以將各種學(xué)習(xí)機(jī)制、黨員教育機(jī)制、黨員管理機(jī)制、黨員聯(lián)系群眾機(jī)制、黨內(nèi)民主參與機(jī)制等標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化，對(duì)于建立健全黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制無(wú)疑是一個(gè)有益探索。

第五篇：淺談檔案資料在基層黨建工作中的作用

淺談檔案資料在基層黨建工作中的作用

【摘 要】隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，基層黨建工作的發(fā)展水平在不斷的推進(jìn)。檔案資料作為基層黨建工作的核心，能夠在一定程度下黨建工作的發(fā)展。對(duì)于加強(qiáng)黨建工作中的檔案管理的有效措施的研究就成為了問(wèn)題的關(guān)鍵。本文正是針對(duì)檔案資料在基層黨建工作中的作用進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，并對(duì)加強(qiáng)黨建工作中的檔案管理的有效措施的研究進(jìn)行闡述，旨在通過(guò)對(duì)于檔案管理的提升同時(shí)基層黨建工作的發(fā)展，從而為人們帶來(lái)更多的便利。

【關(guān)鍵詞】檔案資料；基層；黨建工作

前言：隨著基層黨建工作的突飛猛進(jìn)，對(duì)于檔案資料的管理已?刻不容緩。就目前而言，我國(guó)很多基層黨組織單位中都存在著對(duì)于檔案資料的不重視的情況，導(dǎo)致在工作中無(wú)法充分應(yīng)用資料數(shù)據(jù)或者獲取消息不便捷的情況產(chǎn)生。本文正是針對(duì)檔案資料在基層黨建工作中的作用進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，并對(duì)加強(qiáng)黨建工作中的檔案管理的有效措施的研究進(jìn)行闡述。重點(diǎn)說(shuō)明了提高工作人員整體素質(zhì)對(duì)于檔案管理的提升和基層黨建工作的發(fā)展的作用。

1.檔案資料在基層黨建工作中的作用

1.1提高黨建工作效率

面對(duì)新的改革環(huán)境下，如何保證基層黨建工作的高效開展是重點(diǎn)需要考慮的問(wèn)題。而在目前我國(guó)許多黨組織單位中，比較廣泛的現(xiàn)象是檔案資料管理工作不受重視，工作人員缺少對(duì)于檔案資料的充分利用和管理。對(duì)于基層黨建工作來(lái)說(shuō)，檔案資料的開發(fā)利用、綜合與整理對(duì)黨建工作的順利開展起到至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)檔案資料的整理工作有利于提高黨建工作效率，可以幫助基層黨建工作更好的實(shí)施與開展。在實(shí)際的工作生活中，效率是第一位的，只有又好又快的完成工作任務(wù)才能更多的做到為民辦事。檔案資料的管理與利用有利于提高隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)黨組織建設(shè)更好更快的發(fā)展，從而更好的解決人們生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

1.2利于黨建工作開展

對(duì)于基層黨建工作來(lái)說(shuō)，檔案資料的管理工作是核心，許多任務(wù)的開展與部署離不開資料的整理與利用。作為黨組織建設(shè)的核心領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)當(dāng)起到積極地引導(dǎo)作用，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極的開展對(duì)檔案資料的管理收集工作，帶領(lǐng)隊(duì)伍共同發(fā)展和進(jìn)步。檔案資料是包括黨建在內(nèi)的歷史的真實(shí)反映，它與黨的建設(shè)密不可分，只有正確看待檔案資料，合理利用檔案數(shù)據(jù)才能夠最大程度上促進(jìn)黨建工作的開展，造福百姓。檔案資料里的有效信息真實(shí)記錄了黨建工作的發(fā)展歷史與背景，為今后的工作開展起到重要的參考作用，它能夠最大程度上還原歷史，揭開歷史的神秘面紗。

1.3便于提拔任命干部

在黨組織建設(shè)工作開展過(guò)程中，對(duì)于干部的選拔和任命是有嚴(yán)格的考查制度的，以保證干部選拔的公平公正性。因此就需要有充足的檔案資料來(lái)作為輔佐材料以證明干部的歷史背景、獎(jiǎng)懲情況、政治歷史等。只有檔案資料記錄的充分詳實(shí)，保存的合理完好才能夠在干部的選拔過(guò)程中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。因此，對(duì)于檔案資料的管理工作開展是基層黨建工作開展的關(guān)鍵步驟。在提拔任命干部時(shí)不光需要對(duì)其歷史背景進(jìn)行充分考察，更需要結(jié)合民眾意見(jiàn)綜合得出結(jié)果與任命，在檔案資料中可以查詢到有幫助的歷史資料便于任命工作的開展。

2.加強(qiáng)黨建工作中的檔案管理的有效措施

2.1加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí)

隨著社會(huì)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，黨建工作的不斷開展與落實(shí)，我國(guó)在黨組織基層建設(shè)方面取得了一定的進(jìn)步。檔案管理工作作為基層黨建工作開展的關(guān)鍵，對(duì)黨建的發(fā)展起到?jīng)Q定性的推動(dòng)作用。只有檔案管理工作得以順利實(shí)施與開展，才能保證在黨建工作的開展過(guò)程中不受影響，檔案資料可以發(fā)揮出應(yīng)用的價(jià)值與作用?；鶎狱h建工作與黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)密不可分，黨組織領(lǐng)導(dǎo)又需要以事實(shí)為依據(jù)，充分參考檔案資料，為黨組織決策提供正確引導(dǎo)。因此，加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí)有助于提高黨建工作的順利開展，為高效工作提供理論指導(dǎo)。在實(shí)際工作的開展過(guò)程中，工作人員不但需要強(qiáng)化對(duì)于檔案管理工作的認(rèn)識(shí)，更需要強(qiáng)化基層黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，只有這樣才能夠真正做到全心全意為人民服務(wù)，為黨組織建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

2.2提高工作人員整體素質(zhì)

對(duì)于基層黨建來(lái)說(shuō)，黨組織工作人員的素質(zhì)高低關(guān)乎著為人民服務(wù)的質(zhì)量，黨建工作人員的素質(zhì)不單單包含專業(yè)素質(zhì)也包含工作的責(zé)任和態(tài)度。想要加強(qiáng)黨建工作中的檔案管理的有效措施除了要加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí)以外，更關(guān)鍵的是要提高工作人員整體素質(zhì)。從事基層黨建的工作人員需要擁有專業(yè)知識(shí)的同時(shí)擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可以避免紙上談兵的問(wèn)題，將建設(shè)與實(shí)踐緊密聯(lián)系起來(lái)，理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐反作用于理論。在實(shí)際工作過(guò)程中，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)的作用來(lái)進(jìn)行檔案管理。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行拷貝整理，可以將檔案資料傳達(dá)到各個(gè)部門，有利于黨建工作的開展。因此只有提高基層黨建人員的整體素質(zhì)，才能夠有效的開展檔案管理工作，提高工作效率。

2.3完善檔案管理標(biāo)準(zhǔn)及要求

想要加強(qiáng)黨建工作中的檔案管理，就需要有一定的考核制度來(lái)定期檢驗(yàn)管理工作開展及成果。在檔案管理建設(shè)中一定要建立起來(lái)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的檢驗(yàn)流程，做到定期資料檢查分類，加強(qiáng)管理。根據(jù)調(diào)查顯示，在很多的基層黨家單位中都存在著對(duì)于檔案管理不到位的情況，從而導(dǎo)致資料保管期限含糊不清、歸檔范圍混亂的現(xiàn)象發(fā)生。如果要想加強(qiáng)黨建工作中的檔案管理，就需要不斷提高工作人員的專業(yè)技術(shù)水平及綜合能力，提高相關(guān)責(zé)任管理人的考核水平，加強(qiáng)管理力度。在加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí)的同時(shí)號(hào)召相關(guān)人員積極主動(dòng)配合檔案管理工作，從而保證檔案管理質(zhì)量。對(duì)于借出的檔案資料一定做到登記在冊(cè)，做到有據(jù)可依，落實(shí)到個(gè)人上，嚴(yán)格做好借閱、保管的工作，認(rèn)真履行工作職能，遵守制度規(guī)范。

結(jié)語(yǔ)：

對(duì)于基層黨建工作來(lái)說(shuō)，工作人員的素質(zhì)高低影響著黨組織的發(fā)展與未來(lái)，只有工作人員素質(zhì)提升上來(lái)，逐漸帶隊(duì)伍整體素質(zhì)上升才能夠在日益變化的時(shí)代中站穩(wěn)腳跟，使基層黨建工作得以順利開展，從而在工作過(guò)程中能夠更高效的解決問(wèn)題，從而提高人們生活幸福指數(shù)。同時(shí)應(yīng)當(dāng)充分重視檔案資料在基層黨建工作中的作用，不斷研究探索加強(qiáng)黨建工作中的檔案管理的有效措施。基于目前的情況，必須加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí)，提高工作人員整體素質(zhì)，加大監(jiān)管力度，建立并完善必要的檔案管理機(jī)制，保證檔案管理質(zhì)量。

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