第一篇：網(wǎng)絡(luò)在武林公司黨建工作中的運(yùn)用和研究

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網(wǎng)絡(luò)在武林公司黨建工作中的運(yùn)用和研究

網(wǎng)絡(luò)在武林公司黨建工作中的運(yùn)用和研究

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛普及和激烈滲透，網(wǎng)絡(luò)媒體覆蓋的人群范圍更加廣泛，粘性不斷增強(qiáng)，正在不斷地改變著人們的工作、生活和思維方式，黨的建設(shè)也被帶到了一個(gè)全新的領(lǐng)域。黨的十八大報(bào)告提出，要加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)，唱響網(wǎng)上主旋律。這是對(duì)黨的建設(shè)科學(xué)化、信息化水平的新要求，是新形勢(shì)下以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)創(chuàng)新的重大課題。也表明了我們黨在新時(shí)代對(duì)于網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重視和期待。下面就此進(jìn)行詳細(xì)的論述！

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)；黨建；研究

Abstract: along with the Internet rapid popularization and intense infiltration, network media coverage of the population more widely, viscosity increasing, is changing people's work, life and way of thinking, the construction of the party has been brought into a completely new field.This is a new requirement for scientific construction, the informatization level of the party under the new situation, is a major issue in the scientific method of promoting the construction of innovation of the party.It is also shows that our party in the new era for the network construction and the importance of look forward to.Following this in detail!

Keywords: network;construction;research

中圖分類(lèi)號(hào):F279.23

前言：

近年來(lái)，武林公司在浙建集團(tuán)的統(tǒng)一部署下，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，著力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，特別重視基層黨組織建設(shè)，樹(shù)立重在創(chuàng)新、重在融合、重在發(fā)揮作用和重在形成機(jī)制的理念，著力在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線抓好黨建，重心下移，固本強(qiáng)基。同時(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)浙建集團(tuán)對(duì)于企業(yè)信息化的要求，將黨建載體平臺(tái)從實(shí)踐活動(dòng)延伸到網(wǎng)絡(luò)上，在最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

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不斷地學(xué)習(xí)和探索中尋找具有“武林”特色的網(wǎng)絡(luò)黨建之路。

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建工作的意義和存在的問(wèn)題

黨建工作網(wǎng)絡(luò)化是黨的建設(shè)順應(yīng)科學(xué)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代潮流，以基層黨組織和黨員為主要服務(wù)對(duì)象，以互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)施為基礎(chǔ)，運(yùn)用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用先進(jìn)信息平臺(tái)和信息網(wǎng)絡(luò)等手段，整合信息資源，增強(qiáng)黨的建設(shè)的效率性、參與性、民主性的一種新型的黨建模式。

網(wǎng)絡(luò)黨建的意義在于：①它是黨的建設(shè)與時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，體現(xiàn)了黨的建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、順應(yīng)信息化時(shí)代潮流的創(chuàng)新精神。②它是各級(jí)黨組織以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)的實(shí)踐過(guò)程和預(yù)期狀態(tài)，它的實(shí)現(xiàn)必須依賴于網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和相關(guān)信息技術(shù)的綜合運(yùn)用，是一個(gè)不斷提升完善的活動(dòng)過(guò)程。③它不僅是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在黨務(wù)工作的辦公、業(yè)務(wù)和事務(wù)活動(dòng)中的簡(jiǎn)單應(yīng)用，更重要的是將這些技術(shù)導(dǎo)入黨的建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面。④它的目的在于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的自身建設(shè)，不斷完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，最終保證黨的執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政使命實(shí)現(xiàn)。

武林公司作為一家以裝飾、幕墻設(shè)計(jì)與施工為主業(yè)的國(guó)有企業(yè)，除了在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域強(qiáng)調(diào)緊跟時(shí)代潮流，以創(chuàng)新和精細(xì)化標(biāo)明行業(yè)座標(biāo)外，也試圖將創(chuàng)新和精細(xì)化的管理施展到企業(yè)黨建工作中去。公司早在2005年就開(kāi)設(shè)了企業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站及基于企業(yè)內(nèi)部員工的“員工之家”論壇，并開(kāi)設(shè)了企業(yè)員工QQ群作為企業(yè)內(nèi)部信息發(fā)布和交流的平臺(tái)。黨建工作作為宣傳的一個(gè)重要內(nèi)容借助這些平臺(tái)在網(wǎng)絡(luò)上得以初步的傳播，但同時(shí)，也反映出以下一些問(wèn)題：①一部分人對(duì)黨建信息化沒(méi)有足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)黨建缺乏知識(shí)上技術(shù)上的認(rèn)知，看不到網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)正在對(duì)干部職工的思想和行為產(chǎn)生越來(lái)越大的影響。這往往使得網(wǎng)絡(luò)黨建在推廣的過(guò)程中缺乏必要的人力、財(cái)力、技術(shù)支持，或是勉強(qiáng)搞起來(lái)了實(shí)施力度也不夠強(qiáng)，效果不明顯。②除了職能部門(mén)以外，公司大部分員工身處一線項(xiàng)目工地。但工地項(xiàng)目部大多數(shù)存在著條件較為臨時(shí)和簡(jiǎn)陋、項(xiàng)目管理人員工作繁忙、項(xiàng)目部管理人員較分散、項(xiàng)目施工人員文化素質(zhì)較低等特點(diǎn)。這些特點(diǎn)大大增加了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建的難度，存在著重視度不夠、參與度低、組織困難、互動(dòng)缺

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失等問(wèn)題。③網(wǎng)絡(luò)黨建層次較單薄，實(shí)用性不夠強(qiáng)。目前的工作有時(shí)流于形式化，就黨建論黨建，沒(méi)有充分與基層的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)掛鉤，沒(méi)有充分利用網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)出更高效的、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的溝通方式，形式單調(diào)，害怕創(chuàng)新。這樣不容易使網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)、黨政領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通的橋梁紐帶，沒(méi)有形成大家互相交流、平等討論的平臺(tái)，需要進(jìn)一步改進(jìn)。

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建的實(shí)踐與對(duì)策

十八大報(bào)告中提出形勢(shì)的發(fā)展、事業(yè)的開(kāi)拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平；十八大還提出要加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)，唱響網(wǎng)上主旋律。近幾年來(lái)，武林公司在浙建集團(tuán)的引導(dǎo)下清醒地意識(shí)到了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)黨建工作帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，深刻認(rèn)識(shí)到了開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò)黨建”工作的重要性和緊迫性，認(rèn)真分析了現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)黨建存在的難點(diǎn)和重點(diǎn)，對(duì)在武林公司開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)黨建工作，建設(shè)信息化黨建信息平臺(tái)進(jìn)行了一些積極的探索和嘗試。力求通過(guò)信息化黨建信息平臺(tái)的建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作的手段和方式，拓展黨建工作新領(lǐng)域，全面提升公司的黨建工作信息化水平。

為此，武林公司在深刻反思和剖析了存在的不足后，通過(guò)幾個(gè)方面進(jìn)行了探索與實(shí)踐。

2.1 要堅(jiān)持把網(wǎng)絡(luò)建成“加油站”，讓網(wǎng)絡(luò)信息化成為黨員和普通員工在黨建學(xué)習(xí)上的的必要補(bǔ)充。進(jìn)行“網(wǎng)絡(luò)黨建”的探索和實(shí)踐，就是要找到一個(gè)既繼承傳統(tǒng)黨建有效經(jīng)驗(yàn)又與現(xiàn)代科技發(fā)展相融合的接口，使網(wǎng)絡(luò)黨建成為傳統(tǒng)黨建的重要和必要的補(bǔ)充與拓展，為黨建工作打造一個(gè)先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái)，為提高基層黨建成效和水平提供一個(gè)新手段。黨的十八大報(bào)告中提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨?！皩W(xué)習(xí)是立身之本、成事之基，創(chuàng)新之源”，企業(yè)黨組織不但要通過(guò)“三會(huì)一課”制度，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，同時(shí)也要學(xué)會(huì)利用網(wǎng)上黨校和遠(yuǎn)程教育功能創(chuàng)新黨內(nèi)教育和培訓(xùn)的方法，提高思想理論教育的廣度和深度，為黨員提供理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，帶動(dòng)黨員學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

我們看到，短短兩年時(shí)間，武林公司的黨員人數(shù)就由2010年的最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

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83人增長(zhǎng)到了2012年的121人，黨員的文化層次水平也在不斷提高，這些黨員及有意向黨靠攏的人員中越來(lái)越多的人能接受或主動(dòng)接受企業(yè)黨建工作的信息化轉(zhuǎn)變，并逐漸形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，黨員帶領(lǐng)群眾的良好風(fēng)氣。

2.2 要堅(jiān)持把網(wǎng)絡(luò)建成“大舞臺(tái)”，拓展和普及網(wǎng)絡(luò)信息化在黨建工作中的應(yīng)用空間。近兩年，公司在科學(xué)化發(fā)展的指引下各方面加強(qiáng)了信息化建設(shè)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方面，各班子成員與所在支部建立聯(lián)系點(diǎn)制度，幫助聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)一步查找解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系點(diǎn)黨員網(wǎng)絡(luò)談心、聯(lián)系點(diǎn)黨員向領(lǐng)導(dǎo)信息反饋等方式建立了雙向的黨建網(wǎng)絡(luò)；在宣傳載體方面，公司成功構(gòu)建了由媒體報(bào)道、網(wǎng)站宣傳、公司刊物、平面畫(huà)冊(cè)、立體DVD等組成的高起點(diǎn)、全方位的立體宣傳網(wǎng)絡(luò)，用生動(dòng)新鮮的方式較好地展示了在黨的帶領(lǐng)下武林公司嶄新時(shí)尚的形象；在信息化方面，浙建集團(tuán)牽頭的視頻會(huì)議系統(tǒng)建設(shè)已完成，集團(tuán)內(nèi)已能實(shí)現(xiàn)總部及各子公司間的實(shí)時(shí)視頻會(huì)議，公司也能以視頻會(huì)議的方式與各單位、各部門(mén)及駐外辦事處進(jìn)行同時(shí)視頻通話。這都為網(wǎng)絡(luò)黨建工作的實(shí)施鋪墊了基礎(chǔ)。

今年，為進(jìn)一步提高辦公自動(dòng)化程度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，通過(guò)信息化實(shí)施小組的不懈努力以及各部門(mén)人員的緊密配合，公司OA辦公系統(tǒng)經(jīng)過(guò)環(huán)境搭建、模板修改、內(nèi)部測(cè)試等步驟，已上線運(yùn)行。OA系統(tǒng)多個(gè)模塊的開(kāi)通，將進(jìn)一步提高公司現(xiàn)代化信息處理水平和決策效率，在公司決策、部門(mén)管理、工作事務(wù)處理中起到重要的輔助作用，也為公司的高效能辦公，工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.3 要堅(jiān)持把網(wǎng)絡(luò)建成“廣播站”，增強(qiáng)黨建工作時(shí)效性和便捷性。黨建工作不能只流于形式,在以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要任務(wù)的企業(yè)中更要注重時(shí)效性和便捷性。企業(yè)的狀況不同導(dǎo)致工作形式的各異，企業(yè)的黨建工作也應(yīng)該因?yàn)辄h員的崗位不同而順勢(shì)變通。新時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)黨建將活動(dòng)載體由紙質(zhì)、人工、會(huì)議等轉(zhuǎn)化變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)、系統(tǒng)界面、網(wǎng)上時(shí)空，以機(jī)代人、以網(wǎng)為場(chǎng)，活動(dòng)靈活、便捷、公開(kāi)、效率，更能達(dá)到時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作的目的。

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公司目前有7個(gè)黨支部，黨員遍布杭州各地及外省市。黨建網(wǎng)絡(luò)信息化在實(shí)行之初就有步驟地建立起了公司黨群系統(tǒng)、通訊員系統(tǒng)及各黨支部的QQ群、論壇；之后又借助公司OA系統(tǒng)實(shí)行輸入用戶名和密碼，即可登陸的通訊體系。把人為學(xué)習(xí)制建成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)機(jī)制，把紙張通知和見(jiàn)面開(kāi)會(huì)有選擇性地調(diào)整成網(wǎng)絡(luò)通知和視頻會(huì)議，不但在第一時(shí)間能完成精神的宣貫、文件的收發(fā)、新聞的散播和通知的知會(huì)，更在很大程度上節(jié)省了人力物力成本，降低了黨建工作的開(kāi)支。

結(jié)束語(yǔ)

由此可見(jiàn)，網(wǎng)絡(luò)黨建工作已經(jīng)越來(lái)越成為企業(yè)黨建不可缺少的組成，也勢(shì)必在新的歷史時(shí)期引領(lǐng)我們朝黨的建設(shè)科學(xué)化水平更高、信息化技術(shù)更強(qiáng)的目標(biāo)前進(jìn)。武林公司要做好準(zhǔn)備，做到三個(gè)必須：必須加大網(wǎng)絡(luò)教育力度，不斷提高黨員網(wǎng)上拒腐防變能力；必須加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)軟硬件建設(shè)，為企業(yè)黨建工作穩(wěn)駐信息網(wǎng)絡(luò)陣地提供物質(zhì)技術(shù)支持；必須努力造就一支善于運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)陣地地做好黨建工作的過(guò)硬隊(duì)伍，帶領(lǐng)全公司的網(wǎng)絡(luò)黨建工作不斷進(jìn)步。

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第二篇：在黨建工作中

在黨建工作中：注重領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，帶頭堅(jiān)持民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全建立了一系列規(guī)章制度；組織開(kāi)展了社區(qū)換屆選舉工作并以此為契機(jī)固本強(qiáng)基不斷加強(qiáng)社區(qū)黨組織班子建設(shè)；重視入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)；積極組織開(kāi)展主題黨日活動(dòng)；協(xié)調(diào)成立了區(qū)域非建制性大黨工委；建立健全民主議事制度。

在綜治工作中：堅(jiān)持不懈抓好社會(huì)治安綜合治理工作，特別是抓好信訪和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，使街道連年來(lái)保持社會(huì)大局穩(wěn)定，轄區(qū)內(nèi)無(wú)發(fā)生重特大刑事治安案件，無(wú)重大群體性事件。在民族宗教工作中：

在拆遷工作中：

在信訪工作中： 作為基層黨務(wù)工作者，在多年的工作實(shí)踐中我深刻體會(huì)到，要搞好黨務(wù)工作，就必須圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持“三個(gè)到位”，強(qiáng)化“四項(xiàng)建設(shè)”，為改革發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。下面，我代表這次受到表彰的“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”作個(gè)發(fā)言，不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、高度重視，堅(jiān)持思想認(rèn)識(shí)到位充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，是加快公路產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)步伐的根本保證。在黨務(wù)工作中，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞公路改革、發(fā)展、穩(wěn)定和“三個(gè)文明建設(shè)”的大局，牢固樹(shù)立起幾種思想觀念：一是樹(shù)立黨要管黨的觀念，把黨務(wù)工作作為第一位的責(zé)任，充分發(fā)揮好黨支部在經(jīng)濟(jì)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把好方向盤(pán)。二是樹(shù)立“兩手抓、兩手都要硬”的觀念，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，帶出一支具有強(qiáng)大市場(chǎng)開(kāi)拓能力的“鋼班子，鐵隊(duì)伍”，提高整體戰(zhàn)斗力。三是樹(shù)立黨風(fēng)黨紀(jì)觀念，通過(guò)強(qiáng)化黨性教育，增強(qiáng)干部職工的自信、自律、自強(qiáng)能力。

二、帶好班子，堅(jiān)持表率作用到位在公路產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)企業(yè)搞黨務(wù)工作，處處都要身先士卒，叫響“跟我上”，充分發(fā)揮出表率帶動(dòng)作用。立足于“圍繞中心謀全局，突出重點(diǎn)抓大事”，全面加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)和民主作風(fēng)建設(shè)：一是提高自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。堅(jiān)定正確的政治方向，突出服務(wù)、公正、謙虛、謹(jǐn)慎，保證公路產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)工作服從和服務(wù)于公路工作的大局。二是充分發(fā)揮表率作用。自覺(jué)做轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)的表率，緊跟時(shí)代步伐；做調(diào)查研究的表率，創(chuàng)造性地抓好工作落實(shí)；做團(tuán)結(jié)的表率，胸懷寬闊，作風(fēng)民主，群策群力；做廉潔自律的表率，嚴(yán)于律己，奉公守紀(jì)。三是講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。講究統(tǒng)籌藝術(shù)，抓住主要矛盾；講究授權(quán)藝術(shù)，善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)下屬工作；講究激勵(lì)藝術(shù)，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性；講究用人藝術(shù)，做到知人善任、人盡其才；講究批評(píng)藝術(shù)，做到實(shí)事求是、有的放矢。

三、落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持工作部署到位黨務(wù)工作能否抓出成效，關(guān)鍵在于責(zé)任、部署是否到位。重點(diǎn)抓好了兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是建立健全黨務(wù)工作規(guī)章制度。將黨務(wù)工作責(zé)任明確到個(gè)人，形成了黨支部書(shū)記負(fù)總責(zé)，支部成員對(duì)分管的黨務(wù)工作負(fù)直接責(zé)任，政工科對(duì)黨務(wù)工作負(fù)承辦責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的黨務(wù)工作格局。二是把黨務(wù)工作納入公路產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)的整體來(lái)考慮，與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起落實(shí)，一起考核，一起獎(jiǎng)懲，提高了黨務(wù)工作的實(shí)效性。

四、強(qiáng)化支部建設(shè)，注重發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用黨支部在公路產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中的領(lǐng)導(dǎo)核

心作用，主要體現(xiàn)黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行一體化運(yùn)作上，既抓支部建設(shè)，加強(qiáng)組織、思想和作風(fēng)教育，反饋職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，又與公路產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)工作的開(kāi)展緊密結(jié)合起來(lái)，及時(shí)研究決定企業(yè)改革、發(fā)展的重大問(wèn)題。在支部建設(shè)上，一是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，以“廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、身先士卒、勇于開(kāi)拓”為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求每位支部成員，同時(shí)，把職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題匯集起來(lái)，逐一給予答復(fù)、解釋?zhuān)瑯?shù)立起“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效”的良好形象；二是開(kāi)展全方位的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、向心力，使黨員干部進(jìn)一步把思想統(tǒng)一的企業(yè)發(fā)展上來(lái)，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)、憂患意識(shí)，樹(shù)立起改革、發(fā)展觀念。

五、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用一個(gè)黨員就是一面旗幟，尤其在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)刻，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用至關(guān)重要。在隊(duì)伍建設(shè)方面，一是圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨支部”，制訂和落實(shí)了黨員學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。二是落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期組織召開(kāi)黨員大會(huì)、支部會(huì)、黨小組會(huì)和民主生活會(huì)，每季度組織一次黨課。三是以“發(fā)揮堡壘作用，保持先鋒形象”為主題，加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。四是組織開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”、“調(diào)查研究年”活動(dòng)，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度。五是組織開(kāi)展以提高素質(zhì)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓思路、創(chuàng)造效益為核心的“理想信念、廉政紀(jì)律”教育活動(dòng)。六是從4份月開(kāi)始組織開(kāi)展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育活動(dòng)，查擺和整改了工作當(dāng)中存在的突出問(wèn)題，形成了為民、務(wù)實(shí)、清廉、創(chuàng)業(yè)、律己、奉公的良好風(fēng)氣。

六、強(qiáng)化典型建設(shè)，注重發(fā)揮先進(jìn)群體的示范帶動(dòng)作用在培養(yǎng)典型群體上，從黨員多、任務(wù)重、困難大的部門(mén)入手，采取支部交任務(wù)、小組定目標(biāo)、黨員扛大旗的辦法，一方面在政治上給責(zé)任，另一方面在經(jīng)濟(jì)上給權(quán)力，激勵(lì)和鼓勵(lì)并用，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感和使命感，有意識(shí)的培養(yǎng)典型群體，發(fā)揮點(diǎn)、面、塊的示范效應(yīng)。經(jīng)過(guò)有意識(shí)的培養(yǎng)、鍛煉，公路工程公司、交通設(shè)施公司、物業(yè)管理公司三個(gè)典型群體脫穎而出，形成了“一對(duì)一，一比一”的良性競(jìng)爭(zhēng)局面。

七、強(qiáng)化活動(dòng)建設(shè)，注重發(fā)揮各種載體的吸引凝聚作用按照“三個(gè)文明建設(shè)”的要求，以“服務(wù)全局，奉獻(xiàn)社會(huì)，保持穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展”為宗旨，以“文明管理，文明生產(chǎn)，文明服務(wù)”為標(biāo)準(zhǔn)，在科室、部門(mén)中開(kāi)展了以“三化”、“三自”、“三無(wú)”為主要內(nèi)容的文明科室評(píng)選活動(dòng)；在工程施工一線開(kāi)展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽”、“安全生產(chǎn)百日賽”、“安全月”、“青年突擊隊(duì)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；在工會(huì)、共青團(tuán)和女工等群眾組織開(kāi)展了“文明個(gè)人”、“先進(jìn)工作者”、“崗位能手”、“巾幗建功示范崗”、“青年文明號(hào)”等活動(dòng)。豐富多彩的文明創(chuàng)建活動(dòng)，充分激發(fā)出廣大黨員干部職工的主觀能動(dòng)性和工作積極性。雖然在黨務(wù)中取得了一定成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但從整體上來(lái)看，離市局黨委、離職工群眾的要求還有著相當(dāng)大的差距。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們一定會(huì)承這次表彰大會(huì)的東風(fēng)，繼續(xù)緊密團(tuán)結(jié)在市局黨委周?chē)?，倍加顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定，為加強(qiáng)黨務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)濟(jì)寧公路現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家。2010年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行黨委書(shū)記作為黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，以基層組織建設(shè)“五個(gè)好”為目標(biāo)，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯

實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平，有力推動(dòng)了全鎮(zhèn)黨建工作快速健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來(lái)黨建工作的總體情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力。

通過(guò)建立健全黨建責(zé)任制，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。年初全鎮(zhèn)把基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要日程。首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并就黨建工作履行情況做出公開(kāi)承諾，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督，完善基層黨建例會(huì)制度，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度，針對(duì)各村具體情況，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開(kāi)展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問(wèn)題。積極參與村級(jí)組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，健全規(guī)范黨組織生活。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)。

鎮(zhèn)黨委按照“五個(gè)好”支部和黨委的標(biāo)準(zhǔn)，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，在村干部中定制度、簽責(zé)任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責(zé)任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊(cè)齊全，文字檔案材料齊全，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理，進(jìn)一步完善了黨支部、村委會(huì)、民主生活會(huì)等制度，黨支部、村委會(huì)在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增強(qiáng)了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重村干部政治理論學(xué)習(xí)

和思想道德教育，積極開(kāi)展主題教育，定時(shí)組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)，每位包村領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，每月至少組織村干部學(xué)習(xí)一次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記，有體會(huì)文章，黨委成員年內(nèi)要寫(xiě)1篇調(diào)研文章，黨委每個(gè)季度對(duì)村干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行一次查閱，嚴(yán)格督促村干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學(xué)技術(shù)等知識(shí)，以便指導(dǎo)農(nóng)村工作的開(kāi)展。結(jié)合機(jī)關(guān)效能年建設(shè)，加強(qiáng)了鎮(zhèn)村兩級(jí)黨員干部的教育管理，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，有效指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題。2010年，分別對(duì)7個(gè)村一個(gè)社區(qū)報(bào)16余名現(xiàn)任村“兩委”干部進(jìn)行了廉政談話。通過(guò)談話，統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

三、以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為切入點(diǎn)，做好黨員發(fā)展和教育管理工作。堅(jiān)持從群眾最需要的事情做起，從群眾意見(jiàn)最大的方面改起，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是針對(duì)農(nóng)村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴(yán)重等問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展“立崗設(shè)責(zé)”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員參與農(nóng)村事務(wù)治理的積極性。二是對(duì)農(nóng)村黨員干部進(jìn)行制度培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)“一制三化”，并聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家教授講解社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等等。三是抓緊充實(shí)基層黨組織的新鮮力量。2010年，全鎮(zhèn)共有黨員704人，發(fā)展新黨員9名，入黨積極分子21人。四是健全三項(xiàng)制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。2010年，全鎮(zhèn)共有流動(dòng)黨員69人，各支部都通過(guò)電話、信函、郵件等方式與其溝通，負(fù)責(zé)了解外出黨員的思想、工作狀況，收

繳黨費(fèi)等工作，并及時(shí)向流動(dòng)黨員通報(bào)黨組織的活動(dòng)情況，實(shí)現(xiàn)了教育管理的經(jīng)?；?。

第三篇：企業(yè)黨建工作中PDCA的運(yùn)用

企業(yè)黨建工作中 PDCA的應(yīng)用

我們公司從2004年導(dǎo)入iso質(zhì)量管理體系以來(lái)，在生產(chǎn)管理當(dāng)中，經(jīng)常使用pdca管理循環(huán)，在把黨建工作和日常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合的時(shí)候，我們不妨可以借鑒iso的pdca管理來(lái)作為黨建管理的一種工具。使之黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。

在基層企業(yè)黨建工作中，普遍會(huì)存在“性難定、量難衡、不易操作”等現(xiàn)象。如何使支部黨建工作務(wù)實(shí)到位，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，是我們亟待研究和解決的問(wèn)題。

管理的最終目的，就是使各項(xiàng)工作達(dá)到最優(yōu)化，黨建工作也同樣如此。根據(jù)客觀規(guī)律總結(jié)出來(lái)pdca循環(huán)模式，它符合“實(shí)踐——認(rèn)識(shí)——再實(shí)踐——再認(rèn)識(shí)”的認(rèn)識(shí)規(guī)律，體現(xiàn)了科學(xué)的認(rèn)識(shí)論。由于其運(yùn)轉(zhuǎn)程序嚴(yán)謹(jǐn)，管理層次多樣，適用于各類(lèi)管理，被國(guó)內(nèi)外各行業(yè)在強(qiáng)化內(nèi)部管理中證明是一種行之有效的方法。pdca循環(huán)模式這一規(guī)范化的科學(xué)管理程序，已被諸多領(lǐng)域所采用，并成為國(guó)際通用詞匯。

透析這一pdca循環(huán)原理，以其pdca循環(huán)的共性過(guò)程來(lái)規(guī)范黨建工作的具體個(gè)性是可行和有效的。實(shí)踐證明pdca循環(huán)中的基本原理、階段和步驟,尤其是這種面向過(guò)程的方法模塊同樣可以適用于黨建工作的管理和運(yùn)作。因?yàn)椋h建工作所有管理活動(dòng)的全過(guò)程，就是pdca的循環(huán)過(guò)程。即：

p——策劃：根據(jù)要求和組織的方針，對(duì)提供結(jié)果建立必要的目標(biāo)和過(guò)程；

d——執(zhí)行：實(shí)施過(guò)程；

c——檢查：根據(jù)方針、目標(biāo)及要求，對(duì)過(guò)程進(jìn)行檢查督導(dǎo)，并報(bào)告結(jié)果；

a——處置：采取措施，以持續(xù)改進(jìn)過(guò)程業(yè)績(jī)。

一、pdca循環(huán)模式的基本內(nèi)容和特點(diǎn)

它從標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的角度規(guī)定了一個(gè)組織的質(zhì)量管理活動(dòng)，而且從系統(tǒng)的角度，從規(guī)范過(guò)程出發(fā)提出了最基本的和完整的體系要求，并明確提出對(duì)過(guò)程的管理采用pdca循環(huán)方法。其基本含義是工作之前要進(jìn)行策劃，然后將策劃的輸出（計(jì)劃）付諸實(shí)施，再對(duì)實(shí)施情況及結(jié)果進(jìn)行檢查、總結(jié)、處置。由此循環(huán)往復(fù)，以期提高過(guò)程的質(zhì)量和工作水平。

pdca循環(huán)模式有四個(gè)階段，包括八個(gè)步驟： 第一步：分析現(xiàn)狀，找出存在問(wèn)題。

第二步：找出并分析產(chǎn)生問(wèn)題的各種影響因素（原因）。

第三步：找出各種原因中的最關(guān)鍵因素。

第四步：針對(duì)主要影響因素，制訂措施，提出改進(jìn)活動(dòng)計(jì)劃。

第五步：執(zhí)行所制訂的計(jì)劃和措施。

第六步：根據(jù)計(jì)劃的要求，檢查執(zhí)行的情況。

第七步：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞏固成績(jī)，把效果好的總結(jié)提煉上升為“標(biāo)準(zhǔn)”。

第八步：提出遺留問(wèn)題，并將其轉(zhuǎn)入到下一個(gè)pdca循環(huán)予以解決。

其特點(diǎn)是：

1.pdca循環(huán)四個(gè)階段缺一不可，先后次序不可顛倒、并緊密銜接，連成一體。

2.周而復(fù)始、循環(huán)不停。管理工作是日復(fù)一日、年復(fù)一年不停地運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，pdca循環(huán)就象一個(gè)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的車(chē)輪、連續(xù)不斷地運(yùn)轉(zhuǎn)。3.大環(huán)套小環(huán)地組成。pdca循環(huán)是由許多大大小小的循環(huán)組成。

如：企業(yè)的黨建工作就是一個(gè)大的pdca循環(huán)過(guò)程，思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、班子建設(shè)、制度建設(shè)等就是小的pdca循環(huán)過(guò)程。其中，上一級(jí)的循環(huán)是下一級(jí)循環(huán)的根據(jù)。下一級(jí)循環(huán)是上一級(jí)循環(huán)的貫徹落實(shí)和具體化，各循環(huán)之間相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)。

4.爬樓梯式地提高。pdca循環(huán)周而復(fù)始地運(yùn)轉(zhuǎn)，每一次都不是原有水平上的循環(huán)，每一次都有新的內(nèi)容、新的目標(biāo)。每循環(huán)一次，就解決一些問(wèn)題，管理工作就上一個(gè)層次，就象爬樓梯一樣不斷上升。5.標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)轉(zhuǎn)。pdca循環(huán)必須圍繞標(biāo)準(zhǔn)而轉(zhuǎn)動(dòng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，肯定成績(jī)，修正錯(cuò)誤，以便在下一次循環(huán)中揚(yáng)長(zhǎng)避短。同時(shí)在循環(huán)的過(guò)程中，將行之有效的措施和對(duì)策上升為新的標(biāo)準(zhǔn)。這樣才能保證循環(huán)正確、健康地運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、pdca循環(huán)對(duì)提升黨建工作管理水平的現(xiàn)實(shí)意義 黨建工作需要有一個(gè)持續(xù)不斷改進(jìn)的要求，這是黨組織強(qiáng)化自身管理，促進(jìn)黨建工作不斷提升管理水平的具體體現(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)pdca循環(huán)的前提。尤其是黨的建設(shè)工作是一項(xiàng)涉及面非常廣的系統(tǒng)工程，在實(shí)踐中會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題，有些問(wèn)題的解決可以一次完成，而有些問(wèn)題的解決必須循序漸進(jìn)，逐步解決，這就需要運(yùn)用pdca循環(huán)管理方法。

在企業(yè)黨建工作中應(yīng)用pdca循環(huán)管理方法，其現(xiàn)實(shí)意義主要是：可以克服以往憑經(jīng)驗(yàn)方法而使具體工作停留在“一次性”的內(nèi)容上，這樣難免會(huì)存在一些局限，造成效能不高的狀況。因而在黨建工作中運(yùn)用pdca循環(huán)管理方法，就是將經(jīng)驗(yàn)性工作方法轉(zhuǎn)變到現(xiàn)代科學(xué)管理方法，增強(qiáng)管理的科學(xué)性和具體工作的活力。并在強(qiáng)化管理工作的基礎(chǔ)上，充分總結(jié)各階段性工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使黨建工作中的各項(xiàng)活動(dòng)得以不斷改進(jìn)和提高，進(jìn)而從根本上保證黨建工作的管理效能。

可以說(shuō)，在黨建工作中應(yīng)用pdca循環(huán)管理方法是黨建工作管理理念、方法、手段的進(jìn)步，是確保黨組織的自身建設(shè)不斷得到加強(qiáng)的有效措施。

三、pdca在黨建工作中的具體應(yīng)用 按照pdca循環(huán)的四個(gè)階段和八個(gè)步驟，pdca在黨建工作中的流程為：

1、第一階段（p）-----策劃階段

第一步：分析黨建工作的現(xiàn)狀，找出存在問(wèn)題的癥結(jié)。這一步要立足于黨建工作的目標(biāo)（含總體性目標(biāo)、階段性目標(biāo)、過(guò)程性目標(biāo)等），廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，全面收集一定時(shí)期內(nèi)黨建工作狀況的數(shù)據(jù)、資料。尤其要找出黨建工作目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)的事項(xiàng)，并盡可能用可量化的數(shù)據(jù)說(shuō)明黨建工作需要改進(jìn)的方面。

第二步：分析問(wèn)題的因素（原因）。具體地說(shuō)，要考慮觀念性保證因素、基礎(chǔ)性保證因素和職能性保證因素。在此基礎(chǔ)上要展開(kāi)各種形式的多方會(huì)議，運(yùn)用第一步所獲得的第一手?jǐn)?shù)據(jù)、資料，集思廣益，找出導(dǎo)致問(wèn)題出現(xiàn)的主要因素，然后逐個(gè)分析論證。

第三步：確定主要因素。導(dǎo)致問(wèn)題出現(xiàn)的因素往往是很多的，但主要因素總是起決定作用，解決問(wèn)題必須從主要矛盾入手。如果排除枝節(jié)問(wèn)題，抓住主要矛盾，就能牽一發(fā)而動(dòng)全身，使問(wèn)題迎刃而解。

第四步：作為策劃階段的輸出，接下來(lái)就要制定相應(yīng)文件化的改進(jìn)控制準(zhǔn)則和方法。如已建立黨建工作文件化管理體系的組織，則輸出的形式可以是“工作計(jì)劃”，明確相應(yīng)的改進(jìn)途徑、方法及過(guò)程控制要求。

2、第二階段（d）-----執(zhí)行階段

第五步：執(zhí)行階段，這是最重要也是最關(guān)鍵的一步。因?yàn)橹恢贫ㄎ募母倪M(jìn)控制準(zhǔn)則和方法，而不實(shí)實(shí)在在地執(zhí)行，那么文件化的準(zhǔn)則和方法只能成為一紙空文。為此，要對(duì)所有與之相關(guān)的人員進(jìn)行思想教育，強(qiáng)化責(zé)任心，明確目標(biāo)，督促各項(xiàng)措施的落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)策劃階段所確定的目標(biāo)。

3、第三階段（c）-----檢查階段

第六步：檢查工作效果。各項(xiàng)措施落實(shí)情況？其結(jié)果如何？是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)？這就要求逐項(xiàng)對(duì)照改進(jìn)控制準(zhǔn)則和方法，檢查工作的效果。通過(guò)檢查，可以弄清楚實(shí)施過(guò)程中哪些項(xiàng)目已經(jīng)圓滿完成，哪些項(xiàng)目還需繼續(xù)完善，成功的經(jīng)驗(yàn)有哪些，不足又是什么。并要將檢查所獲得的數(shù)據(jù)、資料匯總分析，形成最終檢查報(bào)告。因此，該步驟是承上啟下的一步，既總結(jié)過(guò)去，又為下一步工作提供信息依據(jù)。

4、第四階段（a）-----處置階段

第七步：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，鞏固成績(jī)。經(jīng)過(guò)檢查以后，已經(jīng)清楚實(shí)施過(guò)程中的成功經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題。如確認(rèn)為行之有效的好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法給予總結(jié)提煉，上升為“標(biāo)準(zhǔn)”，以便在今后工作中貫徹執(zhí)行。同時(shí)，要把存在的問(wèn)題加以歸納整理。記錄備案，防止犯同樣的錯(cuò)誤。并對(duì)問(wèn)題涉及的單位或個(gè)人給予獎(jiǎng)懲，以維護(hù)管理工作的嚴(yán)肅性。通過(guò)總結(jié)分析檢查結(jié)果，把成功的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足作為下一循環(huán)的動(dòng)力和依據(jù)。

第八步：處置存在問(wèn)題。對(duì)本次循環(huán)中存在的問(wèn)題。要重新分析原因，制定新的解決方案，轉(zhuǎn)入下一循環(huán)去解決。這樣，本次循環(huán)的第八步順利過(guò)渡到下一循環(huán)的第一步，從而形成一個(gè)完整的pdca循環(huán)管理體系。

四、pdca在應(yīng)用中所應(yīng)遵循的基本要求 按照iso9001標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立管理體系首先要給出建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)管理體系的總體思路，要求組織系統(tǒng)地識(shí)別組織運(yùn)作所需要的過(guò)程，并對(duì)這些過(guò)程加強(qiáng)管理，而這些“管理”就是運(yùn)用pdca循環(huán)管理方法來(lái)進(jìn)行。對(duì)此，在黨建工作中應(yīng)用pdca循環(huán)管理方法時(shí)，應(yīng)該采用各種有效的方法將黨建工作中所需的過(guò)程加以充分識(shí)別，識(shí)別這些過(guò)程所需的輸入、輸出以及開(kāi)展的活動(dòng)，并確定過(guò)程之間的相互關(guān)系和合理安排這些過(guò)程的程序。

在此基礎(chǔ)上，為使過(guò)程達(dá)到預(yù)期的目的和要求，必須對(duì)已識(shí)別出的過(guò)程作出明確規(guī)定，給出過(guò)程控制的準(zhǔn)則和方法（盡可能形成書(shū)面文件），并結(jié)合pdca循環(huán)管理方法對(duì)這些過(guò)程加以“管理”。否則連“過(guò)程”都沒(méi)有識(shí)別清楚，是無(wú)法完整地實(shí)施pdca循環(huán)管理方法的。

同時(shí)，iso9001標(biāo)準(zhǔn)的基本要求，是管理的全員性、全過(guò)程性、全方位性。結(jié)合黨建工作的實(shí)際，“三全”管理同樣是不能缺少的基本要求。因?yàn)椋?/p>

----所謂全員性，是指與黨建工作有關(guān)的所有人員都要參與其中。就是要從黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面入手，做好計(jì)劃，實(shí)施檢查、處置等管理工作。否則，缺少一個(gè)環(huán)節(jié)，pdca循環(huán)就會(huì)達(dá)不到預(yù)計(jì)的效果。----所謂全過(guò)程性，是指在開(kāi)展黨建工作中大大小小的計(jì)劃過(guò)程、實(shí)施過(guò)程、反饋過(guò)程、評(píng)價(jià)過(guò)程等所進(jìn)行的管理，這些過(guò)程之間是環(huán)環(huán)相扣，相互影響，相互作用。缺少一個(gè)過(guò)程，就會(huì)造成“斷鏈”，造成pdca循環(huán)停止，無(wú)法進(jìn)入到下一個(gè)循環(huán)。----所謂全方位性，是指黨建工作從內(nèi)到外、從內(nèi)容到形式、從手段到目的等等都要加以管理。因?yàn)檫@是黨建工作內(nèi)在要求所決定的。

第四篇：團(tuán)體心理輔導(dǎo)在小學(xué)班主任工作中的運(yùn)用研究

團(tuán)體心理輔導(dǎo)在小學(xué)班主任工作中的運(yùn)用研究

摘 要 小學(xué)時(shí)期是學(xué)生接受知識(shí)、學(xué)習(xí)做人的初級(jí)階段，班主任在這個(gè)過(guò)程中起著重要的引導(dǎo)和榜樣作用，對(duì)學(xué)生的發(fā)展影響很大。將德育工作滲透到班主任的工作中是必要的，教師要把育人放在一個(gè)首要的位置，在日常教學(xué)和工作中注重對(duì)學(xué)生的德育，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

關(guān)鍵詞 團(tuán)體心理輔導(dǎo)；小學(xué)班主任；心理問(wèn)題；班級(jí)工作

中圖分類(lèi)號(hào)：G628 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1002-7661（2018）05-0115-01

小學(xué)班主任工作涉及范圍極廣，包括班級(jí)管理、教學(xué)工作及學(xué)生心理疏導(dǎo)等。而學(xué)生心理疏導(dǎo)工作無(wú)疑是小學(xué)班主任日常工作中的重要組成部分。對(duì)于小學(xué)班主任而言，對(duì)學(xué)生開(kāi)展心理疏導(dǎo)工作大都采用一對(duì)一心理疏導(dǎo)的形式。這樣的做法更具針對(duì)性，更容易切實(shí)解決學(xué)生存在的不良心理問(wèn)題。但值得注意的是，在一個(gè)班級(jí)當(dāng)中，很多學(xué)生均存在類(lèi)似的心理問(wèn)題。如若班主任再采用一對(duì)一心理疏導(dǎo)的方式，則極為浪費(fèi)時(shí)間。此時(shí)，則可采用團(tuán)體心理輔導(dǎo)的形式。

一、團(tuán)體心理輔導(dǎo)的內(nèi)涵

何謂團(tuán)體心理輔導(dǎo)呢？林?g（2017）在《團(tuán)體心理輔導(dǎo)對(duì)思想政治教育方法探新的啟示》中指出，團(tuán)體心理輔導(dǎo)是建構(gòu)在以心理學(xué)為理論基礎(chǔ)上的，通過(guò)營(yíng)造團(tuán)體情境而進(jìn)行的一種心理咨詢形式。這里所說(shuō)的團(tuán)體是指兩人或兩人以上的個(gè)體集合。在團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)中，團(tuán)體成員通過(guò)積極的溝通與交流，不僅可以增進(jìn)相互間的認(rèn)識(shí)與了解，同時(shí)還能以人為鑒不斷增強(qiáng)對(duì)自我的認(rèn)識(shí)。在審視自我的過(guò)程中，接納亦或是改變自我，從而不斷提升自身的心理素質(zhì)和道德素養(yǎng)。當(dāng)然團(tuán)體心理輔導(dǎo)仍是以團(tuán)體心理輔導(dǎo)教師為主導(dǎo)，在團(tuán)體心理輔導(dǎo)教師的引導(dǎo)下積極開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)。

二、團(tuán)體心理輔導(dǎo)在小學(xué)班主任工作中運(yùn)用的可行性分析

那么，團(tuán)體心理輔導(dǎo)在小學(xué)班主任工作中的運(yùn)用是否具有可行性呢？帶著該問(wèn)題，我通過(guò)百度搜索引擎以“班主任團(tuán)體心理輔導(dǎo)”為關(guān)鍵詞搜索相關(guān)新聞和資料，在搜索新聞和資料時(shí)發(fā)現(xiàn)：早在2015年，上海市匯師小學(xué)的心理專(zhuān)職教師便開(kāi)始對(duì)全校班主任展開(kāi)團(tuán)體心理輔導(dǎo)的教育培訓(xùn)工作，倡導(dǎo)本校班主任應(yīng)在班集體建設(shè)過(guò)程中積極采用團(tuán)體心理輔導(dǎo)的方式。通過(guò)這樣的教育培訓(xùn)，不僅增加了班主任對(duì)團(tuán)體心理輔導(dǎo)的了解，更教會(huì)了班主任如何在班集體建設(shè)中有的放矢的采用團(tuán)體心理輔導(dǎo)的形式。通過(guò)積極探索與研究，團(tuán)體心理輔導(dǎo)在匯師小學(xué)的班集體建設(shè)中愈發(fā)發(fā)揮出重要作用。由此可見(jiàn)，團(tuán)體心理輔導(dǎo)在小學(xué)班主任工作中的運(yùn)用是具有可行性的。與此同時(shí)，為更深入了解團(tuán)體心理輔導(dǎo)在小學(xué)班主任工作中運(yùn)用的可行性，2017年11月份，我還特地針對(duì)本校四十名班主任進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查：您認(rèn)為團(tuán)體心理輔導(dǎo)在小學(xué)班主任工作中的運(yùn)用是否具有可行性？A、非常具有可行性；B、具有可行性；C、不具有可行性調(diào)。調(diào)查結(jié)果顯示：77.5%的班主任認(rèn)為團(tuán)體心理輔導(dǎo)運(yùn)用于班主任工作非常具有可行性，22.5%的班主任認(rèn)為團(tuán)體心理輔導(dǎo)運(yùn)用于班主任工作具有可行性，無(wú)班主任認(rèn)為團(tuán)體心理輔導(dǎo)運(yùn)用于班主任工作不具有可行性?？傮w來(lái)看，調(diào)查的所有小學(xué)班主任均不同程度上認(rèn)為團(tuán)體心理輔導(dǎo)運(yùn)用于班主任工作具有一定可行性。訪談中有班主任表示：“對(duì)于團(tuán)體心理輔導(dǎo)，我也有一定了解。一直以來(lái)，我也想以團(tuán)體心理輔導(dǎo)的形式開(kāi)展班主任工作，但由于諸多方面的原因我一直沒(méi)有踐行。在未來(lái)我一定會(huì)積極探索團(tuán)體心理輔導(dǎo)，并將團(tuán)體心理輔導(dǎo)運(yùn)用于班集體建設(shè)和管理當(dāng)中。”

三、團(tuán)體心理輔導(dǎo)在小學(xué)班主任工作中的具體運(yùn)用策略

上述論述表明，團(tuán)體心理輔導(dǎo)在小學(xué)班主任工作中的運(yùn)用是具有一定可行性的。那么，究竟如何在小學(xué)班主任工作中有效運(yùn)用團(tuán)體心理輔導(dǎo)呢？現(xiàn)簡(jiǎn)要論述如下：

（一）積極觀察和了解學(xué)生心理

小學(xué)班主任開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo)工作并不是無(wú)的放矢的，應(yīng)基于對(duì)學(xué)生心理充分了解的基礎(chǔ)之上。在日常工作當(dāng)中，小學(xué)班主任應(yīng)積極觀察班里所有學(xué)生的行為及心理表現(xiàn)，并對(duì)觀察到的結(jié)果及時(shí)進(jìn)行記錄，以備接下來(lái)的團(tuán)體心理輔導(dǎo)所用。除此之外，小學(xué)班主任還應(yīng)通過(guò)與學(xué)生積極開(kāi)展溝通交流的形式，了解班里學(xué)生的具體心理問(wèn)題。觀察和了解學(xué)生的心理問(wèn)題后，還應(yīng)將其歸檔。

通過(guò)學(xué)生心理檔案的長(zhǎng)期建立，班主任便可全方位了解班里所有學(xué)生的心理狀況。一旦發(fā)現(xiàn)班里兩名以上的同學(xué)存在同樣的心理問(wèn)題，便可著手開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo)工作。

（二）科學(xué)設(shè)計(jì)團(tuán)體心理輔導(dǎo)課程

研究表明，團(tuán)體心理輔導(dǎo)主要建立在團(tuán)體心理輔導(dǎo)課程的基礎(chǔ)之上。因此，小學(xué)班主任決定對(duì)班里學(xué)生開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo)時(shí)，首先必須著手進(jìn)行團(tuán)體心理輔導(dǎo)課程的打造。團(tuán)體心理輔導(dǎo)課程可以從網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放資源中獲取。如若在網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放資源中無(wú)法獲取到想要的團(tuán)體心理輔導(dǎo)課程，班主任需要自己親自動(dòng)手設(shè)計(jì)團(tuán)體心理輔導(dǎo)課程。

（三）團(tuán)體心理輔導(dǎo)課程的有效開(kāi)展

團(tuán)體心理輔導(dǎo)課程正式開(kāi)展之前，小學(xué)班主任應(yīng)與參與團(tuán)體心理輔導(dǎo)的學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行積極溝通，讓家長(zhǎng)充分了解團(tuán)體心理輔導(dǎo)的目的和孩子參加團(tuán)體心理輔導(dǎo)課程學(xué)習(xí)的好處。得到家長(zhǎng)的支持后，班主任便可更好地開(kāi)展團(tuán)體心理?o導(dǎo)工作。在團(tuán)體心理輔導(dǎo)過(guò)程中，班主任必須積極尊重學(xué)生的主體地位，應(yīng)充分調(diào)動(dòng)團(tuán)體心理輔導(dǎo)學(xué)生的參與積極性。在具體的團(tuán)體心理輔導(dǎo)過(guò)程中，班主任應(yīng)積極鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)言，通過(guò)發(fā)言的方式說(shuō)出自身存在的心理問(wèn)題。一般而言，存在心理問(wèn)題的同學(xué)大都不愿意將此告訴其他人。因此，班主任對(duì)勇于發(fā)言的學(xué)生應(yīng)予以極大鼓勵(lì)，從而對(duì)其他同學(xué)產(chǎn)生影響，讓更多同學(xué)積極發(fā)言。

團(tuán)體心理輔導(dǎo)運(yùn)用于小學(xué)班主任工作是可行的，有利于幫助班里學(xué)生克服心理障礙，提升班級(jí)學(xué)生的整體心理健康水平，有利于和諧班集體的構(gòu)建。因此，小學(xué)班主任應(yīng)對(duì)團(tuán)體心理輔導(dǎo)進(jìn)行積極的理論與實(shí)踐研究，將團(tuán)體心理輔導(dǎo)越來(lái)越多的運(yùn)用于班集體建設(shè)當(dāng)中。

參考文獻(xiàn)：

[1]林?g.團(tuán)體心理輔導(dǎo)對(duì)思想政治教育方法探新的啟示[J].寧德師范學(xué)院學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），2017（09）.

第五篇：公共關(guān)系在社會(huì)工作中的運(yùn)用

公共關(guān)系禮儀在社會(huì)工作中的運(yùn)用：

答：公共關(guān)系禮儀是現(xiàn)代社會(huì)交際活動(dòng)的行為準(zhǔn)則，又是個(gè)人或者組織待人處事、塑造個(gè)人與組織形象的重要手段。社會(huì)工作的具體工作內(nèi)容自始至終都離不開(kāi)人與人之間的接觸、交往，機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系、溝通等，因此，公共關(guān)系禮儀在社會(huì)工作中運(yùn)用的目的是塑造機(jī)構(gòu)的良好形象，和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)與公眾的重要關(guān)系。

社會(huì)工作實(shí)際上是一項(xiàng)與人、與社會(huì)接觸，溝通交流的工作。社工常常處在機(jī)構(gòu)活動(dòng)和日常工作的第一線，直接為機(jī)構(gòu)的目標(biāo)受眾提供幫助和服務(wù)，他們是機(jī)構(gòu)形象的“名片”。我所在的實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)非常重視機(jī)構(gòu)員工及社工的形象，還專(zhuān)門(mén)制定了相關(guān)制度，規(guī)范社工的著裝及行為舉止，并且要求社工在工作的時(shí)候必須佩帶工作證。因?yàn)槿绻绻つ茉谛蜗笊馅A得了公眾的親近、認(rèn)同和尊重，也就意味著機(jī)構(gòu)的服務(wù)和機(jī)構(gòu)價(jià)值觀念得到了公眾的認(rèn)可。所以在進(jìn)行社會(huì)工作之前，社會(huì)工作者的公共關(guān)系禮儀如著裝、容貌、面部表情等，已經(jīng)作為一種信息傳遞給服務(wù)對(duì)象或者公眾，代表了社會(huì)工作者或者社工機(jī)構(gòu)的形象。社會(huì)工作者在面對(duì)服務(wù)對(duì)象時(shí)，要時(shí)刻注意自己的行為方式、服裝穿戴、儀容等，在公眾面前樹(shù)立良好的形象，只有具備了這種公共關(guān)系禮儀，才能達(dá)到塑造社會(huì)工作者和社工機(jī)構(gòu)形象的目的。

在實(shí)際的工作過(guò)程中，社會(huì)工作者的語(yǔ)言表達(dá)技巧、語(yǔ)調(diào)、神態(tài)、體態(tài)等也傳遞著信息給服務(wù)對(duì)象。所以必須要對(duì)社會(huì)工作者加強(qiáng)公共關(guān)系禮儀方面的教育與訓(xùn)練，包括談吐舉止、用語(yǔ)規(guī)范、姿態(tài)動(dòng)作等方面，使社工在工作過(guò)程中能塑造一個(gè)良好的形象，給服務(wù)對(duì)象留下深刻的印象。因此，使得服務(wù)對(duì)象感受到社工的職業(yè)道德、應(yīng)對(duì)危機(jī)的心理素質(zhì)及危機(jī)處理等基本技能等，從而讓社會(huì)工作者、社工機(jī)構(gòu)與服務(wù)對(duì)象之間建立起一種信任，進(jìn)而接受社會(huì)會(huì)工作者和機(jī)構(gòu)對(duì)其的輔導(dǎo)。

社會(huì)工作者在工作過(guò)程中運(yùn)用的公共關(guān)系禮儀，包括服飾、語(yǔ)言和行為等都要根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的組織形象來(lái)確定，并且要和組織的精神風(fēng)格保持協(xié)調(diào)一致，而不能根據(jù)個(gè)人的喜好來(lái)決定。社會(huì)工作者的公共關(guān)系禮儀是展示機(jī)構(gòu)的一個(gè)重要窗口，它直接影響工作的整個(gè)過(guò)程，成為增強(qiáng)或者減弱社會(huì)工作效果的一個(gè)重要因素。所以重視機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系禮儀，蘇在機(jī)構(gòu)在公眾心中的良好形象，從而贏得公眾的尊重和信任，并且建立起一種信任關(guān)系，為將來(lái)的輔導(dǎo)工作奠定良好的基礎(chǔ)。

在社會(huì)工作實(shí)踐中,公共關(guān)系禮儀不僅代表了社工機(jī)構(gòu)的形象,更是影響社工機(jī)構(gòu)工作成敗的重要因素。任何一個(gè)社工機(jī)構(gòu),都不可輕視公共關(guān)系禮儀對(duì)機(jī)構(gòu)形象的提升作用,不可忽略公共關(guān)系禮儀對(duì)工作的影響力。因?yàn)楣碴P(guān)系禮儀在塑造機(jī)構(gòu)良好形象、推動(dòng)輔導(dǎo)工作的進(jìn)行中發(fā)揮著不可估量的作用。