第一篇：某局2020年季度基層黨建工作落實情況總結(jié)

在縣委、政府的堅強領(lǐng)導下，2020年甘孜縣司法局緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎(chǔ)、促發(fā)展”的工作思路，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大為指引，全面落實從嚴治黨要求，錘煉過硬作風，牢固樹立“四個意識”，堅持問題導向、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進全局黨建工作?，F(xiàn)將2020年第一季度我局黨建工作落實情況報告如下：

一、落實意識形態(tài)工作責任制，強化領(lǐng)導責任擔當

2020年，我局堅持以習近平系列重要講話精神和黨的十九大會議精神為指導，召開“甘孜縣司法局2020年黨建工作安排部署會”，會議要求把中央、省、州和縣縣委各項要求宣傳落實到黨的建設(shè)全過程，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

二、夯實學習教育基礎(chǔ)，提升黨建工作水平

以學習省委第十一屆五、六次全會、州委十一屆六次全會為主要內(nèi)容，持續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化學習教育、黨性教育、主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等重點工作。目前，我局開展黨委理論中心組學習2次、黨員學習會議4次，專題討論2次，專題黨課1次，主題黨日活動4次，組織生活會1次，黨組書記聽取班子成員黨建工作匯報2次。

三、加強基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

目前，我局共有黨員干部9名，培養(yǎng)預備黨員2名，入黨積極分子5名,全面完成第一季度黨費收繳工作。

四、抓好疫情防控工作，突出黨建引領(lǐng)作用

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，甘孜縣司法局局黨組視疫情為命令，以防控為己任，積極投身到疫情防控一線，為打贏疫情防控戰(zhàn)貢獻司法行政力量。為進一步發(fā)揮機關(guān)黨組織、黨員在疫情防控中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，由局領(lǐng)導班子帶頭主動當疫情防控“宣傳員”、公共場所“消毒員”、辦公大門“守護員”。我局黨員干部主動投入到基層做好疫情防控法律知識宣傳工作，引導干部群眾依法防疫，切實守好疫情防控第一道防線。

五、強力推進脫貧攻堅，強化黨建紅色引領(lǐng)

堅持“扶貧”和“扶智”、“扶志”相結(jié)合，深化推進“一鄉(xiāng)一村法律顧問”工作，營造良好法治氛圍；

借助鄉(xiāng)村“法律明白人”的力量，深化“法律進鄉(xiāng)村”，積極開展法治扶貧集中宣傳月、扶貧專項法律服務活動，宣講法治扶貧有關(guān)政策措施，全面打造法治文化陣地，彰顯法治文化特色，以法治思維服務脫貧攻堅,為實現(xiàn)共同富裕營造良好的法治環(huán)境。

六、深化全面從嚴治黨，營造良好政治生態(tài)

更新班子成員黨員廉政檔案，制定黨建主體責任清單和黨風廉政責任清單,認真落實主體責任，班子成員認真履行“一崗雙責”。指定專人負責“甘孜智慧黨建”工作，目前，全局9名黨員干部都已下載并使用“甘孜智慧黨建”app工作。

第二篇：街道開展基層黨建季度督查工作督查重點

****街道開展基層黨建季度督查工作督查重點

一、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

1、基礎(chǔ)資料。建立健全領(lǐng)導小組；制定創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案；有專人負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議記錄、創(chuàng)先爭優(yōu)活動各種報表、臺帳齊全。

2、“一講二評三公示”情況。研究制定的特色鮮明、符合實際的活動載體及目標；按要求承諾（黨組織應有10條以上承諾，個人應有5條以上承諾），承諾具有行業(yè)和崗位特色，通過一定方式公開承諾；講述點評記錄完整規(guī)范；及時公開測評情況。

3、開展“基層組織建設(shè)年”情況。制定基層組織建設(shè)年實施方案、整改提高方案；積極落實相關(guān)工作。

4、選優(yōu)樹立典型情況。培養(yǎng)優(yōu)秀黨員，發(fā)掘典型人物與事跡，本黨組織的優(yōu)秀、典型事跡，及時收集整理本黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)典型事例，起到一定的帶頭示范作用。

5、以活動豐富創(chuàng)先爭優(yōu)情況。召開七一表彰大會；班子成員學習情況；志愿服務活動落實情況；開展無職黨員“燈盞工程”和在職黨員“光彩工程”情況，落實“三級聯(lián)創(chuàng)”情況。

二、落實“三項制度”情況

1、“四簿冊”記錄情況。按時規(guī)范填寫記錄本。走訪記錄本：村（居）干部每人每年至少走訪360戶。接訪記錄本：每天都有記錄，無人來訪寫無。信息反饋單：及時填寫

上報情況，及時反饋反映的問題。民情分析會記錄情況：每月按時召開民情分析會，分析本月走訪、接訪情況，制定出對策。

2、“三項制度”管理。做好走訪登記卡的張貼及存檔工作；使用好“三項制度”管理系統(tǒng)，上下聯(lián)動切實解決群眾反映的實際問題，群眾滿意度保持在95%以上。

3、公示上墻情況。及時上墻，于下月的5日之前需將上月的走訪時間公示上墻；走訪、上墻、記錄本記錄時間應當一致。按月公示民情分析情況。

三、“三會一課”情況

1、時間要求。以支部為單位開展“三會一課”，至少每月召開一次黨員大會，每月至少召開一次支委會，黨小組會以季度為單位開展。每半年至少上一次黨課。

2、記錄規(guī)范。以支部為單位記錄并整理“三會一課”相關(guān)資料。

四、黨務公開情況

1、時間要求。處理好公開內(nèi)容和公開時限的關(guān)系，做到公開時限與公開內(nèi)容相適應，長期性工作固定公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作分期公開，臨時性工作即時公開于次季度10前將公示內(nèi)容交組織辦207辦公室存檔。

2、內(nèi)容與形式。成立黨務公開領(lǐng)導小組，制定黨務公開實施方案，經(jīng)內(nèi)容及時公示在展板和公示欄上，內(nèi)容及時更新存檔。

五、遠程教育情況

1、硬件方面。保證所有設(shè)備設(shè)施安裝規(guī)范，運行正常，無灰塵；出現(xiàn)問題及時上報。

2、軟件方面。有本黨組織學習培訓計劃；每月25日之前至少組織收看節(jié)目500分鐘；遠程教育記錄本每月至少有2次記錄，詳實規(guī)范，并配有圖片資料。

六、12371黨建信息平臺建設(shè)

1、平臺管理。每個基層黨組織配備1名以上管理員；管理員聯(lián)系方式錄入平臺，及時更新。黨務工作專網(wǎng)覆蓋到（配備USB KEY）的黨組織管理員每周登錄平臺履行管理職責。

2、平臺使用。每月發(fā)布工作動態(tài)信息篇數(shù)和開展網(wǎng)上活動次數(shù)，均達到所轄黨組織的總數(shù)；每月黨員登錄使用率達到100%；黨組織和黨員信息完整度保持在100%；利用平臺開展統(tǒng)計工作，上報報表無誤差；及時辦理網(wǎng)上組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，每級黨組織辦理時間在5個工作日以內(nèi)；及時回復黨員群眾留言，留言回復時間在5個工作日以內(nèi)，有效留言回復率100%；全年使用短信平臺向黨員發(fā)送工作、教育、關(guān)懷信息不少于5次。

七、大學生村官管理工作（涉及大學生村官的村）

1、村。有大學生村官管理辦法；有培養(yǎng)大學生村官的計劃；大學生村官積極加入到行業(yè)協(xié)會當中。

2、大學生村官。民情日記記錄規(guī)范；按要求到村上下班；為村民辦5件以上實事。

八、統(tǒng)戰(zhàn)工作

1、黨組織書記親自抓統(tǒng)戰(zhàn)工作，支部成員分別聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)對象，并有與其聯(lián)系的工作記錄。統(tǒng)戰(zhàn)工作理論列入黨組織學習的重要內(nèi)容。

2、建立健全轄區(qū)內(nèi)15個方面的統(tǒng)戰(zhàn)工作對象數(shù)據(jù)庫，做到底數(shù)清、情況明。

3、積極做好非公有制經(jīng)濟代表人士工作，幫助轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)解決實際問題并作好記錄。

4、認真做好民族宗教工作。每月堅持對宗教活動場所進行安全檢查和管理；繼續(xù)鞏固專項治理成果，做到無非法宗教活動點；如實上報轄區(qū)內(nèi)存在的“兩亂一私設(shè)”情況。

5、認真做好海外統(tǒng)戰(zhàn)工作，加強“三胞”及其親屬聯(lián)系，幫助他們解決實際問題。

6、按時上報統(tǒng)戰(zhàn)辦要求上報的報表、資料等。

九、其余相關(guān)工作

1、常規(guī)性黨務工作。班子建設(shè)，黨費收繳，經(jīng)費開支、黨員發(fā)展、流動黨員管理、黨風廉政建設(shè)、信息上報等常規(guī)性黨務工作。

2、交辦的各種臨時性工作。按時完成黨工委交辦的各項臨時性工作任務。

第三篇：落實基層黨建工作主體責任實施辦法

寧遠鎮(zhèn)黨委落實黨建主體責任工作方案

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步強化落實寧遠鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作主體責任，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》以及中共賓縣委落實基層黨建工作主體責任的相關(guān)會議要求，結(jié)合實際，制定本方案。

一、主體責任的主要內(nèi)容

1．建立寧遠鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作責任清單。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》以及《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》等規(guī)定，從組織領(lǐng)導、督導考評、組織建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、保障建設(shè)等七個方面明確黨組抓基層黨建工作主體責任（附件1）。結(jié)合黨委書記崗位職責，從統(tǒng)籌謀劃、示范帶頭、推進落實、考評問責等方面，明確黨委書記第一責任人責任（附件2）。

2．建立寧遠鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作問題清單。每年年初，綜合日常黨建工作檢查結(jié)果、上基層黨建工作考核結(jié)果、黨委書記述職報告中查擺的問題以及領(lǐng)導點訐指出的問題，制定黨組抓基層黨建工作問題清單，作為當黨委抓基層黨建工作整改落實的重點。

3．建立寧遠鎮(zhèn)黨委基層黨建工作承諾清單。寧遠鎮(zhèn)黨委結(jié)合主體責任、黨建工作第一責任人責任和基層黨建工作問題清單，對基層黨建工作具體事項進行量化，作出承諾。

二、主體責任的監(jiān)督落實

1．寧遠鎮(zhèn)黨委認真研究制定抓基層黨建工作具體措施，采取項目化管理辦法，明確目標任務、具體措施、責任人、責任期限；每季度對落實基層黨建工作主體責任情況進行一次盤點分析，有針對性制定推進措施。

2．寧遠鎮(zhèn)黨委根據(jù)基層黨建工作責任清單、問題清單和承諾清單，開展經(jīng)常性督查、檢查，半年進行一次情況通報，對工作推動不力或重點任務落實進展緩慢的，下達基層黨建工作整改通知書限期整改，對仍未整改落實的，實行黨委書記約談第一責任人制度。

3．寧遠鎮(zhèn)黨委書記按時參加縣述職評議會，并召開單位黨員大會，將落實基層黨建工作主體責任情況進行報告。

三、加強對所屬單位落實主體責任的考核

1．寧遠鎮(zhèn)黨委綜合所屬單位落實基層黨建工作主體責任中存在的突出問題以及日常督查、檢查發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地加大督促、指導力度，采取召開現(xiàn)場會、交流會等措施，推動各單位落實主體責任，促進基層黨建工作整體水平提升。

2．鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合基層黨建工作考核，至少每兩年對先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行1次表彰，并優(yōu)先推薦為縣以上先進集體和先進個人典型。

3．嚴格基層黨建工作責任追究制度，對不履行職責，抓落實不力，造成不良影響和后果的，嚴肅追究第一責任人和其他相關(guān)責任人的責任。

附件1：

寧遠鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作責任清單

按照黨組織隸屬關(guān)系，黨委對全鎮(zhèn)黨的工作負有指導責 任，其主體責任是：

（一）組織領(lǐng)導責任

1．黨組應當認真履行政治領(lǐng)導責任，做好理論武裝和思想政治工作，負責學習、宣傳、貫徹黨的理論和路線、方針、政策，貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。

2．黨組應當認真履行黨要管黨、從嚴治黨責任，加強對本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導，落實黨建工作責任制。應當加強對機關(guān)和直屬單位黨組織的指導，支持黨的基層組織的工作。

3．堅持民主集中制，確保黨組的活力和黨的團結(jié)統(tǒng)一。黨組對有關(guān)重要問題作出決定時，應當根據(jù)需要充分征求機關(guān)和直屬單位黨組織及本單位黨員群眾的意見。重要情況應當及時進行通報。

4．每年年初，結(jié)合本單位實際，研究制定基層黨建工作計劃，明確工作目標、重點任務、具體措施和責任分工，并指導基層黨組織制定計劃，抓好跟蹤督促落實。

5．把基層黨建的工作列入黨委工作議程，黨委每年至少聽取2次工作匯報，定期討論、研究基層黨建工作重大事項、決策，解決重點、難點問題，提出指導性意見，發(fā)揮各黨組織在完成本單位各項任務中的協(xié)助和監(jiān)督作用。

6．建立并落實領(lǐng)導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，明確專人負責指導、督促聯(lián)系點抓好黨建工作，解決聯(lián)系點黨建工作中存在的困難和問題。

7．注意發(fā)揮黨委聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的作用，經(jīng)常通過黨組織了解工作人員的思想情況，以及對重要決策和領(lǐng)導干部廉潔自律等方面的反映和意見，支持黨組織對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部進行監(jiān)督。

8．加強基層黨建工作宣傳，推廣基層黨建工作中的好經(jīng)驗、好做法，宣傳基層先進典型事跡，每季度上報黨建工作信息不少于3篇。

（二）督導考評責任

9．加強對基層黨建工作的督促和指導，每半年對黨費收繳和發(fā)展黨員情況進行1次專項督查，每年年終進行1次黨建工作綜合考核。

10.黨委每年年底要召開述職評議會，聽取各基層黨組織 書記抓基層黨建工作述職，黨委書記逐一點評，現(xiàn)場進行民主評議。

（三）組織建設(shè)責任

11.黨支部班子健全，按時進行換屆改選，因特殊情 況需要延期或提前換屆的，應匯報審批。

12.基層黨組織應當通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大入黨積極分子隊伍。每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析，針對存在的問題，采取改進措施。

（四）領(lǐng)導班子建設(shè)責任

13.班子成員應當加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴肅黨內(nèi)政治生活，按照規(guī)定召開民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評。嚴格落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。

14.在加強黨委班子自身建設(shè)的同時，加強所屬基層黨組 織領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)，指導、監(jiān)督基層黨組織貫徹落實民主集中制等制度。

15.領(lǐng)導班子成員自覺落實“一崗雙責”要求，既要以普 通黨員身份參加單位黨組織的各項活動，又要根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的機關(guān)黨建工作。

（五）干部隊伍建設(shè)責任

16.對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部實施監(jiān)督，支持紀檢干部 正當行使職權(quán)，認真檢查黨員特別是黨員領(lǐng)導干部參加組織生活會的情況。

17.加強黨組織書記“帶頭人’’隊伍素質(zhì)教育，不斷提升黨組織書記業(yè)務工作能力和服務黨員、服務一線職工能力。

18.教育監(jiān)督黨員干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，做到講規(guī)矩、守紀律。

19.本著優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力、相對穩(wěn)定、合理流動的原 則，有計劃地安排黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員之間的雙向交流。有計劃地挑選后備干部或有培養(yǎng)前途的中青年業(yè)務骨干到黨務崗位上進行鍛煉。

（六）黨員隊伍建設(shè)責任

20.結(jié)合實際制定發(fā)展黨員計劃，嚴格發(fā)展黨員程序、責任和紀律，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。每半年開展一次發(fā)展黨員工作自查。

21.指導、督促所屬基層黨組織采取黨支部學習、黨小組 學習以及現(xiàn)代遠程教育等方式，加強對黨員理想信念、黨性觀念、方針政策、法律法規(guī)等教育，保持黨員先進性和純潔性。

22.按照建設(shè)學習型黨組織的要求，建立健全讓黨員經(jīng)常 受教育、永葆先進性的長效機制，做到經(jīng)常性教育和集中培訓相結(jié)合。黨員每年參加教育培訓的時間一般不少于2 4學時，黨組織領(lǐng)導班子成員一般不少于4 0學時。對黨員參加教育情況進行嚴格考核。

23.指導、督促基層黨組織規(guī)范黨組織生活，支部召開黨 員大會、上黨課每季度至少1次，支部委員會、黨小組會每月至少召開1次，民主生活會、組織生活會每半年至少召開1次，民主評議黨員每年開展1次。對優(yōu)秀黨員進行表彰，做好處置不合格黨員工作。

24.做好黨員服務工作，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶 機制。關(guān)心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。認真做好離退休黨員、流動黨員、下崗黨員和特困黨員的服務工作。

25.指導、督促黨支部在收到入黨申請書后，在一個月內(nèi) 派人同入黨申請人談話，了解基本情況。在入黨申請人中確定入黨積極分子，應當采取黨員推薦、群團組織推優(yōu)等方式產(chǎn)生人選，由支部委員會或支部大會研究決定，并報縣直機關(guān)工委備案。

（七）保障建設(shè)責任

29.深入推進基層黨組織結(jié)對共建、結(jié)對幫扶和黨員 干部進社區(qū)等活動，推進基層黨建工作雙向開放、資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局。

30.明確一名班子成員主抓基層黨建工作，配備一名黨建 資料信息員。建立困難黨組織經(jīng)費保障機制，加強陣地建設(shè)，黨員活動室要做到設(shè)施齊全、制度健全。附件2： 寧遠鎮(zhèn)黨委書記責任清單

黨委書記為基層黨建工作第一責任人，其主體責任：

1．黨委書記應當履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，并抓好在所屬基層黨組織的貫徹落實。

2．全面指導、科學決策，對單位基層黨建工作進行總體謀劃，主持制定基層黨建工作規(guī)劃和計劃。每年親自組織開展基層黨建工作調(diào)研不少于一次。

3．把抓好黨建作為最大的政績，與教育改革發(fā)展各項任務有機統(tǒng)一起來，投入更多精力抓基層黨建工作，為教育發(fā)展提供動力保證。

4．建立黨委書記述職制度。每年就抓基層黨建工作情況向縣委常委會或縣直機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組進行一次專項述職，接受評議、考核。

5．每年向黨員大會報告一次工作，對上基層黨建工作進行總結(jié)，指出存在問題，提出下步工作思路和措施。

6．堅持黨委書記掛帥，重點工作親自部署安排，搞好思想動員，提出明確要求；重要問題親自研究分析，制定對策措施，保證順利推進；重大任務親自督查指導，協(xié)調(diào)各方力量，推動責任落實。每半年主持召開黨組會研究黨建工作不少于一次。

7．帶頭落實領(lǐng)導干部聯(lián)系點和直接聯(lián)系服務群眾制度，每年到聯(lián)系點指導工作不少于2次，結(jié)對聯(lián)系1名以上困難黨員或群眾。

8．加強黨委班子自身建設(shè)，帶頭貫徹黨的民主集中制，凡屬重要問題，必須經(jīng)過集體討論決定。帶頭落實黨委中心組學習等制度，每年至少為基層黨員干部上一次黨課。

9．認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人責任，重視宣傳思想文化工作，加強黨風廉政建設(shè)和作風紀律建設(shè)，做到教育在先、警示在先、預防在先、提醒在先。

10.對所屬基層黨組織書記不履行黨建工作職責、抓基層 黨建工作不力的，及時進行提醒、批評，對問題較為突出、造成不良影響和后果的，及時向上級黨組織報告。

II.堅持正確的用人導向，選好、用好、管好基層黨組織 書記，及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職基層黨組織書記。

12.嚴格黨員教育管理，帶頭落實黨員組織生活制度，每 年至少主持召開一次領(lǐng)導班子民主生活會，以普通黨員身份參加一次支部組織生活會。

13.加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎(chǔ)保障，嚴 格落實基層黨組織工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費、活動場所建設(shè)經(jīng)費和服務黨員專項經(jīng)費。

14.對本單位基層黨建工作抓的不好、長期處于落后狀態(tài) 承擔主要責任。

第四篇：做好基層黨建工作貴在抓落實

做好基層黨建工作貴在抓落實

基層黨建工作任務有千條萬條、政策措施有千條萬條，但歸結(jié)起來，最根本、最關(guān)鍵、最牢靠的是抓好落實。抓不抓落實、能不能抓好落實，關(guān)系到黨的目標任務能不能實現(xiàn)，關(guān)系到人民群眾的熱切期盼能不能滿足，關(guān)系到黨的威信、黨的形象是否得到人民群眾的認可。

抓落實是黨性觀念的體現(xiàn)。抓落實是我們黨執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，是領(lǐng)導工作中極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員干部世界觀正確不正確、黨性強不強的重要標志。抓落實不認真、不扎實、不到位，根源是沒有把抓落實上升到世界觀和黨性修養(yǎng)上來認識。抓基層黨建不是空洞口號，而要落實到工作中、落實到行動上。

抓落實是紀律觀念的體現(xiàn)?；鶎狱h建同其他任何工作一樣，沒有組織原則和紀律作保證，很容易落而不實甚至走彎路、出偏差。現(xiàn)實中，一些地方和單位基層黨建工作不盡人意，與抓落實不嚴肅不認真有很大關(guān)系。有的開個會或發(fā)個文，就算落實了;有的貫徹落實上級黨委的要求走形變樣，看上去落實了，但并沒真落實。必須改變這種狀況，切實增強抓落實的堅決性和嚴肅性。

抓落實是責任擔當?shù)捏w現(xiàn)。抓落實過程必然遇到許多矛盾和問題，在困難和矛盾面前，不要止步不前，不要繞道走，更不可半途而廢，看準了的事情，就要咬定青山不放松，拿出政治勇氣，敢于擔當，堅定不移干。一些地方和部門在抓基層黨建工作中，不敢碰硬，不敢正視問題，不敢觸及矛盾，問題面前睜只眼閉只眼，困難面前畏縮不前，矛盾面前

互相推諉扯皮;有的工作前熱后冷，特別是遇到矛盾和阻力的時候，千方百計繞開，不敢觸及和解決，使很好的政策措施半途而廢;有的文件要求很嚴、開會要求很高，但一到實際工作就落不下去，原因就在于只部署不檢查，即使檢查發(fā)現(xiàn)了問題，也不提醒不批評、不解決不追究，久而久之使落實成了落空。

基層黨建工作是一項長期任務，需要硬功夫長功夫常功夫，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，堅決防止虎頭蛇尾，要善始善終、善作善成。

第五篇：落實基層黨建工作責任制述職報告

落實基層黨建工作責任制述職報告

落實基層黨建工作責任制述職報告 我于7月任縣統(tǒng)計局黨組書記，同年9月任縣統(tǒng)計局局長。近年來，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅持以“五好”創(chuàng)建總攬黨建工作全局，現(xiàn)將我以來落實基層黨建工作責任制的情況向各位領(lǐng)導述職，請予評議。

一、基本情況

縣統(tǒng)計局黨組現(xiàn)有書記1人，副書記1人，成員3人。局機關(guān)黨總支下設(shè)機關(guān)支部和老干部支部。機關(guān)現(xiàn)有黨員13人，其中35歲以下黨員2人，35-50歲黨員6人，50-60歲黨員2人，60歲以上黨員3人。大專以上學歷黨員9人。

二、落實基層黨建工作責任制情況

一年來，作為黨建工作第一責任人，我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的要求，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，各項工作都取得了一定成績。在第二次全國經(jīng)濟普查工作中，我局被評為全國先進集體；在全市統(tǒng)計業(yè)務考核中我局連續(xù)四年被評為優(yōu)勝單位；同時，我局還連續(xù)三年被評為縣文明機關(guān)；被機關(guān)工委評為“五好”基層黨組織；7名黨員干部所從事的統(tǒng)計專業(yè)在市統(tǒng)計局業(yè)務考核中都被評為先進專業(yè)。

著眼提升凝聚力，以身作則帶班子?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。作為黨組書記，我深知責任重大，一年來，我致力加強班子自身建設(shè)，以身作則，率先垂范，用實實在在的行動提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是堅持超前謀劃。為適應新形勢、新任務對機關(guān)黨建工作的要求，著力找準黨建工作與統(tǒng)計工作的結(jié)合點和切入點，我和班子成員一道，每年初都要開

展一次黨建工作專題調(diào)研活動，結(jié)合上級黨務工作會議精神和我局實際，認真謀劃全年機關(guān)黨建工作目標任務，制定黨建工作要點。同時，我堅持把黨建工作與統(tǒng)計業(yè)務工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，做到了每月一次例會上必問黨建工作進展情況，每季一次督查會上必看黨建工作落實情況，每年一次總結(jié)會上必報黨建工作效果情況。

二是堅持民主公開。實踐告訴我，發(fā)揚民主是提升班子凝聚力的重要法寶。一年來，我始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導下的個人分工負責制，不攬權(quán)、不專制，充分調(diào)動每個班子成員履行“一崗雙責”的積極性。堅持定期召開領(lǐng)導班子民主生活會，要求領(lǐng)導班子以普通黨員身份參加組織生活，開展嚴肅的批評與自我批評；堅持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見。健全完善了政務公開、重大事項民主討論等制度，始終用制度管人，按制度辦事，特別是在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面嚴格堅持集體研究，民主公開，保證了決策的科學性。

三是堅持嚴格自律。一年來，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立健全黨風廉政建設(shè)的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。嚴格要求班子成員和黨員干部廉潔自律，認真開展黨風廉政建設(shè)教育，積極參與讀書思廉活動，組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，參加縣紀委組織的廉政教育報告會，觀看有關(guān)廉政建設(shè)的紀錄片，并親自給黨員干部上廉政黨課，筑牢了統(tǒng)計干部思想上的拒腐“防護墻”。著眼提升執(zhí)行力，依托載體強隊伍。黨員干部執(zhí)行力的強弱，是黨建工作成效的“晴雨表”。一年來，我緊緊依托學習實踐科學發(fā)展觀活動這一有效載體，抓

學習、找差距、提能力，統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)全面加強。

一是在理論學習中明晰思路。我始終堅持把理論學習作為加強領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，年初制定了《理論學習計劃》，明確學習的目的、內(nèi)容、要求。堅持自己帶頭學，每月主持召開局理論中心組學習會議集中學，帶領(lǐng)所有50歲以下的干部參加縣委黨校的遠程教學，撰寫了學習筆記和心得體會文章。在學習實踐活動中，組織13名黨員共5次參加縣直機關(guān)工委組織的講座，全局黨員干部人均學習筆記達3萬字以上，撰寫心得體會28篇、調(diào)研文章7篇、案例分析1篇，通過學習，黨員干部理論水平進一步提高，工作思路進一步清晰。二是在自查整改中找準差距。找準差距是努力工作、取得實效的保證。我抓住學習實踐活動這一契機，組織黨員干部深入開展自查自糾活動，帶領(lǐng)黨員干部深入到聯(lián)系村、社區(qū)和服務對象中“問計、問需、問政”，通過發(fā)放征求意見函，召開征求意見座談會、專題民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫分析檢查材料等形式，征求了基層群眾對統(tǒng)計業(yè)務工作和黨員干部自身建設(shè)等方面的意見和建議，讓黨員干部找準了自身工作中的問題和不足。

三是在主題活動中提高能力。在完成學習實踐各個階段任務的同時，我堅持把“兩結(jié)對三互動”活動作為提高黨員干部能力的重要平臺，通過到泄灘鄉(xiāng)陳家坡村召開“擴大的支部會”，把幫扶活動落實到具體行動之中。局黨員干部每人與該村的一名困難戶結(jié)成幫扶對子，建立結(jié)對幫扶工作臺帳，春節(jié)前黨組成員到結(jié)對點進行慰問與座談,給該村13名困難戶送去了慰問金；協(xié)助村制定了工作規(guī)劃，并從有限的機關(guān)辦公經(jīng)費中擠出3000元，為該村制作了制度牌，幫助改善了村級辦公條件。著眼提升影響力，創(chuàng)新統(tǒng)計促發(fā)展。一年來，我始終堅持“圍繞業(yè)務抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，努力把黨建工作

成果轉(zhuǎn)化到推動我縣統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展上來。

一是夯實“雙基”，完善統(tǒng)計體系。重點強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作“八有八化”建設(shè)，即有人員、有編制、有資格、有場地、有經(jīng)費、有設(shè)備、有臺賬、有網(wǎng)頁；統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計人員專業(yè)化、統(tǒng)計報表標準化、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計宣傳經(jīng)?；?、統(tǒng)計服務優(yōu)質(zhì)化。去年5月下旬，召開了全縣統(tǒng)計工作會議，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)啟動儀式，縣局給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站配發(fā)了電腦、打印機，統(tǒng)一制作了6個制度牌和桌牌，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行配備了傳真機、電話、檔案柜等；同時，我們還統(tǒng)一建立了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資等5種進度臺賬、歷史臺賬和統(tǒng)計基本信息，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實現(xiàn)了國家、省、市、縣、鄉(xiāng)的五級統(tǒng)計信息聯(lián)網(wǎng)，五年的歷史資料、三年的進度資料都按照檔案部門要求進行了整理歸檔，全縣“雙基”建設(shè)得到夯實，統(tǒng)計體

系進一步完善。二是當好參謀，優(yōu)化統(tǒng)計功能。一年來，我們以“貼近中心工作、貼近領(lǐng)導需要、貼近現(xiàn)實生活”為目標，不斷彰顯“貼近服務”理念，充分發(fā)揮了統(tǒng)計部門參謀助手的作用。堅持在最新的數(shù)據(jù)資料出來之后，及時撰寫分析報告，特別是每年6月底，我安排局各專業(yè)人員將半年主要數(shù)據(jù)寫成分析報告，并制成幻燈片，集中演示后由本人集中點評。堅持每月將主要數(shù)據(jù)和分析編印成《統(tǒng)計月報》發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位，年報結(jié)束后，及時整理編制《統(tǒng)計年報摘要》、《統(tǒng)計白皮書》等，基本滿足了全縣對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求。堅持圍繞縣委中心工作開展統(tǒng)計服務，三峽工程后續(xù)規(guī)劃協(xié)調(diào)辦公室成立以后，我局服從縣委統(tǒng)一安排，抽調(diào)1名黨組成員、副局長到辦公室工作3個月，除提供各種數(shù)據(jù)外，還對規(guī)劃的編制提出了一些可行的建議，發(fā)揮了統(tǒng)計部門在規(guī)劃編制工作中的作用。同時，積極開展不同類別的專項調(diào)查，撰寫調(diào)研報告，如局黨組成員姚平撰寫的《經(jīng)濟開局良好，存在問題不容樂觀》被市政府快報轉(zhuǎn)發(fā)，同時被縣領(lǐng)導批示；黨員干部李玲東撰寫的《縣公眾幸福感調(diào)查報告》被縣政協(xié)刊物全文刊發(fā)，這些報告為縣委政府決策提供了參考。三是大膽創(chuàng)新，提升統(tǒng)計水平。在統(tǒng)計工作實踐中，我們逐步感到現(xiàn)行的統(tǒng)計執(zhí)法管理體制有些不暢，迫切需要加速統(tǒng)計方法制度改革，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性和權(quán)威性，增強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力。為此，我們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了成立統(tǒng)計執(zhí)法大隊的建議，得到了縣委政府高度重視和采納，今年初，全省第一個統(tǒng)計執(zhí)法大隊在我縣成立，省統(tǒng)計局局長毛鳳藻同志、副市長王國斌同志專程來我縣揭牌，縣委羅書記親自致詞。我縣創(chuàng)新成立的統(tǒng)計執(zhí)法大隊的做法引起各級領(lǐng)導高度關(guān)注，并在全國統(tǒng)計系統(tǒng)網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)，事后，省統(tǒng)計局副局長趙玉梅同志帶隊專程來我縣調(diào)研此項工作，著手準備成立湖北省統(tǒng)

計執(zhí)法大隊。我縣的這一創(chuàng)新之舉，不僅保證了統(tǒng)計工作質(zhì)量的提高，也大大提升了統(tǒng)計工作的對外影響力。

三、存在的不足和問題 作為黨建工作第一責任人，在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有許多不足。一是黨建工作與統(tǒng)計工作結(jié)合的深度不夠；二是黨員理論武裝的形式比較單一；三是對老干部支部工作研究不夠深入，指導不夠具體等等。下一步，我將以這次述職評議為契機，以提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計公信力為抓手，自覺改正不足，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，調(diào)動全體黨員干部的積極性，真抓實干，奮力進取，為爭創(chuàng)統(tǒng)計服務先進縣、統(tǒng)計基礎(chǔ)示范縣、統(tǒng)計改革樣板縣而努力奮斗。