國有企業(yè)集團黨委（組）黨建工作總結(jié)匯報【三】

積極推動新時期黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

巴士五公司黨委堅持以“6+1”黨建工作體系為引領(lǐng)，以加強黨支部規(guī)范化xx為抓手，通過壓實責(zé)任、精準施策、延伸觸角，激發(fā)了基層黨建工作活力，提升了黨員隊伍素質(zhì)，推動了基層黨建工作提質(zhì)增效。

壓實責(zé)任，推動黨建工作質(zhì)量提升

公司黨委把“抓基層、強基礎(chǔ)、提效能”作為支部xx的重點，推進黨建“項目化管理”工作模式向基層延伸，通過細化任務(wù)、列出清單、常態(tài)督查、注重實效，確保基層黨建責(zé)任落實落地。

聚合力、明職責(zé)，構(gòu)建可量化、可問責(zé)的黨建責(zé)任體系。從細化責(zé)任清單入手，確立了6類33項公司黨建工作重點任務(wù)，明確年度基層黨建總體目標，進一步強化了黨建工作責(zé)任意識。通過制定黨委班子“責(zé)任分工表”、基層黨支部“目標責(zé)任書”、黨支部書記“責(zé)任承諾書”，構(gòu)建了三級責(zé)任架構(gòu)，將落實基層黨建責(zé)任制細化到人、量化到崗，形成齊抓共管的工作格局，凸顯公司黨建工作合力。

抓監(jiān)管、促落地，健全可監(jiān)督、可考核的黨建工作閉環(huán)管理機制。黨支部黨建工作實行清單化動態(tài)管理，將各支部履行的“規(guī)定動作”按時間軸分解,以目標倒逼進度、時間倒逼程序、督查倒逼落實，對黨支部書記的履職情況進行全程紀實和量化評價。從黨內(nèi)生活制度、黨員教育管理、黨風(fēng)廉政xx等6個維度，對支部工作進行季度檢查和年度考核。梳理總結(jié)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題3類21個，形成問題清單、措施清單、解決清單各5份，對發(fā)現(xiàn)的黨建宣傳、品牌xx等共性、難點問題，公司層面統(tǒng)籌推動解決，規(guī)范支部日常xx?？傮w上形成年初有調(diào)研部署，日常有過程管理檢查，年底有總結(jié)考核的基層黨建工作閉環(huán)。

精準施策，促進支部xx創(chuàng)新發(fā)展

公司黨委致力于加強黨支部的標準化、規(guī)范化、信息化xx，以貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為契機，分類別對黨支部工作全面加以標準規(guī)范，讓黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)。

抓制度落實。積極探索黨組織“三會一課、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活新形式。通過舉辦以普通黨員為主講人的組織生活公開課，在黨員民主評議中實行“績效對標”和“黨性對標”結(jié)果為主要依據(jù)的考核評價體系等，切實增強組織生活的吸引力和實效性，有效推動黨的組織生活各項制度規(guī)范到位、執(zhí)行到位。

抓隊伍管理。優(yōu)化黨務(wù)工作人員隊伍配置，堅持選任與培養(yǎng)并舉，通過安排2個基層配備專職黨支部副書記主持全面工作，1個基層配備黨支部副書記協(xié)助支部書記工作，16個黨支部全面配備黨群干事，來培養(yǎng)黨務(wù)干部新人。舉辦“書言書語”書記沙龍活動，構(gòu)建黨支部書記業(yè)務(wù)交流和能力提升平臺，以書記履職能力的提升，促進支部作用的發(fā)揮。

抓信息化xx。高度重視久事系統(tǒng)基層黨支部工作信息化管理平臺試運行工作，通過制定推進表，明確責(zé)任人和完成時限；加微信zxzzz0913進公文群，召開推進會4次,查擺平臺系統(tǒng)問題30余個,做到定時跟蹤督促、精準靶向輔導(dǎo)，解決了個別黨務(wù)工作人員對黨建信息化操作比較生疏等問題，確保了第一階段10個黨支部電子臺賬試運行工作全面完成，并認真總結(jié)經(jīng)驗，啟動了其余6個支部試點推進工作，實現(xiàn)基層黨建信息化管理全覆蓋，全面提高了日常黨建工作效率。

延伸觸角，確保主題活動落地見效

公司黨委高度重視黨內(nèi)主題活動和黨日活動的開展，作為有效激發(fā)基層黨建工作活力，提升黨員隊伍素質(zhì)的一個重要抓手，突出“兩個堅持”，助推企業(yè)發(fā)展。

堅持圍繞中心推動工作。公司黨委把服務(wù)中心工作、深化改革發(fā)展、推動生產(chǎn)經(jīng)營、促進和諧穩(wěn)定，作為黨建工作的出發(fā)點、落腳點。積極開展“五比五賽”黨內(nèi)立功競賽及“夯實基礎(chǔ)創(chuàng)優(yōu)勝，立足崗位爭先鋒，優(yōu)質(zhì)服務(wù)做表率”黨內(nèi)主題實踐活動。建立了黨員示范崗36個、黨員示范車176輛、黨員責(zé)任區(qū)58個，形成了“服務(wù)中心”的黨員管理體系和保障網(wǎng)絡(luò)。在“保營運、當(dāng)先鋒、樹形象”、“亮牌結(jié)對”等6個支部黨建服務(wù)項目中，引導(dǎo)黨員在各自工作崗位上規(guī)范服務(wù)、遵紀守法、發(fā)揮作用。堅持在工作中主動作為、勇挑重擔(dān)，讓黨員在本職工作中以實際行動展現(xiàn)先進和優(yōu)秀。

堅持增強活力提升效能。全面推行黨支部主題黨日制度。從問題出發(fā)、從需求入手，結(jié)合紀念路場地搬遷、保障進博會等重點工作，開展了“堡壘共建、燈塔指引、黨員閃光”、“我的初心使命”、“進博先鋒．黨員行動”等13次主題黨日活動。在直面問題、攻堅克難、團結(jié)協(xié)作中進一步強化了黨員的主體意識、責(zé)任意識和宗旨意識，提升了黨員履職能力。