第一篇：新時期創(chuàng)新基層黨建工作的幾點思考

新時期創(chuàng)新基層黨建工作的幾點思考

[摘要]當前，江蘇農(nóng)墾進入了新的發(fā)展階段。如何創(chuàng)新基層黨建工作，為建設(shè)新蘇墾提供堅強有力的組織保證，是我們面臨的一個重要課題。

[關(guān)鍵詞]創(chuàng)新；基層；黨建；

中圖分類號：G584.5 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）15-0090-01

一、基層黨建工作創(chuàng)新是墾區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實需要

在江蘇墾區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時期，基層黨組織所處的環(huán)境、擔負的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況發(fā)生了深刻的變化，使基層黨建工作面臨許多新情況、新問題，遇到了前所未有的新挑戰(zhàn)。如職工本身變化帶來的挑戰(zhàn)。黨員干部隊伍的變化帶來的挑戰(zhàn)。社會環(huán)境的變化帶來的挑戰(zhàn)。思想價值觀念的誤區(qū)帶來的挑戰(zhàn)。體制、機制不夠完善，方式老套帶來的挑戰(zhàn)等。而要解決這些與新形勢、新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方。創(chuàng)新基層黨建工作是應(yīng)有之義。

二、新形勢下基層黨建工作亟待解決的問題

在江蘇墾區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時期，基層黨建工作還有一些同新形勢、新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方：如對基層黨建治工作重要性認識不足，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象；?π灤問葡祿?層黨建工作的地位、作用、特征認識不清，使基層黨建工作開展不穩(wěn)定；基層黨建工作長期處于附屬地位，得不到應(yīng)有重視；由于體制和機制不斷變化，在部門設(shè)置和人員配備上有弱化狀況；政工隊伍整體素質(zhì)和能力難以適應(yīng)新形勢、新要求；一些基層黨組織軟弱渙散，基層黨建工作作缺位，覆蓋不到位，針對性不強以及手段方法落后的問題等。

三、探索基層黨建工作創(chuàng)新的有效途徑

在新形勢下，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，就要認真抓好基層黨建創(chuàng)新這一基礎(chǔ)性工作，充分運用科學(xué)發(fā)展的理念、方法，正確認識新形勢下基層黨建工作的基本問題，深刻把握基層黨建工作的階段性特點，科學(xué)謀劃基層黨建工作發(fā)展思路，努力激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的內(nèi)在動力，使基層黨建體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性、具備開放性，不斷提升基層黨建工作的科學(xué)化水平。

（一）堅持理論武裝，夯實基層黨建思想根基。

近年來，??港農(nóng)場堅持正確的理論導(dǎo)向，持續(xù)推進理論知識武裝的學(xué)習(xí)教育。為提高黨建工作的科學(xué)化水平，充分調(diào)動各基層黨組織的黨建責任意識，以理論知識武裝黨務(wù)工作者，充分利用“外腦”助力提升黨建，？通過專家、學(xué)者的輔導(dǎo)講座，在黨務(wù)工作開展、支部書記如何更好履職、中央最新精神解讀等方面開展輔導(dǎo)幫助?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，農(nóng)場已集中組織了多次專題輔導(dǎo)，通過對多層次各崗位黨員干部的輔導(dǎo)，及時更新黨建知識，跟上黨建新形勢，讀懂理解中央及集團公司黨建工作要義，幫助廣大黨員干部進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，理清思路，切實把思想和行動統(tǒng)一到十八屆五中、六中全會作出的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到集團確定的目標任務(wù)和工作要求上來，為農(nóng)場更高水平小康社會建設(shè)作出貢獻。同時，農(nóng)場黨委堅持理論指導(dǎo)實踐，通過“學(xué)理論，議大事，出思路”，以問題導(dǎo)向、任務(wù)導(dǎo)向來主導(dǎo)學(xué)習(xí)調(diào)研，通過知識的積累、外部的催化，不斷激發(fā)創(chuàng)新思維。使得基層黨建工作在改進中得到了加強，在創(chuàng)新中得到了提高。

（二）健全高效的工作機制，完善基層黨建運行體系。基層黨建工作是一項系統(tǒng)工程，要從建立和完善制度入手。近年來，??港農(nóng)場準確把握新形勢下基層黨建工作內(nèi)在要求，采取有效舉措，推動基基層黨建重點轉(zhuǎn)移，工作方法轉(zhuǎn)變，進一步擴大基層黨建覆蓋，不斷提升基層黨建的科學(xué)化水平。公司進一步完善和強化基層黨建工作的組織體系，運行機制和基礎(chǔ)建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一崗雙責，齊心協(xié)力、各司其責的思想政治工作體系；明確領(lǐng)導(dǎo)責任、工作目標、教育任務(wù)、日常管理等工作要求，建立保證其健康運行的長效機制，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。如社區(qū)黨總支注重把服務(wù)職工居民、突出破解難題作為基層思想政治工作的立足點，著力加強黨支部領(lǐng)導(dǎo)力量，社區(qū)三個付主任分別兼任三個居委會黨支部書記，并充分發(fā)揮黨支部密切聯(lián)系職工居民的優(yōu)勢，堅持做到農(nóng)場公司的大事讓黨員先知，職工的難事讓黨員先議，服務(wù)的實事讓黨員先行，使黨建工作整體效應(yīng)在現(xiàn)代企業(yè)運行中得到充分印證和強化。

（三）實施核心能力建設(shè)，強化基層黨建推進模式。要加強基層黨組織的先進性建設(shè)，保持黨的生機和活力，必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)要求，在提高核心能力建設(shè)上大膽實踐，推動基層黨組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范帶頭作用。近年來，??港農(nóng)場大力開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為基層黨建工作的重要內(nèi)容來抓，高度重視黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過建立學(xué)習(xí)型黨組織，注重把黨建的引領(lǐng)和專項工作的指導(dǎo)結(jié)合起來，不斷拓展黨建工作的功能，使黨員干部具備較高的生產(chǎn)知識和靈活運用科技能力，提高文化執(zhí)行力，為生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、安全的農(nóng)產(chǎn)品提供智力支持。該公司每年舉辦的新任黨支部書記培訓(xùn)班，也把如何做好基層黨建工作、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用列為重要的課程。通過核心能力建設(shè)，廣大黨員干部牢固樹立“在艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，在經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場增長才干，在改革發(fā)展第一線磨練品質(zhì)，在服務(wù)職工群眾中樹立形象”的價值取向，從而充分發(fā)揮基層黨組織在農(nóng)場新一輪改革開放中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

（四）搭建高效服務(wù)平臺，增強基層黨建內(nèi)在活力

黨的十八大提出“要以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”。？？“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，如何向全體黨員開展經(jīng)常性教育，加強黨員的黨性修養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)教育推動基層黨組織從嚴治黨，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題。各基層黨組織紛紛響應(yīng)農(nóng)場黨委“抓好黨建促扶貧”號召，開展有針對性的精準扶貧活動，積極履行企業(yè)的社會責任，開展對黨員的黨性修養(yǎng)培養(yǎng)，增強黨員的黨性覺悟。按照“基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做”的工作要求，結(jié)合農(nóng)場黨委開展“黨員牽手職工致富工程”各基層黨總支、支部將轄區(qū)內(nèi)貧困職工的建檔情況，實事求是、因地制宜，提出不同的扶貧方案，推動精準扶貧工作持續(xù)開展。同時，牢固樹立“抓黨建促發(fā)展的理念”，緊緊圍繞發(fā)展富民主題，以黨組織“凝聚力工程”為抓手，激勵廣大基層黨員干部強責任、帶民富、奔小康，開展了“展黨員風(fēng)采，創(chuàng)一流業(yè)績”主題活動，積極引導(dǎo)廣大黨員成為“引領(lǐng)能力強，創(chuàng)新發(fā)展好，管理服務(wù)優(yōu)”的時代先鋒。針對市場化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展的新需求，積極探索發(fā)揮基層黨組織牽手合作社走共同致富道路的新途徑，推出了“黨組織+合作社”工作新模式，通過基層黨組織指導(dǎo)合作社，合作社帶動職工，把基層組織優(yōu)勢、政策引導(dǎo)，發(fā)動群眾等優(yōu)勢同合作社技術(shù)、信息、市場、資金優(yōu)勢結(jié)合起來，進一步延伸，放大黨組織、黨員在產(chǎn)業(yè)鏈上帶民富的效應(yīng)。通過開展結(jié)對幫扶、“致富工程”等活動，密切職工群眾關(guān)系，創(chuàng)新服務(wù)方式，為職工群眾辦實事、做好事、解難事。

結(jié)束語

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的十八大報告指出要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”，這為我們在新時期加強和改進基層黨建工作指明了方向。新時期基層黨建工作要全面貫徹落實從嚴治黨要求，不斷提升基層黨組織黨建工作科學(xué)化水平，促進黨建工作出亮點、出特色、出成效。

參考文獻

[1] 王桐：全面加強黨建工作全力推進企業(yè)發(fā)展[D]；《大連黨建雜志》2015年9月

[2] 方集春：論新時期深化國企基層黨建工作的著力點[D]；《山西經(jīng)濟日報》2015年9月

第二篇：加強新時期基層黨建工作的思考

加強新時期基層黨建工作的思考

以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，是黨的“十七大”對黨的建設(shè)提出的新的要求，新的形勢下適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，實現(xiàn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越強勢發(fā)展；黨建工作機制的創(chuàng)新，對于不斷增強國有企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力是有十分重要的意義。

首先我們要認識了當前加強黨建工作的重要性，接下來就是要有緊迫感，隨著時代進步，就會發(fā)展市場的競爭，企業(yè)在不斷變化中發(fā)展，黨建工作也在與時俱進，不斷創(chuàng)新推進，制定了一些切實可行的規(guī)章制度，收到了較好的成效，但是轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展和以人為本科學(xué)發(fā)展具體要求，與體現(xiàn)黨組織，黨員隊伍先進性的內(nèi)在要求相比，與單位的和諧穩(wěn)定，安全經(jīng)營的實際要求，還存在很多不足和需要改進的地方。

主要表現(xiàn)為：一是對黨建工作的重要性和緊迫性的認識還不夠，比如本單位有些黨員重生產(chǎn)，輕黨建，視黨組織對職工的思想教育認為是務(wù)虛，市場經(jīng)濟應(yīng)該是以錢說話，現(xiàn)代企業(yè)管理，多加工資工人的積極性就能調(diào)動起來，忽視了道德性和安全性，這兩點是金錢難辦到的。二是現(xiàn)有制度與實際有許多不適應(yīng)的地方，戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮，比如本單位體制，自主經(jīng)營，自負盈虧，黨的一切工作認為多余的。三是生產(chǎn)一線黨員少，黨員的作用發(fā)揮不明顯，帶動作用不

夠，在新時期有的黨員理想信念不夠堅定，黨員干部的素質(zhì)不夠，學(xué)習(xí)能力，工作作風(fēng)，管理水平難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

以上這些問題的存在，消弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力也影響到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營，正常運行，影響全年任務(wù)目標的順利完成。

一、新時期加強黨建工作的重要性和緊迫性

二、新時期加強黨建工作的幾點認識

1、我們黨務(wù)工作者要進一步提高認識，增強搞好黨的建設(shè)的緊迫感和責任感，要適應(yīng)形勢，在工作機制上下功夫，探索建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機制。

一是要抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，水平培訓(xùn)，我們不能把理論創(chuàng)新，但要努力推進實踐創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)不斷提高，有效促進能力，進而，推動民主集中制建設(shè)，加強作風(fēng)建設(shè)，提高品德修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是提高黨組織的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力，通過加強改進，保證黨的路線方針政策和上級的指示、規(guī)定、制度得到貫徹落實，形成正確的思想精神，推進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

2、強化超前意識，增強工作的主動性。

時代發(fā)展，企業(yè)發(fā)展，黨建工作也要發(fā)展，要以人為本，為人中心，在黨建實際工作中求創(chuàng)新，有提高。

一是抓好黨員隊伍管理和企業(yè)隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模

范作用，讓黨員在學(xué)習(xí)、師帶徒、創(chuàng)先爭優(yōu)、塑造典型上起帶頭作用。

二是重點抓好選拔培養(yǎng)使用三個環(huán)節(jié)的人才培育工作，建立完善人才信息庫，努力造就高科技人才隊伍，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境，大力倡導(dǎo)人才是企業(yè)的活力，優(yōu)秀人才是企業(yè)的動力，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。

三是抓好思想政治工作，我們不僅要教育人，培養(yǎng)人，還要關(guān)心人、凝聚人。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反應(yīng)，職工的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，我們必須多深入基層，了解職工思想動態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點難點問題，研究他們的思想、心里、情緒，對思想變化進行分析，針對不同的情況和特點，采取不同的形式進行傾聽呼聲，給予關(guān)心幫助，把改善職工的工作，生活環(huán)境，增加職工的收入，解決職工的實際問題，建立在有說服力和感染力之上，讓職工得到實惠，使其熱愛企業(yè)，激情奉獻。

思想政治工作必須與日常安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項實際工作和職工生活中的實際問題，工作中的嚴格要求結(jié)合起來，才能實現(xiàn)針對性和實效性。

3、提升工作效率，強化工作的有效性

隨著企業(yè)改革的不斷深入和時代步伐的不斷前進，黨建工作應(yīng)與時俱進，由“單調(diào)型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，融政

治、思想、經(jīng)濟、管理、文化為一體。

堅持正確的輿論導(dǎo)向，把黨在新時期的基本路線和中心任務(wù)貫穿到實際工作的各個方面，奉行“以人為本”注重人的價值。通過企業(yè)文化，良好的環(huán)境熏陶和管理手段，促進企業(yè)職工對企業(yè)目標形成認同，形成共同的價值觀，行為準則，調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性、增強職工的歸屬感和成就感，從而使每個職工成員都能自覺為企業(yè)共同目標而奮斗。

加強企業(yè)精神的培育和黨員形象建設(shè)企業(yè)精神是指全體職工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規(guī)范、價值標準、工作態(tài)度、行為取向、安全和諧、諸多因素的總和，體現(xiàn)一個企業(yè)的整體風(fēng)貌，在這種積極向上，充滿活力，有形象，有朝氣的環(huán)境中，職工對企業(yè)的認可，企業(yè)對職工的尊重，形成一種親密、和諧、融洽的氛圍，正是黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的影響，黨組織的作用是企業(yè)文化建設(shè)政治導(dǎo)向的功能，比如我們的宣傳組織工作，以及安全穩(wěn)定。

黨建工作把培育積極向上的企業(yè)文化與之精神作為管理的核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的企業(yè)精神一旦形成，就會在企業(yè)內(nèi)部營造積極向上，拼搏進取的環(huán)境氛圍，并形成職工群體心理定勢和群體模仿，一個富有強烈事業(yè)心，進取心，責任心優(yōu)秀的職工隊伍，必然是企業(yè)發(fā)展無形的巨大力量。

第三篇：新時期高校黨建工作創(chuàng)新思考

追求卓越，勇于創(chuàng)新，推動學(xué)院發(fā)展再上臺階------新時期高校黨建工作創(chuàng)新的思考

張文華

研究課題：

追求卓越，勇于創(chuàng)新，推動學(xué)院發(fā)展再上臺階

------新時期高校黨建工作創(chuàng)新的思考

研究內(nèi)容：構(gòu)建高校黨建工作創(chuàng)新機制，著力研究市場經(jīng)濟體制、對外開放條件下高校黨建工作的基本規(guī)律，確立符合市場經(jīng)濟體制、對外開放要求的黨建工作新思路、新內(nèi)容、新方法。

研究方案：

深入基層調(diào)研

（一）、本單位調(diào)研

（二）、同類院校調(diào)研

追求卓越，勇于創(chuàng)新，推動學(xué)院發(fā)展再上臺階

------新時期高校黨建工作創(chuàng)新的思考

張文華

新時期高校的黨建工作既是個重點，又是個難點。做好潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨建工作，對于加強黨對學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)，辦好適應(yīng)集團發(fā)展和人民滿意的學(xué)校，促進學(xué)院改革發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。當前，高校黨建工作的現(xiàn)狀與高等教育的發(fā)展普遍存在一些不適應(yīng)的地方，一些高校的黨建工作存在缺乏創(chuàng)新工作機制、基層黨組織設(shè)置不靈活、黨員教育管理方法單一等主要問題。因此，學(xué)院黨建工作要不斷研究新情況，解決新問題，以改革創(chuàng)新精神扎實抓好學(xué)校黨員隊伍、人才隊伍和干部隊伍“三支隊伍”建設(shè)，為潞安集團的科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。

一、用“三個代表”重要思想指導(dǎo)實踐，推進高校黨建工作思路創(chuàng)新

“三個代表”重要思想是馬克思主義理論創(chuàng)新的最新成果，它和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承，是加強和改進黨的建設(shè)的強大思想武器。我們要不斷加強對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，用以指導(dǎo)解決高等教育改革中高校出現(xiàn)的新問題。首先，要認識到黨在高校的領(lǐng)導(dǎo)是具體實在的。高校的各項事業(yè)發(fā)展都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分認識黨所處的歷史方位，發(fā)揮高校培養(yǎng)合格社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的主陣地作用。其次，要正確處理高校黨政關(guān)系。在貫徹黨委“統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方”方針的基礎(chǔ)上，搞好黨政的分工和配合，黨委不包攬行政事務(wù)，支持行政負責人在職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作，發(fā)揮班子的集體作用，調(diào)動集體的積極性。第三，要樹立以黨建工作為龍頭，帶動高校思想政治工作和其它各項工作，促進培育創(chuàng)新人才的觀念。

二、構(gòu)建黨建工作網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，推進學(xué)院黨建工作體系創(chuàng)新

堅持與時俱進，不斷探索完善黨的組織支撐和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，是學(xué)院黨建工作的基礎(chǔ)。一是科學(xué)合理地設(shè)置學(xué)院黨組織。高?；鶎狱h組織可按專業(yè)系別、學(xué)術(shù)組織黨員數(shù)量靈活設(shè)置，尤其是學(xué)生支部的設(shè)置應(yīng)當不固守一種模式。二是建立全方位的思想政治教育網(wǎng)絡(luò)體系。以支部為結(jié)點，開展干部聯(lián)系黨員的結(jié)對活動。以工會、團委為結(jié)點，發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾的橋梁作用，豐富師生文化生活。以學(xué)生處（思政部）為結(jié)點，調(diào)動班主任、黨員及全體教職工參與大學(xué)生思想政治教育。三是健全黨建績效管理工作責任體系。根據(jù)高校工作的特點，強化責任分解，理順工作關(guān)系，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，一級對一級負責的工作格局。同時，依托高校機構(gòu)和院系行政網(wǎng)絡(luò)，建立黨組織負責人聯(lián)系網(wǎng)點和黨員先鋒模范示范網(wǎng)點，使黨的工作網(wǎng)絡(luò)延伸到學(xué)校的各個方面。

三、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制，推進高校黨建工作制度創(chuàng)新

健全黨內(nèi)制度，形成相互配套、緊密銜接、約束有力的制度體系，是推動高校黨建工作健康發(fā)展的重要保證。一是建立健全學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的長效機制。完善中心組學(xué)習(xí)教育制度，以提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果為重點，不斷提高黨委引領(lǐng)和推動學(xué)院改革發(fā)展的能力和水平。建立完善黨政聯(lián)席會議制度，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子共同決策、分工負責。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用和考核管理制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期制和目標評估與考核制度，充分調(diào)動黨員、群眾參與決策、管理和監(jiān)督的積極性。二是建立健全學(xué)院黨的基層組織建設(shè)的長效機制。在嚴格黨的組織生活會、民主生活會制度的前提下，積極探索創(chuàng)新基層黨組織的活動方式和工作方法。針對高校黨員知識分子密集、獨立思考意識和學(xué)習(xí)能力較強、獲取信息的渠道比較廣泛、思想比較活躍的特點，創(chuàng)新活動內(nèi)容，靈活組織形式，增強基層黨組織的工作活力。三是建立健全黨員學(xué)習(xí)教育與監(jiān)督管理的長效機制。建立完善黨員干部聯(lián)系基層和接待師生、黨員聯(lián)系貧困大學(xué)生、黨內(nèi)通報、征求黨員意見、黨員理論學(xué)習(xí)等制度，提高黨員學(xué)習(xí)教育效果。四是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制為核心，進一步完善反腐倡廉宣傳教育制度和學(xué)校涉及“人、財、物”管理方面的制度，充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”。

四、拓展黨建工作新領(lǐng)域，推進高校黨建工作載體創(chuàng)新

新時期高校黨建工作要準確把握當代中國社會前進的脈博，不斷豐富載體，拓展空間，探索學(xué)院黨建工作的新領(lǐng)域。一是要重視網(wǎng)絡(luò)手段。建立黨員信息網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)和黨建網(wǎng)站，實現(xiàn)黨員的異地登錄，在線教育。設(shè)置適合學(xué)院師生特點、閱讀性強的欄目，對黨員進行跨越時空障礙、平等互動的宣傳教育和服務(wù)。二是大力開展黨建主題實踐活動，不斷賦予黨建工作新內(nèi)容。注重文化品位、科技含量和娛樂要素，圍繞豐富見識、增長才干、服務(wù)社會，既開展面向社會，又組織面向校園的主題實踐活動，以此增強高校黨員的社會責任感，增強提高自身本領(lǐng)的緊迫感。三是注重研究新的教育理念、集團黨建績效管理與學(xué)院工作的結(jié)合。將先進的教育理念與實際相結(jié)合，化解教育改革和發(fā)展中的矛盾。把集團黨建績效管理變?yōu)楝F(xiàn)實，不斷探索學(xué)院黨員發(fā)揮作用的新途徑新領(lǐng)域，把學(xué)院黨的工作延伸到社區(qū)、家庭、學(xué)生公寓、實習(xí)基地等新的領(lǐng)域，使職業(yè)技術(shù)學(xué)院的黨建工作適應(yīng)現(xiàn)代高等教育發(fā)展的新要求，適應(yīng)潞安集團的發(fā)展。

五、乘勢而上，讓創(chuàng)先爭優(yōu)為學(xué)院發(fā)展提供強大力量

經(jīng)過幾個月的調(diào)研我認為：要保持黨的先進性，保持共產(chǎn)黨員先進性這樣一個特征，必須要深入持久地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學(xué)院已有一個好的開端，下一步創(chuàng)先爭優(yōu)的任務(wù)將越來越重，要求會越來越高，我認為學(xué)院要繼續(xù)從四個方面下功夫：

（一）、進一步提高認識。首先要認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升學(xué)院核心競爭力和軟實力，可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，無論是推動教育創(chuàng)新、提升教育教學(xué)成績，還是為推動學(xué)院大發(fā)展、快發(fā)展提供動力和人才支持，以及品質(zhì)的提升、品牌的打造，這是源頭。其次是可以豐富學(xué)院管理手段，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣學(xué)院管理的抓手更多了、更豐富了。

（二）、進一步明確目標。一是“組織創(chuàng)先進”。這是個龍頭，通過組織創(chuàng)先進，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷健全和完善黨建的各項制度，更要堅決落到實處。二是“黨員爭優(yōu)秀”。通過黨員爭優(yōu)秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院各項規(guī)章制度，不斷提高黨員的技能，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是“學(xué)校有發(fā)展”。目前，教育競爭越來越激烈，人人都想爭第一，集團在發(fā)展，別的學(xué)院也在發(fā)展，如果我們止步不前，別人就會趕超上來。四是“職工得實惠”。黨組織和黨員要關(guān)心教職員工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應(yīng)的社會責任，使廣大教職工和社會都能與學(xué)校共享發(fā)展的成果。

（三）、進一步結(jié)合實際。一是黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)就在本單位工作中。形式上是創(chuàng)建先進的黨組織，但目的是創(chuàng)建一個先進的單位，使已經(jīng)先進的學(xué)校永葆先進。圍繞這個目標，單位的一切工作、開展的一切活動、采取的所有方式方法，都是創(chuàng)先爭優(yōu)。學(xué)院在前期完成相應(yīng)的規(guī)定動作以后，下一步與發(fā)展的結(jié)合要越來越緊密。創(chuàng)先爭優(yōu)的落腳點就是學(xué)校有發(fā)展、職工得實惠。二是黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)就在自己的本職崗位上。要把學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)與學(xué)校發(fā)展相結(jié)合，與黨員和員工爭當先進、爭當優(yōu)秀相結(jié)合，要注意發(fā)現(xiàn)和培樹典型。

（四）、進一步廣泛動員。要保證群眾參與，使此項活動得到人民群眾的廣泛參與、擁護和支持；要注意發(fā)揮好非黨同志的作用，要求他們定期對創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況進行評議，對黨員承諾的事項和完成情況進行檢查和評議，監(jiān)督創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，鼓勵他們積極獻計獻策；要在加強黨組織建設(shè)的同時，進一步加強學(xué)校工會、共青團、學(xué)生會等組織的建設(shè)，把各類基層組織建設(shè)好，作用發(fā)揮好，從而凝聚合力，推動學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，推動職業(yè)技術(shù)學(xué)院更快更好發(fā)展。

2011年，學(xué)院將以培養(yǎng)企業(yè)需要的合格人才為中心，機制創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)新。認真學(xué)習(xí)貫徹“國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要”和全國教育工作會議精神，認真學(xué)習(xí)貫徹集團兩會精神，深化學(xué)院教育教學(xué)改革，創(chuàng)新企業(yè)辦學(xué)的新途徑，創(chuàng)新教育教學(xué)管理機制，繼續(xù)探索定向招生、訂單培養(yǎng)，變招生為招工的職業(yè)教育新模式，不斷探索適用于高校人才培養(yǎng)水平的新機制，鞏固愛院興院取得的成果，用黨委工作績效綜合考評來統(tǒng)領(lǐng)全院的各項工作，為建設(shè)與潞安發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的集各類培訓(xùn)和學(xué)歷教育為一體的高水平有特色煤炭類職業(yè)技術(shù)學(xué)院而努力奮斗。

第四篇：大力推進新時期基層黨建工作創(chuàng)新

大力推進新時期基層黨建工作創(chuàng)新

陳振超

黨的十七屆四中全會強調(diào)，黨的基層組織要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，這反映了我們黨對時代進步要求和中國發(fā)展變化的正確把握。組織部門作為黨委的重要職能部門，必須堅持用新的理念和思路來謀劃黨建和組織工作，使黨建和組織工作緊跟社會發(fā)展步伐，更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

一、創(chuàng)新黨建工作理念，夯實新時期基層黨建工作的思想基礎(chǔ)

創(chuàng)新是黨建工作的活力之源，也是增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的必由之路。新時期做好黨建工作，就是要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新黨建理念，開拓進取，切實推進黨建和組織工作上新水平。

一是樹立開放黨建理念。十七屆四中全會提出，新時期最鮮明的特點是改革開放。這就告訴我們，開放不僅是建設(shè)中國特色社會主義的必然之路，也是新時期黨的建設(shè)的必然要求，因此，我們的黨建工作不能關(guān)起門來干，必須打破黨建和組織工作自我循環(huán)的工作格局，破除黨建和組織工作的神秘感，跳出“就黨建抓黨建”的思維模式，以廣闊的眼光、廣闊的思維、廣闊的胸襟來推進黨建工作，加強與其它地方的交流，學(xué)習(xí)他們的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，大膽探索開放的黨建工作機制，暢通黨員群眾參與黨建工作渠道，傾聽群眾的心聲，擴大群眾對黨建工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨建工作更加體現(xiàn)群眾的意愿，提高黨建工作的滿意度。

二是樹立全局黨建理念。黨建工作是一個相互聯(lián)系的有機整體，只有堅持系統(tǒng)的整體的觀點，統(tǒng)攬全局、整體規(guī)劃，才能使各個方面相互促進、相互滲透，為此，黨建工作不再是哪一個部門或哪個單位能夠獨立完成的，必須由多個部門和單位協(xié)調(diào)完成。因此，要打破縣委部門與政府部門之分，機關(guān)部門與企事業(yè)單位之分，增強“整合”意識，積極整合資源，提高整合資源的自覺性，運用全面系統(tǒng)的觀點來思考新時期黨建和組織工作，發(fā)揮其他職能部門的作用，形成推動工作的整體合力。同時，要充分調(diào)動各方面的力量來推進黨建工作。在服務(wù)大局中尋找黨建工作的切入點和著力點，不斷拓寬黨建工作領(lǐng)域、搭建黨建工作平臺、整合黨建工作資源，確保黨建工作與社會發(fā)展同步，達到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的目的。

三是樹立和諧黨建理念。構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在黨，黨組織的和諧，黨內(nèi)生活的和諧，黨員干部自身的內(nèi)在和諧，對于社會和諧要以增進黨內(nèi)和諧促進社會和諧，黨的建設(shè)，說到底是人的建設(shè)，黨建和諧說到底也就是人的和諧。我們要自覺地堅持以人為主體，把激活人的思想，作為當前黨建工作的最高價值追求。要堅持以人為本貫穿于黨建工作的始終，進一步使黨建工作與和諧社會建設(shè)在指導(dǎo)思想上相統(tǒng)一，相一致，在重大部署上相協(xié)調(diào)。要深入推進城鄉(xiāng)結(jié)對互幫互助活動，通過工作互幫、學(xué)習(xí)互促、活動互聯(lián)，把黨建融入具體的活動之中，不斷激發(fā)機關(guān)黨建工作的活力，促進和諧黨建的形成。

二、創(chuàng)新工作載體，激發(fā)新時期基層黨建的內(nèi)在活力

要創(chuàng)新新時期黨建工作，必須要創(chuàng)新一系列的工作載體，才能使黨建工作更加富有時代特色，才能使黨建工作更加貼近群眾，不斷激發(fā)黨建工作活力。

一是創(chuàng)新黨員服務(wù)群眾載體。要適應(yīng)新時期對黨的建設(shè)的新要求，立足本地實際，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一主題，以“親民、為民、助民、惠民”為主旨，創(chuàng)新工作方法，暢通信息渠道，積極搭建黨員聯(lián)系群眾的平臺，不斷創(chuàng)新基層黨組織和黨員服務(wù)人民群眾的有效載體。通過建設(shè)好各級黨員活動中心和流動黨員服務(wù)站，廣泛組織開展黨員服務(wù)承諾制、結(jié)對幫扶和黨員志愿者等活動，創(chuàng)新服務(wù)載體，充分激發(fā)黨員服務(wù)群眾的積極性和能動性，形成“黨員帶頭、群眾參與”的良好氛圍，構(gòu)筑全方位的黨員服務(wù)群眾新格局。黨員通過創(chuàng)新載體察民情、知民意、解民憂、辦民事，在真心服務(wù)群眾、真情幫助群眾中實踐黨的先進性，把為群眾辦實事變?yōu)楦骷壔鶎狱h組織和廣大黨員干部的自覺行動。

二是創(chuàng)新引導(dǎo)群眾科學(xué)發(fā)展載體。要牢牢扭住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，創(chuàng)新引導(dǎo)群眾科學(xué)發(fā)展載體，組織開展科學(xué)發(fā)展觀進村莊、進社區(qū)、進課堂、進工廠活動，廣泛開展科學(xué)發(fā)展觀的宣講活動，讓廣大民眾知道科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)心科學(xué)發(fā)展，增強群眾自主發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展意識，并自覺地以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會建設(shè)。通過創(chuàng)新載體，激發(fā)群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，最大限度地調(diào)動群眾的積極性，集民智，聚民心，凝合力，在全縣上下形成干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)“黨員干部干事業(yè)、經(jīng)濟能人辦企業(yè)、人民群眾創(chuàng)家業(yè)”科學(xué)發(fā)展的生動局面。

三是創(chuàng)新黨員教育管理載體。我們黨作為一個先進的黨，如果黨員素質(zhì)不高，黨的建設(shè)將面臨生死存亡的考驗。因此，首先大膽創(chuàng)新黨員教育管理載體，從思想上著手，努力把自己建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨員。在開展黨員教育培訓(xùn)工作中，要努力做到學(xué)習(xí)內(nèi)容實用、學(xué)習(xí)形式靈活、學(xué)習(xí)手段豐富，不斷增強理論學(xué)習(xí)效果，大力提高黨員素質(zhì)；要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員的頭腦,使他們保持思想上的先進性。其次，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)制度，認真精讀黨的十七屆四中全會精神和黨的相關(guān)理論知識，以支部會、組織生活會、上輔導(dǎo)課等多種形式組織廣大黨員集中學(xué)習(xí)，不斷豐富科學(xué)發(fā)展理論。再次是加強群眾對學(xué)習(xí)的監(jiān)督，通過定期匯報自己在學(xué)習(xí)、工作、生活各方面發(fā)揮作用情況，加強自我約束，接受群眾監(jiān)督，確保黨員不受時間、空間和個體差異的限制，時時處處接受黨的教育管理，使黨性意識化為個人素質(zhì)的一部分。

三、創(chuàng)新工作機制，增強新時期基層黨建工作實效

創(chuàng)新新時期黨建工作，是各級黨委的重要職責，我們各級黨委部門要大膽創(chuàng)新機制，以高效的工作機制為保證，促進黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化，確保黨建和組織工作各項任務(wù)落到實處。

一是創(chuàng)新責任管理機制。創(chuàng)新黨建工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須強化責任意識，創(chuàng)新責任管理機制。為此，我們要進一步明確和規(guī)范黨委（組）書記及其它領(lǐng)導(dǎo)成員的具體責任，黨委（組）書記要親自抓好黨建工作，班子成員按分工抓

好職責范圍內(nèi)的黨建工作。要加強對責任落實情況的督促檢查和考評，每年上級黨組織對下級黨組織要有督查，下級黨組織要向上級黨組織報告履行黨建工作職責情況。每年對領(lǐng)導(dǎo)抓黨建責任落實情況要有真實考評，考核和述職述廉必須報告本單位抓黨建責任的情況，在制定落實科學(xué)發(fā)展觀的工作實績考核和干部政績考核辦法時，要把黨委及“一把手”抓黨建的情況作為考核的一項重要內(nèi)容，嚴格進行考核，通過考核進一步加強基層黨建工作。

二是創(chuàng)新工作協(xié)調(diào)機制。新的形勢下，黨建工作的新領(lǐng)域、新情況、新問題比較多，單靠組織部門抓是遠遠不夠的，我們必須要由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政府部門和群團組織的資源優(yōu)勢，形成有關(guān)部門密切配合、齊抓共管、各司其職的工作協(xié)調(diào)機制。要建立各級黨委對黨建工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體系，克服部門行為模式，改變單純依靠組織部門抓黨建的傳統(tǒng)模式，要把紀委、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、黨校、群團組織以及政府、人大、政協(xié)的黨建責任部門，納入黨建工作體系，確定黨建工作職責，形成相互配合、相互促進，互通信息、資源共享的機制，形成全黨抓黨建的良好局面。各級黨委要充分重視發(fā)揮黨群職能部門的作用，充分信任、熱情幫助、大力支持組織部門開展黨建工作。同時，我們還要明確組織部門牽頭抓總和有關(guān)部門的具體職責，通過建立健全和完善經(jīng)常性的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系制度、情況通報制度，及時交流溝通，切實增強黨建工作的整體效能。

三是創(chuàng)新群眾得實惠機制。要強化基層黨建工作服務(wù)群眾意識，把服務(wù)群眾、凝聚民心貫穿基層黨建工作始終，建立健全和完善黨員干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度和黨性鍛煉制度，讓黨員干部進一步明確基層黨建工作是為群眾創(chuàng)造實惠的重要性。要進一步拓寬新形勢下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法，堅持以人為本，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想觀念，大力開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難群眾活動，黨員干部與群眾之間的交往和談心活動，成立黨員志愿者服務(wù)小組，為年老體弱、子女不在身邊的老黨員上門服務(wù)。同時，開展獻愛心、送溫暖活動和幫貧助困活動等等，切實解決人民群眾的實際問題，使人民群眾長期得到實惠，使黨群之間更加和諧，黨組織更具創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建工作更加贏得群眾的信賴與支持。

第五篇：對新時期加強基層黨建工作的思考

對新時期加強基層黨建工作的思考

中國共產(chǎn)黨建黨90周年，經(jīng)歷很多不平凡，很艱辛走到這一步，藉此深思一下新時期黨建工作的主要內(nèi)容是什么。以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，是黨的“十七大”對黨的建設(shè)提出的新的要求，新的形勢下適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，實現(xiàn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越強勢發(fā)展；黨建工作機制的創(chuàng)新，對于不斷增強國有企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力是有十分重要的意義。首先我們要認識了當前加強黨建工作的重要性，接下來就是要有緊迫感，隨著時代進步，就會發(fā)展市場的競爭，企業(yè)在不斷變化中發(fā)展，黨建工作也在與時俱進，不斷創(chuàng)新推進，制定了一些切實可行的規(guī)章制度，收到了較好的成效，但是轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展和以人為本科學(xué)發(fā)展具體要求，與體現(xiàn)黨組織，黨員隊伍先進性的內(nèi)在要求相比，與單位的和諧穩(wěn)定，安全經(jīng)營的實際要求，還存在很多不足和需要改進的地方。這些問題的存在，消弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力也影響到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營，正常運行，影響全年任務(wù)目標的順利完成。

一、新時期加強黨建工作的重要性和緊迫性

二、新時期加強黨建工作的幾點認識

（一）、我們黨務(wù)工作者要進一步提高認識，增強搞好黨的建設(shè)的緊迫感和責任感，要適應(yīng)形勢，在工作機制上下功夫，探索建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機制。

1.要抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，水平培訓(xùn)，我們不能把理論創(chuàng)新，但要努力推進實踐創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)不斷提高，有效促進能力，進而，推動民主集中制建設(shè)，加強作風(fēng)建設(shè)，提高品德修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.提高黨組織的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力，通過加強改進，保證黨的路線方針政策和上級的指示、規(guī)定、制度得到貫徹落實，形成正確的思想精神，推進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

（二）、強化超前意識，增強工作的主動性。

時代發(fā)展，企業(yè)發(fā)展，黨建工作也要發(fā)展，要以人為本，為人中心，在黨建實際工作中求創(chuàng)新，有提高。

1.抓好黨員隊伍管理和企業(yè)隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓黨員在學(xué)習(xí)、師帶徒、創(chuàng)先爭優(yōu)、塑造典型上起帶頭作用。

2.重點抓好選拔培養(yǎng)使用三個環(huán)節(jié)的人才培育工作，建立完善人才信息庫，努力造就高科技人才隊伍，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境，大力倡導(dǎo)人才是企業(yè)的活力，優(yōu)秀人才是企業(yè)的動力，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。

3.是抓好思想政治工作，我們不僅要教育人，培養(yǎng)人，還要關(guān)心人、凝聚人。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反應(yīng)，職工的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，我們必須多深入基層，了解職工思想動態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點難點問題，研究他們的思想、心里、情緒，對思想變化進行分析，針對不同的情況和特點，采取不同的形式進行傾聽呼聲，給予關(guān)心幫助，把改善職工的工作，生活環(huán)境，增加職工的收入，解決職工的實際問題，建立在有說服力和感染力之上，讓職工得到實惠，使其熱愛企業(yè)，激情奉獻。思想政治工作必須與日常安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項實際工作和職工生活中的實際問題，工作中的嚴格要求結(jié)合起來，才能實現(xiàn)針對性和實效性。

（三）、提升工作效率，強化工作的有效性

隨著企業(yè)改革的不斷深入和時代步伐的不斷前進，黨建工作應(yīng)與時俱進，由“單調(diào)型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，融政治、思想、經(jīng)濟、管理、文化為一體。

堅持正確的輿論導(dǎo)向，把黨在新時期的基本路線和中心任務(wù)貫穿到實際工作的各個方面，奉行“以人為本”注重人的價值。通過企業(yè)文化，良好的環(huán)境熏陶和管理手段，促進企業(yè)職工對企業(yè)目標形成認同，形成共同的價值觀，行為準則，調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性、增強職工的歸屬感和成就感，從而使每個職工成員都

能自覺為企業(yè)共同目標而奮斗。

加強企業(yè)精神的培育和黨員形象建設(shè)企業(yè)精神是指全體職工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規(guī)范、價值標準、工作態(tài)度、行為取向、安全和諧、諸多因素的總和，體現(xiàn)一個企業(yè)的整體風(fēng)貌，在這種積極向上，充滿活力，有形象，有朝氣的環(huán)境中，職工對企業(yè)的認可，企業(yè)對職工的尊重，形成一種親密、和諧、融洽的氛圍，正是黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的影響，黨組織的作用是企業(yè)文化建設(shè)政治導(dǎo)向的功能，比如我們的宣傳組織工作，以及安全穩(wěn)定。

黨建工作把培育積極向上的企業(yè)文化與之精神作為管理的核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的企業(yè)精神一旦形成，就會在企業(yè)內(nèi)部營造積極向上，拼搏進取的環(huán)境氛圍，并形成職工群體心理定勢和群體模仿，一個富有強烈事業(yè)心，進取心，責任心優(yōu)秀的職工隊伍，必然是企業(yè)發(fā)展無形的巨大力量。

08環(huán)藝（3）班200816706427吳燕華