第一篇：鄉(xiāng)2011非公企業(yè)黨建工作總結

2011非公企業(yè)黨建與黨員創(chuàng)業(yè)先鋒工作總結

今年以來，圍繞著縣委關于加強非公企業(yè)黨建工作的要求，在縣委組織部的直接領導下，我鄉(xiāng)始終堅持把發(fā)展壯大非公企業(yè)黨建工作作為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的重要動力來落實，努力擴大非公企業(yè)黨建工作的覆蓋面，不斷提高黨建工作水平，促進了我鄉(xiāng)非公經(jīng)濟的快發(fā)展?，F(xiàn)將今年非公企業(yè)黨建工作匯報如下：

一、工作成效

截至10月底，全鄉(xiāng)共有非公企業(yè)

家，其中規(guī)模以上企業(yè)

家，吸納從業(yè)人員

人。建立黨組織的非公企業(yè)有14戶，共有黨員

人。今年新發(fā)展黨員11人，培養(yǎng)入黨積極分子26人，新建黨組織3個。我鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先鋒黨員共有10人，分別在本縣和上海等地創(chuàng)業(yè)，其中創(chuàng)立的規(guī)模以上企業(yè)有2個，起到了很好的先鋒模范作用。

二、主要做法

1、立足組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面。

我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎性工作來抓，通過加強領導、深入調(diào)查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。一是加強領導。我鄉(xiāng)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度，通過選派經(jīng)驗豐富的黨員擔任企業(yè)的黨支部書記等方式，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實；二是深入調(diào)查。為了使組建工作不留“空白點”，經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展狀況和開展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動態(tài)，及時為組建工作提供動態(tài)數(shù)據(jù)；三是突出宣傳。我們認為企業(yè)主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此，突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育，結合企業(yè)主的思想動態(tài)，合理設置工作載體，開展宣傳活動，有力地擴大了黨建工作在非公企業(yè)中的重要性。

2、加強隊伍建設，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力 針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況，我鄉(xiāng)有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育和管理工作。一是堅持標準，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理者、技術骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過程中，嚴把程序關、質(zhì)量關。二是進一步加強黨員的教育工作。我們針對部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高，先鋒模范作用弱等問題，立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況，扎實開展了黨員先進性教育，加強了對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育，進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。

3、探索作用發(fā)揮，不斷增強黨組織的影響力

為了促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先，我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位，既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，窒息企業(yè)的生機和活力，又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸，要加強黨對非公有制企業(yè)的影響力，其次，要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用，監(jiān)督企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī)，督促企業(yè)進行合法經(jīng)營，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結合起來，建立黨員示范崗、示范車間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，做好引導和監(jiān)督工作，在生產(chǎn)經(jīng)營中，做到對企業(yè)參與不干預，監(jiān)督不滯后，配合不遷就，引導不強制，在企業(yè)重大問題決策上，黨組織要廣泛征求各方的意見，及時向企業(yè)提合理化建議，積極出謀劃策，使企業(yè)的決策合理化、科學化。

三、現(xiàn)有的問題

近年來，雖然我們加大了私營企業(yè)黨建工作力度，取得了一定的成績，但我鄉(xiāng)非公企業(yè)黨建工作依然存在諸多不足。

1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定，從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差，導致了發(fā)展黨員難。

2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，員工流動性大，黨員隊伍不穩(wěn)定；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工素質(zhì)普遍不高，已有黨員基數(shù)小，難以促進企業(yè)積極成立黨支部。

3、非公企業(yè)黨組織在開展活動方面多存在形式單一的現(xiàn)象，影響了黨組織作用和黨員作用的發(fā)揮。

四、今后的工作計劃

下一步，我鄉(xiāng)依舊會加大非公企業(yè)黨建工作的宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍，進一步加強非公企業(yè)黨支部的規(guī)范化建設，按照“成熟一個、組建一個、規(guī)范一個”的要求抓好組建工作。繼續(xù)抓好現(xiàn)有黨員的先進性教育，使黨員在企業(yè)中發(fā)揮好應有的模范帶頭作用，充分在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮作用。

第二篇：非公企業(yè)黨建工作總結

日前,區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉。現(xiàn)將工作總結如下: “要讓黨旗在每一個非公企業(yè)飄揚”

××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至XX年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構成復雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個薄弱環(huán)節(jié)。

為了加強非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經(jīng)過集中培訓后派駐各非公企業(yè)進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規(guī)章制度；組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經(jīng)營者做好員工管理和教育工作；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動；指導非公有制企業(yè)群團組織教育員工，服務企業(yè)經(jīng)營，取得企業(yè)經(jīng)營者的理解和支持。黨建指導員們在非公企業(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領工資或其他收入。除了黨建指導員的作用，××區(qū)還通過各種措施，對非公企業(yè)黨建工作進行了全面覆蓋。區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領導干部黨群工作聯(lián)系點制度，以非公有制企業(yè)為重點，要求每位區(qū)級領導干部聯(lián)系1個非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點至少1次，幫助聯(lián)系點分析黨群工作、經(jīng)濟建設和精神文明建設等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點解決實際問題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等

小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會議感受組織氛圍。

截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預備黨員。

“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”

“即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好！”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。

“非公企業(yè)建立黨支部對大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強對企業(yè)的組織引導，企業(yè)則有

了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時都得自己跑，既花錢又浪費時間。XX年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部！”剛剛跑車回來的經(jīng)營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運轉(zhuǎn)，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。

在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認識發(fā)生了深刻變化，回報社會，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺行動。XX年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結對共建新農(nóng)村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業(yè)捐款捐物價值330余萬元。

“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出！”

“從前覺得企業(yè)抓好經(jīng)營能賺錢就行，現(xiàn)在看來，黨支部在促進企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷！”正大國際家具會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。

為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國際家具會展中心黨支部根據(jù)每個黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標，并公開公示，接受群眾監(jiān)督，加強績效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來了，使黨建工作有了實實在在的內(nèi)容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際家具會展中心成為澤國?！爱敃r已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發(fā)來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久?！边@件事對員工們觸動很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現(xiàn)在我們身邊。XX年，正大國際家具會展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國旗，六年來從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心??一系列活動使企業(yè)的凝聚力變強，企業(yè)的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業(yè)董事長袁寶成也于近日遞交了入黨申請書。

一個個活生生的事例，讓××區(qū)廣大非公企業(yè)主從心底里認識到“黨建也是生產(chǎn)力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業(yè)主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區(qū)136名申請入黨的非公有制企業(yè)員工中，有企業(yè)主23名，占17%。區(qū)委書記嚴維佳說，非公企業(yè)黨建工作今后的任務之一，就是把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、讓優(yōu)秀黨員成為企業(yè)骨干。

第三篇：非公企業(yè)黨建工作總結

一年來，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作在區(qū)委組織部及區(qū)委非公工委的悉心指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實中央、市、區(qū)組織工作會精神，圍繞區(qū)委關于加強非公企業(yè)黨建工作的要求，園區(qū)黨工委把抓好非公企業(yè)黨建工作作為促進園區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，努力擴大“兩個覆蓋”，不斷提高非公企業(yè)黨建工作水平，規(guī)范運行黨群服務中心，為園區(qū)非公經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供了強大的內(nèi)在動力。

一、抓好組織建設，不斷拓展黨建工作覆蓋面

（一）加強組織領導。一是健全領導班子。根據(jù)園區(qū)黨工委班子最新分工調(diào)整了非公黨委書記，將管委會企業(yè)審批服務中心、人才服務站、阿蓬科技企業(yè)孵化器、園區(qū)群團組織和部分大型企業(yè)黨組織負責人納入了領導班子。二是強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。制定印發(fā)了《2018年園區(qū)非公企業(yè)黨建工作意見》，對全年工作進行了安排部署，落實了各企業(yè)黨組織責任，并在半年時對園區(qū)近年來的非公黨建工作進行了深入調(diào)研。

（二）加大基層組織建設力度。一是開展調(diào)查摸底。以全員服務企業(yè)為契機，通過宣傳、走訪、摸底、動員，詳細了解園區(qū)各非公企業(yè)基本情況，尤其是對園區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（含電商）進行了詳細摸排。二是積極開展支部組建。按照“有3名以上黨員的企業(yè)單獨建立黨組織”要求，對條件成熟的企業(yè)認真開展創(chuàng)建工作。新建黨總支1個（三磊實業(yè)）、黨支部2個（三磊玻纖、三磊會展）；對零星黨員管理和將無黨員企業(yè)管理進行積極探索，建立了“正陽工業(yè)園區(qū)孵化器聯(lián)合黨支部”，管理黨員9名。三是鞏固組建成果。抓好新建黨組織各項工作指導，在“扶上馬”后繼續(xù)“送一程”，幫助建立健全規(guī)章制度，制定工作計劃，不定期對新建黨組織工作情況進行“回訪”指導。

（三）強化基層組織的規(guī)范管理。一是抓好黨組織動態(tài)調(diào)整。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況動態(tài)調(diào)整黨組織，劃轉(zhuǎn)出黨總支1個（京宏源實業(yè)），撤銷黨支部3個（樂爾佳機械、廣博包裝、津黔鋼構）。同時，在區(qū)委非公工委指導下，與城東街道黨工委、中塘鄉(xiāng)黨委對接，擬轉(zhuǎn)入炫榮建筑裝飾公司支部、三磊田甜公司支部（納入三磊實業(yè)黨總支管理）。二是加強活動陣地建設。按照“六有”標準指導企業(yè)黨組織建設活動室，確保企業(yè)黨組織活動陣地實現(xiàn)了100%覆蓋；指導雙河絲綢等黨支部對活動室進行了進一步優(yōu)化升級。三是積極推進正陽新材料、弘揚建材等非公黨建示范點建設，切實開展后進黨組織整頓工作，有針對性地對蓬江食品公司黨支部制定了整頓方案，確保“后進變先進”。

（四）促進企業(yè)發(fā)展。全年累計完成工業(yè)總產(chǎn)值130.7億元，同比增長19.8%，完成固定資產(chǎn)投資34.6億元，簽訂招商引資項目合同24個，協(xié)議引資42.7億元，實現(xiàn)公共財政收入7.46億元，新招工1068余人。

二、抓好隊伍建設，不斷增強黨的工作影響力

（一）強化基礎，抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。堅持把發(fā)展黨員的重點放在企業(yè)經(jīng)營、科技骨干和重點、關鍵崗位的一線優(yōu)秀工人。并堅持標準，嚴格程序，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，對沒有經(jīng)過一年以上考察、沒有經(jīng)過培訓、沒有通過政審、相關材料不實的，一律不予發(fā)展，全年共發(fā)展黨員12名。二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質(zhì)。立足于非公企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況，在企業(yè)中開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員攻堅組、黨員公開承諾等主題教育，幫助企業(yè)黨組織落實組織生活制度，創(chuàng)新形式通過集中學習討論、組建黨員微信群、關注黨建公眾號等方式開展黨員教育，組織開展政治、業(yè)務、時政信息學習，引導黨員立足崗位講奉獻，切實提高黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。推選了1名黨員參加了黔江區(qū)“不忘初心、牢記使命”微型黨課比賽。同時，加強入黨積極分子教育培訓，組織參加區(qū)上培訓32人次。三是做好對流動黨員的清理工作，動員流動黨員亮身份、亮承諾，共排查出企業(yè)“隱形”黨員25名并納入有效管理。

（二）把握關鍵，抓好書記隊伍建設。一是積極配合上級組織部門做好培訓工作，選派人員參加市、區(qū)組織部門組織的培訓。同時，通過“以會代訓”、專題培訓、交流指導等方式，提升黨組織書記履職能力。二是認真落實《黨支部工作條例》，按要求抓好換屆選舉工作。

（三）凝聚人心，抓好職工隊伍建設。一是以“黨建帶群建”為契機，推進企業(yè)工會、團委、女工委建設，開展各項群團工作，著力提升職工素質(zhì)，引導企業(yè)增加職工福利。通過櫥窗、板報、宣傳冊等多種形式對職工進行法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德等方面的宣傳教育。二是加強企業(yè)文化陣地建設。倡導居安思危，永不止步的企業(yè)精神，引導企業(yè)積極履行社會責任。神斧錦泰化工、三磊玻纖、弘揚建材等公司對企業(yè)文化進行了總結提煉。目前，園區(qū)共有入黨積極分子80余名。

三、抓好制度建設，不斷推進黨的工作規(guī)范化

（一）落實制度促規(guī)范。樹立“黨的工作落實到支部”的鮮明導向，嚴格實施黨支部規(guī)范化建設。進一步明確非公企業(yè)黨組織工作職責，指導企業(yè)認真落實支部主題黨日、“三會一課”、黨員發(fā)展、黨費收繳、書記述職、書記講黨課、組織生活會、民主評議黨員等工作制度，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。

（二）優(yōu)化活動促規(guī)范。一是在“七一”前夕組織園區(qū)全體非公企業(yè)黨員，召開了“正陽工業(yè)園區(qū)慶祝建黨97周年黨員大會”。二是推進“支部主題黨日”活動經(jīng)?；ＵJ真落實上級組織部門關于支部主題黨日活動的要求，各級黨組織以支部為單位制定學習計劃表，做實“三會一課”等規(guī)定動作，結合實際開展了紅色教育、知識測試、心得體會交流、互聯(lián)共建等自選動作，各非公企業(yè)黨組織共計開展主題黨日活動173次，黨組織書記講黨課41次。三是在“七一”和春節(jié)慰問了困難黨員16名。

（三）完善機制促規(guī)范。一是全員指導機制。在黨建辦和非公黨建指導員開展日常工作指導之外，依托“全員服務企業(yè)”工作，明確干部職工為所聯(lián)系企業(yè)的非公黨建指導員，將黨建指導納入全員全程服務內(nèi)容之一。二是激勵機制。在區(qū)委組織部落實工作經(jīng)費的基礎上，由園區(qū)黨工委再次落實工作經(jīng)費，調(diào)動企業(yè)黨務工作者的積極性。

四、抓好平臺建設，不斷提升黨的工作輻射力

（一）健全運行機制。進一步強化正陽工業(yè)園區(qū)黨群服務中心政治功能，健全完善運行機制，選聘了園區(qū)非公黨建指導員定點指導，突出服務發(fā)展、服務組織、服務企業(yè)、服務黨員、服務員工，著力打造集黨群、政務、創(chuàng)新、交流、文體于一體的綜合服務平臺。進一步梳理黨群服務中心功能，設置了黨群綜合服務、企業(yè)全程服務、人才人力服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務4個服務大板塊32個子項目，總結提煉了聯(lián)系企業(yè)全員化、聯(lián)席會議常態(tài)化、項目服務信息化、日常管理規(guī)范化的“四化”工作機制，著力推進園區(qū)黨建與園區(qū)發(fā)展的深度融合，受到市委常委、組織部長胡文容的高度評價。

（二）抓好服務開展。全年共提供黨務、政務和社會事務等服務900余件次，組織黨務學習、科技創(chuàng)新、業(yè)務培訓等各類活動80余次，其中利用業(yè)余黨校和新時代講習所開展會議培訓16次，代表黔江區(qū)迎接市級各項檢查9次。其中，建黨97周年全體黨員大會、業(yè)余黨校、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資大賽等亮點活動得到廣大黨員干部的一致好評。同時，加強信息宣傳報道，利用“正陽園黨群服務中心”公眾號發(fā)布信息64篇，向區(qū)委組織部的“黔江組工”報送并被采用信息14篇，有力地宣傳了園區(qū)黨群形象。

雖然今年的工作取得了一定的成績，同時也存在不少問題，主要表現(xiàn)在強化企業(yè)黨組織建設管理、提升黨務工作者業(yè)務能力、提高企業(yè)負責人對黨建工作重視度、開展黨組織活動等方面有待進一步加強。因此，在下一年工作中，將進一步抓好各項工作的落實，為園區(qū)中心工作提供堅強的紀律保障、政治保障。

xxx委員會

2019年3月20日

第四篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標

——成都桐林鑄造實業(yè)有限公司強黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實業(yè)有限公司是一家國內(nèi)領先的汽車發(fā)動機缸體及高端鑄造產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國內(nèi)最大的汽車發(fā)動機缸體商品化毛坯供應企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個黨總支，下設3個黨支部。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務實抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強黨的建設，實現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評為“成都市先進基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設，做員工思想的引領者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導、吸引凝聚功能，加強思想政治工作，營造先進和諧的企業(yè)文化氛圍。堅持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點加強學習培訓，堅持每月一次主題教育，適時組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強化黨員的先進性意識，積極營造“和諧、團結、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐者。以“爭做創(chuàng)先

1爭優(yōu)活動新標桿”為主題，創(chuàng)新活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全體黨員中開展“優(yōu)秀員工”評選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動，設立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責任區(qū)的月度業(yè)績，強化廣大黨員的責任意識，影響和帶動廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績、比奉獻?；顒娱_展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽稱號，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費用300多萬元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國國際鑄件博覽會上被評為金獎。

著眼隊伍建設，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個重要目標，注重落實把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊伍的先進性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務骨干或關鍵崗位管理人員。

著眼關愛員工，做和諧企業(yè)建設的推動者。黨總支堅持把員工利益放在首位，尊重關心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關系，推動和諧企業(yè)建設。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設立了工資調(diào)整連動機制（即

社會居民生活指數(shù)及物價水平上漲到一定水平，公司業(yè)務部門即可起動工資調(diào)整機制，并且在授權范圍內(nèi)不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補貼、就餐補貼、成長津貼等，落實了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等制度，穩(wěn)定了員工隊伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動力。設立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關，為員工重病家屬捐款2次，金額達3萬多元。

著眼履行社會責任，做社會公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會公益事業(yè)，服務和回報社會，幫助企業(yè)樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動，投入44余萬元幫助改造了村支部活動場所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎設施建設和公共服務。

第五篇：非公企業(yè)黨建

促進非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔任古交市鑫順煤業(yè)有限公司、古交市祥鑫源貿(mào)易有限公司、古交市和昇煤業(yè)有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿(mào)易有限公司9家企業(yè)的黨建指導員。在非公有制經(jīng)濟黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進了企業(yè)的健康發(fā)展。在全國開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極引導非公企業(yè)黨組織結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新載體，開展形式多樣、豐富多彩的活動，有效發(fā)揮了黨建指導員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動的主題，積極創(chuàng)新工作機制，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

他指引非公有制企業(yè)緊緊圍繞“建設團結黨組織，黨員帶頭創(chuàng)佳績”的活動主題，要求員工向創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的要求看齊：一是做自覺學習的模范。認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習新知識、新技能，不斷提高素質(zhì)。二是做愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭爭創(chuàng)佳績。三是做執(zhí)行政策的模范。積極響應組織號召，堅決把企業(yè)要求和各項規(guī)定落到實處。四是做遵紀守法的模范。模范遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司的紀律，帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定，爭當文明守法公民。

二是圍繞“企業(yè)經(jīng)濟效益好”謀劃活動。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質(zhì)和能力。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟效益。通過建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計，共同推動企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，讓員工參與企業(yè)管理，干部參與企業(yè)勞動。我們探索建立了“員工代表與董事會理論學習聯(lián)合會議”制度，員工代表定期與董事會成員共同學習，不斷提高企業(yè)管理層領導科學發(fā)展的素質(zhì)和能力，經(jīng)常性地加強溝通交流，共同研究對策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。受到了企業(yè)主和員工的歡迎，也有力促進了企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞“人才隊伍培養(yǎng)好”設計活動。定期組織知識講座和技能培訓，通過組織員工技術攻關，開展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動競賽、評選技術標兵等活動，不斷提高員工的業(yè)務技能，服務企業(yè)發(fā)展。

四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開展活動。他們把“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團結互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關系，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。

工作中牢固樹立“關愛員工就是關愛企業(yè)”的觀念，開展“談心接待日”活動，及時掌握員工的思想動態(tài)；建立“調(diào)解小分隊”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻愛心”活動，解

決員工的實際困難；組織實施“反哺社會工程”，動員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，提高了企業(yè)的信譽度，擴大了企業(yè)的社會影響。

五是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設的基礎和前提。指導員把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立“安全形勢教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機構定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障員工生命財產(chǎn)安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進非公有制企業(yè)黨建工作。從非公有制企業(yè)特殊的治理結構看，黨建指導員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價值取向，并且不盡相同。例如，企業(yè)主的價值取向是通過追求成本最小化和收入最大化來獲得最大的利潤；企業(yè)職工的價值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨建指導員的價值取向則是實現(xiàn)黨的工作目標。但通過深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。例如，企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強做大；黨建指導員實現(xiàn)黨的工作目標，其落腳點也是推動企業(yè)又好又快發(fā)展?？梢姡髽I(yè)主、職工和黨建指導員三方的共同價值基礎，就是推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

李全民同志擔任黨建指導員以來，在第一時間里把中央的最新精神傳達到企業(yè)，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線

方針政策和國家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。通過發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，克服企業(yè)主和職工在目標追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來，同心同力促進企業(yè)發(fā)展。當前，非公有制企業(yè)處在各種利益關系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當企業(yè)出現(xiàn)勞資關系矛盾時，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會都是當事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導員除了企業(yè)和職工的利益外，沒有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

通過一段時間觀察，很多企業(yè)主認為必須認真對待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來，都發(fā)自內(nèi)心地支持黨建工作。過去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動局面有所改觀，已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉(zhuǎn)變。

七是圍繞“社會責任履行好”籌劃活動。作為有活力的和諧企業(yè)，必須增強社會責任意識。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟效益增長的同時承擔更多的社會責任，才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。指導員帶動企業(yè)大力實施“反哺社會工程”，積極動員企業(yè)主動承擔社會責任。組織開展“千企千村結對共建”活動，發(fā)動非公有制企業(yè)支持社會主義新農(nóng)村建設，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長效機制；動員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，增強企業(yè)的社會責任感。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進黨建工作，把黨建工作有機地融入企業(yè)的經(jīng)濟活動之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動。通過黨建指

導員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。很多企業(yè)主認為，黨建確實給企業(yè)帶來了很多實惠，是一種“看得見、摸得著”的生產(chǎn)力。

二〇一〇年十二月八日