第一篇：安居鎮(zhèn)基層黨建工作滿意度測評的工作總結(jié)

安居鎮(zhèn)基層黨建工作滿意度測評的工作總結(jié)

2008年，在區(qū)委、區(qū)府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，安居鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實黨的十七大精神，積極以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，加強我鎮(zhèn)基層黨建工作滿意度測評工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、成立機構(gòu)，強化領(lǐng)導(dǎo)，提供“測評”保障。

鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作滿意度的測評工作，把此項工作列入重要的議事內(nèi)容。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記、分管副書記任正負組長，負責(zé)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。各村、社區(qū)由支部書記負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，確?；鶎狱h建工作滿意度測評能夠落到實處。

二、組織督查，加強黨建，保障“測評”民主。

（一）組織督查和民主測評相結(jié)合。邀請區(qū)委組織部、區(qū)人事局視察測評工作。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組督查組要采取定期與不定期、明查與暗訪、抽查與全面檢查相結(jié)合等方式，加強對基層黨建民主測評工作的全面督促檢查，及時掌握工作動態(tài)，反饋工作情況，做到不放過一個問題，不遺漏任何細枝末節(jié)，確保各項工作落實到位。要把基層黨建測評工作納入目標管理、和作風(fēng)評議考評體系，作為基層班子和基層干部實績考核的一項重要內(nèi)容，作為創(chuàng)優(yōu)爭先的一個重要依據(jù)，對基層黨建工作滿意度測評成績突出的村、社區(qū)，要予以表彰獎勵；對達不到測評要求、責(zé)任不落實、消極應(yīng)付、相互推諉的單位和個人，要嚴肅追究責(zé)任。

（二）民主測評與自我剖析相結(jié)合。強化目標考核，斷完善目標管理和考核體系，將民主測評納入目標管理，把平時考核和年度考核有機統(tǒng)一起來，不搞形式，務(wù)真求實，使基層黨建工作滿意度測評更民主，更貼近百姓的生活，充分調(diào)動黨員群眾的主人翁意識，召開民主測評會議，讓黨員群眾積極發(fā)言表態(tài)，注重實效，聯(lián)系工作、學(xué)習(xí)、思想的實際，切實解決存在的不足，以提高支部的整體戰(zhàn)斗堡壘作用。建立社區(qū)基層黨建工作滿意度測評制度，由社區(qū)黨員、群眾對社區(qū)的工作情況進行民主測評。制定基層黨建工作滿意度測評表，對基層班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、社區(qū)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面設(shè)立了滿意、基本滿意和不滿意三個等次的評價意見，然后再做出綜合評價和提出意見和建議。在正東社區(qū)的基層黨建工作滿意度測評會上，滿意度達到100﹪。

三、推進基層黨建，著力增強黨的團結(jié)統(tǒng)一?；鶎狱h內(nèi)民主是增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要保證。要以擴大黨內(nèi)民主帶動人民民主，以增進黨內(nèi)和諧促進社會和諧。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進黨務(wù)公開，營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境。進一步加強黨的基層組織建設(shè)，以農(nóng)村、社區(qū)為重點，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，努力提高基層組織建設(shè)的整體水平，夯實黨的執(zhí)政根基。切實采取有效措施對目前農(nóng)村存在的黨支部班子渙散的問題進行整頓和加強。選好配強黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，從群眾擁護和組織協(xié)調(diào)能力兩個方面考察支部書記人選，每個支部配備年輕有為的副書記。充分發(fā)揮村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)核心作用，依法加強對村委會班子的民主管理，絕不能放任自流。加強農(nóng)村黨員隊伍的培養(yǎng)和教育管理，杜絕出現(xiàn)黨員發(fā)展空白村，對年輕黨員要壓擔(dān)子，在實踐鍛煉中培養(yǎng)成長。認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，教育廣大黨員進一步堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，切實增強黨員隊伍和各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、深化基層人事制度，著力造就高素質(zhì)隊伍。堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作體制機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面。

今后我鎮(zhèn)將進一步改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，按照安居區(qū)委、區(qū)政府的要求和部署繼續(xù)強化基層黨建工作滿意度的測評工作，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。必須把提高民主測評作為班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好。以加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)影響力，使基層黨建工作始終符合時代要求和人民期待。

第二篇：基層團干部滿意度測評工作總結(jié)

基層團干部滿意度測評工作總結(jié)

為全面真實掌握我縣基層團組織開展活動不豐富、陣地使用不充分、作風(fēng)發(fā)揮不明顯等突出問題，全面加強基層團組織建設(shè)工作，根據(jù)地區(qū)相關(guān)會議精神和團地委《關(guān)于開展基層團干部滿意度測評工作的通知》文件要求，團縣委積極協(xié)調(diào)各級黨委，組織各級團組織、廣大團員青年對全縣161基層團干部進行滿意度測評工作，現(xiàn)將開展工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

XX縣下轄六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)，116個行政村，全縣共有基層團委11個，團總支5個，團支部244個。截止目前，全縣共有團員9358名，其中 14--28周歲青年19682人；少先隊組織790個，少先隊輔導(dǎo)員95名，少年兒童32558名，少先隊員23649名。

經(jīng)測評，滿意度結(jié)果為：6鄉(xiāng)2鎮(zhèn)18個團干部均為滿意；村（社區(qū)）140個團干部中，滿意的有117人，占總數(shù)的83.6%、基本滿意有21人，占總數(shù)的15%、不滿意有2人，占總數(shù)的1.4%；縣直中學(xué)團干3人，均為滿意。

二、主要做法及成效

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為及時傳達貫徹落實團地委關(guān)于開展基層團干部滿意度測評工作的部署精神，我委高度重視，迅速成立以團縣委書記為組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委專職副書記為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團縣委辦公室，具體負責(zé)日常工作開展，領(lǐng)導(dǎo)小組明確了本次活動的目的、意義和方式。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組還負責(zé)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)基層團組織做好團干部滿意度測評工作。

2、及時動員部署。為使?jié)M意度測評工作順利開展，2014年2月7日下午團縣委積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委專職副書記召開活動前動員部署會議，認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展基層團干部滿意度測評工作的通知》文件精神，明確了工作任務(wù)。

3、廣泛征求意見。充分結(jié)合基層團干部分類定級工作，廣泛征求團員青年的意見。重點圍繞團干部個人整治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)、履職能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，深入到各族青少年當(dāng)中走訪調(diào)查，切實掌握基層團干部是否具有良好的群眾和威信、是否能夠密切聯(lián)系團員青年，主動與團員青年溝通交流。

4、認真分類定級。按照“基層團組織自評、團員青年測評、本級黨政干部測評、上級團委評定”等程序進行，團縣委在深入調(diào)查摸底，全面了解基層團組織建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，認真組織實施了基層團干部滿意度測評工作。在測評過程中，我們明確要求對每一個基層團干部的測評團員青年不少于40人、本級黨政干部不少于5人（包含主要領(lǐng)導(dǎo)）、上級團委不少于5人，以發(fā)放測評表形式對基層團干部進行測評。同事，團縣委結(jié)合平時掌握的實際情況和考核情況，對基層團干部進行綜合評價，得出滿意度測評結(jié)果。

三、存在的問題 作為黨的后備軍和生力軍，現(xiàn)階段，我縣基層團干部存在問題是多方面的。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對團干部培養(yǎng)力度不夠，不能按要求每月組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）團干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將團干部培訓(xùn)納入同級黨的干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，推行掛職、交流、輪崗等制度；二是在團干部配備過程中，不能很好的堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，普遍存在團干部素質(zhì)低、年齡大，發(fā)揮不出青年朝氣蓬勃的一面；三是團干部待遇不能落實，各級團委的正、副書記是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會的會議，不是黨員的，可以列席與共青團和青年工作有關(guān)的會議。應(yīng)按同級黨委（行政）職能部門或下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部的條件配備，任職期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。符合條件的村團支部書記應(yīng)選進村“兩委”班子，要有計劃地解決基層團干部年齡過大、兼職過多的問題；四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能很好的把團干部管理納入黨政干部管理范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)在團委書記、副書記、團支部書記任免、調(diào)動時先征求上一級團組織的意見，聽取上級團委對團干部在任職期間的評價，切實把優(yōu)秀團干部推薦給上級組織部門，列入考察范圍；五是對團員的發(fā)展和管理工作混亂，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）在團員發(fā)展過程中不能按照《團章》的發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有步驟地發(fā)展團員、優(yōu)化團員隊伍結(jié)構(gòu)，做到“一人一檔”，不能側(cè)重加大面向生產(chǎn)、工作一線發(fā)展團員的力度，很大程度上都是在檢查時和上報相關(guān)材料時臨時突擊，沒有一個長期的、系統(tǒng)性的制度；六是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直企事業(yè)單位團組織在 “推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作中認識不明確，“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”是以改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)、加強基層后備干部隊伍建設(shè)為目的，不斷提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴大“推優(yōu)”數(shù)量，及時把優(yōu)秀團員發(fā)展到黨的組織中來，把優(yōu)秀青年干部吸收到黨的后備干部隊伍中來，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。

四、主要對策及意見

1、發(fā)揮主管部門職能，進行實效培訓(xùn)。各級團組織應(yīng)該在黨組織的周密部署下，整合培訓(xùn)資源，進行培訓(xùn)的系統(tǒng)機制的建立，通過各個部門的協(xié)調(diào)，發(fā)揮主管部門職能，完善培訓(xùn)的實效機制。在培訓(xùn)時，注重加強黨性修養(yǎng)和團干部修養(yǎng)，要給團干部創(chuàng)造鍛煉和成長的機會，提高團干部“深度學(xué)習(xí)”的能力。

2、引導(dǎo)團干部進行正確人生定位和心理調(diào)適。當(dāng)代青少年個性強，對他們而言，榜樣示范比發(fā)號施令更有威力。團干部只有注重完善自身形象，善于發(fā)揮非權(quán)力性影響力的“助推器”作用，才能完成對廣大青少年的有效領(lǐng)導(dǎo)，一個年輕干部只有保持強烈的事業(yè)追求，維持好內(nèi)心的和諧平衡，才能走得更遠。

3、將團干部自身素質(zhì)的提高作為培訓(xùn)的重點。團干部培訓(xùn)要提高團干部的自身素養(yǎng)，包括思想道德素質(zhì)、文化知識素質(zhì)、工作能力素質(zhì)、心理與身體素質(zhì)。一是搞好學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)，要求團干部積極投入到讀書活動中去，有計劃、分批次地選送團干部進行專業(yè)知識考試培訓(xùn)和各類“有含金量”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是多渠道提升團干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提倡創(chuàng)新；三是深化“推優(yōu)”入黨工作，使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主要渠道。

4.以整體建設(shè)為重點，進一步強化基層團委建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)基層團組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，擔(dān)負著指導(dǎo)農(nóng)村共青團工作的直接責(zé)任，具有承上啟下的重要作用。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委建設(shè)，一是要配好配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委（副）書記、村（社區(qū)）團支部書記，原則上應(yīng)是黨員，具有大專以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)歷并熟悉農(nóng)村經(jīng)濟工作或基層黨務(wù)工作，把年紀輕、素質(zhì)高、事業(yè)心強的優(yōu)秀青年人才選拔到團委一把手位置上來；二是要妥善協(xié)調(diào)解決好團委、團支部書記的編制和待遇等問題；三是要著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）團委班子整體素質(zhì)，在建立和完善團委、團支部書記上崗培訓(xùn)制度的同時多渠道、多途徑地強化對團干部職業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)，特別是要抓好對那些素質(zhì)能力不適應(yīng)要求或新上崗的團干部的培訓(xùn)。

第三篇：——安居鎮(zhèn)2007年黨建工作總結(jié)

開創(chuàng)黨建工作新局面推進安居發(fā)展新跨越

——安居鎮(zhèn)2007年黨建工作總結(jié)

今年，安居鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧安居”這一主線，積極探索創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作機制，把著眼點放在了實現(xiàn)農(nóng)民增收上，把著力點放在了農(nóng)村黨建與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合上，努力推動了我鎮(zhèn)基層黨建工作再上新臺階。

一、以加強班子隊伍建設(shè)為抓手，在塑好形象贏民心上下功夫

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。通過黨委中心組理論學(xué)習(xí)和開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”黨支部活動，不斷增強了班子成員在工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使班子成員牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀，并成為了帶領(lǐng)廣大黨員、群眾建設(shè)新農(nóng)村的火車頭，帶出了一支政治合格、本領(lǐng)過硬、民主團結(jié)、勤政為民的班子隊伍。

2、加強黨員干部隊伍建設(shè)。一是創(chuàng)新組織制度建設(shè)。建立健全了黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度、三會一課制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度，村（社區(qū)）黨組織書記定期向鎮(zhèn)黨委匯報抓基層黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等各項黨務(wù)工作的規(guī)章制度體系，與各支部簽定了黨建工作目標考核責(zé)任書。二是創(chuàng)新干部培訓(xùn)形式。舉辦了兩期村（社區(qū)）支部書記培訓(xùn)講座，充分運用了本鎮(zhèn)先進典型、現(xiàn)身說法進一步引導(dǎo)和深刻教育廣大黨員干部。三是創(chuàng)新干部考核辦法。制定了鎮(zhèn)、村干部工作量化考核、評優(yōu)選能細則，在鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)引入了中層干部競爭上崗、一般干部雙向選崗機制；建立和完善了 1

村（社區(qū)）干部激勵保障機制，實行“固定報酬＋績效報酬”，以村（社區(qū)）黨組織換屆試點為契機，在鳳凰社區(qū)推行了公推直選支部書記和委員“三票制”（群眾推薦票、黨員選舉票、黨委審批票），并取得了圓滿成功。四是創(chuàng)新黨員管理模式。以村（社區(qū)）黨支部為單位，通過合理設(shè)崗、雙向擇崗、盡職盡責(zé)和考核評崗為黨員搭建爭先平臺，讓黨員有位有為，爭當(dāng)社區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)急先鋒。我們采取“三制雙建”措施做好了流動黨員工作，在全鎮(zhèn)實施了流動黨員“安家工程”，對流動黨員建立了“三卡一證”（流動黨員登記卡、活動記錄卡、情況反饋卡和流動黨員證）。鎮(zhèn)黨委反復(fù)研究，建立了離退休老干部支部，為老干部黨員安了家。我們推行了“兩票制”（群眾評黨員、黨員評黨員）評議黨員，嚴肅查處了不合格的違紀黨員2名。五是創(chuàng)新發(fā)展黨員機制。各支部全面推行了發(fā)展黨員“三票制”（群眾測評票、黨員表決票、黨員審批票），全鎮(zhèn)有2名發(fā)展對象未過群眾關(guān)，2名發(fā)展對象未過黨員表決關(guān)，5名發(fā)展對象未過談話關(guān)，2名發(fā)展對象未過黨委審批關(guān)，共發(fā)展黨員45名，確保了新黨員發(fā)展質(zhì)量。

二、以創(chuàng)新黨建活動為載體，在推進新農(nóng)村建設(shè)上下功夫 我們實施了黨員先鋒工程，廣泛開展“一名黨員一面旗幟”、“三向培養(yǎng)”、“黨員議事日”以及評選十佳“雙帶”黨員、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨支部書記、“富民書記”、“富民干部”等活動，設(shè)立優(yōu)秀支部書記專項獎勵基金（600元/人/年）。自開展“黨員議事日”活動以來，相繼在鎮(zhèn)上建起“群眾說事室”、村上建起“村民說事室”、“村

民讀報欄”，加速推進了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)。塘河村、高坎河村、書院溝村等村共完成了修村、社、戶水泥路46.3公里、興建沼氣池250口、發(fā)展沙田柚2150畝、培育壯大竹編產(chǎn)業(yè)等一系列重大項目。

鎮(zhèn)黨委大力開展“富民惠民、改善民生”以及“調(diào)研月、駐村周、現(xiàn)場辦公日”活動，深入實施了塘河村、瓊江村黨建綜合示范聯(lián)創(chuàng)行動，著力實施了十項惠民行動。目前我鎮(zhèn)基層黨組織制定規(guī)劃措施200余條，順利完成了4個村的村級活動場所建設(shè)（投入黨建工作經(jīng)費12萬余元），妥善處理了老干部以及拆遷戶等上訪問題，豐富了群眾文化生活，有效促進了全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三、以抓好基層換屆工作為契機，在選拔任用機制上下功夫 我鎮(zhèn)根據(jù)市、區(qū)委的文件精神，將基層換屆工作納入重要日程，在公推直選的基礎(chǔ)上再根據(jù)實際情況靈活處理，確保了換屆工作的順利實施，最后選拔出一批文化高、素質(zhì)好、作戰(zhàn)能力強，年齡結(jié)構(gòu)年輕化的基層領(lǐng)導(dǎo)班子。新選出村（社區(qū)）黨支部書記10人、委員36人，新當(dāng)選的村（社區(qū)）支部班子成員的文化有所提高（其中初中文化占25人、高中文化占16人、大專文化占5人），平均年齡有所下降（其中30-39歲10人、40-49歲22人、50-59歲14人）。通過對外宣傳，引導(dǎo)動員42名外出務(wù)工經(jīng)商的流動黨員回村參加選舉，有15人參加了書記職位競選，其中有5人得到黨員群眾的認可當(dāng)選為支部書記，10人當(dāng)選為支部委員，8人成為村（社區(qū)）的后備干部人選。通過這次公推直選，進一步落實了群眾在基層黨組織選舉工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正尊重了民意、體現(xiàn)了民意，讓群眾真正履行了自己的權(quán)利和責(zé)任，把黨員、群眾信任的人選進了村(社區(qū))支部班子，特別是把外出務(wù)工經(jīng)商的優(yōu)秀人才選為村（社區(qū)）支部帶頭人，進一步增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

為提高新一屆村（社區(qū)）黨支部書記的適應(yīng)能力，盡快以新面貌、新方法投入工作，我鎮(zhèn)在換屆實施完畢后，開展了為期2天的支部書記培訓(xùn)會。全鎮(zhèn)46名村（社區(qū)）黨支部書記參加了培訓(xùn)會，黨政領(lǐng)導(dǎo)就各自分管負責(zé)的農(nóng)村（社區(qū)）工作以及如何當(dāng)好一名新時期下的支部書記作了培訓(xùn)講話，老支部書記、勞動模范焦清泉以及村（社區(qū)）的基層干部代表也在大會上作了如何實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、怎樣開展社區(qū)工作等經(jīng)驗交流，為以后工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、以培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才為重點，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟上下功夫 安居鎮(zhèn)自成立鄉(xiāng)土人才超市以來，就把整合鄉(xiāng)土人才資源，激發(fā)“鄉(xiāng)土人才超市”會理納入全鎮(zhèn)工作議事日程，著力把“超市”建設(shè)打造為全鎮(zhèn)黨建工作和新農(nóng)村建設(shè)的亮點，積極圍繞突破制約“超市”發(fā)展的瓶頸問題展開咨詢、調(diào)研、探索，充分發(fā)揮了支部加協(xié)會和專合經(jīng)濟組織作用。依托示范基地，建立了蠶桑、竹編、花生、生豬、沙田柚、蔬菜等6個協(xié)會和23個農(nóng)村專合組織，發(fā)展會員1000余名；設(shè)置了農(nóng)業(yè)、果樹、畜牧便民服務(wù)點和流動莊稼醫(yī)院，培植了種、養(yǎng)業(yè)大戶220戶，培植了養(yǎng)殖人員106戶、種植人才744人、義務(wù)人才25人、運輸人才212人、服務(wù)人才114人、行

政人才477人，評選了人才示范戶14戶，有11人獲高級技術(shù)職稱、25人獲中級技術(shù)職稱，并涌現(xiàn)出了許文、馮陽春、程崇銀、趙紅兵、李嵐、吳茂春、曾濟民、王梅等大批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)土人才，有6人獲“市十佳經(jīng)紀人”、10人獲市級“優(yōu)秀人才示范崗”、28人獲區(qū)級“優(yōu)秀人才示范崗”。

今后，我們將深入貫徹落實黨的十七大精神，用科學(xué)發(fā)展觀理清抓黨建工作思路，以更加求真務(wù)實的工作作風(fēng)，努力推動安居又好又快地發(fā)展。

第四篇：基層黨建工作測評會主持詞

基層黨建工作測評會主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

現(xiàn)在開會。

今天，我們在這里召開第三批學(xué)習(xí)實踐活動中對我街道黨工委加強基層黨組織建設(shè)的測評會。參加今天測評會的領(lǐng)導(dǎo)有：測評組組長、區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長、區(qū)委第三批學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、指導(dǎo)組組長溫發(fā)源同志，區(qū)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)辦副主任、區(qū)委第三批學(xué)習(xí)實踐活動第四指導(dǎo)檢查組成員王瑞同志，區(qū)婦女少兒工委主任、區(qū)委第三批學(xué)習(xí)實踐活動第四指導(dǎo)檢查組成員劉廣蘭同志，區(qū)委組織部副主任科員甘建懷同志，讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎！

按照要求，參加今天測評會的有街道班子全體成員及機關(guān)科室負責(zé)人、四村黨支部書記、“兩代表一委員”共計22人。今天測評會的議程有三項，一是測評組領(lǐng)導(dǎo)講話。二是聽取街道黨工委書記關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)有關(guān)情況的匯報。三是進行民主測評。

現(xiàn)在進行第一項：

請測評組組長、區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長、區(qū)委第三批學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、指導(dǎo)組組長溫發(fā)源同志講話。

現(xiàn)在進行第二項：請街道黨工委書記王振寧同志匯報有關(guān)加強基層黨組織建設(shè)的情況。

（王書記匯報）

現(xiàn)在進行第三項：民主測評。請工作人員將測評表發(fā)給參加測評的人員。

（工作人員發(fā)放表格）

請組織部副主任科員甘建懷對測評表進行說明并提出要求。

請參加測評人員認真填寫測評表，填完后將表格交給甘主任。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，今天的測評會議程已進行完畢。按照區(qū)委第三批學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組安排，會后我們還要做好以下幾項工作：一是按照測評反饋結(jié)果，認真分析，找準癥結(jié)，進一步采取措施，加大力度，強化弱項、補充缺項，不斷提高我街道基層黨組織建設(shè)水平。二是將測評結(jié)果作為修改完善整改落實方案的重要依據(jù)，將此次測評發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施寫入整改落實方案認真加以整改。三是專題召開黨工委（擴大）會議，對加強村（社區(qū)）黨組織建設(shè)情況進行深入地分析研究，提出切實可行的改進措施。之后，寫出測評專題報告上報區(qū)委組織部。

現(xiàn)在散會。

第五篇：基層黨建觀摩、檢查、測評工作實施方案范本

基層黨建觀摩、檢查、測評工作實施方案范本

為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，夯實基層基礎(chǔ)，促進城市基層黨建工作全面進步、全面過硬，按照上級文件精神和具體要求，結(jié)合全縣實際，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于抓基層黨建工作重要講話精神，按照省委組織部《關(guān)于在全省組織開展基層黨建觀摩檢查測評活動的通知》文件要求，結(jié)合市委黨建工作計劃總體部署，通過縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))三級聯(lián)動，采取鄉(xiāng)級黨委所屬基層黨組織內(nèi)部觀摩、各鄉(xiāng)級所屬黨組織交叉觀摩、全縣示范觀摩等方式，擴大亮點、找準差距、補齊短板、破解難題，使先進基層黨組織示范引領(lǐng)、達標基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進，進一步掀起“大抓黨建，抓大黨建”的新高潮，全面推動基層黨建工作再上新臺階。

二、工作目標

按照市委關(guān)于抓好基層黨建工作“五個兩”和縣黨建工程方案要求，結(jié)合轄區(qū)實際，重點圍繞黨建基礎(chǔ)、組織建設(shè)、黨員管理、活動開展和工作保障五個方面(具體內(nèi)容見附件1、附件2)，采取先由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)對所屬村(社區(qū))和“兩新”黨組織進行逐個觀摩，再由各鄉(xiāng)級黨委進行交叉觀摩，最后由縣委組織部牽頭組織全縣示范觀摩的方法，實現(xiàn)對全縣X個鄉(xiāng)級黨組織所屬黨組織全部觀摩一遍，從而達到總結(jié)經(jīng)驗、挖掘典型、查找問題、探討思路、傳導(dǎo)責(zé)任的工作目標。

三、實施方法

(一)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)內(nèi)部逐個觀摩。由黨(工)委書記帶隊，每季度組織全體班子成員、村(社區(qū))書記和專職副書記，采取“聽、看、查、評”的方式，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)所屬的村(社區(qū))和“兩新”組織黨建工作開展情況逐個進行現(xiàn)場觀摩，黨(工)委書記、副書記進行點評，對好的做法進行表揚，對落實不到位的工作提出整改要求。參與觀摩人員進行現(xiàn)場打分，匯總后對觀摩的村(社區(qū))和“兩新”黨組織依次排名，依據(jù)排名情況對所轄黨組織進行分類管理，排名結(jié)果和分類情況報縣委組織部備案。對觀摩中發(fā)現(xiàn)的問題，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)逐個建立整改臺賬，并下發(fā)《整改通知單》，不定期開展“回頭看”，對整改工作逐項驗收“銷號”。通過巡回觀摩，真正實現(xiàn)開展一次觀摩交流，推廣一批經(jīng)驗做法，查找一批突出問題，補齊黨建短板，提升工作水平的目的。第一輪觀摩要在X月X日前完成。

(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)之間交叉觀摩。按照縣委組織部統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)派出X個督導(dǎo)組，由黨工委副書記帶隊，參與全縣X個街道辦事處之間的黨建工作交叉觀摩。通過交叉觀摩學(xué)習(xí)，達到啟發(fā)思路、開闊眼界、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、尋找差距，調(diào)動各級黨組織抓黨建的自覺性和主動性的目的。交叉觀摩原則上于X月份進行。

(三)全縣統(tǒng)一組織示范觀摩。以鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)為單位，選派黨(工)委書記、副書記、X名優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記和X名“兩新”黨組織書記參與到縣委常委、組織部長帶隊的觀摩督查組，對全縣X個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)開展一次集中觀摩。全縣范圍內(nèi)的集中觀摩主要突出“示范帶動、示范引領(lǐng)”，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)將推薦村(社區(qū))、“兩新”黨建示范點各X個，作為縣級觀摩對象。村(社區(qū))、“兩新”黨組織要加大投入力度，精心打造，充分發(fā)揮示范點的示范引領(lǐng)作用。觀摩結(jié)束后，參與人員進行現(xiàn)場打分，由縣委組織部匯總后，對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)依次進行排名通報。示范觀摩安排在交叉觀摩結(jié)束后，原則上于X月份進行。

四、有關(guān)要求

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各村(社區(qū))、“兩新”黨組織要把開展“逐社觀摩整街推進全面提升”工作作為一項重要任務(wù)來抓，黨組織書記要切實履行第一責(zé)任人和直接責(zé)任人職責(zé)，做到示范作用到位、攻堅破難到位、具體指導(dǎo)到位、跟蹤問效到位。各村(社區(qū))、“兩新”黨組織要按照工作要求，抓緊對工作任務(wù)進行分解，列出時間表、路線圖，明確責(zé)任人，一項一項抓好落實。

二是強化督查落實。各村(社區(qū))、“兩新”黨組織要對照觀摩方案要求，切實抓好工作落實，辦事處黨工委將采取觀摩督查、暗訪抽查、專項督導(dǎo)等方式，適時了解各村(社區(qū))、“兩新”黨組織觀摩活動開展情況，適時通報進度，確保工作取得實效。

三是注重宣傳推廣。各村(社區(qū))、“兩新”黨組織要根據(jù)各自特點和工作實際，創(chuàng)新工作方法，激發(fā)工作活力，力爭在“逐社觀摩整街推進全面提升”工作上取得新成效。同時，要通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等媒體，加大對工作中取得的成效、觀摩中發(fā)現(xiàn)的先進典型以及特色做法的宣傳推廣，努力打造具有特色的黨建品牌。各村(社區(qū))、“兩新”黨組織要結(jié)合各自工作實際，明確時間任務(wù)和推進措施，保證工作扎實有序推進，創(chuàng)造性地抓好工作落實。