第一篇：黨建工作問題反饋書

黨建工作問題反饋書

玉家灣鎮(zhèn)黨委李東銀同志： 現(xiàn)將市、縣黨委書記抓基層黨建工作述職評議會上點評的問題和近期黨建檢查中發(fā)現(xiàn)的問題梳理反饋如下：

一、共性問題：

1.基層黨組織書記抓黨建主業(yè)意識需要加強?！皶涀?、抓書記”責任夯得不實，一些基層黨組織書記對黨建工作不會抓、不想抓；一些黨組織黨建工作個別人抓，沒有形成齊抓共管的格局；一些黨組織負責人不履主責、不務主業(yè)；一些黨員領導干部表態(tài)多調門高、行動少落實差。2.基層黨建“四化”建設推進不夠有力。各領域黨建工作標準還沒有得到很好地貫徹執(zhí)行，有的黨員活動室破損，未能及時維護，影響黨員活動；黨建“云平臺”使用效率還不高；一些好做法、好制度在基層黨組織中落實的還不到位；一些基層黨組織服務群眾的實效性還不明顯。

3.基層黨建基礎性工作不夠扎實。一些基層黨組織“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度堅持得不好，存在表面化、形式化，組織生活會不嚴肅、不深入；有的黨員領導干部參加雙重組織生活不自覺、不經(jīng)常；一些黨支部黨員活動室利用率不高，管護不到位，影響黨員正常活動；“黨員中心戶”制度、“雙諾雙評雙公開”制度、“問題墻+回音壁”制度、黨員小書包等載體運用得不好。

4.基層黨建在整體提升上不夠平衡。一般村與示范村工作差距較大，抓點帶面效果不明顯；在干部管理上存在強化第一書記等下派干部的管理而弱化村書記、村主任等村干部的管理；在典型培育上，還存在質量不夠高、范圍不夠廣、數(shù)量不夠多的問題；一些小村并大村后還存在工作融合不到位的現(xiàn)象。

5.抓黨建促脫貧攻堅作用不夠明顯。個別村“四支隊伍”沒有形成合力，作用發(fā)揮不夠明顯；一些基層黨組織帶領黨員群眾發(fā)展村級集體經(jīng)濟上力度不大、脫貧致富帶動能力有待加強。

6.基層黨建在總結宣傳上不夠響亮。一些黨組織在工作總結方面下得功夫不大，經(jīng)驗提煉不到位，工作的高度和深度不夠。還有一些黨組織只管干工作，不注重宣傳工作，一些工作情況沒有得到及時有效的宣傳，正能量傳遞不足，對外影響力不大。

二、個性問題

1.對黨建工作不夠重視。

2.黨建典型培育力度不大，效果一般。

3.村干部管理不到位，“走讀”現(xiàn)象較多。請你高度重視，認真履行第一責任人職責，對照問題，舉一反三，抓好整改落實。4月20日前將整改落實情況書面報告縣委組織部，縣委組織部將對整改落實情況進行檢查驗收。

中共子長縣委組織部 2018年3月30日

第二篇：黨建工作明察暗訪反饋問題整改情況報告

黨建工作明察暗訪反饋問題整改情況報告

區(qū)委組織部：

按照《中共×區(qū)委組織部關于做好省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題整改的通知》（×組通〔2020〕×號）文件要求，×黨委思想上高度重視，經(jīng)過3個月的集中整改，已經(jīng)對通知所列全部黨建問題整改完畢。根據(jù)工作安排，現(xiàn)將×黨委整改情況報告如下：

一、整改基本情況

×黨委對省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題高度重視，第一時間召開黨委會議進行專題研究部署，明確黨委書記×為整改工作第一責任人，具體由黨委副書記×抓好整改工作。在整改工作中，按照反饋情況，深刻查擺轄區(qū)各基層黨組織在黨建工作方面存在的突出問題，做到舉一反三，共查擺出×機關黨支部、×個社區(qū)黨組織、×個“兩新”黨組織7個方面共計×項黨建問題，要求基層黨組織認真整改，確保整改工作取得實效。同時，×黨委制定了整改方案、整改臺賬，逐項明確責任人、整改措施和整改時限，動態(tài)掌握整改工作推進情況，為整改工作順利推進奠定堅實基礎。

二、主要工作措施

（一）制定整改方案，明確整改要求。

在整改方案中明確了整改工作的指導思想和整改要求，要求全辦各級的黨組織以

黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的十九大精神為指導，進一步貫徹落實各級2020黨建工作有關精神，突出問題導向，著力解決×基層黨組織存在問題，細化整改措施，認真抓好整改，全面加強和改進基層黨組織建設，持續(xù)提升基層黨建工作整體水平，確保整改工作有安排、有部署、有行動、有成效。同時，對19項黨建問題歸納為7個方面，提出了具體整改工作要求，為基層黨組織開展整改工作提供遵循。

（二）細化整改措施，實行臺賬管理。

6月份以來，×黨委建立了《×黨委關于省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題的整改臺賬》對19項問題逐項明確了整改措施、責任人、責任單位、整改時限和推進情況，將整改臺賬印發(fā)給各基層黨組織，要求基層黨組織對照臺賬，主動認領問題，結合實際抓好整改工作，每月28日前，將整改情況報送×。對整改工作扎實，整改成效明顯的，進行逐項銷號，對整改不積極、成效不明顯的，及時提醒督促，確保全部黨建問題整改工作向前推進。

（三）定期督導檢查，確保整改落實。

在整改工作中，×黨委先后4次到基層黨組織進行督查工作，重點就存在問題整改情況進行檢查，看整改變化情況、措施落實情況，對整改效果不明顯，或者問題依然存在的社區(qū)和企業(yè)，要求8月底前務必整改完畢。截止9月15日，×各基層黨組織的黨建問題已經(jīng)全部整改完畢。

三、具體整改情況

（一）針對部分基層黨組織“三會一課”記錄不及時、組織生活會開展不規(guī)范的問題。

一是嚴格落實“三會一課”制度，支委會、黨員大會記錄由黨組織書記和記錄人在記錄內容結尾處簽字，基層黨組織的會議記錄，每季度報×黨委調閱一次，×黨委的會議記錄，每季度報區(qū)委組織部調閱一次。二是規(guī)范召開組織生活會，嚴格按照會議程序進行，認真開展批評和自我批評，達到紅紅臉、出出汗目的，1月份各基層黨組織召開組織生活會1次，黨委召開***1次。三是進一步加大對基層黨組織“三會一課”調閱制度落實情況、組織生活會召開情況的督促指導力度，推動工作落實。2月份，×對各基層黨組織會議記錄進行調閱1次。

（二）針對部分基層黨組織沒有按要求每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學習的問題。

一是要求基層黨組織書記提高思想認識，要求各基層黨組織每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學習1次，進一步嚴肅黨內政治生活，提高黨員干部黨性修養(yǎng)。二是要充分發(fā)揮×社區(qū)開放式組織生活基地作用，定期更新學習內容，提升學習的針對性和實效性。2月下旬，×社區(qū)開放式組織生活基地更新廉政教育影片2部。

（三）針對部分基層黨支部“主題黨日”活動開展不規(guī)范的問題。

一是各基層黨支部要堅持每月第一個周二開展黨員活動，留存好黨員活動的記錄、圖片等資料，加強黨員教育管理。二是辦事處黨委要加大對基層黨支部“主題黨日”活動的督查力度，每月檢查基層黨支部開展黨員活動，對沒有開展

“主題黨日”活動，或者開展活動成效不好的，給予全辦通報批評。目前，各基層黨組織“主題黨日”活動開展規(guī)范，記錄完整。

（四）針對部分黨組織黨員理論學習抓的不緊，黨員理論素質偏低。

一是深入鞏固深化主題教育成果，要求各基層黨組織科學制定學習計劃，定期組織開展集中學習活動，確保理論學習抓在經(jīng)常，目前，各基層黨組織每月組織1次黨員集中學習，提升黨員素質。二是認真學習黨的十九屆四中全會精神，要求各基層黨支部把黨的十九屆四中全會學習作為當前一項重要的政治任務，要通過講黨課、舉辦講座、開展研討會等形式，學習黨的十九屆四中全會精神，基層黨組織班子成員要認真撰寫學習黨的十九屆四中全會精神心得體會，確保黨的十九屆四中全會精神入腦入心。1月份以來，各基層黨組織利用新時代“三新”講習所，累計開展十九屆四中全會精神學習10余次。

（五）針對“兩新”黨組織沒有制定主體責任清單的問題。

一是督查轄區(qū)“兩新”黨組織盡快制定主體責任清單，并報×黨委備案。二是加大工作指導力度，嚴格審核“兩新”黨組織主體責任清單，清單內容要切合企業(yè)發(fā)展實際，避免千篇一律。目前，各基層黨組織的主體責任清單正在完善中。

（六）針對部分“兩新”黨組織換屆不及時、程序不規(guī)范的問題。

一是×黨委要準確掌握各“兩新”黨組織換屆情況，在工作中加大督促指導力度，及時提醒

“兩新”黨組織按期規(guī)范換屆。二是“兩新”黨組織要嚴格按照任期規(guī)定，規(guī)范換屆工作程序，嚴肅認真做好換屆工作，整理保存好相關文件、選票等換屆選舉工作資料，并及時歸檔。目前，已經(jīng)成立了換屆工作領導小組，正在研究審計工作有關事宜。

（七）針對部分“兩新”黨組織黨建氛圍不濃厚的問題。

“兩新”黨組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際開展黨建工作，創(chuàng)新黨建活動載體，營造濃厚黨建氛圍，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心地位和黨員職工的先鋒模范作用，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展促黨建，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的雙促共贏。

中共×委員會

2020年9月23日

第三篇：關于黨建工作督查情況反饋專題黨課

根據(jù)市直機關工委督查組對我辦黨建工作的督查情況，結合我們在黨建工作方面存在的一些問題，今天跟同志們交流兩個方面問題。

一、要解決對黨建工作的模糊認識

從目前我們的黨建工作情況看，對上級黨組織安排的一些工作是能夠按要求完成的，但質量并不高，一個重要的原因就是對黨建工作存在模糊認識，可以概括為“兩個等同于，三個對立”。

一是把黨建工作等同于黨務工作。同志們都知道，黨建工作涉及到我們工作的方方面面，但工作起來往往就把黨建等同于黨務工作。比如，談到政治學習，大家都在關注學習筆記記了多少，體會文章寫了多少，理論學習組織了多少，黨員干部是不是在思想上認識上真正有所提高，真正能夠指導我們的工作，由于缺乏具體衡量指標，也就關心甚少。前些天，部分同志到市委黨校和市農(nóng)業(yè)局學習了他們的先進經(jīng)驗，回來也都談了感想，談到他們的黨建工作做的很好，大家印象深刻的還是學習筆記整齊、檔案材料齊全、活動總結規(guī)范等等，這些都是具體的事務性工作，也就是黨務工作，而黨建工作包括但絕不等同于這些工作。

二是把黨務工作的形式創(chuàng)新等同于黨建工作創(chuàng)新。我們談到黨建工作創(chuàng)新時，很多時候還是把黨務工作變變花樣當作創(chuàng)新，這就背離了創(chuàng)新的本意。創(chuàng)新簡單的說是在舊的辦法已實現(xiàn)不了工作目標的情況下，采取新的辦法來達到我們的目的。所以，僅僅把具體黨務工作的一些新穎形式等同于黨建創(chuàng)新是不對的，容易陷入形式主義，導致重形式輕效果。剛才也談到了，黨建工作涉及方方面面，黨建工作創(chuàng)新包括但不等同于黨務工作形式創(chuàng)新。

三是把黨建工作與業(yè)務工作對立起來。我們盡管知道黨建不等同于黨務，黨建和我們的業(yè)務也不應該對立，但實踐工作中黨建和業(yè)務工作往往容易成為“兩張皮”，一談黨建就談到各種形式的政治理論學習，與仲裁業(yè)務不沾邊，而真正的黨建特色就是黨建與各行業(yè)的業(yè)務相結合，才能體現(xiàn)出來。我們仲裁工作有其獨特的一面，就是體現(xiàn)在仲裁業(yè)務上，黨建工作跟仲裁業(yè)務結合到一塊，這恰恰就是我們黨建工作的最大特色，這個特色是別的單位不具備的。同樣道理，農(nóng)業(yè)局的黨建特色就是黨建與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作相結合，與“三農(nóng)”問題相結合，教育系統(tǒng)的黨建特色就是黨建與教育工作相結合，與追求教育公平的目標相結合，這樣才能體現(xiàn)出各自最大的特色，所以我們絕對不能把黨建和業(yè)務對立起來。

四是把嚴格組織紀律與搞好溝通協(xié)調對立起來。我們現(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象，黨建工作計劃性還比較差，上級安排了某項工作就匆匆忙忙照葫蘆畫瓢，有點疲于應付，碰到同志們不理解就搬出組織紀律，要求絕對服從，這樣看起來是體現(xiàn)了嚴格的組織紀律，體現(xiàn)了黨組織的領導力，實際上造成了思想認識不統(tǒng)一，與工作實際結合不緊密，實際效果打折扣等問題。不管是業(yè)務工作還是黨務工作，每年各項主要工作一定要事先溝通好，協(xié)調好，做好總體規(guī)劃，如果再有臨時性工作時，在總體規(guī)劃的基礎上加入即可，這樣就不至于讓我們手忙腳亂，以至于拿組織要求、政治任務當指揮棒，失去活動的意義和實效。仲裁辦很多的工作直接面對當事人，與市直機關大多數(shù)部門相比，情況特殊，特別是在人員少、業(yè)務量大的情況下，就更需要我們搞好溝通協(xié)調，把黨建工作融入日常工作，用最少的人，最少的資源來完成我們的各項任務。黨支部在制定工作計劃時要與各科室溝通好，不要各行其事。分管領導在安排工作時也要與其他領導協(xié)調溝通，防止出現(xiàn)工作沖突，每項工作也要盡可能確定好工作內容和具體責任人，盡量做到人人有責，節(jié)省資源。

五是把對黨員的教育、管理、監(jiān)督與關心、愛護、支持相對立?，F(xiàn)在有一種現(xiàn)象，把嚴肅黨紀當成了不作為的擋箭牌，比如有的地方反“四風”，把正常職工福利取消了，有的地方黨組織搞層層加碼，把一些一般性問題上綱上線，這是不正確的。我們要教育、管理、監(jiān)督黨員遵守廉潔自律規(guī)定，要有底線意識，但我們在工作生活上也要關心、支持、幫助他們，這不一定是提供多少物質的幫助，主要是體現(xiàn)關心關懷?？傊覀兗纫袷馗黜椓ㄔO規(guī)定，又要按照黨組織的要求，體現(xiàn)對同志們的關心愛護。

二、要努力提高黨建工作水平

（一）要把黨建和業(yè)務工作深度融合，杜絕“兩張皮”，以此來體現(xiàn)特色。落實上級黨組織交辦的工作，一定要與業(yè)務工作相結合，不能當簡單的傳聲筒。按照工作職能，我們仲裁辦要提高黨建工作水平，就要圍繞市委、市政府中心工作，以落實上級黨組織的安排部署為基礎，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為抓手，以“三會一課”、重大節(jié)慶日、志愿者服務、業(yè)務調研等為載體，打造“化解商事糾紛，助力社會和諧”這一黨建品牌。具體的講就是要把黨建與仲裁業(yè)務一起規(guī)劃，一起部署，搞好頂層設計，按照常規(guī)黨建工作和仲裁業(yè)務特點研究制訂出每年通行的總體工作日志，然后結合上級組織每個新安排的具體工作，制定出黨組、支部、黨小組工作清單和黨員領導干部、黨支部成員、黨小組長及普通黨員的工作清單，真正做到黨建引領各項工作，黨員帶頭落實各項工作。

（二）抓好廉政建設，落實全面從嚴治黨要求，確保風清氣正。廉政建設是黨建工作中非常重要的部分，黨的先進性最核心的就是廉潔自律、不非法謀取私利和始終代表人民群眾的根本利益，我們知道，黨面臨最大的風險就是腐敗，我們黨之所以自信、先進，就是除了人民的根本利益沒有自己的任何特殊利益，廉潔就是黨員先進和自信的體現(xiàn)與基礎。希望同志們嚴格遵守“中央八項規(guī)定”，有紅線意識，有底線思維，真正做到廉潔自律。另外黨的領導力同樣也是來源于黨員隊伍的廉潔自律，“公生明，廉生威”“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，這些都是說明了廉潔的重要性，做到了這一點，領導力自然也就能提高。就我們仲裁工作來說，就是要排除任何外界干擾，依法做到居中、公正，只有這樣才能保證案件質量，提高服務水平，提升仲裁公信力，我們的全面從嚴治黨要求也才能落到實處。所以，希望全體同志在工作中一定要自始至終貫徹好從嚴治黨的要求，這是體現(xiàn)我們黨建水平的一個重要方面。

（三）教育、管理、監(jiān)督與關心、幫助、支持相結合，提高黨員干部隊伍建設水平。前面也說過，對黨員干部既要教育管理，又要關心支持，這是基層組織的重要職責之一。要把基層組織建成黨員干部之家，團結一致，努力實現(xiàn)共同的目標。這個目標往低處說是搞好仲裁業(yè)務，提高仲裁工作水平，擴大仲裁影響力，提升自身形象，往高處講這就是為人民服務，就是實現(xiàn)我們的初心，就是給黨增光添彩。要建設團結一致的黨員干部隊伍，就需要處理好組織紀律和組織關心的關系。在遵守紀律和關心同志方面要分清腐敗行為和關心職工的差別，要分清濫發(fā)津補貼和職工正常福利的差別，要分清公權力邊際和私權范圍的差別。黨紀國法和組織原則我們必須遵守，但我們也不搞層層加碼，能夠給予同志們的關心關愛也一定要做到位。在這方面，黨組要拿出一些具體的辦法。另外，同志們在一起共事，難免會產(chǎn)生這樣那樣的不同看法，甚至是矛盾沖突，希望同志們之間平時多溝通，多交流，只有多溝通多交流才能及時解開矛盾和心中的“疙瘩”，才能心情愉悅地開展工作，在這方面領導干部和支部成員要帶好頭。

第四篇：關于落實全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案

關于落實全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案

根據(jù)縣委組織部《關于印發(fā)<<

span=““>全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案>的通知》（X組字〔2020〕X號）要求，為認真落實全面從嚴治黨，進一步加強理論武裝，規(guī)范基層黨組織建設，努力踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，結合市委組織部基層黨建巡察組對我鎮(zhèn)黨建工作巡察中提出的問題，列出了5個方面21項整改措施，具體方案如下。

一、突出責任主體，強化黨組織書記履職意識

（一）黨委落實黨建工作主體責任。

鎮(zhèn)黨委自覺履行全面從嚴治黨責任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發(fā)揮領導核心作用，深入推進黨建工作。堅持黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。

（二）黨委落實推動黨建工作責任。

進一步完善黨委職能，著力推進基層黨組織建設，不斷強化鎮(zhèn)村兩級黨務干部的責任意識、擔當意識、奉獻意識，切實承擔起黨建工作責任。鎮(zhèn)黨委抓好領導班子思想政治建設、機關文化建設和精神文明建設創(chuàng)建工作，推動全鎮(zhèn)干部作風建設，加強對各黨支部黨建工作的指導、督促和檢查。

（三）各黨支部落實具體黨建工作責任。

黨支部負責落實黨建工作各項具體任務，黨支部書記履行好主體責任，規(guī)范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學習和各類活動，探索創(chuàng)新學習形式和載體，推進學習型黨組織建設。

二、梳理問題清單，推動整改措施落實到位

（一）對黨建工作重視程度不夠，專題研究和指導黨建工作較少，重視發(fā)揮黨組織作用不夠

整改措施:1.建立健全黨建工作責任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責任和具體要求，層層落實，步步推進。2.落實黨委黨建工作主體責任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結。3.建立黨政班子黨員領導干部基層黨建聯(lián)系點，每人每月到聯(lián)系點了解情況、指導工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責任情況納入考核，完善考核內容中黨建工作的內容。

（二）基層黨組織書記履職意識不強、業(yè)務能力不高

具體表現(xiàn)：一是黨建工作思想認識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業(yè)務上不熟悉、推進落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎建設滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創(chuàng)新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領導班子成員“一崗雙責”落實不到位。

整改措施:1.加強黨組織領導班子建設。以“村（社區(qū)）兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質高、勇于擔當、敢于負責的黨員干部充實到黨務干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。2.加大村（社區(qū)）干部培訓力度。開辦黨支部書記培訓班，提升黨務工作水平及綜合能力。3.嚴格履行“一崗雙責”。領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進。4.加快X村黨支部、X社區(qū)黨支部、X黨支部、個協(xié)黨支部基礎設施建設。研究探索黨組織建設和黨員干部教育管理工作新路徑，結合黨員年齡較大，外出務工較多的現(xiàn)實，創(chuàng)新黨支部和黨員管理方式。

（三）部分黨組織生活制度執(zhí)行不嚴格，黨內政治生活不規(guī)范

具體表現(xiàn)：一是“三會一課”制度執(zhí)行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴謹不規(guī)范。一些黨務干部對“三會一課”內容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態(tài)了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。

整改措施:1.以“黨員活動日”為主要載體，嚴格落實“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日”，統(tǒng)一主題，突出政治學習與教育，突出黨性鍛煉，繼續(xù)抓好不忘初心、牢記使命，按照常態(tài)化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監(jiān)管。組織黨員集中開展理論學習、走訪調研、主題實踐、議事決策、志愿服務、“三會一課”、民主評議等活動。農(nóng)村黨支部的黨員活動日要突出“五學四議三幫”活動，既組織廣大黨員學理論、學黨章、學政策、學法律、學技術;議黨建、議村務、議發(fā)展、議致富;幫支部建設、幫黨員成長、幫精準脫貧。做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利用我鎮(zhèn)紅色教育基地開展開放式組織生活。運用黨建網(wǎng)站、微信學習群等，積極探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展學習教育。2.嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度。領導班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設。3.認真執(zhí)行談心談話制度。鎮(zhèn)黨委領導班子成員帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經(jīng)常性談心談話，細致入微做好黨員干部的思想政治工作。

（四）基層黨組織對黨員教育管理不嚴格，先鋒模范作用發(fā)揮不夠

具體表現(xiàn)：一是思想教育抓得不緊。學習制度落實不到位，開展經(jīng)常性教育不夠，有的黨員領導干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規(guī)范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費問題依然存在。三是紀律作風建設不嚴不實。還沒有完全形成守黨紀、講規(guī)矩的氛圍，有的干部缺乏創(chuàng)新意識和擔當精神，工作紀律松弛，作風懶散。

整改措施:1.推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化。以推進學習型黨組織建設為主線，把“兩學一做”作為學習的重要內容，充分發(fā)揮黨支部學習教育主體作用，把“兩學一做”融入日常，抓在經(jīng)常，突出重點“學”、關鍵“做”，努力把學習教育引向深入。2.抓好黨員教育培訓，進一步完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內容，拓寬學習教育培訓渠道，黨員每年集中教育不少于12個學時，黨支部書記不少于24個學時。3.加強黨費的收繳、使用與管理。以“互聯(lián)網(wǎng)+”思路創(chuàng)新黨建工作，推廣使用銀行黨費收繳系統(tǒng)，方便黨員每月按時足額交納黨費，提高黨費收繳便捷化、管理規(guī)范化、使用高效化。4.抓好黨員發(fā)展工作。規(guī)范發(fā)展程序，落實發(fā)展黨員計劃申報審批、“三投票三公示”、資格審核、全程記實、質量評估、責任追究等六項制度;注重在致富帶頭人、優(yōu)秀年輕干部中發(fā)展黨員，在培養(yǎng)入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預備黨員轉正等環(huán)節(jié)，照章操作，嚴格把關，確保黨員發(fā)展工作質量。5.加強黨組織和黨員管理規(guī)范化建設。結合黨員年報統(tǒng)計工作認真排查黨員組織關系，黨費交納及平時參加黨組織生活等情況。各黨支部要加強黨員日常管理，對遷移組織關系不及時、黨費繳納不按時、參加組織生活不正常的黨員，分級進行誡勉談話，將相關情況納入黨員積分管理內容，并視情節(jié)輕重作出相應處理。6.加強和改進新形勢下黨員干部思想政治工作。在各黨支部黨員干部中開展思想動態(tài)專題調研活動，全面了解和梳理分析黨員干部真實思想動態(tài)情況，匯總形成調研成果，并提出改進建議。7.推進黨內激勵、關懷、幫扶工作。開展各類慰問幫扶活動。開展黨員進農(nóng)村、進社區(qū)活動，組織黨員為基層群眾、老黨員上門做實事、解煩憂，讓困難黨員和群眾感受組織的溫暖。

（五）基層黨組織結合實際開展“一樹兩強”主題活動的氛圍不濃

整改措施：1.堅持書記親自抓、帶頭做，帶領全鎮(zhèn)上下加強思想重視程度。不論是在動員部署上、工作推進上、氛圍營造上，還是在監(jiān)督落實上，都始終堅持黨委書記親自抓、分管副書記、組織委員牽頭抓、黨支部書記具體抓。將“一樹兩強”主題活動提升到政治任務的高度。著力提高廣大黨員干部的思想認識水平，端正態(tài)度，形成以上率下，層層立標桿、作示范，嚴肅對待、嚴格執(zhí)行的工作局面，切實解決思想認識不夠的問題。2.堅持直觀引導、入腦入心，解決“一樹兩強”主題活動氛圍不濃厚問題。一是召開支部黨員大會傳達“一樹兩強”主題活動相關要求，二是通過在政府公眾號、發(fā)布微信平臺設立“一樹兩強”主題活動專題欄目，并引導全體黨員關注組工微信平臺，加強網(wǎng)絡、微信等新型媒體的宣傳力度。三是利用全鎮(zhèn)電子顯示屏展示“一樹兩強”主題活動內容要求，營造濃厚學做的氛圍。四是每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設立在活動陣地顯眼位置，對“一樹兩強”主題活動進行直觀解讀，不斷擴大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強宣傳力度，切實解決氛圍不濃的問題。3.堅持定期匯報、督查通報，嚴格落實黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求。不定期對佩戴情況進行督查，督查結果納入黨員積分管理內容。及時、全面地了解掌握各黨支部工作動態(tài)和推進情況，加強工作指導，將好的經(jīng)驗做法進行推廣，不足之處及時整改。

三、整改工作有關要求

（一）加強組織領導。

各黨支部要切實貫徹全面從嚴治黨的要求，切實承擔起管黨治黨的責任，積極鞏固巡察反饋意見整改成果，推動整改工作責任層層傳遞、全面覆蓋。鎮(zhèn)黨委成立問題整改工作領導小組，X同志為組長，X、X同志為副組長，其它黨委班子領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，由X同志負責日常整改工作。黨委書記是整改工作的“第一責任人”，領導班子成員自覺履行“一崗雙責”。各黨支部書記是整改工作的第一責任人。各黨支部要認真制定措施抓好整改落實，以黨建工作新成效推動全鎮(zhèn)各黨支部適應全面從嚴治黨新形勢。

（二）提高思想認識。

各黨支部要認真學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的系列重要講話精神，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識，切實增強政治自覺和行動自覺，把這次黨建工作巡察反饋意見整改作為加強黨建工作的重要契機，不斷提高黨建工作規(guī)范化科學化程度。

（三）推進整改落實。

黨支部書記要強化主體責任意識，把抓好整改作為剛性責任扛在肩上。要針對巡察反饋的具體問題，逐項分析，一一對照，研究制定整改方案，對自身所存在問題進行具體分析，列出整改清單，細化整改進度，逐項整改銷賬，以整改問題的解決帶動整體工作的推進。黨支部要在X月X日前將制定的整改方案報鎮(zhèn)黨建辦。

（四）加強督促檢查。

抓好巡察反饋意見整改，是一項嚴肅的政治任務。鎮(zhèn)黨委整改工作領導小組將按照市委組織部黨建工作巡察反饋意見整改的要求，做好指導督促，推進工作落實。X月X日，由鎮(zhèn)黨委牽頭，對各黨支部落實整改工作進行檢查。

第五篇：督查機關黨建反饋問題整改工作方案

督查機關黨建反饋問題整改工作方案

為了認真貫徹落實市委關于做好省、市督查基層黨建反饋問題整改工作交辦會精神，切實抓好省、市、縣督查反饋問題整改落實工作，努力做到任務清楚、責任明確、措施有力、成效明顯。特制定如下整改工作方案。

一、總體要求

認真貫徹黨的十九屆四中全會精神，深入落實全面從嚴治黨要求，堅持問題導向，按照省、市基層黨建督查點評會和縣委X屆X次全會暨全縣XX會的安排部署，聚焦我縣機關黨建存在的突出問題，堅持認真對照、逐項認領，領導帶頭、夯實責任，從嚴從實、抓細抓常，發(fā)揚“釘釘子”精神，確保整改工作取得實效，達到預期目標。

二、整改任務及措施

對照省、市督查點評反饋的問題和縣直機關工委督導檢查發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)認真梳理歸納，主要存在以下突出問題，必須引起縣直各級黨組織的高度重視，要明確整改任務，細化整改措施，推動問題整改全面徹底到位。

（一）少數(shù)黨委對機關黨建工作重視不夠、領導不力，不同程度存在“燈下黑”的問題。

整改措施：①認真落實“五個責任清單”制度，切實履行黨組織抓黨建的主體責任和書記的第一責任，增強主責主業(yè)意識，黨委（總支）至少每兩月專題研究一次黨建工作，黨委（總支）書記每月至少聽取一次所屬支部書記工作匯報，召開一次工作推進會。②配強黨務干部，加強黨務干部培養(yǎng)、培訓和交流，把黨務工作崗位作為推薦后備干部的重點崗位。③按照“五個規(guī)范化”黨支部建設標準，每名黨委（總支）書記要抓好一個示范點，抓點示范，推動全面。④縣直黨群口部門要發(fā)揮表率作用，針對中省、市、縣督查反饋

“燈下黑”問題，認真開展自查，舉一反三，加強整改，補齊短板，鞏固提升。

（二）“XX”專題警示教育安排部署滯后，抓得不夠嚴、實的問題。

整改措施：①夯實主體責任。把XX專題警示教育納入黨委（黨組）管黨治黨的責任清單，做到任務明確、措施具體、目標清晰、考核嚴格。②堅持問題導向。對照黨章黨規(guī)，對照警示案例，對照先進典型，把自己擺進去，經(jīng)常自省修身，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，列出“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等不合格表現(xiàn)的問題清單，不等不拖、即知即改，使黨員干部真正在信仰信念、紀律規(guī)矩、修身律己、責任擔當上強起來。③領導干部率先垂范。黨員領導干部要帶頭學習、增強“四個意識”，帶頭做合格黨員，帶頭查找解決問題、落實全面從嚴治黨和“五個扎實”要求。

（三）黨員領導干部落實雙重組織生活制度不夠到位的問題。

整改措施：①嚴格落實市委《關于從嚴規(guī)范黨的組織生活的意見》，進一步規(guī)范機關黨員領導干部帶頭參加組織生活。②縣直各黨組織書記切實負起責任，加強日常監(jiān)督管理，對黨員領導干部參加雙重組織生活情況如實記錄，同其他黨員一樣進行考勤、管理和報告。③實行黨員領導干部參加雙重組織生活個人報告和組織通報制度，黨員領導干部每季度如實向黨支部報告參加組織生活情況，工委直屬各黨組織審核匯總后每季度末向縣直機關工委報告一次，工委結合季度黨建督查進行核查并予以通報。

（四）黨支部“三會一課”、民主評議黨員等黨內組織生活制度落細落常不夠、質量不高的問題。

整改措施：①嚴格落實市委《關于從嚴規(guī)范黨的組織生活的意見》，強力推進黨支部“五個規(guī)范化”建設，對照標準逐項抓好落實。②以“三會一課”為主體，狠抓落細落小落常；將學習教育、黨員主題活動日融入

“三會一課”，注重實際效果；按照“四評一公告”程序，認真開展黨員民主評議，注重評議結果運用，嚴肅穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作。③縣直各黨組織書記和黨員領導干部要帶頭講黨課，每季度至少1次；注重講黨課質量和效果，防止圖形式、搞應付。④加大督導檢查力度，縣直各黨組織對所屬黨支部落實“三會一課”制度情況每季度督導檢查一次，督查結果于季度末書面報告縣直機關工委。

（五）部分機關黨組織對所屬黨支部督促檢查和壓力傳導不夠的問題。

整改措施：①健全完善和認真落實年計劃、月安排、季度督查點評通報工作機制，環(huán)環(huán)緊扣、步步為營，確保各項工作執(zhí)行到位、落到實處。②每季度至少組織召開一次支部書記會議，傳達學習上級新精神新部署，總結通報前段工作，安排部署下一步工作。③黨委（總支）領導班子成員每月要對所分管黨支部的工作檢查指導一次，幫助查找問題、分析原因，研究改進措施。④建立健全領導班子成員督查反饋問題整改落實機制，實施清單銷號管理，確保督導工作成效。

（六）少數(shù)機關黨組織班子成員和黨務干部黨建工作業(yè)務不精、思路不清的問題。

整改措施：①結合黨組織換屆，配強黨組織書記和班子成員，選優(yōu)配強黨務干部，切實建好抓黨建骨干隊伍。②充分利用集中培訓、以會代訓和業(yè)務知識測試、督導檢查現(xiàn)場提問等形式，加大黨建業(yè)務知識培訓學習力度。③認真落實差錯追責有關規(guī)定，凡在中省市縣黨建工作季度或重要督查中出現(xiàn)重大失誤和差錯的，結合落實“三項機制”，按照有關規(guī)定進行問責處理。

（七）少數(shù)黨支部推行黨員“積分爭先、雙色預警”機制流于形式的問題。

整改措施：①?各黨支部準確把握積分方式、分類標準、考評細則、積分管理、積分應用等重點環(huán)節(jié)，推動黨員積分制管理扎實開展。②把黨員干部積分管理與崗位職責任務緊密結合，做到一一對應、對標積分，實行股室負責人、分管領導和主要領導

“三級把關”，對積分不嚴不實的，進行談話提醒或通報批評。③將“積分爭先、雙色預警”結果作為黨員干部民主評議格次確定、評優(yōu)樹模、考核、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，切實發(fā)揮積分制管理的實際效用。

（八）少數(shù)單位黨建工作與中心、業(yè)務工作結合不緊密的問題。

整改措施：①把“服務中心、建設隊伍”貫穿始終，緊密結合各自實際，找準機關黨建服務中心、助推業(yè)務的結合點和著力點，創(chuàng)新黨建載體和服務品牌，切實做到黨建工作、中心工作和業(yè)務工作高度融合、互融互促，堅決克服“兩張皮”現(xiàn)象。②緊緊圍繞打好“五大攻堅戰(zhàn)”目標任務，扎實深入開展XXX黨建主題活動，力求把活動抓實在、做具體。③扎實開展“機關問政”活動，傾聽群眾意見，聚焦突出問題，強化整改落實，提升服務水平。④深入推進“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治，嚴防“四風”反彈，整治不嚴不實，持續(xù)抓班子、強隊伍，抓紀律、轉作風，不斷提升“兩力”“兩率”。

（九）部分黨組織設置不合理，存在跨部門設置綜合黨總支的問題。

整改措施：嚴格按照縣委第XX次常委會議精神要求，調整理順管理體制，撤銷跨部門設置的綜合黨總支。

三、組織領導及工作要求

（一）夯實主體責任。

實行“一把手”負總責，班子成員按照分工負實責，主動認領，自覺擔責，抓細抓實。要結合實際、認真自查，舉一反三、查準問題，細化整改方案，制定具體措施，明確完成時限，逐項問題抓好整改落實。

（二）嚴格整改銷號。

按照真改、實改、徹底改的要求，建立整改清單和銷號臺賬，一項一項盯緊，一項一項整改，做到完成一項、銷號一項，一鼓作氣、持續(xù)用力，確保每個問題整改徹底、解決到位，防止出現(xiàn)形式主義和走過場現(xiàn)象。

（三）實施跟蹤問效。

將這次交辦問題的整改落實情況納入第三季度機關黨建工作督查的重點內容，加大分值，逐項檢查，逐單位進行點評通報，并按照一定權重列入目標責任考核。