第一篇：人社局政務(wù)公開(kāi)2021年工作總結(jié)暨來(lái)年工作思路

人社局政務(wù)公開(kāi)2021年工作總結(jié)暨來(lái)年工作思路

xxxx以來(lái)，我局圍繞x縣政府中心工作和群眾關(guān)切，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持以公開(kāi)為常態(tài)，不公開(kāi)為例外，著力推進(jìn)決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開(kāi)，進(jìn)一步完善和推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)，全面提升政務(wù)服務(wù)工作時(shí)效，加強(qiáng)民主監(jiān)督，密切與人民群眾聯(lián)系，有力地推進(jìn)了機(jī)關(guān)事務(wù)工作健康發(fā)展，政務(wù)公開(kāi)工作取得了階段性成果?，F(xiàn)匯報(bào)如下:

一、xxxx年度政務(wù)公開(kāi)推進(jìn)情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立政務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制。一是健全政務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制，成立了以x同志為組長(zhǎng)，x同志為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為組員的政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定《x縣人力資源和社會(huì)保障局xxxx年政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》，明確公開(kāi)方式和公開(kāi)內(nèi)容，提出公示工作要求，強(qiáng)化督查督辦，努力完成政務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)任務(wù)，有效提升政務(wù)公開(kāi)和政務(wù)服務(wù)水平。三是人員隊(duì)伍建設(shè)，配備專(zhuān)人從事政務(wù)公開(kāi)、政府網(wǎng)站和政務(wù)“兩微一端”運(yùn)維工作，年內(nèi)參加政務(wù)公開(kāi)培訓(xùn)班x次。

（二）公開(kāi)載體建設(shè)與管理情況。一是確定綜合辦公室作為政府信息查閱點(diǎn)并懸掛“政務(wù)信息公開(kāi)查閱點(diǎn)”指示牌，擺放“政府信息公開(kāi)查閱架”，提供公共查詢、打印、復(fù)印服務(wù)，便于群眾參與、查詢。二是開(kāi)通“x人社”微信、微博平臺(tái)，通過(guò)“雙微”平臺(tái)公開(kāi)各項(xiàng)政務(wù)服務(wù)信息、公示公告等，通過(guò)x縣政府門(mén)戶網(wǎng)站--人社局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示政務(wù)信息。通過(guò)我局政務(wù)公開(kāi)欄、宣傳櫥窗、電子屏的方式宣傳解讀重大政策，通過(guò)智慧xxxxxx平臺(tái)積極回應(yīng)熱點(diǎn)輿情。

（三）全面推進(jìn)“五公開(kāi)”機(jī)制。我局深入結(jié)合本單位工作職能，深入推進(jìn)“五公開(kāi)”機(jī)制。一是以公開(kāi)促進(jìn)依法行政，提升政府公信力和執(zhí)行力。凡經(jīng)局會(huì)議討論決定事項(xiàng)和局機(jī)關(guān)各股室制定的文件，積極通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)決策信息xx條。二是推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)執(zhí)行情況公開(kāi)，全面公開(kāi)工作進(jìn)展、具體措施、取得成效等方面，通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)執(zhí)行信息xx條。三是深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上辦事，貫徹縣委、政府關(guān)于加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作部署要求，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，推動(dòng)更多事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)站、“兩微平臺(tái)”公開(kāi)服務(wù)信息xx條。四是加大管理力度，優(yōu)化管理方法，通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)管理信息xx條。五是發(fā)揮社會(huì)公眾、新聞媒體監(jiān)督作用，推進(jìn)政務(wù)結(jié)果公開(kāi)，通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)結(jié)果信息x條。

（四）及時(shí)公開(kāi)重點(diǎn)領(lǐng)域工作情況。重點(diǎn)圍繞財(cái)政預(yù)決算、人事人才信息、勞動(dòng)保障監(jiān)察仲裁等欄目主動(dòng)公開(kāi)，一是根據(jù)《關(guān)于深入推進(jìn)全區(qū)預(yù)決算公開(kāi)工作的意見(jiàn)》（寧黨辦〔xxxx〕xx號(hào)）要求，進(jìn)一步擴(kuò)大公開(kāi)范圍，細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容，規(guī)范公開(kāi)方式，在政府門(mén)戶網(wǎng)站及時(shí)公開(kāi)我局xxxx年財(cái)政預(yù)算信息，方便公眾查閱監(jiān)督。二是通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)站及時(shí)公開(kāi)人事人才領(lǐng)域重要政策文件信息，主動(dòng)發(fā)布專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、職稱(chēng)評(píng)審等方面信息xx條。三是主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察政策措施等信息xx條。

（五）加強(qiáng)政策解讀、重視輿情回應(yīng)。一是加強(qiáng)政策解讀。及時(shí)通過(guò)x縣人民政府網(wǎng)、“x人社”微信、微博平臺(tái)解讀相關(guān)政策實(shí)施與解讀時(shí)，同時(shí)采取音頻、圖片、小視頻等方式豐富解讀形式，拓寬群眾互動(dòng)渠道，聽(tīng)取意見(jiàn)建議。二是規(guī)范窗口服務(wù)，暢通舉報(bào)投訴渠道。切實(shí)加強(qiáng)投訴舉報(bào)案件工作力度，采取窗口受理、政務(wù)微博答復(fù)、電話咨詢指導(dǎo)等方式，積極做好群眾舉報(bào)投訴勞動(dòng)保障監(jiān)察案件法定時(shí)效結(jié)案率，截至目前，共辦理交辦、轉(zhuǎn)辦、自辦信訪、網(wǎng)上受理、辦理投訴案件xxx件，結(jié)案率達(dá)xx%。智慧xxxxxx督辦件xxx件，涉及xxx人次，涉及金額xxxx.x萬(wàn)元。

（六）完善保密制度建設(shè)。充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下保密工作的重要性，繼續(xù)進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密工作責(zé)任制，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把保密工作納入單位目標(biāo)考核內(nèi)容。加快完善我局保密工作各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓(xùn)、涉密信息發(fā)布審核等項(xiàng)工作制度的健全和落實(shí)，抓好保密文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管、存檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種泄密漏洞。

二、存在的主要問(wèn)題

xxxx年我局政務(wù)公開(kāi)工作較xxxx年取得了階段性的進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確，大部分欄目更新及時(shí)全面，但還存在以下問(wèn)題:一是單位網(wǎng)頁(yè)信息未及時(shí)更新。二是部分欄目涉及內(nèi)容廣泛，但發(fā)布形式單一。三是政策解讀主要依賴(lài)微信、微博平臺(tái)，弱化了政府網(wǎng)站的職能，同時(shí)通過(guò)“兩微”平臺(tái)進(jìn)行政策解讀也存在降低政策可信度的問(wèn)題。四是雙隨機(jī)一公開(kāi)、回應(yīng)關(guān)切、公共服務(wù)等信息公開(kāi)子欄目更新時(shí)效性不強(qiáng)，欄目信息量較少。

三、xxxx年政務(wù)公開(kāi)工作思路

xxxx年是政務(wù)公開(kāi)工作尤為重要的一年，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)公眾對(duì)政府工作知情、參與和監(jiān)督意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)政府依法公開(kāi)政府信息、及時(shí)回應(yīng)公眾關(guān)切和正確引導(dǎo)輿情提出了更高要求。為此，在今后工作中將進(jìn)一步加大政務(wù)公開(kāi)的工作力度，有效保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。全面提高對(duì)信息公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作機(jī)構(gòu)職能，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專(zhuān)門(mén)股室抓落實(shí)”的工作體系，確保工作常態(tài)化。繼續(xù)抓好重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)。

二是積極引導(dǎo)，加大力度。進(jìn)一步抓好我局信息工作，激勵(lì)局屬各單位、機(jī)關(guān)各股室工作的積極性和主動(dòng)性，加大部門(mén)動(dòng)態(tài)的信息公開(kāi)力度，嚴(yán)格做到“應(yīng)公開(kāi)，盡公開(kāi)”。

三是強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)抓落實(shí)。對(duì)于相關(guān)股室所負(fù)責(zé)的欄目公示信息不及時(shí)甚至滯后，影響我局整體政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)展，將采取定期通報(bào)的方法，督促其及時(shí)更新。

四是積極組織開(kāi)展xxxx年度“政府開(kāi)放日”活動(dòng)。初步計(jì)劃在xxxx年上下半年各舉辦一次，邀請(qǐng)對(duì)象為在x縣工作、生活、學(xué)習(xí)，關(guān)心x縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新老x(chóng)人。主要對(duì)象包括離退休老干部，基層“兩代表一委員”，勞動(dòng)模范、道德模范及各行各業(yè)先進(jìn)人物代表，基層網(wǎng)格員、基層群眾，引進(jìn)人才、創(chuàng)業(yè)者、職工代表，網(wǎng)民代表等。在x月由x縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院組織一次，xx月由x縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局組織一次，視具體情況適當(dāng)調(diào)整。

第二篇：人社局政務(wù)公開(kāi)總結(jié)

皇姑區(qū)人社局政務(wù)公開(kāi)日活動(dòng)總結(jié)

按照區(qū)政府政務(wù)公開(kāi)辦的統(tǒng)一部署，5月15日我局組織開(kāi)展了“政務(wù)公開(kāi)日”活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次活動(dòng)給予了充分的重視，從自己的實(shí)際出發(fā)，研究制定了體現(xiàn)自身特色的活動(dòng)方案。深入到群眾中去，廣泛開(kāi)展政策咨詢，征求群眾的意見(jiàn)和建議，切實(shí)做好服務(wù)群眾和與群眾溝通的工作。營(yíng)造了良好的氛圍，取得了良好的效果。對(duì)此次活動(dòng)的開(kāi)展情況作以下總結(jié)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署

接到活動(dòng)通知后，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次活動(dòng)給予了充分的重視，分別召開(kāi)兩次會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神、強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的重要性和制定活動(dòng)方案。在5月15日活動(dòng)當(dāng)天，局領(lǐng)導(dǎo)還親自帶隊(duì)參加活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)的高度重視為此次活動(dòng)的有序開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、互相協(xié)調(diào)，準(zhǔn)備充分

在政務(wù)公開(kāi)日活動(dòng)前夕，我局做了一系列的準(zhǔn)備工作。在政務(wù)公開(kāi)前一周，懸掛宣傳政務(wù)公開(kāi)和政府信息公開(kāi)的標(biāo)語(yǔ)和條幅。通過(guò)組織活動(dòng)、電話調(diào)查、調(diào)研等形式的活動(dòng)收

集情況，以便我們改進(jìn)工作作風(fēng)、提升公共服務(wù)服務(wù)能力和水平。根據(jù)我局實(shí)際履行的主要職責(zé)，印制了3000份宣傳資料。局各科室派出一名同志參加此次活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握本單位的業(yè)務(wù)范圍和理論知識(shí)，搜集相關(guān)的政策法規(guī)文件。局辦公室還專(zhuān)門(mén)印制了《政務(wù)公開(kāi)日活動(dòng)來(lái)訪記錄》，為政務(wù)公開(kāi)日活動(dòng)的開(kāi)展做了大量、充分的準(zhǔn)備。

三、深入群眾，全面公開(kāi)

在5月15日的活動(dòng)當(dāng)天，我局的展臺(tái)前人流絡(luò)繹不絕，在領(lǐng)取宣傳資料的同時(shí)，市民們分別就人才服務(wù)、醫(yī)保、社保、就業(yè)等相關(guān)業(yè)務(wù)方面進(jìn)行政策咨詢、問(wèn)題投訴或是情況反映。在活動(dòng)中，我們不僅向市民宣傳了人社局所履行的實(shí)際職能、行政許可項(xiàng)目和辦理審批的程序，還就市民們所關(guān)心的有關(guān)人才、勞動(dòng)等方面的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題一一給予認(rèn)真的記錄和耐心的解答，此次活動(dòng)共接訪群眾300余人，受到了來(lái)訪群眾的一致好評(píng)，問(wèn)題解答滿意率達(dá)到了100%。對(duì)政務(wù)公開(kāi)日活動(dòng)過(guò)程中，群眾提出的意見(jiàn)和建議和當(dāng)場(chǎng)不能解答的政策咨詢，我們活動(dòng)后進(jìn)行了全面的梳理、分析和研究，及時(shí)反饋、轉(zhuǎn)辦和解答。

四、認(rèn)真總結(jié)，取長(zhǎng)補(bǔ)短

這次政務(wù)公開(kāi)日活動(dòng)我局上下各部門(mén)精心設(shè)計(jì)，嚴(yán)密組織。在活動(dòng)中向廣大市民發(fā)放了相關(guān)資料，使大家對(duì)我局的職能和辦事流程有了一定程度的認(rèn)識(shí)；深入群眾，廣泛開(kāi)展政策咨詢，對(duì)群眾所反映的問(wèn)題也給予了解答和轉(zhuǎn)辦。此次活動(dòng)收到了廣泛的好評(píng)，取得了一定的成績(jī)。在以后的活動(dòng)中，我們也要及時(shí)向其他單位學(xué)習(xí)請(qǐng)教政務(wù)公開(kāi)方面的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。我局將嚴(yán)格按照政府公開(kāi)辦的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，進(jìn)一步把政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。

皇姑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年五月十六日

第三篇：滁州市人社局政務(wù)公開(kāi)承諾書(shū)

滁州市人力資源和社會(huì)保障局

政務(wù)公開(kāi)承諾書(shū)

我局在政務(wù)公開(kāi)工作中總的承諾是：依法行政，廉潔辦事，以人為本，服務(wù)大局。具體有以下服務(wù)承諾。

1、確保市本級(jí)直接辦理的企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金、國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)及失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放。對(duì)向我局反映我市這方面工作未到位的投訴，10個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)處理意見(jiàn)。

2、對(duì)在市本級(jí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位和勞動(dòng)者做到隨到隨辦參保業(yè)務(wù)，凡參保資料齊全的，當(dāng)天辦結(jié)；凡要求提供其它政策業(yè)務(wù)咨詢的，在30分鐘內(nèi)予以答復(fù)。

3、為求職者和用人單位求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和勞動(dòng)保障事務(wù)代理等“一站式”服務(wù)。督促各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹和再就業(yè)培訓(xùn)；為符合條件的下崗失業(yè)人員提供小額貸款擔(dān)保和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

4、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、職稱(chēng)評(píng)定、軍轉(zhuǎn)干部安置等項(xiàng)工作嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的法律法規(guī)和政策執(zhí)行，按照規(guī)定程序辦理，做到公開(kāi)透明、公平公正。

5、公開(kāi)職業(yè)技能鑒定、社會(huì)力量辦學(xué)許可證的管理制度和辦事程序，嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)； 1

對(duì)職業(yè)技能鑒定考核公開(kāi)、公平、公正情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；初、中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)辦結(jié)手續(xù)在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

6、依法查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為，受理案情簡(jiǎn)單的，當(dāng)場(chǎng)處理；符合立案處理的，7個(gè)工作日內(nèi)受理，并告之舉報(bào)者，單位的日常巡視監(jiān)察一般每年不超過(guò)1次。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)接到申訴書(shū)后5日內(nèi)答復(fù)是否受理，不予受理的當(dāng)面陳述理由，受理案件在60日內(nèi)作出處理。

7、市人力資源和社會(huì)保障局及直屬窗口單位，凡直接為用人單位和群眾服務(wù)的各類(lèi)事項(xiàng)，包括本單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理權(quán)限、主要職責(zé)、工作制度、辦事程序和行政性審批、行政事業(yè)性收費(fèi)等，都要采用各種形式向社會(huì)和服務(wù)對(duì)象如實(shí)公開(kāi)。所有的行政審批項(xiàng)目都進(jìn)入市行政服務(wù)中心的人力資源和社會(huì)保障局窗口統(tǒng)一辦理。對(duì)來(lái)我局辦事人員，首次接待都必須一次性告知有關(guān)審批事項(xiàng)內(nèi)容和應(yīng)提供的相關(guān)資料，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。來(lái)訪即時(shí)答復(fù)，需置辦查詢的36小時(shí)內(nèi)回復(fù)，來(lái)文7日內(nèi)函復(fù)，信訪30日內(nèi)辦結(jié)。

8、局紀(jì)檢監(jiān)察（電話：3041370），受理對(duì)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)工作人員違法違紀(jì)行為職責(zé)或行政不作為事項(xiàng)的投訴舉報(bào)，并對(duì)投訴事項(xiàng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，我局在60日內(nèi)依法依紀(jì)作出處理，公開(kāi)處理結(jié)果或反饋投訴人。

人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)熱線電話：123332

第四篇：縣人社局2011年計(jì)生工作總結(jié)及來(lái)年工作思路

南鄭縣人力資源和社會(huì)保障局 二〇一一年人口和計(jì)劃生育工作總結(jié)

及二〇一二年工作思路

二〇一一年，人社局人口和計(jì)劃生育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全縣人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好人口和計(jì)劃生育工作，較好地完成了《責(zé)任書(shū)》中的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)對(duì)一年來(lái)工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)，明確計(jì)生工作責(zé)任。人口與計(jì)劃生育工作關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系廣大群眾切身利益，作為人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，做好人口和計(jì)劃生育工作義不容辭。我局對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，制定并印發(fā)了人社系統(tǒng)《2011年人口和計(jì)劃生育工作安排意見(jiàn)》，提出了工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，細(xì)化了職責(zé)分工。成立了由黨組書(shū)記局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，班子成員、局屬單位和局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的人社系統(tǒng)人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作的督促檢查。將人口和計(jì)劃生育工作納入我局整體工作同安排、同檢查、同考核。定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決工作中存在的問(wèn)題，安排部署新的工作任務(wù)。要求各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人高度重視人口和計(jì)生工作，嚴(yán)格執(zhí)行人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)人口和計(jì)劃生育“三個(gè)一”規(guī)定，全面完成人口和計(jì)生工作目標(biāo)任務(wù)。

二、廣泛宣傳動(dòng)員，加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)計(jì)生工作政策。作為成員部門(mén)，我們?cè)跁?huì)同職能部門(mén)做好全縣人口和計(jì)生工作同時(shí)，積極抓好本系統(tǒng)人口和計(jì)劃生育工作。

一是利用各種機(jī)會(huì)和手段，強(qiáng)化對(duì)人口和計(jì)劃生育基本國(guó)策的宣傳教育。按照“大宣傳、大聯(lián)合、出精品、創(chuàng)特色”的人口和計(jì)生宣傳要求，利用人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳電子顯示屏、學(xué)習(xí)園地和退干所政策宣傳欄，大力開(kāi)展人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)宣傳，全年出專(zhuān)欄四期、6面（次）。利用局機(jī)關(guān)例會(huì)學(xué)習(xí)、局屬單位會(huì)議等形式大力宣傳計(jì)生工作，增強(qiáng)干部職工的計(jì)生意識(shí)，強(qiáng)化本系統(tǒng)干部職工特別是年輕干部職工人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)宣傳教育，要求他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，模范遵守計(jì)生政策，確保全系統(tǒng)不出現(xiàn)違反計(jì)生政策的現(xiàn)象。

二是認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育優(yōu)惠政策。對(duì)本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)晚婚晚育的，認(rèn)真落實(shí)了獎(jiǎng)勵(lì)的婚假、產(chǎn)假及兌付獨(dú)生子女保健費(fèi)工作，落實(shí)獨(dú)生子女在同等條件下參軍、就業(yè)、培訓(xùn)方面享受優(yōu)先待遇政策。

三是健全、完善計(jì)生臺(tái)賬，強(qiáng)化日常管理。落實(shí)專(zhuān)人，按時(shí)清理、完善全系統(tǒng)育齡婦女、人口出生情況、獨(dú)生子女辦證登記等方面的臺(tái)帳，及時(shí)掌握全系統(tǒng)計(jì)生工作信息。

三、強(qiáng)化部門(mén)職能，完善措施機(jī)制，擔(dān)負(fù)計(jì)生工作職責(zé)。一是在干部考察、提拔使用中，協(xié)助組織部門(mén)認(rèn)真落實(shí)《選拔任用干部中實(shí)行計(jì)劃生育責(zé)任追究和審查的規(guī)定》，把好審查關(guān)。

二是合理配置人力資源，筑牢人口和計(jì)劃生育 “一盤(pán)棋” 工作格局基礎(chǔ)。年初，配合縣計(jì)生局為我縣部分社區(qū)招聘計(jì)生協(xié)管員18名，聘任片區(qū)計(jì)生中心主任8名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，積極進(jìn)行調(diào)查研究，提出保留鎮(zhèn)計(jì)生辦公室的實(shí)施方案；配合組織部門(mén)制定了《關(guān)于提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行計(jì)生崗位鍛煉的辦法》。

三是堅(jiān)持在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考核，轉(zhuǎn)正定級(jí)，職稱(chēng)晉升和工資晉升中認(rèn)真執(zhí)行“一票否決制”，對(duì)違反計(jì)劃生育政策的工作人員，一律不予審批和晉升。

四是在勞務(wù)輸出（入）、勞務(wù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》和國(guó)家人口計(jì)生委《全國(guó)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作“一盤(pán)棋”、“三年三步走”實(shí)施方案》，廣泛開(kāi)展政策宣傳，檢查督促縣內(nèi)各勞務(wù)中介所或輸出（入）單位，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育管理職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)務(wù)工人員的計(jì)劃生育管理。協(xié)同相關(guān)用人單位查驗(yàn)務(wù)工人員應(yīng)持的婚育證件800余人（次），促使400余人補(bǔ)辦了婚育證件。

五是狠抓女職工生育保險(xiǎn)工作，積極落實(shí)女職工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。將全縣財(cái)政供養(yǎng)單位女職工全部納入生育保險(xiǎn)，全審核女職工生育及計(jì)劃生育手術(shù)入住院90人次，支付生育保險(xiǎn)費(fèi)25.96萬(wàn)元，保障了女職工的合法權(quán)益；審核國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員獨(dú)生子女保健費(fèi)1853人。

一年來(lái)，人社系統(tǒng)緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，完善了制度措施，夯實(shí)了工作責(zé)任，全系統(tǒng)計(jì)劃生育率達(dá)到100%。同時(shí)，在人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)的宣傳教育、對(duì)全縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員計(jì)生情況的把關(guān)審查上，狠下功夫抓落實(shí)，收到了良好成效。但在發(fā)揮成員部門(mén)職能、指導(dǎo)包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好人口和計(jì)劃生育工作等方面，還有待進(jìn)一步改進(jìn)。在下一步的工作中，我們將針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，改進(jìn)工作措施，著力提高我局人口和計(jì)生工作整體水平，為全縣人口和計(jì)生工作再上新臺(tái)階而不懈努力。

三、下一步工作思路

下一步，我們將以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)生工作組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹中央《決定》和省《實(shí)施 意見(jiàn)》精神，著力從以下三個(gè)方面的工作：

（一）繼續(xù)協(xié)助計(jì)生部門(mén)做好計(jì)生干部的培訓(xùn)培養(yǎng)、調(diào)整使用和管理，著力建設(shè)精干、高效、過(guò)硬的計(jì)劃生育干部隊(duì)伍；

（二）加強(qiáng)宣傳教育、完善管理機(jī)制、落實(shí)工作措施，扎實(shí)做好本系統(tǒng)干部職工的計(jì)劃生育管理工作。

（三）加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)把工作中遇到的新問(wèn)題、新情況和相應(yīng)對(duì)策反饋到縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)單位，充分發(fā)揮部門(mén)職能，為全縣計(jì)劃生育工作上臺(tái)階、提水平做貢獻(xiàn)。

二〇一一年十二月八日

第五篇：人社局341工作思路

以 “341”工作思路為引領(lǐng) 推動(dòng)人社工作科學(xué)發(fā)展

——桃江縣人力資源和社會(huì)保障局2012年工作思路概述

2011年，全縣人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障的有力指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)。2012年，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以“341”工作思路為主線，充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，著力提高和改善民生，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、社會(huì)保障更加健全、人才支撐更加有力、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧、公共服務(wù)更加便捷的目標(biāo)。

一、守住三條紅線

（一）加強(qiáng)基金監(jiān)管，確保社?；鸨O(jiān)管不出漏洞。

一是建立信息中心，健全監(jiān)管體系，加強(qiáng)監(jiān)管手段；二是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，配齊配足監(jiān)管力量；三是建立健全基金監(jiān)管按級(jí)、按責(zé)管理負(fù)責(zé)和執(zhí)行違紀(jì)違規(guī)問(wèn)責(zé)追究等制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制；四是加強(qiáng)定期不定期檢查，強(qiáng)化實(shí)時(shí)監(jiān)管。

（二）嚴(yán)格把握原則，確保人事人才政策不出偏差。

嚴(yán)格考試制度，把好選人進(jìn)人關(guān)。繼續(xù)實(shí)行人事考試公開(kāi)報(bào)名、異地命題、異地閱卷、異地聘請(qǐng)面試考官，紀(jì)檢監(jiān) 1

察全程參與，確保選人用人公平、公正、公開(kāi)。嚴(yán)格執(zhí)行政策，把好人事服務(wù)管理關(guān)。嚴(yán)格按照工資福利政策規(guī)定審批工資業(yè)務(wù)，堅(jiān)持到齡退休，做到有依有據(jù)，辦理準(zhǔn)確及時(shí)。嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格界定責(zé)任，嚴(yán)格材料審查，嚴(yán)防弄虛作假、以假充真。加強(qiáng)人事檔案管理規(guī)范化、制度化建設(shè)，保證檔案資料齊全規(guī)范。

（三）加大工作力度，維權(quán)維穩(wěn)工作不出亂子。

首先，加強(qiáng)維權(quán)維利。一是加大維權(quán)力度，定期組織巡查走訪，定時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，查處使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、非法中介、惡意欠薪等違法行為；二是強(qiáng)化政策落實(shí)。全面推行勞動(dòng)合同、最低工資、職業(yè)資格等制度，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。其次，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)。一是增強(qiáng)維穩(wěn)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，確保維護(hù)穩(wěn)定各項(xiàng)工作落到實(shí)處；二是爭(zhēng)取政策，主動(dòng)化解矛盾，切實(shí)有效化解一些歷史遺留問(wèn)題，做好特殊群體穩(wěn)定工作；三是著力改進(jìn)工作方法，嚴(yán)格執(zhí)行政策，切實(shí)防止因工作作風(fēng)不實(shí)和執(zhí)行政策偏差，引發(fā)新的不穩(wěn)定因素。

二、做好四項(xiàng)工程

（一）開(kāi)拓創(chuàng)新，拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，做實(shí)就業(yè)工程，讓更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

一是積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)推動(dòng)就業(yè)戰(zhàn)略。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)

建，建立政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)成果共享，開(kāi)辟具有桃江特色的全民創(chuàng)業(yè)新格局。二是加大政策扶持。摸清全縣有意自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和存在的困難，積極落實(shí)貼息、小額擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)支持就業(yè)困難人員大膽創(chuàng)業(yè)。三是加強(qiáng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)。根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求、培訓(xùn)人員的年齡、文化程度和求職意愿，制定培訓(xùn)教學(xué)大綱及培訓(xùn)計(jì)劃，積極開(kāi)展多形式、多層次的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，健全與鄉(xiāng)、村、企業(yè)聯(lián)合辦班的培訓(xùn)模式，保證生源和培訓(xùn)質(zhì)量。充分發(fā)揮技工學(xué)校在職業(yè)技能培訓(xùn)中的龍頭作用，開(kāi)設(shè)適應(yīng)市場(chǎng)需求的專(zhuān)業(yè)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高就業(yè)率。四是加強(qiáng)就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。建立勞動(dòng)力就業(yè)信息臺(tái)賬，為勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)打下基礎(chǔ)。建立企業(yè)勞動(dòng)力需求臺(tái)賬，形成動(dòng)態(tài)更新的數(shù)據(jù)庫(kù)。充分發(fā)揮宣傳先導(dǎo)作用，通過(guò)多種媒介發(fā)布招聘信息，搭建招聘信息平臺(tái)，堅(jiān)持每月定期舉行招聘會(huì)，為用工供求雙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）拓廣社會(huì)保障，增強(qiáng)保障實(shí)力，做強(qiáng)基金工程，讓更多的人享有社會(huì)保障。

1、加大立項(xiàng)爭(zhēng)資工作力度。進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式，積極研究國(guó)家人力資源和社會(huì)保障政策，搶抓機(jī)遇，通過(guò)人力資源市場(chǎng)建設(shè)、就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等爭(zhēng)資渠道，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，增強(qiáng)保障實(shí)力。

2、盡快啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前，全市只有

桃江沒(méi)有啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，中央要求2012年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)必須在今年7月1日前到位。時(shí)間非常緊，必須盡快啟動(dòng)。

3、繼續(xù)加大擴(kuò)面征繳力度。一是進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是積極落實(shí)有關(guān)政策，做好小集體職工、家屬工、“五七工”的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；三是加大發(fā)動(dòng)宣傳，強(qiáng)力推動(dòng)非公有制企業(yè)參保；四是繼續(xù)推動(dòng)城鎮(zhèn)居民、靈活就業(yè)人員參保；五是繼續(xù)實(shí)施社保補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)改制企業(yè)下崗人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

4、盡快啟動(dòng)國(guó)有集體企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作，切實(shí)維護(hù)老工傷人員的合法權(quán)益；盡快完成工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整，增強(qiáng)基金實(shí)力，切實(shí)保障工傷人員的各項(xiàng)工傷待遇。

5、進(jìn)一步規(guī)范做好醫(yī)保工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)，提高基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力；二是盡快對(duì)接全省大醫(yī)保系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)；三是調(diào)整職工醫(yī)保相關(guān)管理辦法，為參保人員提供更加便捷的就醫(yī)、就診服務(wù)；四是進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)?；鸨O(jiān)管，提高基金安全和使用率。

6、加強(qiáng)機(jī)關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。一是增加財(cái)政投入，增強(qiáng)基金的支撐能力；二是加大清理欠繳基金力度，提高保障實(shí)力；三是加強(qiáng)基金監(jiān)管，保障基金安全。

（三）轉(zhuǎn)變?nèi)瞬欧?wù)觀念，拓展人才服務(wù)領(lǐng)域，做活人才工程，在更高的領(lǐng)域?qū)嵤┤瞬帕⒖h戰(zhàn)略。

一是繼續(xù)貫徹實(shí)施人才立縣戰(zhàn)略，理順完善引進(jìn)人才思

路，加大引進(jìn)優(yōu)秀實(shí)用人才工作力度，規(guī)范引進(jìn)人才政策。外引內(nèi)培，在引進(jìn)人才重點(diǎn)上由黨政人才向?qū)I(yè)技術(shù)人才轉(zhuǎn)變，在引進(jìn)人才的主體上由機(jī)關(guān)事業(yè)單位向社會(huì)充分參與轉(zhuǎn)變，在引進(jìn)人才的待遇上由注重政治職級(jí)待遇向注重經(jīng)濟(jì)、社會(huì)地位、工作和生活條件上轉(zhuǎn)變。加大人才交流力度，加強(qiáng)與高校的交流對(duì)接，拓展人才交流合作領(lǐng)域。二是按照公開(kāi)、公平、公正的原則繼續(xù)做好公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招考、三支一扶人員安置的各項(xiàng)工作。三是穩(wěn)步開(kāi)展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，初步實(shí)現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，同時(shí)與事業(yè)單位工資政策相配套，盡快啟動(dòng)其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施方案。四是加強(qiáng)人事管理服務(wù)工作。繼續(xù)做好職稱(chēng)評(píng)審、工人等級(jí)考試、機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核及工資福利等工作，以提升人才創(chuàng)新能力為核心，切實(shí)抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等各類(lèi)人才的培訓(xùn)。

（四）加強(qiáng)社會(huì)管理，創(chuàng)新維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制，做牢維穩(wěn)工程，讓更多的困難群眾享受社會(huì)和諧成果。

加強(qiáng)維權(quán)工作。一是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)保障政策要求高、勞動(dòng)者自我維權(quán)意識(shí)強(qiáng)，而企業(yè)生產(chǎn)成本高、社會(huì)保障意識(shí)不濃的現(xiàn)狀，督促企業(yè)落實(shí)員工社保待遇，改善用工條件。二是加大拖欠農(nóng)民工工資的整治力度。建立會(huì)同工商、工會(huì)、公安、司法、法院、重點(diǎn)項(xiàng)目主管部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，定期開(kāi)展清理非法用

工和拖欠農(nóng)民工工資等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，探索建立農(nóng)民工工資保障等長(zhǎng)效管理機(jī)制。三是積極推進(jìn)工資集體協(xié)商。落實(shí)資集體協(xié)商制度，加強(qiáng)對(duì)部分行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控，縮小行業(yè)間工資水平差距。四是提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效能。推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),改進(jìn)辦案方式,簡(jiǎn)化和規(guī)

范辦案程序,完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度，提高辦案效率和質(zhì)量。

加大維穩(wěn)工作。一是按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理，誰(shuí)

接待，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步健全信訪包干責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)接待制、限期辦結(jié)制、定期研究分析機(jī)制，落實(shí)信訪和維穩(wěn)責(zé)任。二是積極爭(zhēng)取政策支持，化解歷史遺留問(wèn)題和矛盾。重點(diǎn)化解改制企業(yè)歷史拖欠、礦山企業(yè)亦工亦農(nóng)工傷人員和職業(yè)病人相關(guān)待遇落實(shí)等歷史遺留問(wèn)題。三是繼續(xù)加大扶貧解困力度。對(duì)一些特困群體和個(gè)人的正當(dāng)訴求和特殊困難，以解決問(wèn)題、化解矛盾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的建議方案，積極向上級(jí)部門(mén)和縣委、政府匯報(bào)，切實(shí)有效解決現(xiàn)實(shí)困難，破解信訪難題，消化信訪積案。

三、加快一個(gè)市場(chǎng)建設(shè)

高起點(diǎn)謀劃人力資源市場(chǎng)建設(shè)，前期盡快完成項(xiàng)目報(bào)批、規(guī)劃選址、土地征拆等工作，爭(zhēng)取今年破土動(dòng)工。后期目標(biāo)加快人力資源市場(chǎng)硬件和軟件體系建設(shè)，建成一個(gè)集咨詢、辦證、管理、服務(wù)為一體，多功能、現(xiàn)代化的人力資源市場(chǎng)。