第一篇：銀行老司機告訴你在銀行工作是種怎樣的體驗

中公金融人—金融類考試培訓的領跑者

銀行老司機告訴你在銀行工作是種怎樣的體驗

其實對于沒有進入過銀行行業(yè)的畢業(yè)生來講，銀行確實比較陌生，因為我們先前對于銀行的了解大都只是停留在柜臺上。

最近幾年，銀行對于大學生的招聘越來越重視，招的人也越來越多。原因在于現(xiàn)在外資一開放，加上各家銀行紛紛上市，對于員工的素質(zhì)要求越來越高，各家的高層也開始發(fā)現(xiàn)之前的那些老員工確實在很大程度上不是很滿足現(xiàn)在的需求。

作為一名銀行員工，希望下面這些介紹能給各位正在求職的學弟學妹們一些幫助。1.首先是銀行內(nèi)部到底有多少職位? 一般首先是這樣區(qū)分，有總行，分行，支行之分。總行，分行做的主要是行政類的，管理類的職位，除去個別部門外，都不會具體做業(yè)務。

現(xiàn)在每家銀行的總行，分行也都會每年招一些人。支行呢，是直接面向客戶的，做一些具體的工作，比如說結算工作，信貸工作，這些都是在支行做的。

像現(xiàn)在各家行招人，如果是總行招，一般就留在總行，但是可能會放到分行鍛煉一陣子。如果是分行招，那就是給各家支行招人，或者是在支行做幾年業(yè)務后再上調(diào)到分行。到時報道后，可能大部分都要被分配到各家支行。

這也是最終決定你的待遇的一次機會。因為各家支行的收入都不一下，同時會差很多。在分行，部門有很多，比如像計財部，投資銀行部，公司業(yè)務部，審批部，各種各樣，可能名稱不同，但是具體就有這些，對了還有信息技術部這些。

在支行，主要有三種職位，一種是結算，一種就是客戶經(jīng)理，還有一種是綜合科人員。結算也分很多種，前臺，后臺。外匯?？蛻艚?jīng)理分成三種，一種是做個人貸款，房貸啊，個人消費貸款，這個大家都懂具體做些什么，反正就是給個人放貸款。一般就是有人來申請，然后你就準備材料啊，報批，就OK了。

第二種是現(xiàn)在很流行的做個人理財?shù)?，一般稱為私人客戶經(jīng)理。主要做一些新發(fā)行基金的銷售，還有黃金啊，外匯產(chǎn)品啊，反正就是各種理財產(chǎn)品的推廣。

最后一種就是最公客戶經(jīng)理。這個職位一般做的都是貸款，當然也有些客戶經(jīng)理專門管存款也有。如果有公司需要貸款，那么就是開始寫客戶評級報告，寫貸款申報書，準備材料，報分行審批，然后放款這些事。綜合科就不說了，就是個管家。

作為新分配過去的大學生，一般沒有一個死的規(guī)定說是要做哪個崗位。一般都是根據(jù)各個支行實際需求來分配。

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所以比較常見的一種分配模式就是先在柜臺做一陣子結算，然后開始做私人客戶經(jīng)理或者對公客戶經(jīng)理，以做對公的比較多一點。除去有個別畢業(yè)生可能就被定位為專門做外匯啊這樣子，一般在柜臺都不會太久。比如我自己做了一個月就做對公了。

2.第二個問題就是大家所關心的待遇問題

其實除去個別比較好的單位來看，銀行系統(tǒng)的收入真的還是比較有競爭力的，但是在同一個崗位上，我感覺想靠混日子然后漲工資就比較少。

只有你升到科長，或者再往上，這樣子工資才會往上調(diào)不少。具體有多少，各家支行情況不一樣，就只能看支行效益。因為銀行的收入分好幾塊，基本工資其實就兩三千，除去住房公積金，然后各種保險什么的就只有一千來塊錢。但是績效工資往往是工資的好幾倍，做對私或者對公的話都比較可觀。

第一年可能會因為各種打折而少一點。還有一種就是可能第一年會以分行的平均工資來發(fā)，這樣子你可能也不能按所在支行的績效來發(fā)。

銀行系統(tǒng)的收入很大程度上倚靠所在城市的經(jīng)濟發(fā)達程度。只有大企業(yè)多，大客戶多，銀行的利潤才會上去。所以選擇的時候最好是選擇大城市的銀行，像我所在的城市和一些小城市相比，差距還是比較明顯的。

最后我自己感覺的一個數(shù)，第一年估計五萬以上沒有問題。如果算上那些公積金啊(銀行一般這一塊都很大，比如我是按工資的百分之二十算的)。

除了這些收入，銀行系統(tǒng)經(jīng)常會發(fā)過節(jié)費，十一，五一，元旦，中秋，這些都會發(fā)個一千兩千的，另外還有各種名目的一些收入，什么清涼飲料費啊，服裝費啊。事實上，還有另外一些，比如很多銀行都會提供宿舍，這樣每個月就可以省個一千塊錢，另外，提供服裝，反正我自己平常都不用買衣服。另外吃飯問題也是基本可以在單位解決。

當然各家銀行，各家支行可能在收入和福利方面差距還是比較大的，但是相比于其它行業(yè)來講，這一塊銀行業(yè)還是很有競爭力的。雖然可能宣講或者面試時一般銀行的HR都不會提有多少收入，我當時聽說只有三千塊一個月，聽HR說的，事實上遠遠不止。

四大國有銀行，外資銀行，其它股份制銀行到底收入差距有多大，我只能以我自己聽說的來判斷。四大和像招行，民生這些相比差不多，但在福利上占優(yōu)勢。外資工資收入要略高些，但是好像招的人比較少，工作也比較難做。另外，從崗位來講，做對公一般比對私有錢，對私比柜臺有錢。

從位置來講，支行一般比分行有錢，因為做具體業(yè)務，當然跟各支行效益掛勾。3.第三個問題是在銀行會有些什么樣的問題不太好做?

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首先大家肯定是認為拉存款。這個現(xiàn)象確實存在，每到季末，或者年末，都會有一定的存款任務，但是如果你不是做個人理財(因為他們碰到高端客戶的幾率實在是太大了，想拉不到都難)，如果你不是做貴賓室的柜員。一般壓力都不大。

像我們做對公客戶經(jīng)理的，一般分到的任務都是一百萬以下。這個任務其實不算很難完成。

幾年下來后，這個任務對你也不會太難完成，因為各家行現(xiàn)在都是到季末的時候拉一把，然后馬上把錢轉出去了。然后下次有任務了再轉過來，然后每次都會有些獎勵，正好給那些客戶。

然后一年以后會要求你有一個日均的存款在你的名下。這個就要求你跟客戶的接觸中能拉下一兩個大客戶存錢在你這兒，一般也就是一兩百萬左右，努力下也不是非常難。因為在銀行遇到的有錢人實在是很多。

另外還有一些任務，比如信用卡每年每人幾張，還有就是做對公會有一些要求新增開戶啊，新增代發(fā)工資啊，這些都比較艱難。但是沒有任務就沒有壓力，恐怕任何單位都會有這樣的壓力存大，所以也沒有必要太過緊張。

當然對于新入行的員工第一年是會比較難一點，但是行里一般也不會強求，同時一些老員工都會幫你，因為他們都是些土著，拉存款能力很強，有剩余的很多。

其次我覺得是一個對于自己個人職業(yè)發(fā)展的定位問題。在銀行，論資排輩的氣氛還是比較濃，一般混到科長都需要五年甚至更長時間。很多人可能會覺得等不起。不過現(xiàn)在各家銀行都更加重視年輕人，重視真正能給銀行創(chuàng)造效益的人才。

像我上次遇到深發(fā)展的一個分行老總，才三十歲，南京大學畢業(yè)?？梢姶蠹乙捕歼€是有很大的機會在里面，尤其是現(xiàn)在這個時代。

最后，就是很多人擔心會被安排做柜臺一輩子。我想就算他們想安排你做一輩子，你恐怕也不會愿意，早就走人了。同時大部分銀行還是考慮個人意愿比較多的。

你的真實的想法一般都會被考慮…同時也不排除有不少女生打從心里還是喜歡柜臺工作的，我就見過這樣的例子。

想不到別的還有什么可以介紹的。而且上面這些也僅僅是我個人所了解到的一些個別幾家銀行的情況，可能比較片面，如有不正之處也還望諒解。

第二篇：【留學生找工作】在銀行工作究竟有沒有前途？8年金融老司機告訴你

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【留學生找工作】在銀行工作究竟有沒有前途？8年金融老

司機告訴你

工作八年職場感悟，說起這個話題，很多人肯定要笑了，才8年的時間，還敢妄談感悟？但是我還是把自己這些年的一些經(jīng)歷寫出來做個總結，所謂感我之所敢，悟我之所悟吧，順便也給某美女送個人情。

我是一個地道的北方人，但我偏就不是很喜歡北方，并無偏見，個性使然，小時候就對日出江花紅似火，春來江水綠如藍的江南充滿神往，大學在華北讀了4年金融，即將畢業(yè)的一場變故改變了我的人生軌跡，頓悟人生竟如此多的不確定，也曾因此消沉過，也曾沮喪的想回家逃避，但是想到人生苦短，想到自己的那么多夢想還沒有開始，還是毅然的一個人來到了江南，一城市。

這無疑是個充滿生機和活力的城市，但對于我來說更是個陌生的城市。在這個城市里我沒有一個認識的人，錯過了求職時機的我孤獨的身影，無數(shù)次的出現(xiàn)在各個人才市場和各個公司面試。最終機緣巧合我進了一家國有商業(yè)銀行，而現(xiàn)在回首卻是8年前的事情了，唉，時光荏苒。下面進入正題：

剛剛參加工作的人大多對工作充滿了無限的向往和憧憬，我也不例外。想象著自己終于擁有了一個可以展示才華能力的舞臺；想象著自己終于可以真正的依靠自己去生活了，非常興奮；在想象中來到了某某支行。

當時我所工作的支行里正規(guī)大學生是少之又少，但我一直警告自己切不可自大，不可年輕氣盛，對于初參加工作的人來說，所有的人都是我的師父，其實銀行里的東西很簡單，我剛開始在支行學習會計，雖然師父不是很喜歡教，但是經(jīng)不住我刨根問底，還是學到了銀行很多入門的知識。

但那時的我是典型的北方人性格，內(nèi)方外更方，不懂妥協(xié)，年輕氣盛，當時對一領導做事方式很不滿意，并且以北方人的方式顯露了出來，結果3個月之后行里營業(yè)網(wǎng)點增加，我被派往一個儲蓄所當上了一個儲蓄員，而這一做就是6個月。

這6個月的工作對于一個剛剛參加工作的大學生來說真的不啻于痛苦的折磨，剛開始還天真的以為很快就可以有人來接任了，但是隨著時間的推移，眼看著同時參加工作的其他人都開始了非常有利于以后發(fā)展的職位。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

而我，一天又一天的還在儲蓄所里一張一張的數(shù)著別人的錢，卻沒有來自上面的任何工作可能調(diào)動的消息，卻雖說勞動分工不同，但儲蓄工作那是現(xiàn)在有自動柜員機都可以完成的工作啊。沮喪歸沮喪，我知道在沒有任何辦法沒有任何熟人的情況下只能忍氣吞聲的兢兢業(yè)業(yè)的把手頭的工作做好對我來說就是最好的選擇，我很清楚當時如果工作上出了差錯那對我來說更是致命的，我可是在實習期啊。

后來想想一些為人處事的書上講的夾著尾巴做人還是有些道理的，最起碼在你還不具備和別人博弈的能力的時候千萬不要去自取其辱。而我，經(jīng)過了這6個月的煎熬，在以后的工作中再沒有犯傻頂撞過上級了。

上帝給你關上一扇門的同時會為你打開另外一扇門，但是那扇門要靠我們自己去尋找。在我在儲蓄所苦苦煎熬的日子里，其實也在苦苦的找尋另外那一扇門。那時我每天除了做好手頭的工作外，每天想的就是如何能夠讓自己脫離這個令人窒息的環(huán)境，如何能夠讓上級賞識呢？

有人說是金子總會發(fā)光的，我決不相信，我相信的就是要把自己的能力和才華靠自己的努力去展示給上級才能獲得以后職場的晉升，當然那不是喜歡炫耀的愛出風頭，而是適當?shù)恼故咀晕摇?/p>

當時我列舉了自己的一些可以改善的地方，比如方言，我們北方人到南方來方言真的很要命，開始的差不多一年時間基本聽不懂，而我想要融入最最起碼的是要能在開會時能夠不要讓領導為了你一個人而講普通話。比如業(yè)務技能，算盤以前基本沒有接觸過，點鈔也很慢。比如英語，當時本地外資企業(yè)迅速增加，對員工外語的需求非常多，以后肯定會用到，這個也是我的一個優(yōu)勢，我可是大二就以優(yōu)秀的成績過的6級，告誡自己千萬不能丟掉。比如證書，對于金融行業(yè)來說，考個CFA證書是很有必要的。

明確了這幾點后我就迅速的開始行動，每天準時上下班，6個月從來沒有遲到早退過，到了宿舍后就努力的練習算盤和點鈔，學習英語，在單位里練習漢字輸入和英文輸入，上班時和儲戶及同事學習請教當?shù)胤窖浴?/p>

就這樣邊工作邊等待機會。終于一次行里組織一線上的所有員工參加技能測試，鑒于我上崗時間不久，建議我不要參加了，因為通過率要上報分行的，我哪里肯放過這個機會，強烈要求參加。當時主要也想這樣加深會計處的領導對我的印象，于是我每天下班后就到行里機房去刻苦練習，后來參加測試后我順利的通過了，這以后儲蓄會計處的領導經(jīng)常拿我做例子來批評很多工作很久還不能合格的員工，而語言關也逐步攻克了，開會時的方言漸漸的都可以聽懂了。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

后來又一個轉機是當時人民銀行組織金融英語認證考試，因為是比較實務的，很多中外資銀行都很重視并組織員工了參加這次考試，我們行里也很認真重視這次考試，當時我們分行總共十幾個人到省里去參加考試，我一聽又是一個機會趕緊報了名，接下來準備的日子是枯燥而又充實了，終于在考場上我考出了當年寥寥的幾個A級（90分――100分），而分行其他參加考試的人除了兩個勉強合格外，其他人大多放棄或者沒有通過。這令行里有關領導臉上很有光彩。而接下來的一次銀行里長跑比賽活動中，我更是在50多人的選手中一路領先，一舉奪魁。（我從大學開始就養(yǎng)成了鍛煉身體的好習慣，直到工作之初的幾年還一直不間斷），從此我的知名度迅速上升。

朋友對我說你要獲得別人的尊重最直接的辦法是在競賽中戰(zhàn)勝他，其實還是很有些道理的。應該說這些時候我的知名度已經(jīng)很高了，基本上行里人都知道有個北方小伙子很能干，但這些并不能使我工作有改變，而真正的促使我離開了儲蓄的冰冷的柜臺的是新的行長上任后要組織的一次大學生談話。

接到通知后我知道這可能是我少有的可以和行里最大的領導直接交流、并且直接表現(xiàn)我的想法的機會了，于是精心構想以至夜不能眠。接下來的十幾個人的大學生座談會上幾乎變成了我一個人演講的講臺（這里表示下抱歉，被我剝奪了機會的同事們），行長對我的想法看法非常贊賞，并且不時提出些問題，我都小心謹慎理好思路做了回答。會后的一個星期，行里下來通知，調(diào)我到國際業(yè)務部工作。

終于我依靠自己的努力完成了工作調(diào)動，成功的喜悅讓我非常的開心，而這其中還有很多促成的因素我也不再細敘，這段經(jīng)歷讓我明白了一個道理，耐得住寂寞才有可能成功。

其實人生就像走山路，前面會有上坡、會有下坡、會有平路、會有轉彎，我們不能被一時的曲折模糊了眼睛，而戲劇性的卻是回過頭來看我在儲蓄的半年痛苦的日子里卻恰恰是我感覺非常充實無慮的日子，那時遠離酒桌，遠離娛樂，不需應酬，不需陪笑，但是作為一個男人，我知道無憂無慮的日子不屬于自己，我必須要向前走，即使會摔得遍體鱗傷；還有就是，機會總是青睞那些有準備的人！

人生總會有一段日子，不管你做什么事情都會很快樂，我在國際業(yè)務部的日子就是非常的愉快的，同事們都比較好相處，上班時間正?；?，而我，經(jīng)過以前的6個月的煎熬，就更珍惜眼前的來之不易的機會。

雖然那時業(yè)務非常的多，但是我從來就是干起活來拼命三郎的那種，苦活累活重活加班我都搶著做，大家對我也很好，所以非常得心應手。我深知服務就是銀行的根本，但要服務 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

好光靠微笑是不行的。上了崗位，你就要努力成為那個崗位的專家，要為客戶提供專業(yè)服務，那樣你的被替代成本才會很高。

所以我潛心學習，努力工作，那時國際業(yè)務部的大部分人員都還比較冷漠的時候，我的態(tài)度是最好的，接聽咨詢電話大多是我來回答，用來鍛煉自己。由于判斷清晰，加上本身金融專業(yè)出身視野廣闊一些（不好意思，不謙虛了），客戶比較認同我的工作，而那時國際業(yè)務正在成為這個外向型經(jīng)濟重鎮(zhèn)中各家銀行日益重視的業(yè)務。

毫無疑問，你所在的崗位受到了重視，你本身就會受到重視。這8個月我一笑而過。8個月后，我一路順利的做上了信貸員，后來叫做客戶經(jīng)理，當時銀行里很熱門的崗位。

有人喜歡看別人成功的故事，我卻偏偏覺得失敗更有借鑒意義。在做上客戶經(jīng)理后的日子應該說是真正接觸到了傳統(tǒng)銀行經(jīng)營的核心即存貸款業(yè)務，或者叫資產(chǎn)負債業(yè)務。

工作對象變成了全部的企業(yè)客戶，外資企業(yè)、民營企業(yè)、國有企業(yè)，有了更多的機會和行長們一起出去應酬吃飯，喝酒唱歌。當然沒有大家想的那么貪婪，基本上我們是營銷型的，即我們請客戶吃飯的居多。

我在對外營銷上很賣力，一個人在外地發(fā)展真的很不容易，我必須時刻警惕著別人的戒心，你發(fā)展好了會有人眼紅嫉妒，還要時刻注意必須要努力，努力工作才有價值，我是屬于做事非常踏實非常腳踏實地型的人，出去吃飯，喝酒我總是沖到前面，雖然我是北方人，但是我的酒量其實很差的，一開始總是喝到吐，回到宿舍還吐，有時抱著馬桶吐的時候真想有個人來關心下，有時扶著樓梯一步步跌跌撞撞的爬上來真想放棄算了，人生短暫，何苦這么糟蹋自己，那時非常非常的羨慕有的人失敗了受傷了可以回家，而我卻不能。

或許有些天分，我不光酒量上漲很快，業(yè)務技能和交際能力及與人溝通能力都迅速提升，而之前我一直是個比較呆的人，不大喜歡也不善于與人交際，而英語也幫了我大忙，很多外國客戶來只有我才能接待，別人的外資客戶如果是外國人來也找我做翻譯。

當時總行調(diào)研行長讓我寫了一篇關于當?shù)亟?jīng)濟情況客戶情況及我行宜采取的政策的文章，我一氣呵成，文章理論聯(lián)系實際，分析困難，分析形勢，提出思路和競爭策略，獲得了上下普遍的好評。（又開始不謙虛了，其實就是想把自己歷實事求是的寫一下，如果能對大家有所幫助那就更開心了）

在對外營銷上我取得了很大的成功，可是在對內(nèi)營銷上我卻失敗的一塌糊涂。應該說國有銀行這些年的改革尤其在我所在的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，機關官僚作風已經(jīng)好多了，但是僅僅好多了而已，回頭來看主要是我當時有一種很天真的想法，就是幼稚的認為我們銀行是個整體，大家應該齊心協(xié)力把業(yè)務搞上去，把其他銀行打垮。可是忽略了很多東西，比如有些人有些 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

機關部門就是不希望你業(yè)務上好，就是看不得別人好，會不時給你提供障礙，有些人鑒于自己的立場和職業(yè)，必須要嚴格遵守條例而不能隨便給像我這樣一個自以為很能干，其實在他們看來愣頭青小子一個的人以融通。

結果我沉不住氣了，我發(fā)怒了，我怒稱國有銀行的種種官僚作風，我怒陳大家的不作為，好似銀行里所有的成績都是自己努力得來的，而其他人不光搭便車還要使壞。結果我給部門帶來了不好的影響，其他部門并沒有接受我的憤怒，反而拿出了更大的障礙攔在前面。

挫折面前我開始反思反省，并且和一些同事朋友交流我的困難，逐漸意識到當時剛剛參加工作一年多的我確實是有些太沉不住氣，有些浮躁，自己以為只有自己在為銀行著想，只有自己在為銀行發(fā)展賣力，自以為別的部門都應該為業(yè)務部門提供保障支持而不是障礙，沒有從另外一個角度去看。

其實銀行里很多部門設置仔細想來就是為了給業(yè)務設置障礙的，客觀上可能也算控制風險吧。設若當時自己能夠多注意些內(nèi)部營銷，把請客戶的預算拿出些來請一下機關部門的領導和同事，做事時更委婉些，我的工作肯定會順暢的多。

后來我經(jīng)過了許多次的刻意的努力才基本撫平了這道裂痕，當然本身這個事情大家都有錯的，而且他們故意刁難錯在先，但是從有利于工作的角度來說，我是要讓步的。但是現(xiàn)在我反思：我真的撫平了因此而出現(xiàn)的隔閡了嗎？

所以工作中的朋友們，千萬不要做傻事，有些人你得罪了一次就是得罪了一輩子（這個等會我會專門寫出來）。人家刁難你那可能是你哪里做的不夠好，需要改進的一個信號吧。其實職場中的很多事情很難說是是非非的，我覺得判斷的結果就是看是否有利于工作展開。（當然這工作中也很難涉及到的倫理道德方面的爭執(zhí)，僅僅工作上的問題而已），套句老話就是改變你所能改變的，接受你所不能改變的。

其實銀行客戶經(jīng)理就和企業(yè)的銷售人員一樣，就是要把銀行的服務賣出去，剛剛做客戶經(jīng)理時雖然也工作一年多了，但是社交禮儀及接人待物好多都不懂，而這個東西是沒人肯教你的，你也只能自己去察言觀色的學習，我創(chuàng)造了很多機會給同事們尤其是我覺得值得我學習的同事們做事的機會，他們打字慢，我打字快，我就給他們打貸款調(diào)查報告，他們不大懂財務報表，我就給他們分析，回報就是很多和他們一起出去跑業(yè)務的機會，每次出去我總是時刻學習他們怎么和別人交流，具體細到不能再細節(jié)了。

社交上的禮儀規(guī)矩很多，用心才能進步快一些，我總結的就是人一定要頭腦清醒，該你出頭沖到前面的時候一定要毫不猶豫，比如喝酒，你沖到前面先犧牲了，領導就會少喝，才能讓領導覺得有面子。該你裝傻藏拙的時候一定要真裝得很像，比如領導借酒裝瘋和別人 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

打情罵俏，你要借機離開或者轉移開視線。該你買單你一定要去買單，不該你買單不要去當沖頭?？偨Y成一句話就是在適當?shù)膱龊险f合適的話做適當?shù)氖虑椤?/p>

這個階段很不謙虛的說我深刻的理解了領悟了外圓內(nèi)方才是為人處事之道，我在銀行的幾年里一個很大的進步就是交際能力上的進步，包括最重要的判斷能力和談判本領，這可能是我在銀行工作的一個最大的收獲吧。

判斷能力不光指對貸款風險的判斷，還指與人談判時對對方底線和對方想法對方關心的事情的判斷，對對方心態(tài)的判斷和對方情緒的判斷。這個非常重要，我一向?qū)ψ约阂蠓浅栏?，一覺得沒有進步就會坐立不安，或者是因為缺乏安全感吧，而我自己有意識的培養(yǎng)肯定加快了自己的進步。既然優(yōu)秀是一種習慣，那么就讓我們都養(yǎng)成優(yōu)秀的習慣吧。

而這期間我同樣熱心參加所有的活動，在運動會上，演講比賽中，辯論賽場上我都取得了很多好成績。這個階段我的學習曲線是處于典型的快速拉升的階段，雖然中間有很多痛苦的代價，但是我真的感覺到自己的進步了。我學會了變換角度看問題，學會嘗試著想像如果自己是領導會希望自己的下屬如何做，通過這種方式給自己的行動提供指引方向，并把工作做的盡量比領導要求的好些。

同樣我在與客戶溝通談判及客戶服務上及業(yè)務能力上也成功的展示給領導一種全能型實力型員工的感覺。春風拂面而來，我看到了那個更大的舞臺。

有人說職場上是沒有神話的，只有講神話的人。而神話都是騙人的！這話很有些道理，但是職場上的進步確實有快慢之分。

在我做客戶經(jīng)理半年多的一個早上，行里最大的領導找我談話了，這對我倒是第一次，原來行里一個營業(yè)機構成立幾年來業(yè)務一直無法突破，派了幾個人過去都不能改變頹勢，行領導經(jīng)過商量決定讓我去挑這個擔子，好像都在意料之中似的，我很平靜的表達了下自己的想法和打算，幾天之后公示張貼出來，我一個外地大學生用了兩年時間在一個國有商業(yè)銀行做到了中層干部的位置。自我工作以后銀行每年都成批的招收大學畢業(yè)生，而我的這個升職記錄，至今還是沒有人能夠打破。

朋友們請牢記在我們的人生中會有很多的起伏跌宕，但是在遭遇困苦時我們所作出的努力和克服的困難是一筆人生最可寶貴的財富，他讓我們能比別人學到更多的東西，讓我們在面對社會時會更具有信心。走出風雨，就很可能會迎接到彩虹。

我去領導的這個新的機構有20多人，因為地理位置不是很好，業(yè)務發(fā)展（就是存款貸款和結算）一直很吃力，繼續(xù)下去只能被關停了。這是我人生中第一次做領導，可以指使別人去干活，可以讓自己的意旨得到執(zhí)行，覺得很開心。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

在開了動員會后，那20多雙或懷疑或失望或冷漠或期待的眼神，讓我突然的感覺到了努不努力做不做好已經(jīng)不是我一個人的事情了，那20多人的工資獎金可比我個人得失重要得多了。

壓力終歸是壓力，但是我沒有悲觀的怨天尤人或給自己找做不好的理由，也沒有頭腦發(fā)熱的以為會很快就扭轉頹勢，年輕的我還是喜歡挑戰(zhàn)，我開始認真的搜集周邊客戶資料，認真的分析周邊的市場情況，然后主動出擊，上門拜訪客戶和ZF招商部門。當時行里車輛緊張，出門可以申請車輛，但我偏不申請，我就是要用實力說話，要用實力讓單位里給我單用的車子，我乘公交車、打的，我是一個不喜歡計較的人，這些費用雖都可以去報銷，我卻一次都沒有，我覺得那是一個人做事的氣度。

因為很多客戶溝通了以后都要考慮很久才能有合作意向，開始的半年左右時間里，我承受著無比的壓力，意向客戶雖然很多，可是實質(zhì)性進展很少，領導幾次找我臉色嚴肅，員工們也是很多把失望掛在了臉上，看著我每天都拎著公文包出去估計他們都在懷疑我出去作甚么。

記得最清楚的是一個8月的大晴天我出去跑業(yè)務，南方的夏日讓我真正的感受到了，烈日當頭當天好像有37度左右，我的襯衫那天濕了又干，干了又濕的不知有多少次，而這樣的事后來就成了我的家常便飯一樣的稀松平常。

現(xiàn)在想來自己那時雖然說應該自己承擔主要壓力，但是也應該和員工們經(jīng)常溝通一下工作的進展，聽聽他們的意見想法，這樣也是讓他們感覺到自己的作用，可是我沒有。我當時就是帶著濃厚的個人英雄主義色彩去開始工作的，面對嚴肅的領導（領導也有難處，我失敗了就等于他們的判斷失敗了，當時我也很清楚），我立下軍令狀，一年時間搞不好給我撤職處分。之所以這樣說是因為我們這里的國有銀行不像一般企業(yè)，做到中層以上若非犯錯誤，基本沒有撤下來的。

業(yè)務發(fā)展路上的很多辛酸苦辣真是一言難盡，摔過很多跟頭，受過很多冤屈，很多部門公司都要打交道，有些經(jīng)歷的人都知道和ZF部門打交道的感覺，但是真的人在江湖，身不由己啊。

每次想要退縮的時候我就想到了那些雙充滿內(nèi)容的眼神，我只好咬緊牙關，中間的艱辛不必細表，一個例子就是一個大的外資企業(yè)我苦苦聯(lián)絡了一年未果，當然并非我的能力問題，主要因為其他銀行服務也很好，這里是會計版，大多和銀行打過交道，很知道這個道理，總換銀行也是不好的。但是我相信不可能一直沒有機會，結果在將近兩年的溝通基礎上我抓住 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

一個機會乘虛而入，或者我的鍥而不舍也感動了企業(yè)，我成功可，這成為當時銀行里最成功的一個案例。

功夫不負有心人，當年年末考核我所領導的機構在十幾個機構考核中排位第二名，更為可貴的是我所率先創(chuàng)新的營銷模式為全行所倡導，體驗著靠自己的努力帶來的成功的快樂真的是件很幸福的事情，工作三年，我成了行里每次招收新人時必提的一個標桿，行領導每次開業(yè)務會議都要我先發(fā)言，都要號召其他部門像我們部門學習；銀行人事處要求新參加工作的大學生向我學習，埋頭苦干，塌實工作，不翹尾巴，肯動腦筋，耐得住寂寞，為單位做貢獻。

那年，也成了這些部門里第二個有專配車有自己駕駛員的中層干部（那時銀行車輛管的很死，不像現(xiàn)在部門領導基本都有車子的），而我的年薪也從剛開始工作的2萬塊在那一年達到了6位數(shù)，大老板發(fā)紅包給我時看著清單對我說，你的收入漲幅全行第一，中層干部里進前三位。我好開心，不是為收入，而是那種肯定和期望，這讓我更加充滿自信。

曾經(jīng)我們都很年少輕狂，以為世界都在我掌握，以為自己可以像超人一樣去用一生的時間去完成很多事情。我也不例外，我曾經(jīng)對自己充滿了不切實際的期望和憧憬，經(jīng)?；孟胫约鹤龀晒α艘粋€中國土生土長的世界級企業(yè)，幻想著自己濟世安生，為官一方造福百姓，在鍛煉長跑時還天方夜談的想象自己長跑將來也可以在運動場上一展身手。一個人對自己的認識是在逐步改變的，漸漸的我發(fā)現(xiàn)自己好像很難做那么多事，很多看似簡單的行當里面都包含著很多門道，更何況哪一個行業(yè)都有高手，你和他們競爭已經(jīng)很劣勢了，還談什么去發(fā)展呢？后來看到蒙牛創(chuàng)始人牛根生的一句話，他說我一生只做了一件事：種草，養(yǎng)牛，擠奶。果然是大道至簡啊。這么樸實的一句話卻給我們指出了一個準確的職業(yè)規(guī)劃方向，一生只做一件事，貪多嚼不爛。后來我慢慢的就把這個作為自己以后的一個方向規(guī)劃上的準則。

這世界上，有一種人，就象是臭蟲。你如果捏死了他，你的手就會被弄臟，就會搞得你自己都臭烘烘。所以，對付這種臭蟲類的人，最好的辦法，就是別去理睬他，而是緊盯你的主目標，繞過這些臭蟲。在我事業(yè)春風得意的時候我就遇到了工作以后第一個這樣的臭蟲。

臭蟲是我的手下，是個老資格的員工，但是喜歡倚老賣老，看人勢利眼，經(jīng)常欺負看起來像打工的人，看到像當官的就諂媚的笑臉相迎。（這樣評價自己的下屬是否有點不厚道？）并因此被投訴幾次，我和他談了幾次話，希望他把火氣發(fā)到我的身上也不要發(fā)到客戶身上，他不光屢教不改，還和我說他就那脾氣，愛咋咋地，見到自己的權威被如此藐視，我一下火冒三丈，狠狠的臭罵了他一頓，我上班一般比較嚴肅，人長得也高大，臭蟲看我真的火了當 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

時沒頂撞我，后來服務態(tài)度漸漸好起來了，我想這事就算過去了就忘記了這件事情，可是我錯了，后來臭蟲讓我狠狠的跌了一跤。

當時銀行里規(guī)矩很多，主要負責人要做很多的事情，包括檢查啊，傳達文件精神啊，組織學習啊等等，但是當時確實因為太忙，但是又一定要給其他部門配合工作，不能不干，所以有時不免有些違規(guī)操作，但不是實質(zhì)性問題，我不是為自己開脫，實在是當時的規(guī)定太有悖于業(yè)務發(fā)展（很多規(guī)定后來都作廢了，主要當時銀行案件太多把領導嚇得）。我想發(fā)展才是硬道理嘛，而且發(fā)展了大家才有獎金拿，就把一些工作分給我的助手做了，其實助手是個非常非常認真麻利的女子，一直是銀行里的業(yè)務骨干。

可是一次上級來檢查時臭蟲竟然當大家的面把我擅自把自己的工作分給助手做的這個事情給檢查組匯報了，銀行里面對這個東西有多看重只有銀行里的人才知道，而我，因為一直偏重于業(yè)務發(fā)展，對這個的重要性還沒有認識到位，結果接下來上級行不斷的談話，教育，而且提到了很高的高度，搞得我非常之狼狽。而正是這個時候我才更深切的體會到了世態(tài)冷暖，當你有難時，落井下石的人有之，隔岸觀火者有之，幸災樂禍者有之，真正欲幫助你的人是少之又少的。

這個給了我很大的啟示，讓我在以后的工作中一定要嚴防臭蟲，也一定要注意些不能跑得太快，木秀于林，風必摧之。我跑的太快部門業(yè)績太好肯定讓其他部門不舒服了，他們不舒服了我很快也要不舒服了。

臭蟲事件后我學了乖，開始認真分析周圍的人，認真分析其他人，后來養(yǎng)成了個習慣就是見到一個人后先就想方設法判斷他是不是臭蟲，哈哈，竟然發(fā)現(xiàn)周圍居然有很多臭蟲。但是我以后基本不會捏死臭蟲了，怕弄臟我的大手，我會聰明的繞開，讓別人去捏吧，那樣也給他們一個醒悟的機會。

或者我心胸太狹窄了，但是我無論如何也不能容忍這樣一個人在自己手下工作，我沒有那樣的修為，我就想團隊里有這樣一個人害處實在太多了，我想這是個做事的格局，過了段時間我找了個適當理由把他請走了，但是我也真的領教了銀行規(guī)矩條例的重要性，以后再也沒敢違反過，不過回過來想我也感謝臭蟲，畢竟這個跟頭還是可以爬起來讓我繼續(xù)前進的，而且也讓我知道了江湖之險惡，感謝臭蟲。

1、交代工作最好指出思路和重點

所謂抓主要矛盾就是這個意思，但是人在職場，會遇到很多風格迥異的領導，比如他交代工作給你后，卻不和你講清楚完成這項工作的重點和思路，要你自己去悟去體會，或者說這個事情你看著辦吧，其實這些都很難辦。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

這樣一個很明顯的問題就是判斷過錯的主動權直接掌握在他的手里了，他可以給你穿小鞋，我也遇到過幾個這樣的領導，一開始不懂行以為很放權我就放手去做了，結果可想而知，后來我學聰明了，既然無法判斷這個領導的意圖，我就想法設法向其請示讓他給我說出工作思路和重點，應該如何去完成。有了這個痛苦我在給下屬布置工作時從來都是先和他們說清楚工作要點和重點，提供一個借鑒思路，讓下屬好做些，所以說帶著鐐銬跳舞比沒有鐐銬容易，你給他局限的越多，他犯錯誤的概率也就越小。

2、上級交代下來的工作一定要有反饋

任務及時反饋制度非常的重要，不知大家是否有認同，我現(xiàn)在經(jīng)常變換著角度考慮這個問題。很多任務上級交代下來你很容易的就完成了，會想當然的以為這么簡單的事情就不要去匯報了，領導知道的如果完不成我肯定會向他匯報的。

這個想法非常不妥，領導一般交代下來的工作都希望有個反饋，成或不成，有沒有其他的新的問題，你不反饋，領導會記著，時間長點有的領導會怕下屬覺得自己沉不住氣而不好去問，而且盡量不要去猜測領導的想法，要學會換位思考。等到領導主動問你結果時，他即使沒說也是已經(jīng)在責怪你了，所以我對自己的下屬明確要求，交代下來的事情無論大小一律及時反饋，我覺得這樣好些，讓他們不要胡亂判斷哪些應該反饋，哪些不用反饋，即使其中有些不用反饋，我聽一聽也不會有錯，而且這樣慢慢的養(yǎng)成他們的習慣就好了，我覺得這是個好習慣。

3、團隊中什么人需要改變

一個團隊是為了完成一個特定的目標而組建的，那么評價這個團隊的好壞的最重要的標準就是目標的是否完成了。

一個團隊就是所有有差異的成員的混合體，個人力量再大也不能離開團隊其他人的支持，其實我的感覺是一個團隊經(jīng)過一段時間的磨合一般會形成一個團隊的性格，那么伴隨而來的就是會有或多或少的不協(xié)調(diào)，畢竟嘛，大家都是需要磨合的，但是有些人就是要總是責怪某某人是害群之馬，我反復觀察及工作中的不斷體驗，發(fā)現(xiàn)一個團隊中真正需要改變的人是你自己，對于那些真正不適合團隊的人自會有人去讓他離開，留下的人中最需要改變以適應這個團隊的人就是我們自己，改變自己去適應團隊的性格，這樣才能組成一個高效的團隊，當然這是從如何有效完成團隊目標的角度說的。

4、一定要寬容

我這個人要一個朋友的評價就是什么都很好，就是有時未免對人對己要求太嚴格，這個評價太中肯了，對己要求嚴格不關別人的事，可是對別人要求嚴格有時到不是好事，我吃過 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

很多虧，慢慢的我懂了，對同事對上級對下級要多些理解多些寬容，不是所有的人都和你一樣的人生觀的。而且工作中不夠?qū)捜輹r不時的弄痛人家，那么如果對方是你的上級，他會產(chǎn)生不快并因此埋下隱患，不利于你的發(fā)展；如果對方是你的平級，則在以后的相處中會不同程度的產(chǎn)生緊張，而且如果同為部門經(jīng)理則會制造部門之間的矛盾；如果對方是你的下級，則會在關鍵時刻給你撂挑子冷場，讓你難堪。

所以我們一定要寬以待人，而且寬容有利于一個好的工作氛圍。

5、站隊

相信有些工作經(jīng)歷的人都知道站隊的重要性的，尤其是在像云縷所在的那種國有單位一樣，里面有黨的領袖，也有行政的領袖，大家明爭暗斗，亂哄哄的你方唱罷我登場，不停的上演著權力爭霸戰(zhàn)，那一般的就產(chǎn)生一個問題了：大家對你來說都是領導，你聽誰的呢？這個就是個站隊的問題了。

古時候站錯隊是性命攸關的事情，現(xiàn)在站錯了隊是前途攸關的事情，當然也不是每一個人都涉及到站隊的問題了。我就遇到過這樣一個站錯隊的友人。當初他被提拔到一個有些權力的部門就是單位里隊長的功勞，結果他就一直的站在這個領導的隊伍里，另外的隊長的話他都是陰奉陽違，暗地里馬上和他的隊領導打小報告，然后討得指令，我說過他幾次，覺得這樣風險較大，萬一他的隊長調(diào)走了或者不得勢了呢？后來果然隊長調(diào)走，其老部下基本均遭受到清洗排擠，友人被弄到某清水衙門看報紙了。

但是從另外一個角度看：如果你拒絕站隊呢？你的前途就很難說了，沒有人提名你怎么當候選人呢？現(xiàn)在基本銀行里都是黨政一把手的，還很少考慮到站隊的問題，但是像云縷那樣的單位呢？如果換是我的話我看要看情況了，就是你的單位是業(yè)務發(fā)展為主還是偏向ZF類的為主，如果是前者你還想有前途的話最好是跟著行政走，這種單位遲早要黨政一把手，而這個一把手的人選基本是行政一把手來做，因為他懂業(yè)務。如果是后者類型的，黨無疑更為重要，但是政未必比黨前途差，那就要看人了。兩虎不容你很難保持中立，如果你也處于風頭浪尖的位置被逼著也要站隊的。具體怎么站當然要具體分析單位情況了，我也是拋磚引玉，希望大家給云縷出出主意。

文檔來源：專業(yè)留學生海歸求職培訓輔導機構海歸求職網(wǎng)AceCareer

第三篇：考銀行是種什么樣的體驗

中公金融人—金融類考試培訓的領跑者

考銀行是種什么樣的體驗

很多人，尤其是社會人，對于銀行這些單位，淺意識里感覺只有關系才能進得去。說實話，答主并不否認有關系確實在同等條件下比較容易進，畢竟銀行說白了也是需要贏利的企業(yè)，需要開拓關系來幫助自己拓展業(yè)務，無可厚非，但答主并非所謂的富二代，官二代，也不是拆二代，如果真的要說是什么二代，那就是農(nóng)二代。

本文也僅僅是從一個大學本科畢業(yè)，父母都是工薪階層，一個普通家庭孩子視角來講述，希望對于有志于考銀行的學弟學妹有所幫助。

說到求職，第一件事肯定就是簡歷的制作，從大型招聘會到專場招聘會，都是必不可少。個人覺得簡歷以一張A4紙大小就好，多了不多，少了不少，剛剛合適，但是小小的A4紙上應五臟俱全，內(nèi)容上揚長避短，突出重點，格式上清晰可見，一目了然。

談到簡歷是否應該彩印?確實，彩印的效果會比黑白好很多，至少從感官上講，會讓HR看著很舒服，但是彩印的成本也會比黑白的相對來說高很多，我記得當時我去打印時黑白一毛一張，彩印一塊一張，當然了，如果份數(shù)多的話和老板講下價格就好了，我當時的情況，碰到自己特別中意的公司就用彩印的簡歷，其余的就是黑白了。

這是小技巧，你要是有很牛B的水平，我相信，就算是黑白的簡歷也擋不住就求職的道路，同樣，你要是在自身水平太LOW，簡歷做的再怎么好看，也打不開心儀公司的大門。

第一階段網(wǎng)申。

按照以往的情況來看，秋招9月份開始各大銀行就陸續(xù)發(fā)出招聘公告了吧，9月底到10月初這段時間比較集中，學弟學妹們需要把握好找個時間段，不要自己想進什么銀行就只報什么，符合條件的都報吧，因為網(wǎng)申的時候會刷掉一批人，比例還不小。各大銀行的網(wǎng)申一般都有獨立的格式，對照它所涉及的表格，你依次據(jù)實填寫就是了，值得一提的是，表格中往往有一欄需要讓你填寫父母的信息，曾經(jīng)有人提醒過答主，要是父母是普通工薪階層，為了提高網(wǎng)申通過率，父母的職業(yè)就寫個體戶吧，比較好看點，但是答主比較倔強，父母是務農(nóng)就是務農(nóng)，是工薪階層就是工薪階層，沒什么好撒謊的，記得當時和答主一起考銀行的一個妹子，畢業(yè)前在某商業(yè)銀行實習，最后招聘時竟然連網(wǎng)申都沒過，打電話過去憤憤不平地了解為什么，對方人力資源答復：因為你父母信息這一欄填了務農(nóng)，不能為銀行帶來資源。所以說呢，各位自己看著辦吧。

第二階段筆試。

銀行筆試內(nèi)容很雜，行測，會計學，管理學，銀行歷史，英語，宏/微觀經(jīng)濟學，實事政治等等，部分銀行還有會申論，那么多的東西該如何去準備?依答主之見，平時認真準備下行測的內(nèi)容和英語就好了，等到具體考哪個銀行，再在前一天針對性地看看所要考銀行的中公金融人—金融類考試培訓的領跑者

發(fā)展歷史，銀行介紹，榮譽之類的就好了，實事政治的話你下個APP的新聞，每天休閑時候看看，尤其是財經(jīng)類的新聞，然后看看評論(答主曾經(jīng)把市面上所有主流做新聞的APP都下載下比較一番，最后得出某個APP確實不錯，具體我就不說了，免得說我打廣告)這個準備你需要提早，畢竟這是一個積累的過程，對于面試這個也很重要，后面會講到。其他的內(nèi)容，說實話，并不好準備，因為考的比較細，準備都不準備都是一個樣(當然了也有可能是答主比較菜)，大致看下就好了，就不去浪費這個時間了。準備時間從9月1號開始就差不多了，前提是你得認認真真準備哦。至于實事政治的話，就需要提前了，具體提前多少，我就不好說了，不過在這個信息化的時代，作為一名當代大學生，就算你不是為了要考銀行也要了解點天下大事吧，我現(xiàn)在依然每天都會看點新聞，以免和這個社會脫節(jié)。如果你還是要問我應該買什么書，那么我推薦你去看看《銀行考試一本通》吧。

真正到了筆試的時候，還有一點很重要，做不來的題目，跳!跳!跳!或者索性亂寫一個，因為一般銀行考試的時間都非常有限，甚至還來不及，不必為了一道題目的分數(shù)而耗費太多的時間，得不償失，因為很有可能你花了很多的時間去研究那道題目最后得出的還是錯誤的答案。話說回來，如果你認認真真地準備了，筆試真的不是問題，答主除了考第一個銀行的筆試沒過，其余的都過了，不難的，畢竟刷人的地方是面試，那里才是重頭戲。

第二階段面試。

自我介紹是一個必不可少的環(huán)節(jié)，也是唯一一個臺下可以練習，事先可以做充分準備的環(huán)節(jié)，自我介紹一般為一分鐘，自己想好該怎么介紹自己，在紙上打好草稿，根據(jù)自己的語速定好字數(shù)，一般控制在57秒左右，臺下掐時間練個20次也就差不多了。自我介紹的內(nèi)容網(wǎng)上也有很多模板，雖然一分鐘的時間不可能讓你面面俱到，但是一定要揚長避短，突出自己的重點，讓HR眼前一亮的感覺。以下是我面試時的自我介紹。(在這里特別值得一提的是，多去投投綠城，萬科，阿里巴巴，百度之類的大公司，并不是為了進這個公司，多去試試，一般這樣的公司碰到的牛人會比較多，多看看其他牛人的自我介紹和面試時的表現(xiàn)，借鑒一下，然后再想想自己，就會有所長進了，答主第一次面試時是個連自我介紹都不知道怎么講的人。)自我介紹是一個必須的環(huán)節(jié)，那么接下來呢?各大銀行就不一樣了，不過大多數(shù)銀行都會先采用無領導小組面試的方式，然后再進行最后一輪或單面，或群面。

首先什么叫做無領導小組面試?百度百科給出的答案是：無領導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。根據(jù)答主的中公金融人—金融類考試培訓的領跑者

經(jīng)驗，此環(huán)節(jié)你和其他人會被隨機分成一組，人數(shù)有6~20人不等，HR會給出一個話題，要求你們在多少時間內(nèi)討論完畢，最后大家再選出一個人作為代表進行總結。以答主參加綠城的無領導為例，當時的HR發(fā)給每個人一張紙條，紙條上寫：五十年以后，中國最有可能發(fā)生的事情?然后是ABCDE五個選項，要求排序，并且給出自己理由。在30分鐘后完成，先各抒己見，再統(tǒng)一答案，需要選出一名代表在最后5分鐘進行總結，不得采用舉手表決的方式。

面試是一個考驗你綜合能力的地方，首先你要有一定的知識積累，才有可能幫助你去完成這些判斷，給出理由，并不是一天兩天就可以鍛煉出來的(上文中我說每天看一點新聞，看看網(wǎng)友的評論，就是這個積累)當然了，心里已經(jīng)有了答案了，需要清晰地表達出來，這也是一種能力，好在答主大學四年也是當學生干部的，經(jīng)歷的多了，話講的多了自然而然也就能表達出來了，從這個角度講，學生干部還是有好處的，畢竟也鍛煉了你。

回到問題本身，除了以上兩點需要靠一定時間的積累，該怎么樣從一群人當中脫穎而出? 首先，既然是無領導小組就說明了是沒有領導的，如果你此時當一個領導呢?安排大家有序做答，把握時間進度，做一個很好的調(diào)節(jié)者，HR也會眼前一亮。

當然了，要是你本身積累了充足的知識，提出的見解足以讓他人信服，那么自然而然就是你了。

不過一般情況下，大家的水平都差不多，七上八下，模棱兩可，這時你要做的就是用筆大致記錄每個面試者的回答，在結合自己的見解，進行總結積累，最后代表整個組進行發(fā)言，那么你也就成了。

如果你實在什么都不會，那么久安安靜靜地當一只“手表”，計時員，不定期提醒大家時間來取得HR的關注。

這里需要提醒的是，此輪的面試成績是你的個人成績+整個組的成績，因為這畢竟是一個集體項目，并不是你一個人發(fā)揮好了就可以的了，也許你自身發(fā)揮的并不怎么樣，但是整個組的成績不錯，你也能進入下一輪，有時候就算就自身發(fā)揮的再怎么好，整個組的成績不行，你也無法進入下一輪。企業(yè)追求的可能也就是合作中有競爭，競爭中有合作的目的吧。

總結起來，就是保證整組能按時完成HR所給任務的情況下，盡可能地在HR面前表現(xiàn)自己，但這個表現(xiàn)也不要失了“度”。

千萬不要不發(fā)言!千萬不要不發(fā)言!千萬不要不發(fā)言!重要的事情說三次。

就算實在講不出什么，也要就著別人的看法，用自己的話語表述一下，總比不發(fā)言來的好。

第三階段，如果你有幸進入下一輪，一般就是單面或者普通的群面。

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一般就是再一次的自我介紹，然后根據(jù)你自己的簡歷來提問題，需要對自己的簡歷相當熟悉才能，感覺也沒啥好說的了，這里我就舉幾個我面過的幾個銀行的例子吧。

ABC：先是自我介紹，然后六個人一組，主考官給出一個實事，記得是北京霧霾的話題，如果你有足夠的知識積累，那么搶先回答，先下手為強，如果你對這個問題無從知曉，那么不妨先看看別人如何作答，然后根據(jù)別人的回答，再加上自己的思想，再向HR闡述。

BC：最后一輪是單面，有一個問題是：請用英文來回答一下如何在船上推銷一把匕首? SPDB：行長直接面，比較直接，直接讓你介紹父母是干嘛的，親戚朋友是否有資源可以利用，是本地人嗎? BH：根據(jù)你的自我介紹和簡歷問一些問題，因為當時答主報考的是家鄉(xiāng)的杭州銀行，最后他問我：是否愿意留在杭州工作? CEB：同樣，也是幾個領導面你，根據(jù)你的簡歷和自我介紹提問，最后問了下：你最多能做幾年柜員? BN：初面就是你高考考了幾分?父母干嘛的?然后就沒有然后了?？峙拢挥羞^來人才能真正體會吧。

但是不管結局，這一段寶貴的旅程終將讓我們變得強大。多年以后，你再回過去看看，一定會感謝當年那個倔強的自己。

第四篇：在校生告訴你,就讀牛津大學是一種怎樣的體驗？（定稿）

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在校生告訴你，就讀牛津大學是一種怎樣的體驗？

英國最美麗的大學校園之一，西方最古老的大學，全球頂尖名?！@些都可以定義牛津大學，然而盛名之下的它也是全球最難錄取的學校之一。

雖然在2015年，牛津大學的本科生錄取人數(shù)達到了18377人，創(chuàng)下了歷史新高。但從2013-2014年的最新招生數(shù)據(jù)顯示，共20441人申請牛津大學的研究生課程，其中僅4815人被錄取。不得不說這所英國頂尖大學仍然是全球最難考入的大學之一。

那么，在這所大多數(shù)學子夢寐以求的學府就讀是一番怎樣的感受呢？

近期《商業(yè)內(nèi)幕》采訪了正在牛津大學布雷齊諾斯學院攻讀第一年哲學博士學位的26歲Erin Lorelie Young，從這位在讀學生的校園生活軌跡中，為大家解開這所頂級大學的神秘面紗。

Erin Lorelie Young，哲學博士教育學一年級學生，她就讀的博士學位為期三年，融合了社會學和技術。進入牛津大學之前，她在劍橋大學唐寧學院主修古典文學，并獲得了教育碩士學位。

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Erin在拉德克利夫廣場的留影

Erin就讀的牛津大學布雷齊諾斯學院(Brasenose College)也叫青銅鼻學院，這起源于學院鼻子形狀的青銅門把。它屬于牛津大學旗下35所院校之一，由律師Sir Richard Sutton和林肯教會主教William Smyth于1509年創(chuàng)立，位于拉德克利夫廣場。

該學院以其童話般的建筑和綠油油的草皮自豪，著名的校友有作家威廉·戈爾丁(William Golding)和前英國首相戴維·卡梅倫(David Cameron)。

Erin入住的學生宿舍離學院很近，目前她有四位室友。Erin所住的套間與其它大學的宿舍無異，配備床、書桌和水，但很多朋友來訪后，都說她的宿舍比他們的大學宿舍棒多了。

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參加一項正式活動前Erin與友人在宿舍外的合影

學習期間Erin總會及時醒來，去參加上午9點半左右舉行的論文指導。她要寫四篇論文，每篇都需要跟各自的導師會面，共同討論她的論文需要改進的地方。為了寫好一篇論文，Erin每天需要從上午9點學習到下午5點，持續(xù)這種狀態(tài)約兩周。從書桌上的紙張可以看出，Erin每天的學習量相當重。

從宿舍到達布雷齊諾斯學院，Erin需要從風景秀麗的市中心步行5分鐘。

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赫特福德橋俗稱嘆息橋，連接牛津大學赫特福德學院南北兩部分

Erin還會和其他教育學專業(yè)學生一起參加每周兩次的三小時研討會，他們會共同討論各自學業(yè)、研究技能的提高。Erin表示，雖然每個人專注的主題有所不同，但是研討會的意義就是一個充滿支持性的團體。在研討會過程中，他們不僅可以互幫互助，解決很多難題，還會共同享用美味的甜甜圈。

Erin所讀的專業(yè)很少會舉辦相關講座，因此有時候她會參加開放給所有學生的公開大學講座以及演講。

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Erin還獲得了一份牛津大學互聯(lián)網(wǎng)研究助理的兼職，每周需要工作1.5-2天。工作時間相當靈活，而且她還有自己的辦公室。該研究所舉辦了多場有趣的會議，當然Erin也可以參加。

伊恩·布朗博士（Dr.Ian Brown)在牛津大學互聯(lián)網(wǎng)研究所舉辦的一場講座

除了在宿舍和辦公室學習，Erin還會帶著書前往博德利圖書館(Bodleian Library)，它是歐洲最古老的圖書館、僅次于英國圖書館的英國第二大圖書館，這里也是Erin在牛津最喜歡的地方之一。

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博德利圖書館還是電影《哈利?波特》中霍格沃茨圖書館(Hogwarts' Library)的原型，而神學院教室(Divinity School)曾作為霍格沃茨校醫(yī)院的翼廊出現(xiàn)，這里每天都有哈利波特的粉絲前來朝圣。

Erin的一個朋友在博德利圖書館里的留影

Erin還喜歡前往布雷齊諾斯學院圖書館學習，那里可以欣賞到拉德克里夫圖書館(Redcliffe Camera，“Camera”在拉丁文里指房間)的美景。

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拉德克里夫圖書館因獨特的圓形穹頂使之成為牛津大學最知名的地標之一。它是牛津最權威的圖書館，所有“牛津大學出版”的圖書都會送一份到這里收藏，可謂藏品豐富，即使不是牛津的學生也可以入內(nèi)參觀。

為了補充學習能量，Erin會在布雷齊諾斯學院享用午餐和晚餐。學校在食物上給學生提供了大量的補貼，三道菜的價格只會花費5英鎊。這座掛有人物肖像的食堂在周末也開放，提供早午餐(brunch)。

天氣不錯時，Eri會在學生宿舍外面的公共庭院中就餐。夏天她會和朋友們在那里聚會、燒烤，冬季則是打一場瘋狂的雪戰(zhàn)。

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忙碌的學習之外，Erin還會抽空去當模特，除了可以獲得一些酬勞，她自己也很喜歡這份工作。下圖為牛津大學時裝周期間的一個展會上，Erin與其他專業(yè)或業(yè)余模特(包括在讀大學生)在牛津大學博物館內(nèi)一起走T臺。

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因為模特職業(yè)特性，Erin習慣穿著亮麗，但在一些較正式的大學活動上，她還是會傾向于黑色裙子、白襯衫以及黑色綢帶——特別是在入學和畢業(yè)儀式上。下圖是她與友人們在拉德克里夫圖書館外面的合照。

Erin熱衷于參加各種大學團體性活動，下圖是Erin前往泰晤士河，為參加賽艇比賽的朋友捧場加油。

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她經(jīng)常與朋友去查威爾河上撐篙。布雷齊諾斯學院擁有自己的方頭平底船，其在校學生可以通過登記在閑暇時使用。但是問題在于學院只提供平底船，這意味著學生需要自己撐篙，Erin透露這需要撐篙者強大的上肢力量。

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在查威爾河上撐篙時Erin為朋友們拍的照片

晚上校園會舉辦各種派對和社交活動。Erin曾擔任過大學內(nèi)其中一個學生團隊的社交秘書，主要工作包括組織各項正式的聚會、花園派對以及舞會等。每年Erin會出席三場舞會，許多學生還會參加其它大學舉辦的社交活動。

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Erin(中)與朋友們在莫德林學院前的合影

在牛津大學，各種大小舞會通常都會精心布置。下圖為布雷齊諾斯學院的一個舞會，露天的場地中放置著復古風格的秋千，另外還有一個無聲迪斯科，舞池掛滿了大大小小的彩燈。

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各種聚會派對不集中時，Erin會和朋友們?nèi)ナ兄行墓涔?。喬治街上有一些很酷的酒吧以及適合學生閑逛的地方，這也是Erin最喜歡逛的地方之一。

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Erin偶爾會熬夜，比如跟朋友們參加在馬格達倫橋上慶祝國際勞動節(jié)的活動。這張照片攝于早上6點，即使一晚沒睡，Erin和朋友們還是精神奕奕，拍照時也露出了微笑。

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或許，在牛津大學熬夜看日出也不失為一件很享受的事。

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第五篇：2018銀行考試新手如何成為老司機？

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2018銀行考試新手如何成為老司機？

2018年銀行校園招聘即將開始，江蘇中公金融人為廣大考生整理發(fā)布全國各地銀行校園招聘信息，第一時間獲取最新銀行招聘信息，可及時關注江蘇省銀行考試網(wǎng)。

1、請問銀行考試，每個地區(qū)的考試內(nèi)容一樣么? 【解答】有些銀行校園招聘是全國統(tǒng)考的，比如五大行及其他一些銀行都是進行全國統(tǒng)考的，所以各個省份的考試題目都是一樣的。對于沒有進行全國統(tǒng)考的銀行，各個省份題目可能就會不一樣。

2、實習證明哪個銀行比較好?

【解答】銀行實習不一定強調(diào)哪個銀行好，主要還是看你實習的時間長短、崗位工作內(nèi)容，工作業(yè)績結果這幾個方面。

3、我在銀行實習了兩個月，但是并沒有開實習證明，我可以寫在實習經(jīng)歷里嗎? 【解答】可以寫的，把實習時間和工作職務寫清楚，在后面如果進入面試，面試官可能會根據(jù)你的實習經(jīng)歷來進行相關工作內(nèi)容的提問，可以詳細表達出來即可。

4、會計大?？梢钥笺y行嗎??？剖裁辞闆r可以進銀行?

【解答】學歷是進銀行的硬指標，如果在網(wǎng)申時銀行招考條件是本科及本科以上，那么?？凭筒环蠗l件，即使其他方面優(yōu)秀，因為這個條件不滿足，也會容易被刷下去的。但是也可以關注一些銀行具體的招聘公告，看看是否有部分銀行對學歷要求比較寬泛。

5、專升本算本科嗎?

【解答】銀行招考條件一般是統(tǒng)招本科及以上，如果是統(tǒng)招專升本的話，算本科。

6、我是雙學位，學歷那怎么寫?

【解答】如果有雙學士學位，應當先填寫本科學歷然后雙學士。

7、各大銀行對學校背景是否有考核，普通本科或者三本院校容易過網(wǎng)申嗎? 【解答】目前各大銀行校園招聘的對象是全國統(tǒng)招本科以上學歷，少量的銀行會將學歷門檻放至大專以上學歷。個別崗位如管理培訓生要求的學歷更是碩士以上學歷。只要硬性條件符合公告要求，在簡歷篩選階段是不會有歧視的，銀行招考的對象不是最優(yōu)秀的人，而是最合適的人。

8、什么專業(yè)的畢業(yè)生可以報考銀行?對應屆生的專業(yè)是否有要求?

【解答】一般金融、經(jīng)濟、管理、會計、統(tǒng)計、國際貿(mào)易、英語以及計算機專業(yè)的畢業(yè)生可以報考銀行，有的崗位會招收一些小語種專業(yè)，比如日語、俄語等?，F(xiàn)在銀行對專業(yè)的要求還是比較寬泛的，具體條件可詳見招考公告。

9、銀行校園招聘是否只限于應屆生報名?已經(jīng)畢業(yè)但未簽三方協(xié)議的同學可以參加銀行招聘報名嗎?

【解答】銀行校園招聘的對象是應屆畢業(yè)生，但有極個別的銀行可能招收少量的往屆畢業(yè)生。比如說交通銀行和中國人民銀行等個別銀行也會對已經(jīng)畢業(yè)的學生進行招考的，應往屆的界定不是在三方協(xié)議這塊的，主要看你的畢業(yè)時間，具體是否可以報考，要看公告詳情。

10、銀行考試對英語四級有要求嗎?銀行四級沒過可以考銀行，哪些可以考?

【解答】在往屆的銀行招聘要求中，英語等級都被列入的硬性要求當中，大部分商業(yè)銀行最低要求四級，還有部分職位要求都是六級的，少數(shù)銀行未要求英語證書，比如人民銀行，中信銀行，農(nóng)業(yè)銀行，民生銀行及一些地方性銀行，并未要求英語水平，所以即使沒有通過英語四級也還是有機會的。

11、自身身高不高，網(wǎng)申時候可以寫高些嗎?

考試必備：銀行考試專用教材

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【解答】身高體重可適當修飾。女生一般 158CM 以上，男生 170CM 以上。就算身高沒有那么高，到時候面試的時候可以穿戴一點跟的鞋，或者稍稍抬個頭，女生的話還可以把頭發(fā)扎高一點。基本上就ok啦！

12、考銀行一定需要考銀行從業(yè)證嗎?

【解答】銀行從業(yè)資格證考了是加分項，即使現(xiàn)在不考，進入銀行之后也是要考的。

看了之后是不是對銀行考試的一些疑問豁然開朗??！

江蘇中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內(nèi)容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫學習?？荚嚤貍洌恒y行考試專用教材