第一篇：在華為工作是怎樣一番體驗？

1、薪水：

薪水目前是統(tǒng)一應(yīng)屆本科 9K，研究生 10K，博士 12-14K 左右；五險一金按工資標準交，年終獎分等級A/B+/B/C/D，每個等級內(nèi)也有排名，A一般5-7 個月，B+ 為3-5 個月，B則是2-3 個月，C的話有的部門有少許獎金，但大部分都是沒有獎金的，D屬于裁退績效。

年終獎一般是年中發(fā)4-5 月份溝通，5-6 月左右到賬。

每年A/B+ 的員工有很大機會漲薪，B漲薪機會幾乎沒有。大約 3 年一次普調(diào)薪水，幅度 20%-30% 左右，目的是和當時的應(yīng)屆生收入水平靠齊，否則招不到應(yīng)屆生了，另外老員工也被應(yīng)屆生倒掛；

2、補貼：

沒有車補，飯補，通話補助，住宿補助等任何補貼。如果晚上加班到 8 點之后，可以自己到后臺去申請 7 元的夜宵補助（稅前），但如果不申請則沒有，另外超過申請時間了也沒有補助。另外有的部門加班到 10 點后打的回去可以報銷；

3、交通：

公司一般處于城市的郊區(qū)或是開發(fā)區(qū)，開車去的話趕上早高峰一般花個 30 分鐘-1 小時，班車收費5-10 元每趟不等，深圳總部有多趟班車可選擇，小一點的研究所則只有一趟班車，通常 7 點前發(fā)車，得早起才能趕上。另外，加班到 20：40 之后的晚班車不收費；

4、考勤：

未轉(zhuǎn)正前需早上 8 點前到公司刷卡，轉(zhuǎn)正后可彈性工作制到 9 點刷卡，不過欠的一個小時工時得在當月補齊。每月可有 2 次忘刷卡機會和 2 次忘帶卡機會，不過如果經(jīng)常忘刷卡或忘帶卡會影響個人績效和部門績效；

5、伙食：

本人所在的杭州研究所，分批就餐，人還是很多。早晨一般消費 5 元，中餐 10-15 元，晚餐 10-13 元左右，食堂提供微波爐，可自己帶飯。由于在郊區(qū)，園區(qū)附近的小餐館比較少，因此大部分在食堂解決，有車的話可以幾個同事開車出去下館子；

6、加班：

周三和周五不用加班，周一可加可不加，周二和周四沒活也基本要得待一待，屬于潛規(guī)則加班日；中午有午休時間，可以自己買個午休床，有些部門甚至可以睡到 2 點才起來工作，晚上通宵時也可以拿來睡覺。

由于華為整個公司已經(jīng)比較龐大了，所以一個項目從立項到真正開始研發(fā)，大概有幾個月的閑適期，這期間加班不多，但一旦立項，就是各種拼命趕著催著過點，發(fā)版本，這時候加班就比較多了，LZ 曾經(jīng)連續(xù)通宵加班 7 天，在機房里跨年看煙花的感覺不是一般人能體會的。

另外，每個月最后一個周六是要求加班的，給予雙倍工資或是結(jié)算為調(diào)休假。平時的周末加班是看部門，一般會有加班記錄，不是無償加班的，不過各部門不同，有的是結(jié)算為調(diào)休，有的是結(jié)算為加班費（雙倍工資），未使用完的調(diào)休，在離職時會以雙倍工資的形式結(jié)算給你；

7、晉升：

由于華為每年都會招很多應(yīng)屆生，所以想憑資歷上位那得等很久了，內(nèi)部升級一般是 2 年升一次(應(yīng)屆本科/研究生一般是 13 級，應(yīng)屆博士 14 級)，先得做技能鑒定，然后再晉升，薪水視能力漲幅 500-2000 左右，不過內(nèi)部職級，對于升任管理崗或是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗之類的還是比較重要。

外部挖過來的人一般職級比土著要高，但是土著有股票，空降的沒股票。

另外，如果能和領(lǐng)導甚至領(lǐng)導的領(lǐng)導搞好關(guān)系，或是具備 PPT，邀功，吹牛，扯皮等技能，晉升之路會比其他人更快一些（大公司通病）；

8、股票：

走之前華為正在改股權(quán)制為期權(quán)制，估計也是看到很多老土著手握大把股票，讓很多新員工不滿的原因了吧，另外華為的股票得自己掏錢買，相當于把存款存在公司那，每年到期會分紅，收益率 15%-20% 左右，年終績效B以上都有理論配股，不過B的概率最?。?/p>

9、機會：

如果是校招的，建議還是把華為作為一個跳板，社招的可視情況長期發(fā)展。原因是校招進去的很大概率會被 HR 隨機分配到各個部門，我見過大學做 java 的被分去做 FPGA 測試，另外像我這種想做產(chǎn)品經(jīng)理的，被分去做了嵌入式研發(fā)。如果被分配的任務(wù)剛好是你感興趣的工作，也不妨多待一段時間看看是否被受重視。

在華為這種大公司，普招進去的人往往只能做到螺絲釘?shù)慕巧?，能力和技術(shù)成長不如小公司，能夠快速升職加薪的往往只有一兩個“火車頭”，華為特推崇“火車頭”文化，而“車廂”往往就被拋棄或是無視。

若是要想轉(zhuǎn)崗更是比跳槽還難，在華為，部門墻很嚴重，人員的管控也是同樣，若是想轉(zhuǎn)崗或是去其他部門，得自己部門同意放人，對方部門同意接收才能通過。

另外，說從華為出去會比較好找工作的，還真不是，因為每年從華為離職的人太多了，另外像本人這種嵌入式轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的人，更難找到滿意的工作；

10、氛圍：

華為的整個氛圍還是比較嚴肅和工程師思維的，整體比較偏硬件，就算做 web 或是移動互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)理，也或多或少有過硬件相關(guān)的經(jīng)歷。如果想去那種活潑又熱血的公司的話，華為可能還不太適合，月底部門秘書會組織一次生日會，兩個月的壽星一起來分蛋糕。另外，偶爾也會組織一些小活動，比如 XX 好聲音，小型的運動會之類的；

11、奮斗者協(xié)議：

員工簽署奮斗者協(xié)議，自愿放棄指令性加班工資（即下班之后的加班工資）和帶薪年休假，這個協(xié)議也可以不簽，不過會有一定影響到年終考評和年終獎；

另外，未簽奮斗者協(xié)議的員工沒有資格提拔為管理崗，職級晉升也會受一些影響。

12、異地研發(fā)：

這是華為一個輪值 CEO 想出來的辦法，可以減少出差帶來的開銷，所謂異地研發(fā)，就是實質(zhì)是長時間出差工作，但沒有任何出差補貼的工作方式，有的異地研發(fā)長達一年。另外在華為工作有一定機會出差到各個地區(qū)的研究所，如深圳總部，可以趁機去趟香港購物，也有機會出國進行交流（前提是你很 NB）；

13、其他：

華為總體來說還是在向上發(fā)展的，隨著越來越多的 90 后加入華為，應(yīng)該會注入更多新鮮的血液和活力。另外，如果最終是想創(chuàng)業(yè)或是比較機靈的人才，建議還是不要去華為了，因為隨著你跟華為的員工待的日子越來越長，你會慢慢的跟他們變成一樣，失去你的激情，失去你的機靈，然后慢慢的成為了你之前討厭的那種人。

第二篇：在華為工作是怎樣一番體驗

在華為工作是怎樣一番體驗？

文/蔣墨梓

2012年7月入職華為做嵌入式開發(fā)，2014年4月離職華為，2014年7月找到一份創(chuàng)業(yè)公司的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的工作。

這是我離職時寫的，當時寫的比較匆忙，所以想到什么寫了什么，這里具體分析一下從華為的工作體驗，供其他在華為工作或是拿到華為offer的朋友參考：（由于是做研發(fā)崗，從研發(fā)崗的角度分析）

1、薪水：

薪水目前是統(tǒng)一應(yīng)屆本科9K，研究生10K，博士12-14K左右；五險一金按工資標準交，年終獎分等級A/B+/B/C/D，每個等級內(nèi)也有排名，A一般5-7個月，B+為3-5個月，B則是2-3個月，C的話有的部門有少許獎金，但大部分都是沒有獎金的，D屬于裁退績效。

年終獎一般是年中發(fā)4-5月份溝通，5-6月左右到賬。

每年A/B+的員工有很大機會漲薪，B漲薪機會幾乎沒有。大約3年一次普調(diào)薪水，幅度20%-30%左右，目的是和當時的應(yīng)屆生收入水平靠齊，否則招不到應(yīng)屆生了，另外老員工也被應(yīng)屆生倒掛；

2、補貼：

沒有車補，飯補，通話補助，住宿補助等任何補貼。如果晚上加班到8點之后，可以自己到后臺去申請7元的夜宵補助（稅前），但如果不申請則沒有，另外超過申請時間了也沒有補助。另外有的部門加班到10點后打的回去可以報銷；

3、交通：

公司一般處于城市的郊區(qū)或是開發(fā)區(qū)，開車去的話趕上早高峰一般花個30分鐘-1小時，班車收費5-10元每趟不等，深圳總部有多趟班車可選擇，小一點的研究所則只有一趟班車，通常7點前發(fā)車，得早起才能趕上。另外，加班到20：40之后的晚班車不收費；

4、考勤：

未轉(zhuǎn)正前需早上8點前到公司刷卡，轉(zhuǎn)正后可彈性工作制到9點刷卡，不過欠的一個小時工時得在當月補齊。每月可有2次忘刷卡機會和2次忘帶卡機會，不過如果經(jīng)常忘刷卡或忘帶卡會影響個人績效和部門績效；

5、伙食：

本人所在的杭州研究所，分批就餐，人還是很多。早晨一般消費5元，中餐10-15元，晚餐10-13元左右，食堂提供微波爐，可自己帶飯。由于在郊區(qū)，園區(qū)附近的小餐館比較少，因此大部分在食堂解決，有車的話可以幾個同事開車出去下館子；

6、加班：

周三和周五不用加班，周一可加可不加，周二和周四沒活也基本要得待一待，屬于潛規(guī)則加班日；中午有午休時間，可以自己買個午休床，有些部門甚至可以睡到2點才起來工作，晚上通宵時也可以拿來睡覺。

由于華為整個公司已經(jīng)比較龐大了，所以一個項目從立項到真正開始研發(fā)，大概有幾個月的閑適期，這期間加班不多，但一旦立項，就是各種拼命趕著催著過點，發(fā)版本，這時候加班就比較多了，LZ曾經(jīng)連續(xù)通宵加班7天，在機房里跨年看煙花的感覺不是一般人能體會的。

另外，每個月最后一個周六是要求加班的，給予雙倍工資或是結(jié)算為調(diào)休假。平時的周末加班是看部門，一般會有加班記錄，不是無償加班的，不過各部門不同，有的是結(jié)算為調(diào)休，有的是結(jié)算為加班費（雙倍工資），未使用完的調(diào)休，在離職時會以雙倍工資的形式結(jié)算給你；

7、晉升：

由于華為每年都會招很多應(yīng)屆生，所以想憑資歷上位那得等很久了，內(nèi)部升級一般是2年升一次（應(yīng)屆本科/研究生一般是13級，應(yīng)屆博士14級），先得做技能鑒定，然后再晉升，薪水視能力漲幅500-2000左右，不過內(nèi)部職級，對于升任管理崗或是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗之類的還是比較重要。

外部挖過來的人一般職級比土著要高，但是土著有股票，空降的沒股票。

另外，如果能和領(lǐng)導甚至領(lǐng)導的領(lǐng)導搞好關(guān)系，或是具備PPT，邀功，吹牛，扯皮等技能，晉升之路會比其他人更快一些（大公司通?。?/p>

8、股票：

走之前華為正在改股權(quán)制為期權(quán)制，估計也是看到很多老土著手握大把股票，讓很多新員工不滿的原因了吧，另外華為的股票得自己掏錢買，相當于把存款存在公司那，每年到期會分紅，收益率15%-20%左右，年終績效B以上都有理論配股，不過B的概率最??；

9、機會：

如果是校招的，建議還是把華為作為一個跳板，社招的可視情況長期發(fā)展。原因是校招進去的很大概率會被HR隨機分配到各個部門，我見過大學做java的被分去做FPGA測試，另外像我這種想做產(chǎn)品經(jīng)理的，被分去做了嵌入式研發(fā)。如果被分配的任務(wù)剛好是你感興趣的工作，也不妨多待一段時間看看是否被受重視。

在華為這種大公司，普招進去的人往往只能做到螺絲釘?shù)慕巧?，能力和技術(shù)成長不如小公司，能夠快速升職加薪的往往只有一兩個“火車頭”，華為特推崇“火車頭”文化，而“車廂”往往就被拋棄或是無視。

若是要想轉(zhuǎn)崗更是比跳槽還難，在華為，部門墻很嚴重，人員的管控也是同樣，若是想轉(zhuǎn)崗或是去其他部門，得自己部門同意放人，對方部門同意接收才能通過。

另外，說從華為出去會比較好找工作的，還真不是，因為每年從華為離職的人太多了，另外像本人這種嵌入式轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的人，更難找到滿意的工作；

10、氛圍：

華為的整個氛圍還是比較嚴肅和工程師思維的，整體比較偏硬件，就算做web或是移動互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)理，也或多或少有過硬件相關(guān)的經(jīng)歷。(Inspirational quotes yuedu.mipang.com)如果想去那種活潑又熱血的公司的話，華為可能還不太適合，月底部門秘書會組織一次生日會，兩個月的壽星一起來分蛋糕。另外，偶爾也會組織一些小活動，比如XX好聲音，小型的運動會之類的；

11、奮斗者協(xié)議：

員工簽署奮斗者協(xié)議，自愿放棄指令性加班工資（即下班之后的加班工資）和帶薪年休假，這個協(xié)議也可以不簽，不過會有一定影響到年終考評和年終獎；

另外，未簽奮斗者協(xié)議的員工沒有資格提拔為管理崗，職級晉升也會受一些影響。

12、異地研發(fā)：

這是華為一個輪值CEO想出來的辦法，可以減少出差帶來的開銷，所謂異地研發(fā)，就是實質(zhì)是長時間出差工作，但沒有任何出差補貼的工作方式，有的異地研發(fā)長達一年。另外在華為工作有一定機會出差到各個地區(qū)的研究所，如深圳總部，可以趁機去趟香港購物，也有機會出國進行交流（前提是你很NB）；

13、其他：

華為總體來說還是在向上發(fā)展的，隨著越來越多的90后加入華為，應(yīng)該會注入更多新鮮的血液和活力。另外，如果最終是想創(chuàng)業(yè)或是比較機靈的人才，建議還是不要去華為了，因為隨著你跟華為的員工待的日子越來越長，你會慢慢的跟他們變成一樣，失去你的激情，失去你的機靈，然后慢慢的成為了你之前討厭的那種人。

第三篇：在耶魯大學就讀是一番怎樣的體驗？

耶魯大學（Yale University），是一所坐落于美國康涅狄格州紐黑文的世界著名私立研究型大學。是美國東北部老牌名校聯(lián)盟“常青藤聯(lián)盟（Ivy League）”的成員，也是八所常春藤盟校中最重視本科教育的大學之一。作為美國最具影響力的私立大學之一，耶魯大學是美國歷史上建立的第三所大學，其本科學院與哈佛大學、普林斯頓大學本科生院齊名，歷年來共同角逐美國大學本科生院美國前三名的位置，位列2016-17年US News美國大學本科排名第3。耶魯大學共走出了5位美國總統(tǒng)、19位美國最高法院大法官、16位億萬富翁等等。（百度百科）

耶魯大學作為這樣的一所世界名校，學子也來自世界各地。那么在這樣一所名校中學習是一種怎樣的體驗?zāi)?？和大家分享一下江宏、Joel Butterl、Brian Ong三位學生的耶魯就讀體驗。快來看看吧?。ū疚脑从谥酰瓨祟}：在耶魯大學(Yale University)就讀是怎樣一番體驗？）

江宏

Yale 相對于其他學校是個人文氣息很濃厚的地方，不像在 MIT 或 Harvard 那樣會感受到緊張的競爭氛圍，所以我在 Yale 讀 Ph.D.的五年是相對閑適的。第一二年有一些研究生的課程，之后的三年里我基本上是每周和導師在一個咖啡館見一次面，聊一聊需要一起討論的問題，其他時間都是自己的。那時因為靠獎學金度日，而美國的書通常都很貴，所以有很多時間是在 Yale Bookstore 喝咖啡看書度過的。

Yale 自己有一些很不錯的博物館，曾經(jīng)去過多次。校園里有頻繁的各類活動和表演，對于理科的學生來說，在一個人文味比較濃厚的環(huán)境中生活其實是非常好的。音樂學院的學生在畢業(yè)考試前通常會辦一個個人的小音樂會作為 rehearsal，我有時也會去聽。最遺憾的事情是因為專注于自己的專業(yè)，沒有利用那么好的環(huán)境系統(tǒng)地學習一些其它學科的東西。不過遺憾總是會有的吧。

對于 Ph.D.來說，無論在哪個學校，選擇一個適合自己的導師都是至關(guān)重要的，甚至導師的作用要大于學校的作用。我的導師 Michael J.Fischer 是對我的人生影響最大的人之一，我們之間可以說是亦師亦友。他傳授的知識或許在走出學術(shù)界之后未必會對我有很大的作用，但是在其他方面的影響會持續(xù)一生。他是德裔美國人，德國人嚴謹?shù)娜烁裨谒砩系玫搅顺浞值捏w現(xiàn)。我剛到系里的時候，有時會寫信給他問問題，他在回信里除了回答我的問題之外，還會指出我郵件里的語法、拼寫、標點方面的錯誤甚至風格方面的問題，以至于我直到今天寫郵件和文章都有反復檢查幾次的習慣，對于細節(jié)的注意也是那個時候培養(yǎng)出來的。在畢業(yè)前的最后階段我們有一些新的成果因為時間關(guān)系沒有發(fā)表出來，之后我就去 Google 工作了。一年之后我們決定把那部分成果發(fā)表到某個 journal 上，否則會很可惜。所以我們在幾個月里用各自的業(yè)余時間把論文寫完提交了，并且通過了 peer review 的過程，沒有任何 reviewer 提出本質(zhì)的質(zhì)疑，編輯告訴我們論文被接受，只要提交一個 camera-ready 的版本就可以發(fā)表。但在整理最終版本的時候，我們發(fā)現(xiàn)一個定理的證明過程有一個不易察覺的縫隙。我們?nèi)匀幌嘈哦ɡ硎钦_的，但是證明過程的其中兩步間有一個微小的縫隙，怎么都無法嚴謹?shù)睾蠑n。他毫不猶豫地發(fā)了一個 email 給 journal，說因為發(fā)現(xiàn)一個定理的證明不完整決定撤回這篇已經(jīng)通過 review 的論文。他對我的影響通常就是來自于類似這樣的一些經(jīng)歷，對一個學生來說，這比多發(fā)表幾篇論文要寶貴得多。

Joel Butterly 大家好，我是Joel Butterly。我本科畢業(yè)于達特茅斯學院，之后進入耶魯大學法學院攻讀法律博士學位。在這里我會和大家分享一下在耶魯大學法學院就讀是什么樣的一種體驗。

耶魯法學院自1987年有法學院排名以來一直都排在全美第一。耶魯法學院是一個非常小的學校。拿它和同樣頂尖的哈佛大學法學院做對比，哈佛法學院每年招收500名左右的學生，而耶魯大學每年只招收不到200個學生，這也就是說整個耶魯法學院只有不到600名學生，而哈佛大學法學院則會有1500名學生。

雖然耶魯法學院只有600個學生，它的經(jīng)費卻高得嚇人：超過了十億美元。因此，耶魯法學院擁有非常豐富的資源，可以邀請各種各樣的嘉賓來學校講座，提供不同的渠道讓學生在自己感興趣的法律領(lǐng)域去探索研究（很多全美最好的法學教授都在我們學校）。

課程設(shè)置的安排看上去是相對輕松的，因為你不需要上太多的課。但是每一門課都要求學生投入大量的成本。對于任何一門課來說，一天晚上被分配讀200-300頁的法律性極強的閱讀作業(yè)是非常常見的。因此，對于很多學生來說，在耶魯?shù)膶W習生活還是非常的緊張的。

我認為，在耶魯法學院最困難的還不是上課。最困難的是和你一起上課的同學都太聰明，太優(yōu)秀了。我記得曾經(jīng)有人給我們學校的學生做了智商測試，超過95％的學生的智商都達到了天才及以上的水平。

Brian Ong 耶魯大學有個很可怕的組織——“校友會”：這個組織能讓從耶魯畢業(yè)出去的學生不受大腦意識控制地向母校捐錢！

耶魯每年的畢業(yè)典禮上各位名人的演講總會成為焦點，記得我畢業(yè)的2006年，著名的CNN主持人同時也耶魯校友Anderson Cooper成為我們的演講嘉賓。他的幽默感和下面這席話讓我印象深刻：

“今天我很勉強的站在這里要多虧耶魯校友會（Yale Alumni Association）的精確定位技術(shù)。因為你們還不知道他們到底有多可怕，讓我給你們先打打預防針吧：你的余生都會在耶魯校友會的關(guān)注下度過，就算走遍天涯海角，耶魯校友會都會追捕到你。不論你走到哪里，不論你住在哪個國家，他們會寫信給你壓榨你掙的每一分錢。我很嚴肅的告誡大家，好好享受接下來的 24小時吧，因為你們現(xiàn)在還是學生。周二早上他們就會記下你的數(shù)據(jù)，你的住址，然后開始跟蹤你。如果本?拉登也是耶魯校友，他們肯定知道他到底在哪一個山洞里?！?/p>

當時只道是尋常，來到上海后，我才對這段話細思恐極。

每過幾個月我都會收到來自耶魯校友會的信和一封內(nèi)容豐富制作精美的校友雜志。信的第一段通常是對耶魯最近一段時間的發(fā)展和變化的介紹，非常地溫暖而讓人有懷舊感，而從第二段才是重點：希望各位校友慷慨解囊，為母校捐錢。封封如此！

不過耶魯做得很有技巧，校友會不會等到你已經(jīng)功成名就了再開始來伸手向你要錢，因為有可能到了那個時候你對耶魯?shù)母星橐呀?jīng)淡化。他們會從你一離開學校踏上工作崗位就迫不及待地向你寄送這樣的信件，一方面讓你沒有機會脫離耶魯?shù)挠绊?，另外他們會很有計劃性的讓你從一開始就養(yǎng)成為母校捐錢的習慣：一開始工作，你的薪水并不高，但是給母校捐獻你月薪的0.2%，即使只是10美元也是你對母校的支持，我們?nèi)匀桓屑つ銓δ感Ｗ龅秘暙I。就這樣，校友們就逐漸陷入了校友會設(shè)下的“圈套”，養(yǎng)成給母校捐錢的習慣，而相當多的耶魯校友都是各個領(lǐng)域里的杰出人物，很多人富甲一方，他們財產(chǎn)的0.2%也是一個很大的數(shù)目。耶魯大學依靠這個成熟的校友捐贈體系和學?；疬\作管理制度，保證學校的良性發(fā)展。同時又為很多優(yōu)秀的學生提供全額獎學金，這些依靠獎學金上學的畢業(yè)生們，在事業(yè)成功之時更會感激學校的培養(yǎng)，反哺學校，給與慷慨的大筆捐贈，這樣的良性循環(huán)保證了耶魯300年的發(fā)展中不斷前進，長盛不衰，始終處于世界一流 大學的行列。

第四篇：在紐約大學就讀是一番怎樣的體驗？

紐約大學（New York University），成立于 1831 年，是全美最大的私立大學之一，也是美國唯一一座坐落于紐約心臟地帶的名校。所設(shè)課程壓力不大，但要求甚高。而34名諾貝爾獎得主更是使紐約大學光芒四射，享譽世界。紐約大學較為偏重人文藝術(shù)及社會科學，研究生院享有很高的聲譽。屬下的帝勢藝術(shù)學院是全美最佳的美術(shù)學院之一；斯特恩商學院由于得到地靈人杰之助，是蜚聲世界的著名商學院，聚集著世界最頂尖的人才；柯朗數(shù)學科學研究所是美國排名第一的應(yīng)用數(shù)學研究機構(gòu)；沙克房地產(chǎn)研究所是美國房地產(chǎn)業(yè)界著名的高水平研究機構(gòu)，和美國金融和地產(chǎn)界聯(lián)系緊密。

那么，在美國紐約大學就讀是一番怎樣的體驗?zāi)兀?/p>

一、亮點介紹

1.學費貴，但是學術(shù)、職業(yè)、生活資源異常豐富。

學術(shù)方面來講，圖書館藏書不算極多，但格局令人陶醉，（一位Cooper Union的同學進到圖書館說的第一句話就是“四萬學費沒白花”）功能也多，自習空間可預訂，學術(shù)資源中心有寫作及各種特色學科輔導服務(wù)，有一對一學生家教，星星點點的輔導團隊和組織目不暇接。

職業(yè)方面來講，職業(yè)中心有先進的找工作系統(tǒng)，配套免費的寫簡歷，培訓面試的服務(wù)，在Welcoming week有優(yōu)秀校友講座，這也算是紐約大學最得天獨厚和引以為豪的資源之一了。

生活方面，對學生的關(guān)照可以說是很周到了，一般而言任何問題都會找到該訴諸的人，各個部門天天催著你寫反饋和建議，沒有問題宿舍RA也會找你聊天。

2.活動包羅萬象、極具創(chuàng)意、娛樂資源嘆為觀止

娛樂方面，紐約大學Welcoming Week將紐約的燈紅酒綠和紙醉金迷都帶進了校園：在文娛中心樓頂?shù)奶摂M賭博、曼哈頓環(huán)島游輪，party，全民競猜，加上周邊的歌劇舞劇和球賽，這些世界中心級別的娛樂體驗絕對是空前絕后的。社團涵蓋面較廣。包括開學典禮在內(nèi)的所有官方校園活動的選材和流程都別出心裁，其中的很多元素也無愧于擁有“全美第一藝術(shù)學院的綜合大學”的稱號。

3.宿舍多樣，總有一款適合你

紐約大學在曼哈頓校區(qū)分布著價格不一的宿舍，都各有特色。離學校近的、有自助食堂的、有寫作輔導中心的、有天井活動區(qū)域的、帶健身房的、租自行車比較方便的、有鋼琴的、沒空調(diào)的。離校園中心較近的普通宿舍（羅賓，韋恩斯頓，高達，布理特尼等）和公寓級宿舍（三北，帕雷蒂姆，優(yōu)皓，舫德斯）都有，交通都非常方便。有的宿舍（普通）由于規(guī)模小，走廊窄，人們往來比較少，適合學術(shù)和睡懶覺。有的宿舍（公寓）活動區(qū)域大，套間多，走廊寬，人們往來較多，適合聚會吃火鍋和接待來賓。

4.食堂貴，但是周邊有充足的廉價餐館和豐富的外賣服務(wù)

紐大食堂一個meal plan也就是個用餐券大概是13刀，每餐使用1-3個不等。紐約大學東邊的St.mark街有各類美食，價格不菲，也有部分較廉價的中餐餐館，比如“包”（略貴）與“故鄉(xiāng)味”（略便宜）。另外各個中西餐館有豐富的外賣機會，十分方便。位于東北部的三北（Third North）宿舍也有幾條好的美食街，有餐館也有小吃店。來到紐約大學需要慢慢發(fā)掘。莫言十一月造訪的“漢家王朝”，人非常多，據(jù)說吃了都能掉眼淚。（很好吃）如果想要吃更佳廉價和純正的中餐館，那么南邊的中國城是一個好去處。一趟地鐵坐到canal street，然后自己探索即可。

5.工作日如北京王府井

工作日一大早就有一批學生從宿舍趕到教學樓，中間又在教學樓間穿梭，雖稱不上摩肩接踵，也可謂是車水馬龍，大家走路也很快，會有一種大城市的忙碌感。圖書館在工作日時，人口流量可與博物館齊平，在期中與期末很難找到學習的位置，因此請看下一條。

6.豐富的免費公共資源（可預定）－自習室包間，網(wǎng)球場，琴房。

紐約大學學生人數(shù)太多，自習室在周日晚上、期中與期末期間是人滿為患的，同時周末又是打球，彈琴的高峰期，所以要抓緊預訂。多利用公共資源。尤其是學校的三角鋼琴琴房，10人大型自習室，和室內(nèi)網(wǎng)球場

7.學生包羅萬象，生活習慣大有不同

每天24小時，總會有醒著的人。醒著的人干什么的都有，有的就是坐在宿舍大門口發(fā)呆，有的寫作業(yè)，有的在圖書館睡覺，有的打dota，有的趕deadline，有的成群結(jié)隊等著被一輛面包車拉走去參加聚會，有的剛看完球賽搖頭晃腦地回宿舍，有的在找24小時的店去吃夜宵。但是學生大多是高度熱情也很好相處的，你能夠輕松和任何一種生活習慣的人打交道。

8.位于校區(qū)中心的華盛頓廣場堪稱文化大觀園

華盛頓廣場公園是紐約大學曼哈頓校區(qū)的中心公園，整體面積不大，但是熱鬧非凡。其中可以目睹各色表演賣藝人群，包括鋼琴、薩克斯、吉他演奏家，歌手，戲劇、魔術(shù)表演者，國際象棋對戰(zhàn)桌等。公園內(nèi)的人群來自世界各地，大多不是紐約本土的居民。在公園內(nèi)休閑讀書者居多，是紐約大學學生休閑的好去處。

9.如果留學朋友多，NYU的學生要做好當導游的準備

最近剛過的感恩節(jié)，以及已經(jīng)結(jié)束的秋假，我的認識留學同學較多的好友們都紛紛擔任起了導游的角色。紐約市是廣大在美留學學生假期必到的娛樂地帶之一，而其中以曼哈頓中下城尤甚，因此紐約大學是留學生旅行者最便捷的駐足根據(jù)地。如果你的留學好友很多，那么你可能要隨時準備好幫助好友安置住宿地點（比如check in進你的宿舍）以及帶領(lǐng)他們到帝國大廈，洛克菲勒廣場，第五大道，華爾街，時代廣場，以及圖書館等地帶參觀。不僅如此，你還需熟知周邊不同價位與口味的餐館，以帶領(lǐng)不同規(guī)模的旅游同學來享受不同規(guī)格和不同價位的美食。

10.豐富的出國學習機會

紐約大學在世界各地分布教學中心，在上海和阿布扎比擁有分校，因此學生可以很容易地去世界各地進行進修和旅游。不過對于某些國家而言，學生可能會被要求擁有一定的外國語言基礎(chǔ)才可以加入該國教學點的海外留學項目。更詳細的體驗請等待答主親身嘗試后和大家分享。。

11.經(jīng)常在周邊遇到名人

在NYU周邊經(jīng)常會有國內(nèi)外的名人出沒，在NYU生活一年，朋友圈里已經(jīng)有人相繼在飯館遇到莫言，昆凌等名人，今天下午還在華盛頓廣場花園，目睹了朗朗彈奏“藍色狂想曲”。據(jù)說是為紐約大學的畢業(yè)典禮拍宣傳片。

12.創(chuàng)業(yè)實驗室

紐約大學為創(chuàng)業(yè)青年專門成立了一個Entrepreneur Lab，在這個實驗室中，隨處可見正在磋商自己項目的團隊，或者正在寫代碼，做硬件的大神。在墻上掛滿了招募信息，比如“我們的項目是XXX，我們需要一個商科學生／程序員”等等。這個實驗室中還有VC見面室，項目匯報廳等地方。紐約大學對優(yōu)質(zhì)的項目提供幾千元的啟動資金，這對于有志創(chuàng)業(yè)的青年來講是個好消息。

二、課程感受

1.（僅適用于文理學院）4＋1 課程設(shè)置

紐約大學文理學院每學期每個學生常規(guī)來講可修最多18個學分，最低12個學分。大多數(shù)人修16或者18學分。16個學分包含四個4學分的學位相關(guān)課程，剩下的兩個學分可選擇興趣課程。如果在文理學院學習，這兩個額外的學分大多可以用來學習Steinhardt學院的文化藝術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的課程，比如鋼琴，弦樂，作曲，攝影等等。也可以赴Stern商學院，SPS職業(yè)學院，Tisch藝術(shù)學院等進修感興趣的課程。由于每學期都是購買18個學分，2個學分的課程不上有些浪費，所以如果不是為了雙學位等目的有意節(jié)約學分的話，建議選擇一個興趣課程。這些興趣課程可能不會計入主修或輔修學位的必修課，但對于開拓視野，找到感興趣的方向很有幫助，甚至有改變自己對自己原先定位的可能。

2.ALI培訓課程 ALI全稱是美國語言學院，是紐約大學SPS（職業(yè)學習學院）下屬的語言培訓機構(gòu)。以往的紐約大學研究生和轉(zhuǎn)校生在被錄取后會被要求參加語言測試，現(xiàn)在很多本科生在錄取后也被要求參加此考試。ALI測試是各個學院的學術(shù)輔導中心委托ALI對學生進行的語言測試，初衷是幫助學生適應(yīng)各個學院課程的語言環(huán)境。學生在參與ALI考試后并根據(jù)成績評定為5-9的語言水平級別，每個學院對語言級別的要求不等，如果學生的語言級別低于所在學院的要求級別，則會被要求參加培訓，直到達到要求水平。培訓內(nèi)容與很多綜合大學的ESP課程類似，對英文寫作方面的提升有所裨益。

三、不足之處

注：以下所列的不足之處并非僅存在于NYU，且會隨體驗加深進行修改。歡迎指正。

1.選課難

這個問題在很多美國綜合性大學都存在，因此不過多贅述。以下簡述一下全校學生選課順序：新生一般是分為幾批進行選課，憑志愿加入某個報課批次。之后的學期，學校會根據(jù)每個學生的現(xiàn)有學分（也可以理解為年級）的數(shù)量來安排選課時間早晚。學分越多的學生一般選課越早，比如大二學生會比大一學生先選課，大一有AP，IB等轉(zhuǎn)換學分的同學會比其他大一同學先選課。如果學分比較少，選課比較晚，在選課前很多課就已經(jīng)滿了的話，會比較吃虧。

2.部分上課地點離校區(qū)較遠，需要交通開銷 由于NYU沒有校園，大部分教學樓分布在華盛頓廣場公園附近。不過有部分教學點離主校區(qū)較遠，街區(qū)距離在30街以上，比如MIDC和WOOL，學生需要坐地鐵或打的去上課，一個學期下來會在交通上有不小的開銷。

3.部分宿舍附近會有些許噪音，偶爾影響睡眠

有一些朋友反應(yīng)在午夜宿舍周圍經(jīng)常會有噪音。我所在的韋恩斯頓宿舍窗外正對一條街，基本每天晚上都會有垃圾車駛過，噪音比較大，關(guān)上窗戶后依然很難隔絕。晚上偶爾會有摩托車的引擎聲。

本文源于知乎，作者：ZE Tang

第五篇：在斯坦福大學就讀是一番怎樣的體驗(上)

前面和大家分享過在賓大沃頓商學院就讀是一番怎樣的體驗，本文我們來看美國斯坦福大學帶給學生的是怎樣的體驗，本文作者主要對自己的專業(yè)ME進行介紹，想要申請美國斯坦福大學ME專業(yè)的學生自已細細品讀哦，一定會受益良多的。

本文轉(zhuǎn)自知乎，原題：在斯坦福大學就讀是怎樣一番體驗。作者：蔣濤

3個月前剛從斯坦福畢業(yè)的我，應(yīng)該是比較適合回答這個問題的。鑒于自己只是個Master而不是PHD，我的個人感受僅僅適用于在Stanford念Master的感受。從2012年9月至2014年4月在斯坦福大學完成了機械工程專業(yè)（ME）的碩士學位，對于斯坦福的感受將簡單就天時，地利，人和三點來展開，以自己最熟悉的機械系為樣板：

天時：

斯坦福的機械系從2012年起超過了MIT成為了全美第一，當然第一還是第二本來也沒有太大意義。之所以提一下只是為了說明斯坦福的ME目前依然處于一個上升勢頭。無論從學生規(guī)模，教授規(guī)模，論文質(zhì)量數(shù)量還是與工業(yè)界的互動，斯坦福的ME都在穩(wěn)步地前進中。這個時代，竊以為最有發(fā)展前景的是人工智能，精密制造和互聯(lián)網(wǎng)。分別對應(yīng)了CS，ME，EE等專業(yè)。而這三個專業(yè)，斯坦福全部都是全美第一。具體到ME上，斯坦福的眾多王牌課程幾乎囊括了整個硅谷的用人特色。產(chǎn)品設(shè)計方面有極富盛名的ME310ABC，與電子結(jié)合的課程則有ME210，ME218ABCD，另外在thermal以及Manufacturing方面均有行業(yè)的泰斗級教授親自授課。通常的情況是某個方向的業(yè)內(nèi)公認權(quán)威教程的作者，他本人就在斯坦福教授這門課，而教授的內(nèi)容甚至會大量融入教授本人最新階段的研究成果。這部分的精華，在斯坦福以外的地方難有機會接觸。另外ME的課程設(shè)置相當靈活，沒有任何一門課是必修課，學生根據(jù)自己的具體喜好在學校提供的14個方向中選擇一個作為Depth，精修喜好的課程。同時還需要在剩余13個方向中再選擇一個作為Breath，淺修該方向課程。（不過說實話，以斯坦福的學習強度，所謂的“淺”修，哎，您懂的。）即便如此，依然會有剩余至少15學分給予學生選擇自己感興趣的其他專業(yè)課程。ME在工業(yè)上的應(yīng)用已經(jīng)很難獨立，通常都會和其他專業(yè)交叉，例如Biomechanics，Robotics，MEMS等等。ME的學生有需要也有義務(wù)去學習周邊學科的內(nèi)容，這樣的課程設(shè)置為學生們提供了方便。

以我自己為例，我選擇了Product Design作為Depth，Mecha-tronics作為Breath，但同時花費大量的時間同CS的學生一起學習了人機交互;同EE的學生一起學習了IOS7 programming； 同Statistics的學生一起學習了信號數(shù)據(jù)處理，甚至花費7學分學習了日語。如今已經(jīng)畢業(yè)，反而是那些交叉課程，成為了我尋找工作中的核心競爭力。

地利： 地利當然就不得不提斯坦福所在的硅谷了。與其說是斯坦福坐落于硅谷倒不如說是硅谷始于斯坦福，這其中的歷史淵源還涉及了斯坦福歷史上一位開明的校長，他把屬于斯坦福大學的一大片地區(qū)用遠遠低于市價的價格租給或者賣給公司建廠建辦公室，交換條件就是這些公司在將來發(fā)展壯大之后招人時要優(yōu)先考慮斯坦福的學生。來租地辦公司的大多是中小型公司，也就是Start-Up（畢竟當時的大公司也不差這點地錢。）幾十年過去了，硅谷本身已經(jīng)不屬于斯坦福的地了，但是所有硅谷的公司招收學生時優(yōu)先考慮斯坦福卻是亙古不變。更由于最早落戶于斯坦福周邊的是中小公司，這里已經(jīng)形成了世界上最濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。硅谷這些數(shù)不清的公司為斯坦福的學生提供了源源不斷的實習和工作機會。

地段對于一個學校的重要性無與倫比。無論是科研還是進入工業(yè)界，永遠都是近水樓臺先得月。斯坦福每年從政府那里能拿到的國家科研資助少于東部的大多數(shù)常春藤學校，而每年從周邊的高科技公司獲得的資金注入?yún)s獨霸全美。這一少一多完全體現(xiàn)了地域?qū)τ谝粋€學校的重要性。很多學校名次并不高卻由于身處咽喉要道，學生找工作時依然順風順水，最典型的例子就是神校San Jose State University。而更多的國際知名的學校由于位置沒有緊靠工業(yè)群給自己的學生在找工作上帶來困擾。CMU的CS和斯坦福的CS現(xiàn)在并列全美第一，可是CMU的畢業(yè)生也有一部分前來灣區(qū)找工作；我也有在哈佛，耶魯和MIT的很多朋友每個學期的斯坦福Career fair都會坐飛機前來參加，看重的就是這塊風水寶地的機會太多。此處并沒有黑其他學校的意思，但是作為一個斯坦福人，看到自己學校的招聘會能吸引全美各地的名校牛人們前來還是倍感自豪。