第一篇：全南縣執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定總結(jié)

全南縣執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定總結(jié)

（一）規(guī)范干部選拔任用工作，保持干部隊(duì)伍穩(wěn)定 我縣嚴(yán)格按照《干部任用條例》、四項(xiàng)監(jiān)督制度和我省干部選拔任用工作八項(xiàng)配套制度，以及市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步明確縣（市、區(qū)）和贛州開發(fā)區(qū)干部調(diào)整工作有關(guān)要求的通知》規(guī)定，換屆后，保持了干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，到目前為止，未調(diào)整一名干部。

2011年，全南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后，共有XX名科級干部待安排，其中正科級干部XX名、副科級干部XX名。由于我縣縣鄉(xiāng)換屆后一直未進(jìn)行人事變動，所以對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后這XX名待安排的干部暫時(shí)安排從事信訪、拆遷、征地、計(jì)劃生育等縣中心工作。

（二）采取有力措施，消化超職數(shù)干部

2010年政府部門機(jī)構(gòu)改革，因機(jī)構(gòu)整合，我縣超職數(shù)單位為縣農(nóng)業(yè)和糧食局超配XX名副局長，縣商務(wù)局超配XX名副局長，縣交通運(yùn)輸局超配XX名副局長。2011年縣鄉(xiāng)換屆，超配的XX名副局長均調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副職（農(nóng)糧局副局長鄒勤、商務(wù)局副局長鐘水明、交通運(yùn)輸局副局長鄧柳清）。由于2011年只調(diào)整了XX批次干部，一次是消化助理職務(wù)人員，共免去縣長助理XX名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理XX名；另一次是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整干部XX名（含提拔XX名、調(diào)任XX名）。

2010政府部門機(jī)構(gòu)改革以來，沒有新增超職數(shù)配備、低職高配和黨政分設(shè)情況。

（三）嚴(yán)格把關(guān)，在職數(shù)范圍內(nèi)配備職數(shù)

1、全縣科級職數(shù)配備情況：

全縣“三定”規(guī)定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XXX名，其中：正科XX名、副科XXX名。核定科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)XXX名。

全縣實(shí)配科級領(lǐng)導(dǎo)干部XXX名，其中：正科XXX名（兼職XX名）、副科XX名（兼職XX名）。實(shí)配科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)XX名，其中：主任科員XX名、副主任科員XX名。

全縣缺配正科XX名、副科XX名，缺配非領(lǐng)導(dǎo)XX名。

2、縣交通局、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、衛(wèi)生局職數(shù)配備情況： 三個(gè)單位均沒有超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，具體如下：

縣交通運(yùn)輸局職數(shù)XX正XX副，現(xiàn)缺配局長XX名、配備副局長XX名（其中XX名為大廣高速領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人）。非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副，現(xiàn)配備主任科員XX名、副主任科員XX名，3名非領(lǐng)導(dǎo)干部均為科級干部改非人員。

縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副，現(xiàn)配備局長XX名、副局長XX名（不含兼職XX名）。非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副，現(xiàn)配備主任科員XX名、副主任科員XX名。XX名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員中，XX名為正科級干部改非人員。

縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副，現(xiàn)配備局長XX名、副局長XX名（不含兼職XX名）。非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副，現(xiàn)配備主任科員XX名、副主任科員XX名。XX名主任科員均為科級干部改非人員。

第二篇：干部任用規(guī)定

關(guān)于規(guī)范管理干部選拔、任免程序的規(guī)定

為了實(shí)現(xiàn)公司“服務(wù)立企，管理強(qiáng)企，人才興企”的戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)范人事任免程序，更好的選拔優(yōu)秀人才，為公司的持續(xù)發(fā)展儲備管理干部，現(xiàn)將關(guān)于選拔管理干部的規(guī)定作如下規(guī)定。

一、干部選拔的基本程序

1、用人單位推薦。各部門要按照公司規(guī)定的崗位和編制在缺崗或現(xiàn)有崗位不適合的情況下，向公司辦公室遞交推薦表。

2、辦公室組織考察。在接到部門推薦表后，辦公室要及時(shí)安排考察，具體考察內(nèi)容：思想品德，個(gè)人修養(yǎng)，組織能力，協(xié)調(diào)能力，個(gè)人技能，團(tuán)隊(duì)精神，同事關(guān)系，責(zé)任心等?？疾旆绞剑簡柧硎矫裰骺荚u?？疾鞂ο螅河萌瞬块T干部和部分職工代表。

3、根據(jù)考察結(jié)果，辦公室提報(bào)班子研究，經(jīng)綜合評定研究后，進(jìn)行正式行文，經(jīng)董事長簽字后公布。

二、干部選拔的相關(guān)要求

1、部門推薦人員，必須是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，反對任人唯親。

2、辦公室考察時(shí)，必須客觀公正、實(shí)事求是，嚴(yán)禁營私舞弊，弄虛作假。

3、干部任用提倡“能者上，平者讓，庸者下”的用人機(jī)制，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，不搞小團(tuán)體。

三、干部免職的程序及要求

普通管理干部（副科級以上部門負(fù)責(zé)人以下）的任免，用人部門不得擅自決定，不得擅自辭退干部、員工，必須按程序報(bào)送辦公室，由辦公室行文公布。管理干部出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后，直接行文公布，免去現(xiàn)有職務(wù)。

1、所負(fù)責(zé)的部門工作出現(xiàn)重大失誤，造成經(jīng)濟(jì)損失，并負(fù)主要責(zé)任的；

2、所負(fù)責(zé)的部門工作連續(xù)三個(gè)月沒有大的起色，工作沒有行之有效的打算，缺少計(jì)劃性，不能積極主動的解決問題的；

3、執(zhí)行力嚴(yán)重不足，經(jīng)常與上級領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生嚴(yán)重分歧，并不聽別人勸阻，我行我素的；

4、不能有效協(xié)調(diào)干群關(guān)系，不關(guān)心員工生活，群眾威信極低的；

5、不遵守公司規(guī)章制度，泄露公司機(jī)密，損害公

司利益的；

6、過于計(jì)較個(gè)人利益，沒有大局觀點(diǎn)，缺少責(zé)任心和主人翁意識，并屢教不改的；

7、不求上進(jìn)，不能帶領(lǐng)員工提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，連續(xù)三個(gè)月考評末位的；

8、對本部門的安全工作管理不力，一月內(nèi)連續(xù)出

現(xiàn)人為安全事故三次以上的（含三次）；

9、對本部門環(huán)境衛(wèi)生管理不力，一月內(nèi)被通報(bào)十

五次以上（含十五次），連續(xù)兩個(gè)月的；

10、因個(gè)人原因，自動離職的。

二0一二年一月八日

第三篇：干部任用規(guī)定

下列情形之一的，不得列為考察對象

有下列情形之一的，不得列為考察對象：

（一）群眾公認(rèn)度不高的。

（二）近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。

（三）有跑官、拉票行為的。

（四）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

（五）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。

（六）其他原因不宜提拔的.

第四篇：干部任用總結(jié)

新城區(qū)司法局

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委組織部《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔作用工作中行賄受賄行為的通知》（中組發(fā)[2010]15號）文件精神，嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為，新城區(qū)司法局精心組織，認(rèn)真部署，采取有效措施，牢筑干部選用工作的“防腐墻”。現(xiàn)將學(xué)習(xí)宣傳貫徹情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。一是組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨總支書記、局長蘇選武任組長，副局長宋戰(zhàn)利、李煦為成員，并確定1名科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)收集匯總本系統(tǒng)、本部門掌握的相關(guān)信息。二是明確工作職責(zé)。按照領(lǐng)導(dǎo)小組會議確定的職責(zé)分工，各成員負(fù)責(zé)各自職能范圍內(nèi)涉及買官賣官問題的梳理排查。三是形成工作合力。形成聯(lián)合排查機(jī)制，各成員在局黨總支的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，按照各自職責(zé)，開展整治工作。辦公室要主動做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。聯(lián)絡(luò)員與區(qū)協(xié)調(diào)小組辦事機(jī)構(gòu)聯(lián)系經(jīng)?；皶r(shí)溝通情況，切實(shí)形成齊抓共管、密切配合的整治工作氛圍。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，形成氛圍。結(jié)合區(qū)委組織部相關(guān)文件精神，提出我局貫徹落實(shí)的意見。在局常委會、中心組專題學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各支部積極認(rèn)真抓好文件內(nèi)容的學(xué)習(xí)，在全體黨員干部大會上，就學(xué)習(xí)貫徹《通知》的重要意義、學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容、方法步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)等做出具體安排，提出明確要求。局黨總支明確要求每個(gè)共產(chǎn)黨員，特別是黨員干部，要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，深刻理解中央《通知》精神，充分認(rèn)識新時(shí)期整治行賄受賄的極端重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)行動上的自覺性，切實(shí)保證《通知》精神得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行。同時(shí)，注重搞好結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。一是組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《“三個(gè)代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》讀本，把學(xué)習(xí)貫徹《通知》與學(xué)習(xí)貫徹江澤民反腐倡廉重要思想相結(jié)合，與學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于反腐倡廉的一系列重要講話相結(jié)合，與學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐倡廉的方針政策相結(jié)合；二是組織觀看系列反腐倡廉教育片，把學(xué)習(xí)貫徹《通知》與學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的教育活動相結(jié)合。

三、明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。一是全面梳理排查近年受理存查的信訪舉報(bào)件，對其中涉及買官賣官問題的進(jìn)行一次全面梳理排查。二是按照上級組織部門要求，年底前開通干部監(jiān)督網(wǎng)上信箱，充分發(fā)揮電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的舉報(bào)平臺作用。建立查核工作責(zé)任制。堅(jiān)持邊排查邊查處，對集中梳理排查出的買官賣官問題線索，提出具體辦理意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定后，組織專門力量進(jìn)行查處。三是制定輿情應(yīng)對預(yù)案。做好整治工作網(wǎng)上輿情監(jiān)控，組織網(wǎng)宣員跟蹤關(guān)注社會輿論，對涉及干部選拔任用工作中行賄受賄問題的，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，及時(shí)應(yīng)對整治工作中出現(xiàn)的突發(fā)網(wǎng)上輿情，對群眾反映強(qiáng)烈、媒體熱議的案件，組織力量進(jìn)行重點(diǎn)督辦或者直接查辦。

四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，健全制度。一是堅(jiān)持制度規(guī)范。嚴(yán)格貫徹落實(shí)區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委各項(xiàng)制度。二是開展專項(xiàng)檢查。對全系統(tǒng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，以進(jìn)一步提高選人用人的公信度和滿意度。三是建立通報(bào)制度。堅(jiān)持查實(shí)一起、通報(bào)一起，對查實(shí)的典型案件在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，充分發(fā)揮案件查處的警示作用。

2010年12月28日

一、及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)部署。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，掌握《通知》和《通報(bào)》內(nèi)容。10月底，我會黨組進(jìn)行了《通知》及《通報(bào)》的專題學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了《通知》及《通報(bào)》的重要精神?！锻ㄖ飞羁剃U明了對全省干部選拔作用工作中行賄受賄問題進(jìn)行重點(diǎn)整治的重大意義，對進(jìn)一步匡正全市選人用人風(fēng)氣有極大的促進(jìn)作用，同時(shí)，明確了整治行賄受賄的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則。全體黨員干部將個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)、討論交流相結(jié)合，對《通知》進(jìn)行原原本本、逐章逐節(jié)逐條學(xué)習(xí)，力求每個(gè)黨員全面把握其精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，將《給領(lǐng)導(dǎo)干部的函》分送給我會的4位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行個(gè)人學(xué)習(xí)?！锻▓?bào)》對12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件進(jìn)行了通報(bào)，通過對《通報(bào)》的學(xué)習(xí)，提高了各位領(lǐng)導(dǎo)的防患意識。

三、經(jīng)過前段時(shí)間的學(xué)習(xí)，全會工作人員對《通知》和《通報(bào)》有了深刻的理解，監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的意識比過去明顯增強(qiáng)，為下一步深入學(xué)習(xí)和積極貫徹創(chuàng)造了有利條件。我會將在今后的工作中持之以恒，抓好學(xué)習(xí)教育，與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善制度措施。既要堅(jiān)持以往的成功做法和有效的制度規(guī)范，又要著眼于形勢任務(wù)的變化，研究新情況，解決新問題，求真務(wù)實(shí),真正把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。

一、在干部選拔任用工作中，以謀取職務(wù)的晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關(guān)系人財(cái)物的行為，屬于行賄行為；黨和國家工作人員利用職務(wù)上的便利，為他人謀取職務(wù)的晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等而索取、非法收受或者變相索取、非法收受他人財(cái)物的行為，屬于受賄行為。

二、對在干部選拔任用工作中有行賄受賄行為的，一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。通過行賄手段獲取的職務(wù)一律無效。因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀(jì)律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。

三、暢通群眾監(jiān)督渠道。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要向社會公布舉報(bào)電話和舉報(bào)網(wǎng)站，鼓勵實(shí)名舉報(bào)，切實(shí)發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。組織人事部門還要充分發(fā)揮12380“三位一體”舉報(bào)平臺的作用，全面開通省一級的網(wǎng)上舉報(bào)。

四、梳理排查舉報(bào)線索。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門，分別對近兩年來受理存查的信訪舉報(bào)件進(jìn)行一次全面梳理，并對梳理出的涉嫌在干部選拔任用工作中行賄受賄的問題線索，認(rèn)真進(jìn)行甄別和排查，提出具體辦理意見。

五、加大案件查辦力度。實(shí)行舉報(bào)專辦制度，對群眾舉報(bào)反映和梳理排查出的干部選拔任用工作中行賄受賄問題，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要組織專門力量，及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行查核，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。組織人事部門收到群眾反映的內(nèi)容具體、線索清楚的干部選拔任用工作中行賄受賄問題舉報(bào)必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收到的舉報(bào)，需要組織人事部門配合的，組織人事部門協(xié)助查核；對涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法、影響惡劣的典型案件，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要加強(qiáng)配合，嚴(yán)肅查辦。

各級組織人事部門要充分運(yùn)用組織處理手段，加大對干部選拔任用工作中行賄受賄行為的組織處理力度。對查實(shí)在干部選拔任用工作中有行賄受賄行為的，要根據(jù)情節(jié)輕重，及時(shí)給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理。

六、嚴(yán)格查核工作責(zé)任制。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對涉嫌干部選拔任用工作中行賄受賄問題的受理、查核、審理各個(gè)環(huán)節(jié)都要明確具體承辦人。所有案件線索的排查報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、審理報(bào)告均由承辦人署名后報(bào)審。對瞞案不報(bào)、壓案不查、弄虛作假或查處不力的，要追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)人員的責(zé)任。

七、加大案件通報(bào)力度。充分發(fā)揮案件查處的懲戒功能，對查處的干部選拔任用工作中行賄受賄案件，要及時(shí)在一定范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行通報(bào)，警示教育干部；對群眾關(guān)注度高、反映強(qiáng)烈，特別是網(wǎng)絡(luò)媒體熱議的案件，要適時(shí)適度向社會公開，取信于民。

八、積極穩(wěn)妥地做好輿論引導(dǎo)和輿情應(yīng)對工作。各地各單位要建立輿情應(yīng)急處置機(jī)制，對整治工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況，要迅速處理、妥善應(yīng)對，正確引導(dǎo)社會輿論，防止產(chǎn)生負(fù)面影響。要堅(jiān)持內(nèi)外有別、把握分寸，未經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門批準(zhǔn)，不得擅自公開案件查核的具體情況。

九、建立信息溝通機(jī)制。組織人事部門收到干部選拔任用工作中行賄受賄問題的舉報(bào)以及對涉及干部選拔任用工作中行賄受賄人員的組織處理情況，要定期提供給紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對干部選拔任用工作中行賄受賄人員的查核處理情況，要定期提供給組織人事部門，對作出的處分決定中涉及的干部選拔任用工作中行賄受賄問題和在查辦案件過程中發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中行賄受賄問題，要及時(shí)移送組織人事部門進(jìn)行組織處理；組織人事部門要加強(qiáng)與審判和檢察機(jī)關(guān)的信息溝通，及時(shí)了解審判機(jī)關(guān)生效司法判決和檢察機(jī)關(guān)已提起公訴案件中涉及的干部選拔任用工作中行賄受賄的情況。

十、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下開展整治工作，堅(jiān)持懲教結(jié)合、注重警示防范，堅(jiān)持有案必查、做到查實(shí)必究，堅(jiān)持依紀(jì)依法、從嚴(yán)從快處理，堅(jiān)持齊抓共管、形成整治合力。各地各單位要充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的作用，組成工作協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)整治工作。要加強(qiáng)對下級開展整治工作的督促檢查，及時(shí)了解掌握進(jìn)展情況，解決工作中遇到的新情況新問題。要加強(qiáng)對典型案件的綜合分析，總結(jié)教訓(xùn)，探索規(guī)律，健全制度，努力形成防治干部選拔任用工作中行賄受賄問題的長效機(jī)制。

第五篇：干部選拔任用總結(jié)

長臨河鎮(zhèn)開展干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)

集中教育活動總結(jié)

2012年是《干部任用條例》頒布實(shí)施10周年，也是我省深化和拓展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律之年。為進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹和落實(shí)，按照縣委組織部的要求，近日，長臨河鎮(zhèn)黨委采取了四項(xiàng)舉措，在全鎮(zhèn)扎實(shí)開展干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把開展集中教育活動作為當(dāng)前組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，擺上重要位置，并把開展集中教育活動與鞏固和慶“七一”紀(jì)念表彰活動工作結(jié)合起來，與開展保持黨的純潔性教育活動結(jié)合起來，著力在取得實(shí)效上下功夫。要求黨政班子成員身體力行，率先垂范，推動活動深入扎實(shí)開展。

二是制定集中教育方案。結(jié)合工作實(shí)際，制定了《長臨河鎮(zhèn)干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動實(shí)施方案》，對集中教育活動中相關(guān)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，明確了集中學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容和方式、方法步驟。采取專題自學(xué)、專題宣講、警示教育、專項(xiàng)自查整改等方式推進(jìn)集中教育活動，力求達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、一般干部了解，著力提高全鎮(zhèn)干部嚴(yán)守組織紀(jì)律的意識，不斷提高單位選人用人的公信度。

三是做好優(yōu)化結(jié)合文章。積極拓展活動內(nèi)涵，切實(shí)把開展集中教育活動與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來；緊密結(jié)合“喜迎十八大”系列活動，與深化五級書記大走訪活動結(jié)合起來，做到資源共享、活動互促、多項(xiàng)并舉。四是加快落實(shí)執(zhí)行力度。結(jié)合單位選拔任用干部工作實(shí)際，對照《條例》認(rèn)真查找工作中存在的不足，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》為契機(jī)，進(jìn)一步加大執(zhí)行力度，全面規(guī)范全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部選拔任用工作。

下步打算

對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，我們在思想上是重視的，在態(tài)度上是嚴(yán)肅的，在工作上是認(rèn)真的，在效果上是明顯的。同時(shí)長臨河鎮(zhèn)積極對照條例進(jìn)行測試和自查。通過自查，感到還存在一些不足和問題：一是有的同志認(rèn)為學(xué)習(xí)貫徹《條例》是黨委和組織部門的事，其它黨員干部沒必要學(xué)。二是有的同志認(rèn)為《條例》是針對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，基層選拔的是科級以下干部，不在《條例》規(guī)定的范圍，沒有必要按照《條例》的規(guī)定進(jìn)行選拔。三是有的認(rèn)為《條例》規(guī)定的程序太繁瑣，好說不好做，難以按《條例》規(guī)定的程序操作。

下一步，我們將以這次集中教育活動為契機(jī)，查缺補(bǔ)漏，揚(yáng)長避短，在進(jìn)一步完善干部選拔任用工作程序，選拔一批干事創(chuàng)業(yè)的干部，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的組織保證。

一是繼續(xù)抓好《條例》的學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)《條例》作為一項(xiàng)長期的任務(wù)，堅(jiān)持不懈地抓好。特別是要抓好黨委班子成員和組織辦成員的學(xué)習(xí)。同時(shí)，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，使學(xué)習(xí)貫徹《條例》成為自覺行動。

二是完善并落實(shí)好干部選拔任用工作的各項(xiàng)配套制度。在前段工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，研究制定進(jìn)一步做好干部選任工作的有關(guān)配套制度，并在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，不折不扣地按《條例》規(guī)定的程序和原則辦事，認(rèn)真維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》規(guī)定的民主推薦、組織考察、黨委集體研究等基本程序。做到對本級管理的干部，不符合程序的不上會；對上級管理的干部，不符合程序的不上報(bào)。

三是努力加大干部監(jiān)督工作的力度。按照“嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督”的要求，完善干部監(jiān)督工作責(zé)任制，抓好黨委對下級黨組織的監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督和群眾監(jiān)督。特別對重要崗位、關(guān)鍵崗位、要害崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督，防止和糾正干部選任工作中的不正之風(fēng)。建立健全組織部門與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)系制度、領(lǐng)導(dǎo)干部問題調(diào)查審理和督辦制度以及干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談話打招呼等有關(guān)制度。對干部在選人用人、紀(jì)律作風(fēng)、廉潔勤政以及執(zhí)行公務(wù)等方面反映出來的問題，依據(jù)《條例》及有關(guān)政策規(guī)定，相應(yīng)采取組織措施。加大對《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對不按《條例》辦事的，嚴(yán)肅批評，堅(jiān)決糾正；對造成用人失誤的，追究責(zé)任，切實(shí)維護(hù)好選任干部工作的嚴(yán)肅性。