第一篇：《干部任用條例》宣傳月學(xué)習(xí)教育活動(dòng)總結(jié)

《干部任用條例》宣傳月學(xué)習(xí)教育活動(dòng)總結(jié) 我校黨支部自開展開展《干部任用條例》宣傳月學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織。認(rèn)真籌劃宣傳教育月各項(xiàng)工作安排，結(jié)合我校現(xiàn)階段教育教學(xué)工作實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前學(xué)校開展的“講政治、講黨性、樹正氣”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)際情況，圍繞 “講政治、講黨性、樹正氣”這一主題。按照“提升新認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)堅(jiān)定性、自覺做表率、營(yíng)造風(fēng)清氣正新局面”的總體要求，在開展《干部任用條例》教育活動(dòng)工作上切實(shí)做到了思想上高度重視、工作上有部署、落實(shí)上有措施。現(xiàn)將學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，擺上位置。

1、精心部署，周密謀劃。學(xué)校在接到上級(jí)有關(guān)文件后迅速傳達(dá)給支部各成員，校黨支部馬上召集支委召開了支委會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了會(huì)議精神、精心研究部署了我?！陡刹咳斡脳l例》學(xué)習(xí)宣傳工作，并召開了全體黨員大會(huì)，進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員。要求把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為“兩講一樹”學(xué)教活動(dòng)分析檢查階一項(xiàng)重要主題活動(dòng)擺上學(xué)習(xí)日程，各黨小組立即行動(dòng)起來做好宣傳，使全校教職工的思想迅速統(tǒng)一到加強(qiáng)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)上來。

2、健全組織，明確責(zé)任。我校成立了以支部書記漢建新同志為組長(zhǎng)、青年委員馬能勝同志為副組長(zhǎng)、各黨小組組長(zhǎng)為成員的學(xué)習(xí)宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)宣傳工作，同

時(shí)制定了切實(shí)可行的《學(xué)習(xí)宣傳工作計(jì)劃》，對(duì)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的各項(xiàng)工作進(jìn)行了責(zé)任分解。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，務(wù)求實(shí)效。

1、我校黨支部明確要求各黨小組要精心組織，采用集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等方式分層次、分步驟地開展學(xué)習(xí)。每位黨員或入黨積極分子都要做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會(huì)，學(xué)習(xí)結(jié)束后黨支部將黨員參與學(xué)習(xí)情況納入目標(biāo)考核。

2、采用廣播、板報(bào)對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行宣傳。為了達(dá)到全體教職工知曉《干部任用條例》的目的，我校黨支部“兩講一樹”學(xué)教活動(dòng)專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)為契機(jī)，組織黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)使我?！陡刹咳斡脳l例》學(xué)習(xí)活動(dòng)落到實(shí)處。

3、舉行專題理論探討。為了使全體黨員認(rèn)識(shí)《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳的重要性，我校黨支部書記漢建新同志就干部任用的一般程序給大家做了詳盡的講解，加深了黨員對(duì)干部任用相關(guān)知識(shí)的了解。

4、組織測(cè)試，進(jìn)行自查。為了檢驗(yàn)全體黨員對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)掌握情況，以便通過測(cè)試成績(jī)了解學(xué)習(xí)宣傳中存在的不足，及時(shí)自查整改。

通過對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)，廣大黨員深刻認(rèn)識(shí)到：《條例》作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章,其基本精神,就是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三

個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),遵循黨的干部工作原則,用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的紀(jì)律,選拔任用德才兼?zhèn)?、身體力行“三個(gè)代表”重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。它對(duì)于保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，具有重要的意義。大家紛紛表示在以后工作學(xué)習(xí)過程中，一定要?jiǎng)?wù)求取得實(shí)效。

桑塔木小學(xué)

2012年9月26 日

《干部任用條例》宣傳月學(xué)習(xí)教育活動(dòng)總結(jié)

桑塔木小學(xué)

2012年9月26 日

第二篇：干部任用條列學(xué)習(xí)宣傳周活動(dòng)總結(jié)

安監(jiān)局黨支部開展《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)

工 作 總 結(jié)

為進(jìn)一步學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好《干部任用條列》等相關(guān)干部任用法律、法規(guī)和條例，按照縣委【2009】25號(hào)文件《關(guān)于開展干部任用條例學(xué)習(xí)宣傳周活動(dòng)的通知》要求，在9月份的《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)周，我局黨支部積極部署，認(rèn)真組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)資料，現(xiàn)將學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)如下：

一、充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)《干部任用條例》的重大意義 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，通過堅(jiān)持開展以《干部任用條例》為主要內(nèi)容的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通、黨員群眾了解《干部任用條例》的目標(biāo)，進(jìn)而形成有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的良好社會(huì)氛圍，為加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供保證。

二、精心組織安排，認(rèn)真抓好《干部任用條例》的傳達(dá)學(xué)習(xí)，迅速在全局掀起熱潮

按照縣委文件部署要求我局及時(shí)成立了安監(jiān)局學(xué)習(xí)《干部任用條例》領(lǐng)導(dǎo)小組，迅速搜集整理學(xué)習(xí)資料成冊(cè)，并以高度的政治責(zé)任感，把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，高度重視，周密安排，精心組織，制定切實(shí)有效措施，迅速掀起了學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢保?1

《干部任用條例》傳達(dá)到全體黨員干部中，把《干部任用條例》要求落實(shí)到工作中去。組織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)《干部任用條例》，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)籌兼顧，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，組織我局的全體黨員、干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，采取個(gè)人自學(xué)與專題座談會(huì)相結(jié)合等多種形式，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于16個(gè)小時(shí)，學(xué)習(xí)筆記不少于2000字，結(jié)合自身工作實(shí)際，撰寫一篇心得體會(huì)，開展征文活動(dòng)和討論會(huì)，把學(xué)習(xí)《干部任用條例》納入黨支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)貫徹中的表率作用，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)起了領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，以身作則，帶頭參加學(xué)習(xí)，自覺接受教育，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行干部工作政策法規(guī)的自覺性，提高黨員干部工作的自覺化程度，把學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)不斷引向深入。

三、學(xué)習(xí)活動(dòng)取得的成效

1、提高了思想認(rèn)識(shí)

通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用》、《干部教育培訓(xùn)》、《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用》、《公務(wù)員調(diào)任》、《公務(wù)員職務(wù)任免》等相關(guān)條例和政策法規(guī)之后我局干部在思想上對(duì)干部任用有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到自己在工作崗位上肩負(fù)的責(zé)任，承擔(dān)的義務(wù)和嚴(yán)肅的工作紀(jì)律，對(duì)干部任免的相關(guān)政策法規(guī)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和提高。

2、強(qiáng)化了干部職工工作紀(jì)律和責(zé)任意識(shí)

通過學(xué)習(xí)，干部職工進(jìn)一步明確了公務(wù)員工作職責(zé)和干部選拔、任命、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)任、職務(wù)任免、職務(wù)升降、干 2

部培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)所必備的條件和自身應(yīng)該具備的工作素質(zhì)及嚴(yán)肅的工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范了自身的行為意識(shí)，促進(jìn)了干部在法規(guī)和條列和相關(guān)政策的約束之下創(chuàng)造性的開展工作；同時(shí)形成了干部職工通力合作、互相勉勵(lì)的工作局面。

四、存在的不足和今后的打算

在9月份的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)周，雖然利用一周的時(shí)間對(duì)《干部任用》條例進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但是對(duì)于26個(gè)相關(guān)學(xué)習(xí)資料，干部職工學(xué)習(xí)掌握的深度和廣度不夠，對(duì)《干部任用》相關(guān)條例法規(guī)沒有扎實(shí)的吃透，認(rèn)識(shí)和理解還不夠深入，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

在今后的工作當(dāng)中，我局堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，制定長(zhǎng)期學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)《干部任用》條例進(jìn)行深入長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)，按照《干部任用》條例中規(guī)定的相關(guān)政策對(duì)干部進(jìn)行教育和管理，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行。

疏附縣安監(jiān)局 二00九年九月九日

第三篇：干部任用選拔學(xué)習(xí)總結(jié)(免費(fèi)哦~)

對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)

總結(jié)

根據(jù)市委、政府的統(tǒng)一安排部署，我縣開展了對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)活動(dòng)，下面對(duì)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》談一下幾點(diǎn)我的認(rèn)識(shí)：

建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，要求我們黨深化干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的用人監(jiān)督機(jī)制，使干部選拔任用工作程序完善，標(biāo)準(zhǔn)明確，考察嚴(yán)格，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

一是要完善干部初始提名，確保公眾知情。在提名推薦前的一定時(shí)間內(nèi)，組織部門通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會(huì)預(yù)告空缺或調(diào)整職位，切實(shí)擴(kuò)大黨員干部群眾的知情面，以便黨員干部群眾有充分的時(shí)間進(jìn)行醞釀和比較，向組織提名推薦合適的人選。在此基礎(chǔ)上，干部考察組經(jīng)過全面考察、綜合分析，結(jié)合干部的工作能力、工作履歷、群眾呼聲及干部自我推薦情況，提出擬考察對(duì)象的任職意向。二是提高考察水平，做到德才兼?zhèn)湔呔又?。全面?shí)行考察預(yù)告制，增強(qiáng)干部選拔任用工作中的透明度。重視群眾的意見，堅(jiān)持把群眾的認(rèn)可作為考察提拔干部的重要一環(huán)，全面了解把握考察對(duì)象工作圈、生活圈、社交圈的情況，擴(kuò)大調(diào)查范圍，把群眾的評(píng)價(jià)和鑒別作為干部任用的重要參考，并將群眾反映意見的渠道在考察地進(jìn)行公告。在考察過程中，考察組通過查閱資料、聽取匯報(bào)，全面了解把握干部的德能勤績(jī)廉，重點(diǎn)了解干部的工作實(shí)績(jī)。結(jié)合單位整體工作進(jìn)展情況、干部崗位工作業(yè)績(jī)，以及社會(huì)評(píng)價(jià)因素，綜合分析干部，使德才兼?zhèn)湔哂袟l件、有機(jī)會(huì)、有能力選拔上去三是強(qiáng)化監(jiān)督管理，用人不疑，疑人不用。擬提拔的干部人選一律實(shí)行任職前公示，并擴(kuò)大公示范圍，由原來只向擬提拔人選所在單位發(fā)文字通知進(jìn)行公示，改為通過宣傳廣告欄、報(bào)紙、電視等新聞媒體向全社會(huì)公示，時(shí)間為7—15天，收集各個(gè)方面的情況反映，切實(shí)提高被考察對(duì)象情況的客觀真實(shí)性。對(duì)群眾反映的問題經(jīng)查證屬實(shí)、影響任職的，取消任職資格；對(duì)一時(shí)難以查清的，暫緩任職并繼續(xù)調(diào)查核實(shí)。

四是實(shí)行試用考察制，注重崗位檢驗(yàn)。對(duì)新選拔的委任制干部實(shí)行為期一年的試用期，在試用期間，強(qiáng)化對(duì)試用干部的跟蹤考察和治理，定期不定期了解試用期干部的學(xué)習(xí)工作等方方面面的情況。試用期滿后，試用干部對(duì)自己試用期的思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面做出全面總結(jié)，并在干部職工大會(huì)上作書面述職，經(jīng)組織考核合格者正式任命，不合格者取消試用期資格。做到能進(jìn)能出，真正把一批政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

干部隊(duì)伍的素質(zhì)與能力反映和決定著推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的能力，只有營(yíng)造出公開、透明、公平、公正的干部選撥環(huán)境，才能真正為黨和人民挑選出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。也只有在這樣的環(huán)境下，公眾才能把領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的關(guān)注視線由背景、年齡等外在因素轉(zhuǎn)移到干部能力、素質(zhì)上，換個(gè)角度看，更能為干部的成長(zhǎng)營(yíng)造良好的氛圍。

第四篇：學(xué)習(xí)《干部任用條例》

深刻領(lǐng)會(huì) 掌握實(shí)質(zhì) 認(rèn)真貫徹

——學(xué)習(xí)《干部任用條例》

2014年1月15日頒布了新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，各大網(wǎng)站、報(bào)刊紛紛解讀該條例，并且對(duì)照前版《干部選拔任用工作條例》，突出了新版條例的實(shí)用性、選拔性，更重要的是體現(xiàn)了當(dāng)代黨政干部選拔任用和評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，為條例的執(zhí)行者在考察選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作上規(guī)范了程序，提高了工作要求。

一、認(rèn)真解讀，掌握實(shí)質(zhì)

新的《干部選拔任用條例》在原來的基礎(chǔ)上，對(duì)有關(guān)章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行了更改。我們要真正把它學(xué)深學(xué)透，掌握其更改的精神實(shí)質(zhì)。

1、將好干部標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)總則第一條。去年召開的全國(guó)組織工作會(huì)議提出“著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部”的要求，并明確了好干部的標(biāo)準(zhǔn)：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。修訂后的《干部任用條例》，鮮明地將這二十字標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)總則第一條，并圍繞有利于選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部，提出了新要求。

2、干部任用第一環(huán)節(jié)從“民主推薦”改為“動(dòng)議”。修訂后的《條例》，增設(shè)“動(dòng)議”一章，拆分“醞釀”一章并將有關(guān)要求分別體現(xiàn)到選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)成了干部選拔任用工作的基本流程,使得干部任用的程序鏈條更為完備，也更為透明。

3、民主推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。將民主推薦由選拔任用的初始環(huán)節(jié)調(diào)整為第二個(gè)環(huán)節(jié)的同時(shí)，修訂后的《干部任用條例》將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。同時(shí)，條例明確，群眾公認(rèn)度不高的不得列為考察對(duì)象，從而起到擋住民意較差干部的“門檻”作用。

4、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗防止“凡提必競(jìng)”。近年來，一些地方規(guī)定公開

選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須達(dá)到干部任用的多少比例，出現(xiàn)了“考試專業(yè)戶”，這就挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，偏離了正確用人導(dǎo)向。而條例的修訂強(qiáng)調(diào)合理確定選拔的職位、數(shù)量和范圍，突出崗位特點(diǎn)和實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，改進(jìn)能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng)，著力提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔科學(xué)化水平。

5、對(duì)“破格”“裸官”“復(fù)出”的規(guī)定體現(xiàn)從嚴(yán)治吏。新條例明確規(guī)定，選拔任用的基本條件和有關(guān)法律、章程規(guī)定的資格不能破，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的不得破格提拔，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級(jí)提拔，并在審批把關(guān)和過程公開方面嚴(yán)加要求，防止“破格”變成“出格”。同時(shí)，條例針對(duì)近年社會(huì)上廣為關(guān)注的“裸官”和官員“復(fù)出”問題也進(jìn)行了明確細(xì)致嚴(yán)格的規(guī)定。

二、對(duì)執(zhí)行者的要求：求真務(wù)實(shí)，搞好服務(wù)，當(dāng)好條例的實(shí)踐者。作為條例的執(zhí)行者，至少要從“選”、“用”、“嚴(yán)”三方面踐行條例。

1、要從公道正派“選”上下功夫。對(duì)選人用人做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，慎之又慎，牢固樹立“選好人是最大成功，用錯(cuò)人是最大失敗”的理念，堅(jiān)持公道正派、群眾公認(rèn)、科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)，促進(jìn)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的良好用人機(jī)制的形成，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

2、要從規(guī)范程序“用”上下功夫。在干部選拔任用工作中進(jìn)行監(jiān)督，確保環(huán)節(jié)一個(gè)不漏、程序一步不錯(cuò)，在內(nèi)容上完善、程序上規(guī)范，努力探索建立公開、公平、公正相統(tǒng)一。加強(qiáng)對(duì)政治品質(zhì)和道德品行、科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律情況的考察，全面歷史辯證地評(píng)價(jià)干部。

3、要在落實(shí)制度“嚴(yán)”上下功夫。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，把選人標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，做到干部問題“早知道”。我們要通過下基層、談心談話等形式經(jīng)常深入基層了解干部各方面的情況，綜合分析干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，解剖分析案例，研究相關(guān)對(duì)策，制定防范措施。

第五篇：干部任用學(xué)習(xí)心得體會(huì)

干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會(huì)

市政府黨組成員 xxx 2012年6月7日

近期，我市組織開展了干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，這是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，防止和整治用人不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化水平的重要舉措。通過認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)《干部任用條例》、四項(xiàng)監(jiān)督制度和換屆紀(jì)律等內(nèi)容，思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，自律意識(shí)更加堅(jiān)定，依法行政能力進(jìn)一步加強(qiáng)。我認(rèn)為，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的“三種意識(shí)”：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺意識(shí)

國(guó)以人興，政以才治。用好的制度選好人、用好人，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證。干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)是黨中央針對(duì)干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問題，在總結(jié)基層探索和創(chuàng)新基礎(chǔ)上制定的。這些政策法規(guī)定的出臺(tái)實(shí)施，為深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了制度化武器，為選人用人樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全閥”，其作用十分重要，其意義更加深遠(yuǎn)。認(rèn)真學(xué)好這些政策法規(guī)是實(shí)施干部選拔任用工作的重要依據(jù)和重要保障。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)，帶頭學(xué)習(xí)，細(xì)心研讀，熟記于心，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，全面掌握基本內(nèi)容，熟悉新

易，敢于抵制不正之風(fēng)，不搞以權(quán)謀私。要保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，從思想上守住第一道防線，時(shí)刻提高警惕，守住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，切實(shí)做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要提高干部自我監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性，嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的規(guī)定，做到思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督、行動(dòng)上主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，持之以恒不懈怠。

學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨性原則，提升個(gè)人政治素質(zhì)的重要措施。在下步工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，學(xué)深、學(xué)細(xì)、學(xué)透，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，提高依法行政能力，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。