第一篇：6SCTPM 深入推進(jìn) 落實(shí)從嚴(yán)

6S/CTPM 深入推進(jìn) 落實(shí)從嚴(yán)

2015年11月23日，煤制油化工有限公司6S精益化管理檢查組蒞臨鄂爾多斯煤制油分公司煤液化生產(chǎn)中心檢查指導(dǎo)精益化管理工作。檢查組成員深入中心控制室及生產(chǎn)現(xiàn)場就精細(xì)化管理推進(jìn)進(jìn)度、現(xiàn)場可視化管理、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備的日常維護(hù)、安全素養(yǎng)等五個(gè)方面進(jìn)行了對口檢查。

檢查組對現(xiàn)場精細(xì)化管理工作亮點(diǎn)給予高度的評價(jià)，并要求進(jìn)行全廠性的推廣。在對現(xiàn)場管理工作肯定的同時(shí)也提出待持續(xù)改善的項(xiàng)目以及針對現(xiàn)場困難點(diǎn)需成立攻關(guān)小組，集中攻克痼疾問題，盡量從源頭解決問題等意見。指出在下一步的工作中，結(jié)合現(xiàn)場的特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)精細(xì)化管理各項(xiàng)工作的開展，不局限于檢查組指出的不足，做到舉一反三，在最短時(shí)間內(nèi)切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷提升中心的精細(xì)化管理水平。

第二篇：關(guān)于落實(shí)“依法治校、從嚴(yán)治?！贝胧?/a>

關(guān)于落實(shí)“依法治校、從嚴(yán)治校”措施

俞杰 李懷強(qiáng) 陳兵 學(xué)員四隊(duì)

【摘要】隨著我軍依法治軍、從嚴(yán)治軍開展的升入推進(jìn)，“依法治校、從嚴(yán)治校”也成為了軍事院校正規(guī)化、現(xiàn)代化的重要組成部分。院校法制的構(gòu)建是黑惡院校的重要保證和前提，軍事院校的法制環(huán)境通過多年的的努力，已經(jīng)有了較完備的法制體系。但是法制安全事件仍偶有發(fā)生。提生全體官兵軍事法制素質(zhì)和依法辦事能力，提高依法治校、從嚴(yán)治校水平，構(gòu)建長效的法制文化體系，仍是軍事院校當(dāng)前和今后十分迫切的任務(wù)。

【關(guān)鍵詞】法制；軍事院校；和諧院校；法治理念

一、依法治校、從嚴(yán)治校的重要意義。一個(gè)現(xiàn)代化國家必然是法治國家，一支現(xiàn)代化軍隊(duì)必然是法治軍隊(duì)。軍隊(duì)越是現(xiàn)代化，越是信息化，越是要法治化。習(xí)主席站在時(shí)代發(fā)展和戰(zhàn)略全局高度，對依法治軍、從嚴(yán)治軍做出全面部署，為推進(jìn)國防和軍隊(duì)法治建設(shè)指明了方向、提供了遵循。隨著我軍依法治軍、從嚴(yán)治軍開展的升入推進(jìn)，“依法治校、從嚴(yán)治校”也成為了軍事院校正規(guī)化、現(xiàn)代化的重要組成部分。我們必須充分認(rèn)清依法治校、從嚴(yán)治校的重大意義，自覺將其擺在更加突出的戰(zhàn)略位置來抓，以強(qiáng)烈的政治使命感責(zé)任感，貫徹落實(shí)到院校全面建設(shè)中去。

二、當(dāng)前依法治軍從嚴(yán)治軍面臨的問題積弊。從目前院校情況看，在依法治校、從嚴(yán)治校上存在的突出問題主要有以下表現(xiàn)：

（一）觀念淡薄不學(xué)法。有的同志學(xué)習(xí)法規(guī)制度意識不強(qiáng)，缺乏主動性，不能及時(shí)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，往往是強(qiáng)調(diào)了學(xué)一學(xué)、考核了學(xué)一學(xué)、需要了學(xué)一學(xué)，學(xué)的不深不精不透；有的則對加強(qiáng)依法治軍、從嚴(yán)治軍政策缺乏敏感性，許多該掌握的不掌握、該說清的說不清、該落實(shí)的不落實(shí)，有的學(xué)了也是一知半解，一較真就拿不準(zhǔn)。

（二）主觀意志不用法。有的領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事的意識弱，信奉“一朝權(quán)在手、便把令來行”，習(xí)慣于“拍腦門”決策、“拍胸脯”表態(tài)，甚至以“土政策”“土規(guī)定”代替法規(guī)制度，“黑頭不如紅頭、紅頭不如白頭、白頭不如口頭”等現(xiàn)象不同程度存在。

（三）單憑經(jīng)驗(yàn)不靠法。因循守舊、墨守成規(guī)，抓工作搞建設(shè)不看法規(guī)制度怎么定的，只看過去怎么干的，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事。

（四）礙于情面不依法。個(gè)別干部在工作中講感情不講原則、講關(guān)系不講程序、講臉面不講規(guī)定，致使法規(guī)失去了剛性、紀(jì)律打了折扣、制度成了擺設(shè)，不該辦的事辦了，不該放過的事放過了，結(jié)果是維系了個(gè)人或者“小圈子”的情面，卻損害了部隊(duì)建設(shè)。

（五）執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)不畏法。有的對違法違紀(jì)現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，明知不對也不反對，處理起來敷衍了事、走走過場，有時(shí)甚至小惡不糾、造成大患，沒有做到真正意義上的“零容忍”；有的留暗門、設(shè)“特區(qū)”、搞例外，導(dǎo)致個(gè)別人不把法規(guī)當(dāng)回事，一而再、再而三地越界越線，法規(guī)成了不帶電的“高壓線”，喪失了應(yīng)有的震懾作用。

（六）落實(shí)乏力不執(zhí)法。對法規(guī)制度選擇性落實(shí)，搞“上有政策、下有對策”，自己合意的執(zhí)行好一些，不合意的就容易“變形”；有剛性要求的執(zhí)行好一些，難以量化的就容易“變粗”；見效快、易落實(shí)的執(zhí)行好一些，需要常抓不懈的就容易“變軟”。

三、把握重點(diǎn)深入推進(jìn)新形勢下依法治校從嚴(yán)治校

（一）深化思想認(rèn)識，筑牢法治至上理念。依法治校、從嚴(yán)治校

能否深入人心、融入部隊(duì)全面建設(shè)，很大程度上取決于法治思維的形成和提高。1.要把學(xué)法作為基本要求，持續(xù)開展“學(xué)法規(guī)、用法規(guī)、促正規(guī)”活動，將法規(guī)制度學(xué)習(xí)納入黨委中心組理論學(xué)習(xí)，納入部隊(duì)思想政治教育，各類集訓(xùn)培訓(xùn)也要把法規(guī)制度學(xué)習(xí)作為重要內(nèi)容，切實(shí)掌握常用的、牢記本職的、了解相關(guān)的，讓法規(guī)制度進(jìn)腦入心、進(jìn)言入行、進(jìn)崗入責(zé)。2.要把守法作為行為準(zhǔn)則，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常自省自警、防微杜漸，從我做起依法治校、從嚴(yán)治校、依法治權(quán)，不發(fā)違反法規(guī)制度的“令”，不干違反政策紀(jì)律的事，不說違反黨性原則的話，切實(shí)讓“紅頭”少下來、讓“白頭”減下來、讓“口頭”慎起來。3.要把護(hù)法作為自覺行動，自覺與違法言行作斗爭，敢于較真碰硬，敢于唱黑臉，在標(biāo)準(zhǔn)問題上不能模棱兩可、在政策原則上不能鉆空子、在是非曲直上不能和稀泥。同時(shí)，要充分發(fā)揮好黨委、紀(jì)委、機(jī)關(guān)和官兵的監(jiān)督作用，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、層級監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在多位一體的良性互動中增強(qiáng)監(jiān)督效果。

（二）強(qiáng)化知行合一，推進(jìn)依法開展工作。按照法治要求轉(zhuǎn)變治軍方式，搞清依法治軍的層次特點(diǎn)。1.黨委要依法決策，避免個(gè)人說了算，堅(jiān)決落實(shí)黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格黨委議事規(guī)則和決策程序，確保議題合法、權(quán)限合法、程序合法、決議合法；要防止集體“闖紅燈”，杜絕把集體領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作“擋箭牌”，不能集體打政策法規(guī)的“擦邊球”。2.機(jī)關(guān)要依法指導(dǎo)，著力解決安排過滿、要求過急、節(jié)奏過快等問題，從源頭上控制“五多”，防止忙了自身、亂了基層。同時(shí)，著力糾正光挑毛病，不作為、亂作為等現(xiàn)象，依法檢查考核，依法查找問題，依法糾治整改，真正讓基層歡迎，而不是讓基層反感。部隊(duì)依法行動，老老實(shí)實(shí)地貫徹條例抓戰(zhàn)備工作、依據(jù)大綱抓教育訓(xùn)練、按照條令抓日常管理、落實(shí)綱要抓基層建設(shè)、堅(jiān)持制度抓后裝保障，使各項(xiàng)工作從籌劃部署、組織實(shí)施到總結(jié)驗(yàn)收的全過程，都始終處在依法運(yùn)轉(zhuǎn)、照章辦事的正常軌道。3.官兵要依法履職?，F(xiàn)行條令條例對各級各類人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范都作出了具體明確，是官兵依法履職的基本依據(jù)。各級在加強(qiáng)教育引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，要注重從小事抓規(guī)范、從點(diǎn)滴嚴(yán)養(yǎng)成，及時(shí)查處違法違規(guī)違紀(jì)行為，不斷強(qiáng)化法紀(jì)觀念和號令意識，讓每名官兵都熟悉崗位職責(zé)、熟知崗位要求，把必干的工作干好，必守的規(guī)矩守好。

（三）實(shí)化剛性落實(shí)，提高貫徹力執(zhí)行力。1.法的生命力在于實(shí)施，權(quán)威性也在于實(shí)施。要堅(jiān)持以上率下，帶頭執(zhí)行法紀(jì)、帶頭規(guī)范言行、帶頭管權(quán)用權(quán)，特別是要解決好“教育者主動接受教育”“立規(guī)矩的人自覺守規(guī)矩”“管人的首先管好自己”等問題，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，一級給一級當(dāng)樣板，一級給一級做表率，以自身模范執(zhí)紀(jì)的表率行動影響和感召官兵。2.要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，任何人都不能置于法規(guī)紀(jì)律和制度規(guī)定之外，尤其是對違法違紀(jì)行為要敢抓敢管、決不手軟，下級出了問題要查上級責(zé)任，班子出了問題要查主官責(zé)任，把板子打到具體人身上，該處理的處理，該法辦的法辦。3.堅(jiān)持久久為功，要以“燕子壘窩”的韌勁和“滴水穿石”的恒心，持之以恒抓，艱苦細(xì)致抓，堅(jiān)持形勢常議、要求常提、問題常糾，抓一件成一件，改一項(xiàng)進(jìn)一步，形成抓法治促工作、抓工作強(qiáng)法治的良性循環(huán)。

第三篇：落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定 從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)

把守紀(jì)律講規(guī)矩作為作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)

為深入貫徹落實(shí)總書記提出的“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”“作風(fēng)建設(shè)要抓常抓細(xì)抓長”等一系列指示精神，持續(xù)深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果、深化提升聯(lián)系服務(wù)群眾工作，縣委決定，在全縣深入開展“作風(fēng)建設(shè)集中整治月”活動。作為黨員干部，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和“作風(fēng)建設(shè)集中整治月”活動要求中，我深感從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)執(zhí)行，從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)考核、從嚴(yán)獎(jiǎng)懲的重要性和緊迫性，我們必須以最自覺的態(tài)度、最寬廣的思路和最堅(jiān)決的措施認(rèn)真加以對待，切實(shí)從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，要將作風(fēng)建設(shè)集中整治與推動工作促進(jìn)發(fā)展結(jié)合起來，既要組織開展好作風(fēng)集中整治活動，又要有序推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，首要在于從嚴(yán)正己要求自己。工作作風(fēng)關(guān)系執(zhí)政黨的先進(jìn)性與優(yōu)越性，茲事體大，不可不察。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，關(guān)鍵在從嚴(yán)管理干部、從嚴(yán)改進(jìn)干部作風(fēng)。中央八項(xiàng)規(guī)定言簡意賅，內(nèi)容具體，針對性強(qiáng)，是我黨對黨風(fēng)政風(fēng)的再端正和再整飭，體現(xiàn)了我黨為民、務(wù)實(shí)、清廉的一貫作風(fēng)，打鐵還需自身硬，實(shí)干興邦，就必須從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)開始。

古人云：修身、正己、齊家、治國平天下。作為一名黨員干部，要以貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定來修身增強(qiáng)黨性，要以糾正工作中的“寬軟懶散”行為正己做表率，要以良好家風(fēng)作風(fēng)管好家人和身邊人傳遞正能量，時(shí)時(shí)處處慎初慎微，防微杜 漸，以身作則，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，正人正己，努力把自身煉成鋼鐵般的“硬漢子”，胸懷黨的崇高使命，心向基層群眾，撲下身子真抓實(shí)干，用自己的實(shí)際行動踐行中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提升為人民服務(wù)的水平，做一名讓黨和群眾放心滿意的好干部。

從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，務(wù)必從嚴(yán)強(qiáng)化責(zé)任提高標(biāo)準(zhǔn)，黨員干部肩負(fù)著黨和國家賦予的引領(lǐng)改革發(fā)展的重任，使命光榮，責(zé)任重大。從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，必須從嚴(yán)強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)細(xì)工作標(biāo)準(zhǔn)，提搞工作質(zhì)量。責(zé)任是推動事業(yè)永續(xù)前進(jìn)的動力，一個(gè)人責(zé)任心的多少，代表著愿意承擔(dān)責(zé)任的多少，責(zé)任心的強(qiáng)弱，代表著前進(jìn)動力的強(qiáng)弱。責(zé)任心決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵，責(zé)任也大于能力。有了責(zé)任心和責(zé)任感，就是身上的擔(dān)子再重、困難再大，也會不屈不撓 勇往直前；有了責(zé)任心和責(zé)任感，無論從事什么工作、在何崗位，都會以黨的事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)，主動處理好份內(nèi)份外的關(guān)系，時(shí)時(shí)處處以黨的事業(yè)為先，以立足崗位服務(wù)群眾為重，永遠(yuǎn)做到密切聯(lián)系群眾、直面群眾關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題。

活動開展以來，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，從分管的業(yè)務(wù)工作入手，認(rèn)真檢省自身，查找自身存在不足，分析責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺遵從八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容，切實(shí)提高責(zé)任意識，圍繞強(qiáng)化制度規(guī)范管理，塑造典型引領(lǐng)發(fā)展，嚴(yán)細(xì)標(biāo)準(zhǔn)提高工作質(zhì)量，遵從大局，團(tuán)結(jié)班子成員一道，盡心盡責(zé)做好黨建工作和業(yè)務(wù)作，在塑好自身形象的同時(shí)，也不斷促進(jìn)塑好部門形象，推動工作不斷邁向新的臺階。

從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，重在從嚴(yán)執(zhí)行精細(xì)落實(shí)到位。一個(gè)人的能力有大小，責(zé)任有輕重，無論能力大小、責(zé)任輕重，都必須端正作風(fēng)，持續(xù)改進(jìn)和提升作風(fēng)，把過硬的作風(fēng)認(rèn)真落實(shí)到從嚴(yán)管理和強(qiáng)化執(zhí)行力上來。對待工作，無論何時(shí)都要有一種“馬上行動、立即執(zhí)行、不講借口、說到做到”的精神，只有這樣，才能推動工作不斷發(fā)展，才能促進(jìn)我們黨的事業(yè)永續(xù)前進(jìn)。

執(zhí)行力就是貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)和部門指示精神與交辦的任務(wù)，保質(zhì)保量、不折不扣完成工作的能力。改進(jìn)作風(fēng)，從嚴(yán)執(zhí)行，落實(shí)到位，首先是提高自身執(zhí)行力，把上級的命令和想法變成行動，把行動變成上級和群眾都滿意的工作成 果。其次是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。一塊鋼再好也打不出幾根釘，一個(gè)人能力再強(qiáng)也完不成黨的偉大事業(yè)，眾人拾柴火焰高，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)向著目標(biāo)一起進(jìn)發(fā)，才能使事業(yè)勇往直前。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要個(gè)人有擔(dān)當(dāng)，還要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人人都有擔(dān)當(dāng)，人人都有執(zhí)行力，人人都為事業(yè)添柴加瓦，才能把工作貫徹落實(shí)到位，才能把事業(yè)做大做強(qiáng)。

從嚴(yán)執(zhí)行要向管理要執(zhí)行力。每個(gè)人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升完成工作任務(wù)的能力。大家都熟悉三個(gè)和尚擔(dān)水喝的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他自己做主自己擔(dān)水喝；當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們自覺協(xié)商分工合作兩人抬水喝；當(dāng)廟里來了第三個(gè)和尚時(shí)，誰也不服誰誰也不愿意干，結(jié)果卻是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到管理團(tuán)隊(duì)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。向管理要執(zhí)行力，就是要通過嚴(yán)格規(guī)范工作程序，用人所長細(xì)化分工，管控流程強(qiáng)化質(zhì)量，團(tuán)結(jié)協(xié)作并肩作戰(zhàn)來提高執(zhí)行力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部都要時(shí)刻牢記，從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，千萬不要忘了向管理要執(zhí)行力和要效益，唯有如此，才能有更大更強(qiáng)的執(zhí)行力，才能把各項(xiàng)工作做得更好更到位。

貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，不是一句空話，她有具體規(guī)范和內(nèi)容；從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，不是掛在嘴上寫在紙上，她需要真 抓實(shí)干的具體行動。開展“作風(fēng)建設(shè)集中整治月”活動，需要我們每一名黨員干部引領(lǐng)和帶動身邊的干部群眾，以“我（們）明白”、“我（們）理解”、“我（們）執(zhí)行、“我（們）努力”的態(tài)度，不折不扣地落實(shí)到實(shí)際工作中去，認(rèn)真完成上級交辦的任務(wù)，切實(shí)做好群眾關(guān)切的問題，身體力行擔(dān)當(dāng)起工作責(zé)任，不斷推動從嚴(yán)管理邁向深入，推動工作實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展。

全面從嚴(yán)治黨是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求?？倳浽邳h的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的重要講話中提出新形勢下堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的八項(xiàng)要求，要求全黨落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，發(fā)揮人民監(jiān)督作用，深入把握從嚴(yán)治黨規(guī)律。從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)，在于從嚴(yán)管理干部，要做到管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明。當(dāng)前，各級黨組織正在以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)的進(jìn)展、效果和存在問題進(jìn)行全面、深入的“回頭看”。我們要繼續(xù)打好黨風(fēng)建設(shè)這場硬仗，繼續(xù)堅(jiān)定不移推進(jìn)反腐敗斗爭，繼續(xù)切實(shí)嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”，以好的作風(fēng)保障黨和國家各項(xiàng)工作順利開展。

第四篇：從嚴(yán)執(zhí)法推進(jìn)月活動實(shí)施方案

國土資源系統(tǒng)安全生產(chǎn)從嚴(yán)執(zhí)法推進(jìn)月活

動實(shí)施方案

按照“全旗安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年”活動安排，根據(jù)全市半年安全生產(chǎn)視頻會議和全旗半年安全生產(chǎn)工作會議及及旗安委會關(guān)于印發(fā)要求，旗國土資源系統(tǒng)決定在全旗范圍內(nèi)開展“安全生產(chǎn)從嚴(yán)執(zhí)法推進(jìn)月”活動。根據(jù)我旗非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署和總書記、李克強(qiáng)總理等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示批示精神為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、市、旗關(guān)于安全生產(chǎn)工作要求。以安全生產(chǎn)從嚴(yán)執(zhí)法推進(jìn)月活動為突破口，通過開展一系列從嚴(yán)執(zhí)法檢查活動，進(jìn)一步強(qiáng)化“紅線”意識和安全發(fā)展觀念，提高企業(yè)違法成本，有效防范和遏制重特大安全生產(chǎn)事故，促進(jìn)全旗安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

充分發(fā)揮執(zhí)法工作的威懾作用，通過強(qiáng)有力的集中執(zhí)法活動，查處一批非法違法行為，督促企業(yè)全面履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，采取針對性措施，確保生產(chǎn)安全。通過全面的執(zhí)法檢查，督促企業(yè)全員參與安全生產(chǎn)，持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)條件，加強(qiáng)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)防控和隱患排查治理“雙重預(yù)防”機(jī)制建設(shè)。深刻吸取近期國內(nèi)外重特大生產(chǎn)安全事故警示教訓(xùn)，以防范遏制重特大事故為中心，各股站隊(duì)中心、基層國土資源所按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的總體要求，進(jìn)一步強(qiáng)化對重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)管執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊打擊和切實(shí)糾正各類安全生產(chǎn)非法違法和違規(guī)違章行為，提高企業(yè)違法成本，倒逼企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任、確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

三、活動時(shí)間

全旗安全生產(chǎn)從嚴(yán)執(zhí)法活動從7月20日開始到9月30日結(jié)束。

四、執(zhí)法方式

本次從嚴(yán)執(zhí)法推進(jìn)月活動采取集中執(zhí)法檢查、“雙隨機(jī)”、“四不兩直”、暗查暗訪、突擊檢查等執(zhí)法方式進(jìn)行，以執(zhí)法辦案為主，“向零處罰進(jìn)軍、向低處罰叫板”，組成專項(xiàng)檢查工作組，深入到全旗非煤礦山，做到“檢查必處罰、處罰必嚴(yán)格”，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，嚴(yán)肅查處企業(yè)主體責(zé)任不落實(shí)違法行為。

五、組織機(jī)構(gòu)

為確保此次安全生產(chǎn)大檢查取得實(shí)效，旗局決定成立安全生產(chǎn)從嚴(yán)執(zhí)法月領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)此次安全生從嚴(yán)執(zhí)法檢查工作的開展（名單附后），研究解決檢查活動中的突出問題，確保安全生產(chǎn)檢查工作落實(shí)到位。

六、具體安排

嚴(yán)格按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《內(nèi)蒙古安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我旗上半年安全生產(chǎn)暴漏出的問題，突出檢查以下內(nèi)容：

（一）深入非煤礦山企業(yè)生產(chǎn)一線

1、嚴(yán)厲打擊無證采礦、無證勘查及全旗易發(fā)生私采濫挖區(qū)域的安全工作；

2、整治有證礦山企業(yè)圖紙?jiān)旒?、圖實(shí)不符問題；

3、打擊有證礦山企業(yè)不按設(shè)計(jì)要求生產(chǎn)建設(shè)問題；

4、嚴(yán)厲打擊有證礦山擅自改變開采方式及破壞性開采等違法采礦行為；

5、從嚴(yán)規(guī)范露天采礦秩序，加強(qiáng)對合法生產(chǎn)及新建礦山的日常監(jiān)管；

6、整治勘探企業(yè)圖紙?jiān)旒?、圖實(shí)不符問題；

7、嚴(yán)厲打擊以探代采等違法行為；

8、超越探礦權(quán)范圍探礦行為的監(jiān)管和發(fā)現(xiàn)；

（二）汛期、高溫天氣安全生產(chǎn)應(yīng)對情況

地下礦山企業(yè)要提前檢修好排水系統(tǒng)和供電系統(tǒng)，要查清礦區(qū)及附近地面水流系統(tǒng)的匯水和滲漏情況、礦區(qū)附近廢棄礦井及老窯積水情況，對存在淹井危險(xiǎn)的礦井要立即停止井下生產(chǎn)作業(yè)，撤出井下人員，堅(jiān)決杜絕因地表水倒灌引發(fā)的淹井(礦)事故發(fā)生。露天礦山要重點(diǎn)防范高陡坡和山體滑坡、泥石流事故，凡存在高陡坡和山體滑坡、泥石流事故隱患的，一律停止生產(chǎn)作業(yè)，限期整改：認(rèn)真開展尾礦庫的險(xiǎn)情排查工作，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全防汛責(zé)任制，明確防汛責(zé)任人，實(shí)施24小時(shí)監(jiān)測監(jiān)控和值班值守，并針對可能發(fā)生的險(xiǎn)情制定并及時(shí)修訂應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備。各企業(yè)要在汛期來臨前，組織安全、生產(chǎn)、技術(shù)部門和一線員工，系統(tǒng)查找生產(chǎn)崗位、設(shè)施設(shè)備、制度規(guī)程、作業(yè)環(huán)境的安全隱患以及應(yīng)應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場搶救方案的缺陷漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保安全度汛。

非煤礦山企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件、合理安排勞動者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40度以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)，為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫措施，依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

七、活動要求

（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

旗局主要負(fù)責(zé)人是這次大檢查的第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人是主要責(zé)任人，相關(guān)股（室）和國土所主要負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，要進(jìn)一步提高認(rèn)識，要層層落實(shí)、責(zé)任到人。貫徹落實(shí)好自治區(qū)、市、旗政府的決定，切實(shí)做到“兩個(gè)結(jié)合”：即要與日常的安全監(jiān)管相結(jié)合；要與基層基礎(chǔ)工作相結(jié)合。樹立根源治理的思想，從源頭上鏟除萌發(fā)各違法行為的苗頭，進(jìn)一步深化安全生產(chǎn)從嚴(yán)執(zhí)法檢查工作。

（二）加大力度，嚴(yán)厲查處

要抓住突出問題、要害重點(diǎn)，加大執(zhí)法力度，實(shí)施精確打擊，該制止的堅(jiān)決制止，該查處的重處重罰，該整改的全力整治，該關(guān)閉的嚴(yán)格關(guān)閉，該取締的徹底取締，要以強(qiáng)有力的措施，確保查處到位。要重點(diǎn)采取兩項(xiàng)措施：一是用紀(jì)律手段全方位督促各股（室）和國土所負(fù)起監(jiān)管職責(zé)，認(rèn)真依法履職，加大對非法違法采礦行為的查處力度；二是用法律手段督促企業(yè)責(zé)任主體依法合規(guī)組織生產(chǎn)建設(shè)，加大懲處力度，使其無條件再干、無力再干、無膽再干。

（三）打防結(jié)合，保持長效

要一手抓嚴(yán)厲打擊、一手抓長效機(jī)制建設(shè)，配合政府積極構(gòu)建政府負(fù)責(zé)、部門協(xié)同、社會監(jiān)督、司法打擊、責(zé)任追究等為主要內(nèi)容的執(zhí)法監(jiān)管共同責(zé)任機(jī)制，群策群力，齊抓共管，有效保證全旗安全生產(chǎn)從嚴(yán)執(zhí)法推進(jìn)月活動順利開展，樹立依法有序的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，促進(jìn)全旗安全生產(chǎn)從嚴(yán)執(zhí)法推進(jìn)月活動順利完成。

第五篇：從嚴(yán)管理干部 狠抓制度執(zhí)行 扎實(shí)推進(jìn)懲防體系各項(xiàng)工作落實(shí)

從嚴(yán)管理干部

狠抓制度執(zhí)行 扎實(shí)推進(jìn)懲防體系各項(xiàng)工作落實(shí)

2013-2017年健全懲防體系實(shí)施方案下發(fā)后，按照推進(jìn)懲防體系建設(shè)要求，XX單位堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)與各單位協(xié)作配合，采取多種有力措施，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，狠抓制度執(zhí)行，深化干部人事制度改革，不斷加大對選人用人不正之風(fēng)和腐敗問題的整治力度，有效推進(jìn)懲防體系建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

一、任務(wù)清單完成進(jìn)展情況

（一）堅(jiān)持經(jīng)常教育提醒，筑牢懲防體系“防火墻” 一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)干部自覺意識。堅(jiān)持把嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理作為落實(shí)懲防體系建設(shè)任務(wù)、從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要途徑。將《廉政準(zhǔn)則》作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，納入黨校教學(xué)計(jì)劃，邀請市紀(jì)委、市檢察院領(lǐng)導(dǎo)講授廉政專題講座，運(yùn)用正反兩方面典型，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，切實(shí)做到警鐘長鳴、警惕長存。每年黨校共舉辦各類主體培訓(xùn)班和專題培訓(xùn)班XX多個(gè)班次，均安排了黨風(fēng)廉政建設(shè)教學(xué)專題，受訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部XXXX人次。今年，擬在黨校開設(shè)X個(gè)主體班次和X個(gè)專題培訓(xùn)班對廉政知識進(jìn)行重點(diǎn)專題講授，受訓(xùn)干部包括科級干部、中層干部、中青年干部、理論業(yè)務(wù)骨干、村黨支部書記、企 業(yè)經(jīng)營管理者等XXX多人。同時(shí)，將廉潔從政有關(guān)規(guī)定作為“流動黨?！迸嘤?xùn)的重要內(nèi)容，深入到基層一線進(jìn)行流動宣講，切實(shí)提高全市各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政自覺意識和拒腐防變能力。

二是抓好任前談話提醒，增強(qiáng)干部規(guī)矩意識。任職談話是干部選拔任用工作的必經(jīng)程序，我部一直將任前談話作為提升干部規(guī)矩意識的有效載體，針對新提拔重用以及平職級調(diào)整的干部，或者不同工作領(lǐng)域崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行有側(cè)重、有針對性的談話提醒。談話內(nèi)容包括堅(jiān)持民主集中制、自覺遵紀(jì)守法、帶頭勤政廉政和執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定等方面的內(nèi)容，要求談話對象認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好班子帶好隊(duì)伍，切實(shí)做到廉潔從政。今年為規(guī)范干部任職談話紀(jì)律要求，我們還將實(shí)行任職談話對象當(dāng)面承諾制度，并配合市紀(jì)委，對新選拔任用的干部進(jìn)行廉政法規(guī)知識測試，加強(qiáng)測試結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步強(qiáng)化新任干部的廉政意識和規(guī)矩意識。

三是嚴(yán)格執(zhí)行誡勉函詢制度，增強(qiáng)干部敬畏意識。通過收集掌握干部情況和加強(qiáng)日?？己肆私?，對干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)和勤政廉政等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行函詢或誡勉談話，嚴(yán)肅指出干部身上存在的問題，提出批評意見，聽取本人的反思或表態(tài)，明確整改措施和整改時(shí)限，有效的教育警示黨員干部。同時(shí)，堅(jiān)持談心談話制度，突出抓好對領(lǐng)導(dǎo)班子正職和在關(guān)鍵崗位、有一定人財(cái)物支配權(quán)的 領(lǐng)導(dǎo)干部的談心談話活動，XX單位領(lǐng)導(dǎo)成員將在一屆之內(nèi)，與本級管理的干部至少開展一次談心談話。通過談心談話，進(jìn)一步掌握干部有關(guān)情況，及時(shí)扯扯袖子、咬咬耳朵，提醒干部廉潔自律，防止小問題蛻變?yōu)榇髥栴}。

（二）加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，擰緊拒腐防變“安全閥” 一是完善制度機(jī)制，從嚴(yán)管理干部。去年先后印發(fā)出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的通知》、《關(guān)于XX工作重要事項(xiàng)請示報(bào)告制度的通知》，為從嚴(yán)監(jiān)督管理干部夯實(shí)了制度基礎(chǔ)，有效地拓寬了干部監(jiān)督渠道。同時(shí)，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，將一批好經(jīng)驗(yàn)好做法用制度的形式加以固化，健全深入基層調(diào)查研究機(jī)制，完善直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，整理匯編了《XX市黨員干部日常行為規(guī)范手冊》，加大制度機(jī)制監(jiān)督檢查的力度。同時(shí)，積極推進(jìn)黨務(wù)公開的工作落實(shí)和機(jī)制創(chuàng)新，完善黨務(wù)公開制度，推進(jìn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開，不斷擴(kuò)大全市黨XX黨務(wù)公開覆蓋面。

二是扎實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，今年X月，我們將XXX名在職的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部首次全部納入報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)范圍，并切實(shí)加強(qiáng)XX宣傳，努力做到報(bào)告對象不漏人、報(bào)告內(nèi)容不漏項(xiàng)，及時(shí)收集領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)信息。

三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。聯(lián)合紀(jì)委、審計(jì)局，加大領(lǐng)導(dǎo)干部任中、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì) 責(zé)任審計(jì)臺帳，科學(xué)制定、合理安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃。同時(shí)，加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，認(rèn)真執(zhí)行《XX省領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任問責(zé)暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，協(xié)同紀(jì)檢監(jiān)察部門做好對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的審查工作，對有違規(guī)行為的領(lǐng)導(dǎo)干部采取XX處理，對有違紀(jì)違法行為的干部，及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門。去年會同紀(jì)委、審計(jì)局建立實(shí)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)出點(diǎn)制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作進(jìn)一步落到實(shí)處，XXXX年先后安排領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任任中審計(jì)和離任審計(jì)XX人次。

（三）強(qiáng)化定期監(jiān)督檢查，劃好履職盡責(zé)“警戒線” 一是加強(qiáng)條例檢查，保持整治用人不正之風(fēng)高壓態(tài)勢。每年堅(jiān)持在全市開展貫徹執(zhí)行《干部任用條例》等干部工作政策法規(guī)專項(xiàng)檢查，XX當(dāng)年有干部調(diào)整事項(xiàng)的單位開展“一報(bào)告兩評議”，不斷加大干部選拔任用工作監(jiān)督檢查力度，確保選人用人風(fēng)清氣正。通過開展檢查，針對個(gè)別單位存在的具體問題，我部約談了單位主要負(fù)責(zé)同志，要求他們對照問題查找薄弱環(huán)節(jié)并進(jìn)行整改，從而進(jìn)一步嚴(yán)肅了干部選拔任用工作紀(jì)律。

二是嚴(yán)格XX程序，確保選人用人風(fēng)清氣正。根據(jù)新修訂的《干部任用條例》中實(shí)行干部考察工作責(zé)任制的要求，我們將選人用人風(fēng)氣測評作為干部選任的必經(jīng)程序，對于單位黨委（單組）選人用人風(fēng)氣測評中有反映的及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí)，經(jīng)查確實(shí)屬實(shí)的一律取消提拔任用資格。堅(jiān)持任前征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，為選準(zhǔn)用好干部、防止干部“帶病提拔”提供保證；堅(jiān)持實(shí)行干部選 拔任用工作全程記實(shí)制度，切實(shí)增強(qiáng)干部工作各環(huán)節(jié)參與者的責(zé)任意識；堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，暢通XX部門信訪舉報(bào)渠道，建立健全了信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的“12380”舉報(bào)平臺，對公示期間收到涉及干部違規(guī)用人、經(jīng)濟(jì)問題等線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)查核，根據(jù)核查情況作出相應(yīng)處理。

三是樹立正確導(dǎo)向，堅(jiān)決整治“為官不為”。XXXX年我們大力整治“為官不為”、“庸政懶政”現(xiàn)象，先后對XXX不合格單位的“一把手”予以降職處理、對部分受紀(jì)律處分和被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部予以降免職XX處理；根據(jù)平時(shí)掌握的情況和黨政正職履職情況民主測評結(jié)果，以及群眾路線教育實(shí)踐活動中收集的意見建議情況，對部分工作不在狀態(tài)、落實(shí)市委市政府重點(diǎn)工作不力的干部進(jìn)行了約談提醒和交流調(diào)整。今年初，我們進(jìn)一步修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價(jià)辦法和干部實(shí)績考核辦法，堅(jiān)持“考事”與“考人”相結(jié)合，把落實(shí)黨委決策、完成工作情況納入目標(biāo)責(zé)任制管理，與績效獎(jiǎng)勵(lì)、評先評優(yōu)、提拔重用直接掛鉤。

（四）支持紀(jì)委聚焦主業(yè)，爭做健全體系“排頭兵” 一是大力支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作。在加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督、選人用人監(jiān)督、治理“為官不為”等方面，XX單位與市紀(jì)委密切配合，形成了抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的合力，去年先后對X名受紀(jì)律處分和被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了降免職的XX處理。在加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)上，積極推進(jìn)派出（駐）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革，落 實(shí)派出（駐）改革的硬性要求，進(jìn)一步充實(shí)了紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，優(yōu)化了人員配備。

二是積極配合紀(jì)委查辦案件。嚴(yán)格落實(shí)反腐敗案件協(xié)調(diào)工作制度，在紀(jì)委查辦案件過程中，積極配合協(xié)調(diào)查辦，建立健全協(xié)同查處機(jī)制，及時(shí)提供相關(guān)人員的信息資料，保證紀(jì)委案件查辦順利開展，并綜合運(yùn)用紀(jì)律處分和XX處理相結(jié)合的措施推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。在處理違犯黨紀(jì)干部時(shí)，對需要采取XX處理措施的，XX單位和紀(jì)委共同研究提出處理建議方案。對被調(diào)查的黨員干部確犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)致不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)或者妨礙案件調(diào)查的，XX單位即按照干部管理權(quán)限，對相關(guān)干部采取調(diào)離、停職、辭職、免職等XX處理措施。

三是堅(jiān)持線索信息互通。堅(jiān)持從多渠道掌握黨員干部違紀(jì)違法信息，建立健全了《XX單位與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位干部監(jiān)督信息溝通辦法》，并完善了XX部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)制度，充實(shí)調(diào)整了干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，要求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門對干部違紀(jì)違法及苗頭性、傾向性問題實(shí)行一季度一報(bào)，及時(shí)掌握全面的干部監(jiān)督信息，進(jìn)一步完善了干部選任監(jiān)督體系，有效地防止了干部“帶病提拔”。

二、當(dāng)前存在的問題

隨著建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作的不斷推進(jìn)，在加強(qiáng)教育管理、完善制度機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督檢查等方面采取了一系列措施，做了大量工作，取得了比較明顯的成效，但也還存在一些問 題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為：一是抓懲治和預(yù)防腐敗的各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)力度不平衡，有些工作注重部署安排，輕視督促檢查；有些工作抓大放小，注重整體推進(jìn)，缺乏細(xì)節(jié)關(guān)注；對于有些好實(shí)施、好推進(jìn)的工作，先行一步，抓的緊、管的嚴(yán)，對那些涉及面廣、難監(jiān)督的工作，注重工作推動，忽視了效果成效。二是個(gè)別制度建立和執(zhí)行存在不協(xié)調(diào)。個(gè)別制度的建立對新形勢下反腐敗斗爭的特點(diǎn)和規(guī)律研究不夠，特別是從源頭上預(yù)防和遏制腐敗的應(yīng)對辦法、措施不多，造成執(zhí)行落實(shí)不到位，督促檢查不到位。同時(shí)制度建設(shè)中還存在缺乏系統(tǒng)性問題，不少是應(yīng)急式地建立起來的單項(xiàng)制度規(guī)定，通盤統(tǒng)籌不夠，使有些制度的強(qiáng)制力、約束力不夠?，F(xiàn)在各單位規(guī)章制度疊起來有厚厚的一本，但管用實(shí)用的卻不多，達(dá)不到懲防體系應(yīng)有的效用。三是落實(shí)健全懲防體系工作合力上不到位。懲防體系的健全完善，很多工作是需要多部門協(xié)作、多單位配合的，但是目前整合各方力量不足，加強(qiáng)溝通銜接還是不夠，沒有形成有效的工作合力。

三、下一步工作打算

下一步，我們將堅(jiān)持把建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作的重心放在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部上，把功夫下在各項(xiàng)制度機(jī)制的督辦落實(shí)上，扎實(shí)有效地完成好健全懲防體系的各項(xiàng)工作任務(wù)。重點(diǎn)做好五個(gè)方面工作：

一是繼續(xù)深化宣傳教育。通過中心組學(xué)習(xí)、開展黨校廉潔從政專題培訓(xùn)、召開專題民主生活會等形式，大力加強(qiáng)黨員干部宣 傳教育，引導(dǎo)干部始終堅(jiān)持廉潔從政，時(shí)刻擺正自己的位臵，做到在任何時(shí)候任何情況下都堅(jiān)定立場不能變，增強(qiáng)廉潔從政的自覺性和堅(jiān)定性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是扎實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)。堅(jiān)持多方聯(lián)動抓落實(shí)、整合資源抓執(zhí)行，進(jìn)一步完善工作推進(jìn)責(zé)任制，對照懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作任務(wù)清單，制定細(xì)化路線圖、任務(wù)書、時(shí)間表，加粗、加長、加快落實(shí)鏈條，大力推進(jìn)所承擔(dān)的重點(diǎn)工作，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)結(jié)硬賬，確保各項(xiàng)工作取得成效。

三是建立健全制度體系。按照突出重點(diǎn)和完善體系相結(jié)合的思路，根據(jù)我市XX市貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》實(shí)施方案要求，總結(jié)提煉各項(xiàng)工作推進(jìn)開展的做法經(jīng)驗(yàn)，鞏固領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)的成果，進(jìn)一步梳理有關(guān)制度機(jī)制，廢除一批不適宜的制度，整合修訂一批管用的制度，做到建立的制度機(jī)制可執(zhí)行、可監(jiān)督、可問責(zé)。

四是強(qiáng)力推進(jìn)專項(xiàng)整治。要抓鞏固，堅(jiān)決防止問題反彈，鞏固好前期制度執(zhí)行的成果；要抓深化，處理好開前門與堵后門、廉政與勤政的關(guān)系，確保整治成效；要抓結(jié)合，把專項(xiàng)整治同制度建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建常態(tài)長效機(jī)制；要抓效果，落實(shí)主體責(zé)任，形成工作合力，打好健全懲防體系工作的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。

五是從嚴(yán)務(wù)實(shí)強(qiáng)督力導(dǎo)。進(jìn)一步強(qiáng)化督導(dǎo)措施，盯緊督導(dǎo)重點(diǎn)，督促各單位有關(guān)制度貫徹執(zhí)行。同時(shí)，進(jìn)一步延伸監(jiān)督觸角，讓服務(wù)對象、工作對象和更多的群眾加入到監(jiān)督的行列中來。適時(shí)安排專項(xiàng)檢查，XX專班對專項(xiàng)整治和從嚴(yán)管理干部有關(guān)制度落實(shí)情況等進(jìn)行檢查督辦，確保各項(xiàng)制度機(jī)制立得住、行得通、有實(shí)效。