第一篇：教育系統(tǒng)效能建設(shè)提高年心得體會

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教育系統(tǒng)效能建設(shè)提高年心得體會范文

在新的一年里，如何按照“效能建設(shè)提高年”活動新的目標、任務(wù)和要求，圍繞我局“進軍現(xiàn)代化，教育率先行，人人當(dāng)先行”總目標，對于教育局工作人員而言，這是一段誓言，要有立足本職工作，提高工作效能，埋頭苦干的刻苦精神。通過近一階段的學(xué)習(xí)，我就機關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會：

一、提高機關(guān)效能建設(shè)是發(fā)展全區(qū)教育事業(yè)的需要：

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，出現(xiàn)的新問題、新的矛盾也會越來越多、越來越復(fù)雜，這對干部的能力是一種考驗，要求我們機關(guān)工作人員不但要向書本學(xué)習(xí)的同時，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是順應(yīng)時代發(fā)展的客觀需要，也是每個干部成長的重要基礎(chǔ)條件，應(yīng)該牢固樹立自覺學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，這真是所說的：學(xué)到老，用不了。機關(guān)工作的效能，直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)、維護和發(fā)展;直接影響我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和目標的實現(xiàn)。為此，我把全心全意致力于我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，真正把基層和廣大群眾對我們工作的滿意作為衡量我工作的標準。以積極的姿態(tài)和實際行動投身于“機關(guān)效能建設(shè)提高年”活動。

二、提高效能建設(shè)，集中精力把工作做出成效

學(xué)校財務(wù)管理工作千頭萬緒，每個基層學(xué)校情況各不相同，要在新的要求下提高自己履行職責(zé)的能力、依法行政的能力、公平辦事的能力、開拓創(chuàng)新的能力。要做好科室交辦的工作同時，還要安排好自己手上的日常工作，做到有條不紊，從細微處抓好效能建設(shè)，從細微處體現(xiàn)服務(wù)水平，要善于學(xué)習(xí)，注重實踐，要勤于思考，學(xué)以致用。要自我完善，不斷超越。要盡量為基層學(xué)校服務(wù)，為基層學(xué)校會計在業(yè)務(wù)上提供學(xué)習(xí)的機會和交流平臺，在工作中探討、業(yè)務(wù)上交流，我都用坦誠的胸懷給予幫助。

機關(guān)效能建設(shè)是一項長期而艱苦的工作，我相信，在區(qū)委、區(qū)政府、教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將會切實承擔(dān)起“進軍現(xiàn)代化，教育率先行，人人當(dāng)先行 ”的光榮使命感，為武進教育事業(yè)再創(chuàng)輝煌而不懈努力。

在新的一年里，如何按照“效能建設(shè)提高年”活動新的目標、任務(wù)和要求，圍繞我局“進軍現(xiàn)代化，教育率先行，人人當(dāng)先行”總目標，對于教育局工作人員而言，這是一段誓言，要有立足本職工作，提高工作效能，埋頭苦干的刻苦精

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神。通過近一階段的學(xué)習(xí)，我就機關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會：

一、提高機關(guān)效能建設(shè)是發(fā)展全區(qū)教育事業(yè)的需要：

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，出現(xiàn)的新問題、新的矛盾也會越來越多、越來越復(fù)雜，這對干部的能力是一種考驗，要求我們機關(guān)工作人員不但要向書本學(xué)習(xí)的同時，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是順應(yīng)時代發(fā)展的客觀需要，也是每個干部成長的重要基礎(chǔ)條件，應(yīng)該牢固樹立自覺學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，這真是所說的：學(xué)到老，用不了。機關(guān)工作的效能，直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)、維護和發(fā)展;直接影響我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和目標的實現(xiàn)。為此，我把全心全意致力于我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，真正把基層和廣大群眾對我們工作的滿意作為衡量我工作的標準。以積極的姿態(tài)和實際行動投身于“機關(guān)效能建設(shè)提高年”活動。

二、提高效能建設(shè)，集中精力把工作做出成效

學(xué)校財務(wù)管理工作千頭萬緒，每個基層學(xué)校情況各不相同，要在新的要求下提高自己履行職責(zé)的能力、依法行政的能力、公平辦事的能力、開拓創(chuàng)新的能力。要做好科室交辦的工作同時，還要安排好自己手上的日常工作，做到有條不紊，從細微處抓好效能建設(shè)，從細微處體現(xiàn)服務(wù)水平，要善于學(xué)習(xí)，注重實踐，要勤于思考，學(xué)以致用。要自我完善，不斷超越。要盡量為基層學(xué)校服務(wù)，為基層學(xué)校會計在業(yè)務(wù)上提供學(xué)習(xí)的機會和交流平臺，在工作中探討、業(yè)務(wù)上交流，我都用坦誠的胸懷給予幫助。

機關(guān)效能建設(shè)是一項長期而艱苦的工作，我相信，在區(qū)委、區(qū)政府、教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將會切實承擔(dān)起“進軍現(xiàn)代化，教育率先行，人人當(dāng)先行 ”的光榮使命感，為武進教育事業(yè)再創(chuàng)輝煌而不懈努力。

資料來源：http://004km.cn/data/xdth/

第二篇：效能提高年活動心得體會

效能提高年活動心得體會

自縣委開展“效能提高年”活動以來，我對這項活動有了深刻的認識。首先這項活動要以“提升服務(wù)水平，提高工作效能”為目標，重點抓好“學(xué)習(xí)、責(zé)任、服務(wù)、實干、清廉”五個方面的落實，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，使自己成為思想過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的干部。我在學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合自身的情況,認真反思并剖析了自身存在的問題，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題和原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“釘子精神”?？偢械焦ぷ髅γβ德?沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進一步加強；二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。

2、創(chuàng)新意識不強，安于現(xiàn)狀?？傉J為勞動就業(yè)工作政策性強、工作面寬量大、矛盾糾紛多，思想上存在畏難情緒，缺乏迎難而上、銳意創(chuàng)新的思想。沒有創(chuàng)新思路，更談不上有新方法、新措施、新成效，遇到復(fù)雜問題，束手無策，無計可施。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在今后的工作中，通過 “效能提高年”活動的開展，認真反思，加以改進。具體做法如下：

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。以“學(xué)習(xí)型干部”的標準嚴格要求自己，注重“四學(xué)”，即學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進。首先，積極參加局機關(guān)組織的各項政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下堅實的基礎(chǔ)。其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，通過多看多聽多想多問，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)勞動就業(yè)方面的政策法規(guī)，更好的服務(wù)于工作，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在今后的勞動就業(yè)工作中邊實踐、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進我縣的勞動就業(yè)事業(yè)不斷向前發(fā)展。

3、提高工作效率，增強服務(wù)意識。作為直接服務(wù)于下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力等弱勢群體的窗口單位，要以為人民服務(wù)為根本宗旨，遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制等制度，樹立勞動就業(yè)隊伍勤政為民的良好形象，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民。一是要立足本職崗位，規(guī)范辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，做好政策解釋工作，為前辦事的失業(yè)人員和農(nóng)民工提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使群眾滿意。二是要堅持上門為民服務(wù)，定期不定期組織黨員干部到鎮(zhèn)村、社區(qū)開展現(xiàn)場上門服務(wù)，送政策、送法規(guī)、送技能、送服務(wù)，解決工作中的問題和困難，進行業(yè)務(wù)咨詢，傾聽群眾呼聲，為群眾辦好事辦實事。三是要堅持網(wǎng)上為民服務(wù)，利用人力資源市場網(wǎng)站公布勞動就業(yè)法規(guī)政策及辦事程序，以網(wǎng)上辦公的形式對群眾提供及時、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4、清正廉潔，樹立良好形象。自覺加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，強化自律意識，自重、自省、自警、自勵，嚴守工作紀律，作清正廉潔的表率，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，同時對機關(guān)的黨員干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，發(fā)現(xiàn)問題、苗頭，及時制止和糾正，樹立勞動就業(yè)隊伍的良好形象。.通過10天的學(xué)習(xí)，我的思想有了一定的提高，在今后的工作中，我將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，推動我縣的勞動就業(yè)工作再上新臺階。

張玉山 二〇一二年二月九日

第三篇：阿瓦提縣開展“效能建設(shè)提高年”活動實施方案

阿瓦提縣開展“效能建設(shè)提高年”活動

實施方案

為保證政令暢通、維護行政紀律、促進廉政建設(shè)、改善行政管理，全面提升行政效能，不斷優(yōu)化我縣發(fā)展軟環(huán)境，按照自治區(qū)行政廳效能建設(shè)工作會議、地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議和地區(qū)減少行政審批事項提高工作效率會議的要求，根據(jù)《阿克蘇地區(qū)開展“效能建設(shè)提高年”活動實施方案》，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大精神，認真落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的政府機關(guān)的要求，加強機關(guān)自身建設(shè)，堅持依法行政，改善行政管理，提高行政效能，建立健全“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的行政管理體制，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的保障。

二、目標任務(wù)

以黨的十七大報告提出的“轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制”為主線，按照地區(qū)行政廳效能建設(shè)工作總體要求，促進依法依規(guī)行政、科學(xué)民主施政，高效廉潔從政、加強效能監(jiān)察，嚴查典型案件，著力解決以下六個方面的問題：一是服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)意識不強，對人民群眾的需求漠不關(guān)心、感情淡薄或者盛氣凌人、高高

在上，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”；二是大局觀念不強、責(zé)任意識淡薄，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策的少，為小集體利益想法設(shè)法的多，干事謀事的少、躲事怕事的多；三是行政不作為，不履行或不正確履行職責(zé)，對基層、企業(yè)、群眾反映的熱點、難點問題不予解決，有意回避矛盾，遇到突發(fā)事件不采取有效措施；四是作風(fēng)漂浮、工作不實、推諉扯皮、效率低下，首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制等效能制度落實不到位；五是行政亂作為，行政行為不規(guī)范、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴，利用職權(quán)吃拿卡要和“亂收費、亂檢查、亂罰款、亂攤派”，索取、收受當(dāng)事人財物，接受當(dāng)事人提供的旅游、宴請、娛樂；六是將國家利益部門化、部門利益?zhèn)€人化，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策等。

三、工作方法

（一）重點推進和整體推進相結(jié)合。確定人事勞動和社會保障局、教育局、建設(shè)局、發(fā)展和改革委員會、衛(wèi)生局、公安局、住房公積金管理中心、國稅局、地稅局、質(zhì)監(jiān)局、工商局、民政局等12個與人民群眾生活密切相關(guān)的單位作為“效能建設(shè)提高年”重點建設(shè)部門，其他有關(guān)部門為參與部門。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要結(jié)合各自實際，突出重點，狠抓落實，推進“效能建設(shè)提高年”活動的開展，力求達到以點促面、整體推進的效果。

（二）專門監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合。在加強紀檢監(jiān)察機關(guān)重點監(jiān)督的同時，積極發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要聘請效能監(jiān)督員（行風(fēng)評議員）開展專項監(jiān)督工作，并邀請新聞媒體開展輿論監(jiān)督。同時，政府將組織效能

監(jiān)督員（行風(fēng)評議員）對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展活動情況進行明察暗訪、跟蹤督查和普遍檢查。

（三）嚴肅查處與批評教育相結(jié)合。按照“有訴必理、受理必查”和“分級負責(zé)、歸口辦理”的原則，加大對效能投訴問題的查辦理力度，進一步優(yōu)化我縣發(fā)展軟環(huán)境。對違反效能建設(shè)方面規(guī)定的人和事，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，該通報批評的要通報批評，該誡勉教育的要誡勉教育，對屢教不改的要追究黨紀政紀責(zé)任，對影響惡劣、群眾反映強烈的單位，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四、具體步驟

（一）學(xué)習(xí)部署階段（6月初-6月15日）。重點做好以下幾個方面的工作：一是結(jié)合各自實際，制定有連續(xù)性、針對性、可操作性強的《機關(guān)“效能建設(shè)提高年”活動實施方案》。二是組織學(xué)習(xí)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)監(jiān)察廳<關(guān)于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)行政效能投訴暫行辦法的通知>的通知》(阿地監(jiān)字[2008]4號),結(jié)合各自實際,部署本部門、本單位行政效能投訴受理、投訴登記、自辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋、回復(fù)和歸檔立卷等工作。三是加大宣傳力度，深化干部職工對開展“效能建設(shè)提高年”活動的認識，引導(dǎo)其牢固樹立為基礎(chǔ)服務(wù)、為群眾服務(wù)的“公仆”意識。

（二）組織實施階段（6月16日-9月10日）。重點做好以下幾個方面的工作：一是健全和完善效能建設(shè)相關(guān)制度，加強機關(guān)效能長效機制建設(shè)。通過制度建設(shè)不斷規(guī)范行政行為，改善行政管理，提高行政效能，建立健全崗位目標責(zé)任制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、辦事公開制、服務(wù)承諾制、效能告誡制、績效考核制和行政過錯責(zé)任追究制等內(nèi)部監(jiān)督管理的規(guī)章制度。建立和完善重大問題集體決策制度、專家咨詢制度、社會公示和聽證制度，建立決策后的評價制度和責(zé)任追究制度。二是推行歸并職能，深化行政審批制度改革。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要認真貫徹落實《關(guān)于深入推進行政審批制度改革的意見》（國辦發(fā)[2008]115號）規(guī)定和地區(qū)減少行政審批事項提高工作效率會議精神，積極推進行政審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限、簡化辦事流程，提高辦事效率。根據(jù)《自治區(qū)行政審批制度改革實施方案》，各部門進一步清理行政許可項目和非行政許可項目。結(jié)合電子政務(wù)建設(shè)，加強電子監(jiān)察建設(shè)，充分運用電子網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對施政行為實行全程監(jiān)控。三是各級行政機關(guān)對《阿克蘇地區(qū)關(guān)于改進行政機關(guān)作風(fēng)和提高行政效能的暫行規(guī)定》（阿行署辦[2006]66號）中“誡勉教育”和“效能告誡”的相關(guān)內(nèi)容及具體實施辦法進行研究討論，充實完善可行的具體措施；對落實《新疆維吾爾自治區(qū)行政效能投訴處理暫行辦法》情況進行自查，建立健全行政效能投訴處理制度，規(guī)范行政效能投訴問題的調(diào)查處理程序等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要設(shè)立行政效能投訴機構(gòu)，認真受理和調(diào)查處理群眾反映的效能投訴問題。

（三）檢查驗收階段（9月20日-11月15日）。重點做好以下幾個方面的工作：一是認真組織“回頭看”活動，全面總結(jié)一年來機關(guān)效能建設(shè)工作情況。對照各階段工作任務(wù)和工作目標，認真組織開展效能建設(shè)“回頭看”活動，深入檢查“效能建設(shè)提高年”活動的開展是否扎實有效、是否走了過場、是否按要求完成了工作任務(wù)。二是組織效能監(jiān)督員

對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況、服務(wù)態(tài)度情況和辦事效率情況進行檢查。三是檢查清理行政許可項目和非行政許可項目情況。要按照地區(qū)減少行政審批事項提高工作效率會議上的要求，把深化行政審批制度改革，減少行政審批事項，簡化審批環(huán)節(jié)，減少行政收費，提高工作效率等落實情況作為重要內(nèi)容進行自查，確保行政許可項目和非行政許可項目的清理工作落到實處。

政府將不定期檢查各單位 “效能建設(shè)提高年”活動開展情況。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認真總結(jié)活動開展情況，于10月30日前將工作總結(jié)上報至縣監(jiān)察局。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。效能建設(shè)是一種管理制度的建設(shè)，是一種管理機制的創(chuàng)新，是各級行政機關(guān)和部門通過優(yōu)化內(nèi)部管理制度和創(chuàng)新管理機制，從機關(guān)內(nèi)部加強自我管理、進行自我監(jiān)督制約的一種管理活動。加強機關(guān)效能建設(shè)，開展“效能建設(shè)提高年”活動是貫徹落實黨的十七大精神，依法行政、從嚴治政，適應(yīng)地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要站在講政治的高度，深刻認識開展“效能建設(shè)提高年”活動的意義，增強責(zé)任感和緊迫感，實行“一把手”工程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把“效能建設(shè)提高年”活動納入到各項業(yè)務(wù)工作之中，一起部署、一起檢查、一起落實，抓好本級，指導(dǎo)好下級，推動整體工作的開展。行政主管部門尤其要指導(dǎo)好下屬有關(guān)單位的工作，做到及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。

（二）精心組織，有序推進。阿瓦提縣“效能建設(shè)提高

年”活動在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣監(jiān)察局牽頭組織，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位具體實施。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要把“效能建設(shè)提高年”活動作為今年的一項重點工作，精心組織、周密部署，有重點、有計劃、分階段、分步驟地組織實施。要進一步明確主管、分管領(lǐng)導(dǎo)，做到工作有機構(gòu)、辦事有人員、辦公有場所，確保活動有效開展。

（三）加強督查，嚴肅紀律。要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，在認真做好“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，積極探索效能建設(shè)新思路，大膽創(chuàng)新，形成特色。各級紀檢機關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，強化監(jiān)督檢查，對不按要求開展機關(guān)效能建設(shè)工作、敷衍了事的，要及時糾正、督促整改，對不履行或不正確履行職責(zé)，致使本地本部門出現(xiàn)嚴重效能問題的要嚴肅追究責(zé)任。

第四篇：市農(nóng)委效能建設(shè)提高年活動 總結(jié)

市農(nóng)委機關(guān)效能建設(shè)工作情況匯報

（二〇〇七年十月十二日）

在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，市農(nóng)委切實開展 “效能建設(shè)提高年”活動，努力建設(shè)廉潔高效、求真務(wù)實的機關(guān)，不斷提高工作效能。現(xiàn)將工作匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視

為了使“效能建設(shè)提高年”活動真正取得實效，進一步強化對機關(guān)效能建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)，我委成立機關(guān)效能建設(shè)辦公室，由紀檢組長、監(jiān)察室主任李道榮同志任主任，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查工作；委屬各單位確定一名同志為效能建設(shè)聯(lián)絡(luò)員。形成委黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負總責(zé)，各科室、單位負責(zé)人具體組織落實、協(xié)調(diào)配合，全體職工廣泛參加的工作機制，全面推進效能建設(shè)。

二、依法行政，推行政務(wù)公開

認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，不斷加強農(nóng)業(yè)法制建設(shè)。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，清理農(nóng)業(yè)部門的行政許可項目和規(guī)范性文件，并將保留的許可項目全部進入市政務(wù)中心辦理，做到及時受理、規(guī)范操作、按時辦結(jié)。推行政務(wù)公開，實行重點工作通氣、中心工作分工負責(zé)、重大事項集體討論、財務(wù)支出按月公示；落實崗位職責(zé)，對科室和委屬單位實行量

1化考核，實行職稱評定、干部提拔、費用支出等公示制度；農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工上墻公示，明確在崗情況和職責(zé)范圍；每月初發(fā)布農(nóng)委系統(tǒng)上月重點工作小結(jié)和本月重點工作安排，責(zé)任到崗到位，促進效能建設(shè)。今年6月份，機關(guān)六個科室中的五個科室負責(zé)人進行了輪崗交流，提高了干部多崗位工作的能力，促進了工作開展。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進工作效能

把“干部作風(fēng)建設(shè)專項學(xué)習(xí)教育活動”與“效能建設(shè)提高年活動”相結(jié)合，認真查擺，深入剖析，切實整改，全面促進農(nóng)委職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)促效能。進一步完善《市農(nóng)委崗位目標責(zé)任制管理考核辦法》，合理設(shè)置工作崗位，建立崗位目標，明確職責(zé)，責(zé)任到人。實行工作人員辦公桌亮牌和辦公室掛牌明示“工作中”或“外出”的做法，及時糾正工作中存在的拖、散、漂浮等現(xiàn)象。改進考核方法，重點加強平時考核力度，建立檔案，跟蹤考核，建立戒勉制度，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進機關(guān)工作效能。

四、加強行風(fēng)建設(shè)，營造農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的良好環(huán)境 為加強行風(fēng)建設(shè)，我委向龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)資經(jīng)營單位等服務(wù)對象發(fā)放服務(wù)環(huán)境監(jiān)測卡，深入了解聽取他們對我委效能建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等方面的意見和建議。針對行業(yè)監(jiān)管與隊伍管理中存在的問題，著力開展整改，提高工作水平。

一是加強農(nóng)業(yè)基本建設(shè)項目中的跟蹤監(jiān)督，對項目建設(shè)單位實行檢查。二是加強農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理，每年組織開展兩次全市農(nóng)民負擔(dān)情況檢查，對存在的問題及時指導(dǎo)整改到位。近年來全市未在農(nóng)民負擔(dān)問題上出現(xiàn)一起惡性案件與群體上訪事件。三是加強村級財務(wù)管理，督促落實村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任專項審計。四是健全農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系，開展農(nóng)資市場專項整治工作。2006年建立了市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法支隊，在加強農(nóng)資市場執(zhí)法檢查的同時，對農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員的廉政教育和執(zhí)法監(jiān)督，進行嚴格管理。五是暢通監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報箱，公布了舉報電話。近年來，我委機關(guān)和事業(yè)單位沒有出現(xiàn)違法和違紀案件。

五、狠抓廉政建設(shè)，建立長效機制

一是抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的落實。市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，遵守“五個不許”、“四大紀律”和“八項要求”，切實做廉潔自律的表率。二是抓實政治理論學(xué)習(xí)。堅持每月一次黨組理論中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)和每周一下午機關(guān)學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)制度的落實。認真組織學(xué)習(xí)了《宣城市機關(guān)效能建設(shè)六條禁令》等文件規(guī)定,組織觀看了反面案例電教片。三是認真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和《干部任前廉政談話》等制度，嚴格按程序選拔任用干部，確保公平、公正、公開。四是在農(nóng)業(yè)基本建設(shè)項目過程中嚴格按項目規(guī)定實施，并加強對項目建設(shè)單位的檢查和督查。五是完善機

關(guān)各項制度，建立效能建設(shè)長效機制。進一步修訂完善了崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、同崗替代制等制度。切實做到用制度管權(quán)、管事、管人,從源頭上規(guī)范工作人員的行為。通過廉正建設(shè)的開展,鞏固了效能建設(shè)活動的成果，使機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)進一步改善，工作質(zhì)量和效率進一步提高。

第五篇：師德建設(shè)提高年企劃案

為進一步加強我縣師德建設(shè)工作,塑造教師良好形象,促進教育事業(yè)的改革與發(fā)展,特制定本方案:

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),以全面提高我縣中小學(xué)教師的職業(yè)道德水平為目的,重在建設(shè),以人為本,在教師中大力提倡“依法執(zhí)教、敬業(yè)愛生、教書育人、為人師表”的職業(yè)道德行為規(guī)范,努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良,充滿生機和活力,與現(xiàn)代化教育相適應(yīng)的中小學(xué)教師隊伍。

二、內(nèi)容與措施

(一)建立師德學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

各校要做到師德教育經(jīng)常化、制度化。集中學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)相結(jié)合,堅持開展暑期教職工集中一周時間的職業(yè)道德專題學(xué)習(xí)。要把師德教育作為教師繼續(xù)教育、干部培訓(xùn)的必修課程和政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,加強教師的職業(yè)形象、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀律、職業(yè)道德和法制教育,教育教師全面規(guī)范自己的從業(yè)行為,自重、自律、自省、自強,提高師德素養(yǎng)。把職業(yè)道德教育與組織教師參加社會實踐活動結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)教育最終使愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、遵紀守法、樂于奉獻的良好師德風(fēng)尚內(nèi)化為教師的自覺行為。同時,努力培養(yǎng)一支有志于師德理論研究和實踐探索的骨干隊伍。(二)加強學(xué)校教育聯(lián)系制度

學(xué)校教育聯(lián)系制度是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要手段,是教師熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生的重要體現(xiàn),具有豐富的內(nèi)涵和多方面的作用。各校要進一步規(guī)范家校聯(lián)系行為,完善家校聯(lián)系、考評制度,促進教師、學(xué)生和家長的相互溝通,爭取家庭、社會對學(xué)校教育事業(yè)的理解和支持。(三)開展師德模范創(chuàng)建活動

通過開展“青年文明崗(段、組)”、“文明學(xué)?！?、“文明班級”等豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動,推動師德建設(shè)。把師德建設(shè)與創(chuàng)名師、名校活動有機結(jié)合。建立定期表彰制度,表彰獎勵師德高尚的教師和師德建設(shè)工作成績顯著的學(xué)校。繼續(xù)開展“師德標兵”評選活動,做好市、省、國家級評優(yōu)的推選工作。(四)加大師德典型宣傳力度

積極挖掘典型,樹立榜樣,弘揚主旋律,營造師德建設(shè)的良好輿論氛圍,提高人民群眾對教師隊伍整體形象的認同度和美譽度。充分利用電視、廣播、報刊等新聞媒體,以主題性系列報道、專訪、專欄、專題節(jié)目等各具特色的宣傳形式,大力宣傳師德建設(shè)成績顯著的單位和師德高尚的教師的先進經(jīng)驗和先進事跡。組織師德標兵、優(yōu)秀教師報告會和巡回演講。開展向先進典型學(xué)習(xí)活動。

(五)解決社會熱點難點問題

以解決群眾關(guān)注的熱點問題為突破口,強化管理,嚴肅查處,樹立教育和教師的良好形象。針對社會反響強烈的學(xué)校亂收費、有償補課、體罰學(xué)生等違反師德規(guī)范要求的現(xiàn)象和問題進行全面整治。堅持標本兼治、綜合治理。加大查處力度,對違反有關(guān)政策規(guī)定、違背教師職業(yè)道德的個人,要嚴肅處理,決不姑息。(六)強化師德監(jiān)督考評機制

加大社會對教師師德建設(shè)的監(jiān)督力度,教育局設(shè)立師德舉報電話,鼓勵學(xué)生、家長和社會各方面對師德建設(shè)進行監(jiān)督舉報和評價,形成教育局、學(xué)校齊抓共管,社會有效監(jiān)督的良好工作局面?？h教育局將組織開展師德考評,并把師德建設(shè)評估結(jié)果作為對學(xué)校整體考核的重要內(nèi)容。堅持全面督導(dǎo)評估的原則,把師德建設(shè)作為學(xué)校辦學(xué)水平、達標升級、示范校驗收、評先評優(yōu)等教育督導(dǎo)評估的首要內(nèi)容。學(xué)校要明確任務(wù)、落實責(zé)任,齊抓共管。學(xué)校校長是學(xué)校師德建設(shè)的第一責(zé)任人,要以身作則、率先垂范,帶領(lǐng)和引導(dǎo)廣大教師切實提高職業(yè)道德素質(zhì)。(七)完善師德考核獎懲制度

按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的精神,各校要建立個人自評、教師互評、學(xué)生評價、家長評價和組織評價的師德考評機制。做好師德檔案的記錄、歸檔、管理工作,推動教師職業(yè)道德考核測評工作的科學(xué)化、客觀化、民主化和制度化。強化政策導(dǎo)向,把師德考核結(jié)果與教師獎勵、崗位聘任和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任掛鉤,師德不合格的一票否決,直至清除出教師隊伍。

今年,縣教育局圍繞師德建設(shè),將開展以下幾項活動。

1、開展師德承諾工作

縣教育局局長與校長、校長與教師分別簽定師德承諾書。通過簽定師德承諾書,讓學(xué)校、教師向社會公開承諾,自覺規(guī)范行為,提高師德修養(yǎng)。

2、開展第三屆“師德標兵”評選活動

xx年教師節(jié)期間,縣教育局將組織開展第三屆“師德標兵”評選表彰活動,并組織“師德標兵”巡回演講活動,通過“師德標兵”的先進事跡教育,促使教師教書育人,為人師表。

3、開展“百校千師訪萬家”活動

為進一步發(fā)揚廣大教師深入學(xué)生生活、學(xué)生家庭開展教育活動的優(yōu)良傳統(tǒng),努力構(gòu)建家庭、社會和學(xué)校三位一體的學(xué)生教育體系,縣教育局決定在全縣中小學(xué)開展“百校千師訪萬家”活動。各校要高度重視這項工作,切實加強領(lǐng)導(dǎo),認真組織,精心安排,真正把這項工作落到實處。廣大教師要充分認識家訪的重要意義,把家訪作為教育教學(xué)活動的重要組成部分真正抓實、抓好,做到家訪有記錄、有反饋,每學(xué)期,教師家訪面要達80%以上。

4、開展黨員先進性教育活動

以開展黨員先進性教育為載體,認真抓好師德師風(fēng)教育,組織好“學(xué)陶、師陶、研陶”活動,從正面培養(yǎng)教師熱愛祖國、熱愛黨、熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生的品質(zhì),使教師牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,樹立育人為本和依法治教的思想。開展學(xué)習(xí)教育活動,學(xué)校要結(jié)合實際,進行部署和具體安排,不但要組織教師集中學(xué)習(xí),而且還要組織教師自學(xué)、討論、相互交流,引導(dǎo)教師邊工作邊學(xué)習(xí),每位教師都要寫出不少于xx字的學(xué)習(xí)心得體會。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,開展黨員教師與一般教師結(jié)對聯(lián)系活動,每個黨員至少聯(lián)系2名一般教師,與教師進行一次深刻談話、指導(dǎo)教師上好一節(jié)觀摩課、撰寫一篇有質(zhì)量的教學(xué)論文、與教師共同輔導(dǎo)一名學(xué)困生、資助一名特困生。

5、開展創(chuàng)建“青年文明崗(段、組)”活動

結(jié)合創(chuàng)建“青年文明號”活動,各校要認真開展創(chuàng)建“青年文明崗(段、組)”活動,充分發(fā)揚教師團結(jié)協(xié)作的精神,培養(yǎng)廣大教師的集體榮譽感。

6、開展關(guān)愛“學(xué)困生”活動

教師要關(guān)心和愛護學(xué)生,尤其要關(guān)愛“學(xué)困生”。圍繞關(guān)愛“學(xué)困生”開展一些實實在在的活動,努力營造和形成一種關(guān)心和愛護“學(xué)困生”的氛圍。堅決杜絕教師諷刺、挖苦、驅(qū)趕“學(xué)困生”。對于學(xué)生家長,要及時與他們溝通聯(lián)系,爭得家長的支持和幫助,堅決杜絕在家長會上對家長進行諷刺、挖苦。

7、開展學(xué)生、家長評議教師活動

各校要定期召開學(xué)生、家長座談會,評議教師的師德水平;每學(xué)期通過師德調(diào)查表,廣泛征求學(xué)生和家長的意見。對教師的各項評議結(jié)果均裝入教師師德檔案。教育局和學(xué)校要聘請老教師、學(xué)生家長為師德監(jiān)督員,監(jiān)督學(xué)校的師德建設(shè)情況。