第一篇：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象 促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象 促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階

國土資源管理工作不僅關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，而且與廣大人民群眾的切身利益息息相關(guān)。這項(xiàng)工作支撐各行各業(yè)，聯(lián)系千家萬戶，影響千秋萬代。近年，針對(duì)國土資源管理的嚴(yán)峻形勢，黨中央、國務(wù)院對(duì)國土資源工作作出了一系列的重大部署，把土地供應(yīng)作為國家重要的宏觀調(diào)控手段，嚴(yán)把土地供應(yīng)“閘門”。把國土資源部門作為參與宏觀調(diào)控的重要部門，體現(xiàn)了對(duì)國土資源工作的高度重視，同時(shí)也提出了更高的要求。特別是昆山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展很快，在推進(jìn)城市化、工業(yè)化的進(jìn)程中，供應(yīng)與需求、粗放與集約、占用與補(bǔ)充、發(fā)展與穩(wěn)定的矛盾，始終是我們必須面對(duì)而且迫切需要解決的問題。

面對(duì)新形勢、新任務(wù)，能否切實(shí)履行國土資源管理職能，歸根到底，取決于我們這支干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為此，要著重從以下三個(gè)方面入手，努力造就一支思想品德好、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、行為規(guī)范優(yōu)、精神狀態(tài)佳的國土資源管理隊(duì)伍，推進(jìn)國土資源事業(yè)的健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)內(nèi)部管理，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

1.強(qiáng)化教育培訓(xùn)。要把提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平，作為國土資源管理工作中的一件大事來抓，積極構(gòu)建培訓(xùn)教育新體系，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、考試、考核、專題討論、交流工作經(jīng)驗(yàn)等方式，有計(jì)劃、有步驟地開展各項(xiàng)教育培訓(xùn)活動(dòng)。在集中開展培訓(xùn)教育過程中，要突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，努力構(gòu)建以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以能力建設(shè)為核心，以需求為導(dǎo)向，以現(xiàn)代化培訓(xùn)方式為手段的培訓(xùn)教育新體系。在具體操作中實(shí)施有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，要重點(diǎn)開展以提高行政管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力為主的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策能力、駕馭全局能力、開拓創(chuàng)新能力；對(duì)中層干部要注重提高行政執(zhí)行能力、組織管理能力和推進(jìn)工作能力，成為會(huì)管理、能協(xié)調(diào)的行家里手；對(duì)工作人員要側(cè)重提升服務(wù)能力和一專多能的業(yè)務(wù)技能，使基層工作人員成為通法律、精業(yè)務(wù)、能干事、會(huì)服務(wù)的合格群體。

2.強(qiáng)化制度建設(shè)。進(jìn)一步完善工作人員守則、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、廉政文化建設(shè)、績效管理、效能效能建設(shè)、考核督查等內(nèi)部管理制度。進(jìn)一步規(guī)范工作責(zé)任制、學(xué)習(xí)考核制度、定期走訪調(diào)研、交心談心和干部職工的考勤考績、請(qǐng)銷假和休假等制度。嚴(yán)格執(zhí)行《國土資源系統(tǒng)十項(xiàng)行政為民措施》和《國土資源系統(tǒng)工作人員五條禁令》。以制度管事、管人、管物，達(dá)到資源保護(hù)更加嚴(yán)格規(guī)范、保障發(fā)展更加持續(xù)有力、維護(hù)權(quán)益更加切實(shí)有效、服務(wù)社會(huì)更加全面優(yōu)質(zhì)的要求。

3.強(qiáng)化目標(biāo)考核。要按照上級(jí)確定國土資源管理的工作目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)進(jìn)行量化、細(xì)化，明確到崗、落實(shí)到人，并層層簽訂國土資源目標(biāo)管理考核責(zé)任書，進(jìn)一步明確職責(zé)和具體要求。在明確分工、職責(zé)的基礎(chǔ)上，弘揚(yáng)互相協(xié)調(diào)、互相溝通、互相配合的精神，形成顧大局、講團(tuán)結(jié)的良好風(fēng)氣。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，實(shí)行一周一督查，一月一講評(píng)，半年一小結(jié)，全年一總結(jié)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，確保全面實(shí)現(xiàn)國土資源的精細(xì)化管理。

二、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，外樹形象，營造國土資源系統(tǒng)的良好形象 1.為群眾提供貼心服務(wù)。群眾利益無小事，切實(shí)維護(hù)群眾的利益是我們國土資源管理工作的重中之重。在處理宅基地糾紛、接待群眾來信來訪時(shí)，要熱情、貼心、規(guī)范，實(shí)實(shí)在在為群眾解難事、辦好事、辦實(shí)事。特別要關(guān)心失地農(nóng)民的生產(chǎn)、生活，用足用好村級(jí)預(yù)留地政策，想方設(shè)法扶持村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富。要深入基層、深入群眾，從他們反映最突出的問題抓起，從他們意見最大的地方改起，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。要及時(shí)了解基層群眾的愿望與要求，把他們急需的政策、技術(shù)、信息、發(fā)展思路送上門，把黨和政府的各項(xiàng)富民政策，轉(zhuǎn)化為農(nóng)民致富的有效途徑。

2.為發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要緊緊圍繞“敢于為創(chuàng)新?lián)L(fēng)險(xiǎn),勇于為發(fā)展盡責(zé)任,甘于為基層作奉獻(xiàn)”的機(jī)關(guān)效能建設(shè)主題，找準(zhǔn)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的著力點(diǎn)，不斷改進(jìn)服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量，真正在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上用心、想招、求實(shí)效。對(duì)有利于破解發(fā)展難題、激活發(fā)展要素、給基層創(chuàng)造發(fā)展空間的事情，要主動(dòng)、積極、自覺地去做，幫助基層把各項(xiàng)政策用足用活。要始終堅(jiān)持四個(gè)“創(chuàng)新”，充分調(diào)動(dòng)工作人員的主觀能動(dòng)性，主動(dòng)、提前、及時(shí)為基層、企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)四個(gè)“一流”，努力提高可持續(xù)發(fā)展的資源保障能力。

3.為基層提供便民服務(wù)。要強(qiáng)化服務(wù)觀念，完善服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)手段，提高服務(wù)效率，更好地為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。全面落實(shí)政務(wù)公開的各項(xiàng)制度和措施，積極推行“首接負(fù)責(zé)制”、“即收即辦制”和“限時(shí)辦結(jié)制” 和“AB”角制度。把服務(wù)的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步具體化、規(guī)范化、制度化，就是力爭使：窗口服務(wù)做到“三個(gè)一”，即咨詢服務(wù)一口清、發(fā)放資料一手清、受理審查一次清；業(yè)務(wù)工作突出“四個(gè)一”，即在工作節(jié)奏上突出一個(gè)“快”字、在服務(wù)質(zhì)量上突出一個(gè)“優(yōu)”字、在辦事效率上突出一個(gè)“高”字、在業(yè)務(wù)能力上突出一個(gè)“精”字；干部職工做到“六個(gè)不”，即不讓流轉(zhuǎn)的材料在我手中中斷，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓來信來訪在我手中積壓，不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生，不讓辦事的同志在我局受到冷落，不讓國土形象在我這里受到損害。讓工作更加貼近基層實(shí)際，為社會(huì)提供快捷高效的服務(wù)，充分展示國土資源系統(tǒng)干部職工良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)水準(zhǔn)。

三、鎖定目標(biāo)任務(wù)，恪盡職守，切實(shí)履行國土資源管理職能 隊(duì)伍建設(shè)的最終目標(biāo)，就是要促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展。關(guān)鍵在于要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和國土資源部門的工作重點(diǎn)，嚴(yán)格按照國土資源部提出的管住總量、嚴(yán)控增量、盤活存量的要求，在內(nèi)涵挖潛、節(jié)約集約上下功夫，很抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

1.嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)約集約用地標(biāo)準(zhǔn)。節(jié)約集約利用土地，是建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)的重要途徑和緊迫任務(wù)。我們要緊緊圍繞“利用土地要節(jié)約、運(yùn)作土地要透明、管理土地要依法”的工作思路，嚴(yán)格項(xiàng)目用地預(yù)審，嚴(yán)把土地供應(yīng)閘門。以供給引導(dǎo)和制約用地需求，合理分配用地計(jì)劃，優(yōu)先安排重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目用地，優(yōu)先安排高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)用地，優(yōu)先安排現(xiàn)代服務(wù)業(yè)用地，優(yōu)先安排具有自主創(chuàng)新和獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的項(xiàng)目用地。嚴(yán)控不合理用地和企業(yè)非生產(chǎn)性用地比例，積極推進(jìn)項(xiàng)目開工建設(shè)進(jìn)度，以建設(shè)促保護(hù)，不斷提高土地的節(jié)約集約利用水平。

2.積極落實(shí)建設(shè)用地掛鉤政策。隨著新農(nóng)村建設(shè)的推進(jìn)，如何確保耕地保有量不減少，如何加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)用地管理，如何統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、調(diào)控好建設(shè)用地總量，都將是嚴(yán)格管理土地面臨的突出問題。要按照省委、省政府提出的“解難題、保發(fā)展、促節(jié)約”的要求，切實(shí)管住總量，嚴(yán)控增量，盤活存量。要千方百計(jì)地探求開源之道，尋找土地新的利用空間和潛力，做好存量閑置土地處置這篇文章，有效地解決建設(shè)用地指標(biāo)短缺的瓶頸，從而謀求更為和諧的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展、可持續(xù)的發(fā)展。3.積極支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。耕地是農(nóng)業(yè)最重要的生產(chǎn)資料和農(nóng)民最基本的生活保障。嚴(yán)格保護(hù)耕地特別是基本農(nóng)田，提高糧食生產(chǎn)能力、保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，是對(duì)新農(nóng)村建設(shè)最大的支持。要以嚴(yán)格保護(hù)耕地為前提、以控制建設(shè)用地為重點(diǎn)、以節(jié)約集約用地為核心，認(rèn)真做好新一輪土地利用總體規(guī)劃修編工作，合理安排城鄉(xiāng)各項(xiàng)用地。確保村莊和集鎮(zhèn)等規(guī)劃與土地利用總體規(guī)劃相銜接，充分發(fā)揮規(guī)劃的“龍頭”作用，實(shí)現(xiàn)土地資源的可持續(xù)利用。

加強(qiáng)國土資源系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)，是為了更好地履行國土資源管理職責(zé)，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是當(dāng)前的緊迫工作，更是長期的艱巨任務(wù)。我們要進(jìn)一步深入開展“完善體制，提高素質(zhì)”和創(chuàng)建人民滿意國土資源分局（所）活動(dòng)，弘揚(yáng)正氣，樹立典型，塑造新人，積極引導(dǎo)干部職工在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員，樹立國土資源部門的良好形象。大力推進(jìn)依法行政，堅(jiān)持文明行政、文明執(zhí)法、文明管理和文明服務(wù)。積極引導(dǎo)干部職工把遠(yuǎn)大理想轉(zhuǎn)化為腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)的行動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，創(chuàng)一流工作業(yè)績。努力造就一支思想品德好、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、行為規(guī)范優(yōu)、精神狀態(tài)佳的國土資源管理隊(duì)伍，把隊(duì)伍建設(shè)推上一個(gè)新臺(tái)階。

第二篇：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象 促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象 促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階

國土資源管理工作不僅關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，而且與廣大人民群眾的切身利益息息相關(guān)。這項(xiàng)工作支撐各行各業(yè)，聯(lián)系千家萬戶，影響千秋萬代。近年，針對(duì)國土資源管理的嚴(yán)峻形勢，黨中央、國務(wù)院對(duì)國土資源工作作出了一系列的重大部署，把土地供應(yīng)作為國家重要的宏觀調(diào)控手段，嚴(yán)把土地供應(yīng)“閘門”。把國土資源部門作為參與宏觀調(diào)控的重要部門，體現(xiàn)了對(duì)國土資源工作的高度重視，同時(shí)也提出了更高的要求。特別是昆山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展很快，在推進(jìn)城市化、工業(yè)化的進(jìn)程中，供應(yīng)與需求、粗放與集約、占用與補(bǔ)充、發(fā)展與穩(wěn)定的矛盾，始終是我們必須面對(duì)而且迫切需要解決的問題。

面對(duì)新形勢、新任務(wù)，能否切實(shí)履行國土資源管理職能，歸根到底，取決于我們這支干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為此，要著重從以下三個(gè)方面入手，努力造就一支思想品德好、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、行為規(guī)范優(yōu)、精神狀態(tài)佳的國土資源管理隊(duì)伍，推進(jìn)國土資源事業(yè)的健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)內(nèi)部管理，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

1.強(qiáng)化教育培訓(xùn)。要把提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平，作為國土資源管理工作中的一件大事來抓，積極構(gòu)建培訓(xùn)教育新體系，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、考試、考核、專題討論、交流工作經(jīng)驗(yàn)等方式，有計(jì)劃、有步驟地開展各項(xiàng)教育培訓(xùn)活動(dòng)。在集中開展培訓(xùn)教育過程中，要突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，努力構(gòu)建以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以能力建設(shè)為核心，以需求為導(dǎo)向，以現(xiàn)代化培訓(xùn)方式為手段的培訓(xùn)教育新體系。在具體操作中實(shí)施有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，要重點(diǎn)開展以提高行政管理能

力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力為主的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策能力、駕馭全局能力、開拓創(chuàng)新能力；對(duì)中層干部要注重提高行政執(zhí)行能力、組織管理能力和推進(jìn)工作能力，成為會(huì)管理、能協(xié)調(diào)的行家里手；對(duì)工作人員要側(cè)重提升服務(wù)能力和一專多能的業(yè)務(wù)技能，使基層工作人員成為通法律、精業(yè)務(wù)、能干事、會(huì)服務(wù)的合格群體。

2.強(qiáng)化制度建設(shè)。進(jìn)一步完善工作人員守則、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、廉政文化建設(shè)、績效管理、效能效能建設(shè)、考核督查等內(nèi)部管理制度。進(jìn)一步規(guī)范工作責(zé)任制、學(xué)習(xí)考核制度、定期走訪調(diào)研、交心談心和干部職工的考勤考績、請(qǐng)銷假和休假等制度。嚴(yán)格執(zhí)行《國土資源系統(tǒng)十項(xiàng)行政為民措施》和《國土資源系統(tǒng)工作人員五條禁令》。以制度管事、管人、管物，達(dá)到資源保護(hù)更加嚴(yán)格規(guī)范、保障發(fā)展更加持續(xù)有力、維護(hù)權(quán)益更加切實(shí)有效、服務(wù)社會(huì)更加全面優(yōu)質(zhì)的要求。

3.強(qiáng)化目標(biāo)考核。要按照上級(jí)確定國土資源管理的工作目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)進(jìn)行量化、細(xì)化，明確到崗、落實(shí)到人，并層層簽訂國土資源目標(biāo)管理考核責(zé)任書，進(jìn)一步明確職責(zé)和具體要求。在明確分工、職責(zé)的基礎(chǔ)上，弘揚(yáng)互相協(xié)調(diào)、互相溝通、互相配合的精神，形成顧大局、講團(tuán)結(jié)的良好風(fēng)氣。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，實(shí)行一周一督查，一月一講評(píng)，半年一小結(jié)，全年一總結(jié)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，確保全面實(shí)現(xiàn)國土資源的精細(xì)化管理。

二、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，外樹形象，營造國土資源系統(tǒng)的良好形象

1.為群眾提供貼心服務(wù)。群眾利益無小事，切實(shí)維護(hù)群眾的利益是我們國土資源管理工作的重中之重。在處理宅基地糾紛、接待群眾來信來訪時(shí)，要熱情、貼心、規(guī)范，實(shí)實(shí)在在為群眾解難事、辦好事、辦實(shí)事。特

別要關(guān)心失地農(nóng)民的生產(chǎn)、生活，用足用好村級(jí)預(yù)留地政策，想方設(shè)法扶持村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富。要深入基層、深入群眾，從他們反映最突出的問題抓起，從他們意見最大的地方改起，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。要及時(shí)了解基層群眾的愿望與要求，把他們急需的政策、技術(shù)、信息、發(fā)展思路送上門，把黨和政府的各項(xiàng)富民政策，轉(zhuǎn)化為農(nóng)民致富的有效途徑。

2.為發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要緊緊圍繞“敢于為創(chuàng)新?lián)L(fēng)險(xiǎn),勇于為發(fā)展盡責(zé)任,甘于為基層作奉獻(xiàn)”的機(jī)關(guān)效能建設(shè)主題，找準(zhǔn)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的著力點(diǎn)，不斷改進(jìn)服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量，真正在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上用心、想招、求實(shí)效。對(duì)有利于破解發(fā)展難題、激活發(fā)展要素、給基層創(chuàng)造發(fā)展空間的事情，要主動(dòng)、積極、自覺地去做，幫助基層把各項(xiàng)政策用足用活。要始終堅(jiān)持四個(gè)“創(chuàng)新”，充分調(diào)動(dòng)工作人員的主觀能動(dòng)性，主動(dòng)、提前、及時(shí)為基層、企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)四個(gè)“一流”，努力提高可持續(xù)發(fā)展的資源保障能力。

3.為基層提供便民服務(wù)。要強(qiáng)化服務(wù)觀念，完善服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)手段，提高服務(wù)效率，更好地為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。全面落實(shí)政務(wù)公開的各項(xiàng)制度和措施，積極推行“首接負(fù)責(zé)制”、“即收即辦制”和“限時(shí)辦結(jié)制” 和“AB”角制度。把服務(wù)的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步具體化、規(guī)范化、制度化，就是力爭使：窗口服務(wù)做到“三個(gè)一”，即咨詢服務(wù)一口清、發(fā)放資料一手清、受理審查一次清；業(yè)務(wù)工作突出“四個(gè)一”，即在工作節(jié)奏上突出一個(gè)“快”字、在服務(wù)質(zhì)量上突出一個(gè)“優(yōu)”字、在辦事效率上突出一個(gè)“高”字、在業(yè)務(wù)能力上突出一個(gè)“精”字；干部職工做到“六個(gè)不”，即不讓流轉(zhuǎn)的材料在我手中中斷，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓來信來訪在我手中積壓，不讓差錯(cuò)在我手中

發(fā)生，不讓辦事的同志在我局受到冷落，不讓國土形象在我這里受到損害。讓工作更加貼近基層實(shí)際，為社會(huì)提供快捷高效的服務(wù)，充分展示國土資源系統(tǒng)干部職工良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)水準(zhǔn)。

三、鎖定目標(biāo)任務(wù)，恪盡職守，切實(shí)履行國土資源管理職能

隊(duì)伍建設(shè)的最終目標(biāo)，就是要促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展。關(guān)鍵在于要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和國土資源部門的工作重點(diǎn)，嚴(yán)格按照國土資源部提出的管住總量、嚴(yán)控增量、盤活存量的要求，在內(nèi)涵挖潛、節(jié)約集約上下功夫，很抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

1.嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)約集約用地標(biāo)準(zhǔn)。節(jié)約集約利用土地，是建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)的重要途徑和緊迫任務(wù)。我們要緊緊圍繞“利用土地要節(jié)約、運(yùn)作土地要透明、管理土地要依法”的工作思路，嚴(yán)格項(xiàng)目用地預(yù)審，嚴(yán)把土地供應(yīng)閘門。以供給引導(dǎo)和制約用地需求，合理分配用地計(jì)劃，優(yōu)先安排重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目用地，優(yōu)先安排高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)用地，優(yōu)先安排現(xiàn)代服務(wù)業(yè)用地，優(yōu)先安排具有自主創(chuàng)新和獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的項(xiàng)目用地。嚴(yán)控不合理用地和企業(yè)非生產(chǎn)性用地比例，積極推進(jìn)項(xiàng)目開工建設(shè)進(jìn)度，以建設(shè)促保護(hù)，不斷提高土地的節(jié)約集約利用水平。

2.積極落實(shí)建設(shè)用地掛鉤政策。隨著新農(nóng)村建設(shè)的推進(jìn)，如何確保耕地保有量不減少，如何加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)用地管理，如何統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、調(diào)控好建設(shè)用地總量，都將是嚴(yán)格管理土地面臨的突出問題。要按照省委、省政府提出的“解難題、保發(fā)展、促節(jié)約”的要求，切實(shí)管住總量，嚴(yán)控增量，盤活存量。要千方百計(jì)地探求開源之道，尋找土地新的利用空間和潛力，做好存量閑置土地處置這篇文章，有效地解決建設(shè)用地指標(biāo)短缺的瓶頸，從而謀求更為和諧的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展、可持續(xù)的發(fā)展。

3.積極支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。耕地是農(nóng)業(yè)最重要的生產(chǎn)資料和農(nóng)民最基本的生活保障。嚴(yán)格保護(hù)耕地特別是基本農(nóng)田，提高糧食生產(chǎn)能力、保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，是對(duì)新農(nóng)村建設(shè)最大的支持。要以嚴(yán)格保護(hù)耕地為前提、以控制建設(shè)用地為重點(diǎn)、以節(jié)約集約用地為核心，認(rèn)真做好新一輪土地利用總體規(guī)劃修編工作，合理安排城鄉(xiāng)各項(xiàng)用地。確保村莊和集鎮(zhèn)等規(guī)劃與土地利用總體規(guī)劃相銜接，充分發(fā)揮規(guī)劃的“龍頭”作用，實(shí)現(xiàn)土地資源的可持續(xù)利用。

加強(qiáng)國土資源系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)，是為了更好地履行國土資源管理職責(zé)，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是當(dāng)前的緊迫工作，更是長期的艱巨任務(wù)。我們要進(jìn)一步深入開展“完善體制，提高素質(zhì)”和創(chuàng)建人民滿意國土資源分局（所）活動(dòng)，弘揚(yáng)正氣，樹立典型，塑造新人，積極引導(dǎo)干部職工在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員，樹立國土資源部門的良好形象。大力推進(jìn)依法行政，堅(jiān)持文明行政、文明執(zhí)法、文明管理和文明服務(wù)。積極引導(dǎo)干部職工把遠(yuǎn)大理想轉(zhuǎn)化為腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)的行動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，創(chuàng)一流工作業(yè)績。努力造就一支思想品德好、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、行為規(guī)范優(yōu)、精神狀態(tài)佳的國土資源管理隊(duì)伍，把隊(duì)伍建設(shè)推上一個(gè)新臺(tái)階。

第三篇：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象專題

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，實(shí)現(xiàn)我們中國穆斯林

自己的“我們中國夢”

一、建立我們中國穆斯林的核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)自強(qiáng)。

我們中國伊斯蘭文化不同于世界伊斯蘭文化，在我們中國的發(fā)展歷程中，借鑒和融入了我們中國傳統(tǒng)文化的因素，形成了既有伊斯蘭文化傳承，又有我們中國各個(gè)歷史時(shí)期的文明印記的獨(dú)特文化，但這是自發(fā)的文化，是我們中國穆斯林生存發(fā)展的條件決定的，僅僅如此是還不夠，我們中國伊斯蘭學(xué)術(shù)更應(yīng)該關(guān)注我們中國穆斯林核心價(jià)值觀的建設(shè)。

歷代我們中國穆斯林學(xué)者主要致力于經(jīng)訓(xùn)的詮釋，很少具有與時(shí)俱進(jìn)的見解，沒有我們中國穆斯林核心價(jià)值體系和核心價(jià)值觀構(gòu)建的自覺，從一般信教群眾到知識(shí)界，都很少關(guān)注我們中國穆斯林的核心價(jià)值觀是些什么？如果說有，都是斷章取義地摘錄古蘭圣訓(xùn)的只言片語，又只知其然，不知其所以然，盲從當(dāng)成信仰，狂熱當(dāng)成虔誠，沒有內(nèi)外兼修的途徑。

一些阿訇們講臥爾滋，可以說千年不變，千篇一律，不因時(shí)制宜，因地制宜，傳達(dá)他們自認(rèn)為的萬世不易的真理。不信你看中穆網(wǎng)，一談到伊斯蘭教法，不是復(fù)制粘貼，很少有自己理性的思考，好像這些所謂信士不需要思考，精神也是克隆的。沒有自己獨(dú)立思考的理性精神，伊斯蘭文化就很難在我們中國發(fā)揚(yáng)光大，這種文化就很難更好地為穆斯林群眾服務(wù)。

我們中國穆斯林如果要在我們中國發(fā)揚(yáng)光大伊斯蘭，發(fā)展伊斯蘭，更能促進(jìn)群體的發(fā)展和強(qiáng)大，我想要與時(shí)俱進(jìn)地研究我們中國穆斯林如果當(dāng)今世界的挑戰(zhàn)，如何在我們中國現(xiàn)存的體制下努力爭取在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的權(quán)利，如果使群體更加團(tuán)結(jié)，更有話語權(quán)；經(jīng)濟(jì)上更加繁榮，更有主導(dǎo)權(quán)；文化上更加進(jìn)步，更有影響力。讓穆斯林群體自覺按照共同的價(jià)值觀改造和提升自己，使自己的群體更加強(qiáng)大，從穆斯林群體的形象到個(gè)體的素養(yǎng)更加能夠在我們中國能夠讓絕大多數(shù)人所認(rèn)同。我們中國穆斯林需要在保持伊斯蘭文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，自覺學(xué)習(xí)借鑒當(dāng)今世界各種先進(jìn)的文化，結(jié)合我們中國穆斯林在我們中國發(fā)展進(jìn)步的歷程，創(chuàng)造自己的核心價(jià)值體系。

二、我們中國穆斯林如何既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時(shí)俱進(jìn)不被邊緣化

當(dāng)今世界，是一個(gè)地球村，沒有哪個(gè)民族和地方能夠封閉運(yùn)行。政治多極化，沒有哪種力量能夠主宰世界政治格局；經(jīng)濟(jì)一體化，沒有哪一個(gè)民族或地方能夠自給自足；文明多樣化，沒有哪一種文明能夠不被滲透，不受影響。我們中國穆斯林如何做到既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時(shí)俱進(jìn)不被邊緣化，是我們中國穆斯林面臨的現(xiàn)實(shí)和急迫的問題。

我們中國是一個(gè)“大一統(tǒng)”的國家，縱觀我們中國歷史，自秦統(tǒng)一我們中國始，幾千年來不管分與合，治與亂，最終民族都走向融合，有不能融合的基本上都走向了消亡?？v使元、清少數(shù)民族曾經(jīng)走向政治顛峰，也被中華文明所同化，這不是政治或軍事的因素，主要還是文化的緣故。

我們中國歷史上沒有本土的宗教，自漢景帝時(shí)期佛教開始傳入我們中國，之后的發(fā)展就是一個(gè)本土化的過程，那就是與我們中國儒道思想的融合；我們中國伊斯蘭在我們中國的發(fā)展歷程也是如此，自唐代傳入我們中國，也是不斷本土化的進(jìn)程，在價(jià)值觀上與我們中國傳統(tǒng)文化相適應(yīng)，高揚(yáng)“愛國愛教”旗幟，具有爭教不爭國的生存智慧。如云南的杜文秀起義最終給滿清滅回以口實(shí)，致使如今云南回族人口基本還是清代起義前的水平，痛定思痛，就是一個(gè)不能忍辱負(fù)重，悖離“爭教不爭國”的生存智慧所致。

我們中國穆斯林特別是回族人因?yàn)槲樟宋覀冎袊幕南冗M(jìn)因素，既有傳承伊斯蘭的使命擔(dān)當(dāng)，又能在多數(shù)朝代融入主流社會(huì)，保有自己的文化傳承卻能與時(shí)俱進(jìn)，就是我們中國回族穆斯林能夠充分估價(jià)自己，找到自己的角色定位，與當(dāng)局合作，沒有超越當(dāng)局能夠接受的限度，努力發(fā)展自己。我們中國回族穆斯林講漢語，與其他民族在婚姻、經(jīng)濟(jì)、文化等方面融合，積極參與我們中國歷史發(fā)展進(jìn)程，是我們中國回族穆斯林能夠相對(duì)其他宗教文明在我們中國發(fā)展較好，不被邊緣化的主要原因之一。

三、我們中國穆斯林如何理性找到自己的定位，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

我們中國穆斯林是不是一個(gè)民族群體，而是一個(gè)信仰群體，在我們中國只是很小的一個(gè)群體，而且在政治經(jīng)濟(jì)上沒有主導(dǎo)地位，不能左右時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程，但可以積極用世，努力壯大自己，拓展自己的生存和發(fā)展空間。不被時(shí)代所拋棄，不被時(shí)代所同化，認(rèn)清形勢，理性判斷，找準(zhǔn)自己的角色定位非常重要。

我們中國穆斯林既然是我們中國一個(gè)有共同信仰的一個(gè)小群體，它的優(yōu)勢不是政治經(jīng)濟(jì)而是文化，就應(yīng)努力與時(shí)俱進(jìn)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，用伊斯蘭文化把自己的群體做強(qiáng)，使自己內(nèi)部和諧，有共同的聲音；我們中國穆斯林既然沒有自己的政治經(jīng)濟(jì)上的主導(dǎo)權(quán)，就應(yīng)該在現(xiàn)存的體制和機(jī)制下，利用現(xiàn)在的游戲規(guī)則，讓自己的游戲玩得更好一點(diǎn)。

我們中國穆斯林既然找到了自己的角色定位，就應(yīng)該具有國家認(rèn)同，積極主動(dòng)參與國家政治經(jīng)濟(jì)文化和社會(huì)建設(shè)中去，有自己的話語權(quán)；就應(yīng)該具有中華民族認(rèn)同，在保持自己伊斯蘭文化的同時(shí)，認(rèn)同自己是大中華家庭中的一員，與其他信仰群體和兄弟民族和諧共處，爭得主動(dòng)；就應(yīng)該有主流文化認(rèn)同，積極學(xué)習(xí)主流文化以提高自己，而不是固步自封，自我封閉，甚至采取極端道路。

我們中國穆斯林核心價(jià)值體系的構(gòu)建，保有自己的文明傳承卻不被邊緣化，找到自己的角色定位應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，是全體穆斯林的責(zé)任，更是學(xué)者的責(zé)任，學(xué)者應(yīng)該有使命感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們中國穆斯林需要理性的引領(lǐng)，迫切需要正確的引導(dǎo)，達(dá)到內(nèi)強(qiáng)穆斯林群體素質(zhì)，外樹穆斯林群體形象，實(shí)現(xiàn)與世界共進(jìn)步，與中華民族共繁榮，與時(shí)代共昌盛，實(shí)現(xiàn)我們中國穆斯林自己的“我們中國夢”。

第四篇：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象自查自糾

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象自查自糾

個(gè)人剖析材料

本人貫徹學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，并從思想，工作，學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)等十個(gè)方面查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問題和不足，現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：

一、工作中存在的問題：

1.政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)只滿足參加局里集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)政策法規(guī)等方面的內(nèi)容沒有深刻去領(lǐng)會(huì)，鉆開不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，因而不能準(zhǔn)確形勢。2.槍新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，卻小搶新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好的深入基層，深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單。

3.自我要求不嚴(yán)，工作隨意性大。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，沒能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作中的主動(dòng)性，進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

二、存在問題的分析;對(duì)以上存在的問題，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真分析究其關(guān)鍵在于自己對(duì)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，以及政策法規(guī)等方面各種新知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)識(shí)不足，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性，必要性，迫切性認(rèn)識(shí)不夠，思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的毛病，正是由于這種錯(cuò)誤思想的作宗，放從了學(xué)習(xí)，影響了自己知識(shí)水平的進(jìn)一步提高。

對(duì)工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個(gè)地方新調(diào)到一個(gè)地方，情況不熟悉，對(duì)工作思路不清，重點(diǎn)不突出，但從主觀上講，一是自己沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)政策法規(guī)，更沒有把這些理論貫穿到實(shí)踐中去。二是思想不解放，對(duì)工作暫時(shí)沒有新思路，新思想，沒有搶新開發(fā)，順著前人的走路下去，不敢大膽的去闖，說到底是不適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展要求。

三、整改措施和努力方向

針對(duì)自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，認(rèn)真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思

主義的群眾觀點(diǎn)，全新全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，從自身做起，做事業(yè)單位職工的貼心人。扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，及時(shí)學(xué)習(xí)政策法規(guī)和發(fā)展綱要，提高機(jī)子的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步曾強(qiáng)法紀(jì)觀念，曾強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)。樹立正確世界觀，人生觀，價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重，自身，自警，自勵(lì)。以高度的責(zé)任感，事業(yè)心，以勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，一百折不饒，知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。2.積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺，刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；要熱愛工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多香，多向周圍的同志請(qǐng)教；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

3.加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，進(jìn)一步曾強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，憂患意識(shí)；加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到互相幫助，互相尊重，互相信任，以誠相待。正確對(duì)待權(quán)利，金錢，名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作作風(fēng)上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，蠻空熱情地幫助職工解決實(shí)際問題和困難。行動(dòng)上要曾強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，真正做到自重，自身，自警，自勵(lì)。在生活上嚴(yán)格要求自己，客服享樂主義，拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

第五篇：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象

以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作近期，***縣局黨支部為做好新時(shí)期黨員思想政治工作，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)***----打造以“感動(dòng)”為目標(biāo)的服務(wù)品牌實(shí)施方案和組織觀看影片《女檢察官》，積極倡導(dǎo)學(xué)先進(jìn)，崇尚先進(jìn)社會(huì)風(fēng)尚。并從內(nèi)容、方法和運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行不斷創(chuàng)新。首先，我局結(jié)合實(shí)際，立足崗位創(chuàng)新。以素質(zhì)提升年活動(dòng)為契機(jī)，在全體黨員中開展 “文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)。以“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀，建立起員工與企業(yè)共同的發(fā)展愿景，不斷使煙草文化成為打造以“感動(dòng)”為目標(biāo)的服務(wù)品牌，使我局真正的達(dá)到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，形成更大的向心力和凝聚力,二是以煙草企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)管理水平和執(zhí)行力。俗話說，“文化管人管靈魂”，將有形的制度置于無形的文化之中，進(jìn)而轉(zhuǎn)化成為員工自上而下的自覺行動(dòng)。三是我局將企業(yè)文化做為創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，拓展企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域和空間，把員工的思想道德、理想信念、敬業(yè)精神、行為準(zhǔn)則等方面的教育與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地融為一體，提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)對(duì)廣大員工的吸引力、滲透力和影響力，切實(shí)把企業(yè)發(fā)展與員工的成長統(tǒng)一起來，來有效促進(jìn)我局思想政治工作與卷煙上水平工作的有機(jī)結(jié)合。