第一篇：北京大學(xué)研修班學(xué)習(xí)心得

北京大學(xué)研修班學(xué)習(xí)心得(精選多篇)

北京師范大學(xué)研修班學(xué)習(xí)心得體會(huì)

計(jì)算機(jī)科組岑文杰

七月份，學(xué)校組織我們教師到北京師范大學(xué)進(jìn)行兩天的研修班，就關(guān)于示范校、職教課程改革方面的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)、研修。以下是我兩天學(xué)習(xí)的心得體會(huì)：

7月18日上午，聆聽(tīng)了北師大教育學(xué)部俞啟定教授的“我國(guó)職業(yè)教育教學(xué)改革要點(diǎn)解析”，從宏觀課改和微觀教改入手，詳盡地以職業(yè)教育改革基本背景、特點(diǎn)、指導(dǎo)方針、人才培養(yǎng)模式等八個(gè)方面進(jìn)行分析，讓我有以下體會(huì)：

一、通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外職業(yè)教育改革歷程的分析和對(duì)中國(guó)基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育 的比較，讓我認(rèn)識(shí)到我國(guó)職業(yè)教育改革的復(fù)雜性高、實(shí)施難度大，我們必須始終堅(jiān)持職業(yè)教育教育教學(xué)改革積極謹(jǐn)慎的態(tài)度，改革有效可行的原則，整體規(guī)劃，逐步推進(jìn)的基本步驟，做到先易后難、重點(diǎn)攻關(guān)，積極推行專業(yè)設(shè)置與職業(yè)崗位對(duì)接，日常教育教學(xué)必須高度務(wù)實(shí)。

二、我們所有的職業(yè)教育教學(xué)改革必須以學(xué)生為本，因?yàn)閷W(xué)生是我們教學(xué)的產(chǎn)品，同時(shí)又是服務(wù)對(duì)象，要認(rèn)清我們“為誰(shuí)服務(wù)？服什么務(wù)？怎樣服務(wù)？”，堅(jiān)持把提高質(zhì)量作為重點(diǎn)，同時(shí)積極開(kāi)展訂單式培養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育，能讓學(xué)生真正體會(huì)到其學(xué)習(xí)的投入回報(bào)與就業(yè)收入水平成正比，并且能增強(qiáng)其就業(yè)的穩(wěn)定性。在“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)”方面，其關(guān)鍵是工學(xué)結(jié)合，工學(xué)結(jié)合的核心“學(xué)”。這就要求我們?cè)谌粘＝逃虒W(xué)中要積極探尋合理的學(xué)習(xí)形式和教學(xué)模式，努力形成“導(dǎo)向”的課程體系，熟練掌握“頭腦風(fēng)

暴法”、“卡片展示法”等專業(yè)教學(xué)法示例，明了職業(yè)教育改革主旋律。

三、新形勢(shì)下、對(duì)我們教師提出了更高的要求，需要我們積極研修、培訓(xùn)、提高專業(yè)水平，提高學(xué)歷水平和品德要求，同時(shí)要注意處理好幾大問(wèn)題：適應(yīng)現(xiàn)實(shí)與超前教學(xué)；培養(yǎng)尖子和面向大多數(shù)；知識(shí)技術(shù)的學(xué)習(xí)與全面發(fā)展和升學(xué)與就業(yè)的關(guān)系。

同日下午，邢暉教授為我們講授了“職教新形勢(shì)、教師新理念”，從國(guó)家及地區(qū)的實(shí)際情況入手，給我們分析整個(gè)教育體系中，職業(yè)教育是非常特殊的教育類型，具有職業(yè)性、人民性、多樣性等特點(diǎn)，就當(dāng)前來(lái)說(shuō)，職業(yè)教育的形勢(shì)是“喜中有憂”，但教授認(rèn)為，“雖然憂慮依然存在，但是喜大于憂”。她指出，就經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)教育的依賴程度、職教規(guī)模擴(kuò)張的速度、中央資助的強(qiáng)度等而言，職業(yè)教育可謂 “成就空前”；但同時(shí)也應(yīng)該看到，“職業(yè)教育一直在爬坡，承載著太多的壓力”，存在著“中央熱地方冷、政府熱社會(huì)冷、學(xué)校熱企業(yè)冷、一些地區(qū)熱一些地區(qū)冷”等發(fā)展不平衡現(xiàn)象，可以說(shuō)是“負(fù)重發(fā)展”，她還認(rèn)為，職校的發(fā)展往往經(jīng)歷規(guī)模發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、文化發(fā)展四個(gè)階段，正確辨析職校所處的發(fā)展階段有助于學(xué)校進(jìn)一步提升辦學(xué)質(zhì)量。那么，影響職教辦學(xué)的關(guān)鍵要素有哪些呢？邢暉將之歸為 “三個(gè)環(huán)節(jié)四個(gè)要素一個(gè)節(jié)點(diǎn)兩個(gè)保障”，專業(yè)建設(shè)是主線，而師資建設(shè)則是根本。這讓我對(duì)職業(yè)教育有了新的認(rèn)識(shí)、再認(rèn)識(shí)。7月19日上午，北京勁松職高賀士榕校長(zhǎng)為我們講課，內(nèi)容是：“特色辦學(xué)與品牌建設(shè)”。賀校長(zhǎng)以勁松職高為例，給我們講解何為特色辦學(xué)，何為品牌建設(shè)，講授十分詳盡、精彩，從賀校的講授中，我聽(tīng)出了一個(gè)特點(diǎn)，那就是無(wú)論是特色辦學(xué)，還是品牌建設(shè)，都是以人才強(qiáng)教為根本。

同日下午,吳全全教授為我們講授“基于跨界視域的職業(yè)教育課程改革”的講座。吳教授從職業(yè)教育的理念、規(guī)律、課程模式等幾個(gè)方面對(duì)職業(yè)教育進(jìn)行了

定界分析，指出了職業(yè)教育“跨界”的本質(zhì)特征。全體成員跟隨吳教授從職業(yè)能力觀、職業(yè)教育專業(yè)觀、職教課程發(fā)展觀的角度進(jìn)行了跨界的思考。通過(guò)吳教授的精彩講解，大家對(duì)中等職業(yè)教育的課程范式、課程體系和教材的建設(shè)等有了新的認(rèn)識(shí)和理解。

我希望通過(guò)不斷學(xué)習(xí)能提升自己的教育教學(xué)綜合能力，為學(xué)校發(fā)展和國(guó)家示范校建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。

北京師范大學(xué)高級(jí)研修班培訓(xùn)心得

7月9號(hào)至17號(hào)，在副局長(zhǎng)肖東文同志的帶領(lǐng)下，三水區(qū)各初中高中學(xué)校的100多名骨干教師，一起踏上了北師大學(xué)高級(jí)研修班的繼續(xù)教育之旅。很有幸成為本次骨干教師的培訓(xùn)對(duì)象，聆聽(tīng)了多位專家的精彩報(bào)告，他們以鮮活的案例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我強(qiáng)烈的感染和深深的理論引領(lǐng)。

本次研修班的培訓(xùn)時(shí)間共九天，其中有六天都在上課。夏天的北京天氣很燥熱，我們每天背著包，從住的天方飯店走到北門的英東樓，差不多要二十五分鐘，每次都是一身大汗，每天兩個(gè)來(lái)回，穿行于大學(xué)校園之間，感覺(jué)好像又回到了大學(xué)時(shí)代一樣。每天在上課的路上，都會(huì)期待著今天會(huì)有怎樣風(fēng)格的教授來(lái)上課，每天上課完后，都會(huì)一起討論和總結(jié)，這位大師又給我們帶來(lái)了什么樣的觀念沖擊。

我覺(jué)得，工作近十年后，在大學(xué)學(xué)習(xí)的知識(shí)已嚴(yán)重老化、知識(shí)體系欠缺，與社會(huì)實(shí)際脫節(jié)，已不能適應(yīng)新課程改革的需要，所以這次三水區(qū)教育局和我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，給予自己這樣到拓展視野、更新觀念、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)，我非常的珍惜。

九天的培訓(xùn)，每個(gè)老師都給我留下了深刻印象，仿佛進(jìn)行了一次精神旅行，在領(lǐng)略北師大各個(gè)教授的大師風(fēng)范的同時(shí)，也增強(qiáng)了作為一名教師的責(zé)任與擔(dān)

當(dāng)，受益良多。他們對(duì)教育的解讀、對(duì)工作的執(zhí)著、對(duì)生活的熱愛(ài)、對(duì)學(xué)生獨(dú)特的感悟、激起了我內(nèi)心一次次的波瀾，觸及到我靈魂的深處，我一次次禁不住問(wèn)自己我該怎樣做？做什么樣的教師才能適應(yīng)現(xiàn)代教育的發(fā)展？怎樣做一名優(yōu)秀的教師？從他們身上，我學(xué)到的遠(yuǎn)不只是專業(yè) 知識(shí)和做學(xué)問(wèn)的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮、潛心鉆研、盡心盡責(zé)的那種熱愛(ài)工作，熱愛(ài)生活的高品位的生命形式。作為一個(gè)學(xué)者，他們那閃光的人格魅力令我震撼！讓我感染，促使我站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴(yán)肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，更認(rèn)真地思考未來(lái)的路如何去走？那就是“既要仰望天空，又要腳踏實(shí)地?！薄白鰧W(xué)生生命中的貴人?！痹谶@里就從聽(tīng)取的報(bào)告中淺談幾點(diǎn)自己的感悟。

一、以身作則，感受一線教師的魅力

梁俠老師，是北師師范大學(xué)附中的

特級(jí)教師。過(guò)去我在《中學(xué)政治教學(xué)參考》就常常看到她的文章，看過(guò)她的照片，心里想，這是怎樣一個(gè)優(yōu)秀的老師，能把教育做成一份事業(yè)，并且做得如此優(yōu)秀。這次培訓(xùn)，竟然能親身聽(tīng)她講課，讓我感覺(jué)是如此興奮而快樂(lè)的事情！

她雖然已經(jīng)退休，但仍堅(jiān)持在教育第一線上，精神飽滿，思維敏捷。她上來(lái)的第一句話就是”我今天不叫上課，叫交流”，親切而隨和，真誠(chéng)而優(yōu)雅。她告訴我們，”教育是一種情感”，”教育是一個(gè)人與人心靈交流的職業(yè)”，”教育是’仁’，是’愛(ài)’，好孩子是夸出來(lái)的”，娓娓道來(lái)，不覺(jué)得是說(shuō)教，更覺(jué)得是一種風(fēng)范——仁者風(fēng)范；”要?jiǎng)?chuàng)造性的使用教材，合理調(diào)整教學(xué)順序進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)”，”分?jǐn)?shù)很重要，分?jǐn)?shù)是學(xué)生綜合素質(zhì)的體現(xiàn)”，”政治學(xué)科應(yīng)更注重思維”，老師的每個(gè)觀點(diǎn)邏輯清晰、論證嚴(yán)密，每個(gè)設(shè)計(jì)機(jī)智靈動(dòng)、新穎別致，無(wú)不閃著智慧的光芒。《禮記·學(xué)記》：”學(xué)然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；

知困，然后能自強(qiáng)也。我不知道我能不能真正的”自反”“自強(qiáng)”，但無(wú)疑老師人性的光輝照耀到了我，撥動(dòng)了我的心弦。

二、跟隨”學(xué)為人師，行為師范”價(jià)值思考

給我印象深刻的，還有很多老師，他們提出的問(wèn)題，讓我久久不能平靜，并愿意在今后的教育人生中，不斷跟隨他們的腳步，不斷去實(shí)踐與探索。王侓老師，她給我們授課的課題是《價(jià)值多樣化時(shí)代的教育理論》，她帶給我們的思考是：教育應(yīng)該給予人們什么？新一輪”讀書(shū)無(wú)用論”，研究生不如本科生好用，書(shū)讀得越多反而越?jīng)]用？有知識(shí)有什么用？做好人有什么用？當(dāng)所有東西都以功利色彩去衡量時(shí)，這個(gè)社會(huì)就生病了。因?yàn)橛幸粋€(gè)絕對(duì)律令：至高無(wú)上，不應(yīng)該疑問(wèn)的。只關(guān)注自已是愚蠢的，神圣價(jià)值的”祛魅”。最后她提出一句話：相信美好事物的存在，充滿對(duì)美好事物的信念，這就是我們教育枉然的價(jià)值意蘊(yùn)。

三、永遠(yuǎn)保持一顆年輕的心、上進(jìn) 的心

這次培訓(xùn)，我們一共有40多人，幾乎都已經(jīng)在中學(xué)打拼了十年左右。但這十天一起在高校課堂的上課、回答問(wèn)題，做作業(yè)，感覺(jué)我們好像又回到了大學(xué)時(shí)代一樣，都年輕好學(xué)了起來(lái)，每聽(tīng)完一節(jié)課，總要討論一番，總結(jié)一番，反思一番。通過(guò)培訓(xùn)，我們擺脫在學(xué)校的責(zé)任，讓自己重新拾回作為學(xué)生的心態(tài)，重新鼓起一種上進(jìn)的勇氣和信心。所以，感謝教育局，感謝學(xué)校，感謝身邊的同行！讓我重新獲得前進(jìn)的動(dòng)力！

復(fù)旦大學(xué)研修班學(xué)習(xí)心得體會(huì)

洞頭縣審計(jì)局呂建偉

為期一個(gè)禮拜的學(xué)習(xí)考察活動(dòng)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，機(jī)會(huì)十分寶貴，是一次接受知識(shí)，開(kāi)闊視野，交流經(jīng)驗(yàn)，提高能力重要的過(guò)程。主要收獲有三個(gè)方面：

一、涉足了全新學(xué)科。俗話說(shuō)隔行如隔山，由于長(zhǎng)期從事專門工作的關(guān)系，對(duì)其他門類的知識(shí)接觸相對(duì)較少。這次學(xué)習(xí)安排的危機(jī)管理、組織高效溝通、城市規(guī)劃管理、石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等課程，可以從更大范圍了解相關(guān)知識(shí)。審計(jì)工作作為政府治理的一個(gè)重要組成部分，當(dāng)前，已經(jīng)在許多方面接軌國(guó)際，跳出審計(jì)論審計(jì)，只有掌握經(jīng)濟(jì)、法律、行政等知識(shí)，才能更好地服務(wù)縣委縣政府中心工作，成為推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)群眾利益和反腐倡廉的一支重要力量。因此，必須開(kāi)展類似的多學(xué)科、跨行業(yè)的學(xué)習(xí)，即要作專才又要培養(yǎng)成全才，才能更有效地履行好職責(zé)。

二、以更開(kāi)闊的視角認(rèn)識(shí)看待現(xiàn)有問(wèn)題。洞頭要發(fā)展，需要政府和廣大群眾的智慧和汗水，但必須在全球政治格局、經(jīng)濟(jì)分工，以及國(guó)家定位大環(huán)境下謀劃。中國(guó)六十年代沒(méi)有與亞洲“四小龍”一起騰飛，卻在上世紀(jì)末本世紀(jì)初實(shí)現(xiàn)崛起，主要還是錯(cuò)過(guò)了第二次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，抓住了第三次全

球化產(chǎn)業(yè)布局。因此，搞建設(shè)搞發(fā)展，必須熟悉國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、政治、政策等環(huán)境。我們發(fā)展石化產(chǎn)業(yè)、港口產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)是依托區(qū)位特點(diǎn)、資源優(yōu)勢(shì)的重大決策，方向是正確的，一旦成功，將實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。但難度是巨大的，因?yàn)槲覈?guó)港口資源布局已經(jīng)初步形成，石化等行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)突出，這些問(wèn)題使我們想在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)重大進(jìn)展難度很大。因此，必須對(duì)我們自己有準(zhǔn)確到位，盡量貼近國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，避開(kāi)激烈競(jìng)爭(zhēng)，走錯(cuò)位發(fā)展帶路。

三、從與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距中，找到了奮斗目標(biāo)。2014年小洋山港的集裝箱吞吐量是930萬(wàn)標(biāo)準(zhǔn)箱，昆山的財(cái)政收入是250億元等等，這些數(shù)字折射出的是我們的巨大差距。雖然各地的條件各不一樣，發(fā)展道路各不相同，但我們還是能夠從表象的背后找到一些規(guī)律性的東西。比如在全國(guó)乃至全球?qū)ふ易陨砦恢?、最大限度利用好各?xiàng)資源，政府制定了良好的政策和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的基礎(chǔ)設(shè)施和生產(chǎn)要素供給等等。我相信只要路子走對(duì)，今天的他們就是明天的我們。

北京大學(xué)總裁研修班作為北大總裁的旗艦項(xiàng)目，致力于打造一個(gè)夯實(shí)管理理念，增加管理能力，提高經(jīng)營(yíng)水平的專業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，讓學(xué)員可以憑借這一平臺(tái)全面提升自身的管理水平，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。項(xiàng)目特色如下：

北京大學(xué)總裁研修班 亮點(diǎn)之一：匯聚頂尖政府資源

這里資源薈萃。您可以與中國(guó)人文大師、政治精英、商業(yè)領(lǐng)袖匯聚一堂零距離對(duì)話，聆聽(tīng)本土并具有國(guó)際化視野的人文哲學(xué)智慧，在探討、互動(dòng)、體悟中格物致知，誠(chéng)意正心，頓悟企業(yè)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人修養(yǎng)的智慧，提升商業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力的同時(shí)，修煉從容且強(qiáng)大的內(nèi)心，助力中國(guó)企業(yè)及企業(yè)家領(lǐng)袖的健康快速發(fā)展。

北京大學(xué)總裁研修班亮點(diǎn)之二：云集權(quán)威名師授課

這里大師云集。您可以聆聽(tīng)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、知名學(xué)者、學(xué)者型官員親自授課，感受大師間思想的碰撞，觀念的交

融，智慧的對(duì)接，精神的共鳴。在拓展國(guó)際化視野的同時(shí)，把握宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、了解政策制定背景及政策后續(xù)發(fā)展趨勢(shì)。

北京大學(xué)總裁研修班亮點(diǎn)之三：蘊(yùn)涵東西方思想智慧

這里中西合璧。北大總裁研修網(wǎng)涵蓋東方智慧、西方哲學(xué)、人文關(guān)懷、宗教體驗(yàn)、修身養(yǎng)性及文藝賞析于一體之經(jīng)典項(xiàng)目。您可以構(gòu)建開(kāi)闊、博學(xué)、深刻的跨文化人文素養(yǎng)，豐盈您的精神家園以匯集百家眾長(zhǎng)的胸襟和橫貫中西文化的視角。

北京大學(xué)總裁研修班 亮點(diǎn)之四：融煉古今文化精髓

這里融古通今。您可以于感悟、體察、游歷間修煉儒雅氣質(zhì)及人文魅力。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)到最后都是人文底蘊(yùn)的競(jìng)爭(zhēng)，是思想和理念的競(jìng)爭(zhēng)。若想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就需要領(lǐng)悟文化精髓，通過(guò)人文視角透視管理之“道”。

北京大學(xué)總裁研修班 亮點(diǎn)之五：

共享人脈資源平臺(tái)

這里資源共享。您可以參與中國(guó)頂尖同學(xué)會(huì)的交流與共享。有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的企業(yè)家已經(jīng)意識(shí)到，要解決人與自然的關(guān)系，人與人的關(guān)系，人與內(nèi)心的關(guān)系，思想、智慧比科學(xué)技術(shù)、金錢財(cái)富更為重要。北大總裁研修網(wǎng)致力于打造中國(guó)頂尖級(jí)的同學(xué)交流平臺(tái)。通過(guò)沙龍、俱樂(lè)部的形式，積累與擴(kuò)充人脈及資源渠道。

清華之行對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一次十分珍貴而又意外的收獲。首先，我要由衷感謝領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樵诠ぷ魅蝿?wù)那么重的情況下，毅然給予我們這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；同時(shí)還要感謝留在家里工作戰(zhàn)斗的同事們，因?yàn)槲覀儾辉?，你們就必須?dān)負(fù)起雙倍甚至多倍的重任。當(dāng)?shù)弥裉煲劯邢胝勼w會(huì)時(shí)，我就一直再思考應(yīng)該說(shuō)些什么？思想來(lái)想去，我想，我有義務(wù)利用這短短的8分鐘為沒(méi)去的同志們做點(diǎn)什么。由于不知道大家的訴求是什么，加之能力水平有限，我希望能將自己感

觸最深、思考最多的一堂課同大家一起分享一下，如果能引起大家的思考，有所觸動(dòng)，那么就算我從清華為大家?guī)Щ貋?lái)的一份小小禮物吧。

令我感觸最深的是中國(guó)社科院婚姻家庭及青春期情感健康教育專家陳一筠老師的課。為什么說(shuō)是她的課呢？因?yàn)樗v授的觀點(diǎn)十分沖擊我以前的一些認(rèn)識(shí)，使我不得不從新思考和更新一些觀念，可能我們不能一下全盤接受這些觀點(diǎn)，但我們不能對(duì)這些觀點(diǎn)視而不見(jiàn)，這些問(wèn)題是值得我們深思和研究的，尤其對(duì)于做婦女工作的我們。我將所學(xué)內(nèi)容又重新溫習(xí)和整合了一下，希望以提出問(wèn)題和回答解問(wèn)的形式將陳老師的理念盡可能準(zhǔn)確的表達(dá)出來(lái)，當(dāng)然里面也摻雜了一些個(gè)人的鄙見(jiàn)，由于時(shí)間有限，我選擇了其中的3個(gè)問(wèn)題，定有不妥之處，望請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們指正，大家一起探討交流，共同促進(jìn)。

1、家庭是社會(huì)的細(xì)胞，婚姻是家庭的基礎(chǔ)。但近年來(lái)，“離婚率”直線上

升，婚外情困擾著眾多夫妻，許多戀人和夫妻因情感問(wèn)題而焦慮、抑郁甚至毀及生命。離婚是不是危害夫妻關(guān)系的罪魁禍?zhǔn)讍?？為什么這樣的現(xiàn)象越來(lái)越普遍，這背后緣由是道德下滑嗎？

2、我們認(rèn)為人生中最關(guān)鍵的考試應(yīng)該是中考、高考、考研等那些決

定個(gè)人命運(yùn)的考試，而從來(lái)沒(méi)有人認(rèn)為婚姻家庭才是人生中最重要的考試，婚姻家庭其實(shí)是一門需要學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的職業(yè)崗位，可是又有多少人去學(xué)習(xí)過(guò)、訓(xùn)練過(guò)呢？

3、自由婚姻時(shí)代為什么比不自由婚姻的時(shí)代離婚率要高呢？為什么婚前有過(guò)種種浪漫愛(ài)情也不能保證將婚姻進(jìn)行到底，就像王菲和李亞鵬。那么什么是愛(ài)情，什么是婚姻呢？

說(shuō)實(shí)在，之前我也不能準(zhǔn)確的說(shuō)出什么是愛(ài)情，什么是婚姻。但陳老師對(duì)愛(ài)情和婚姻的見(jiàn)解，使我對(duì)這兩個(gè)詞有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。她告訴我們，愛(ài)情更多的是一種沖動(dòng)，一種感覺(jué)，有本能

性、主觀性和虛假性，浪漫愛(ài)情猶如電光火石一般，一閃即過(guò)，捕到了就算擁有了，婚姻雖以愛(ài)情為感情基礎(chǔ)，但愛(ài)情不等同于婚姻。如果要將愛(ài)情結(jié)成天長(zhǎng)地久的婚姻，那就需要在其中加進(jìn)許多強(qiáng)固劑——道義、良知、責(zé)任，甚至忍辱負(fù)重、奉獻(xiàn)犧牲。如果浪漫愛(ài)情不過(guò)是短暫的享受和激情的話，那么夫妻之情一定是另外一種感情。夫妻之情是兩個(gè)人同船共渡的緣分信念使雙方矢志不渝，并且相互拯救去度過(guò)一生艱難坎坷的決心，婚姻更多的是責(zé)任而不是享受。一個(gè)人的一生中，沒(méi)有任何成功能夠彌補(bǔ)婚姻家庭的失敗，也沒(méi)有任何成功能夠代替婚姻家庭的成功。事業(yè)的輝煌是一陣子，婚姻家庭的幸福是一輩子。而現(xiàn)代婚姻關(guān)系出現(xiàn)動(dòng)蕩是由多種原因造成的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，人們掙錢更多，女性覺(jué)悟不斷提高，傳統(tǒng)的婚姻紐帶隨之改變，加之物質(zhì)利益至上的扭曲價(jià)值觀充斥著整個(gè)社會(huì)，使更多人分不清自己真正需要的是什么。但看看那些“金婚”、“鉆石婚”夫妻，他們有可能經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)“相見(jiàn)恨晚”，與藍(lán)顏或者紅顏擦肩的機(jī)會(huì)，但是為什么他們會(huì)矢志不渝的維護(hù)這段婚姻？那就是承諾，婚姻的最高境界是心理和諧，達(dá)到這個(gè)終極目

標(biāo)是需要夫妻雙方共同努力的。這需要學(xué)習(xí)，需要訓(xùn)練，需要彼此磨合，婚姻是兩個(gè)人生命中最重要的考試，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不認(rèn)真對(duì)待，不認(rèn)真思考，就交不出滿意的答卷。

所以，如果能夠通過(guò)學(xué)習(xí)和思考幫助我們撥開(kāi)重重迷霧，接近婚姻的本質(zhì)，探究婚姻的奧秘，那么很多困擾我們的問(wèn)題就應(yīng)該能夠找到進(jìn)一步解決的辦法。這些理念，既是對(duì)自己、他人也是對(duì)工作有很大幫助的。

前段時(shí)間，中央電視臺(tái)以“你幸福嗎？”為題，在全國(guó)開(kāi)展街頭采訪訪活動(dòng)，引起全國(guó)上下不小的反響和熱議。每當(dāng)我看到鏡頭前一個(gè)個(gè)普通百姓對(duì)幸福的解讀時(shí)，我也在思考什么是幸福，自己的幸福是什么，我該如何尋找到開(kāi)

啟幸福的密碼?，F(xiàn)在，我似乎找到了密碼，或者是說(shuō)找到了尋找答案的方向。幸福不是一個(gè)人的事，是很多人的事，需要相互學(xué)習(xí)，相互溝通，相互影響；幸福與你擁有多少錢財(cái)，擁有多高地位沒(méi)有關(guān)系，而是你內(nèi)心深處人生的選擇；幸福就是懂得體味人生的酸甜苦辣，不僅要享受歡笑還要懂得品味淚水；幸福是一個(gè)過(guò)程，不是一個(gè)結(jié)果，需要付出，需要責(zé)任。

6個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)課程令我意猶未盡，這么短的時(shí)間，我所學(xué)到不可能是老師幾十年來(lái)悉心研究的全部真諦，我所表達(dá)的定有不到位之處，也不會(huì)是老師的思想精髓，窺豹一斑，請(qǐng)大家諒解。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們交流心得的機(jī)會(huì)，感謝大家傾聽(tīng)我這些雜亂無(wú)章的見(jiàn)解。這些，就是我的一點(diǎn)點(diǎn)感悟，一點(diǎn)點(diǎn)的收獲，希望這些鄙見(jiàn)能夠做到拋磚引玉的效果，能夠帶動(dòng)大家有所思考，產(chǎn)生更多的反思，帶來(lái)更多的探討。謝謝大家！

第二篇：參加北京大學(xué)管理能力提升專題研修班學(xué)習(xí)心得1

參加北京大學(xué)管理能力提升專題研修班學(xué)習(xí)心得

2015年的七月，是特別的7月，我在這個(gè)月的18至24日，教育局組織的培訓(xùn)班------中小學(xué)校管理能力提升專題研修班培訓(xùn)學(xué)習(xí)一周，能到北京大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這是自己做夢(mèng)都沒(méi)曾想過(guò)的事情。在這短短的一周時(shí)間，吃飯?jiān)诒本┐髮W(xué)的食堂，上課在北京大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的電教室，聆聽(tīng)了著名教授的課程，參觀了北大的校園，仿佛自己是一名北京大學(xué)的學(xué)生一樣，心情非常的激動(dòng)。

2015年7月19日早上開(kāi)學(xué)典禮后，聆聽(tīng)了中央財(cái)經(jīng)大學(xué)馬克思主義學(xué)院李志軍教授的課程《中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》，他談古論今、傍征博引，從道義的高度論述了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，從領(lǐng)導(dǎo)者必須具有精神磁場(chǎng)方面舉實(shí)例論述了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，那就是與社會(huì)融合，起到引領(lǐng)導(dǎo)作用，重要的是律已，他認(rèn)為作為一個(gè)學(xué)校的管理者，要與教職員工協(xié)調(diào)好關(guān)系，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好關(guān)系，與家長(zhǎng)搞好關(guān)系，這三個(gè)關(guān)系協(xié)調(diào)好了，管理也就成功了，此處他還重溫了孔子的話作為例子，對(duì)上要謙而遜之的態(tài)度，對(duì)平級(jí)要侃侃而談，對(duì)下級(jí)要有溫和文雅的態(tài)度??聽(tīng)他的課，不僅有知識(shí)上的收獲，還有待人處事的收獲。

聽(tīng)了李志軍教授的課，不禁想起了蓬江區(qū)教育系統(tǒng)“本立道生、止于至善”的辦學(xué)理念，想來(lái)我區(qū)教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)早就從道義的高度上去引領(lǐng)我區(qū)教育的發(fā)展。只不過(guò)我本人對(duì)這句話甚至于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的理解還不夠透徹，因而工作上也出現(xiàn)了這樣那樣樣的問(wèn)題。

如班子形成的決議無(wú)法貫徹執(zhí)行。如幼兒園的做操時(shí)間問(wèn)題。近十年來(lái)，每逢夏季，幼兒就在7：50分開(kāi)始做操，但其實(shí)這個(gè)安排一直都存在弊端，原因是：

1、做完操8點(diǎn)多（小小班8：25）才開(kāi)始吃早餐，到11：00又吃午餐了，有的班級(jí)甚至10：45分就開(kāi)始吃午餐，兩餐間隔時(shí)間不足3小時(shí)候，而《幼兒園規(guī)程》上有規(guī)定，幼兒兩餐的間隔時(shí)間不少于3.5小時(shí)，間隔時(shí)間不夠，對(duì)孩子們的身體健康有不利的影響；

2、早上7：50分正是孩子們上學(xué)的高鋒期，一邊是門口的家長(zhǎng)進(jìn)進(jìn)出出，另一邊是家長(zhǎng)圍觀得密密麻麻的在看孩子們做操，給大門口的管理帶來(lái)難度；

3、門口的這種車水馬龍的現(xiàn)象也存在很大的安全隱患，容易造成幼兒走失或者不法分子容易混進(jìn)幼兒園等?；谏鲜龅脑?，我本人建議今年夏季幼兒的早操時(shí)間改為8：30分進(jìn)行，也就是幼兒吃完早餐才做，這樣兩餐間隔時(shí)間不僅達(dá)到了要求，孩子們的活動(dòng)安排也做到了動(dòng)靜結(jié)合。班子的決議形成了，但發(fā)布下去卻難以執(zhí)行，甚至有的老師互相串通一氣，都不帶孩子到操場(chǎng)做操，原因是這個(gè)時(shí)候做操太陽(yáng)很厲害、小朋友會(huì)中暑、小朋友走來(lái)走去很麻煩??各種各樣的原因，眾說(shuō)紛紛，其實(shí)太陽(yáng)真的很厲害嗎？不，從醫(yī)學(xué)的角度來(lái)說(shuō)或者從小朋友身體生長(zhǎng)發(fā)育的需要來(lái)說(shuō)，小朋友是需要適當(dāng)?shù)臅駮裉?yáng)，8點(diǎn)多的太陽(yáng)能有多厲害呀，并且當(dāng)時(shí)還是5月份啊，小朋友的做操時(shí)間只有短短8分鐘左右的時(shí)間，又怎么會(huì)中暑呢？

再如幼兒園老師的績(jī)效發(fā)放管理方法的問(wèn)題，從方案的提出、商討，到最后決議的形成，這一過(guò)程反反復(fù)復(fù)，幾乎每個(gè)人都是從自己的角度去看待問(wèn)題和提出發(fā)放的方法，難以集中，甚至在商討的過(guò)程中還產(chǎn)生了領(lǐng)導(dǎo)和老師們的不高興??等等這些問(wèn)題，似乎發(fā)生得偶然，但其實(shí)又是必然的，究其原因，我想就是作為領(lǐng)導(dǎo)班子一員的自己沒(méi)有從道義的高度上去思考和處理問(wèn)題，老師們有這樣哪樣的理由不去執(zhí)行班子的決定，而班子成員又沒(méi)有超越老師的高度，說(shuō)不出大的道理，下面七嘴八舌的，當(dāng)然就沒(méi)有辦法執(zhí)行了。

我想，要改變這種局面，一是處理問(wèn)題要有公正的立場(chǎng)，站在大局的角度去考慮問(wèn)題，擺脫本位意識(shí)。二是要有高遠(yuǎn)的觀點(diǎn)，也就是要從事情的方方面面去考慮周全了，立場(chǎng)堅(jiān)定，理由充足了，大的道理說(shuō)出來(lái)了，問(wèn)題也就解決了；再就是看待問(wèn)題要有與時(shí)俱進(jìn)的思維。

5天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，其中鄭也夫教授講授的內(nèi)容是《中國(guó)教育危機(jī)》，他在一件事情上給我留下了非常深刻的印象，記得那天是上午的課程，上課時(shí)間到了，還不見(jiàn)他的蹤影，在所有人的等待中，鄭教授上氣不接下氣的出現(xiàn)在電教室，一開(kāi)口就是“對(duì)不起、不好意思、都是自己的錯(cuò)，記錯(cuò)了上課的時(shí)間，以為是明天的課??”，都是道謙的話語(yǔ)，沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的架子，不為自己的遲到開(kāi)脫，不找理由，是自己的錯(cuò)就勇敢地承認(rèn)，其實(shí)他就是遲到了10分鐘左右的時(shí)間。我想，這也是我非常需要學(xué)習(xí)的待人處事的一個(gè)方面，在平時(shí)的工作中，有時(shí)難免出現(xiàn)處理事情不當(dāng)?shù)氖虑榘l(fā)生，如有一次，五樓圍棋室外墻滲水導(dǎo)致課室地面有積水，適逢孩子們有圍棋課，其中有一個(gè)孩子特別愛(ài)跑步，當(dāng)他沖進(jìn)課室的時(shí)候正好踩踏到積水，腳下打滑摔了一跤，導(dǎo)致額頭摔破了皮??當(dāng)處理這個(gè)事情的時(shí)候，我只想負(fù)責(zé)該室的老師為什么不將積水及時(shí)清掃，而不去主動(dòng)的承認(rèn)自己沒(méi)有及時(shí)維修好滲水的外墻的錯(cuò)誤呢，說(shuō)明自己不勇于承擔(dān)錯(cuò)誤，不夠光明磊落。再有，在2015年6月1日上午，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我園慰問(wèn)小朋友，現(xiàn)場(chǎng)考察了幼兒園的廚房，幼兒園負(fù)責(zé)陪同的領(lǐng)導(dǎo)有林園長(zhǎng)和食品安全管理員等人，由于當(dāng)時(shí)正在開(kāi)展小朋友的活動(dòng)，我必須管理好孩子們的安全工作，故并不在廚房，當(dāng)我知道廚房的衛(wèi)生、食物留樣記錄及入庫(kù)臺(tái)賬等都出現(xiàn)了問(wèn)題的時(shí)候，立即去到廚房，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)題逐一進(jìn)行了回答，并承認(rèn)自己的工作確實(shí)沒(méi)有做好??事情發(fā)生后，我一直都在后悔當(dāng)時(shí)為什么要去廚房呢，現(xiàn)場(chǎng)有管全面工作的園長(zhǎng)，還有直接管理廚房的食品衛(wèi)生管理員，她們都沒(méi)有說(shuō)話，??其實(shí)完全輪不到我來(lái)解釋和回答問(wèn)題的，而我卻自動(dòng)自覺(jué)的把責(zé)任都往自己身上拉，事情發(fā)生后，我一直都在矛盾當(dāng)中尋找當(dāng)時(shí)做得對(duì)不對(duì)的答案。聽(tīng)了鄭也夫教授的課之后，特別是感受到他待人處事的作風(fēng)后，我才找到了答案。有了鄭也夫教授的例子后，我想，在今后的工作和生活中，我一定會(huì)繼續(xù)反思、勇于擔(dān)當(dāng)，該是自己的責(zé)任就勇敢地承擔(dān)。

常言道知易行難。一周的學(xué)習(xí)，學(xué)到的與其說(shuō)是豐富的知識(shí)和開(kāi)闊的視野，不如說(shuō)是一些先進(jìn)的理念或是思考問(wèn)題的方法。在今后的工作中，自己要在三個(gè)方面下功夫：

一是做好學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。時(shí)間是靠擠出來(lái)的，只要合理安排好工作，每天抽出一定時(shí)間系統(tǒng)地看點(diǎn)書(shū)是完全可以做到的，若平時(shí)不注意知識(shí)的積累，就會(huì)書(shū)到用時(shí)方恨少。由此，使自己再一次領(lǐng)悟到活到老，學(xué)到老的深刻內(nèi)涵。認(rèn)識(shí)到只有堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)自身的不足，在學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷積累新知識(shí)，更新優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握并運(yùn)用科學(xué)的方法，正確地分析解決問(wèn)題，以增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，不斷提高工作效率，高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是要強(qiáng)化分管工作的內(nèi)部管理，進(jìn)一步明確各個(gè)崗位的職責(zé)，自始至終要把確保師生安全作為本職工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尤其是在傳染病的防控方面、飲食衛(wèi)生安全方面、安全隱患排查與整改方面，要認(rèn)真踏實(shí)地將工作做細(xì)、做好，確保師生安全。

三是要學(xué)會(huì)反思并勤于反思。老師為我們打開(kāi)的只是一扇知識(shí)和思考的大門，而更重要的是我們要掌握處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法，要學(xué)以致用，融會(huì)貫通，勤于思考，善于思考，把所學(xué)到的知識(shí)真正應(yīng)用于解決實(shí)際工作中遇到的各種困難和問(wèn)題。

2015年8月25日

第三篇：【2012】北京大學(xué)工商管理高級(jí)研修班111

【學(xué)習(xí)目的】

◆獲取系統(tǒng)、全面、先進(jìn)的企業(yè)管理理論體系

◆掌握先進(jìn)的決策方法和管理工具，實(shí)現(xiàn)信息時(shí)代背景下企業(yè)的快速健康發(fā)展

◆開(kāi)闊思路，激發(fā)思維，提升全面綜合管理能力、領(lǐng)導(dǎo)才能和決策能力

◆把握中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，充分了解企業(yè)發(fā)展環(huán)境及企業(yè)管理的前沿問(wèn)題

◆利用北京大學(xué)綜合學(xué)科優(yōu)勢(shì)，有機(jī)結(jié)合現(xiàn)代管理科學(xué)和技術(shù)創(chuàng)新最新成就，尋找商業(yè)契機(jī)◆豐富的班級(jí)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)員間相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)

◆拓展人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，分享高層次的校友網(wǎng)絡(luò)資源

【課程特色】

? 最新政策解讀：掌握最新政策走向，適時(shí)調(diào)整發(fā)展策略。國(guó)家財(cái)稅政策、政治體制改革、區(qū)

域經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)投融資政策等熱點(diǎn)課題的最新解讀，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造最舒適的外部環(huán)境。

? 素質(zhì)拓展訓(xùn)練：戶外拓展，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)，增進(jìn)友誼，搭建緊密的交流平臺(tái)。

? 資本對(duì)接：定期舉辦“資本沙龍”，組織國(guó)內(nèi)外知名私募投資機(jī)構(gòu)投資人點(diǎn)評(píng)、對(duì)接學(xué)員的優(yōu)

秀項(xiàng)目，最大程度的解決學(xué)員企業(yè)的融資難題。

? 高端論壇：每年組織大型論壇，與地產(chǎn)、私募、國(guó)學(xué)、管理、養(yǎng)生、女性等班級(jí)上萬(wàn)人同臺(tái)

交流，最大限度整合人脈資源。

【招生對(duì)象】各類企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、首席執(zhí)行官、總監(jiān)、行長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)、總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人及參與公司戰(zhàn)略制定的其他職能經(jīng)理。

第四篇：北京大學(xué)總裁研修班亮點(diǎn)

北京大學(xué)總裁研修班作為北大總裁的旗艦項(xiàng)目，致力于打造一個(gè)夯實(shí)管理理念，增加管理能力，提高經(jīng)營(yíng)水平的專業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，讓學(xué)員可以憑借這一平臺(tái)全面提升自身的管理水平，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。項(xiàng)目特色如下：

北京大學(xué)總裁研修班 亮點(diǎn)之一：匯聚頂尖政府資源

這里資源薈萃。您可以與中國(guó)人文大師、政治精英、商業(yè)領(lǐng)袖匯聚一堂零距離對(duì)話，聆聽(tīng)本土并具有國(guó)際化視野的人文哲學(xué)智慧，在探討、互動(dòng)、體悟中格物致知，誠(chéng)意正心，頓悟企業(yè)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人修養(yǎng)的智慧，提升商業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力的同時(shí)，修煉從容且強(qiáng)大的內(nèi)心，助力中國(guó)企業(yè)及企業(yè)家領(lǐng)袖的健康快速發(fā)展。

北京大學(xué)總裁研修班亮點(diǎn)之二：云集權(quán)威名師授課

這里大師云集。您可以聆聽(tīng)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、知名學(xué)者、學(xué)者型官員親自授課，感受大師間思想的碰撞，觀念的交融，智慧的對(duì)接，精神的共鳴。在拓展國(guó)際化視野的同時(shí)，把握宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、了解政策制定背景及政策后續(xù)發(fā)展趨勢(shì)。

北京大學(xué)總裁研修班亮點(diǎn)之三：蘊(yùn)涵東西方思想智慧

這里中西合璧。北大總裁研修網(wǎng)涵蓋東方智慧、西方哲學(xué)、人文關(guān)懷、宗教體驗(yàn)、修身養(yǎng)性及文藝賞析于一體之經(jīng)典項(xiàng)目。您可以構(gòu)建開(kāi)闊、博學(xué)、深刻的跨文化人文素養(yǎng)，豐盈您的精神家園以匯集百家眾長(zhǎng)的胸襟和橫貫中西文化的視角。

北京大學(xué)總裁研修班 亮點(diǎn)之四：融煉古今文化精髓

這里融古通今。您可以于感悟、體察、游歷間修煉儒雅氣質(zhì)及人文魅力。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)到最后都是人文底蘊(yùn)的競(jìng)爭(zhēng)，是思想和理念的競(jìng)爭(zhēng)。若想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就需要領(lǐng)悟文化精髓，通過(guò)人文視角透視管理之“道”。

北京大學(xué)總裁研修班 亮點(diǎn)之五：共享人脈資源平臺(tái)

這里資源共享。您可以參與中國(guó)頂尖同學(xué)會(huì)的交流與共享。有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的企業(yè)家已經(jīng)意識(shí)到，要解決人與自然的關(guān)系，人與人的關(guān)系，人與內(nèi)心的關(guān)系，思想、智慧比科學(xué)技術(shù)、金錢財(cái)富更為重要。北大總裁研修網(wǎng)致力于打造中國(guó)頂尖級(jí)的同學(xué)交流平臺(tái)。通過(guò)沙龍、俱樂(lè)部的形式，積累與擴(kuò)充人脈及資源渠道。

第五篇：北京大學(xué)學(xué)習(xí)心得

北大學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)

今年10月20~26日我有幸走進(jìn)北京大學(xué)，參加北京大學(xué)梅州企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展研修班的學(xué)習(xí)。時(shí)間飛逝，七天的學(xué)習(xí)生活很快結(jié)束了，然而心情卻久久不能平靜。首先要感謝市、縣領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)我的關(guān)懷和厚愛(ài)，讓我能參加這次培訓(xùn)；其次要感謝組織這次培訓(xùn)的工作人員，給我們創(chuàng)造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍；還要感謝為我們講課的北大教授們，他們深邃的理論、跳動(dòng)的思維浸潤(rùn)著我們的心智，陶冶著我們的胸懷，一些獨(dú)特、新穎的觀點(diǎn)給了我們心靈的啟迪，讓我感悟頻生。

一、北大學(xué)習(xí)，獲取精神。

從來(lái)沒(méi)有進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)的我，這次真的有幸成為北京大學(xué)的學(xué)生，可以在這里學(xué)習(xí)生活一個(gè)星期，圓了我的大學(xué)夢(mèng)。

在這里把我們44個(gè)人組成了一個(gè)班，提供一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓我有幸認(rèn)識(shí)了那么的老師、同學(xué)。班級(jí)還選出了臨時(shí)黨支部書(shū)記、班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員??讓我重溫了一次學(xué)生時(shí)代，重新燃燒起我向書(shū)本的海洋里獲取知識(shí)，汲取成長(zhǎng)的養(yǎng)料的渴求。

“常向湖光會(huì)意思，偶從塔影悟精神?！?北大燕園，未名湖畔，那一抹抹漣漪總是在我的腦海中揮之不去。北大的人文氛圍是十分難得的，在北大的每一天，我總被四周的景致感染著，被身邊的人和事深深感動(dòng)著。北大的一草一木、花香鳥(niǎo)語(yǔ)令我陶醉，北大導(dǎo)師、學(xué)子的勤勉、求索精神更讓我難忘。

二、學(xué)以致用，企業(yè)剖析：

教授們對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的見(jiàn)解；對(duì)事件和問(wèn)題的分析剖析；對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)狀和社會(huì)現(xiàn)象從不同視角的審視，讓我們重新更好審視自己的企業(yè)，剖析自己的企業(yè)。

張煒教授的《顛覆創(chuàng)新與商業(yè)模式變革》中講到企業(yè)要有自己的特色，走別人不用的商業(yè)模式，這更加堅(jiān)信了我們企業(yè)走有機(jī)農(nóng)業(yè)的道路。我們企業(yè)在做的是未來(lái)十年茶企要做的事情，我們堅(jiān)持茶葉原生態(tài)生長(zhǎng)，不使用一點(diǎn)化肥、農(nóng)藥，堅(jiān)持人工除草。雖然現(xiàn)在企業(yè)還在虧損，但是我們相信明天會(huì)更好。

陳玉宇教授的《長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)視角下的結(jié)構(gòu)變化和宏觀政策》中，其中里邊產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的圖表給我留下了深刻的印象。中國(guó)從一個(gè)低收入國(guó)家進(jìn)入中等收入國(guó)家的過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)高速的增長(zhǎng)，人民的生活水平逐年提高，國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比例正在發(fā)生變化，第一、二產(chǎn)業(yè)比重在減少，第三產(chǎn)業(yè)的比重正在增加。對(duì)比發(fā)達(dá)國(guó)家第三產(chǎn)業(yè)的比重非常大。從中我們知道第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)是發(fā)展方向，所以我們企業(yè)從原來(lái)單一銷售茶葉往茶藝、茶文化多元化發(fā)展方向。

彭泗清教授的《以客戶為中心的營(yíng)銷創(chuàng)新》中講到企業(yè)要從“以供應(yīng)者為中心”到“以客戶為中心”，“性價(jià)比”到“全面客戶滿意”，“交易管理”到“客戶關(guān)系管理”的變化。讓我們真正體會(huì)到以客戶為中心的三大含義，現(xiàn)在我們企業(yè)中的“全面客戶滿意”和“客戶關(guān)系管理”做的不夠好，需要我們不斷的加強(qiáng)，這是未來(lái)企業(yè)發(fā)展要做的事情。

三、結(jié)合實(shí)際，工作反思：

黃鐵鷹教授給我們講了一個(gè)Esprit（中國(guó)）整合實(shí)際案列，娓娓動(dòng)聽(tīng)講訴了一個(gè)企業(yè)高層對(duì)于溝通的重要性，人在世界上，無(wú)時(shí)無(wú)刻都需要溝通，那就需要我們要掌握溝通技巧，好的溝通對(duì)任何事情都有事半功倍的效果。溝通能力也是一個(gè)卓越領(lǐng)導(dǎo)力中重要能力之一。課程穿插了很多的溝通技巧，也就讓我受益匪淺，讓我知道如何去溝通會(huì)更好，提高自身的溝通能力。

周建波教授的《儒墨道法與企業(yè)經(jīng)營(yíng)》給我們一個(gè)警示，傳統(tǒng)文化不能丟。隨著國(guó)家的改革開(kāi)放，世界上各種經(jīng)營(yíng)模式也蜂擁而至，讓我們不知那些是適合自己的企業(yè)。中國(guó)幾千年來(lái)的儒墨道法，一直影響著我們一代一代的中國(guó)人，古代的帝王用它來(lái)保證統(tǒng)治自己地位，所以對(duì)于中國(guó)的國(guó)情，中國(guó)特有的文化背景，中國(guó)人獨(dú)特的思想和人情關(guān)系，所以我們對(duì)企業(yè)的管理不能丟失中國(guó)傳統(tǒng)的管理模式，儒墨道法可以讓我們的管理更上一個(gè)臺(tái)階。

吸取新的知識(shí)和觀念，并不是全盤的否認(rèn)過(guò)去，而是在過(guò)去的基礎(chǔ)上，放棄某些陳舊的經(jīng)驗(yàn)，放下歷史的包襖，不斷地為自已充電，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自我認(rèn)識(shí)和道德修養(yǎng)，提升理論水平，注重社會(huì)實(shí)踐，培養(yǎng)自已的前瞻意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。

常言道，“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)”，尤其是從北大帶回的兩把鏡子：一把是“望遠(yuǎn)鏡”使我比別人看得更遠(yuǎn)些；另一把是“放大鏡”使我比別人看得更細(xì)些。這次學(xué)習(xí)讓我的思想和認(rèn)識(shí)，上升到了一個(gè)新的高度，這樣的學(xué)習(xí)時(shí)間雖然短暫，但對(duì)我來(lái)說(shuō)，是很好的激勵(lì)，這種激勵(lì)是持久的，也是終生受益的。

梅州南臺(tái)果業(yè)有限公司總經(jīng)理

平遠(yuǎn)源豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司營(yíng)銷總監(jiān)

曹 斌

2013-11-05