第一篇：《談執(zhí)法》例文（精選）

談“執(zhí)法”

——如何做好治理超載執(zhí)法工作

長(zhǎng)期以來(lái)，超限超載的問(wèn)題引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。惡性超限超載車輛壓垮公路橋梁事故頻頻發(fā)生；因車輛超限超載造成的交通事故死亡率居高不下；司機(jī)強(qiáng)行沖卡、暴力抗法事件不斷上演···公路運(yùn)輸超限超載問(wèn)題危及著道路安全、人民群眾生命安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，已成為影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的一個(gè)突出問(wèn)題。因此，整治超載超限問(wèn)題，要從推進(jìn)制度建設(shè)、加強(qiáng)系統(tǒng)防治、形成監(jiān)測(cè)合力三方面入手，全力做好治超執(zhí)法工作。

近年來(lái)，超載治理工作取得一定進(jìn)展，但也要看到，要想根除這一社會(huì)問(wèn)題，目前還面臨著一系列亟需解決的問(wèn)題：第一，政策法規(guī)不夠完善。公路通行費(fèi)增加和各種規(guī)費(fèi)、罰款名目繁多；我國(guó)公路通行費(fèi)等規(guī)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不夠合理；相關(guān)部門在治理超限超載時(shí)處罰標(biāo)準(zhǔn)不一。第二，系統(tǒng)防治尚需加強(qiáng)。運(yùn)輸業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度引起競(jìng)相壓價(jià)導(dǎo)致超載；地方“干擾多、阻力大、矛盾多、壓力大”現(xiàn)象也導(dǎo)致超載發(fā)生。第三，監(jiān)測(cè)合力亟待形成。部分運(yùn)輸車輛本身設(shè)計(jì)會(huì)引起超載、超限發(fā)生；汽車改裝廠提供貨車改裝服務(wù)為超載提供了條件；地區(qū)固定治超檢測(cè)點(diǎn)布局滯后，數(shù)量少，難以對(duì)超限超載車輛監(jiān)控檢測(cè)全覆蓋；檢測(cè)站偏少，管理、執(zhí)法難以到位，對(duì)抗執(zhí)法檢查招數(shù)層出不窮。

因此，我們應(yīng)該把治超工作擺在更加突出的位置，統(tǒng)籌規(guī)劃，不斷構(gòu)筑起懲治和預(yù)防超載的全方位戰(zhàn)略屏障。

做好治超執(zhí)法工作，前提是推進(jìn)制度建設(shè)。俗話說(shuō)，攥緊的拳頭力量大。治超工作也是一樣，需要綜合施治、多措并舉。要出臺(tái)法律治超,向違章車輛發(fā)出違章傳票，確定罰款金額；實(shí)行“一超三罰”制度；禁止貨運(yùn)企業(yè)接受超載運(yùn)輸業(yè)務(wù)或指示駕駛員進(jìn)行超載運(yùn)輸。

做好治超執(zhí)法工作,關(guān)鍵是加強(qiáng)系統(tǒng)防治。“打蛇就要打七寸”，治超執(zhí)法也要掐住要害，抓住關(guān)鍵。對(duì)超限行駛者、強(qiáng)迫駕駛員超限運(yùn)營(yíng)者、擅自改裝車輛或妨礙檢測(cè)者判刑或罰款；對(duì)超限運(yùn)輸駕駛員、登記在案、監(jiān)禁或被吊銷駕駛執(zhí)照，列入駕駛行業(yè)“黑名單”。

做好治超執(zhí)法工作，重點(diǎn)是形成監(jiān)測(cè)合力?！版湕l定律”告訴我們，一根鏈條的強(qiáng)度，取決于每一節(jié)鏈條的強(qiáng)度，如果其中一節(jié)鏈條不夠結(jié)實(shí)，整根鏈條強(qiáng)度就會(huì)受到影響。因此，要重視車輛自動(dòng)稱重技術(shù)研究，將電子秤應(yīng)用于治理超限超載工作中；增設(shè)超限超載檢測(cè)站；固定或移動(dòng)稱重設(shè)備對(duì)超限車輛進(jìn)行檢測(cè)，在收費(fèi)站設(shè)電子秤測(cè)量超載，大型貨車安裝貨物自動(dòng)測(cè)重儀。

“千倉(cāng)萬(wàn)箱非一耕所得，干天之木非旬日所長(zhǎng)?！弊龊弥纬瑘?zhí)法工作，解決超限超載是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，不可能“畢其功于一役”。在做好制度建設(shè)、系統(tǒng)防治、加強(qiáng)監(jiān)管的同時(shí)，只要一步一個(gè)腳印，就能積小勝為大勝，就能夠根治這一問(wèn)題，使縷縷清風(fēng)吹拂我們的運(yùn)輸環(huán)境，讓守法“廉花”盛開怒放。

第二篇：談如何規(guī)范工商所執(zhí)法

談如何規(guī)范工商所執(zhí)法

隨著工商體制和監(jiān)管模式的改革，基層工商所的監(jiān)管職責(zé)越來(lái)越多，執(zhí)法權(quán)限越來(lái)越大，其監(jiān)管作用也越來(lái)越重要。筆者在工商所工作四年，累計(jì)查辦各類案件200余件，回顧所辦案件發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題：

一、立案審批不及時(shí)。除工商所辦案權(quán)限內(nèi)的案件可直接由所長(zhǎng)批準(zhǔn)外，其他案件必須由縣局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，而工商所距縣城60公里，所內(nèi)人員基本是周一上班，周末回城，發(fā)現(xiàn)案件找領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)立案不方便。而很多案件的調(diào)查取證又具有時(shí)效性，及時(shí)查處有利于整個(gè)案件，這樣就造成了先查案，后立案，在程序上違法。

二、案件核審、處罰審批人為滯后。案件調(diào)查取證后，當(dāng)事人確有違法行為，根據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)受到行政處罰。此時(shí)應(yīng)進(jìn)入案件核審、行政處罰審批階段。而在具體案件辦理中，辦案機(jī)構(gòu)往往在此時(shí)就直接下達(dá)《行政處罰告知書》，告知當(dāng)事人應(yīng)受到的相應(yīng)處罰，隨后便直接收繳罰款。在此過(guò)程中，以工商所名義進(jìn)行處罰的案件可及時(shí)進(jìn)行案件核審及行政處罰審批（由所長(zhǎng)和所內(nèi)法制員負(fù)責(zé)完成）；而以工商局名義進(jìn)行處罰的案件，因未及時(shí)進(jìn)行審批，只好在結(jié)案后補(bǔ)批。

三、罰款的收繳方式不嚴(yán)謹(jǐn)?！缎姓幜P法》第四十六條規(guī)定：“除依法當(dāng)場(chǎng)收繳的罰款外，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。銀行應(yīng)當(dāng)收受罰款，并將罰款直接上繳國(guó)庫(kù)。”同時(shí)該法第四十八條還規(guī)定“在邊遠(yuǎn)、水上、交通不便地區(qū)，行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員依法作出罰款決定后，當(dāng)事人向指定的銀行繳納罰款確有困難，經(jīng)當(dāng)事人提出，行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款?！睅啄陙?lái)筆者經(jīng)辦案件，幾乎全是直接收繳罰款，這是極不規(guī)范的。

為進(jìn)一步推進(jìn)工商所執(zhí)法工作，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)法程序，提高案件質(zhì)量，避免和減少行政復(fù)議和行政敗訴的發(fā)生，筆者提出如下建議：

一、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高知法、用法水平。要采取集中培訓(xùn)、分散學(xué)習(xí)等多種方法和途徑，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是和我們?nèi)粘１O(jiān)管執(zhí)法工作相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握，使每個(gè)執(zhí)法人員都能熟記法規(guī)條款及其適用范圍，達(dá)到熟練準(zhǔn)確運(yùn)用法律法規(guī)，依法執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法。

二、充實(shí)工商所執(zhí)法人員，壯大執(zhí)法隊(duì)伍。要把業(yè)務(wù)精通、法制觀念強(qiáng)的執(zhí)法人員充實(shí)到工商所，建立一支強(qiáng)有力的基層執(zhí)法隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢(shì)下工商行政執(zhí)法需要。隨時(shí)發(fā)現(xiàn)案件，及時(shí)查處案件。做到執(zhí)法隊(duì)伍拉得出，案子查得準(zhǔn)。

三、增加法制審核人員，提高案件核審效率。加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)建設(shè)，把法律意識(shí)強(qiáng)的人員充實(shí)到法制機(jī)構(gòu)，可采取法制人員定期下鄉(xiāng)到基層所實(shí)地審核案件的方法，方便工商所案件核審，及時(shí)查找案件中的不足和錯(cuò)誤，做到及時(shí)糾正，防止錯(cuò)案的發(fā)生，從而提高工商所的辦案效率和辦案質(zhì)量。

四、充分運(yùn)用現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，實(shí)行網(wǎng)上審批。開發(fā)研制一整套網(wǎng)上辦案軟件，在基層所發(fā)現(xiàn)案源后，首先由所長(zhǎng)批準(zhǔn)，然后再按照審批權(quán)限從網(wǎng)上找分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)立案，找法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行案件核審，找分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行政處罰審批。只有這樣，才能解決工商所辦案審批不便問(wèn)題，提高辦案效率，方便基層執(zhí)法。

五、進(jìn)一步完善辦案文書，提升案件質(zhì)量。統(tǒng)一制作《直接繳納罰款申請(qǐng)書》，由當(dāng)事人簽字蓋章，解決當(dāng)事人到指定銀行繳納罰款不便問(wèn)題，確保執(zhí)法機(jī)構(gòu)直接收繳罰款的合法性。

第三篇：城市管理執(zhí)法心得體會(huì)-談壓力

城市管理執(zhí)法心得體會(huì):談壓力

文章標(biāo)題：城市管理執(zhí)法心得體會(huì):談壓力

人在職場(chǎng)免不了要承擔(dān)一定的壓力，常常有人感嘆壓力太大，不堪重負(fù)，其實(shí)壓力不在于大小而在于如何對(duì)待。

曾經(jīng)看過(guò)一篇文章：教授向他的學(xué)生講述如何正確對(duì)待壓力。他舉起一杯水，問(wèn)道：“這杯水有多重？”從20克到500克，回答各異?！捌鋵?shí)具體多重并非關(guān)鍵，關(guān)鍵在于你舉杯的時(shí)間。如果你舉了一

分鐘，即便杯子重500克也不是問(wèn)題，如果你舉杯一個(gè)小時(shí)，20克的杯子也會(huì)讓你手臂酸痛，如果舉杯一天，恐怕就需要叫救護(hù)車了。同一個(gè)杯子，舉的時(shí)間越長(zhǎng)，它會(huì)變得越重?！苯淌谛χf(shuō)?！疤热粑覀兛偸菍毫冈诩缟?，壓力就像水杯一樣，會(huì)變得越來(lái)越重。早晚有一天，我們將不堪其重。正確的做法是，放下水杯，休息一下，以便再次舉起它。工作了一天疲憊地回到家里，應(yīng)當(dāng)將工作中的壓力拋到一邊，千萬(wàn)不能再將它帶回家里，因?yàn)槟忝魈爝€要扛起它?！?/p>

這樣淺顯的道理，人人都懂，但面對(duì)壓力時(shí)卻常常不能正確對(duì)待，有的人選擇逃避，不愿承擔(dān)責(zé)任；有的人被壓力壓垮，一蹶不振甚至做出傻事。任何工作都有職責(zé)，責(zé)任有多大，壓力就有多大，城管執(zhí)法工作因?yàn)槭且粋€(gè)新興事物，集中了很多的社會(huì)矛盾，要想做好執(zhí)法工作，樹立執(zhí)法威信，困難重重，壓力也重重，每一個(gè)執(zhí)法隊(duì)員都深有體會(huì)，違章現(xiàn)象屢禁不止，工作熱情在反反復(fù)復(fù)中不斷消耗，老百姓不理解，其他部門不配合，上級(jí)部門不滿意……有時(shí)還要遭遇阻礙執(zhí)法甚至暴力抗法，執(zhí)法隊(duì)員不僅受到精神上的打擊，還遭受肉體的傷害，壓力很大。因此作為執(zhí)法隊(duì)員更要懂得正確對(duì)待壓力，不要把工作上的不順利、不良情緒帶回家，暫且放在一邊，好好休息，明天照樣情緒飽滿、熱情高漲地投入工作中去，對(duì)于工作中一時(shí)難以解決的問(wèn)題，也不要急于求成，換種思路重新開始。另外，局黨委要體察隊(duì)員的壓力，組織開展各項(xiàng)業(yè)余活動(dòng)，豐富隊(duì)員業(yè)余生活，為隊(duì)員排解壓力，釋放情緒創(chuàng)造條件，變壓力為動(dòng)力，以便更好地開展執(zhí)法工作。

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第四篇：城市管理執(zhí)法心得體會(huì):談壓力

文章標(biāo)題：城市管理執(zhí)法心得體會(huì):談壓力

人在職場(chǎng)免不了要承擔(dān)一定的壓力，常常有人感嘆壓力太大，不堪重負(fù)，其實(shí)壓力不在于大小而在于如何對(duì)待。

曾經(jīng)看過(guò)一篇文章：教授向他的學(xué)生講述如何正確對(duì)待壓力。他舉起一杯水，問(wèn)道：“這杯水有多重？”從20克到500克，回答各異?！捌鋵?shí)具體多重并非關(guān)鍵，關(guān)鍵在于你舉杯的時(shí)間。如果你舉了一

分鐘，即便杯子重500克也不是問(wèn)題，如果你舉杯一個(gè)小時(shí)，20克的杯子也會(huì)讓你手臂酸痛，如果舉杯一天，恐怕就需要叫救護(hù)車了。同一個(gè)杯子，舉的時(shí)間越長(zhǎng)，它會(huì)變得越重?！苯淌谛χf(shuō)?！疤热粑覀兛偸菍毫冈诩缟?，壓力就像水杯一樣，會(huì)變得越來(lái)越重。早晚有一天，我們將不堪其重。正確的做法是，放下水杯，休息一下，以便再次舉起它。工作了一天疲憊地回到家里，應(yīng)當(dāng)將工作中的壓力拋到一邊，千萬(wàn)不能再將它帶回家里，因?yàn)槟忝魈爝€要扛起它?！?/p>

這樣淺顯的道理，人人都懂，但面對(duì)壓力時(shí)卻常常不能正確對(duì)待，有的人選擇逃避，不愿承擔(dān)責(zé)任；有的人被壓力壓垮，一蹶不振甚至做出傻事。任何工作都有職責(zé)，責(zé)任有多大，壓力就有多大，城管執(zhí)法工作因?yàn)槭且粋€(gè)新興事物，集中了很多的社會(huì)矛盾，要想做好執(zhí)法工作，樹立執(zhí)法威信，困難重重，壓力也重重，每一個(gè)執(zhí)法隊(duì)員都深有體會(huì)，違章現(xiàn)象屢禁不止，工作熱情在反反復(fù)復(fù)中不斷消耗，老百姓不理解，其他部門不配合，上級(jí)部門不滿意……有時(shí)還要遭遇阻礙執(zhí)法甚至暴力抗法，執(zhí)法隊(duì)員不僅受到精神上的打擊，還遭受肉體的傷害，壓力很大。因此作為執(zhí)法隊(duì)員更要懂得正確對(duì)待壓力，不要把工作上的不順利、不良情緒帶回家，暫且放在一邊，好好休息，明天照樣情緒飽滿、熱情高漲地投入工作中去，對(duì)于工作中一時(shí)難以解決的問(wèn)題，也不要急于求成，換種思路重新開始。另外，局黨委要體察隊(duì)員的壓力，組織開展各項(xiàng)業(yè)余活動(dòng)，豐富隊(duì)員業(yè)余生活，為隊(duì)員排解壓力，釋放情緒創(chuàng)造條件，變壓力為動(dòng)力，以便更好地開展執(zhí)法工作。

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第五篇：曹康泰談行政執(zhí)法責(zé)任制

國(guó)務(wù)院法制辦主任曹康泰談行政執(zhí)法責(zé)任制

本報(bào)記者 石國(guó)勝

2006年10月18日

●推行行政執(zhí)法責(zé)任制目前存在四大問(wèn)題：

一、認(rèn)識(shí)不到位，有的地方存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象；

二、工作進(jìn)展不平衡，一些地方和部門還未完成任務(wù)；

三、工作質(zhì)量和效果與《意見(jiàn)》要求還存在較大差距；

四、推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作的組織保障不夠有力。

２００５年７月國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》。行政執(zhí)法責(zé)任制推行一年來(lái)，各地工作貫徹落實(shí)得怎么樣，取得了哪些成果，還存在哪些問(wèn)題？就此，國(guó)務(wù)院法制辦主任曹康泰接受了記者的采訪。

記者：行政執(zhí)法責(zé)任制推行一年來(lái)，取得了哪些成效？

曹康泰：從國(guó)務(wù)院法制辦督促檢查的情況來(lái)看，主要取得了六大成效：

一、提高了認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了觀念轉(zhuǎn)變。各級(jí)行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和行政執(zhí)法人員普遍認(rèn)識(shí)到推行行政執(zhí)法責(zé)任制是貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、建設(shè)法治政府的重要抓手，初步改變了在行政執(zhí)法中重權(quán)輕責(zé)的意識(shí)，基本實(shí)現(xiàn)了由“權(quán)力本位”向“責(zé)任本位”的轉(zhuǎn)變。

二、依法界定執(zhí)法職責(zé)工作取得初步成效，基本厘清了行政機(jī)關(guān)的“權(quán)力清單”。截至今年５月３１日，北京、河北、湖北、湖南、甘肅等１９個(gè)地方和教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、審計(jì)署等３０個(gè)部門完成了梳理執(zhí)法依據(jù)工作，并公布了經(jīng)審核確認(rèn)的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體、執(zhí)法職權(quán)等結(jié)果。在此基礎(chǔ)上，這些地方和部門在各自權(quán)限范圍內(nèi)修訂、廢止了一批與上位法相抵觸的執(zhí)法依據(jù)，撤銷了一批不具備法定條件的執(zhí)法主體，清理了一批不合格的執(zhí)法人員。

三、創(chuàng)新了評(píng)議考核機(jī)制，強(qiáng)化了對(duì)行政執(zhí)法行為的監(jiān)督制約。一些地方和部門積極探索創(chuàng)新行政執(zhí)法評(píng)議考核機(jī)制：黑龍江把內(nèi)部考核與外部評(píng)議并重，采取明察與暗訪結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合、條塊結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)議考核；寧夏、江蘇、貴州等地方把評(píng)議考核結(jié)果納入政府目標(biāo)管理。

四、抓落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究促進(jìn)了廉政建設(shè)。重慶、海南等地方實(shí)施了行政首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)制，廣西有的市縣要求執(zhí)法部門主要負(fù)責(zé)人與政府簽訂執(zhí)法責(zé)任狀，強(qiáng)化了一把手責(zé)任。各地方、各部門在嚴(yán)格追究違法責(zé)任的同時(shí)，還注重發(fā)揮執(zhí)法激勵(lì)機(jī)制和典型示范作用。

五、加強(qiáng)了相關(guān)監(jiān)督制度建設(shè)，初步建立起了推行行政執(zhí)法責(zé)任制的長(zhǎng)效機(jī)制。天津、福建、云南等地方和財(cái)政部、衛(wèi)生部、林業(yè)局等部門制定、修改了有關(guān)規(guī)章或者規(guī)范性文件，建立、完善了行政執(zhí)法人員資格管理制度以及行政處罰、行政許可、聽(tīng)證、重大處罰備案等執(zhí)法程序制度，完善了內(nèi)部監(jiān)督制度。

六、改善了行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和人員在群眾中的形象。貴州針對(duì)一些行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員“吃拿卡要”、侵犯投資者合法權(quán)益的突出問(wèn)題，組織開展了專項(xiàng)執(zhí)法檢查、保障外來(lái)投資服務(wù)質(zhì)量評(píng)議、向社會(huì)公布評(píng)議結(jié)果等活動(dòng)，改善了投資環(huán)境；稅務(wù)總局較早在全系統(tǒng)推行行政執(zhí)法責(zé)任制，得到了群眾的廣泛認(rèn)可。

記者：您認(rèn)為目前各地推行行政執(zhí)法責(zé)任制還存在哪些問(wèn)題？

曹康泰：一是認(rèn)識(shí)不夠到位。有的同志沒(méi)有從根本上認(rèn)識(shí)到推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作的重要性、緊迫性，存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。還有個(gè)別地方甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為推行行政執(zhí)法責(zé)任制是給自己定框框、找麻煩，會(huì)影響本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因而工作熱情不高、力度不大。

二是工作進(jìn)展不夠平衡。按照《意見(jiàn)》要求，各地方、各部門應(yīng)于今年４月底前完成推行行政執(zhí)法責(zé)任制相關(guān)工作，但截至５月底，一些地方和部門還沒(méi)有完成任務(wù)。有的地方和部門甚至還在等待觀望，沒(méi)有開展相關(guān)工作。從總體上看，領(lǐng)導(dǎo)重視的地方和部門工作進(jìn)展較快，領(lǐng)導(dǎo)不重視的地方工作進(jìn)展較慢。

三是推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作的質(zhì)量和效果與《意見(jiàn)》的要求還存在相當(dāng)差距。從已完成的工作看，一些地方和部門對(duì)《意見(jiàn)》的要求把握不夠準(zhǔn)確、理解不夠深入，工作質(zhì)量和效果欠佳。例如：有的地方和部門未能結(jié)合新情況和《意見(jiàn)》要求，適時(shí)修訂過(guò)去制定的相關(guān)制度；有的尚未建立有效的責(zé)任追究機(jī)制，責(zé)任追究沒(méi)有落實(shí)，不敢追、不愿追的問(wèn)題比較突出等。

四是有的地方推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作的組織保障還不夠有力。

記者：您認(rèn)為要做好下一步的工作，除各地方、各部門加以重視以及國(guó)務(wù)院法制辦加強(qiáng)督促檢查外，還需要從哪些方面努力？

曹康泰：

一、要繼續(xù)做好分解執(zhí)法職權(quán)、確定執(zhí)法責(zé)任等工作。各地方、各部門要根據(jù)執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法崗位的配置，將其法定職權(quán)分解到具體執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法崗位。分解執(zhí)法職權(quán)不得擅自增加或者擴(kuò)大本部門的行政執(zhí)法權(quán)限，要避免平行執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法崗位的職權(quán)交叉、重復(fù)，要有利于促進(jìn)相互之間的協(xié)調(diào)配合。要根據(jù)行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員違反法定義務(wù)的不同情形，依法確定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的種類和內(nèi)容。要切實(shí)做到有責(zé)必問(wèn)，有錯(cuò)必糾。

二、要建立健全行政執(zhí)法評(píng)議考核機(jī)制。各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視通過(guò)案卷評(píng)查考核行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量，要積極探索新的評(píng)議考核方法，利用現(xiàn)代信息管理手段，提高評(píng)議考核的公正性和準(zhǔn)確性。

三、要切實(shí)加強(qiáng)市、縣兩級(jí)推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。推行行政執(zhí)法責(zé)任制的重點(diǎn)在基層，有關(guān)部門要注意總結(jié)基層政府及執(zhí)法部門推行行政執(zhí)法責(zé)任制的經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任。

《人民日?qǐng)?bào)》(2006-10-18 第13版)