第一篇：和諧創(chuàng)造生產(chǎn)力_大討論總結(jié)大全

角色體驗(yàn)提升凝聚力 滿意和諧創(chuàng)造生產(chǎn)力

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！

我叫王桂玲，來自永城郵政局蔣口支局。今天在座的各位，大部分都經(jīng)歷了郵電分營“二次創(chuàng)業(yè)”的艱苦奮斗歷程。正是由于省局始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要務(wù)，堅(jiān)持全面創(chuàng)新的指導(dǎo)方針，即：體制創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。把一個(gè)基礎(chǔ)薄弱、虧損嚴(yán)重、發(fā)展困難的傳統(tǒng)國有企業(yè)，發(fā)展成為一個(gè)行業(yè)領(lǐng)先、職工自豪、社會認(rèn)可的現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。而我作為郵政的一員感到由衷的榮耀。

而市局黨委開展的“抓管理、促發(fā)展、增效益”大討論活動，恰似春風(fēng)化雨,又給郵政未來的發(fā)展添加新的助推劑。

（一）借開展“大討論”活動的東風(fēng),創(chuàng)全新“陽光決策”管理模式

我想談?wù)動莱情_展這次大討論活動取得的經(jīng)驗(yàn)和成果，以及大討論活動后的變化。由于劉超局長在大討論剛開始就下了軍令狀：“如果這次剖析的全部問題不能百分之百整改，我請求辭職”。在永城市局領(lǐng)導(dǎo)擲地有聲鐵的決心下，讓全局上下感到了前所未有的責(zé)任和壓力。從而使這次大討論開展的有聲有色，扎實(shí)且卓有成效。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、針對永城市局管理中的薄弱環(huán)節(jié)，通過這次活動不僅

找到了病根，而且對癥下藥，及時(shí)有效的得到整改。以前的管理方式是分層管理，逐級匯報(bào)，管理流程冗長，人浮于事、效率低下，不能快速響應(yīng)市場的需要。往往形成新的政策決策出臺后，業(yè)務(wù)市場拓展的最佳機(jī)遇早已錯過。而現(xiàn)在管理方式改變?yōu)椋汗芾砑軜?gòu)扁平化，減少中間環(huán)節(jié)，從而保證是信息的傳遞溝通保真高效。比如：職工的意見建議可以直接向局長匯報(bào)，不必逐級反映；各業(yè)務(wù)局的主管領(lǐng)導(dǎo)直接與一線人員溝通交流。采用網(wǎng)絡(luò)飛信的現(xiàn)代通訊方式，把各項(xiàng)業(yè)務(wù)當(dāng)日實(shí)時(shí)排名等統(tǒng)計(jì)信息，即時(shí)傳遞到一線職工，有利于把握市場機(jī)遇，更加有利于各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速響應(yīng)和高效發(fā)展。

2、永城局積極推行“陽光決策”管理模式。以前各項(xiàng)勞動競賽計(jì)劃出臺滯后于業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，且計(jì)劃在實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)于實(shí)際不符的地方無法及時(shí)更正。而現(xiàn)在在制定各項(xiàng)計(jì)劃、政策時(shí)充分讓支局(所)長參與討論,并根據(jù)各個(gè)支局（所）的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的計(jì)劃。我榮幸做為基層支局（所）的代表參加局黨組擴(kuò)大會議，為基層支局（所）爭取最大化的保障和支撐。正是由于這種管理方式的轉(zhuǎn)變，形成“計(jì)劃走在市場前，營銷走在計(jì)劃前”的良性循環(huán)模式中。

（二）創(chuàng)新試行“代理支局長”，職工勇于挑戰(zhàn)“支局長”

在大討論活動交流學(xué)習(xí)時(shí)，目前農(nóng)村支局（所）交流

換崗時(shí)，都面臨以下共性問題：

（1）如何提升職工的凝聚力。（溝通與信任）

（2）如何建立和諧的工作關(guān)系。（協(xié)作與競爭）

（3）如何使農(nóng)村支局長從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，以創(chuàng)新的意識，創(chuàng)造性的開展工作。

基于以上三點(diǎn)的考慮，劉超局長一直在思索和探討如何解決角色調(diào)整的矛盾，經(jīng)過與我多次反復(fù)探討交流中提出一個(gè)積極創(chuàng)新想法：職工輪流‘代理’支局長一星期。讓蔣口支局首先嘗試，看試行中能否解決以上的問題。

我滿懷信心按劉局長思路進(jìn)行策劃實(shí)施，全體職工輪流‘代理’支局長一星期，每周二學(xué)習(xí)時(shí)間辦理交接事項(xiàng)，支局長除令牌權(quán)限、物流不交外，儲匯業(yè)務(wù)、投遞管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督、生活安排、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、勞動競賽計(jì)劃分解等移交試行。接任者制定出任職一周的計(jì)劃表，支局長給與監(jiān)督指導(dǎo)。移交時(shí)全體人員投票，從環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、重點(diǎn)業(yè)務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、勞動紀(jì)律、值班制度、生活管理等七個(gè)方面綜合評價(jià)‘代理’支局長成效。連續(xù)兩次考評優(yōu)秀的給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，并作為優(yōu)秀職工向市局推薦。

剛開始嘗試試行時(shí)，也面臨很多意想不到的問題，不當(dāng)家不知柴米貴，不在其位不知其難。業(yè)務(wù)發(fā)展沒有新思路，生活開支沒有計(jì)劃好，嚴(yán)重超標(biāo)。感覺誰代理支局長特別累。

營業(yè)員和投遞員由于工種的不同，大小事務(wù)不能面面俱到，勞動制度監(jiān)管不力。在代理支局長時(shí)都感覺到自己的綜合素質(zhì)需要不斷的提升，才能適應(yīng)未來的工作需要。每星期二學(xué)習(xí)后辦交接時(shí)，共同討論改進(jìn)的方式方法，有利于接任者更加高效地處理事務(wù)，有利于提升職工科學(xué)統(tǒng)籌安排工作的能力。

以前是自掃門前雪的被動封閉的工作狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成為做好本職工作外，大家都積極參與全所的各項(xiàng)管理工作，相互合作、相互信任，像家人一樣親和。真正成為自主參與、自覺維護(hù)、自我約束的親和力工作關(guān)系。這樣內(nèi)部管理和發(fā)展業(yè)務(wù)溶為一體了，服務(wù)質(zhì)量自然得到很大提升。職工把各項(xiàng)業(yè)務(wù)都放在心上，發(fā)揮自己的所長，有效的維護(hù)大客戶，積極開展?fàn)I銷理財(cái)產(chǎn)品，商易通、綠卡通、思鄉(xiāng)月、集郵等超額完成任務(wù)。

經(jīng)過兩個(gè)多月的探索實(shí)踐，每個(gè)參與這項(xiàng)活動的職工都主動交流暢談自己代理支局長的體會，這開展項(xiàng)活動的意義在于培養(yǎng)支局(所)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力,讓每個(gè)職工勇于挑戰(zhàn)自我,鍛煉組織管理能力，同時(shí)深刻領(lǐng)會了企業(yè)在管理中提倡的“以人為本”的人性化管理理念。

而我也從繁瑣的細(xì)節(jié)中抽出身來，有更多的時(shí)間精力開拓市場。蔣口今年“思鄉(xiāng)月”、白酒、農(nóng)肥銷售超額完成計(jì)劃。實(shí)踐證明這項(xiàng)活動的開展，更加有利于支局長們注重勇

于創(chuàng)新、知識更新、綜合素質(zhì)的提升。

正是由于“抓管理、促發(fā)展、增效益”大討論這項(xiàng)活動的開展。才能促成蔣口“代理支局長”角色體驗(yàn)，進(jìn)而形成了蔣口支局全體職工心往一處想，勁往一處使的和諧工作局面。我們蔣口支局這次角色體驗(yàn)的創(chuàng)新嘗試，有力踐行了路方局長提出“和諧就是生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想。

（三）下一步的計(jì)劃和打算

進(jìn)一步改進(jìn)總結(jié)“代理支局長”活動的經(jīng)驗(yàn)和做法，整理出一套適合推廣應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化流程。繼續(xù)鞏固“大討論”活動的成果。加快拓展新的業(yè)務(wù)市場，保證年底各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面趕在計(jì)劃前頭。為永城郵政事業(yè)明天的輝煌發(fā)揮最大的光和熱！

永城市蔣口郵政支局

王桂玲

二00九年十月十五日

第二篇：和諧生產(chǎn)力理論探析

和諧生產(chǎn)力理論探析

摘要：和諧是人類永久的話題，和諧應(yīng)該有多方面的內(nèi)容，本文主要從生產(chǎn)力的角度來論述和諧，從生產(chǎn)力的內(nèi)部結(jié)構(gòu)來剖析和諧的作用。生產(chǎn)力的構(gòu)成要素之間的協(xié)調(diào)一致，不僅可以大大的提高生產(chǎn)的效率，而且可以合理利用資源，節(jié)約資源，從而實(shí)現(xiàn)人與自然，人與人之間的和睦相處，從而促進(jìn)整個(gè)社會的發(fā)展。因此，我們可以認(rèn)為和諧也是生產(chǎn)力。

關(guān)鍵詞：和諧生產(chǎn)力生產(chǎn)力要素和諧是生產(chǎn)力

0 引言

“和諧”是標(biāo)志著事物內(nèi)外部諸聯(lián)系達(dá)到最優(yōu)的存在狀態(tài)或者事物合規(guī)律、合目的的發(fā)展?fàn)顟B(tài)的范疇。它包括兩個(gè)方面的含義，從靜態(tài)來看，和諧一般指事物多樣性的統(tǒng)一、關(guān)系協(xié)調(diào)、力量均衡和功能優(yōu)化等的存在狀態(tài)；從動態(tài)來看，和諧也指事物既合規(guī)律性又合目的性的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。如果從人類社會自身的發(fā)展來看，“和諧”不僅是人類社會的理想也是人類自身發(fā)展的動力。人——自然關(guān)系和諧、社會和諧、人際關(guān)系和諧、人的身心和諧不僅是人類孜孜以求的理想境界，也是新時(shí)期生產(chǎn)力發(fā)展的內(nèi)在要求。和諧是新時(shí)期生產(chǎn)力自身的內(nèi)在要求

生產(chǎn)力是人們改造自然、利用自然界，獲取生活、生產(chǎn)資料的客觀物質(zhì)力量，它反映了人與自然關(guān)系的狀態(tài)和水平。人類初期生產(chǎn)力對自然的影響和干預(yù)水平和規(guī)模還十分有限，還不足以改變或者影響自然界自我演進(jìn)的方向。進(jìn)入工業(yè)文明以來，人類在科學(xué)知識的武裝下，對自然規(guī)律和對社會規(guī)律認(rèn)識和把握水平逐步深化，人們開始自覺地把科學(xué)運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，強(qiáng)大的自然力和社會力量開始被自覺地并入生產(chǎn)過程。生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)-功能的組織和優(yōu)化水平逐步由勞動者的力量和技巧轉(zhuǎn)移到科學(xué)的物化——生產(chǎn)工具的創(chuàng)新和發(fā)展上。如果宜人的人——自關(guān)系和生態(tài)環(huán)境不斷遭到破壞，自然界自我凈化和平衡過程一再被強(qiáng)制中斷，那必然導(dǎo)致人——自然關(guān)系的非宜人的演化，會給人類自身的發(fā)展和延續(xù)帶來災(zāi)難性后果。所以，恩格斯告誡我們：“不要過分陶醉于我們對自然界的勝利。對于每一次這樣的勝利，自然界都報(bào)復(fù)我們?！盵1]人與自然的矛盾之所以在我們?nèi)祟愡M(jìn)入21世紀(jì)尖銳和凸現(xiàn)出來，主要是因?yàn)椤暗侥壳盀橹勾嬖谶^的一切生產(chǎn)方式，都只在于取得勞動的最近的、最直接的有益效果。那些只是在以后才顯現(xiàn)出來的、由于逐漸的重復(fù)和積累才發(fā)生作用的進(jìn)一步的結(jié)果，是完全被忽略的?！盵2]所以，“我們必須時(shí)時(shí)記?。何覀兘y(tǒng)治自然界，決不像征服者統(tǒng)治異民族一樣，決不像站在自然界以外的人一樣，——相反地，我們連同我們的肉、血和頭腦都是屬于自然界，存在于自然界的”。[3]和諧是優(yōu)化生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)——功能系統(tǒng)的內(nèi)在要求

2.1 生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)-功能內(nèi)部系統(tǒng)的和諧是生產(chǎn)力發(fā)展的內(nèi)在動力 “系統(tǒng)的性質(zhì)雖然首先取決于要素……但是，更取決于要素的結(jié)構(gòu)，在一個(gè)動態(tài)結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)中，這種結(jié)構(gòu)的功能是直接由要素之間的協(xié)調(diào)作用體現(xiàn)出來的。”[4]生產(chǎn)力，即“社會生產(chǎn)力”，也稱“物質(zhì)生產(chǎn)力”，它反映的是人和自然的關(guān)系。生產(chǎn)力是有一系列實(shí)體要素和非實(shí)體要素按一定的生產(chǎn)方式有機(jī)構(gòu)成的系統(tǒng)。馬克思指出：“不論生產(chǎn)的社會形勢如何，勞動者和生產(chǎn)資料始終是生產(chǎn)的因素。但是，兩者在分離的情況下只在可能性上是生產(chǎn)要素。要進(jìn)行生產(chǎn)，就必須使他們結(jié)合起來?！盵5]勞動者是生產(chǎn)過程的主題，是首要的生產(chǎn)力，是構(gòu)成生產(chǎn)力諸要素中起

主導(dǎo)作用的因素。馬克思說，“動物遺骸的結(jié)構(gòu)對于認(rèn)識已經(jīng)絕跡的動物的機(jī)體有重要的意義，勞動資料的遺骸對于判斷已經(jīng)消亡的社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)也有同等重要的意義。各種經(jīng)濟(jì)時(shí)代的區(qū)別，不在于生產(chǎn)什么，而在于怎樣生產(chǎn)，用什么勞動資料生產(chǎn)?！盵6]勞動對象是生產(chǎn)力的物質(zhì)要素的一項(xiàng)內(nèi)容，是人類勞動加與其上并形成適合人類需要的使用價(jià)值的物質(zhì)條件。人類社會的進(jìn)步不僅體現(xiàn)在勞動資料運(yùn)用的提高上，而且更表現(xiàn)在勞動對象適應(yīng)人類的程度上。因此,我們要在提高勞動者素質(zhì)、創(chuàng)新勞動工具的同時(shí)保持我們的勞動對象自然界的可持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)生產(chǎn)力各要素的和諧。

2.2 生產(chǎn)力外部關(guān)系和諧是保護(hù)和發(fā)展生產(chǎn)力的外部條件 生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的辯證統(tǒng)一，構(gòu)成社會的生產(chǎn)方式。生產(chǎn)關(guān)系是人們在物質(zhì)資料生產(chǎn)中所結(jié)成的社會關(guān)系。生產(chǎn)關(guān)系是人類社會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。生產(chǎn)關(guān)系對生產(chǎn)力的積極促進(jìn)作用主要取決于生產(chǎn)關(guān)系內(nèi)部的協(xié)調(diào)一致相互配合上。恩格斯指出：“社會制度中的任何變化，所有制關(guān)系中的每一次變革，都是同舊的所有制關(guān)系不再相適應(yīng)的新生產(chǎn)力發(fā)展的必然結(jié)果?！盵7]合理配置的不同所有制是適應(yīng)不同生產(chǎn)力水平的必然要求，是促進(jìn)不同層次生產(chǎn)力發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。構(gòu)建和諧生產(chǎn)力要處理好的兩個(gè)基本關(guān)系

構(gòu)建和諧生產(chǎn)力不僅僅是其內(nèi)部要素之間的協(xié)調(diào)與相互共存，而且要有一個(gè)良好的外部環(huán)境，即保持與生產(chǎn)力有關(guān)的各方面關(guān)系的和諧共存。因此，要創(chuàng)建和諧的生產(chǎn)力就需要我們認(rèn)真的處理好以下幾個(gè)方面的關(guān)系：

3.1 人與自然和諧共存——構(gòu)建生態(tài)生產(chǎn)力 人是自然界長期發(fā)展的產(chǎn)物，自然界不僅提供了我們活動的時(shí)空，也給了我們賴以生存的物質(zhì)和能量，但是我們決不能忽視了自然界對我們?nèi)祟惢顒拥闹萍s和影響作用。人類自己是自然屬于自然的一部分，自然可以毀滅人類，但我們?nèi)祟悰Q不能毀滅我們自己。如果我們只把自然界看成實(shí)現(xiàn)人類需要的手段和工具，那么這種自覺不自覺的割裂人與自然關(guān)系的實(shí)踐和認(rèn)識，結(jié)果勢必導(dǎo)致自然界作為自組織系統(tǒng)為維持自身的和諧和平衡而強(qiáng)制發(fā)生作用和影響，在重建自然界的平衡中，由于宜人的生態(tài)一再遭到人類的破壞，必然采取不宜人的方式來構(gòu)建自然界的平衡系統(tǒng)其積累過程達(dá)到一定程度便出現(xiàn)自然界對人類的無情報(bào)復(fù)過程，甚至給人類帶來毀滅性的影響。所以恩格斯告誡我們說：“我們對自然界的整個(gè)統(tǒng)治，是在于我們比其它動物強(qiáng)，能夠認(rèn)識和正確運(yùn)用自然規(guī)律?！盵8]生產(chǎn)力反映的是人與自然的關(guān)系，先進(jìn)生產(chǎn)力必須正確的處理人與自然的關(guān)系。因此，先進(jìn)生產(chǎn)力不僅反映了人與自然的和諧關(guān)系，而且在實(shí)踐中不斷的改善人與自然的關(guān)系。

3.2 社會關(guān)系和諧共享——構(gòu)建“社會”生產(chǎn)力 社會關(guān)系是人類特有的本質(zhì)聯(lián)系，它既是勞動的產(chǎn)物又是勞動的必要形式。隨著人類改造自然，改造社會的實(shí)踐活動的日益深入和擴(kuò)展，歷史的形成了復(fù)雜多樣的，多層次的社會關(guān)系。不同的社會關(guān)系之間存在著從屬包含相互滲透和相互制約的關(guān)系，它們各自居于一定的地位，分別起著不同的作用。社會階級，階層的融洽相處體現(xiàn)的不僅是社會的祥和，同時(shí)更是社會各個(gè)人的向心力的凝聚，是生產(chǎn)力發(fā)展的首要條件。因而社會關(guān)系的和諧也就意味著生產(chǎn)力要素的和諧因此，社會關(guān)系的和諧是思想的社會關(guān)系對物資的社會關(guān)系的有力促進(jìn)，是上層建筑對經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的有力促進(jìn)，是生產(chǎn)力發(fā)展的有力保證。

第三篇：愛,創(chuàng)造和諧

愛，創(chuàng)造和諧

當(dāng)含笑的桃花又一次綻放五月的春紅，當(dāng)輕柔的微風(fēng)又一次吹綠大江南北，我們又迎來了“五四青年節(jié)”。

今天，我們齊聚一堂，仿佛又聽見了八十八年前那聲高喊??一群群中華兒女用錚錚鐵骨捍衛(wèi)華夏主權(quán)，用殷殷熱血譜寫愛國豪情。他們用自己年輕的生命點(diǎn)燃了“五四”的火炬，照亮了黑暗中前進(jìn)的道路。

而今天的我們正沐浴著和平的暖陽，紀(jì)念“五四”，不只是為了懷舊，更是為了賦予那個(gè)日子以與日俱新的精神價(jià)值。八十八年后的今天，我認(rèn)為“五四精神”已經(jīng)有了新的內(nèi)涵，就是“共同構(gòu)建和諧社會”。

和諧是一面鏡子，它折射出人與人之間心靈的美與丑，道德的良與莠；和諧是一粒種子，播撒的是寬容，是真誠，是奉獻(xiàn)，收獲的是快樂，是友情。在物質(zhì)生活日益富足的今天，和諧更顯得尤為重要，它是一個(gè)理想，是實(shí)現(xiàn)美好生活的保障，是人一生都受用不盡的精神財(cái)富。而能夠創(chuàng)造和諧的，就是愛。

有愛，就有溫暖；有愛，就有希望；有愛，才有和諧。人們不會忘記“2006感動中國”，更不會忘記那個(gè)愛心團(tuán)體“微塵”。他來自人群，像一粒微塵，微薄，微細(xì)，微乎其微。尋找不到，又隨處可見。他自認(rèn)渺小，卻塑造了偉大。他在印度洋海嘯、湖南水災(zāi)、喀什地震以及非典時(shí)期數(shù)次向?yàn)?zāi)區(qū)捐款，多次救助貧困患病兒童和福利院孤兒。他不圖名、不求利，只想以自己的方式做善事。在他的感召下，越來越多的人熱心公益、無私奉獻(xiàn)、關(guān)愛他人?！拔m”已成為一個(gè)城市的愛心品牌，“微塵”更為和諧社會的構(gòu)建增添了一抹亮麗的色彩。

我們的社會正需要這樣有公益心的人，不一定要有多少錢才可以，重要的是有這樣的愛心。微塵有心，微塵有情，其實(shí)，微塵就在我們的身邊。

當(dāng)我們學(xué)校的一位老師，不幸患病，急需救治時(shí)，我校領(lǐng)導(dǎo)心急如焚，立刻掏出自己的工資救助同事。沒有一絲猶豫，沒有半點(diǎn)遲疑。他們的動作，恰似一面鮮明的旗幟，不令而行！在領(lǐng)導(dǎo)的感召下，我校全體教師都積極主動捐款，用一顆火熱的心，為病榻前的同事送去了溫暖和希望，同時(shí)，也把愛的訊息傳遍了校園的每個(gè)角落。許多同學(xué)都紛紛獻(xiàn)出自己的一份愛心,但學(xué)校處處為我們著想，把錢退給了這些同學(xué)。他們的舉動，不僅挽救了同事的生命，更把愛的種子深深播撒在我們心間。讓我們感受到：愛，無處不在??

自習(xí)課上，師生之間會互相推讓一把椅子，一個(gè)座墊；有的同學(xué)因成績下降而一蹶不振時(shí)，會有人幫他重拾信心；打掃干凈的教室，再也沒有隨意丟棄的紙片；課間的走廊少了打鬧的身影。愛，讓我們學(xué)會了文明；愛，為我們創(chuàng)造了和諧。

當(dāng)清晨第一縷陽光灑落校園，我們的心情無比舒暢。在這人才的搖籃里，在這知識的圣殿中，世間萬物都充滿了生機(jī)，就連天空都升騰著希望。看著飄揚(yáng)的國旗，廣闊的操場，面對可敬的老師，親愛的同學(xué)，我想說：我們是新時(shí)代的五四青年，肩負(fù)著構(gòu)建和諧社會的重?fù)?dān)。我們的言行關(guān)系著祖國的榮譽(yù)，我們的素質(zhì)代表著華夏的文明。今天，在這個(gè)緬懷“五四”的日子里，讓我們攜起手來，從身邊做起，用行動詮釋愛，用愛創(chuàng)造和諧，讓和諧之光普照大地，如太陽！溫暖！輝煌！

第四篇：創(chuàng)造和諧氛圍加強(qiáng)

創(chuàng)造和諧氛圍加強(qiáng)“兩會”穩(wěn)定

本報(bào)訊： 3月3日，為確保 “兩會”勝利召開，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于做好“兩會”穩(wěn)定精神，結(jié)合實(shí)際制定“兩會”穩(wěn)定工作實(shí)施方案，扎實(shí)推進(jìn)“兩會”穩(wěn)定各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，以和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境迎接“兩會”。集團(tuán)信訪工作會在潞安會堂會客室舉行。會議通報(bào)了集團(tuán)目前信訪工作的動態(tài)情況，對今后一個(gè)時(shí)期的信訪工作作出了安排部署。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記王志清出席會議并作講話?；鶎痈鲉挝环止苄旁L工作的領(lǐng)導(dǎo)、信訪辦主任等參加會議。王志清要求，各單位要站在講政治、講全局的高度充分認(rèn)識做好信訪工作的重要性。各級、各部門和廣大黨員干部，要珍惜潞安來之不易的發(fā)展成果，把解決群眾訴求、疏通職工情緒、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力放在重要位置，確立“群眾利益無小事”的工作理念，真心實(shí)意的辦好事、解難事；通過各種渠道主動尋找信息源，把握熱點(diǎn)問題，充分發(fā)揮各職能部門的作用，形成合力，共同做好群眾信訪工作。

各單位要高度重視，提高責(zé)任及使命意識，認(rèn)真貫徹會議精神，積極制定群眾信訪工作方案，組建信訪工作領(lǐng)導(dǎo)組，建立零報(bào)告制度，提高制度的執(zhí)行力，把各項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)、做出成效來。各級信訪部門和信訪工作者，身居群眾工作的第一線，要不怕煩、不畏難，通過自己的努力，為企業(yè)盡可能多增加和諧因素，為潞安能化大集團(tuán)建設(shè)建立起穩(wěn)固的大后方。會議還傳達(dá)了山西省聯(lián)席辦、省國資委、長治市聯(lián)席辦關(guān)于在做好近階段群眾信訪工作的通知精神，并針對集團(tuán)目前信訪工作動態(tài)情況作了通報(bào)，對今后一個(gè)時(shí)期如何做好企業(yè)信訪工作進(jìn)行了安排部署，提出了具體要求。

第五篇：以人為本創(chuàng)造和諧

以人為本創(chuàng)造和諧

和諧話兒人人講，和諧氣氛人人享。和諧要靠大家創(chuàng)，和諧生活心歡暢。和諧是健康的源，和諧是共濟(jì)的船。和諧是開心的果，果汁滋潤你和我。和諧共創(chuàng)致富路，一人困難都 幫助。和諧是良藥，除去煩和惱。和諧是美酒，消悶又解愁 和諧是春風(fēng)，把心中陰云沖。和諧是雨露，潤開心中郁。和諧是陽光，照亮你心房。和諧是菜中鹽，調(diào)出味道主律旋。和諧是凈化劑，凈化心靈那塊地。和諧是五線譜，奏出人生所有福。和諧是七彩筆，會出生活多彩色。和諧對人特重要，和諧生活實(shí)在好。和諧靠誰來創(chuàng)造，以人為本確定了。從我做起快行動，立爭快速見實(shí)效。形成和諧互聯(lián)網(wǎng)，和諧資源咱共享。