第一篇：推行電子日志管理工作總結(jié)

推行電子日志管理 促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變 市財政征稽大隊推行電子日志管理工作總結(jié)

為切實落實市“三抓一促”活動，提高機(jī)關(guān)管理水平和工作效能，根據(jù)財政局55號文件《財政干部電子日志管理工作方案》規(guī)定，市財政征稽大隊于今年5月執(zhí)行了電子日志工作管理，經(jīng)過近五個月規(guī)范運作，取得了較為明顯的效果：

一、學(xué)習(xí)相關(guān)文件，提高思想認(rèn)識

在國家機(jī)關(guān)推行電子日志管理是個新生事物，剛接到局通知實行實行干部工作日志管理制度時候，由于不了解這項工作，大隊的同志們思想上有很大的抵觸情緒。認(rèn)為這是一項非常繁瑣的事情，很難堅持下來。對下。，日志的填寫分為班子成員與其他機(jī)關(guān)工作成員兩個層次。隊里全體黨員干部屬于其他機(jī)關(guān)工作人員的一類，主要填寫（1）每月工作計劃；（2）每月工作小結(jié)；（3）每天工作紀(jì)實；（4）全年工作總結(jié)；（5）每月獎懲情況。記載電子日志一般采用條目式表述。同時還要做到“六要”、“六不”?！傲奔矗阂皇且獙嵤虑笫翘顚懝ぷ魇马棧M量完善工作描述；二是要做到當(dāng)日工作當(dāng)日填，盡量不要后來補(bǔ)上，因特殊原因不能當(dāng)日填的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員須在5天內(nèi)補(bǔ)記，其他機(jī)關(guān)工作人員須在3天內(nèi)補(bǔ)記；三是要結(jié)合工作路線圖，月計劃為主線填報，做到以前工作有梳理，下步工作有思考；四是要把日志當(dāng)成個人工作臺賬，同時也是備忘錄和計劃書；五是要善于用電子日志功能，通過系統(tǒng)的提醒、督促，更好地完成工作；六是要在日志文字表述中嚴(yán)守保密工作紀(jì)律。

三、堅持填寫日志，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

電子日志要每天填寫，日清月結(jié)，象會計記帳一樣。平時工作忙，頭緒多，經(jīng)常忘記填寫；也有時出門在外沒有電腦，無法填寫。有些工作不好填，要動腦筋。按規(guī)定，必須當(dāng)日工作當(dāng)日填。特殊情況不超過三天補(bǔ)填。開始確實有一定的難度，特別是有時電腦系統(tǒng)的問題、網(wǎng)絡(luò)的問題等等，你費了很大勁填好了，保存退出，結(jié)果沒存上，全掉了，又要重新填寫，如此反復(fù)，很惱火。為了解決這些問題，大隊長王玉書同志堅持每天上午提前到辦公室，首先打開電腦填寫日志，形成了一個習(xí)慣。有時遇到網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)的問題，總是不厭其煩的反復(fù)填寫、保存，直到成功為止。有時需要婁十次的反復(fù)。后來有了安卓系統(tǒng)，他立即安裝到手機(jī)，這樣不管走到哪里都可以隨時隨地記錄工作。更方便了電子日志工作。同時，他將這一行之有效的日志填寫方法在本單位廣泛地推廣開來，經(jīng)過堅持不懈的努力，從今年5月13日開始，到現(xiàn)在，每天堅持認(rèn)真填寫電子日志，沒有落下一天。

由于每天要填寫工作日志，促使全體黨員干部每天的工作有一個計劃性，并且每天要給自己安排工作，不然你今天的日志寫什么？為了寫好工作日志，他們推行了一系列的工作措施。首先、實行了上班簽到制。所有人員都要按時上下班，親自簽到，不得代簽。不能遲到早退。

第二篇：推行工作日志

推行《工作日志》是強(qiáng)化執(zhí)行力，提高干部管理素質(zhì)的有效形式。如果公司班長以上的干部都養(yǎng)成寫《工作日志》的習(xí)慣，實現(xiàn)工作日清日高，必然形成良好的執(zhí)行力，企業(yè)綜合管理水平就會得到提高。

《工作日志》有八大功能：

（1）培養(yǎng)工作條理化。干部每天做計劃，工作更加條理化，避免工作隨意性和盲目性；

（2）培養(yǎng)工作計劃性。干部每天做計劃、檢查、小結(jié)、定措施，可以有效地把當(dāng)天和階段性的工作落實，促進(jìn)問題的解決，避免“說了不做，做也做不到位”，解決好執(zhí)行力低下的老大難問題；

（3）培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的思考能力。干部每天下班前要對當(dāng)天的計劃落實情況做小結(jié)，列出存在問題，分析原因，定出改進(jìn)措施。長此下去，干部的工作能力就會提高；

（4）強(qiáng)化工作職責(zé)。干部每天必須圍繞本崗職責(zé)做日志，長此下去，干部對自己的職責(zé)必然熟悉，就為做好管理打下基礎(chǔ)，避免“想干不知干什么”；

（5）加強(qiáng)上下溝通。上級每天檢查下屬的《工作日志》，就可以了解下屬當(dāng)天的工作情況，為指導(dǎo)工作提供依據(jù)；

（6）為績效考核提供依據(jù)。為上級對下級的考核提供充實的材料；

（7）為使用提拔干部提供依據(jù)。可以通過《工作日志》，對干部的管理思維、管理能力有充分了解；

（8）崗前培訓(xùn)教材。干部寫滿后要歸檔，作為干部輪崗、換崗時熟悉本崗工作、借鑒經(jīng)驗教訓(xùn)的有效培訓(xùn)教材。

第三篇：推行工作日志法提高工作效率

推行工作日志法提高工作效率

下半年，公司機(jī)關(guān)率先推行了工作日志法以來，各二級單位相繼執(zhí)行。機(jī)電安裝公司從8月10日開始，在全體管理人員中也實行了工作日志管理制度，規(guī)定所有管理人員必須撰寫工作日志，每天由個人記錄、整理，報部門負(fù)責(zé)人審核，綜合辦公室每周組織檢查一次，并于周一例會上通報檢查情況。

推行工作日志管理以來，不僅使領(lǐng)導(dǎo)掌握了全體管理人員的真實工作情況，而且有效地改進(jìn)了全體工作人員的工作態(tài)度，增強(qiáng)了工作中的相互溝通，達(dá)到了預(yù)期目的。筆者認(rèn)為工作日志法具有以下優(yōu)點：一是記錄工作日志不僅是切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的一種有效辦法，是培養(yǎng)干部職工養(yǎng)成精益求精、做好本職工作良好習(xí)慣的途徑，同時杜絕了工作不實、工作作風(fēng)飄浮、懶散等不良現(xiàn)象，有效地提高了工作執(zhí)行力和工作效率。

二是推行工作日志法能增強(qiáng)全員的工作主動性，調(diào)動工作積極性，培養(yǎng)員工主動思考工作、主動完成本職工作的自覺性，形成了工作人員今日事今日畢的工作習(xí)慣。

三是推行工作日志法有效地增強(qiáng)了工作中的計劃性，減少了工作中的無序性和隨意性，使工作目標(biāo)得以明確，達(dá)到了具體工作與階段性工作相互協(xié)調(diào)，局部工作與全局工作相互統(tǒng)一的目的。

四是推行工作日志法增強(qiáng)了全體工作人員的緊迫性，梳理了工作思路，提高了工作效率，減少了實際工作中的盲目和重復(fù)，起到了對工作

查缺補(bǔ)漏的作用，而且有利于進(jìn)一步總結(jié)工作經(jīng)驗，推進(jìn)工作更好地開展，達(dá)到工作有序和工作效能提高統(tǒng)一的目的。

五是實行工作日志法增強(qiáng)了工作中的啟發(fā)性，以工作日志為鏡，有利于對照檢查分析工作中的問題和不足，促使工作人員變壓力為動力，通過自我鞭策，做到了在工作中學(xué)習(xí)，從工作中、在探討解決問題的辦法中啟發(fā)新的思路。

第四篇：電子生產(chǎn)實習(xí)日志

電子生產(chǎn)實習(xí)日志

專業(yè)：電子0503 學(xué)號：xx4811 姓名：王康

實習(xí)日志 第一天 2012年7月31日

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沒多久負(fù)責(zé)人就來了，簡單介紹完之后我們便分了組，我的組長是張青海。他人很和藹可親，總保持有微笑。

因為第一天只是去報道，所以便沒有去基站了，他們準(zhǔn)備第二天帶我去看看。

到了小組張師傅給我們講了一些基站的基本知識?；臼峭ㄐ艂鬏斨械囊粋€站點，至于具體怎么樣還要等過了明天我才知道。要是信號能夠傳輸就要設(shè)置很多的站點，但站點可能會出些故障，從而影響信號的傳輸，我們就是處理故障的。所以的站點都是由監(jiān)控中心24小時監(jiān)控的，當(dāng)監(jiān)控中心發(fā)現(xiàn)有問題，我們就必須馬上到站上去查明到底出了什么問題，再通知相應(yīng)的部門前去維修。

實習(xí)日志 第二天 2012年8月1日

今天沒出什么事，組長便帶我們?nèi)パ膊?。每個月每個組都要對自己的站點全部巡查一次，不管有沒有問題都得去。而巡查就是去統(tǒng)計一下基站里的設(shè)備的型號，數(shù)量，規(guī)格等。把填好的表放在基站里，以便以后檢查的時候用，今天是8月的第一天，自然開始把所有的站點都清理一遍了。

進(jìn)去基站，里面的溫度就是23或24。夏天進(jìn)去特別爽，里面有很多設(shè)備。一般分為以下幾個系統(tǒng):傳輸系統(tǒng),包括sdh設(shè)備,光纜,電纜等等;動力系統(tǒng),蓄電池,市電等等;動環(huán)監(jiān)控系統(tǒng);天饋系統(tǒng);bts主設(shè)備;以及其他輔助設(shè)備,如空調(diào),防盜門等等。里面的溫度都是保持在23℃或者24℃。因為是夏天進(jìn)去特別的涼快，不過有的空調(diào)壞了，里面的溫度可以達(dá)到40℃以上。因為是巡查所以特別簡單。

所謂的巡查便是將基站內(nèi)的所有設(shè)備的名稱，類型，個數(shù)，型號等統(tǒng)統(tǒng)做一個統(tǒng)計?？赡苁菫榱艘院髾z查方便一些吧。我們這個組就四個人吧，兩個司機(jī)，不過也管轄了大概50多個站點。基站在我的理解應(yīng)該是信號傳輸?shù)囊粋€中點吧，就如同公交車的站臺，有了它你才能方便的到各個地方，而有了基站信號也才能傳得更遠(yuǎn)更寬。

因為第一天巡查，所以也沒有什么故障問題，我們進(jìn)去只是把里面的設(shè)備的型號，個數(shù)等做了個統(tǒng)計，然后放在基站內(nèi)就完成今天的工作了。明天便是處理故障了。

今天總的來說有很大收獲，因為終于出問題拉。。呵呵，有事干了。

上午監(jiān)控中心打電話來說土木村的基站已經(jīng)嚴(yán)重告急了。于是我們一行人馬上向土木村出發(fā)了。到了那里發(fā)現(xiàn)住房外面的交流變壓器是開著的，帶我去的同事自言自語的說“我明明記得我走的時候把他關(guān)好了啊，難道有人偷電？”。其實我還完全不知道他問這個干嘛。他上去把這個弄好，我在想不會我們就是干這個的吧。后來才知道原來我完全想錯了。

后來我們進(jìn)去看了以下，他檢查了幾個設(shè)備，發(fā)現(xiàn)都沒有問題，里面的空調(diào)也在正常運行。這就奇怪了。后來司機(jī)師傅進(jìn)來了，他對我們說：“我問了這里的人，這里從昨天晚上開始就已經(jīng)停電了?！蓖卤銢]有說什么了。然后我們就收工了。

在車上我就問他是出現(xiàn)了什么故障呢。他說是停電的問題，而我們今天又沒有帶發(fā)電機(jī)，這里也不是很重要，所以就等有電了的時候再來檢查一次吧。如果帶了發(fā)電機(jī)，可能就得在這里守著發(fā)電了，還得拉線。看來做基站維護(hù)也是很辛苦的。

實習(xí)日志 第四天 2012年8月3日

今天是奧運火炬?zhèn)鞯匠啥嫉娜兆樱?，安逸，因為我們要去熊貓園看護(hù)那里的基站，保證火炬?zhèn)鬟f過程不會出通信方面的問題。

因為我們是工作需要去的，所以進(jìn)熊貓園不用給門票，嘿嘿，進(jìn)去后我和龍君在張師傅的“指導(dǎo)”下 看看的基站就直接去逛熊貓園了，說我們來一次也不容易。

到下午6點的時候火炬?zhèn)魍炅?，我們這順利完成任務(wù)~~辛苦兩位師傅拉~

其實這次任務(wù)是很重要的，這次奧運會全國都很重視，而我們做通訊的更是要引起高度的重視。因為通訊如果被中斷了，那后果可就是很嚴(yán)重的了。所以在火炬?zhèn)鱽碇?，上級已?jīng)有安排了。把站點也分成了幾大類，有的重要的站點還要進(jìn)場，也就是搬到那里去住，要保證通訊的暢通無阻。所以我到公司的時候，其實有人已經(jīng)住進(jìn)了重量級站點了。而我們實習(xí)的沒那么重的壓力，便輕松過關(guān)了~~

實習(xí)日志 第七天 2012年8月6日

今天到的基站系統(tǒng)是rbs883,，原經(jīng)安裝調(diào)測后，基站能正常工作。運行一段時間后，交換側(cè)測試發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中b小區(qū)第十個載頻沒有發(fā)射功率，經(jīng)到現(xiàn)場觀察發(fā)現(xiàn)其對應(yīng)的comb不能調(diào)諧.首先更換comb，問題依舊，證明comb正常；將功率計接到trm的tx口，用lctrl1軟件將trm的功率打開，發(fā)現(xiàn)功率計有功率顯示，證明信道盤trm正常；一般說來，如果功率監(jiān)測單元或方向耦合器壞，會導(dǎo)致該小區(qū)所有載頻出現(xiàn)問題，而不應(yīng)是某一載頻退服，因此我們可斷定功率監(jiān)測單元及方向耦合器沒有問題。

第五篇：電子專業(yè)實習(xí)日志

2011年2月22日

今天是我到電信實習(xí)的第一天。公司規(guī)定8:30開始上班，我提前半小時到的公司，進(jìn)公司大門的時候，門衛(wèi)老大爺一臉的驚訝：“孩子，你怎么來這么早呢？”我笑著說：“這是我實習(xí)的第一天啊，良好的開端是成功的一半，我得有個良好的開端啊”老大爺聽了樂呵呵，連連點頭：“好啊，好啊,還是年輕人有朝氣！”我心里聽了美滋滋的，我要像八九點鐘的太陽，充滿了蓬勃向上的力量，我要為了我的工作開始奮斗啦！——————

8：30的時候我去人力資源部的安姐那報道。安姐讓我先熟悉一下電信公司員工手冊，說這幾天人事有很多事，讓我先跟著她干幾天。（我們這批人的初次面試就是安姐和丁主任給我進(jìn)行的。電信公司是我的第一個面試，也是最后一個面試。也許就是命中注定吧，在來學(xué)校的眾多招聘單位中，我一眼就相中了電信，雖然當(dāng)時電信并沒有寫招聘我們專業(yè)，令我萬分高興的是，面試的時候安姐覺得我各方面條件都很符合，我當(dāng)時簡歷上沒貼照片，安姐很和藹可親的說，你可以去取回來，我們等著。我當(dāng)時聽了萬分的激動，原來人事的人都這么善解人意啊，親切的就像自己的姐姐。）

我很認(rèn)真的看了下電信公司的員工手冊，了解到原來一個電信公司包括這么多部門。分為綜合部，人力資源部，采購部，審計部，市場部（企業(yè)發(fā)展部），營業(yè)服務(wù)中心，10000客服中心，監(jiān)管事務(wù)中心，個人客戶部號百信息業(yè)務(wù)中心，家庭客戶部終端管理中心，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部，政企客戶部，移動建設(shè)部，網(wǎng)絡(luò)運行維護(hù)部，網(wǎng)絡(luò)管理中

心，企業(yè)信息化部，電子渠道中心。其中企業(yè)信息化部主要負(fù)責(zé)河北公司MSS、BSS信息系統(tǒng)（包括BSS業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)、MSS管理支撐系統(tǒng)、EDA企業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)、IT基礎(chǔ)設(shè)施）的建設(shè)、運行維護(hù)和管理，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)信息數(shù)據(jù)的共享。網(wǎng)絡(luò)管理中心負(fù)責(zé)全省通信網(wǎng)運行生產(chǎn)作業(yè)調(diào)度和管理、集中維護(hù)和技術(shù)支持；負(fù)責(zé)運行維護(hù)的信息化建設(shè)、流程建設(shè)；負(fù)責(zé)無線移動網(wǎng)絡(luò)的生產(chǎn)運行管理和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；負(fù)責(zé)通信網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)性能、運行質(zhì)量的分析及考核；保障全網(wǎng)的通信暢通，改善網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量和資源利用率，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。在平時上課的時候，老師總是教導(dǎo)我們出去工作開始一定要搞技術(shù)，把大學(xué)所學(xué)的應(yīng)用到工作當(dāng)中。我覺得這兩個部門很符合我的專業(yè)，要是以后能分配到這些部門就好了。

2011年2月23日

前幾天負(fù)責(zé)最后簽就業(yè)協(xié)議的就是安姐，那天我真正見識到了什么叫工作效率。因為協(xié)議一共要簽四份，我們一共六個人，得手寫二十多份呢，安姐一邊給我們簽協(xié)議，一邊打電話核對公司員工的學(xué)歷情況。她是利用撥電話的時間縫隙給我們寫的協(xié)議，還要輸入到電腦里，她打字的速度令我們這幾個人實在汗顏，她使用的是五筆打字，比一般的打字員還快呢，這使我充分認(rèn)識到確保高工作效率的重要性。我這個人平時做事總喜歡一件一件的做，要是讓我一起處理，我

就會手忙腳亂，不知該干哪個了，就是綜合能力很差。招聘的時候經(jīng)理就告訴我們，我們這幾個到縣分公司工作的，主要是協(xié)助經(jīng)理工作，是綜合性的工作。所以我以后得鍛煉這種能力了。

上午安姐讓我給省公司發(fā)了這個季度的審核報表，我看了看這個表，不禁驚呆了：每個人每月要完成的任務(wù)竟然這么多啊，原來的時候覺得國企比私企強(qiáng)的一點就是國企工作量不大，輕松點。現(xiàn)在才明白,在電信也不能混日子的，得認(rèn)真的工作，完成每天的任務(wù)。

2011年2月24日

今天上班一見到安姐，安姐告訴我，今天給營業(yè)員新人在培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，讓我也去。我一聽立馬來了興趣，原來一直被別人考核，今天終于自己也要當(dāng)一回考官了!嘿嘿！

安姐會問每個被考核者三個問題，每問完一個人后，她就問我對每個被考核者的看法，說實話我覺得這些營業(yè)員回答的也不是特出色，和我們被面試的時候表現(xiàn)差不多。不過我發(fā)現(xiàn)安姐的面談方法和技巧很厲害，提問難易結(jié)合，重點突出，關(guān)鍵是她一直都是那么的溫文爾雅，和藹可親的樣子，能創(chuàng)造良好的面談氛圍，能通過簡單 的問題發(fā)掘被考核者深層次的真實想法和個人氣質(zhì)。原來安姐這個人事主任確實不是白當(dāng)?shù)模绢I(lǐng)大著呢，確實值得我多多學(xué)習(xí)啊。我知道我要學(xué)習(xí)的東西還有很多，我會繼續(xù)努力的，加油！

2011年2月26日

今天安姐讓我先看下辦公室的歷年整理的各種文件，不懂的地方就問她?？吹贸霭步愫苊軣?，但是每次我問她問題的時候，她都很耐心的很認(rèn)真的給我 講解，不會覺得我問她問題煩人。這件事讓我學(xué)到，一個人做一件事，不要把情緒帶到另一件事中，就像老師給我們講課時，每次都是帶著愉快的情緒來。這樣才能做好每件事。工作以后肯定會遇到煩心事，但我們不能把工作帶來的情緒帶回家里，在這樣一個高壓力，高競爭 社會，我們要學(xué)會用自己的方式自我解壓，尋求合理的宣泄方式。

2011年 2月28日

這幾天跟著華姐做事，真的學(xué)了很多東西，我覺得她們干人事的也挺不簡單的，人文性的東西很強(qiáng)。公司新招了十幾個員工，她和我們面試一次就能記住我們的名字和很多其他相關(guān)情況，比如我們的家庭成員情況，籍貫，住址，每個人的優(yōu)點長處。我很佩服她，在一次面試時，簡單幾句話就能了解員工那么多信息。和她見面時，她總微笑著，輕輕的叫著我的名字，讓我有些感動。我問華姐怎么能在一次面試就能記住這么多人的名字，她笑了笑說，也沒什么的。我覺得是認(rèn)真和用心吧，只要用心做事，就能辦成的。

華姐每天郵箱里都會受到好多簡歷，可是她太忙了，很少有時間看，每次都是花上3秒鐘左右的時間瞟一下而已，有的甚至連一秒

鐘都不到，這讓我明白雖然一個人的外表不是很重要，但是第一映像很重要的，很多時候我們都是根據(jù)第一映像去評價一個人。我們做事不要隨波逐流，人云亦云，沒有自己的見地，最重要的要有自己的特色。

2011年3月1日

今天是我實習(xí)的第二周，新的一周又開始了，又要開始奮斗了，昨天終于逮著個休息日，睡了一整天。今天上午的時候計算機(jī)系的哪個師兄讓我辦成顧客，去暗訪試探下新營業(yè)員對新業(yè)務(wù)的熟悉程度，平時一直就是顧客呢，我很樂意去“演”這樣熟悉的角色。碰巧那個營業(yè)員對我所提出的業(yè)務(wù)不是非常熟悉，后來才知道那個被我試探的營業(yè)員叫小祁，她受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，領(lǐng)導(dǎo)說，我們公司的每個員工都代表公司的形象，我們業(yè)務(wù)不熟練，這不僅有損我們的形象，更重要的是會讓顧客對我們失去信心，作為一個服務(wù)行業(yè)，雖然我們也是國家壟斷行業(yè)，但我們的競爭也是很激烈的，我們的競爭對象，不僅是移動，聯(lián)通，等到以后，外國的通信行業(yè)進(jìn)來和我們競爭，我們要有危機(jī)意識。這也讓我有點害怕，以后對工作可不敢掉以輕心啊，一定要兢兢業(yè)業(yè)的，熟練自己的工作。

2011年3月2日

今天有幾個設(shè)計院的人員想看一下機(jī)房，這讓我們幾個實習(xí)生歡呼雀躍，終于可以看點和我們專業(yè)相關(guān)的東西了，畢竟我們是搞技術(shù)的，總想干點和技術(shù)相關(guān)的工作。終于可以一睹我們曾經(jīng)在書上看到的那些東西了。小激動了下。

我和計算機(jī)系的張燕，還有技術(shù)部 的林師傅帶他們到二樓的機(jī)房。林師傅給我們介紹，一個架子上的投資就要幾十元，我很驚訝，看那個東西結(jié)果 也不復(fù)雜啊，估計也沒什么技術(shù)含量?。×謳煾嫡f，因為那是鍍金的，銅的不行，會生銹的。林師傅介紹一臺空調(diào)說，這家伙耗電費比我們的工資還多。這鐘機(jī)房專用空調(diào)要有很高的工業(yè)要求，24小時，幾乎全年不間斷工作。還介紹了一些術(shù)語，我半懂不懂的。我還看到了小一些設(shè)備，輻射挺大。走到旁邊感覺很熱，盡管旁邊有大功率的空調(diào)。2011年3月4號

上午無事可做，華姐讓我跟著技術(shù)部的林師傅。我問林師傅，公司的工作一般怎么安排，進(jìn)度怎么把握。他說也沒什么具體的，如果有具體項目的話就是組成個虛擬團(tuán)隊來完成。有時候要加班，有時沒有什么工作就比較閑了。我們部門是網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)，故障出現(xiàn)也不是很有規(guī)律。我結(jié)合《軟件項目管理》課程，團(tuán)隊的組織有三種：職能型，項目型，矩陣型。電信公司的組織是，日常工作是職能型，各個部門按照各自的職能完成本職工作。有具體工作事項就是既有職能型的特點，又有項目型團(tuán)隊的特點——矩陣型，也就是林師傅說的虛擬團(tuán)隊。

2011年3月5號

下午和林師傅到火車南站分局機(jī)房去。在機(jī)房里，林師傅測試，調(diào)換了兩條電路。林師傅在測電路信號的有無時候，拿一個小小的發(fā)光二極管來接觸線纜，如果有信號二極管就會亮。我也拿二極管試了一下。在機(jī)房的豎井出，我看到一包包的黃褐色的泥狀物，問才知，原來是防火泥，用來隔開各個樓層的火源。電路測通了，我和林師傅一起將濾網(wǎng)裝上各個機(jī)器設(shè)備相關(guān)部位，用來防塵。巡視了一遍機(jī)房，做好日常的檢查工作，在墻上有個儀表，記錄著機(jī)房重地溫度和濕度。機(jī)房基本保持25度恒溫，43%的濕度。

2011年3月7日

今天是實習(xí)的第三周，也是最后一周了。剛開始的第一個星期覺得時間過得很漫長，但現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣了這種生活模式和工作 規(guī)律后，覺得每天的生活很充實，感覺時間每天過得很快。

今天早上有點起晚了，我一直跑啊跑，費力擠上了擁擠不堪的11路公交。我在車上一個勁的祈禱師傅開快點，雖然我們是實習(xí)生，但是也不能遲到的，遲到兩分鐘就算遲到，工資就會受罰。最后令我十分happy的是，在八點30的前兩分鐘，我踏進(jìn)了公司的大門，看門師傅對我笑了笑，呵呵。

今天安姐讓我和張燕偉試著寫一份“校園活動策劃書”。我們學(xué)校學(xué)生用的都是移動卡，之所以我們會大學(xué)四年鐘情于移動，那是我們自

認(rèn)為移動的動感地帶業(yè)務(wù)很適合我們，雖然我們沒仔細(xì)的算過這里的奧秘。于是我們想把我們熟悉的所謂“移動宣傳成功模式”運用到電信業(yè)務(wù)中來。電信相比于移動還是一個年輕的Brother，但是聽了前幾天安姐和我們介紹的電信營業(yè)額已經(jīng)超過聯(lián)通，正在追過移動的步伐，讓我們對我們的電信都很有信心。經(jīng)過我們兩短暫的探討后，我們發(fā)現(xiàn)其實電信的情侶業(yè)務(wù)對我們學(xué)生情侶來說很劃算，只是我覺得電信的宣傳比及移動來說，有點少。在這樣一個注重廣告和包裝的時代，宣傳是多么重要啊。所以我們就從宣傳方面下手寫了策劃。安姐看了后點了點頭，說“看的出來，你兩也下了心思，值得表揚”，聽到表揚我們兩那個心理美啊。當(dāng)下表示，我們會再接再厲，好好努力。

2010 3月8號

今天是3月8號，國際勞動婦女節(jié)啊，昨天安姐告訴我們，今天公司中午會犒勞廣大婦女同志，中午請我們?nèi)ァ绊n木一目“吃烤肉，雖然我覺得我還是女生，還稱不上婦女，但是好不容易給我一次吃烤肉的機(jī)會，總不能拒之門外吧。這點我覺得充分體現(xiàn)了國企的福利政策。

中午大家一起吃烤肉的時候終于見全了我們公司的姐姐阿姨們。一位姐姐和我說，“在電信，最吃香的就是研究生和男人，這樣排起來，我們這些本科生的女生的地位是最低的?！比缓笪覇査?，這樣的環(huán)境，你是怎么適應(yīng)的？她說，這其實要看你的個人追求是什么，你想過什么樣的生活了。如果你想做事業(yè)上有所成就，工資一直能夠增值的話，你可能在電信這樣的國企很難實現(xiàn)，但是如果你喜歡過一種比較安逸穩(wěn)定 的生活，電信還是不錯的選擇。我說，“姐姐，英雄所見略同。這樣生活正是我想追求的?！蔽抑牢覀冸娦诺墓緦沓袚?dān)養(yǎng)家糊口大業(yè)的男同胞來說，估計剛開始的工資期望值，很難達(dá)到，但是對我來說，我的期望值達(dá)到了啊。就像錢小樣說的，我們是小螞蟻，別人一粒米得餓死，我們 一粒米就 可以樂半年，我們螞蟻有螞蟻的幸福啊。

2010年3月9號

今天晚上看了應(yīng)屆生BBS的一個帖子，是關(guān)于實習(xí)生的，覺得不錯、總結(jié)如下： 一，從小事做起。

實習(xí)生一沒工作經(jīng)驗，二人脈關(guān)系少，要獲得公司的認(rèn)可，除了認(rèn)真，主動之外，沒有其他方法。公司不給你工作，你要學(xué)著自己找事去做，比如送快遞，發(fā)郵件 這樣的小事都認(rèn)真對待，完成的很好的話，勢必給公司留下很好的映像?；旧瞎静恢竿麑嵙?xí)生創(chuàng)造價值，更多的時候?qū)嵙?xí)生處于一種觀察的狀態(tài)，觀察他們的態(tài)度，潛力和發(fā)展性。而這些就在點點滴滴的小事中體現(xiàn)出來。二．要有責(zé)任感

有些公司會經(jīng)常加班。雖然盡量不讓實習(xí)生加班，但有的時候不得已延長工作時間的時候，公司會提前通知的。大部分的實習(xí)生態(tài)度還是比較好，對加班沒什么怨言，但也有人，經(jīng)歷過一兩次后，覺

得太辛苦，只說一句”事情太多撐不住”把擔(dān)子一扔就走人了，這種不負(fù)責(zé)任的行為讓我們非常反感。三．不要找借口

現(xiàn)在又不少實習(xí)生，能力相當(dāng)不錯，平時態(tài)度也認(rèn)真，但有一點讓人非常不喜歡，犯錯的時候首先想到的就是找借口推卸責(zé)任，而不是檢討自己的過失。四，先考慮奉獻(xiàn)再考慮報酬

現(xiàn)在的社會比較現(xiàn)實，但在一個大學(xué)生身上，我希望看到愿意奉獻(xiàn)的品質(zhì)。在索取之前奉獻(xiàn)，真正做了事后有人會把你的努力看在眼里。

五，工作積極主動

公司不是學(xué)校，沒有恩會主動不知識塞給你，但在公司里確實可以比學(xué)校學(xué)習(xí)到更多，關(guān)鍵在于實習(xí)生愿不愿去學(xué)，工作一定會有的，或大或小而已，就算實在沒事情可做，那么可以看，看別人怎么做，多觀察會有許多收獲。機(jī)會是自己去尋找的，不要把別人不給你事情當(dāng)做借口，要知道實習(xí)期 你已經(jīng)步入社會，一切只能靠自己。七，主動去思考

大學(xué)生應(yīng)該有這樣的準(zhǔn)備，那就算大學(xué)知識全部歸0.因為在學(xué)校里學(xué)習(xí)的都是理論，而實際工作中會遇到各種各樣的問題，這些問題的答案在 大學(xué)書本上是不會回答你的，需要你自己去解答，這要求你學(xué)會自我總結(jié)和調(diào)試、八．主動提問 2010年3月10號

今天遇到了兩個專業(yè)名詞，我問林海哥什么是ARPU和MOU。答案揭曉：ARPU通俗的說，就算平均話費。專業(yè)講就是沒用戶平均收入（Average revenue per user）。ARPU注重的是一個時間段內(nèi)運營商的運營情況來看。ARPU值高，則企業(yè)的目前利潤值較高，發(fā)展前景好，有投資可行性。

MOU 值通俗說法通話時長，一般是用以表示客戶的優(yōu)質(zhì)度的。專業(yè)說法：MOU指每個用每月貢獻(xiàn)的通信業(yè)務(wù)收入，單位為元。

2010年3月11號

今天是實習(xí)的最后一天?？戳丝辞靶┨熳约簩懯侨罩?，發(fā)現(xiàn)自己其實也學(xué)了很多東、。關(guān)鍵是讓我認(rèn)識到如何去解決問題。當(dāng)然實習(xí)不是終點，這是我在電信工作的起點，我要好好努力，加油