第一篇：2016年在職培訓(xùn)總結(jié)

2016年腎內(nèi)科在職繼續(xù)教育

培訓(xùn)工作總結(jié)

2016年是我院堅(jiān)持“以病人為中心”，鞏固“三甲”復(fù)核成果,為2017年“三甲”復(fù)核和“大型醫(yī)院巡查工作”認(rèn)真準(zhǔn)備的一年，深入推進(jìn)護(hù)理改革，全面開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，最大限度地為病員提供全程、全面、全優(yōu)的護(hù)理服務(wù)；確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)，促進(jìn)醫(yī)患和諧的一年。在即將過(guò)去的一年里，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合科室實(shí)際情況制定年度繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，緊緊圍繞三級(jí)甲等綜合醫(yī)院目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真推進(jìn)工作，較好完成了2016年度護(hù)理在職培訓(xùn)的工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想素質(zhì)教育，樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的意識(shí)，牢固樹(shù)立以病人為中心的思想。嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理工作核心制度，各項(xiàng)治療、操作符合行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

二、根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展，積極選派了護(hù)理人員外出參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和理念。

三、根據(jù)醫(yī)院的要求科室年初制定詳實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格進(jìn)行培訓(xùn)，并做好相應(yīng)的培訓(xùn)記錄。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程、醫(yī)療法律法規(guī)、核心制度、崗位工作職責(zé)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、急救技能、應(yīng)急預(yù)案等的學(xué)習(xí)。通過(guò)全科護(hù)理同仁的共同努力，取得些許成績(jī)。

（一）4月，根據(jù)醫(yī)院要求科室積極組織了“護(hù)理技能大練兵活動(dòng)”經(jīng)過(guò)同志們辛勤的訓(xùn)練，取得了滿意成績(jī)，團(tuán)體獲得二等獎(jiǎng)，個(gè)人單項(xiàng)： 祝書(shū)麗和唐朝霞分別獲得“氧氣吸入療法”、“單人心肺復(fù)蘇術(shù)”一等獎(jiǎng)。

（二）根據(jù)護(hù)理部組織的“護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽”要求，科室選拔了三位選手：祝書(shū)麗、唐朝霞、王詩(shī)月參加，通過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備獲得了團(tuán)體“二等獎(jiǎng)”的好成績(jī)。

（二）醫(yī)院舉辦的首屆“青年教師講課競(jìng)賽”活動(dòng)中，科室魏萍以內(nèi)科護(hù)理“一等獎(jiǎng)”進(jìn)入決賽，并在全院比賽中獲得“優(yōu)秀獎(jiǎng)”。

（四）護(hù)理部舉辦的2016年“提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，展現(xiàn)最美天使風(fēng)采”競(jìng)賽活動(dòng)中，科室推選唐旖紈和王詩(shī)月兩位選手詩(shī)朗誦，于2016年12月21日在內(nèi)科比賽中脫穎而出進(jìn)入醫(yī)院決賽。

四、全科護(hù)理人員的總體培訓(xùn)

1、科室每月進(jìn)行護(hù)理查房和護(hù)理病案討論各一次，全年共12次。

2、科室進(jìn)行專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)學(xué)習(xí)共12次。

3、每季度分別對(duì)不同層級(jí)的護(hù)理人員進(jìn)行理論考試及操作考核一至兩次，參加大科每半年一次理論考試和操作考核。護(hù)理部組織的年度考試考核，培訓(xùn)部組織的“四基四嚴(yán)”“法律法規(guī)”考試全部一次性合格。護(hù)理部舉辦的“低年資護(hù)理人員”理論考試中，科室低年資護(hù)士王詩(shī)月、張成英、唐旖紈分別取得優(yōu)異成績(jī)。

4、積極安排科內(nèi)人員參加大科每季度進(jìn)行的一次護(hù)理會(huì)診和護(hù)理病案討論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我科室承擔(dān)四季度的護(hù)理病例討論任務(wù)。

5、積極派人參加院內(nèi)、外各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，“好醫(yī)生網(wǎng)站”即遠(yuǎn)程教學(xué)，每位護(hù)理人員學(xué)分均達(dá)標(biāo)。

6、護(hù)理人員積極報(bào)考護(hù)理大專(zhuān)及本科學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身素質(zhì)的提高，提高學(xué)歷及技術(shù)水平，以適應(yīng)腎臟病護(hù)理學(xué)科的發(fā)展，本年度有三位護(hù)士：曾增、唐朝霞、何瑀取得本科文憑。

7、工作中不斷的學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文，本年度共發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇。

五、各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)

1、新上崗護(hù)理人員培訓(xùn)方面

凡是新入科的執(zhí)業(yè)護(hù)士科室制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施，入科后的第1個(gè)月護(hù)士長(zhǎng)均安排專(zhuān)人帶教，上崗前利用業(yè)余時(shí)間集中理論培訓(xùn)。今年新上崗護(hù)理人員唐旖紈，科室進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)后，理論和操作考核均合格后單獨(dú)上崗。

培訓(xùn)內(nèi)容

理論培訓(xùn)：科室概況、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、科室規(guī)章制度、服務(wù)態(tài)度、績(jī)效分配、專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)、危重病人護(hù)理常規(guī)等。

操作培訓(xùn)：（1）常見(jiàn)護(hù)理技術(shù)操作：靜脈留置針的使用、靜脈采血技術(shù)、各種尿標(biāo)本的采集方法、氧氣吸入、口腔護(hù)理、晨晚間護(hù)理；（2）專(zhuān)科操作：腹膜透析的相關(guān)操作、血透雙腔導(dǎo)管的換藥和經(jīng)導(dǎo)管采血培養(yǎng)的操作；（3）急救技術(shù)：心肺、簡(jiǎn)易呼吸器的使用、心電監(jiān)護(hù)、除顫術(shù)等。

2、規(guī)培護(hù)士、三期護(hù)士、實(shí)習(xí)生的帶教方面

三期人員進(jìn)入科室后護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)帶教師資能力合理安排專(zhuān)人帶教，每周小講課一次，每月教學(xué)查房?jī)纱?。每次查房教學(xué)老師都精心挑選病 例，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)容，并發(fā)動(dòng)同學(xué)們積極參與。護(hù)理查房要求每位三期人員親自看病人，翻閱病歷，了解病人情況。并采取了多樣的查房方式。在轉(zhuǎn)科前均進(jìn)行了理論與操作的考試和考核，完善各項(xiàng)教學(xué)評(píng)價(jià)工作。

3、科內(nèi)護(hù)士的培訓(xùn)方面

科室年初根據(jù)護(hù)理部要求及科室實(shí)際情況制定本年度的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同層級(jí)護(hù)理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力情況制定不同的教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃。每月組織培訓(xùn)兩次。

理論培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）法律法規(guī)：護(hù)理法律、法規(guī)、核心制度、相關(guān)護(hù)理管理制度、崗位職責(zé)、資質(zhì)與履職要求、三級(jí)甲等綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容等；

(2)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范：護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范、新制（修）訂的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求、當(dāng)年度新增或修訂的制度與職責(zé)、護(hù)理管理目標(biāo)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)內(nèi)容。

（3）專(zhuān)業(yè)知識(shí)與操作技能：專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)、專(zhuān)科健康教育、常用護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，常用儀器設(shè)備和搶救物品的使用制度與操作規(guī)程，危重患者護(hù)理常規(guī)及搶救技能、生命支持設(shè)備操作、患者病情評(píng)估與處理、緊急處置能力。

（4）崗位職責(zé)、本崗位資質(zhì)與履職要求。

（5）危重患者護(hù)理常規(guī)及搶救技能、生命支持設(shè)備操作、患者病情評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與處理、緊急處置、安全護(hù)理、工作流程，重點(diǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)急管理制度、應(yīng)急預(yù)案，臨床護(hù)理技術(shù)操作常見(jiàn)并發(fā)癥的預(yù)防與處理規(guī) 范。

（6）根據(jù)護(hù)理部的要求進(jìn)行了急救知識(shí)和技能的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后科室均組織相應(yīng)的考試考核，全體護(hù)理人員理論和技術(shù)操作考試考核均合格，理論考試成績(jī)均在70分以上，操作考核均90分以上。

六、培訓(xùn)工作存在的不足

1、培訓(xùn)目標(biāo)不明確：沒(méi)有從學(xué)歷、職稱(chēng)、個(gè)人能力及需要等方面進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，甄選培訓(xùn)內(nèi)容，沒(méi)有起到針對(duì)性、個(gè)性化的培訓(xùn)效果。

2、護(hù)士參與的積極性不高：護(hù)士人員缺乏，在完成臨床工作的前提下參加培訓(xùn)，占用休息時(shí)間，部分護(hù)士又思想抵觸情緒。

3、師資力量欠缺：科室培訓(xùn)師資的創(chuàng)新性不夠，培訓(xùn)內(nèi)容枯燥，無(wú)吸引力。

七、原因分析

八、針對(duì)問(wèn)題的整改措施

1、認(rèn)真落實(shí)在職培訓(xùn)制度，有效落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。

2、合理配置人力資源，保證培訓(xùn)效果，提高科室護(hù)理人員主動(dòng)參與培訓(xùn)的積極性。

3、建立學(xué)習(xí)型的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，要有主動(dòng)創(chuàng)新思想?？傊?016年的在職培訓(xùn)工作在一定程度上取得了一定的成效，全科護(hù)理人員不論在專(zhuān)業(yè)技能和理論知識(shí)上，在急診急救的應(yīng)急處置能力上，在法律法規(guī)意識(shí)上都有很大的進(jìn)步，豐富了專(zhuān)科知識(shí)，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí) 和知識(shí)。在2017年的在職培訓(xùn)工作中，我科將緊緊圍繞護(hù)理部總體培訓(xùn)部署，認(rèn)真擬定科室培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)，保質(zhì)保量的完成培訓(xùn)任務(wù)，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)以促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。

腎內(nèi)科

2016年12月23日

第二篇：2015年在職培訓(xùn)總結(jié)

2015年護(hù)士在職培訓(xùn)總結(jié)

2015年護(hù)理部根據(jù)《護(hù)士條例》及衛(wèi)生部關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見(jiàn)，以優(yōu)質(zhì)護(hù)理為導(dǎo)向，逐步規(guī)范護(hù)士的在職培訓(xùn)，現(xiàn)將2015年總結(jié)如下：

一、理論學(xué)習(xí)方面

1、護(hù)理部全年共組織全院護(hù)士和三年以下護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)19次，授課者24人次，參加人員約3454人次。

2、護(hù)理部全年共安排全院性護(hù)理業(yè)務(wù)查房4次，各科室每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房，通過(guò)共同學(xué)習(xí)、討論和互相指導(dǎo)，不斷提高查房質(zhì)量。

3、護(hù)理部每季度組織進(jìn)行一次疑難病例討論，全年共組織4次，科室根據(jù)病房病種情況每月或每季度組織一次全科疑難病例討論，利用學(xué)習(xí)、討論的形式改進(jìn)和提高我們的護(hù)理工作質(zhì)量。

4、各科室每日利用晨會(huì)時(shí)間組織小講課、床旁查房、晨會(huì)提問(wèn)等形式，鞏固基礎(chǔ)以及專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)，努力提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。

5、全年護(hù)理部組織全院護(hù)士理論考試5次，三年以下護(hù)士和一年以下護(hù)士各另外分部組織2次和3次的基礎(chǔ)理論考試，均要求成績(jī)達(dá)標(biāo)，對(duì)于不達(dá)標(biāo)者及時(shí)組織補(bǔ)考，全年考試合格率100%，參考率為92.34%。

二、技能操作方面

1、護(hù)理部全年安排技術(shù)操作訓(xùn)練8項(xiàng)內(nèi)容為：上半年：心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、輸液泵和微量泵、除顫術(shù)、心電監(jiān)護(hù)；下半年：心電監(jiān)護(hù)、鼻飼、口護(hù)、吸痰。護(hù)理部集中培訓(xùn)每項(xiàng)操作，制定科室示教，護(hù)士長(zhǎng)和總帶教參加，科室再組織訓(xùn)練和考核，護(hù)理部對(duì)培訓(xùn)的操作項(xiàng)目進(jìn)行抽考，全年參考人數(shù)181人次，達(dá)標(biāo)分為80分，對(duì)于不達(dá)標(biāo)者及時(shí)組織補(bǔ)考，考試合格率100%。

2、各科室利用晨會(huì)或下午比較有空閑時(shí)間組織本科室護(hù)士就常用儀器設(shè)備以及急救技能進(jìn)行操作演練、培訓(xùn)，不斷提高護(hù)士實(shí)際工作能力。

三、進(jìn)修及專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)方面

1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，本共安排4名護(hù)士長(zhǎng)參加護(hù)士長(zhǎng)管理崗位培訓(xùn)班，目前全院護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士長(zhǎng)助理取得“護(hù)士長(zhǎng)管理崗位”達(dá)85.71%。

2、根據(jù)專(zhuān)科護(hù)士發(fā)展需要，今年繼續(xù)加強(qiáng)了專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)，全年共安排3人次，并取得了重癥監(jiān)護(hù)和手術(shù)室專(zhuān)科護(hù)士證書(shū)，同時(shí)選派6名護(hù)士到市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)三個(gè)月，進(jìn)修內(nèi)容主要有:護(hù)士長(zhǎng)管理、手術(shù)室、新生兒室、血透室，PICC等。為我院的專(zhuān)科護(hù)理工作奠定了基礎(chǔ)。

3、繼續(xù)安排各科室護(hù)士長(zhǎng)參加總院“專(zhuān)業(yè)護(hù)理小組”活動(dòng)，柳烏桃護(hù)士長(zhǎng)從“藥學(xué)護(hù)理小組”調(diào)換到“造口護(hù)理小組”擔(dān)任組長(zhǎng)。

4、積極組織人員參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議和長(zhǎng)短期培訓(xùn)班，全年參加護(hù)省、市內(nèi)外短期培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)活動(dòng)約118人次,參加率達(dá)35.12%。

四、其他方面的培訓(xùn)和取得的成果：

1、崗前培訓(xùn)方面

根據(jù)要求對(duì)2015年新入職的21名新護(hù)士及74名實(shí)習(xí)同學(xué)安排為期一周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容主要有：護(hù)理概況、常見(jiàn)技能操作理論知識(shí)、生命征的測(cè)量和標(biāo)本的采集、護(hù)士職業(yè)禮儀和職業(yè)安全防護(hù)等內(nèi)容，幫助新護(hù)士盡快熟悉醫(yī)院環(huán)境，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。

2、鼓勵(lì)護(hù)士利用業(yè)余時(shí)間參加護(hù)理自學(xué)考試或參加各種學(xué)歷提高班，并積極參加各種繼續(xù)在職教育，以提高理論水平。本共有163名護(hù)士參加“華醫(yī)網(wǎng)”遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，主管護(hù)師以上職稱(chēng)繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率100%。

3、鼓勵(lì)在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專(zhuān)學(xué)習(xí)，2015年底本科學(xué)歷50人，大專(zhuān)學(xué)歷233人，全院大專(zhuān)以上護(hù)士比例達(dá)84.23%，提高了整體水平。

4、在護(hù)士長(zhǎng)的帶動(dòng)下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)論文，不完全統(tǒng)計(jì)，本共撰寫(xiě)論文24篇。

護(hù)理部 2015.12.31

第三篇：2009年護(hù)理人員在職培訓(xùn)總結(jié)

2009年護(hù)理人員在職培訓(xùn)總結(jié)

湛江市第二人民醫(yī)院婦產(chǎn)科

根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃、護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃及婦產(chǎn)科工作計(jì)劃、婦產(chǎn)科護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合《廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2006-2010）》及廣東省《護(hù)理工作管理規(guī)范》的要求，為進(jìn)一步提高婦產(chǎn)科護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)技能水平和整體素質(zhì)，我科基本完成了本的培訓(xùn)計(jì)劃。總結(jié)如下：

一、對(duì)輪轉(zhuǎn)護(hù)士（包括助理護(hù)士）培訓(xùn)了以下內(nèi)容：

1、培訓(xùn)了護(hù)理常規(guī)、護(hù)理核心制度、護(hù)理文書(shū)規(guī)范相關(guān)制度、病區(qū)管理制度部分有關(guān)專(zhuān)科理論及技能等針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)科理論考試。（保留考核原始資料）。

2、按照畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)要求進(jìn)行三基實(shí)踐指導(dǎo)和考核。（保留考核原始資料）。

3、各病區(qū)培訓(xùn)的三基理論重點(diǎn)：

①病人的衛(wèi)生清潔；

②醫(yī)院飲食種類(lèi)、喂飯、鼻飼飲食的要點(diǎn)及觀察；

③病人臥位與安全；

④消毒隔離技術(shù)；

⑤職業(yè)安全防護(hù)的基本知識(shí)、職業(yè)暴露的緊急處理方法； ⑥急救知識(shí)和技術(shù)；

⑦醫(yī)院意外事故的積極處理（應(yīng)急預(yù)案）；

⑧出入液量、生活護(hù)理等內(nèi)容的記錄。

二、對(duì)初級(jí)責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)了以下內(nèi)容：

1、病區(qū)按照畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)要求進(jìn)行三基實(shí)踐指導(dǎo)和考核。（保留考核原始資料）。

2、專(zhuān)科理論及技能學(xué)習(xí)，針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)科理論考試。（保留考核原始資料）。

3、消毒隔離技術(shù)、職業(yè)安全防護(hù)的基本知識(shí)、職業(yè)暴露的緊急處理方法、急救知識(shí)和技術(shù)、醫(yī)院意外事故的積極處理（應(yīng)急預(yù)案）等內(nèi)容的培訓(xùn)。

4、基本掌握本病區(qū)常用藥物的使用、常見(jiàn)的檢查和治療。

三、對(duì)高級(jí)責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)了以下內(nèi)容：

1、危重病人的護(hù)理。

2、健康教育內(nèi)容。

3、強(qiáng)化了：消毒隔離技術(shù)；職業(yè)安全防護(hù)的基本知識(shí)、職業(yè)暴露的緊急處理方法；急救知識(shí)和技術(shù)；醫(yī)院意外事故的積極處理（應(yīng)急預(yù)案）。

四、產(chǎn)前區(qū)除培訓(xùn)上述內(nèi)容外，還有計(jì)劃地突出培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。培訓(xùn)了以下內(nèi)容：

1、產(chǎn)科圍產(chǎn)期基本理論、基本知識(shí)和基本技能。

2、相關(guān)的法律、倫理知識(shí)；產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)及規(guī)章制度。

3、助產(chǎn)技術(shù)、新生兒急救技術(shù)。

4、分娩期并發(fā)癥及救治。

5、母嬰保健技術(shù)及健康教育。

6、產(chǎn)房區(qū)域管理要求、消毒隔離技術(shù)及感染控制技術(shù)。（消毒隔離技術(shù)；職業(yè)安全防護(hù)的基本知識(shí)、職業(yè)暴露的緊急處理方法；急救知識(shí)和技術(shù)；醫(yī)院意外事故的積極處理（應(yīng)急預(yù)案）。）

7、產(chǎn)前區(qū)針對(duì)上述培訓(xùn)內(nèi)容有計(jì)劃地考試。（保留考核原始資料）。

4、科護(hù)士長(zhǎng)每季度檢查一次上述計(jì)劃的完成情況。

5、參加大科每季度進(jìn)行一次的三級(jí)理論考試。

五、各病區(qū)根據(jù)護(hù)理部、婦產(chǎn)科計(jì)劃制定能級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃(產(chǎn)前區(qū))、層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃（產(chǎn)休區(qū)和婦科），目的明確、有實(shí)施步驟、有實(shí)施記錄、有考核記錄、有評(píng)價(jià)記錄。

五、基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)考核，大科每季度考一次。專(zhuān)科知識(shí)考試病區(qū)進(jìn)行。

第四篇：衛(wèi)生院在職人員培訓(xùn)培訓(xùn)總結(jié)

基層衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員

在崗培訓(xùn)半年工作總結(jié)

根據(jù)上級(jí)文件精神《關(guān)于開(kāi)展2012農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)的通知》，為加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，深化醫(yī)改和推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展提供智力支持，我院結(jié)合自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍的意見(jiàn)》并結(jié)合我院的實(shí)際情況制定2011培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)將半年來(lái)培訓(xùn)的實(shí)際情況總結(jié)如下：

一、成立業(yè)務(wù)培訓(xùn)小組并制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

二、培訓(xùn)收獲：:

1、通過(guò)對(duì)院內(nèi)相關(guān)人員的開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)，提高我院衛(wèi)生技術(shù)人員的應(yīng)試能力，提高各類(lèi)衛(wèi)生執(zhí)業(yè)考試的通過(guò)率，加快其向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士的轉(zhuǎn)化。

2、學(xué)習(xí)和普及了一批適宜而成熟的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)，促進(jìn)和提升衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論水平、實(shí)踐操作技能水平。

3、培訓(xùn)課時(shí)進(jìn)度采取松緊結(jié)合的方式。在業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)以自學(xué)為主，輕松時(shí)立即加大學(xué)習(xí)力度，集中培訓(xùn)?？朔щy，力爭(zhēng)完成培訓(xùn)要求完成的課時(shí)。

4、每進(jìn)行每周一次不少于2小時(shí)的集中學(xué)習(xí)。以觀看“雙

衛(wèi)網(wǎng)”醫(yī)學(xué)視頻和集中討論等多種形式多樣化的開(kāi)展學(xué)習(xí)。

三、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，由組長(zhǎng)定期不定期的督導(dǎo)檢查筆記記錄情況并進(jìn)行了批閱。

四、為了解職工對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握情況，每月和每季各安排一次理論考試和實(shí)踐技能的操作考試。

五、對(duì)培訓(xùn)工作檔案進(jìn)行分類(lèi)管理，做到時(shí)效性和邏輯性。

六、我院共計(jì)在職衛(wèi)生技術(shù)人員30人參加本次培訓(xùn)，共計(jì)學(xué)習(xí)人次760人次，經(jīng)過(guò)考核，合格率為100％。

在上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，我院今年的在職培訓(xùn)工作還在有條不紊的進(jìn)行，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高我院及所轄社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員為人民群眾的服務(wù)能力，為今后的衛(wèi)生工作打下基礎(chǔ)。

衛(wèi)生院

2012年5月15

第五篇：衛(wèi)生院在職培訓(xùn)半年總結(jié)

興平鄉(xiāng)衛(wèi)生院在職培訓(xùn)工作半年總結(jié)

為進(jìn)一步規(guī)范我院的職工在職培訓(xùn)工作，不斷提高衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，根據(jù)縣衛(wèi)生局在職培訓(xùn)工作要求，2011年上半年我院的在職培訓(xùn)工作開(kāi)展順利，總結(jié)如下:

一、建立并完善在職培訓(xùn)制度

根據(jù)《2010尉犁縣農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)工作實(shí)施方案》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，我們制定了《興平鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)實(shí)施方案》明確了在職培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)和具體措施，成立了在職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在職培訓(xùn)工作，使我院的在職培訓(xùn)工作步入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。

二、對(duì)在職培訓(xùn)認(rèn)識(shí)程度有所提高

在如何加強(qiáng)在職培訓(xùn)工作，提高衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)在職培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和重視上，不斷創(chuàng)新思路，把在職培訓(xùn)工作作為工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，制定了相應(yīng)的配套措施，強(qiáng)化衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)在職培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和重視，使他們?cè)诠ぷ髦胁粩嗉訌?qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平的提高，以達(dá)到我院整體醫(yī)療水平的提高。

三、繼教管理步入正規(guī)，科學(xué)化程度進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落實(shí)到位，學(xué)習(xí)時(shí)，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行實(shí)

名簽到制，避免了以前業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式的松散，學(xué)習(xí)結(jié)束進(jìn)行本次學(xué)習(xí)內(nèi)容考試，有利于掌握每個(gè)人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。

四、在職培訓(xùn)活動(dòng)有所加強(qiáng)

為滿足衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)需求，我們?cè)诒ＷC質(zhì)量的前提下，開(kāi)展多層次多形式的在職培訓(xùn)活動(dòng)，使衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)的頻率和質(zhì)量較往年有所增加和提高。

我們的在職培訓(xùn)工作盡管取得了一定的成績(jī)，但還存在很多的不足和急需完善改進(jìn)的地方。

一是有些工作僅停留在表面，落實(shí)不到位；二是我們的在職培訓(xùn)的方法還比較單一，主要局限于傳統(tǒng)的課堂講授和自學(xué)形式，不能適應(yīng)和滿足衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)習(xí)的需要，我們會(huì)在今后的工作中開(kāi)拓性的開(kāi)展在職培訓(xùn)工作，把我院的在職培訓(xùn)工作推向一個(gè)新的臺(tái)階。

尉犁縣興平鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011年6月7日