第一篇：全國人社局長培訓(xùn)心得

全國縣級人社局長培訓(xùn)心得

5月，我懷著激動(dòng)與自豪的心情來到首都參加由人社部組織的全國縣級人社局長輪訓(xùn)班培訓(xùn)，作為一名新上任的局長，我倍感珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，如饑似渴地接受著新鮮的理念。盤點(diǎn)10天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受頗多，收獲很大，既開闊了眼界和思維，許多疑問也在培訓(xùn)交流中得到了解決。新的工作崗位給予了新的工作熱情，但同時(shí)在方法上也缺少經(jīng)驗(yàn)，這樣就形成一個(gè)心理矛盾。所幸的是，上任后就逢人社部組織的全國縣人社局長輪訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，正很好地滿足了我工作理念的需求。因此對于每一節(jié)培訓(xùn)課，我都非常認(rèn)真的聆聽，積極參與到課堂活動(dòng)中去，也工工整整的做了筆記?；貞涍@些天的學(xué)習(xí)過程，感覺收獲頗大，下面就具體談?wù)勁嘤?xùn)的一些心得體會(huì)。

一、認(rèn)清崗位職能，強(qiáng)化服務(wù)理念

通過本次的培訓(xùn)，我更加深刻的認(rèn)識到人事與勞動(dòng)社會(huì)保障的權(quán)力大、責(zé)任重、要求高，是一個(gè)事關(guān)民生大事，情系百姓生活的部門。近幾年來，國家在人事和勞動(dòng)保障的工作上有很大的政策傾斜，不斷出臺(tái)了很多的惠民政策，這些政策的執(zhí)行與落實(shí)自然而然的就落在了基層，縣人事和勞動(dòng)保障部門作為最基層的職能部門，首當(dāng)其中的擔(dān)負(fù)起了這項(xiàng)光榮而艱巨的使命。正因如此，人社部組織的這次全國性的縣人社局長輪訓(xùn)是順勢而為且十分明智的。通過這次培訓(xùn)使我對當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期人力資源和 社會(huì)保障工作面臨的形勢和任務(wù)有了更加清醒的認(rèn)識，作為基層的執(zhí)行者，要做好人力資源和社會(huì)保障工作，必須把我們的工作放在黨和國家工作大局中去，進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感，強(qiáng)化服務(wù)理念，只有這樣，我們才能夠更好的履行崗位職能，抓好民生工作，解百姓之所需，建和諧美好家園。

二、搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)

今年是“十二五”的開局之年，中央對新疆的開發(fā)建設(shè)十分重視，明確表示給予大力的支持和政策上的傾斜。今年也是全國對口援建新疆工作新的一年，新疆既面臨著前所未有的歷史機(jī)遇，也面臨著各種嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我們要緊緊抓住新疆跨越式發(fā)展的重大歷史機(jī)遇。因此，我們新疆人，特別是我作為一名從事人事和勞動(dòng)社會(huì)保障的工作者來講，更是倍受鼓舞。興奮之余，思考最多的就是要如何抓住對口援助這一千載難逢的歷史機(jī)遇，盡快改變新疆經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)面貌的過程中，努力改善當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和勞動(dòng)社會(huì)保障現(xiàn)狀，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使我們的人事與勞動(dòng)社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。當(dāng)各項(xiàng)援助接踵而至?xí)r，我們不能坐享其就，應(yīng)該面對機(jī)遇迎難而上，充分利用自己的優(yōu)勢、發(fā)揮專長，全力打造具有新疆特色的人才隊(duì)伍和勞動(dòng)社會(huì)保障水準(zhǔn)，從而實(shí)現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展。

三、抓住關(guān)鍵，重點(diǎn)突破，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)

今年是自治區(qū)確定的“民生建設(shè)年”，在今后的工作中要以這次培訓(xùn)為契機(jī)，充分認(rèn)識當(dāng)前形勢，抓住關(guān)鍵，突破重點(diǎn)，真 抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)，緊密聯(lián)系人事人才工作實(shí)際，結(jié)合職能特點(diǎn)，理清工作思路，狠抓工作落實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真地為老百姓辦實(shí)事。牢牢把握加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定兩大任務(wù)，突出五大主題，采取有力的措施，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

一是要加大人力資源開發(fā)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力保證。繼續(xù)做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，并及時(shí)把外出務(wù)工人員的信息輸錄微機(jī)，做好信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，做好鄉(xiāng)土拔尖人才的選拔和專業(yè)技術(shù)人才、技能人才的引進(jìn)安置工作。

二是要加大就業(yè)力度，爭取超額完成就業(yè)計(jì)劃和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)。重點(diǎn)做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，努力拓寬就業(yè)渠道，同時(shí)要充分發(fā)揮農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的作用，加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度，使更多的農(nóng)民實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)民收入。

三是要加大改革力度，實(shí)現(xiàn)體制創(chuàng)新。要按照當(dāng)前實(shí)際，做好機(jī)構(gòu)改革工作，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，通過改革打造出一個(gè)好的體制，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四是要加大維權(quán)力度，切實(shí)保護(hù)弱勢群體合法權(quán)益。進(jìn)一步疏通勞動(dòng)保障監(jiān)察“綠色通道”，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁力度，以勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查為重點(diǎn)，以查處勞動(dòng)和社會(huì)保障違法案件為突破口，以強(qiáng)化勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳、加強(qiáng)日常巡視監(jiān)察為手段，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益。五是要強(qiáng)化社會(huì)保障，努力培育征繳發(fā)放的良性運(yùn)行機(jī)制。繼續(xù)按照強(qiáng)化征繳保發(fā)放，確保發(fā)放促征繳的工作思路，保證各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇贏得廣大群眾的支持，增強(qiáng)工作向心力。把應(yīng)參保的人員納進(jìn)來，把應(yīng)繳納的基金征上來，最大限度地增強(qiáng)社保基金支撐能力，突出抓好新農(nóng)保的試點(diǎn)工作，切實(shí)保證廣大群眾都能真正實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所助、工傷生育有依靠，為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：在全國人社局長輪訓(xùn)班上的經(jīng)驗(yàn)交流材料

在全國人社局長輪訓(xùn)班上的經(jīng)驗(yàn)交流材料

延長縣人力資源和社會(huì)保障局副局長---張成全

（2012年5月21日）

2011年，延長縣委、縣政府始終堅(jiān)持把“穩(wěn)定就業(yè)局面，拓寬就業(yè)渠道，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量”做為抓好就業(yè)再就業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力構(gòu)建新格局，實(shí)現(xiàn)了全方位、深層次轉(zhuǎn)變，把就業(yè)工作推向一個(gè)更新更高的水平，有力的促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

一、基本情況

我縣所轄7鎮(zhèn)2鄉(xiāng)、1個(gè)社管委，288個(gè)行政村，772個(gè)自然村，總戶數(shù)33465戶，總?cè)丝?5.4萬人，其中農(nóng)村人口10.56萬人，全縣共有勞動(dòng)力64508人（男36107人，女28401人），現(xiàn)有富余勞動(dòng)力11375人，占總勞動(dòng)力的18％。文化結(jié)構(gòu)：初中以下55643人；高中7387人；中專849人；大專以上629人。年齡結(jié)構(gòu)：16—17歲4822人；18—25歲15952人；26—40歲21094人；41—60歲22640人；就業(yè)結(jié)構(gòu)：從事第一產(chǎn)業(yè)41236人；第二產(chǎn)業(yè)2172人；第三產(chǎn)業(yè)21100人。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，夯實(shí)責(zé)任

根據(jù)《延長縣關(guān)于切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見》的要求，我們成立了以主管縣長任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，于2011年1月13日召開了全縣就業(yè)再就業(yè)工作

認(rèn)真調(diào)查研究，注重市場需求，增強(qiáng)培訓(xùn)的目的性和實(shí)用性。縣委、縣政府把就業(yè)培訓(xùn)工作列入對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標(biāo)考核范圍，在此期間共舉辦培訓(xùn)班9期，受訓(xùn)2544人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)81人、技能培訓(xùn)2186人、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)43人，企業(yè)改制后失業(yè)人員培訓(xùn)234人。根據(jù)不同的文化結(jié)構(gòu)和人員素質(zhì)，結(jié)合市場的需求，校企合作、訂單式培訓(xùn)是我們做好培訓(xùn)工作努力的方向。

六、加大勞務(wù)輸出力度，全力打造勞務(wù)品牌

為了進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模，提高勞務(wù)輸出水平，我們積極響應(yīng)市場需求，通過召開各種會(huì)議、宣傳培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等方式，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)人員“延安娃”的整體素質(zhì)。提升知名度，把體現(xiàn)誠實(shí)守信、勤勞能干的延長勞務(wù)輸出品牌叫得更響更亮。繼續(xù)推行“信息、培訓(xùn)、輸出、維權(quán)”四位一體輸出模式，加強(qiáng)勞務(wù)合作。我們與縣工會(huì)、殘聯(lián)、農(nóng)廣校、扶貧辦、職中共同配合，有組織地向北京、山東、深圳、廣東、上海、江陰、無錫、長慶油田等地輸送10500人。通過努力提高轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，擴(kuò)大輸出規(guī)模，進(jìn)一步促進(jìn)勞務(wù)輸出工作上檔次，上水平。全年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)21565人，勞務(wù)品牌輸出2117人，創(chuàng)收11000萬元。

七、強(qiáng)化服務(wù)措施，解除就業(yè)人員的后顧之憂 加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，建立就業(yè)人員信息卡，保持信息暢通，為了進(jìn)一步完善參保信息收集錄入、繳費(fèi)記錄和啟動(dòng)“失業(yè)保險(xiǎn)勞動(dòng)99三版”的工作打好基礎(chǔ)，我縣按照延人社發(fā)〔2010〕97號文件要求，購置了專用計(jì)算機(jī)3臺(tái)，針式打印機(jī)2臺(tái)，設(shè)備配備齊全，并派專人到市上學(xué)習(xí)，熟練了操作技能，現(xiàn)已錄入個(gè)人繳費(fèi)記錄的單位231個(gè)，錄入個(gè)人繳費(fèi)記錄4837人，為提高我縣失業(yè)保險(xiǎn)信息化管理奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)51萬元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金822人月次，發(fā)放金額46萬元，有力保障了就業(yè)工作的穩(wěn)定局面。

十、今后工作方向

就業(yè)再就業(yè)是農(nóng)民增收的有效渠道，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)；是落實(shí)黨中央、國務(wù)院就業(yè)和再就業(yè)方針政策的重要舉措；是完善勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，做好就業(yè)再就業(yè)工作的根本。因此，我們將緊緊圍繞市委、市政府的有關(guān)決定，切實(shí)加快就業(yè)工作步伐，堅(jiān)持把促進(jìn)縣域就業(yè)工作、實(shí)現(xiàn)轄區(qū)增收、提高人民生活水平做為出發(fā)點(diǎn)，把擴(kuò)大就業(yè)和保障勞動(dòng)力做為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)。

在過去的工作中，我縣就業(yè)再就業(yè)工作雖然取得了一些成績，但是與上級和人民群眾的要求還存在著不少差距，今后我們將繼續(xù)加大工作力度，不斷提高為民服務(wù)的意識，扎扎實(shí)實(shí)地做好就業(yè)再就業(yè)工作，為率先實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第三篇：全國人社系統(tǒng)先進(jìn)單位事跡

東興市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理所

先進(jìn)事跡

東興市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理所成立于1995年9月。東興自成為全國第一批開展新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱城鄉(xiāng)居民社保）試點(diǎn)縣（市）以來，該所在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門傾力指導(dǎo)下，在社會(huì)各界及人民群眾廣泛關(guān)注下，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，以“愛崗、敬業(yè)、高效、奉獻(xiàn) ”為主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”為載體，以爭當(dāng)“便民利民服務(wù)”排頭兵為目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)理念，狠抓服務(wù)質(zhì)量，筑牢視群眾為親人的思想，造就了一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、效率高、服務(wù)優(yōu)、群眾滿意的經(jīng)辦隊(duì)伍，并創(chuàng)下了連續(xù)三年提前半年以上超額完成城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作任務(wù)的佳績?！吨袊鴦趧?dòng)保障報(bào)》、《廣西日報(bào)》等中央、省、市級媒體60多篇（幅）作了宣傳報(bào)道，為東興市榮獲“中國長壽之鄉(xiāng)”和“科學(xué)發(fā)展十佳縣”等工作做出了突出貢獻(xiàn)。

一、參保率和發(fā)放率居廣西之首

截止2012年7月31日，全市共辦理參保登記51047人，參保繳費(fèi)率99.12%，完成防城港市2012年民生項(xiàng)目任務(wù)數(shù)的145.85%，共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4700多萬元，其中，個(gè)人繳費(fèi)850萬元；發(fā)放60周歲及以上養(yǎng)老金待遇人數(shù)12387人，發(fā)放率100%，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金2393.38萬元，基金滾存結(jié)余1973.7萬元。自2010年6月以來，東興市的參保率和發(fā)放率在自治區(qū)所有試點(diǎn)縣（市）中排名首位。

二、試點(diǎn)工作成功經(jīng)驗(yàn)全區(qū)推廣

東興市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，自2010年6月以來，參保率和發(fā)放率一直在廣西區(qū)所有試點(diǎn)縣（市）中排名第一，得到了廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，兩年來，先后請?jiān)撍卧谌珔^(qū)新農(nóng)保工作會(huì)議上作典型發(fā)言，介紹試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。特別是該所經(jīng)過反復(fù)研究的情況下，摸索出了一條社保檔案歸檔存放的路子，在有限的條件下實(shí)現(xiàn)了檔案管理的信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。廣西壯族自治區(qū)人社廳多次邀請他們?yōu)楦鞯厥猩绫挝蛔鲅葜v傳授經(jīng)驗(yàn)，以達(dá)到互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的。值得一提的是，東興市城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作信息傳入鄰國越南后，每一次兩國地方政府交流會(huì)晤時(shí)越方都稱贊中國政府在民生尤其是城鄉(xiāng)居民社保方面走在西方發(fā)達(dá)國家前面，越方提出借鑒東興市城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的要求，并希望兩國地方政府不斷加強(qiáng)交流，共同進(jìn)步。

三、城鄉(xiāng)居民社保政策科學(xué)便民

在試點(diǎn)工作伊始，東興市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)就指出：“一定要制定一個(gè)符合東興市情，便于操作，便于群眾參保的試點(diǎn)政策和辦法”。為此，在主管局主持下，該所全體人員經(jīng)過3個(gè)多月的努力，擬定了《東興市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)辦法》、《東興市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施方案》、《東興市村級干部參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》和《東興市計(jì)劃生育戶參加城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助辦法》等具有地方特色配套政策。為更好地學(xué)習(xí)借鑒先行先試地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，所有參與人員均放棄休息日，聽取收集社會(huì)各界對政策的意見。為確保群眾能看明白、聽得懂，在政策起草前，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員無數(shù)次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯調(diào)研，在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)將政策逐字逐條的讀給群眾聽，并認(rèn)真聽取群眾意見，根據(jù)實(shí)情當(dāng)場修改，力爭用最通俗的語言讓群眾明白。經(jīng)過多達(dá)上百次的修改，一個(gè)極具東興特色的城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)辦法出臺(tái)：在國家規(guī)定的農(nóng)村戶籍5個(gè)繳費(fèi)檔次、城鎮(zhèn)戶籍10個(gè)繳費(fèi)檔次的基礎(chǔ)上，不分城鄉(xiāng)，增加了1500元和2000元兩個(gè)檔次，群眾繳費(fèi)的選擇余地更大；基礎(chǔ)養(yǎng)老金在中央55元基礎(chǔ)上，增加25元，達(dá)到每人每月80元；政府給符合條件的計(jì)劃生育戶每人每年代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)500元，且不少于15年，還給在職村干部每人每年代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)500元；為便于群眾就地就近繳費(fèi)，該所選擇了覆蓋面廣、服務(wù)質(zhì)量高的信用聯(lián)社作為收取保費(fèi)和發(fā)放養(yǎng)老金的金融機(jī)構(gòu)，在群眾獲得了更多實(shí)惠的同時(shí)，也調(diào)動(dòng)了他們參保的積極性。

四、社保政策宣傳培訓(xùn)細(xì)致到位

政策出臺(tái)后，為讓政策家喻戶曉，深入人心，該所創(chuàng)新方式方法，采取媒體和陣地等多種多樣的形式，以“村不漏戶” “戶不漏人”為原則，進(jìn)行了橫向到邊，縱向到底的宣傳動(dòng)員，印發(fā)張貼《致城鄉(xiāng)居民朋友的一封信》、《參保須知》和《海報(bào)》等宣傳資料10多萬份，利用宣傳車到全市各個(gè)村落巡回廣播，在電視臺(tái)開辟了宣傳專欄。全市累計(jì)舉辦培訓(xùn)班40多期，參訓(xùn)人員達(dá)1200多人次，村（社區(qū)）干部參訓(xùn)率達(dá)100%。為使全體經(jīng)辦人員盡快熟悉政策提高服務(wù)水平和質(zhì)量，該所走遍全市每個(gè)村（社區(qū)）的山山水水，為每個(gè)村（社區(qū)）舉辦了一期政策培訓(xùn)班。試點(diǎn)第二年開始，又加強(qiáng)了有針對性的政策宣傳，重點(diǎn)到參保繳費(fèi)率后進(jìn)村進(jìn)行宣傳幫扶，耐心細(xì)致地做好政策解釋動(dòng)員，同時(shí)不局限老年人這一對象群體，還積極爭取擴(kuò)大參保覆蓋面，引導(dǎo)

中青年農(nóng)民早參保。

五、參保服務(wù)高效優(yōu)質(zhì)

該所轉(zhuǎn)變思路，利用城鄉(xiāng)居民社保信息網(wǎng)絡(luò)，給每個(gè)村配備了一名人社工作協(xié)管員，建立市（縣）、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級服務(wù)平臺(tái)。比如，把復(fù)印機(jī)搬到村委會(huì)，方便群眾復(fù)??；根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，允許按照全程代理的模式，解決了群眾參保的諸多難題等。村級協(xié)管員千方百計(jì)給參保居民提供高效優(yōu)質(zhì)的上門服務(wù)，即解除了參保居民的舟車勞頓之苦，實(shí)現(xiàn)了居民參保足不出戶、零距離辦理參保手續(xù)的工作目標(biāo)，使城鄉(xiāng)居民由被動(dòng)參保變?yōu)橹鲃?dòng)參保，很大程度上轉(zhuǎn)變了城鄉(xiāng)居民的參保意識。

六、艱苦工作，不辱使命

城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作是一個(gè)新生事物，需要投入大量的人力物力。然而在試點(diǎn)的起始階段，該所只有2名工作人員，即使現(xiàn)在增加了3名工作人員，還是與參保服務(wù)對象配比達(dá)到了1：10200，但是他們在社會(huì)各界支持幫助下卻出色地完成了試點(diǎn)工作任務(wù)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。中午、晚上、雙休日均主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn)，有的同志連續(xù)數(shù)日通宵達(dá)旦工作。在試點(diǎn)一線上，涌現(xiàn)了一件件各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各級經(jīng)辦工作人員和村級協(xié)管員關(guān)心、支持、幫助城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作的感人事跡。

雖然東興市的城鄉(xiāng)居民社保工作取得了顯著成績，許多試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在廣西各市得到了推廣，但市農(nóng)保所不滿足于現(xiàn)狀，又提出了新的目標(biāo)，謀劃推進(jìn)更加便民惠民的政策服務(wù)。我們堅(jiān)信，東興市的城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作會(huì)更美好。

第四篇：郵政支局長培訓(xùn)心得

第一期全市支局長專項(xiàng)培訓(xùn)心得

----XX支局 XX 作為一名走上支局長崗位不足一年的新人，能參加全市支局長培訓(xùn)活動(dòng)，我感到非常榮幸。崗位的改變對我的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了新的要求，由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足，我在支局發(fā)展過程中遇到很多困惑。這次的全市支局長培訓(xùn)，猶如雪中送炭，使我感悟良多。

一、我的學(xué)習(xí)收獲

支局，是郵政企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)中的重要組成部分，提高支局管理者的能力，充分發(fā)揮其作用，對于強(qiáng)基固本，加速企業(yè)建設(shè)，具有重要的意義。在市局黨組提出的“四大戰(zhàn)略，九項(xiàng)能力”中，“網(wǎng)點(diǎn)戰(zhàn)略”具有重要的地位。支局長作為網(wǎng)點(diǎn)的直接經(jīng)營者，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)市局發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的重大責(zé)任。培訓(xùn)中講到，支局長是“兵頭將尾，是管理者，是實(shí)戰(zhàn)家，貼心人，好公仆，先行者”，是“網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營指標(biāo)、服務(wù)指標(biāo)、管理指標(biāo)”順利實(shí)現(xiàn)的第一責(zé)任人，支局長的綜合能力，對網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展水平起到了重大作用。因此，提升支局長的從業(yè)水平，對于支局發(fā)展乃至郵政企業(yè)的興盛具有極其重要的意義。

這次培訓(xùn)從郵政支局長溝通能力訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)熔煉和自信心培養(yǎng)起頭，對客戶關(guān)系管理、熔煉團(tuán)隊(duì)、支局長履職檢查、支局基礎(chǔ)管理和服務(wù)規(guī)范等課程進(jìn)行了專業(yè)講解，具有極強(qiáng)的針對性。一是通過學(xué)習(xí)，掌握支局管理的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和內(nèi)控技巧，這些，正是我最需要的。二是為我們開辟了更大的視野，使我們對郵政業(yè)務(wù)有了新的認(rèn)識，產(chǎn)生了新的發(fā)展思路。

二、我的工作設(shè)想 短短十天的培訓(xùn)，不僅充實(shí)了我的理論知識，也使我產(chǎn)生了澎湃的進(jìn)取精神，為了更好的發(fā)揮理論的威力，我結(jié)合支局發(fā)展現(xiàn)狀，對今后的工作進(jìn)行了一些設(shè)想：

1、著力提高聚人氣、集中力量謀發(fā)展

聚人氣，就是要統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激勵(lì)斗志。支局長不僅要做理順關(guān)系、解決矛盾、防止內(nèi)耗的“潤滑劑”；也要做做調(diào)動(dòng)各方積極性、創(chuàng)造性的“催化劑”；還要做協(xié)調(diào)支局內(nèi)外關(guān)系的“粘合劑”。事實(shí)證明，網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)績提升、規(guī)模的建設(shè)離不開支局員工的投入及團(tuán)隊(duì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。因此，支局生產(chǎn)力發(fā)展過程中應(yīng)充分發(fā)揮支局長領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)作用。

謀發(fā)展，就是要緊緊抓住發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)。當(dāng)前，正是郵政發(fā)展調(diào)整結(jié)構(gòu)的良好時(shí)期，市局黨組織搶抓機(jī)遇，提出“四大戰(zhàn)略”來實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展?；鶎又Ь忠_保貫徹發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展不僅僅是改建擴(kuò)建，提高管理水平也是發(fā)展，要通過改革和加強(qiáng)管理，形成支局的核心思路、核心文化和核心管理經(jīng)驗(yàn)，提高市場競爭力和獲利能力。

2、堅(jiān)持提高服務(wù)質(zhì)量，全力布局發(fā)展市場

市場就是支局成長的土壤，客戶就是這片土壤里等待培育的秧苗，而支局的服務(wù)建設(shè)，就像施肥一樣，是收獲累累碩果的前提條件。

在支局的工作實(shí)踐中，我逐漸意識到，現(xiàn)代市場中，產(chǎn)品同質(zhì)化非常嚴(yán)重，客戶需要的不僅僅是產(chǎn)品本身，更需要的是企業(yè)對其提供的服務(wù)和企業(yè)自身價(jià)值對其的吸引力。我支局地處江蘇路，主要客戶群體為服務(wù)行業(yè)商戶、學(xué)生和周邊居民。在同業(yè)的競爭與類似行業(yè)的對比下，服務(wù)水平對支局發(fā)展顯得尤為重要。主動(dòng)提高服務(wù)質(zhì)量，做到“用戶是親人”的服務(wù)準(zhǔn)則，在履行好普遍服務(wù)職責(zé)的同時(shí)，鞏固網(wǎng)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化經(jīng)營管理創(chuàng)新，大力宣傳業(yè)務(wù)品牌，讓客戶對郵政有一個(gè)全新的了解，緊緊依靠市場這邊土壤，堅(jiān)持培育客戶，最終獲得豐收的喜悅。

3、持續(xù)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，長期落實(shí)內(nèi)外風(fēng)控

郵政并不是一個(gè)沒有風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)。它的風(fēng)險(xiǎn)也體現(xiàn)在很多方面。比如，郵政的服務(wù)形象，業(yè)務(wù)規(guī)定，還有很多其他的信用，現(xiàn)金，安全等很多風(fēng)險(xiǎn)，其中最重要的便是代理金融資金安全風(fēng)險(xiǎn)。作為一名支局長，在經(jīng)營管理支局工作中，我必須樹立“合規(guī)大于發(fā)展”、“沒有規(guī)范就沒有發(fā)展”的合規(guī)經(jīng)營理念，大力弘揚(yáng)合規(guī)文化，用專業(yè)銀行的思維來管理郵政代理金融。同時(shí)，要加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格落實(shí)崗位履職。以網(wǎng)點(diǎn)為重點(diǎn)，以事前防范為重心，充分發(fā)揮各崗位的互控職能。作為支局長，我會(huì)主動(dòng)落實(shí)監(jiān)督檢查的作用，切實(shí)從源頭上遏制案件的發(fā)生，并積極配合各級郵政代理金融業(yè)務(wù)部門對業(yè)務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、督促和整改，發(fā)揮好第一道防線的作用。

總之，經(jīng)過為期十天的專項(xiàng)培訓(xùn)，使我的思路豁然開朗，整體從業(yè)素質(zhì)的空白區(qū)域得到了有效填充。我相信只要將理論付諸實(shí)踐，一定今后的工作中起到積極的作用，同時(shí)我也相信，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，十堰郵政定將獲得更加輝煌的未來！

第五篇：人社局長供職發(fā)言

人社局長供職發(fā)言

本次市人大常委會(huì)會(huì)議，對我繼續(xù)擔(dān)任市人力資源社會(huì)保障局局長進(jìn)行審議，這既是對我的信任和肯定，更是激勵(lì)和鞭策。如果通過任命，我將繼續(xù)牢記使命，恪盡職守，扎實(shí)工作，全力推進(jìn)全市人社事業(yè)再上新水平、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

一、加強(qiáng)理論武裝，不斷提升履職能力

始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為動(dòng)能之源，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，確保黨的大政方針和市委市政府決策部署在全市人社系統(tǒng)全面貫徹落實(shí)。加強(qiáng)國家法律法規(guī)和人社政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，進(jìn)一步提高科學(xué)決策、應(yīng)對復(fù)雜局面和解決實(shí)際問題的能力。

二、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和繁重的改革發(fā)展任務(wù)，堅(jiān)持用改革的思路、創(chuàng)新的辦法謀劃推動(dòng)工作，緊緊圍繞“十四五”發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)宜居宜業(yè)幸福城市目標(biāo)，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度，深化人事制度改革和工資收入分配制度改革，構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，加快推進(jìn)人社公共服務(wù)“三化”建設(shè)，努力在更高水平上推動(dòng)人社事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。

三、嚴(yán)格依法行政，自覺接受人大監(jiān)督

堅(jiān)持“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可無”，深入推進(jìn)“法治人社”建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)權(quán)力清單、責(zé)任清單制度，不斷提升人社工作的法制化、規(guī)范化水平。自覺接受市人大及常委會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行市人大及常委會(huì)的各項(xiàng)決議、決定，認(rèn)真辦理人大代表提出的議案和建議，把接受人大監(jiān)督作為推動(dòng)工作的動(dòng)力。

四、強(qiáng)化廉潔自律，打造過硬干部隊(duì)伍

認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力。堅(jiān)持從嚴(yán)抓班子、從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管作風(fēng)，大力整治庸政懶政，鼓勵(lì)實(shí)干擔(dān)當(dāng)，以更加高效的工作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意。