第一篇：心得體會(huì)“面對(duì)新形勢(shì),我該怎么干”大討論之我見

認(rèn)清形勢(shì) 站高望遠(yuǎn) 做好自己就是為大家

——“面對(duì)新形勢(shì)，我該怎么干”大討論之我見

XXXX XX 上周三，我參加了XX公司“迎挑戰(zhàn)、穩(wěn)發(fā)展、促提升”形勢(shì)任務(wù)教育巡回報(bào)告會(huì)。聽完報(bào)告會(huì)，深有感觸，總體感受是兩個(gè)詞：困境和信心。

報(bào)告會(huì)上，ＣＸＸ書記、公司機(jī)關(guān)等幾名同志都有發(fā)言，全面剖析了ＸＸ公司現(xiàn)在面臨的各種困境，有生產(chǎn)方面的、有人力資源方面的、有財(cái)務(wù)方面的、還有銷售方面的等等，讓我第一次近距離、更加深刻的了解到現(xiàn)在公司所面臨的困難。不由得為此感到憂心忡忡。尤其是ＸＸ礦的嚴(yán)峻形勢(shì)，讓人更加痛心。ＸＸ礦黨委書記的報(bào)告讓我印象很深刻。ＸＸ礦原來也是一個(gè)生產(chǎn)好、盈利大的單位，但是目前卻面臨著暫時(shí)停產(chǎn)、部分放假、人員分流的結(jié)果。造成這種結(jié)果的原因有很多，主要還是因?yàn)槿珖?guó)煤炭形勢(shì)的持續(xù)低迷，煤炭行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過于激烈，導(dǎo)致公司很多礦井面臨巨大壓力，入不敷出，有的甚至生產(chǎn)就是賠本，ＸＸ礦就是其中之一。面對(duì)種種壓力，ＸＸ礦也做了很多的改革、嘗試，最終效果不明顯，一直處于虧損狀態(tài)。最后，也只能做出放假輪崗的決定。副書記講到，在這樣的艱巨條件下，能源集團(tuán)、ＸＸ公司沒有放棄，在各兄弟單位的幫助下，ＸＸ公司不斷的求新、求變，不斷的想方設(shè)法解決工資待遇、工作安排等方面的難題，總體上保持了礦井的穩(wěn)定。

當(dāng)副書記講到種種困難的時(shí)候，我在想，副書記講出來的可能只是其所面對(duì)困難的一少部分，實(shí)際面對(duì)的困難估計(jì)還要多的多。想想人員分流、想想輪崗放假、想想到處去謀生、想想不穩(wěn)定的收入等等，這其中的辛酸，也只有ＸＸ礦的領(lǐng)導(dǎo)、ＸＸ礦的工人才能體會(huì)！

聽完報(bào)告會(huì)，我們不免要回看自己?？纯次覀兊膯挝粻顩r，看看我們的工作條件。我們廠生產(chǎn)穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、收入也穩(wěn)定，相互一對(duì)比，相對(duì)來說，我們應(yīng)該深深感到幸運(yùn)和幸福。雖然我們也面臨著安全生產(chǎn)、煤質(zhì)和產(chǎn)量的壓力，但是這些困難與那些壞的結(jié)果相比，就顯得微不足道，最起碼我們可以逐步的改進(jìn)、提高。

針對(duì)我們安檢部門來說，我覺得我應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去干好本職工作：

首先是做好安全監(jiān)督檢查，確保不出事故。經(jīng)過這么多血的教訓(xùn)和付出的慘痛代價(jià)，我們都知道，事故是最大的損失，安全就是最大的效益。作為安檢部門一員，我們的第一要?jiǎng)?wù)就是做好把自己的本職工作，多深入現(xiàn)場(chǎng)，多服務(wù)車間，多宣傳安全知識(shí)等，用切實(shí)的行動(dòng)讓安全生產(chǎn)意識(shí)深入每一個(gè)人的心中。

其次是提升自我業(yè)務(wù)素質(zhì)、自我修養(yǎng)，搞好安全工作。一方面安全工作想要搞好，過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)必不可少。沒有知識(shí)，就不會(huì)有很強(qiáng)的安全意識(shí)，因?yàn)檠酃膺_(dá)不到。很多安全事故的發(fā)生，都是由于細(xì)小的失誤造成，我想如果有過硬的安全知識(shí)作為支撐，就能發(fā)現(xiàn)明顯的隱患或者過錯(cuò)，事故也就不會(huì)發(fā)生。下一步，我將努力學(xué)習(xí)安全相關(guān)的法律、法規(guī)以及各類安全相關(guān)的基本規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。二方面安全管理也是不是一件簡(jiǎn)單的事情。Ｘ書記曾經(jīng)說過：“會(huì)管理的人，管的是思維；不會(huì)管理的人，管理的是行為?！睍浾f的意思很簡(jiǎn)單，但是內(nèi)涵卻很值得我們?nèi)ノ蛞晃颉４_實(shí)是這樣，我們說管理人是最難的，難就難在人都有自己的思想，人們都不愿被動(dòng)去做一些事情。所以就會(huì)存在管理和不服從管理的矛盾。要想解決這些矛盾，我們要從自身入手，加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人際心理的學(xué)習(xí)，要充分理解各種矛盾問題的根源，從想法、認(rèn)識(shí)上改變大家，讓員工主動(dòng)去想安全，去管安全，這樣不愁安全搞不好。

總之，在這時(shí)局艱辛的困難之際，我們每個(gè)人都應(yīng)該看看別人，想想自己，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻讓我們不得不重新審視自己，把握好我們來之不易的工作機(jī)會(huì)?？纯次覀円郧暗墓ぷ髯龅迷趺礃?？是不是做得不夠好？有沒有辦法能夠做得更好？要知道，機(jī)會(huì)總是把握在我們自己手中。尼克松這樣理解漢語(yǔ)“危機(jī)”一詞：危險(xiǎn)中蘊(yùn)含著機(jī)遇。我想困境中也一樣蘊(yùn)含著機(jī)遇。現(xiàn)在我們暫時(shí)面臨了困難，但是機(jī)遇也是并行的，只要我們做好自己，擁有戰(zhàn)勝危機(jī)的信心，相信機(jī)會(huì)也將會(huì)更加青睞我們，將來也會(huì)有更好的結(jié)果。

第二篇：面對(duì)煤礦新形勢(shì)我該怎么做

認(rèn)清形勢(shì),站高望遠(yuǎn),做好安全工作

--針對(duì)當(dāng)下煤礦新形勢(shì)如何做好安全管理工作的幾點(diǎn)思考

受國(guó)際經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷影響，經(jīng)歷了國(guó)內(nèi)黃金十年的煤炭企業(yè)也在2012年遭遇到了寒冬。新增產(chǎn)能大大超過需求增長(zhǎng)，加之國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速下降，煤炭進(jìn)口量增大，導(dǎo)致煤炭市場(chǎng)低迷、價(jià)格下滑、存煤增加、回款延期，陜煤集團(tuán)各大煤炭企業(yè)的健康發(fā)展都不同程度的受到影響，更嚴(yán)重的甚至威脅到企業(yè)的資金鏈。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，面對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展，作為煤炭企業(yè)的一名中層管理人員一定要認(rèn)清形勢(shì)，站在宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和國(guó)家政策全局的高度，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行科學(xué)的定位，揚(yáng)長(zhǎng)避短，明確目標(biāo)方向，突出轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的新突破。

針對(duì)我們安檢部門來說，我覺得我應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去干好本職工作：

一、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)人本安全意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)人本安全奠定素質(zhì)基礎(chǔ)

安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)本著“結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效”的原則，每年以正式文件下發(fā)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，大力開展職工安全教育培訓(xùn)工作。建立以崗前、技能、專業(yè)知識(shí)、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全教育培訓(xùn)制度，實(shí)行職工教育培訓(xùn)工作例會(huì)制度及安全教育培訓(xùn)抵押金制度，堅(jiān)持“安全學(xué)談”制度，對(duì)制度落實(shí)情況認(rèn)真檢查、嚴(yán)格考核，推動(dòng)安全培訓(xùn)工作有序開展。充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)安全教育培訓(xùn)的主體作用，各區(qū)隊(duì)利用“

二、五”安全學(xué)習(xí)，由各區(qū)隊(duì)技術(shù)人員結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，親自授課，多采用實(shí)物、現(xiàn)場(chǎng)參觀、案例分析、現(xiàn)身說法等生動(dòng)形象和直觀的教育培訓(xùn)方法，全面提升每名職工的安全技術(shù)素質(zhì)和能力。利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、牌板、安全文化長(zhǎng)廊等有效載體，采取具有知識(shí)性、趣味性，寓教于樂，貼近實(shí)際、職工喜聞樂見的有效形式，開展安全形勢(shì)、安全知識(shí)教育活動(dòng)，讓職工在參與活動(dòng)中受到教育，在潛移默化中強(qiáng)化人本安全意識(shí)，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的良好氛圍。

二、培育企業(yè)安全文化，規(guī)范個(gè)人安全行為養(yǎng)成，為實(shí)現(xiàn)人本安全提供思想保證

培育企業(yè)安全文化就是要從倡導(dǎo)安全文化理念入手，抓住塑造職業(yè)文明行為這個(gè)關(guān)鍵，達(dá)到規(guī)范職工操作行為的目的，借助安全文化管理特有的影響力、滲透力和擴(kuò)張力，引發(fā)職工安全觀念的變化，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進(jìn)一步升華到“我會(huì)安全”的境界。

塑造職業(yè)文明行為是培育企業(yè)安全文化的關(guān)鍵。在外界眼中，煤礦工人“傻、大、黑、粗”，這種評(píng)價(jià)雖然有失偏頗，但也從側(cè)面反映出煤礦工人在言行舉止、文明修養(yǎng)上確實(shí)存在不足，如違章蠻干、亂扔亂放、不講衛(wèi)生、聚眾酗酒等不文明行為，既有損形象，也不利于職工自身的身心健康，更給安全生產(chǎn)工作帶來了隱患。因此，亟待塑造職工良好的職業(yè)文明行為，通過開展“告別不文明行為，爭(zhēng)做“文明員工”及“班前禮儀”、“五星級(jí)班組”評(píng)定等活動(dòng)，營(yíng)造“爭(zhēng)講文明話、爭(zhēng)干文明事、爭(zhēng)做文明人”的良好氛圍，促使職工樹立以高尚的人格力量彰顯的良好職業(yè)道德、以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚(yáng)高尚的安全文化。

規(guī)范職工操作行為是培育企業(yè)安全文化的目的。當(dāng)前，部分職工在現(xiàn)場(chǎng)工作過程中存在著嚴(yán)重的僥幸心理和習(xí)慣性做法，總認(rèn)為多少次、多少年都是這樣做的，都沒出事，也就出現(xiàn)了“三乎、三慣”作風(fēng)，即馬虎、湊乎、不在乎，看慣了、習(xí)慣了、干慣了，長(zhǎng)此以往煤礦安全生產(chǎn)將無法保證，而安全文化作為煤礦職工在安全生產(chǎn)實(shí)踐中形成的共同的價(jià)值觀念、行為習(xí)慣和行為準(zhǔn)則，旨在指導(dǎo)規(guī)范職工操作行為，讓僥幸心理、習(xí)慣性做法無處可存?？梢圆扇W(xué)習(xí)考試、模擬演練、行為糾偏、示范引領(lǐng)、逐漸固化等方法，強(qiáng)化技能、智能、心理和作風(fēng)紀(jì)律等方面的訓(xùn)練，如正在推行的“手指口述、崗位描述”工作法和崗位過程控制，其目的就是用來規(guī)范職工操作行為，杜絕違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，使廣大職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的良好行為習(xí)慣。

三、建立和諧人際關(guān)系，共創(chuàng)團(tuán)結(jié)、友愛、舒暢工作環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)人本安全營(yíng)造良好氛圍

建立和諧人際關(guān)系，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。古人云：“人心齊，泰山移”，現(xiàn)在講：“團(tuán)結(jié)就是力量”，都是在倡導(dǎo)一種團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，它對(duì)搞好人本安全、創(chuàng)建本質(zhì)型安全礦井具有極其重要的意義。煤礦作為特殊行業(yè)，井下作業(yè)是與大自然作斗爭(zhēng)，而單槍匹馬是不可能進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的。必須弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，發(fā)揚(yáng)煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”的團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮集體力量，齊心協(xié)力，眾志成城，破難闖關(guān)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。建立和諧人際關(guān)系，倡導(dǎo)互幫互助風(fēng)尚。當(dāng)一個(gè)人遇到坎坷，碰到困難，遭到失敗時(shí)，往往對(duì)人情世態(tài)最為敏感，最需要關(guān)懷和幫助，這時(shí)哪怕是一個(gè)笑臉，一個(gè)體貼的眼神，一句溫暖的話語(yǔ)，都能讓人感到安慰，感到振奮。煤礦工人同在一個(gè)單位、一個(gè)采面（掘進(jìn)頭）工作，朝夕相處，同下同上同勞動(dòng)，可以說除去睡覺時(shí)間比與自己家人相處的時(shí)間都長(zhǎng)，要珍惜這份兄弟情誼，相互之間需要支持和幫助，更需要相互尊重、相互善待、相互寬容，增進(jìn)友誼之情。建立和諧人際關(guān)系，舒展平和樂觀情緒。人的情緒變化和安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系。在工作中必須學(xué)會(huì)控制情緒，掌握他人情緒，避免因情緒因素造成意想不到的悲劇和事故。另外，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須多深入實(shí)際，多幫助職工解決家庭、子女和生活中的實(shí)際困難，解除他們的后顧之憂，舒展他們的平和樂觀情緒，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?，在愉悅的情緒中完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

總之，在當(dāng)下時(shí)局艱辛的困難之際，我們每個(gè)人都應(yīng)該看看別人，想想自己，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻讓我們不得不重新審視自己，把握好我們來之不易的工作機(jī)會(huì)?？纯次覀円郧暗墓ぷ髯龅迷趺礃樱渴遣皇亲龅貌粔蚝?？有沒有辦法能夠做得更好？要知道，機(jī)會(huì)總是把握在我們自己手中。危險(xiǎn)中蘊(yùn)含著機(jī)遇。我想困境中也一樣蘊(yùn)含著機(jī)遇。現(xiàn)在我們暫時(shí)面臨了困難，但是機(jī)遇也是并行的，只要我們做好自己，擁有戰(zhàn)勝危機(jī)的信心，相信機(jī)會(huì)也將會(huì)更加青睞我們，將來也會(huì)有更好的結(jié)果。

陜西陜煤銅川礦業(yè)公司玉華煤礦 交稿人：梁 銳

第三篇：抓落實(shí)之我見 抓落實(shí)之我干

抓落實(shí)之我見 抓落實(shí)之我干

縱觀我黨的發(fā)展歷程，一路走來無不證明空談?wù)`黨、實(shí)干興邦。早從期陳獨(dú)秀的右傾投降主義到后來的王明左傾冒險(xiǎn)主義，表面看來視乎是黨內(nèi)的理論之爭(zhēng)，但實(shí)際上并非只是認(rèn)識(shí)層面上的是非對(duì)錯(cuò)，由于陳獨(dú)秀“書生氣質(zhì)”的管理黨，王明“教條主義”的指揮黨，都是理論理解得深，落實(shí)踐行得淺，高高在上得多，深入基層得少。

在深入開展群眾路線 實(shí)踐活動(dòng)中，我園按照相關(guān)文件精神，作出了部署安排，并以教研組為單位開展了討論，查找問題，對(duì)問題進(jìn)行了匯總梳理，大家一致認(rèn)為，通過群眾路線的理論學(xué)習(xí)，提高了理論水平，增強(qiáng)了實(shí)踐能力、責(zé)任感，增強(qiáng)了黨員、干部和群眾的凝聚力，大家將一如既往地做好日常工作，管理好班上的小朋友，做一名專家型幼兒教師。

“4.20”蘆山地震雖然摧毀了我們的家園，在各級(jí)黨和政府的關(guān)懷下，在全社會(huì)的關(guān)心和支持下，我們拭干血淚奮力戰(zhàn)天斗地重建家園。我們堅(jiān)信，只要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，我們的明天一定會(huì)更美好。今天，我們?cè)邳h員干部中深入開展群眾路線實(shí)踐活動(dòng)中，就是要廣大黨員干部以史為鑒，拜民為師；反對(duì)空談，注重落實(shí)；頑強(qiáng)拼搏，自力更生；克服萬難，奮力重建，辦出讓家長(zhǎng)、社會(huì)滿意的幼兒園。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)是做好工作的先決條件。作為一名共產(chǎn)黨員，只有把黨中央、省委、市委黨的理論精神學(xué)習(xí)好了領(lǐng)會(huì)透了，才能在思想認(rèn)識(shí)、精神境界、理論素養(yǎng)、理想信念等方面有一個(gè)大的提高，進(jìn)而牢固樹立并 踐行全心全意為人民服務(wù)的黨員價(jià)值。切實(shí)做到好學(xué)、勤學(xué)、能學(xué)，要始終保持奮發(fā)有為的干勁，自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)到真本領(lǐng)，練就真功夫，深刻體會(huì)、靈活運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)，真正把工作做細(xì)、做實(shí)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、端正態(tài)度是抓落實(shí)推動(dòng)工作的重要保障。黨員干部在思想上，必須要有奉公為民的情懷，做事前先要著力解決立場(chǎng)問題，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾；把是否做到維護(hù)和發(fā)展好人民群眾的根本利益作為檢驗(yàn)工作成果的唯一標(biāo)準(zhǔn)；自覺將奉公為民落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，這樣的落實(shí)抓起來才有意義，這樣的實(shí)干才是真正的實(shí)干，我們的教育教學(xué)工作才推得走。在個(gè)人作風(fēng)上，要有嚴(yán)于律己的自覺，以清廉自守為本、律己修身為要；拒絕低級(jí)趣味，克服不良陋習(xí)，做到潔身自好；強(qiáng)化自我約束，凈化生活圈、社交圈，永葆共產(chǎn)黨員本色。

加強(qiáng)管理，強(qiáng)化責(zé)任是抓落實(shí)推工作的主要抓手。在對(duì)黨員干部的管理中，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)操作規(guī)程、規(guī)章制度等的建立和完善，做到制度上墻、內(nèi)容記心、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)有描述、關(guān)鍵環(huán)節(jié)能控制，堅(jiān)決杜絕人管人的主觀性和隨意性。要求黨員干部要始終保持奮發(fā)有為的干勁，愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程、規(guī)章制度來辦事，要銘記是黨和人民賦予了自己權(quán)利，在工作中必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻保持一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，扎實(shí)推進(jìn)災(zāi)后恢復(fù)重建，切實(shí)推動(dòng)我園事業(yè)。

第四篇：“學(xué)校大發(fā)展,我該怎么辦”大討論教師心得體會(huì)集

“學(xué)校大發(fā)展,我該怎么辦”大討論教師心得體會(huì)集

近年來，我?？朔N種困難，在短時(shí)間內(nèi)，從全市的“拖尾?！币慌e發(fā)展為全國(guó)知名的“品牌?！?，這在河北乃至全國(guó)尚屬首例。激情創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時(shí)，齊謀發(fā)展建新功。當(dāng)前，正逢學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，“如何進(jìn)一步提升自己”、“如何為學(xué)校發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)”、“如何跟上學(xué)校發(fā)展的步伐”，成為每一個(gè)二中人不斷思考的問題。為廣泛聽取廣大教工的意見和建議，進(jìn)一步激發(fā)大家的工作熱情，我校在全校范圍內(nèi)開展了“學(xué)校大發(fā)展，我該怎么辦”的大討論活動(dòng)。全體二中人以學(xué)校的發(fā)展大局為重，凝心聚力，暢所欲言。他們積極地參與到活動(dòng)中來，為學(xué)校的再發(fā)展、再跨越獻(xiàn)言獻(xiàn)策，決心為學(xué)校的大發(fā)展、再跨越貢獻(xiàn)自己的力量?，F(xiàn)選登部分教師的“討論心得”，讓大家走進(jìn)二中團(tuán)隊(duì)，聆聽二中人內(nèi)心深處的告白，體味二中人如火的創(chuàng)業(yè)激情和熾熱的教育情懷。

學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任

教師于宗慧

目標(biāo)鼓舞人心，藍(lán)圖催人奮進(jìn)。新學(xué)期的學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)上，校領(lǐng)導(dǎo)班子為我們描繪了學(xué)校未來發(fā)展的美好藍(lán)圖。作為一個(gè)二中老教師，我更加深刻地體會(huì)到“學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任”這句話的深刻內(nèi)涵。面對(duì)學(xué)校發(fā)展的大好機(jī)遇，面臨新的教育任務(wù)對(duì)我們提出的挑戰(zhàn)，我感到重任在肩，征途漫漫。不過，二中團(tuán)隊(duì)是一支英雄的團(tuán)隊(duì)，更是一支屢創(chuàng)教育奇跡的團(tuán)隊(duì)，站在新的起點(diǎn)，我們定會(huì)背好行裝，大步向前，號(hào)令所指，所向披靡。

學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任，需要不斷強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。面對(duì)當(dāng)今社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我們每個(gè)人只有把自己的發(fā)展建立在學(xué)校發(fā)展這一平臺(tái)之上，靠集體的力量和智慧來推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。作為二中的一名普通教師，我們要把學(xué)校作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和奉獻(xiàn)社會(huì)的平臺(tái)，把為學(xué)生服務(wù)的態(tài)度、質(zhì)量、效果作為衡量自己人生價(jià)值的尺度。荀子說：“凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之；故敬勝怠則吉，怠勝敬則滅?！惫ぷ鲘徫患礊槔夼_(tái)，切磋，積累經(jīng)驗(yàn)；競(jìng)爭(zhēng)，贏得成就。

學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任，要有良好的奉獻(xiàn)心態(tài)。每個(gè)人都要積極適應(yīng)形勢(shì)變化，調(diào)整心態(tài)，不怨天尤人、不牢騷滿腹，只為成功找方法，不為失敗找理由。老教師學(xué)高資深、經(jīng)驗(yàn)豐富，這就意味著要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，意味著帶頭，意味著示范，意味著榜樣，意味著傳承，意味著嘔心瀝血、甘當(dāng)人梯；年輕教師才思敏捷、精力充沛，那就意味著要承擔(dān)義務(wù)，意味著先鋒，意味著主動(dòng)，意味著虛心，意味著學(xué)習(xí)，意味著一代新人勝舊人。我們每一個(gè)人都要充滿信心、滿懷激情對(duì)待學(xué)校，最重要的還要從提高自身素質(zhì)做起。俗話說：活到老學(xué)到老。在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高。同時(shí)，還要具有創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)、進(jìn)取精神、科學(xué)精神，并切實(shí)做到依法執(zhí)教，努力使自己成為一個(gè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型教師。

學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任，要有合作共贏意識(shí)。要樹立“校興我榮、校衰我恥”的榮譽(yù)觀和集體觀，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)意識(shí)，在學(xué)校大發(fā)展中與學(xué)科組老師形成一股合力，為學(xué)校發(fā)展謀一策、出一力?！皩W(xué)校發(fā)展，人人有責(zé)”，我們要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心。修煉師德，教書育人。充分發(fā)揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)的精神、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，少說話，多做事，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。越是關(guān)鍵時(shí)刻，越是要踏實(shí)工作；越是困難時(shí)期，越是要鼓足干勁。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。只要我們努力干好工作，贏得學(xué)生的愛戴，贏得家長(zhǎng)的信賴，就能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，就能為學(xué)校的大發(fā)展做貢獻(xiàn)。

學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任，要從身邊的小事做起。作為一名普通教師，就是要從設(shè)計(jì)好每一個(gè)教案、上好每一堂課、批改好每一次作業(yè)的點(diǎn)滴做起。小事見精神，只有做好每一件小事，最終才能成就大事。撿起一張廢紙，美化一片校園；隨手關(guān)燈，節(jié)約一度電；關(guān)起流水的龍頭，節(jié)省一分錢。積少成多辦大事。人人視校如家、人人愛校如家，把個(gè)人利益融入學(xué)校整體利益中去，學(xué)校就會(huì)發(fā)展，學(xué)校也一定會(huì)發(fā)展。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學(xué)校已經(jīng)為我們搭建好了搏擊的舞臺(tái)，讓我們八仙過海、各顯神通?！皩W(xué)校發(fā)展我受益，我與學(xué)校共奮進(jìn)”，讓我們用滿腔的熱情、淵博的知識(shí)、沖天的干勁去拼搏、去奮斗，讓二中實(shí)現(xiàn)新的大跨越、大發(fā)展，抒寫更加絢爛的教育傳奇。

奮力勇進(jìn)超越不止

教師吳芳菲

當(dāng)“二中奇跡”、“二中速度”引起全國(guó)廣泛關(guān)注時(shí)，學(xué)校提出：面對(duì)新的形勢(shì)，我們要有更出色的表現(xiàn)。作為二中團(tuán)隊(duì)中的一員，我們?nèi)绾尉o跟學(xué)校發(fā)展的步伐，推動(dòng)學(xué)校實(shí)現(xiàn)再次大發(fā)展呢？

首先，作為一名語(yǔ)文老師，我認(rèn)為要努力使自己成為一個(gè)博學(xué)多才的“雜家”。我要不斷豐富自己的閱歷，并積極尋找能引起學(xué)生心靈共鳴的切入點(diǎn)。在對(duì)新知識(shí)追求的過程中，不斷增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這樣才能夯實(shí)自己的文化基礎(chǔ)。只有“博觀而約取”，才能“厚積而薄發(fā)”，才能最終促進(jìn)師生共同發(fā)展。

其次，要善于反思。葉瀾說：“一個(gè)教師寫一輩子的教案不一定成為名師；如果一個(gè)教師寫三年反思，則可能成為名師?！苯虒W(xué)沒有最好，只有更好。反思型的老師追求的教學(xué)是完美的教學(xué)，我要不斷反思教學(xué)行為及方法，自覺體驗(yàn)其中的樂趣。

再次，要加強(qiáng)交流。與同事間的交流，不僅限于交流成功的喜悅，更應(yīng)該交流的是失敗的困惑，這樣才可以尋求到解決問題更有效的方法。

總之，我們每天都會(huì)遇到新的問題，都需要我們?nèi)シ此?、去發(fā)現(xiàn)、去研究、去解決?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，作為一名普通教師，更要在反思中成長(zhǎng)、在學(xué)習(xí)中提高、在研究中尋找樂趣。讓今天超越昨天，讓明天超越今天，超越永無止境！

創(chuàng)新實(shí)干謀發(fā)展

教師石子勝

近年來，隨著辦學(xué)實(shí)力的不斷攀升，我校已發(fā)展成為全國(guó)名校。身為二中人，我感到無比驕傲和自豪。此次，學(xué)校上下開展的大討論活動(dòng)，也引發(fā)了自己的深入思考。身為二中人，要立足崗位做貢獻(xiàn)，為學(xué)校的再次騰飛貢獻(xiàn)自己的一份力量。

身為一名二中教師，我深深了解學(xué)校從全市拖尾校到全國(guó)名星?？缭降钠D辛。成績(jī)的取得和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策分不開，和老師們的超常付出分不開，和二中的超越精神分不開。當(dāng)前學(xué)校發(fā)展面臨新機(jī)遇，也面臨新挑戰(zhàn)，學(xué)校要發(fā)展，需要每一位老師的努力。作為一名高三教師，面對(duì)肩上的責(zé)任，面對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)的期望，我要加倍努力，全力做好本職工作。

目前正處于備考的關(guān)鍵期，在班級(jí)管理方面不容有絲毫懈怠。我要求自己平時(shí)研究學(xué)生要深入、指導(dǎo)學(xué)生備考要科學(xué)、班級(jí)管理方法要?jiǎng)?chuàng)新。在班級(jí)管理中，講究管理藝術(shù)，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系；在班級(jí)管理中，更加注重人文關(guān)懷，關(guān)注班級(jí)中每個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)；在班級(jí)管理中，抓好各項(xiàng)常規(guī)，以嚴(yán)格科學(xué)的管理促進(jìn)班級(jí)的整體進(jìn)步。

在教學(xué)工作中，我要求自己認(rèn)真地研究教學(xué)大綱、研究試題、研究學(xué)生，積極把握備考方向。在課堂教學(xué)中，我要針對(duì)學(xué)生實(shí)際，制定詳細(xì)教學(xué)措施，真正做到讓學(xué)生快樂學(xué)習(xí)、快樂收獲。在授課方式上，我要認(rèn)真貫徹學(xué)校關(guān)于新課改的思想，不搞形式，注重實(shí)效，真正培養(yǎng)學(xué)生主體意識(shí)，激發(fā)學(xué)生興趣，提高課堂效率。

學(xué)校發(fā)展了，社會(huì)對(duì)于學(xué)校的期望值也越來越高。教師的一言一行、一舉一動(dòng)，都得到太多的關(guān)注。因此，我要努力提高自身素質(zhì)，緊跟學(xué)校發(fā)展步伐；不墨守成規(guī)，敢于創(chuàng)新，接受班級(jí)管理和學(xué)科教學(xué)上的新觀點(diǎn)、新方法；不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。思考很多，重在落實(shí)。今后，我要立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)，為學(xué)校的再次跨越發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)

第五篇：“醫(yī)院要發(fā)展,我該怎么辦”大討論材料

“醫(yī)院要發(fā)展，我該怎么干”大討論發(fā)言材料

在過去一年的工作中，通過領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們?nèi)粘９ぷ鞯挠H自指導(dǎo)，藥劑科工作作風(fēng)有了很大的改善，我們也從自身出發(fā)，自查自糾，做了大量的工作，但是仍存在工作被動(dòng)，效率不高、觀念轉(zhuǎn)變不足等問題。為全面樹立工作意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作能力，提高工作效率，借此“醫(yī)院要發(fā)展，我該怎么干”大討論的機(jī)會(huì)，我談一談藥劑科現(xiàn)在的工作和未來的計(jì)劃，不足之處，希望大家批評(píng)指正。

一、以提高質(zhì)量為重心，逐步建立質(zhì)量、安全系統(tǒng)

我們必須集中精力，抓好質(zhì)量安全，強(qiáng)化科學(xué)管理，提高整體績(jī)效，這是藥劑科生存和發(fā)展的關(guān)鍵。在今后工作中，一是我們要加強(qiáng)基本技能與基本技術(shù)提高，制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)到人。二是要加強(qiáng)服務(wù)過程的標(biāo)準(zhǔn)化管理，突出科室職能。三是對(duì)藥品質(zhì)量進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查。要定期對(duì)不足的服務(wù)工作進(jìn)行分析，找出存在的共性問題，做到舉一反三，杜絕服務(wù)差錯(cuò)和事故的發(fā)生。四是參與藥品質(zhì)量的檢查，學(xué)會(huì)站在全院的角度學(xué)習(xí)和處理問題。我們必須堅(jiān)持行之有效的制度。要用過去的人治向制度化管理轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，由他控轉(zhuǎn)變?yōu)樽钥?，使整個(gè)服務(wù)過程成為一個(gè)不斷反饋，不斷調(diào)整，不斷規(guī)范的過程。從整體上加強(qiáng)和推進(jìn)服務(wù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

二、改變現(xiàn)有的以傳統(tǒng)藥品“保障供應(yīng)”型為主的工作模式，逐步逐漸向技術(shù)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

隨著醫(yī)院藥學(xué)的工作模式由保障供應(yīng)型向技術(shù)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，醫(yī)院藥學(xué)工作內(nèi)涵與服務(wù)模式都發(fā)生了深刻變化，實(shí)施以患者為中心的藥學(xué)模式己成為21世紀(jì)醫(yī)院藥學(xué)改革發(fā)展的方向。我們要深入貫徹市委許書記“三個(gè)率先”重要講話精神，并落實(shí)到實(shí)際工作中，率先轉(zhuǎn)變，率先發(fā)展。使藥劑科不僅僅只是被動(dòng)的職能科室，而是要充分做到以患者為中心，對(duì)患者進(jìn)行面對(duì)面的答疑，提供藥物的藥理作用、適應(yīng)癥、不良反應(yīng)、相互作用、用藥常識(shí)等服務(wù)內(nèi)容，解除病人的用藥顧慮，提高病人用藥依從性，宣傳藥物的正確使用，防止和減少不良反應(yīng)的發(fā)生，為病人提供優(yōu)質(zhì)全面的用藥服務(wù)。并以此為契機(jī)和出發(fā)點(diǎn)，逐步引入新的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科室管理的最佳配置，從多方面培養(yǎng)鍛煉全體人員，激發(fā)全科人員的新意識(shí)和實(shí)干精神。增強(qiáng)服務(wù)工作的主動(dòng)性和前瞻性。真正體現(xiàn)向服務(wù)要質(zhì)量、向服務(wù)要效率、向服務(wù)要效益。圓滿完成醫(yī)院下達(dá)藥劑科的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、加強(qiáng)科室管理，加強(qiáng)自我宣傳，樹立科室形象

必須進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展為主線，在技術(shù)、服務(wù)上體現(xiàn)出科室的優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)自我宣傳，樹立科室的形象。實(shí)際工作中要做到以下幾個(gè)方面：

1、充分發(fā)揮藥劑科的職能作用，建立健全相應(yīng)的工作制度，科學(xué)制定我院用藥目錄；

2、在藥品購(gòu)、銷、貯的各個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，無假劣、霉?fàn)€變質(zhì)、過期失效藥品；

3、認(rèn)真貫徹河北省2010年藥品網(wǎng)上集中招標(biāo)采購(gòu)，合理理解制定基藥和非基藥的臨床使用原則，貫徹藥品招標(biāo)采購(gòu)工作健康有序地落實(shí)發(fā)展；

4、嚴(yán)格遵守調(diào)劑等各項(xiàng)操作規(guī)程，做到“四查十對(duì)”，杜絕差錯(cuò)事故，嚴(yán)格特殊藥品“五專”制度；

5、加強(qiáng)制劑工作管理。我院制劑室規(guī)模雖小，但工作性質(zhì)決定著服務(wù)范圍波及全院各科室。由于歷史原因，制劑室一直沒有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑許可證》。在這種前提下，我們的工作的首要任務(wù)是把握好質(zhì)量管理這一關(guān)。所以在今后的工作中，必須按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑配制質(zhì)量管理規(guī)范》來規(guī)范行為，定期實(shí)施自查，保證藥品無霉變、變質(zhì)、過期失效等，質(zhì)量合格率應(yīng)為100%。并根據(jù)自查情況進(jìn)行階段性匯總，對(duì)有效的予以肯定，不足的地方及時(shí)整改。

6、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，定期公布藥品價(jià)格，公布按金額排序前十位用藥名單、按數(shù)量排序前十位用藥名單以及前十位用藥臨床醫(yī)師，向社會(huì)和患者做到公開、公正、公平；

7、加強(qiáng)對(duì)藥學(xué)人員醫(yī)德規(guī)范的培訓(xùn)和藥學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)新形象.8、動(dòng)員全科成員響應(yīng)節(jié)能低碳理念，一方面定期檢查藥品效期，做好日常藥品保養(yǎng)，降低損耗。另一方面盡可能減少科室內(nèi)辦公耗材的使用，為醫(yī)院節(jié)約開支。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)交流，提高科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度

1、積極組織科室成員參加醫(yī)院舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高服務(wù)的能力和水平，積極爭(zhēng)取醫(yī)院對(duì)藥劑科工作的支持和幫助；

2、廣泛開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)交流，推進(jìn)全體科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有新的提高；

3、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，突出加強(qiáng)藥劑人員思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)的教育；

4、提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)患者對(duì)醫(yī)院的信心和滿意度；

5、提高醫(yī)師與藥師的交流以及藥師與患者的交流，加強(qiáng)合理用藥意識(shí)。主動(dòng)關(guān)注藥事信息和動(dòng)態(tài)，在加強(qiáng)與臨床的交流的同時(shí)更要注重臨床用藥信息反饋，協(xié)助臨床合理選擇用藥，共同服務(wù)患者。

五、注重人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新發(fā)展。本著為科室發(fā)展和對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們要加大對(duì)業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)力度，注重發(fā)現(xiàn)人才，并注重對(duì)人才進(jìn)行跟蹤考核與調(diào)查，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新發(fā)展。我們要繼續(xù)鞏固已取得的成績(jī)，發(fā)現(xiàn)和培植新的業(yè)務(wù)亮點(diǎn)。堅(jiān)持走科技興院之路，加快人才培養(yǎng)，提升技術(shù)實(shí)力。一是定向培養(yǎng)，做好老一輩藥師對(duì)新一輩藥師的傳幫帶工作；二是開展組織和上級(jí)及同級(jí)兄弟醫(yī)院的學(xué)習(xí)交流；三是在科室內(nèi)部營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，積極鼓勵(lì)專業(yè)人員互相學(xué)習(xí)，互相督促，共同進(jìn)步；四是著力打造一支以知識(shí)、技能為模式的新型藥事服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

六、樹立集體觀念和主人翁精神，建立團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的藥劑團(tuán)隊(duì)。

一方面我們要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)和水平。努力加強(qiáng)科室成員的思想理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治和管理知識(shí)水平，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)衛(wèi)生工作會(huì)議精神，加強(qiáng)了對(duì)新形勢(shì)下衛(wèi)生體制改革的認(rèn)識(shí)，為更好地全心全意為人民服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展奠定基礎(chǔ)。另一方面要加強(qiáng)本科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)每位成員的積極性。加強(qiáng)責(zé)任制落實(shí)，成員認(rèn)真履職，做到事事有人管、人人有責(zé)任。成員之間充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，相互配合，互相支持、團(tuán)結(jié)合作，營(yíng)造出和諧共進(jìn)的良好氛圍，使大家的積極性得到進(jìn)一步提升，并接受領(lǐng)導(dǎo)和全院各科室的監(jiān)督。

由于人們的健康需求增加，醫(yī)療市場(chǎng)日趨規(guī)范，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。審視目前我科的工作狀態(tài)，為了配合醫(yī)院整體發(fā)展的步伐，除繼續(xù)做好藥品供應(yīng)工作以外，還要進(jìn)一步加強(qiáng)藥學(xué)服務(wù)、用藥指導(dǎo)、合理用藥監(jiān)督檢查等工作。但是，由于一些客觀因素，工作中仍存在一系列問題，這也給我們發(fā)展帶來前所未有的機(jī)遇。因此，必須抓住這一難得的機(jī)遇，尋求新的突破。提高團(tuán)結(jié)凝聚力，求真務(wù)實(shí)的主人翁精神，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，為提高藥品質(zhì)量，推進(jìn)科室的創(chuàng)新發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

宣化區(qū)醫(yī)院藥劑科

2011-2-27