第一篇：當(dāng)代青年如何做好企業(yè)文化的傳承和踐行者[模版]

當(dāng)代青年如何做好企業(yè)文化的踐行者

摘要：有力推行企業(yè)文化，做企業(yè)文化的踐行者。可提升企業(yè)軟實(shí)力。

背

景：在公司發(fā)展運(yùn)作中，作為公司“80”后新生一代，應(yīng)把握機(jī)會(huì)，將自身對(duì)個(gè)人事業(yè)規(guī)劃的愿景、期望融入到企業(yè)發(fā)展中，找準(zhǔn)定位，將被動(dòng)的接受分配工作到主動(dòng)工作，主動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化，或稱(chēng)組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化是一種團(tuán)隊(duì)精神的凝聚力，整齊劃一的執(zhí)行力，企業(yè)發(fā)展的助推力。成熟的企業(yè)文化是一種無(wú)形的力量，滲透在日常工作的每一個(gè)角落。

企業(yè)打造檢維護(hù)服務(wù)品牌的過(guò)程中，也是在樹(shù)立一種企業(yè)文化。作為企業(yè)的生力軍，青年職工在企業(yè)文化建設(shè)中具有重要作用。青年具有新思想、有創(chuàng)新精神，是企業(yè)中最有生命力、最活躍的一批力量。他們對(duì)自身事業(yè)的發(fā)展更有憧憬，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有新的希望，希望通過(guò)在企業(yè)的奮斗實(shí)現(xiàn)更多自己的愿景。因此看一個(gè)企業(yè)的發(fā)展后勁，主要看企業(yè)中青年的狀態(tài)與面貌，如何有效地發(fā)揮青年員工先鋒作用是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。對(duì)于如何發(fā)揮好青年員工先鋒作用這個(gè)問(wèn)題,應(yīng)先從分析青年在企業(yè)中現(xiàn)狀的著手。

作為企業(yè)新生力量的青年，應(yīng)如何在企業(yè)文化的建設(shè)中找準(zhǔn)定位，有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)呢，我想應(yīng)該通過(guò)以下幾個(gè)方面：

一、找準(zhǔn)自身定位，切實(shí)融入到企業(yè)文化中去

很多青年剛到單位時(shí)，被分配到企業(yè)的一線班組，剛出學(xué)校內(nèi)心對(duì)企業(yè)的憧憬與現(xiàn)實(shí)情況的極大反差讓青年員工工作積極性大打折扣，因缺乏對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)的目標(biāo)不了解，很多期望得到不滿足，心境會(huì)感到壓抑，工作積極性大打折扣，甚至失去工作的興趣。所以盡快適應(yīng)身邊環(huán)境找準(zhǔn)自身定位顯得尤為重要。我們要借助企業(yè)提供給我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)師傅言傳身教讓自己的理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合，多實(shí)踐、多思考，盡快找準(zhǔn)自身在企業(yè)中的位置，確定目標(biāo)，制定計(jì)劃，并為之努力。同時(shí)在日常工作中，青年員工要注重領(lǐng)悟企業(yè)文化的內(nèi)涵，從行為規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、人際關(guān)系規(guī)范以及工作決策等方面自覺(jué)踐行企業(yè)文化和理念要求。

在此基礎(chǔ)上，首先要從內(nèi)心出發(fā)做到對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，將自己的目標(biāo)愿景融入企業(yè)和集體中去。不能總認(rèn)為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)離我們很遠(yuǎn)，其實(shí)企業(yè)的發(fā)展是關(guān)乎我們每一個(gè)人，我們每一個(gè)人又同樣是企業(yè)的主人，我們的成長(zhǎng)是伴隨著企業(yè)一同發(fā)展的，了解企業(yè)的目標(biāo)，我們應(yīng)從各自的本職崗位出發(fā)，真正做到干一行，愛(ài)一行，學(xué)一行，鉆一行，成為本職工作的行家。從力所能及處與企業(yè)同呼吸。

總之，青年職工在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。青年職工要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)增強(qiáng)在企業(yè)文化建設(shè)中的使命感和責(zé)任感，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

二、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，用實(shí)際行動(dòng)宣傳、踐行企業(yè)文化

青年是企業(yè)中最具有活力的力量，青年的成長(zhǎng)在很大程度決定了企業(yè)的發(fā)展。青年能在無(wú)形之中帶動(dòng)企業(yè)整體精神面貌的提升，為企業(yè)文化建設(shè)助力。在企業(yè)文化落地過(guò)程中，青年員工能夠從身邊的任何一件小事中做起，比如積極參加文化、體育各類(lèi)活動(dòng)，在展現(xiàn)個(gè)人能力的同時(shí)，帶動(dòng)引領(lǐng)更多的人踐行企業(yè)文化。

很容易出現(xiàn)青年職工在日常工作、學(xué)習(xí)中，在實(shí)際工作中，都在自覺(jué)不自覺(jué)地踐行本企業(yè)的企業(yè)文化，并不斷加深對(duì)企業(yè)文化的理解。踐行企業(yè)文化的同時(shí)，也將其向外傳播，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和效益。

青年突擊隊(duì)、青年示范崗都是踐行企業(yè)文化的平臺(tái)。青年突擊隊(duì)是施工企業(yè)完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)的先鋒隊(duì)，作為青年人才培養(yǎng)的重要基地，是青年人成長(zhǎng)的熔爐，對(duì)企業(yè)的發(fā)展據(jù)有深遠(yuǎn)的意義。青年突擊隊(duì)是圍繞企業(yè)的急、難、新、險(xiǎn)、重任務(wù)開(kāi)展活動(dòng)的，突擊條件差環(huán)境艱苦，屬重體力或強(qiáng)腦力勞動(dòng)。在這種情況下，要使青年突擊隊(duì)保持旺盛的精力和飽滿的熱情全身心地投入施工，就必須有思想工作的有力保障。青年人應(yīng)該將日常中典型事例收集，讓好的先進(jìn)事跡、模范事跡得以有效的宣傳，讓企業(yè)文化在大家口口相傳中達(dá)到有效增值擴(kuò)散，以助力企業(yè)文化的建設(shè)，最終推動(dòng)企業(yè)整體實(shí)力的發(fā)展。

三、開(kāi)拓創(chuàng)新思維，推進(jìn)企業(yè)文化推陳出新

企業(yè)文化不是一成不變的，應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。在日常工作和學(xué)習(xí)中，青年職工也要時(shí)時(shí)注意學(xué)習(xí)創(chuàng)新。從實(shí)踐中，從身邊環(huán)境中去掌握和理解文化理念，提升自身綜合素質(zhì)。平時(shí)工作中，將自己所看到的好做法，實(shí)際動(dòng)手操作的好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理，并結(jié)合理論知識(shí)和新型技術(shù)探索研究積累知識(shí)的同時(shí)研究新工法。實(shí)現(xiàn)知識(shí)財(cái)富的共享，不斷充實(shí)、完善企業(yè)文化寶庫(kù)?？梢岳蒙磉叾嗝襟w、新型信息交流平臺(tái)搭建與身邊同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流。促進(jìn)企業(yè)文化的有效傳播，并通過(guò)平臺(tái)帶領(lǐng)更多的員工為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

青年人在組織、參與文體活動(dòng)，知識(shí)、技能競(jìng)賽時(shí)，應(yīng)在傳統(tǒng)文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上推陳出新，將活動(dòng)的意義不止停留在單一的形式上，而是更富有創(chuàng)意，更能帶動(dòng)企業(yè)文化的有效傳播。開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，不僅要有聲有色，比出成績(jī)。更要樹(shù)立典型，營(yíng)造良好的宣傳、學(xué)習(xí)氛圍。讓企業(yè)文化在“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”中生根發(fā)芽。

只要我們多動(dòng)腦子，多想法子、多出點(diǎn)子、多付諸行動(dòng)，積極創(chuàng)造性的開(kāi)展行之有效的活動(dòng)，就一定能發(fā)揮好青年在企業(yè)發(fā)展先鋒作用，更好的讓企業(yè)文化在實(shí)際生產(chǎn)生活中發(fā)揮思想保障的作用。

第二篇：當(dāng)代青年要做促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的踐行者

自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)是落實(shí)民族政策促進(jìn)國(guó)家發(fā)展的根本保證

摘要：民族政策的核心問(wèn)題之一是民族團(tuán)結(jié)問(wèn)題，正確認(rèn)識(shí)民族團(tuán)結(jié)問(wèn)題，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)是落實(shí)民族政策促進(jìn)國(guó)家發(fā)展的根本保證。

參考文獻(xiàn)：胡錦濤至國(guó)務(wù)院第五次全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會(huì)上的講活

關(guān)建詞：民族政策 民族團(tuán)結(jié) 根本保證

最近胡錦濤總書(shū)記就推進(jìn)中華民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)提出：促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步是每一位公民的神圣職責(zé)和光榮義務(wù)。作為當(dāng)代大學(xué)生不僅要學(xué)好文化知識(shí)，還必須表履行這一神圣的職責(zé)和光榮義務(wù)。

民族團(tuán)結(jié)是關(guān)系國(guó)家命運(yùn)的重大問(wèn)題，是事關(guān)全局的大事，是黨的民族政策的重要內(nèi)容。維護(hù)民族團(tuán)結(jié)對(duì)于維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一，正確貫徹黨的民族政策，發(fā)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)，加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，抵御境外敵對(duì)勢(shì)力滲透，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，維護(hù)各民族共同利益，促進(jìn)各民族繁榮進(jìn)步，凝聚社會(huì)各界力量，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，具有重要的戰(zhàn)略意義。

在當(dāng)今世界，無(wú)論是在多民族國(guó)家的內(nèi)部，或者是在國(guó)際政治生活中，民族團(tuán)結(jié)問(wèn)題都是一個(gè)普遍存在的社會(huì)政治問(wèn)題。古今中外民族團(tuán)結(jié)問(wèn)題的狀況，特別是當(dāng)今世界民族團(tuán)結(jié)問(wèn)題的熱點(diǎn)情況充分表明，民族團(tuán)結(jié)問(wèn)題對(duì)多民族國(guó)家的前途與命運(yùn)，對(duì)民族與民族之間、民族與國(guó)家之間以及國(guó)家與國(guó)家之間的關(guān)系與發(fā)展，都具有極其深刻而重要的影響。

唐朝末年，中國(guó)大部分地區(qū)軍閥割據(jù)，建立若干“節(jié)度使”割據(jù)證券。其中在安南地區(qū)，也就是現(xiàn)在的越南，有個(gè)姓曲的軍閥割據(jù)，建立“靜海軍節(jié)度”。后來(lái)的宋朝消滅了大部分割據(jù)證券，但有幾個(gè)沒(méi)有被消滅，包括安南的靜海軍節(jié)度。后來(lái)安南多次內(nèi)亂，最終獨(dú)立，建立越國(guó)，也稱(chēng)為越南。但還是自認(rèn)為漢族，自認(rèn)為是中國(guó)的一部分。近代，民族主義盛行，越南人逐漸有自己的民族意識(shí)，于是，變?yōu)楫愖?。這是中國(guó)歷史上最大的民族分裂。

從遠(yuǎn)古開(kāi)始，中華先民就在華夏大地上繁衍生息，建立了緊密的聯(lián)系，用自己的勤勞和智慧共同開(kāi)發(fā)祖國(guó)的大好河山。兩千多年前，建立了幅員遼闊的統(tǒng)一的多民族國(guó)家。隨著統(tǒng)一的多民族國(guó)家的形成，“大一統(tǒng)”的觀念日益深入人心。千百年來(lái)，國(guó)家政權(quán)雖屢次更迭，間有盛衰，但中華各民族在遷移、聚集和戰(zhàn)爭(zhēng)中形成的民族大融合卻從未中斷過(guò)。崇尚統(tǒng)一，反對(duì)分裂的觀念日益深入人心。正如孫中山指出的：“中國(guó)是一個(gè)統(tǒng)一的國(guó)家，這一點(diǎn)已牢牢地印在我國(guó)的歷史意識(shí)之中，正是這種意識(shí)，才使我們能作為一個(gè)國(guó)家而被保存下來(lái)。”分裂是暫時(shí)的，統(tǒng)一是長(zhǎng)

期的，民族團(tuán)結(jié)和國(guó)家統(tǒng)一始終是歷史的主旋律。在中華大家庭內(nèi)部，各民族團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、和睦相處，創(chuàng)造了燦爛的中華文明，為世界文明作出了獨(dú)特的貢獻(xiàn)。

60年來(lái)，特別是改革開(kāi)放以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)黨委、政府始終高舉各民族大團(tuán)結(jié)旗幟，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)黨的民族政策，堅(jiān)持和完善民族區(qū)域自治制度，大力推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)。各族人民和睦相處、和衷共濟(jì)、和諧發(fā)展，同呼吸、共命運(yùn)、心連心，同心同德、并肩戰(zhàn)斗，攜手推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放事業(yè)，譜寫(xiě)了中華民族自強(qiáng)不息、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的壯麗史詩(shī)。在黨的民族政策支持下，民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了舉世矚目的輝煌成就：民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，文化持續(xù)大發(fā)展大繁榮，社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了歷史性飛躍。內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值由1947年成立時(shí)的5．3億元躍升至2008年的7761．8億元，經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速7年保持全國(guó)第一；新疆維吾爾自治區(qū)由1955年成立時(shí)的12億元增至2008年的4203億元，各族人民生活總體達(dá)到小康；廣西壯族自治區(qū)由1958年成立時(shí)的146億元增至2008年的7172億元，貧困人口銳減；寧夏回族自治區(qū)由1958年成立時(shí)的3．29億元增至2008年的1098.5億元，糧食自給有余，工業(yè)由零到強(qiáng)；西藏自治區(qū)則由1959年成立時(shí)的1．74億元增至2008年的395．91億元，成功實(shí)現(xiàn)兩大跨越。這組閃亮的數(shù)字充分證明，黨的民族政策是民族團(tuán)結(jié)的生命線，社會(huì)穩(wěn)定是各族人民的共同期盼，社會(huì)主義法制是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要

保障。作為一個(gè)各族人民共同締造的統(tǒng)一的多民族國(guó)家，民族團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，是各族人民幸福安康的保證。

歷史和實(shí)踐也一再證明，國(guó)家的統(tǒng)一，人民的團(tuán)結(jié)，國(guó)內(nèi)各民族的大團(tuán)結(jié)，是中華民族的生命所在、力量所在、希望所在、根本利益所在。國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)則政通人和、百業(yè)興旺；國(guó)家分裂、民族紛爭(zhēng)則社會(huì)動(dòng)蕩、人民遭殃。

歷史和實(shí)踐也一再證明，團(tuán)結(jié)就興旺，就繁榮；分裂就**，就衰敗。這是各民族發(fā)展進(jìn)步的一條客觀規(guī)律，也是各族人民的根本利益和強(qiáng)烈愿望。國(guó)際上因民族問(wèn)題處理不當(dāng)而引發(fā)國(guó)家分裂、民族紛爭(zhēng)、社會(huì)動(dòng)蕩的事，要引起我們高度重視和警惕。我們必須清醒認(rèn)識(shí)民族團(tuán)結(jié)問(wèn)題的復(fù)雜性和嚴(yán)重性，高度重視民族政策，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)是落實(shí)民族政策促進(jìn)國(guó)家發(fā)展的根本保證。

第三篇：做企業(yè)文化的忠實(shí)踐行者

做企業(yè)文化的忠實(shí)踐行者

從今年年初到現(xiàn)在，我們集團(tuán)人員增加了近千人，這么多來(lái)自不同企業(yè)、擁有不同經(jīng)歷背景的人聚到一起，每個(gè)人的文化積淀都不一樣。我認(rèn)為，到了儒辰就要有共同的思想，共同的行動(dòng)，共同的打法，共同的價(jià)值觀，共同的文化。

沒(méi)有文化的企業(yè)，就像一個(gè)沒(méi)有靈魂的人。這是我在集團(tuán)《企業(yè)文化手冊(cè)》致辭中的“開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)”。文化之于企業(yè)，就好比靈魂之于人一樣，是企業(yè)的精氣神。

文化從何而來(lái)？

20年來(lái)，我們靠著吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神、埋頭苦干的創(chuàng)業(yè)精神、拼搏進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神……戰(zhàn)勝了無(wú)數(shù)艱難險(xiǎn)阻，書(shū)寫(xiě)了波瀾壯闊的儒辰史詩(shī)。猶記環(huán)球國(guó)際開(kāi)工時(shí)，全體人員頂著似火驕陽(yáng)赤膊上陣，拉圍擋，掛條幅，除野草。更不能忘記歷次開(kāi)盤(pán)，奔跑在現(xiàn)場(chǎng)忙碌的身影和那被汗水一次次浸濕的衣衫，大家團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，感人的一幕幕猶在眼前。

我們崇尚孝道，以感恩之心投入工作和生活；我們尊崇狼道，學(xué)習(xí)克敵制勝、不達(dá)目標(biāo)永不言棄的群狼戰(zhàn)斗精神；我們弘揚(yáng)沂蒙精神，讓偉大的時(shí)代精神煥發(fā)新的生機(jī)與活力；我們學(xué)習(xí)儒家文化，向傳統(tǒng)文化借智慧，從中體悟?yàn)槿酥?、管理之道?0載櫛風(fēng)沐雨，我們?cè)谝徊揭粋€(gè)腳印中沉淀出屬于自己的企業(yè)文化。“孝道文化，狼道精神，沂蒙精神，深圳速度”，這是儒辰特有的標(biāo)志符號(hào)，更是我們永續(xù)發(fā)展的持久源動(dòng)力。

如何正確理解企業(yè)文化？

有人說(shuō)，企業(yè)文化有什么用？我認(rèn)為這是對(duì)我們企業(yè)文化理解得還不夠深入，對(duì)我們的企業(yè)缺乏認(rèn)同感。文化不是掛在嘴上的幾句口號(hào)，更不是披在企業(yè)身上的華麗外衣，而應(yīng)該是融入全體儒辰人血液里、內(nèi)化為精神、外化為行動(dòng)的一種共識(shí)。企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)就是“達(dá)成全員共識(shí)、變成自覺(jué)行動(dòng)”，在共同理想信念的驅(qū)動(dòng)之下，我們將戰(zhàn)無(wú)不勝，攻無(wú)不克。

儒辰能夠取得今天的成績(jī)，離不開(kāi)我們的企業(yè)文化——品質(zhì)文化、速度文化、品牌文化以及無(wú)堅(jiān)不摧的精神文化。這些文化早已在不知不覺(jué)中浸潤(rùn)于每個(gè)儒辰人心中，成為企業(yè)日用而不覺(jué)的價(jià)值觀，也成為儒辰人別具一格、傲立群英的一個(gè)特殊標(biāo)志。

我們的品質(zhì)文化要求全力打造儒辰精工。如何精工？就是要以人品創(chuàng)造精品，以品質(zhì)贏得信譽(yù)。對(duì)于品質(zhì)，集團(tuán)向來(lái)是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，始終堅(jiān)持做一個(gè)項(xiàng)目，樹(shù)一個(gè)樣板，注重品質(zhì)關(guān)鍵看細(xì)節(jié)，細(xì)微之處方顯品質(zhì)本色，在我看來(lái)，品質(zhì)管理永遠(yuǎn)沒(méi)有“死角”，能把死角管理好的個(gè)人或是團(tuán)隊(duì)才是最自律、最值得尊敬的。

我們踐行“深圳速度”，一方面是基于企業(yè)快速發(fā)展的戰(zhàn)略考慮，一方面則是希望所有員工對(duì)待工作都能夠打起“百分之一百二”的精神。工作要有一個(gè)好的開(kāi)頭，還要有一個(gè)不斷加速的過(guò)程，更要呈現(xiàn)出一個(gè)完美的結(jié)果。我們企業(yè)要求所有員工都要高效開(kāi)展工作，做到今日事今日畢。

我堅(jiān)信優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅對(duì)我們的工作有指導(dǎo)意義，對(duì)我們的人生亦大有裨益。比如，學(xué)習(xí)企業(yè)廉政文化讓我們?cè)诠ぷ髦小扒迦缢?，明如鏡”，同時(shí)教化我們生活中要干干凈凈做事、清清白白做人。再比如，“紅線意識(shí)”告訴我們企業(yè)要守法，員工更要懂規(guī)矩，無(wú)論是作為企業(yè)的員工，還是作為生活在社會(huì)上的人，都要常懷“敬畏之心”，人一旦有了敬畏之心，方能“行有所止”。

如何踐行企業(yè)文化？

三流企業(yè)用人管理，二流企業(yè)用制度管理，一流企業(yè)用文化管理。我希望我們所有員工都能夠?qū)⑵髽I(yè)文化銘記于心，并用實(shí)際行動(dòng)去詮釋?zhuān)谌宄教厣髽I(yè)文化框架下開(kāi)展管理工作，使文化在工作中發(fā)揮光熱能動(dòng)作用。集團(tuán)成立儒辰商學(xué)院，把企業(yè)文化列為重要培訓(xùn)課程，就是要讓企業(yè)全員都能深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟集團(tuán)文化精髓，做到學(xué)思踐悟，知行合一。

企業(yè)文化在傳播過(guò)程中，需要全員的不斷學(xué)習(xí)和忠實(shí)的貫徹踐行，尤其是我們的高管、項(xiàng)目總，要做企業(yè)文化的“傳教士”，積極帶領(lǐng)本單位人員學(xué)文化、悟文化、用文化。

我們編制了《企業(yè)文化手冊(cè)》，我真心希望這本匯聚了集團(tuán)發(fā)展歷程、戰(zhàn)略思想、企業(yè)理念、文化信仰等集團(tuán)發(fā)展奧義的冊(cè)子，能引起全員重視，而不是束之高閣。我不敢說(shuō)我們的企業(yè)文化中充滿了多少人生大智慧，也不能保證“書(shū)中自有黃金屋”能讓你發(fā)大財(cái)。當(dāng)你真正讀懂并貫徹踐行企業(yè)文化之時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，文化的可貴之處不僅在于可以改善和提升你的工作，更是一個(gè)攻堅(jiān)克難、克敵制勝的法寶。

“欲人勿疑，必先自信”。只有對(duì)自己的文化有堅(jiān)定的信心，才能獲得堅(jiān)持堅(jiān)守的從容，鼓起奮發(fā)進(jìn)取的勇氣，煥發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。

讓我們一起做企業(yè)文化的堅(jiān)定信仰者，做企業(yè)文化的忠實(shí)踐行者。

以新一期董事長(zhǎng)有話說(shuō)為綱領(lǐng)，結(jié)合企業(yè)文化手冊(cè)內(nèi)容，談?wù)勀銓?duì)集團(tuán)企業(yè)文化的理解及集團(tuán)企業(yè)文化在你工作生活中的影響，題材2選一，內(nèi)容不少于800字。

請(qǐng)每個(gè)部門(mén)于明天下午兩點(diǎn)之前將1篇感悟交綜合部丁浩。

第四篇：知行合一,做企業(yè)文化的傳承者和踐行者

知行合一，做企業(yè)文化的傳承者和踐行者 ——在東源煤電股份首屆青年文化節(jié)閉幕式上的講話

各位青年、團(tuán)員，后所煤礦的職工家屬朋友們：

今天，我們?cè)谶@里隆重集會(huì)，總結(jié)東源公司“安全與人生”主題青年文化節(jié)及共青團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，選塑典型，踐行企業(yè)安全文化，釋放青春激情。在此，我代表東源公司黨委、行政和工會(huì)向到會(huì)的青年朋友、向公司全體青年團(tuán)員及后所煤礦的職工家屬朋友們表示親切的慰問(wèn)，并對(duì)即將閉幕的公司首屆青年文化節(jié)的成功舉辦表示熱烈的祝賀！

今年，公司團(tuán)委緊密結(jié)合煤化集團(tuán)及東源公司構(gòu)建企業(yè)安全文化體系的要求和團(tuán)建工作實(shí)際，首次嘗試以主題青年文化節(jié)的形式來(lái)整合傳統(tǒng)青年工作品牌，在團(tuán)組織活動(dòng)形式與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合上作了有益的探索，是結(jié)合企業(yè)管理現(xiàn)狀及青年工作實(shí)際進(jìn)行的積極嘗試，53項(xiàng)活動(dòng)，近萬(wàn)名青年職工的積極參與，進(jìn)一步擴(kuò)大了青年工作的輻射面和影響力，為廣大青年團(tuán)員參與企業(yè)文化建設(shè)，深入踐行企業(yè)文化提供了平臺(tái)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，公司黨委對(duì)活動(dòng)成效給予肯定。在此，我對(duì)團(tuán)委及廣大青年團(tuán)員提兩點(diǎn)要求：

一、各級(jí)團(tuán)組織要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為構(gòu)建東源公司青年工作長(zhǎng)效機(jī)制打好基礎(chǔ)

公司所屬各企業(yè)都有不同的歷史和環(huán)境，廣大青年團(tuán)員

也有自身不同的文化背景和認(rèn)知，各級(jí)團(tuán)組織要善于調(diào)研和總結(jié)，充分吸取本屆青年文化節(jié)取得的經(jīng)驗(yàn)，深入認(rèn)識(shí)和理解企業(yè)不同時(shí)期的管理需求以及在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的文化，要充分了解本團(tuán)組織青年團(tuán)員的特點(diǎn)，并將它們與企業(yè)管理需求有機(jī)結(jié)合；要依托煤炭企業(yè)多年積累的文化底蘊(yùn)和青年工作活動(dòng)品牌，緊緊圍繞云南煤化集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的總目標(biāo)，圍繞東源公司及各企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，勿貪大求全，務(wù)必舉辦一個(gè)活動(dòng)有一次效果，參與一項(xiàng)活動(dòng)有一項(xiàng)收獲，要為構(gòu)建好東源公司青年工作長(zhǎng)效機(jī)制打好基礎(chǔ)，充分發(fā)揮好共青團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

二、廣大青年團(tuán)員要知行合一，做好企業(yè)文化的傳承者和踐行者

青年歷來(lái)都是企業(yè)文化的建設(shè)者、傳承者和受益者。廣大青年團(tuán)員要充分理解和認(rèn)同共青團(tuán)組織在服務(wù)青年成長(zhǎng)成才中的作用，積極參與到共青團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，與共青團(tuán)一起成長(zhǎng)，與企業(yè)共同發(fā)展。要努力將自身職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并做到知行合一，為推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化的形成做出積極的貢獻(xiàn)。公司各級(jí)黨委、行政和工會(huì)組織將一如既往對(duì)共青團(tuán)工作給予支持，為廣大青年團(tuán)員的成長(zhǎng)成才提供通道和平臺(tái)。

對(duì)東源公司首屆青年文化節(jié)的成功舉辦再次表示熱烈祝賀！謝謝大家！

第五篇：做好惠民政策的踐行者

做好惠民政策的踐行者

不懼辛勞，擔(dān)重任

“作為一個(gè)協(xié)理員、村干部，就是要實(shí)實(shí)在在地為村民辦事?！备Ｇ迨旋?zhí)镦?zhèn)二村的協(xié)理員張小雄說(shuō)。1955年出生的他今年已經(jīng)退休了，作為當(dāng)時(shí)“文革”后第一屆高中畢業(yè)生，他積極地投入到了家鄉(xiāng)的建設(shè)中。他在村里擔(dān)任文統(tǒng)工作，工作兢兢業(yè)業(yè)一直奮斗在基層第一線。多年的村干部工作給他打下了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)，村里的每家每戶他幾乎都認(rèn)識(shí)，和村民們關(guān)系十分和睦，大家都非常信任他、支持他的工作，遇到問(wèn)題經(jīng)常找他幫忙，他也總是熱心地為村民解決困難。2011年新農(nóng)保政策開(kāi)始推行后，他擔(dān)下了村級(jí)協(xié)理員的工作。一個(gè)村一個(gè)人，每組每戶，走街串巷的工作就這樣展開(kāi)了。多年的村干部工作培養(yǎng)了他的責(zé)任心與耐心，村級(jí)協(xié)理員就需要這樣，不怕累不怕苦，不怕麻煩。

做好準(zhǔn)備，固發(fā)展

萬(wàn)事總是開(kāi)頭難，新農(nóng)保工作的開(kāi)展也不例外。新老農(nóng)保銜接的那段時(shí)間，是工作中困難最大的時(shí)候。與村兩委干部全面學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和城鄉(xiāng)居民保的政策，是當(dāng)務(wù)之急。為了進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快建立社會(huì)主義新農(nóng)村，使城鄉(xiāng)居民保的政策成為解決農(nóng)村居民老有所養(yǎng)的問(wèn)題，把這項(xiàng)“惠民”工程確切地落實(shí)到每個(gè)村民中，張小雄做了很多準(zhǔn)備工作。“首先我要自己學(xué)習(xí)透徹這些政策才能夠解釋給村民們聽(tīng)，部分年齡較大的村民對(duì)這些政策都不了解，看不懂政策，我就將這些政策用通俗易懂的表述解答給他們聽(tīng)。直至他們能夠理解。我自己還要明確區(qū)分新老農(nóng)保政策的不同，新農(nóng)保中12個(gè)檔次的區(qū)別以及不同檔位在60周歲后領(lǐng)取的金額數(shù)目，都要一一記得清楚。只有做到自己能熟悉理解政策了，才可以更好地開(kāi)展工作?！?/p>

在村兩委會(huì)議上，關(guān)于開(kāi)展新農(nóng)保工作具體措施也是經(jīng)過(guò)一次又一次探討最后才得以制定并且實(shí)施的。在這個(gè)村子里共有5000多人，其中符合參保條件的村戶需要靠人工的整理登記，在整理材料的同時(shí)也要提前計(jì)算好各個(gè)檔次在繳費(fèi)后可領(lǐng)取的金額數(shù)目，便于日后工作的開(kāi)展。

張小雄說(shuō)：“剛開(kāi)始，很多村民對(duì)于要收錢(qián)這個(gè)舉動(dòng)很不理解，尤其是一些老人，他們認(rèn)為不用繳費(fèi)，只要到了年齡就可以開(kāi)始領(lǐng)取了，在這個(gè)時(shí)候，我都會(huì)耐心地一遍一遍地和他們解釋清楚，告訴他們只要繳到60周歲，就可以領(lǐng)取。有的已經(jīng)到了年齡的老人，我們會(huì)主動(dòng)上門(mén)幫他們準(zhǔn)備材料，讓他們能夠早一天享受到政策的優(yōu)惠。”

宣傳政策，進(jìn)千家

社保工作，宣傳先行。在每次上級(jí)部門(mén)安排的工作會(huì)后，張小雄都會(huì)布置下新的宣傳工作計(jì)劃，使得村里能夠家喻戶曉這些“惠民”新政策。為了實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)全面覆蓋張小雄和村干部們認(rèn)真地進(jìn)行分工劃片，包組包戶，不遺漏一家一戶。他們經(jīng)常早出晚歸，通過(guò)村頭廣播、村務(wù)宣傳欄、村民休息場(chǎng)所等方式極力宣傳。同時(shí)組織宣傳隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行遍地式宣傳，并且在黨員會(huì)議上耐心介紹社保相關(guān)政策，擴(kuò)大參保受眾人數(shù)。

他還通過(guò)撥打電話的方式聯(lián)系到部分在外地的村民，使其在外地也能了解到這項(xiàng)“惠民”政策，能夠積極地參保。他主動(dòng)聯(lián)系外地村民，替他們登記材料；更直接入戶宣傳，村里一些腿腳不便的老人不方便到辦公室登記，他便主動(dòng)上門(mén)登記材料，給老人細(xì)心講解，告訴村民們辦理的手續(xù)流程以及需要準(zhǔn)備的材料。主動(dòng)幫助他們填寫(xiě)參保登記表，一趟一趟的到銀行里繳費(fèi)。

續(xù)保征收，有辦法

快到繳費(fèi)的截止時(shí)間時(shí)，白天，他和同事們一起下去催促征收，到了晚上，回到辦公室里繼續(xù)加班核對(duì)賬目，抄錄整理各種信息，有一絲一毫的偏差就要重新逐一核對(duì)，直到賬目清楚，心中有數(shù)，常常工作到半夜才回家。他細(xì)心地整理材料，通過(guò)電話聯(lián)系到還未繳費(fèi)的村民，其中部分在外地來(lái)不及趕回來(lái)繳費(fèi)的，他先用自己的錢(qián)幫村民代繳墊付，避免錯(cuò)過(guò)繳費(fèi)時(shí)間。村里許多老人家不會(huì)辦理銀行存取款業(yè)務(wù)，他就陪著老人去銀行辦理，需要他幫助的時(shí)候他就在銀行等待老人的到來(lái)，幫助他們將錢(qián)領(lǐng)出來(lái)或者存到賬戶里，有他在，老人們十分放心，老人說(shuō)：“這些銀行業(yè)務(wù)我們都不懂，我們就是相信他，他幫我們把錢(qián)存進(jìn)去，取出來(lái)，肯定不會(huì)錯(cuò)。就是我老麻煩他，很謝謝他?！彼f(shuō)：“在我心中，我覺(jué)得這都是很平常的事，能夠幫助到村民，多花一些時(shí)間是值得的?！?/p>

前期大量的宣傳工作，使得后期工作的開(kāi)展十分順利。村民們都踴躍的參保?！艾F(xiàn)在村民們到繳費(fèi)時(shí)都會(huì)主動(dòng)將續(xù)保的回單送到我們這來(lái)，而且還會(huì)口口相傳，村民們都很自覺(jué)地繳費(fèi)?！睆埿⌒坌χf(shuō)?！拔沂且幻宵h員了，對(duì)我來(lái)說(shuō)雖然協(xié)理員的工資不高，但是無(wú)論是物質(zhì)或是精神激勵(lì)，把政策落實(shí)到農(nóng)民身上才是最重要的?！贝鲭m然不高，但是他依舊用自己的熱情溫暖身邊的人，幫助村民們。他的熱忱與責(zé)任心贏得了大家的信賴(lài)。

帶個(gè)好頭，是榜樣

同事們說(shuō)：“他是我們這的老干部了，真的給我們起了一個(gè)很好的帶頭作用，在他身上我們感受到吃苦耐勞的精神。在工作中也教會(huì)我們很多?！睆陌滋斓胶谝?，保證每天的工作都能夠完成，有時(shí)中午休息時(shí)間和周末也會(huì)有村民過(guò)來(lái)辦理業(yè)務(wù)，他接到消息也會(huì)馬上從家里趕到辦公室，替村民們做好登記。雖然他只是一位普通的基層村級(jí)協(xié)理員，但是他用他的責(zé)任心感染著大家。是其他的同事們學(xué)習(xí)的榜樣，一些年輕的干部們十分尊重他，他們?cè)谒纳砩峡吹搅苏J(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和不懼辛勞的精神。