第一篇：XX年嚴(yán)管與厚愛學(xué)習(xí)心得

XX年嚴(yán)管與厚愛學(xué)習(xí)心得

“對(duì)大家、對(duì)自己怎么愛護(hù)?只有嚴(yán)管。嚴(yán)管包括自律和他律。以自律為主，他律強(qiáng)化自律。自律就是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求自己。”在平谷法院趙軍院長(zhǎng)給全院干警講課時(shí)，這是給我印象最深的一句話，仔細(xì)回味開來，慢慢的咀嚼其更深的含義，感想頗多。

一直以來，都覺得自己缺乏“自律”的意識(shí)，學(xué)生時(shí)代的懵懂至此尚有理由，但畢業(yè)后參加工作卻依舊如此。讀書的時(shí)候分?jǐn)?shù)至上，疲于應(yīng)對(duì)各類考試，考試前忙于復(fù)習(xí)，畢業(yè)前忙于找工作，感覺一直都很忙碌，沒有仔細(xì)想過是否有過“自律”的意識(shí)?，F(xiàn)在回過頭來，才恍然間意識(shí)到當(dāng)時(shí)其實(shí)并沒有這種概念。那些每天感覺的忙碌都是因?yàn)橛幸豁?xiàng)項(xiàng)的硬性指標(biāo)擺在那里，論文不通過拿不到畢業(yè)證，考試不及格找不到工作，在忙于這些東西的時(shí)候，甚至沒有時(shí)間去思考，如果當(dāng)時(shí)能對(duì)人生或者未來有更清晰的規(guī)劃，也許工作后就不會(huì)感覺手忙腳亂。以至于在聽到趙院長(zhǎng)的這句“什么是本科生?學(xué)到了基本的、初步的專業(yè)知識(shí)就是本科生。什么是研究生?具備了初步的研究能力就是研究生。博士就是學(xué)問更廣博、研究能力更強(qiáng)”，我開始更深刻的反思自己，如果可以對(duì)號(hào)入座的話，我想我僅僅是初步掌握了基本的專業(yè)知識(shí)，甚至這一些基本的專業(yè)都還不夠，另一個(gè)角度來說，三年的研究生生活里，真正收獲的東西不多，研究問題的能力并沒有掌握。

“自律”就是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的要求自己。在參加工作以后，慢慢發(fā)現(xiàn)自己解決實(shí)際問題的能力太弱，研解問題的能力還需要加強(qiáng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)工作的需要。但是，在發(fā)現(xiàn)了這些之后，依然找不到突破和解決問題的關(guān)鍵點(diǎn)。在業(yè)務(wù)庭室每天接觸案件，接觸當(dāng)事人，當(dāng)時(shí)抱怨每天沒有時(shí)間研究案件，將大把的功夫花費(fèi)在瑣碎的程序上。在綜合職能部門開始轉(zhuǎn)換視角，又覺得接觸的案件太少，沒有可開展的調(diào)研素材，好像每次都有理由推托?，F(xiàn)在反思這些實(shí)際上就是不自律，沒有自律的意識(shí)?！爸t虛使人進(jìn)步，真謙虛才能使人真進(jìn)步，因?yàn)橹挥心阏嬲J(rèn)識(shí)到了自己的不足，你才能做到真虛心。你心情不愉快是因?yàn)槟氵M(jìn)入了誤區(qū)，你對(duì)工作發(fā)怵是因?yàn)槟隳芰€不足，你身上的一切問題從某種意義上來說都源于你自身。你有許多改變不了的東西，但你可以改變你自己，讓自己能適應(yīng)環(huán)境，迎合趨勢(shì)。”現(xiàn)在就我自己而言，在工作中發(fā)現(xiàn)了自己的問題，比如理論聯(lián)系實(shí)際的能力不強(qiáng)，遇到問題想當(dāng)然，被束縛在自己所知道的僅有的法律的條條框框里。與當(dāng)事人溝通的時(shí)候明顯發(fā)現(xiàn)自己能力還有欠缺，掌握當(dāng)事人心理的能力差。雖然意識(shí)到了這些問題，但是又總以自己還沒有實(shí)際辦理案件為由而搪塞推托。實(shí)際上這些問題在發(fā)現(xiàn)之后是應(yīng)該正視的，并且應(yīng)該在現(xiàn)有的環(huán)境內(nèi)逐漸的改善，而不應(yīng)該逃避。

實(shí)際上，從另一個(gè)角度來說，對(duì)自己的嚴(yán)管，就是對(duì)自己的厚愛。在工作中一定會(huì)有困難和挫折，但是要告訴自己，每次發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜!嚴(yán)于律己，才是真正愛自己!

王岐山同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“子不教父之過，嚴(yán)師出高徒”。這是全面從嚴(yán)治黨的形象闡述。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部要時(shí)時(shí)刻刻既嚴(yán)管一層，又厚愛一分。嚴(yán)管是偏愛，厚愛是偏得，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的“外因”作用，使每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部都“在頻道”、“在狀態(tài)”、“走正字”，時(shí)刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，勇于擔(dān)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)。

強(qiáng)化信念不忘本,擰緊“總閥門”。黨性修養(yǎng)不是渾然天成，也不是打了“疫苗”就終身免疫。“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的目標(biāo)，更是紀(jì)檢監(jiān)察干部必須牢記于心、認(rèn)真遵循的座右銘和行動(dòng)指南。紀(jì)檢監(jiān)察干部要始終堅(jiān)定理想信念，始終忠誠(chéng)于紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，把對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的熱愛，為人民服務(wù)的熱忱作為堅(jiān)定不移的信念追求。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，經(jīng)常開展交心談心，自我剖析，使紀(jì)檢監(jiān)察干部從內(nèi)心深處向“嚴(yán)”和“實(shí)”的方向努力，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。

嚴(yán)守制度不放松，筑牢“防火墻”。信任不能代替監(jiān)督。監(jiān)督必須以制度為抓手，才是有源之水、有本之木。有令不行、有禁不止，“嚴(yán)管”就成了一句空話。“嚴(yán)管”就要做到制度面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不為例”。要加強(qiáng)制度約束，從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等各個(gè)方面嚴(yán)格管理，讓制度無所不在，讓“權(quán)力尋租”、腐化變質(zhì)的“空間”與“土壤”無處遁形，真正將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

加強(qiáng)警示不妄為，念好“緊箍咒”。充分發(fā)揮警示教育作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督，無論是在工作中，還是在“八小時(shí)之外”，要常打“預(yù)防針”、常敲“警醒鐘”，關(guān)鍵時(shí)刻才能避免“動(dòng)手術(shù)”、“傷筋骨”。今年以來，遼寧省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共對(duì)17起紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件進(jìn)行了調(diào)查和處理，著力清除危害紀(jì)檢事業(yè)肌體健康的“毒瘤”，充分發(fā)揮懲處一個(gè)，教育一片的作用，用身邊事教育身邊人，進(jìn)一步增強(qiáng)了警示教育的效果。深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)。王岐山同志在全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，動(dòng)輒則咎，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的‘四種形態(tài)’，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨?！边@就要求我們不僅要把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)，還要把握咬耳朵、紅紅臉、出出汗等批評(píng)和自我批評(píng)方式的正?；?、常態(tài)化;要讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù);嚴(yán)重違紀(jì)的重處分成為少數(shù);涉嫌違法立案審查的成為極極少數(shù)。要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)主業(yè)，全面履行黨章賦予的職責(zé)，貫徹黨的路線方針政策，維護(hù)黨中央權(quán)威，確保政令暢通。

落實(shí)“三敢”，認(rèn)真履責(zé)?！案矣趽?dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負(fù)責(zé)”，是總書記對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的全新要求。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，關(guān)鍵看行動(dòng)，根本在擔(dān)當(dāng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從成立的那一天起，就被賦予了特殊的使命。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，必須以“天降大任”、“舍我其誰”的膽量和魄力，在履行監(jiān)督責(zé)任上不推讓、不退縮、不懈怠，在矛盾面前敢抓敢管，在難題面前敢于開拓，在風(fēng)險(xiǎn)面前勇于擔(dān)當(dāng)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任。

解決“三不”，強(qiáng)化監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央要求，聚焦中心任務(wù)，牢牢牽住“主體責(zé)任”這個(gè)“牛鼻子”，保持高壓態(tài)勢(shì)，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的威力，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，構(gòu)建群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正確把握用人導(dǎo)向，建立并完善激勵(lì)和問責(zé)機(jī)制，逐步形成全方位、多層次、多領(lǐng)域的“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”工作機(jī)制。堅(jiān)持“治人先自治，嚴(yán)師出高徒”的原則，打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

第二篇：嚴(yán)管就是厚愛范文

紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)召開后，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)王岐山同志講話精神。大家一致表示，要深刻理解“嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的內(nèi)涵，在全面從嚴(yán)治黨中，用嚴(yán)明的紀(jì)律管住自己，建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。今天刊出各地各部門學(xué)習(xí)貫徹情況之四。

重慶市紀(jì)委：9月24日以來，市紀(jì)委通過下發(fā)通知、召開市紀(jì)委常委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議等在全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)王岐山同志講話精神。9月28日，市紀(jì)委召開專題電視電話會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)王岐山同志在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上講話的精神。市委常委、市紀(jì)委書記徐松南出席會(huì)議并講話。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要把“信任不能代替監(jiān)督”的理念貫徹到深化紀(jì)律檢查體制改革、加強(qiáng)自身建設(shè)的全過程，體現(xiàn)在制度設(shè)計(jì)、工作程序和紀(jì)律要求各方面，落實(shí)到廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的行動(dòng)中，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，重點(diǎn)抓好落實(shí)系統(tǒng)內(nèi)部“兩個(gè)責(zé)任”、加強(qiáng)教育引導(dǎo)、嚴(yán)格監(jiān)督管理、扎實(shí)開展專項(xiàng)督查、嚴(yán)格定期報(bào)告等方面工作，切實(shí)加強(qiáng)自我監(jiān)督管理；要敢于“拿自己人開刀”，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)違規(guī)行為，以零容忍的態(tài)度堅(jiān)決查處，做到不打折扣、不留情面，無私無畏、鐵面執(zhí)紀(jì)。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要言傳身教，從我做起，在堅(jiān)定政治信念上做表率，在守紀(jì)律講規(guī)矩上做表率，在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”上做表率，通過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則、層層示范，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，真正帶出一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。（重慶市紀(jì)委）

甘肅省紀(jì)委：9月28日，甘肅省紀(jì)委召開視頻會(huì)議傳達(dá)王岐山同志在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上的重要講話精神和中央紀(jì)委舉辦的干部監(jiān)督工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班有關(guān)精神。省委常委、省紀(jì)委書記張曉蘭在會(huì)議上指出，要有直面問題的勇氣和堅(jiān)強(qiáng)的決心，堅(jiān)決克服“家丑不可外揚(yáng)”的思想，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題既不能搞“鴕鳥政策”、假裝不知道，也不能搞功過相抵；干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)要克服畏難情緒，樹立起敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負(fù)責(zé)的意識(shí)。要突出干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)和督促干部堅(jiān)守“高線”、守住“底線”。要健全完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)制定的各項(xiàng)制度，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力和剛性約束力。要既加強(qiáng)對(duì)干部工作時(shí)間內(nèi)履行職責(zé)的監(jiān)督，又加強(qiáng)對(duì)干部工作之余8小時(shí)外的監(jiān)督，既加強(qiáng)對(duì)從事執(zhí)紀(jì)辦案工作干部的重點(diǎn)監(jiān)督，又加強(qiáng)對(duì)其他干部的日常監(jiān)督。只要是反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索，必須做到件件核實(shí)、認(rèn)真核查。對(duì)不認(rèn)真履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)重違紀(jì)問題的，要進(jìn)行倒查追究，倒逼各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把干部監(jiān)督工作的責(zé)任真正扛起來。（甘肅省紀(jì)委）

青海省紀(jì)委：9月28日，青海省紀(jì)委召開委廳機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)和巡視機(jī)構(gòu)干部大會(huì)，傳達(dá)貫徹王岐山同志在全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部監(jiān)督工作座談會(huì)上的重要講話精神。省委常委、省紀(jì)委書記多杰熱旦主持會(huì)議并講話。會(huì)議指出，要把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持抓早抓小、動(dòng)輒則咎，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)提醒誡勉、督促糾正，防止小錯(cuò)釀大禍。深刻理解加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)要強(qiáng)化不敢、不能、不想的思想。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門的職能作用，突出監(jiān)督重點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，對(duì)膽敢破規(guī)、破紀(jì)、破法的人敢于亮劍，以嚴(yán)格的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決清理門戶，解決好“不敢”的問題。同時(shí)要加強(qiáng)制度建設(shè)，用嚴(yán)密的制度約束紀(jì)檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督權(quán)，解決好“不能”的問題。要以總書記提出的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”培養(yǎng)選拔紀(jì)檢監(jiān)察干部，注重平時(shí)的思想教育，打牢思想道德根基，堅(jiān)定理想信念，解決好“不想”的問題。要研究制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》，明確提倡什么、反對(duì)什么，違反規(guī)定怎么辦的紀(jì)律要求。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、監(jiān)管不嚴(yán)、甚至不抓不管而導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察干部屢屢出現(xiàn)問題的，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題不及時(shí)報(bào)告，甚至藏著掖著、不采取措施予以查處的單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅追究責(zé)任。（青海省紀(jì)委）

黑龍江省紀(jì)委：26日上午，黑龍江省紀(jì)委召開常委擴(kuò)大會(huì)議，省委常委、省紀(jì)委書記黃建盛傳達(dá)了王岐山同志在中央紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上的講話精神，并就加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)和干部監(jiān)督工作提出了具體要求。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的要求，頭腦中繃緊紀(jì)律這根弦，紀(jì)律“紅線”不可碰；要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，保持清醒頭腦，懷有敬畏之心，使守紀(jì)律成為日常習(xí)慣和行動(dòng)自覺，做政治上的明白人；要建好班子，帶好隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，促進(jìn)干部交流，優(yōu)化隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。（黑龍江省紀(jì)委）

駐環(huán)保部紀(jì)檢組監(jiān)察局：9月25日下午，駐環(huán)境保護(hù)部紀(jì)檢組組長(zhǎng)周英主持召開組局全體干部會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)王岐山同志在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)的講話精神。會(huì)議指出，要始終堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、真抓真管，把全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)要求不折不扣落到實(shí)處。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，要切實(shí)把紀(jì)律挺在前面，在全面履職中更加積極主動(dòng)作為。要在督促駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上更加有所作為。定期開展約談，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。要在用紀(jì)律管住黨員干部大多數(shù)上更加有所作為，筑牢思想道德防線，切實(shí)解決好“不想”的問題；進(jìn)一步堵住違紀(jì)違法行為的漏洞，切實(shí)解決好有念頭沒機(jī)會(huì)、“不能”的問題。要在防止“四風(fēng)”反彈、遏制腐敗蔓延勢(shì)頭上更加有所作為。嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決同一切違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律等行為作斗爭(zhēng)，決不手軟、形成震懾，切實(shí)解決好“不敢”的問題。組局還研究制定了干部監(jiān)督責(zé)任、防范辦案廉政風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)問題線索管理、規(guī)范贓款贓物管理、進(jìn)一步加強(qiáng)自身監(jiān)督管理等六條具體措施。（駐環(huán)境保護(hù)部紀(jì)檢組監(jiān)察局）

駐國(guó)家旅游局紀(jì)檢組監(jiān)察局：9月28日，駐國(guó)家旅游局紀(jì)檢組組長(zhǎng)劉金平主持召開組局全體干部會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)王岐山同志在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上的講話精神，提出貫徹落實(shí)要求。會(huì)議要求，組局全體同志要從近年發(fā)生的紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件中吸取深刻教訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)到“天涯無凈土”，紀(jì)檢監(jiān)察干部同樣面臨著嚴(yán)峻復(fù)雜的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)。派駐機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子必須明確思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)組局干部隊(duì)伍建設(shè)。要按照“打鐵還需自身硬”、“嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的要求，進(jìn)一步完善組局內(nèi)部監(jiān)督管理措施，嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度，嚴(yán)格按程序辦事，自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、審查紀(jì)律、保密紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，認(rèn)真查擺組局干部在思想、工作、生活中存在的不嚴(yán)不實(shí)問題，要經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。（駐國(guó)家旅游局紀(jì)檢組監(jiān)察局）

中國(guó)郵政集團(tuán)黨組紀(jì)檢組：近日，中國(guó)郵政集團(tuán)公司黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)孫國(guó)棟召集集團(tuán)公司紀(jì)檢組監(jiān)察局全體干部及郵儲(chǔ)銀行、速遞物流公司、中郵人壽保險(xiǎn)公司紀(jì)委書記，傳達(dá)學(xué)習(xí)王岐山同志在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上的重要講話精神。會(huì)議要求，要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，對(duì)照“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，進(jìn)一步查糾自身存在的不足，深挖思想根源，聚焦主責(zé)主業(yè)，真正把“打鐵還需自身硬”落到實(shí)處；要對(duì)集團(tuán)公司中秋、國(guó)慶“雙節(jié)”期間的“五個(gè)嚴(yán)禁”工作進(jìn)行再部署、再落實(shí)，盯住節(jié)點(diǎn)，寸土不讓，嚴(yán)防死守、死死看住，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈；要進(jìn)一步完善集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察體制改革工作方案，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作機(jī)制，把干部監(jiān)督工作與體制改革工作同步推進(jìn)；要把推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行部署安排，用嚴(yán)肅查處違反審查紀(jì)律和保密紀(jì)律等違規(guī)違紀(jì)問題強(qiáng)化“不敢”，用加強(qiáng)干部監(jiān)督制度建設(shè)和理想信念教育強(qiáng)化“不能”和“不想”，用鐵的紀(jì)律和嚴(yán)的要求打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)泥]政紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。（中國(guó)郵政集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組監(jiān)察局）

第三篇：嚴(yán)管與厚愛剖析材料

嚴(yán)管與厚愛剖析材料

網(wǎng)歡迎大家的到來，以下是小編為大家用心搜集整理的嚴(yán)管與厚愛剖析材料，我們一起來看看吧!

篇一：

王岐山同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“子不教父之過，嚴(yán)師出高徒”。這是全面從嚴(yán)治黨的形象闡述。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部要時(shí)時(shí)刻刻既嚴(yán)管一層，又厚愛一分。嚴(yán)管是偏愛，厚愛是偏得，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的“外因”作用，使每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部都“在頻道”、“在狀態(tài)”、“走正字”，時(shí)刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，勇于擔(dān)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)。

強(qiáng)化信念不忘本,擰緊“總閥門”。黨性修養(yǎng)不是渾然天成，也不是打了“疫苗”就終身免疫。“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的目標(biāo)，更是紀(jì)檢監(jiān)察干部必須牢記于心、認(rèn)真遵循的座右銘和行動(dòng)指南。紀(jì)檢監(jiān)察干部要始終堅(jiān)定理想信念，始終忠誠(chéng)于紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，把對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的熱愛，為人民服務(wù)的熱忱作為堅(jiān)定不移的信念追求。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，經(jīng)常開展交心談心，自我剖析，使紀(jì)檢監(jiān)察干部從內(nèi)心深處向“嚴(yán)”和“實(shí)”的方向努力，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。

嚴(yán)守制度不放松，筑牢“防火墻”。信任不能代替監(jiān)督。監(jiān)督必須以制度為抓手，才是有源之水、有本之木。有令不行、有禁不止，“嚴(yán)管”就成了一句空話?！皣?yán)管”就要做到制度面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不為例”。要加強(qiáng)制度約束，從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等各個(gè)方面嚴(yán)格管理，讓制度無所不在，讓“權(quán)力尋租”、腐化變質(zhì)的“空間”與“土壤”無處遁形，真正將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

加強(qiáng)警示不妄為，念好“緊箍咒”。充分發(fā)揮警示教育作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督，無論是在工作中，還是在“八小時(shí)之外”，要常打“預(yù)防針”、常敲“警醒鐘”，關(guān)鍵時(shí)刻才能避免“動(dòng)手術(shù)”、“傷筋骨”。今年以來，遼寧省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共對(duì)17起紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件進(jìn)行了調(diào)查和處理，著力清除危害紀(jì)檢事業(yè)肌體健康的“毒瘤”，充分發(fā)揮懲處一個(gè)，教育一片的作用，用身邊事教育身邊人，進(jìn)一步增強(qiáng)了警示教育的效果。深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)。王岐山同志在全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，動(dòng)輒則咎，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的‘四種形態(tài)’，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨?！边@就要求我們不僅要把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)，還要把握咬耳朵、紅紅臉、出出汗等批評(píng)和自我批評(píng)方式的正?；?、常態(tài)化;要讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù);嚴(yán)重違紀(jì)的重處分成為少數(shù);涉嫌違法立案審查的成為極極少數(shù)。要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)主業(yè)，全面履行黨章賦予的職責(zé)，貫徹黨的路線方針政策，維護(hù)黨中央權(quán)威，確保政令暢通。

落實(shí)“三敢”，認(rèn)真履責(zé)。“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負(fù)責(zé)”，是總書記對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的全新要求。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，關(guān)鍵看行動(dòng)，根本在擔(dān)當(dāng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從成立的那一天起，就被賦予了特殊的使命。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，必須以“天降大任”、“舍我其誰”的膽量和魄力，在履行監(jiān)督責(zé)任上不推讓、不退縮、不懈怠，在矛盾面前敢抓敢管，在難題面前敢于開拓，在風(fēng)險(xiǎn)面前勇于擔(dān)當(dāng)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任。

解決“三不”，強(qiáng)化監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央要求，聚焦中心任務(wù)，牢牢牽住“主體責(zé)任”這個(gè)“牛鼻子”，保持高壓態(tài)勢(shì)，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的威力，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，構(gòu)建群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正確把握用人導(dǎo)向，建立并完善激勵(lì)和問責(zé)機(jī)制，逐步形成全方位、多層次、多領(lǐng)域的“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”工作機(jī)制。堅(jiān)持“治人先自治，嚴(yán)師出高徒”的原則，打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

篇二：

不諱疾忌醫(yī)，才能祛除病患;不回避問題，才能解決問題;承認(rèn)紀(jì)委存在“燈下黑”，相比于某些部門機(jī)構(gòu)回避問題、掩蓋問題的做法，這種直面問題或許就顯得更加難能可貴;當(dāng)前，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，紀(jì)委也不是凈土中央紀(jì)委書記王岐山23日在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督，要用嚴(yán)明的紀(jì)律管住自己。因此，正人先正己。己不正，焉能正人?誰來監(jiān)督紀(jì)委?中紀(jì)委并不回避，并有相應(yīng)的制度安排。正如王岐山書記所言，在系統(tǒng)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)立干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，回答了“誰來監(jiān)督紀(jì)委”的問題。黨中央和人民群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部充分信任、寄予厚望。越是肩負(fù)重要使命，越要強(qiáng)化自我監(jiān)督，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。言傳身教，身教重于言教。我個(gè)人認(rèn)為，對(duì)黨員干部來說，把“嚴(yán)管就是厚愛”作為的座右銘，時(shí)刻敲響“警鐘”，這樣才能守住廉潔的“紅線”。從嚴(yán)管理，關(guān)鍵還得靠制度，靠自省、自覺、自律，靠關(guān)愛。“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，首先是管，關(guān)鍵在嚴(yán)，沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，加強(qiáng)制度約束，才能讓干部自覺接受監(jiān)督，有規(guī)可循、有距可蹈。嚴(yán)管的關(guān)鍵是黨員干部胸懷敬畏之心，筑牢思想防線，自覺主動(dòng)落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不斷提高廉潔自律能力。嚴(yán)加管理也必須堅(jiān)持以人為本的情懷，實(shí)施干部關(guān)愛制度，及時(shí)了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)、情緒變化，力所能及的關(guān)心干部在工作、生活等方面遇到的困難和問題。篇三：

實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，主旨在懲前毖后、治病救人。懲前毖后、治病救人是我們黨監(jiān)督管理干部的基本方針，因此，要把對(duì)干部的嚴(yán)管厚愛體現(xiàn)在抓早抓小上，體現(xiàn)在抓日常管理上，體現(xiàn)在區(qū)別對(duì)待上。

實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”要體現(xiàn)抓早抓小。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)之所以要運(yùn)用“四種形態(tài)”，目的在于改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況。這就要求紀(jì)律審查既要重點(diǎn)查處不收斂、不收手的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，通過強(qiáng)化震懾營(yíng)造不敢腐的氛圍，更要對(duì)苗頭性傾向性問題抓早抓小、關(guān)口前移，在挺紀(jì)在前上下功夫，把“好同志”與“階下囚”之間的“不管地帶”改造成“帶電”的緩沖區(qū)。近年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委堅(jiān)持抓早抓小原則，對(duì)黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時(shí)約談、函詢、誡勉。僅XX年，全區(qū)各級(jí)紀(jì)委共進(jìn)行談話函詢2485件，同比增長(zhǎng)%;通過問題線索處置給予組織處理805人，同比增長(zhǎng)%，更加注重抓早抓小、動(dòng)輒則咎，體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛。

實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”要狠抓日常管理。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，要求把管黨治黨落實(shí)到日常工作中，把功夫下在平時(shí)，隨時(shí)了解干部情況，對(duì)干部多問多聽多看，聽到反映就及時(shí)提醒告誡;取得成績(jī)的干部犯了錯(cuò)誤，也不能遷就縱容，必須督促其立行立改;對(duì)出現(xiàn)苗頭性問題的干部，要綜合運(yùn)用批評(píng)教育、組織處理、紀(jì)律處分等多種方式，讓他猛警醒、急剎車。嚴(yán)肅紀(jì)律是治病救人，而不是整人害人，既有嚴(yán)肅無情的剛性一面，也有關(guān)心愛護(hù)的溫情一面，這才是嚴(yán)肅紀(jì)律的出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿。

實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”要體現(xiàn)區(qū)別對(duì)待。提出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，就是要求用紀(jì)律規(guī)矩的尺子對(duì)照和衡量全體黨員干部的行為，有針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)問題和處理問題，這既符合工作的實(shí)際狀況，也符合腐敗發(fā)生演變的總體規(guī)律。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，如醫(yī)生對(duì)癥下藥，既不能對(duì)輕病下猛藥，也不能對(duì)重病采取姑息療法，甚至諱疾忌醫(yī)。只有具體問題具體分析，真正做到實(shí)事求是，體現(xiàn)區(qū)別對(duì)待，才能取得預(yù)期效果。

第四篇：嚴(yán)管與厚愛心得體會(huì)6篇（推薦）

嚴(yán)管與厚愛心得體會(huì)6篇【推薦】

嚴(yán)管就是厚愛這是什么?你有理解嚴(yán)管與厚愛的深意嗎?下面是小編整理的關(guān)于嚴(yán)管與厚愛心得體會(huì)范文，歡迎閱讀!

篇一：嚴(yán)管與厚愛心得體會(huì)

在從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)負(fù)的職責(zé)更重，要求具備的能力更強(qiáng)，遇到的考驗(yàn)更嚴(yán)峻，遭到的圍獵更復(fù)雜。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)更應(yīng)該帶頭踐行四種形態(tài)，對(duì)紀(jì)檢干部早提醒、早預(yù)防，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

咬耳扯袖、紅臉出汗是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。咬耳扯袖、紅臉出汗最有效的方式就是開展批評(píng)與自我批評(píng)。批評(píng)與自我批評(píng)是黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)之一，是我們黨堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的有力武器。俗話說：金無足赤，人無完人。紀(jì)檢監(jiān)察干部也不是神仙，既然生活于大千世界中，就不可能沒有缺點(diǎn)、不犯錯(cuò)誤。紀(jì)檢機(jī)關(guān)黨組織更應(yīng)該運(yùn)用組織生活會(huì)或民主生活會(huì)形式，開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到早提醒、早預(yù)防。批評(píng)與自我批評(píng)是踐行第一種形態(tài)的具體形式，是第一道防線。實(shí)踐證明，唯有抓緊、抓實(shí)第一種形態(tài)，才能貫徹好后面三種形態(tài)，否則從嚴(yán)治黨、挺紀(jì)在前就會(huì)踏空。對(duì)干部身上苗頭性問題抓早抓小、關(guān)口前移，及時(shí)采取批評(píng)、約談、函詢、誡勉等方式防范于未然，以達(dá)到懲前毖后、治病救人的目的。

咬耳扯袖、紅臉出汗要成為嚴(yán)管干部的常態(tài)。嚴(yán)管干部黨組織責(zé)無旁貸。嚴(yán)管干部就要把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)守規(guī)矩不放松，對(duì)苗頭性問題必須咬耳扯袖、紅臉出汗，堅(jiān)持開展批評(píng)和自我批評(píng)，使全體黨員經(jīng)常接受思想洗禮，以便早日改正錯(cuò)誤，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。紀(jì)檢機(jī)關(guān)黨組

織要進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持三會(huì)一課制度，狠抓日常監(jiān)管，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。任何人都會(huì)犯錯(cuò)，只要能認(rèn)識(shí)到問題，及時(shí)糾正改正，就仍然不失為一名好同志。曾子曰：吾日三省吾身。這是我國(guó)傳統(tǒng)文化中的精髓，開展批評(píng)和自我批評(píng)，就是讓同志經(jīng)常反思、經(jīng)常省悟，通過批評(píng)達(dá)到修身團(tuán)結(jié)的目的，這是一個(gè)自我提高、自我完善的過程。防止小錯(cuò)釀成大禍，既是對(duì)個(gè)人的負(fù)責(zé)，也是對(duì)組織負(fù)責(zé)。

咬耳扯袖、紅臉出汗必須防止幾種不良傾向。一是不能抓辮子。借開展批評(píng)和自我批評(píng)打擊報(bào)復(fù)別人，這種做法是要不得的，黨組織在開展民主生活時(shí)一定要提前做好工作，避免發(fā)生這種事情。二是不能怕丟面子。有的同志把批評(píng)與自我批評(píng)看做是丟面子的事情。王岐山說，嚴(yán)管就是厚愛，放縱就是危害。對(duì)存在小錯(cuò)誤不抓不管，小錯(cuò)誤就會(huì)積累成大問題，不出事是僥幸，出事是必然，必須要明白這個(gè)道理。但是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)一定要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，不能故意整人出丑、治人難堪。三是不能好人主義盛行。咬耳扯袖、紅臉出汗不能浮在面上，更不能好人主義盛行，走形式、走過場(chǎng)。對(duì)別人提出批評(píng)建議，是對(duì)其負(fù)責(zé)，更是對(duì)其成長(zhǎng)進(jìn)步的幫助。開展批評(píng)與自我批評(píng)是嚴(yán)肅的政治生活，一定要嚴(yán)格程序，做好記錄，真正使人警醒、受教育。

咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，體現(xiàn)對(duì)干部的嚴(yán)管厚愛，讓同志們?cè)诨突ブ凶叩酶€(wěn)健、更有力，進(jìn)而建設(shè)一支忠誠(chéng)、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

篇二：嚴(yán)管與厚愛心得體會(huì)

中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山23日在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督。對(duì)于這句話，每個(gè)黨員干部都需要仔細(xì)琢磨。當(dāng)下，我們有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬充滿了人情味，對(duì)有苗頭性問題的干部也往往睜一只眼閉一只眼，當(dāng)老好人，然這種做法是萬萬不可取的。千里之堤，潰于蟻穴，對(duì)于干部出現(xiàn)的小毛病、小問題，如不及時(shí)敲打、告誡，小錯(cuò)誤會(huì)不斷放大，最終不可挽回。早打預(yù)防針、常敲警示鐘、多當(dāng)保健醫(yī)生的嚴(yán)管才能讓干部防微杜漸，才是對(duì)干部的真正厚愛。

怎樣做到嚴(yán)管厚愛?

制度規(guī)范是標(biāo)尺。無規(guī)矩不成方圓，嚴(yán)格的管理制度是每一位干部檢視自身言行的鏡子，也是部門衡量管理的依據(jù)，能有效避免隨意性。

執(zhí)行制度是關(guān)鍵。有令不行、有禁不止，嚴(yán)管就成了一句空話。嚴(yán)管就要做到規(guī)范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞下不為例。查處違法違紀(jì)既要叫得響，更要抓得實(shí)，對(duì)干部而言這既是警戒，更是保護(hù)。

以人為本是核心。嚴(yán)管的目的是為了更好的實(shí)現(xiàn)干部的價(jià)值，在嚴(yán)管的過程中絕對(duì)不能忘記對(duì)干部的關(guān)心，既要大張旗鼓肯定工作，大張旗鼓批評(píng)不足，大張旗鼓指出方向，也要教育與處理并重，表?yè)P(yáng)與批評(píng)并重，獎(jiǎng)勵(lì)與處罰并重，經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)并重，讓干部覺得工作又搞頭、又盼頭，真正接受嚴(yán)管就是厚愛的理念。

篇三：嚴(yán)管與厚愛心得體會(huì)

最高人民法院機(jī)關(guān)及直屬單位黨組織書記貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任培訓(xùn)班在京開班，最高人民法院黨組書記、院長(zhǎng)周強(qiáng)出席開班式并作動(dòng)員講話，他強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、旗幟鮮明開展反腐敗斗爭(zhēng)是各級(jí)黨組織必須始終抓在手上、不能有絲毫松懈的重要政治任務(wù)，要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)主體責(zé)任的責(zé)任感，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，為人民法院的發(fā)展進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

周強(qiáng)要求，要切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任記在心上、扛在肩上、落到行動(dòng)上，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。要牢固樹立從嚴(yán)治黨是最大責(zé)任、抓好黨建是最大政績(jī)的觀念，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任;要秉持敢抓敢管的擔(dān)當(dāng)精神，牢固樹立嚴(yán)管厚愛的理念，不僅要自律，而且要律他，不怕得罪人、不當(dāng)老好人、不做太平官，確保隊(duì)伍不出問題;要細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍管理和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門和廉政監(jiān)察員依法履行職責(zé)，讓主體責(zé)任落地生根。

周強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;要牢固樹立組織觀念，堅(jiān)決遵守組織程序，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)民主決策和請(qǐng)示報(bào)告制度，自覺將三嚴(yán)三實(shí)作為修身做人的基本遵循，堅(jiān)決管好親屬和身邊工作人員;要認(rèn)真堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)群眾路線、調(diào)查研究、實(shí)事求是、三大作風(fēng)、兩個(gè)務(wù)必等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，嚴(yán)格黨的組織生活，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，使各黨組織和全體黨員按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項(xiàng)規(guī)定辦事。

周強(qiáng)要求，要落實(shí)作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)的要求，始終保持反四風(fēng)高壓態(tài)勢(shì)，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要認(rèn)真貫徹總書記重要批示精神，切實(shí)開展向鄒碧華同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，爭(zhēng)做新時(shí)期公正為民、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮梅ü?、好干?要以解決六難三案問題為抓手，堅(jiān)決落實(shí)任職回避制度，堅(jiān)決糾正 冷硬橫推、吃拿卡要、庸懶散奢等司法作風(fēng)方面的頑癥痼疾;要突出加強(qiáng)各黨組織落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，推動(dòng)違紀(jì)案件通報(bào)曝光工作常態(tài)化、違紀(jì)案件警示教育常態(tài)化，以零容忍態(tài)度懲治司法腐敗。

中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委副書記、紀(jì)工委書記俞貴麟出席開班式并為學(xué)員們作了主題為基層黨組織書記如何貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的授課。

篇四：嚴(yán)管厚愛心得體會(huì)

嚴(yán)管就是厚愛，對(duì)這句話，我們每一個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)細(xì)細(xì)體味，認(rèn)真琢磨，深入領(lǐng)會(huì)王岐山書記的諄諄教誨和良苦用心。這句話道出了當(dāng)前我們?cè)诟刹抗芾矸矫娲嬖诘氖е趯挘е谲洷撞?。?dāng)下，我們有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬充滿人情味，對(duì)苗頭性問題往往睜一只眼閉一只眼，當(dāng)老好人。豈不知 千里之堤，潰于蟻穴，小毛病、小問題不及時(shí)敲打、告誡，小錯(cuò)發(fā)展成大錯(cuò)，最終不可挽回。早打預(yù)防針，常敲警鐘，抓好平時(shí)的保健工作，嚴(yán)管才能讓干部防微杜漸，才是對(duì)干部的真正厚愛。怎樣做到嚴(yán)管厚愛?意識(shí)決定一切。簡(jiǎn)單說，要把嚴(yán)以律己看成是一種約束，一種解放，一種激勵(lì)，一種防腐劑，一種正能量。要自覺主動(dòng)的嚴(yán)以律己，更要以 活到老，學(xué)到老，改造到老的態(tài)度，終身嚴(yán)以律己。

一是提升素質(zhì)，增強(qiáng)自覺遵守紀(jì)律的責(zé)任意識(shí)。每名黨員干部都要認(rèn)真自覺學(xué)習(xí)《黨章》和《紀(jì)律處分條例》，知道什么可以為，什么不可以為，心存敬畏，不越紅線，不走岔路。強(qiáng)化自我監(jiān)督，增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，既要堅(jiān)守理想信念宗旨高線，又要牢牢守住紀(jì)律底線，工作中嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，做到心中有黨、心中有紀(jì)，解決好自身不敢、不能、不想的問題，自覺維護(hù)好黨員干部良好形象。

二是履行好兩個(gè)責(zé)任，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。認(rèn)真履行干部教育監(jiān)督管理的責(zé)任，用紀(jì)律和規(guī)矩管住干部，表面上看是套上緊箍咒，實(shí)際上是對(duì)干部最大的關(guān)心和愛護(hù)。因?yàn)橐粋€(gè)干部的腐化墮落，是由小到大、由輕到重、由違規(guī)到犯罪的演變過程，如果在其邪念初萌、探頭探腦的初始階段，就有小中見大、見微知著的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)管，或者是潤(rùn)物無聲的教育，或者是語(yǔ)重心長(zhǎng)的告誡，甚至是聲色俱厲的敲打，也許這個(gè)干部就會(huì)幡然醒悟，不致從犯罪的邊緣跌進(jìn)深淵。相反，如果對(duì)那些腐敗的風(fēng)氣和正在墮落的干部，缺乏嚴(yán)管，那些腐敗的風(fēng)氣必然惡性蔓延，禍害一方。只有嚴(yán)管，才能確保紀(jì)檢干部筑牢思想防線、不碰紀(jì)律高壓線、堅(jiān)守法律底線，自覺做到對(duì)黨忠誠(chéng)、自身干凈、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)履行好黨章賦予的監(jiān)督職責(zé)。

篇五：嚴(yán)管與厚愛心得體會(huì)

王岐山同志在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上指出嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督。

打鐵還需自身硬，紀(jì)委都是監(jiān)察、監(jiān)督別人的，自身不干凈、不忠誠(chéng)，還如何監(jiān)督別人。因此，紀(jì)委應(yīng)該是一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，紀(jì)檢干部都應(yīng)該是自身過得硬，潔身自好，但是，現(xiàn)實(shí)是紀(jì)委也不是一片凈土。在這樣的情況下，要如何來打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，如何解決誰來監(jiān)督紀(jì)委紀(jì)委燈下黑的問題，是擺在各級(jí)紀(jì)委面前的一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)。

王書記在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上的重要講話精神可以說是給各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)指明了方向，我們紀(jì)檢機(jī)關(guān)也必須接受監(jiān)督，從中央紀(jì)委監(jiān)察部的機(jī)構(gòu)調(diào)整中專門設(shè)置了監(jiān)督紀(jì)委的機(jī)關(guān)就可以看出對(duì)紀(jì)委自身的監(jiān)督，中央是有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)和思路的。我們各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部必須同中央保持高度一致，以具體行動(dòng)貫徹落實(shí)中央的精神和政策。

一是牢固樹立嚴(yán)管就是厚愛意識(shí)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部要明白這樣的道理：越是嚴(yán)格要求，犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)也就越少，就是最好的愛護(hù)和關(guān)心;相反，對(duì)紀(jì)檢干部管理寬松，看似寬容，實(shí)則放縱和傷害。因此，我們就要愿意、樂意過一種在監(jiān)督下的生活，習(xí)慣嚴(yán)格的要求，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

二是強(qiáng)化自身監(jiān)管，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。紀(jì)檢監(jiān)察干部如果放松了對(duì)自己的要求，就很容易出現(xiàn)問題，有的違法違紀(jì)的干部就希望通過各種手段腐蝕我們的紀(jì)檢監(jiān)察干部，以便得知最新的監(jiān)督動(dòng)態(tài)和對(duì)自己不利的消息。還有我們有的紀(jì)檢監(jiān)察干部自身就禁不起社會(huì)上的各種誘惑，最終成為了紀(jì)委內(nèi)鬼，因此，我們的紀(jì)檢干部一定要鍛造好自己的金剛不壞之聲，嚴(yán)格要求好自己，真正成為一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窦o(jì)檢干部。

篇六：嚴(yán)管與厚愛心得體會(huì)

嚴(yán)守黨的紀(jì)律，是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。在做任何工作和辦任何~情中，黨員自己先要成為講規(guī)矩、守紀(jì)律的表率。上梁不正下梁歪，如果自己風(fēng)紀(jì)扣先松了，怎么用紀(jì)律去要求別人?有的人記住了自己是單位領(lǐng)導(dǎo)，忘記了自己是黨的干部有些人習(xí)慣喊口號(hào)、說空話，讓別人沖鋒陷陣，自己卻置身事外。打鐵還需自身硬，將嚴(yán)明紀(jì)律當(dāng)做每日的功課，才能堂堂正正做人、挺直腰板做事。從這個(gè)角度說，守紀(jì)律、講規(guī)矩，本身就是黨員干部自己所必須的。

守紀(jì)律更重要的是要敢作為、勇?lián)?dāng)。黨章是共產(chǎn)黨員一切言行的準(zhǔn)則，是黨員干部就必須按黨章規(guī)定來說~、來辦~.自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律的責(zé)任，對(duì)大是大非問題要有堅(jiān)定立場(chǎng)，對(duì)背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽之任之、置身事外。這是黨員的根本職責(zé)，只有抓起來、抓好了，才談得上負(fù)起自己的責(zé)任。

是黨員干部就必須敢于擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)實(shí)中，一些黨員干部之所以不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，與怕的心理有關(guān)?；蚴桥掠绊憟F(tuán)結(jié)，不敢指出別人工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，在打圓滑中讓小錯(cuò)發(fā)酵升級(jí);或是怕搞壞印象，讓人覺得自己愛管閑事好當(dāng)官，在和稀泥中讓作風(fēng)一瀉千里;或是怕丟了選票，該說的不說、該做的不做，在裝糊涂中讓工作延誤擱淺。凡此種種，說到底還是個(gè)人的得失心太重，在患得患失中看不清大局，在顧慮重重中辨不準(zhǔn)方向。實(shí)際上，嚴(yán)管就是厚愛。抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)了解核實(shí)、誡勉談話，才能防止千里之堤毀于蟻穴。

由此看來，守紀(jì)律和敢擔(dān)當(dāng)本身就是統(tǒng)一的。紀(jì)律雖然是禁止性的，但禁止之中有導(dǎo)向。正如黨章中所言，紀(jì)律是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。這本身就意味著，遵守紀(jì)律是為了更好地完成任務(wù)。如果拿守紀(jì)律講規(guī)矩當(dāng)借口，該作為不作為、該亮劍不亮劍，就會(huì)變成消極的守規(guī)矩，這種不作為就是不負(fù)責(zé)。只要是黨員，在遵守黨紀(jì)方面就是平等的、一致的。在遵守黨紀(jì)上沒有特區(qū)，也沒有敏感區(qū)，更沒有禁區(qū)。并且，隨著黨員干部職務(wù)的升遷、權(quán)力的增大，其在遵守黨的紀(jì)律方面更要主動(dòng)自覺、真心誠(chéng)意。領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)成為一般黨員和人民群眾的榜樣，位置越高越要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。黨員干部要從自身做起，樹立平等的紀(jì)律觀念，以上率下，帶動(dòng)全體黨員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)。

是黨員干部就必須守紀(jì)律 敢擔(dān)當(dāng)，更是營(yíng)造清正黨風(fēng)的積極主體。維護(hù)黨的紀(jì)律必須嚴(yán)格查處違紀(jì)行為。遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律是每一名黨員的重要責(zé)任和義務(wù)，每一名黨員都要認(rèn)真履行這一責(zé)任和義務(wù)，形成遵守和維護(hù)黨紀(jì)的強(qiáng)大合力。嚴(yán)明紀(jì)律不是消極的守，而是爭(zhēng)取主動(dòng)的為。同時(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)更要善于擔(dān)當(dāng)。在這一過程中要勇于創(chuàng)新，多發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量，多運(yùn)用科技創(chuàng)新的成果;在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)不斷釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的信號(hào)，咬定青山不放松，一年一年抓下去，讓全社會(huì)都能看到我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)上的決心。

權(quán)力意味著責(zé)任，責(zé)任意味著擔(dān)當(dāng)。為官避事平生恥，每位黨員干部只有嚴(yán)守紀(jì)律、勇于擔(dān)當(dāng)，才能從外現(xiàn)于行變成內(nèi)化于心，以新的工作成績(jī)，迎來群眾的尊敬和黨的信任。

第五篇：嚴(yán)管厚愛心得體會(huì)

嚴(yán)管厚愛心得體會(huì)

中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記xx23日在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督。

對(duì)于這句話，每個(gè)黨員干部都需要仔細(xì)琢磨。當(dāng)下，我們有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬充滿了“人情味”，對(duì)有苗頭性問題的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”，當(dāng)“老好人”，然這種做法是萬萬不可取的?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，對(duì)于干部出現(xiàn)的小毛病、小問題，如不及時(shí)敲打、告誡，小錯(cuò)誤會(huì)不斷放大，最終不可挽回。早打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”、多當(dāng)“保健醫(yī)生”的“嚴(yán)管”才能讓干部防微杜漸，才是對(duì)干部的真正“厚愛”。

怎樣做到嚴(yán)管厚愛?

制度規(guī)范是“標(biāo)尺”。無規(guī)矩不成方圓，嚴(yán)格的管理制度是每一位干部檢視自身言行的“鏡子”，也是部門衡量管理的依據(jù)，能有效避免隨意性。

執(zhí)行制度是關(guān)鍵。有令不行、有禁不止，“嚴(yán)管”就成了一句空話?！皣?yán)管”就要做到規(guī)范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不為例”。查處違法違紀(jì)既要叫得響，更要抓得實(shí)，對(duì)干部而言這既是警戒，更是保護(hù)。

以人為本是核心?！皣?yán)管”的目的是為了更好的實(shí)現(xiàn)干部的價(jià)值，在嚴(yán)管的過程中絕對(duì)不能忘記對(duì)干部的關(guān)心，既要大張旗鼓肯定工作，大張旗鼓批評(píng)不足，大張旗鼓指出方向，也要教育與處理并重，表?yè)P(yáng)與批評(píng)并重，獎(jiǎng)勵(lì)與處罰并重，經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)并重，讓干部覺得工作又搞頭、又盼頭，真正接受“嚴(yán)管就是厚愛”的理念。

“對(duì)大家、對(duì)自己怎么愛護(hù)?只有嚴(yán)管。嚴(yán)管包括自律和他律。以自律為主，他律強(qiáng)化自律。自律就是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求自己。”在平谷法院趙軍院長(zhǎng)給全院干警講課時(shí)，這是給我印象最深的一句話，仔細(xì)回味開來，慢慢的咀嚼其更深的含義，感想頗多。

一直以來，都覺得自己缺乏“自律”的意識(shí)，學(xué)生時(shí)代的懵懂至此尚有理由，但畢業(yè)后參加工作卻依舊如此。讀書的時(shí)候分?jǐn)?shù)至上，疲于應(yīng)對(duì)各類考試，考試前忙于復(fù)習(xí)，畢業(yè)前忙于找工作，感覺一直都很忙碌，沒有仔細(xì)想過是否有過“自律”的意識(shí)?，F(xiàn)在回過頭來，才恍然間意識(shí)到當(dāng)時(shí)其實(shí)并沒有這種概念。那些每天感覺的忙碌都是因?yàn)橛幸豁?xiàng)項(xiàng)的硬性指標(biāo)擺在那里，論文不通過拿不到畢業(yè)證，考試不及格找不到工作，在忙于這些東西的時(shí)候，甚至沒有時(shí)間去思考，如果當(dāng)時(shí)能對(duì)人生或者未來有更清晰的規(guī)劃，也許工作后就不會(huì)感覺手忙腳亂。以至于在聽到趙院長(zhǎng)的這句“什么是本科生?學(xué)到了基本的、初步的專業(yè)知識(shí)就是本科生。什么是研究生?具備了初步的研究能力就是研究生。博士就是學(xué)問更廣博、研究能力更強(qiáng)”，我開始更深刻的反思自己，如果可以對(duì)號(hào)入座的話，我想我僅僅是初步掌握了基本的專業(yè)知識(shí)，甚至這一些基本的專業(yè)都還不夠，另一個(gè)角度來說，三年的研究生生活里，真正收獲的東西不多，研究問題的能力并沒有掌握。

“自律”就是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的要求自己。在參加工作以后，慢慢發(fā)現(xiàn)自己解決實(shí)際問題的能力太弱，研解問題的能力還需要加強(qiáng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)工作的需要。但是，在發(fā)現(xiàn)了這些之后，依然找不到突破和解決問題的關(guān)鍵點(diǎn)。在業(yè)務(wù)庭室每天接觸案件，接觸當(dāng)事人，當(dāng)時(shí)抱怨每天沒有時(shí)間研究案件，將大把的功夫花費(fèi)在瑣碎的程序上。在綜合職能部門開始轉(zhuǎn)換視角，又覺得接觸的案件太少，沒有可開展的調(diào)研素材，好像每次都有理由推托?，F(xiàn)在反思這些實(shí)際上就是不自律，沒有自律的意識(shí)?！爸t虛使人進(jìn)步，真謙虛才能使人真進(jìn)步，因?yàn)橹挥心阏嬲J(rèn)識(shí)到了自己的不足，你才能做到真虛心。你心情不愉快是因?yàn)槟氵M(jìn)入了誤區(qū)，你對(duì)工作發(fā)怵是因?yàn)槟隳芰€不足，你身上的一切問題從某種意義上來說都源于你自身。你有許多改變不了的東西，但你可以改變你自己，讓自己能適應(yīng)環(huán)境，迎合趨勢(shì)?！爆F(xiàn)在就我自己而言，在工作中發(fā)現(xiàn)了自己的問題，比如理論聯(lián)系實(shí)際的能力不強(qiáng)，遇到問題想當(dāng)然，被束縛在自己所知道的僅有的法律的條條框框里。與當(dāng)事人溝通的時(shí)候明顯發(fā)現(xiàn)自己能力還有欠缺，掌握當(dāng)事人心理的能力差。雖然意識(shí)到了這些問題，但是又總以自己還沒有實(shí)際辦理案件為由而搪塞推托。實(shí)際上這些問題在發(fā)現(xiàn)之后是應(yīng)該正視的，并且應(yīng)該在現(xiàn)有的環(huán)境內(nèi)逐漸的改善，而不應(yīng)該逃避。

前不久，中央紀(jì)委通報(bào)了5起落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力被追責(zé)的典型案件。被追責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部有一個(gè)共性，就是管黨治黨不嚴(yán)、責(zé)任缺失，搞一團(tuán)和氣，不愿得罪人，放任錯(cuò)誤的發(fā)生。

一團(tuán)和氣搞不得。過去，有些領(lǐng)導(dǎo)干部奉行“同流不合污”，只管自己行得正、走得直，哪管別人是與非。這種明哲保身的觀念，今天卻“保不了身”。如果對(duì)身邊的錯(cuò)誤思想和行為不抵制、不糾正，搞無原則的一團(tuán)和氣，哪怕自己再干凈，也一樣要被追責(zé)。

少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為什么喜歡搞一團(tuán)和氣?根子還在于缺乏黨的觀念、黨的意識(shí)，對(duì)黨的紀(jì)律、黨的規(guī)矩認(rèn)識(shí)不清。作為黨委班子成員尤其是黨委正副書記，對(duì)管黨治黨擔(dān)負(fù)著主體責(zé)任，必須做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。如果因害怕丟選票，就搞一團(tuán)和氣;害怕引火燒身，就搞明哲保身，放任黨內(nèi)錯(cuò)誤思想和行為，必然會(huì)導(dǎo)致組織渙散，紀(jì)律松散。如此，就會(huì)因履行主體責(zé)任不力而違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，受到應(yīng)有的處分。

袒護(hù)不是愛護(hù)，嚴(yán)管才是厚愛。在黨內(nèi)政治生活中，對(duì)黨員干部嚴(yán)格管理，對(duì)錯(cuò)誤思想敢于斗爭(zhēng)，不搞無原則的一團(tuán)和氣，其實(shí)是對(duì)黨員干部的一種愛護(hù)、一種保護(hù)。黨內(nèi)生活只要敢于斗爭(zhēng)、敢于批評(píng)，及時(shí)做好提領(lǐng)扯袖的工作，就能很好地抓早抓小、落細(xì)落小，“防患于未然”，以避免黨員干部從破紀(jì)到破法，走上不歸路。“臉紅一陣子，受益一輩子?！?/p>

全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨呼喚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹白哪绝B”，不要明哲保身的“老好人”。領(lǐng)導(dǎo)干部不搞無原則的一團(tuán)和氣，堅(jiān)持做到講真理不講面子、講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，帶頭維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)黨組織負(fù)責(zé)、對(duì)整個(gè)政治生態(tài)負(fù)責(zé)。

近日，王岐山同志在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上指出“嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”。

“打鐵還需自身硬”，紀(jì)委都是監(jiān)察、監(jiān)督別人的，自身不干凈、不忠誠(chéng)，還如何監(jiān)督別人。因此，紀(jì)委應(yīng)該是一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，紀(jì)檢干部都應(yīng)該是自身過得硬，潔身自好，但是，現(xiàn)實(shí)是“紀(jì)委也不是一片凈土”。在這樣的情況下，要如何來打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，如何解決“誰來監(jiān)督紀(jì)委”“紀(jì)委燈下黑”的問題，是擺在各級(jí)紀(jì)委面前的一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)。

王書記在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上的重要講話精神可以說是給各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)指明了方向，我們紀(jì)檢機(jī)關(guān)也必須接受監(jiān)督，從中央紀(jì)委監(jiān)察部的機(jī)構(gòu)調(diào)整中專門設(shè)置了監(jiān)督紀(jì)委的機(jī)關(guān)就可以看出對(duì)紀(jì)委自身的監(jiān)督，中央是有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)和思路的。我們各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部必須同中央保持高度一致，以具體行動(dòng)貫徹落實(shí)中央的精神和政策。

一是牢固樹立“嚴(yán)管就是厚愛”意識(shí)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部要明白這樣的道理：越是嚴(yán)格要求，犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)也就越少，就是最好的愛護(hù)和關(guān)心;相反，對(duì)紀(jì)檢干部管理寬松，看似寬容，實(shí)則放縱和傷害。因此，我們就要愿意、樂意過一種在監(jiān)督下的生活，習(xí)慣嚴(yán)格的要求，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

二是強(qiáng)化自身監(jiān)管，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。紀(jì)檢監(jiān)察干部如果放松了對(duì)自己的要求，就很容易出現(xiàn)問題，有的違法違紀(jì)的干部就希望通過各種手段腐蝕我們的紀(jì)檢監(jiān)察干部，以便得知最新的監(jiān)督動(dòng)態(tài)和對(duì)自己不利的消息。還有我們有的紀(jì)檢監(jiān)察干部自身就禁不起社會(huì)上的各種誘惑，最終成為了“紀(jì)委內(nèi)鬼”，因此，我們的紀(jì)檢干部一定要鍛造好自己的金剛不壞之聲，嚴(yán)格要求好自己，真正成為一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窦o(jì)檢干部。

作為航空公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，一支和諧穩(wěn)定的飛行員隊(duì)伍對(duì)于建設(shè)世界一流航空公司尤為重要。長(zhǎng)期以來，東航安徽分公司飛行部繼承嚴(yán)管厚愛的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持飛行員隊(duì)伍穩(wěn)定，取得了安全飛行28周年的驕人業(yè)績(jī)。多年的實(shí)踐給了我們啟示：嚴(yán)管出戰(zhàn)斗力，厚愛出凝聚力。

嚴(yán)管和厚愛辯證統(tǒng)一

嚴(yán)管和厚愛是相輔相成、辯證統(tǒng)一的。嚴(yán)管，即嚴(yán)格管理，就是按照既定的制度或標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真仔細(xì)地加以管束或從嚴(yán)負(fù)責(zé)落實(shí)。厚愛，語(yǔ)出《韓非子六反》故母厚愛處，子多敗，推愛也；父薄愛教笞，子多善，用嚴(yán)也，意為深厚的關(guān)心和喜愛。嚴(yán)管是厚愛的表現(xiàn)和舉措，厚愛是嚴(yán)管的前提和基礎(chǔ)。

嚴(yán)管就是厚愛。俗語(yǔ)嚴(yán)是愛，松是害嚴(yán)師出高徒，都說明嚴(yán)格管理是培養(yǎng)人員素質(zhì)能力、養(yǎng)成良好作風(fēng)的有效方法和手段。飛行部隊(duì)肩負(fù)著安全重任，一桿一舵，人命關(guān)天，差之毫厘，謬以千里，送人情，就等于送人命。嚴(yán)格管理，能夠使飛行員在能力上強(qiáng)大起來，在思想上重視起來，在作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)起來，在規(guī)章上嚴(yán)格起來，是保證飛行員在飛行事業(yè)上平穩(wěn)、健康、快樂發(fā)展的必要的有效方法，是對(duì)他們最大的關(guān)愛。只有嚴(yán)管，才能帶出優(yōu)秀的飛行隊(duì)伍。

厚愛才能嚴(yán)管。嚴(yán)管厚愛，就是既要關(guān)心到位，又要管理到位，這兩個(gè)層次的順序不能顛倒。要先關(guān)心，因?yàn)橹挥凶岋w行員知道你是真心關(guān)愛他、幫助他的，飛行員才會(huì)接受你的管理與引導(dǎo)。筆者在飛行部隊(duì)長(zhǎng)期工作的實(shí)踐中，深刻地感受到：所謂厚愛，就是要真心誠(chéng)意地去關(guān)愛每位飛行員，為他們提供盡可能周全的服務(wù)保障，讓他們感受到集體的溫暖。管理人員只有真正地融入部隊(duì)，走出辦公室，走到駐外站點(diǎn)，走進(jìn)駕駛艙，與廣大飛行員肩并肩戰(zhàn)斗在一起，或面對(duì)面地生活工作在一起，才能提高工作的預(yù)見性、針對(duì)性、實(shí)效性，使工作事半功倍，使難題迎刃而解。

嚴(yán)在班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上

嚴(yán)管，首先要嚴(yán)在班子建設(shè)、干部發(fā)揮表率作用上。隊(duì)伍穩(wěn)不穩(wěn)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，核心在班子。嚴(yán)管，要先嚴(yán)班子，再嚴(yán)隊(duì)伍，這個(gè)順序不能顛倒。嚴(yán)在班子身上，嚴(yán)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，只有領(lǐng)導(dǎo)干部們行得正、做得端，處事公平、不藏私心，說話腰桿才硬，才能鎮(zhèn)得住，才能有公信力。有了威信，什么事都好做，什么話都好說了。嚴(yán)管，首先就是要建立一個(gè)分工明確、責(zé)任清晰的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范、以身作則、正人先正己，各級(jí)管理者一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，從而確保政策不走樣、制度全落實(shí)。

嚴(yán)管，重點(diǎn)要嚴(yán)在安全管理、作風(fēng)建設(shè)上。安全責(zé)任重于泰山。在安全管理、飛行作風(fēng)建設(shè)上必須嚴(yán)格管理，容不得半點(diǎn)松散。一要建立健全安全管理規(guī)章制度體系，并且根據(jù)新形勢(shì)、新要求，不斷修訂、完善，使其有章可循、有據(jù)可查。二要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持嚴(yán)、實(shí)、細(xì)的飛行作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持按規(guī)章制度、操作程序辦事，把所有的規(guī)章制度切實(shí)貫徹落實(shí)到每一個(gè)航班、每一次起落之中。

厚愛體現(xiàn)在關(guān)心其工作生活和職業(yè)發(fā)展

厚愛，主要是體現(xiàn)在日常工作生活的點(diǎn)滴關(guān)心愛護(hù)中。飛行員滿天飛，安全壓力大，航班任務(wù)重，顧不上家。對(duì)飛行員的厚愛，就體現(xiàn)在：真正走進(jìn)他們的工作生活之中，了解他們的訴求，解決他們的難題，與他們肩并肩、心連心，與他們戰(zhàn)斗在一起。酷暑嚴(yán)寒走進(jìn)駕駛艙、走進(jìn)駐外站點(diǎn)，飛行員生病住院時(shí)到場(chǎng)慰問，千里送鵝毛，禮輕情意重。航班淡季組織籃球、乒乓球等各類文體比賽，每年定期舉辦家屬聯(lián)歡聯(lián)誼活動(dòng)，都有助于飛行員們鍛煉體質(zhì)、放松心情、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，還能促進(jìn)飛行隊(duì)伍的穩(wěn)定。集腋成裘，聚沙成塔，這樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)懷，能夠真正贏得飛行員的信任，加深與飛行員的感情。

厚愛，關(guān)鍵要體現(xiàn)在促進(jìn)飛行員職業(yè)生涯發(fā)展上。要成長(zhǎng)為一名能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀飛行員，需要時(shí)間的歷練和經(jīng)驗(yàn)的積累，關(guān)心飛行員的職業(yè)生涯發(fā)展，就是對(duì)他們最大的厚愛。一是以偉大的事業(yè)感召人。要把政治思想工作放在各項(xiàng)工作的統(tǒng)領(lǐng)地位，把公司愿景、企業(yè)文化宣傳到每位飛行員心中，引導(dǎo)他們積極投身于公司打造世界一流航空企業(yè)的偉大征程中去。二是以標(biāo)桿榜樣激勵(lì)人。積極打造學(xué)習(xí)型飛行隊(duì)伍，機(jī)長(zhǎng)、教員們傳道授業(yè)解惑，言傳身教，通過技術(shù)研討、崗位練兵，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，為他們的技術(shù)成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，促進(jìn)他們快速成長(zhǎng)。

近日，多次強(qiáng)調(diào)：“嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督?！薄鞍盐者\(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨?！闭蔑@了組織對(duì)黨員干部的嚴(yán)管將成為新常態(tài)。而要真正把“嚴(yán)管、把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’”落到實(shí)入，貴在堅(jiān)持，重在長(zhǎng)久，不能松一時(shí)、緊一時(shí)尺度不一，不能此一時(shí)、彼一時(shí)朝令夕改，更不能口頭嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)寬高舉輕放，必須以制度規(guī)范行為，靠監(jiān)管提升質(zhì)效。

嚴(yán)管須有“鐵”制度。古有圣賢說：“仁圣之本，在乎制度而已”，意思是人存在欲望就像天地間存在時(shí)間和空間一樣，要讓天地人和諧共處，唯有制度來約束。黨員干部也一樣，有著這樣那樣的欲望，有的欲望越了界就會(huì)鑄成大錯(cuò)，而單靠個(gè)人自覺，自行約束顯然靠不住。因此要嚴(yán)管首先必須建立健全相應(yīng)的制度，才能明晰行為底線。制度是框，一言一行都必須符合框內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)。制度為嚴(yán)管提供了依據(jù)，黨員干部心中有戒，言行才能不妄為。

制度須靠“硬”監(jiān)督。好的制度只是好的開始，任何制度不能逗硬的話就只是一紙空文而已?！靶湃尾荒艽姹O(jiān)督”，一些干部對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)機(jī)關(guān)的“嚴(yán)管”往往不夠理解，認(rèn)為“嚴(yán)管”容易妨礙干事，是對(duì)他們的不信任。有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有問題苗頭的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”，當(dāng)“老好人”。但我們常說“打是親、罵是愛，不打不罵成禍害”，這樣的`俗語(yǔ)一定有著它的道理。如果發(fā)現(xiàn)了問題的苗頭，不及時(shí)進(jìn)行提醒、批評(píng)、教育，一旦東窗事發(fā)，那損失才叫嚴(yán)重呢。這樣的事例不勝枚舉，領(lǐng)導(dǎo)干部在位時(shí)風(fēng)光無限，一旦被查處，無不陷入身敗名裂、人財(cái)兩空、妻離子散、親友蒙羞、母校難堪、單位無光的丟人局面。落到這樣的下場(chǎng)再埋怨組織上沒有對(duì)其“嚴(yán)管”，后悔自己沒有接受“嚴(yán)管”，又有何意義呢？強(qiáng)化監(jiān)管，逗硬落實(shí)制度才是對(duì)干部的“厚愛”。

作為一名教師，每個(gè)人都希望自己成為一名優(yōu)秀的教師，都希望能夠得到學(xué)生的高度認(rèn)可。所以，我們需要好好提高自己的專業(yè)能力和教學(xué)技藝，需要豐富自己的學(xué)養(yǎng)，完善自己的人格。其中，很重要的一項(xiàng)就是，要廉潔從教，對(duì)學(xué)生嚴(yán)管厚愛。

一、厚愛作前提

第一，我們要充滿愛心、寬容心、責(zé)任心

高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子?！苯處熓侵R(shí)的傳播者，是道德的典范，更是愛心的化身。擁有愛心、熱愛學(xué)生是我們應(yīng)具備的美德，也是身為教師的天職。老師的愛對(duì)學(xué)生來說是一種鞭策和激勵(lì)，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和進(jìn)步有著極大的推動(dòng)作用。

因此，作為教師，我們的心胸要開闊，要善解人意，用寬容的心懷包容每一個(gè)學(xué)生，對(duì)學(xué)生的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤多包容，對(duì)后進(jìn)生尤其如此。蘇霍姆林斯基說過：有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)，比懲罰更強(qiáng)烈“。我們必須善待每一個(gè)學(xué)生，做學(xué)生喜歡的教師。平時(shí)，要對(duì)學(xué)生多一份理解，多一份鼓勵(lì)，積極發(fā)現(xiàn)他們的閃光之處，幫助他們重新樹立起自信心，這樣，即使是后進(jìn)生，他們的亮點(diǎn)也會(huì)越來越大。

第二，我們要真誠(chéng)地全方位地愛護(hù)學(xué)生

厚愛是一種真誠(chéng)的人文關(guān)懷，它需要我們?nèi)轿坏貝圩o(hù)學(xué)生。當(dāng)他們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活上遇到困難和問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)伸出援手去支持、協(xié)助他們渡過難關(guān)；當(dāng)他們有錯(cuò)誤的時(shí)候，應(yīng)及時(shí)阻止并拉他們一把，最大限度地給予挽救和幫助；當(dāng)他們?nèi)〉眠M(jìn)步時(shí)，第一時(shí)間里送上肯定和鼓勵(lì)，幫助他們?cè)俳釉賲枺〉酶蟪煽?jī)……無論何時(shí)何地，我們都應(yīng)把厚愛貫穿于自己的工作之中。

在關(guān)愛學(xué)生時(shí)，我們必須真誠(chéng)友善，與學(xué)生保持朋友一樣的關(guān)系，尊重他們，理解他們，信任他們。只有這樣，我們的苦心才能得到學(xué)生的認(rèn)可，我們的努力也才能事半功倍。

二、嚴(yán)管是關(guān)鍵

美國(guó)前總統(tǒng)尼克松曾說過：“批評(píng)你，是因?yàn)橹匾暷恪?。盡管厚愛是前提，沒有厚愛，學(xué)生的成長(zhǎng)就會(huì)受到一定的影響，但，嚴(yán)管也非常關(guān)鍵，沒有嚴(yán)管，厚愛就會(huì)失去它的意義。因此，面對(duì)成長(zhǎng)中的孩子，我們必須嚴(yán)加管理。

第一、嚴(yán)管是實(shí)現(xiàn)厚愛的手段和保證

厚愛是嚴(yán)管的出發(fā)點(diǎn)和目的，而嚴(yán)管是實(shí)現(xiàn)厚愛的手段和保證。作為教師，我們必須正確樹立嚴(yán)管厚愛的管理理念，既以規(guī)范性的管理促進(jìn)學(xué)生行為的規(guī)范化，又能激發(fā)學(xué)生們積極向上的活力，從而更好地促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，保證學(xué)生的健康成長(zhǎng)。因此，我們必須在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學(xué)生愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、愛護(hù)環(huán)境、講究衛(wèi)生、遵守學(xué)校紀(jì)律、尊敬師長(zhǎng)等等的規(guī)則意識(shí)和行為習(xí)慣。這樣，我們的教育才能達(dá)到預(yù)期的目的。

第二、嚴(yán)管必須落實(shí)到具體的細(xì)節(jié)中

當(dāng)前，隨著社會(huì)的發(fā)展，青少年的教育越來越得到大家的重視，但同時(shí)，我們也清楚地知道，青少年的問題也越來越嚴(yán)重。加上社會(huì)上形形色色的誘惑尤其是網(wǎng)絡(luò)的高度暢通，有利的、不良的各種信息都來到了學(xué)生的面前，也挑戰(zhàn)著我們的教育。為了學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長(zhǎng)，我們必須在滿懷愛心的人性化管理的同時(shí)，從具體細(xì)節(jié)入手。比如，培養(yǎng)學(xué)生不亂丟棄廢舊物、公共場(chǎng)所輕聲細(xì)語(yǔ)、進(jìn)出家門告知家人等等。只有這樣從細(xì)節(jié)入手，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣，我們的教育才能日趨規(guī)范。

三、廉潔作基礎(chǔ)

當(dāng)前，無論我們?cè)趯W(xué)校從事怎樣的工作，作為教育工作者，我們首先都要有清清白白的行為和光明磊落的態(tài)度?？v觀當(dāng)今的教師，雖然兩袖清風(fēng)，艱辛勞苦者是多數(shù)，但是，不容否認(rèn)的是：接受家長(zhǎng)與學(xué)生的“饋贈(zèng)”的有，不拒絕家長(zhǎng)的吃請(qǐng)的有，甚至還有一些老師利用雙休日或節(jié)假日進(jìn)行有償補(bǔ)課。這些，都嚴(yán)重影響了教師群體的形象。

宋代林逋曾說過：“忠信廉潔，立身之本，非釣名之具也?！弊鳛榻處?，我們一定要做到“修身慎行，敦方正直，清廉潔白、恬淡無為”。平時(shí)，我們要為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率，刻刻提醒自己要實(shí)實(shí)在在求學(xué)問、認(rèn)認(rèn)真真當(dāng)老師、清清白白干事情，不圖私利、不講地位、辛勤耕耘，全身心地投入到自己所鐘愛的事業(yè)和工作中。這樣，我們才能一身正氣，成為學(xué)生的表率，促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)。

滿懷著一顆愛心，堅(jiān)持著廉潔的品性，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格管理，對(duì)教育無比忠誠(chéng)，這樣，我們才能在學(xué)生的心靈里播下理想的種子，收獲無數(shù)的棟梁，迎來滿園的春天。