第一篇：一流的員工,一流的企業(yè)心得體會第一天

培 訓(xùn) 心 得 體 會

培 訓(xùn) 第1天

時(shí) 間：2012年5月14日 天 氣：晴

今天上午9點(diǎn)鐘，我們的培訓(xùn)會準(zhǔn)時(shí)拉開了帷幕！雖然只是DVD視頻進(jìn)行教學(xué)，但是看得出來，領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的重視，這使得大家，包括我從心底告知自己：要認(rèn)真對待！

接受完今天的培訓(xùn)：一流的員工，一流的企業(yè)！鑄就高度職業(yè)化，成為卓越職業(yè)人，就能成為一流員工。我最大的感悟就是，這第一、第二講中，出現(xiàn)最多的就是：激情!常見的職場危機(jī)中出現(xiàn)了：缺乏工作激情；職業(yè)化欠缺的主要表現(xiàn)中出現(xiàn)：缺乏激情；職業(yè)化素養(yǎng)的修煉又有：激情二字！由此我更深刻的了解到：凡事缺乏激情，是做不好的！這也正是自己所缺乏的職業(yè)化素養(yǎng)！

通過徐劍老師講的一個(gè)個(gè)真實(shí)的小故事，讓我為之震驚，與之比起來，我何止差的是十萬八千里！與此同時(shí)，也進(jìn)行了深刻的自我認(rèn)知與反省，認(rèn)識到了自己從一名普通員工到優(yōu)秀再走向卓越之間的差距！

自從參加工作以來，接受的培訓(xùn)也不在少數(shù)，從心底來說，樂此不疲！一個(gè)人愿意接受訓(xùn)練是成長的開始，愿意接受改變是能力的突破！培訓(xùn)可以開拓視野，解放思想，打動內(nèi)心！徐劍老師在第二講結(jié)束時(shí)給大家總結(jié)的：如何避免自己成為職場“植物人”的十大問題，使我感受頗深！自己存在的核心價(jià)值是什么？是否每天都在使用自己的才華：薪酬以外使自己快樂與感興趣的工作動力是什么等等諸如這

些問題，是我陷入了深思……職業(yè)化員工：主動經(jīng)營生活的人，素質(zhì)高，能力強(qiáng)的人！具備戰(zhàn)略力，創(chuàng)新力，領(lǐng)導(dǎo)力，人才力以及洞察力，對自己來說，現(xiàn)在談這些，真的有點(diǎn)東方夜談的感覺！不過，值得慶幸的是，自己找到了奮斗的目標(biāo)與方向，知道了自己在那些方面存在欠缺！

通過學(xué)習(xí)，我一定要：學(xué)習(xí)老鷹，重塑自我，實(shí)現(xiàn)二次騰飛，全身心投入生活！空閑時(shí)間不要經(jīng)常上網(wǎng)做無聊的事和玩一些沒有意義的游戲，讀點(diǎn)文學(xué)作品，學(xué)習(xí)一些經(jīng)營流程，管理規(guī)范，國際時(shí)事，法律常識以及溝通技巧等等，提升自身素質(zhì)，提高自己的職業(yè)化程度，將有限的生命投入到最大化的學(xué)習(xí)中，認(rèn)真對待生活的每一天，爭取早日從一名普通員工變成優(yōu)秀員工，最后成為卓越員工，快樂工作，快樂生活！

第二篇：《一流員工_一流企業(yè)》觀后感

一流員工，一流企業(yè)

企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻(xiàn)和力量將對一個(gè)部門，乃至一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的作用，在一定程度上，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的成敗，只有一流的員工才能成就一流的企業(yè)。為全面提升員工職業(yè)化素質(zhì)和能力，精軋廠適時(shí)的在全體員工中深入開展了一次“一流標(biāo)準(zhǔn)及我愛我家”大討論活動。在討論過程中，員工們紛紛結(jié)合本崗實(shí)際遇到的情況，對自己的工作狀態(tài)和工作能力進(jìn)行了一次深入的思考，總結(jié)出了每個(gè)人心目中的一流員工標(biāo)準(zhǔn)。

個(gè)人認(rèn)為作為一流員工最重要的素質(zhì)就是敬業(yè)，應(yīng)在工作中培養(yǎng)個(gè)人對工作的使命感。處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，即使是最簡單的工作也要做到最好。在精軋廠技術(shù)科的日常工作中，困難的具有挑戰(zhàn)性的工作是少數(shù)的，大部分的工作都是簡單卻繁雜的。想要成為一流員工就要求必須以敬業(yè)的態(tài)度對待每項(xiàng)工作，對工作負(fù)責(zé)并自動自發(fā)的處理工作中遇到的問題，做自己工作的主人。要有責(zé)任感，把企業(yè)當(dāng)成自己的“家”，不能抱著多一事不如少一事的態(tài)度消極怠工，覺得只要不是我的問題就不用承擔(dān)責(zé)任。要知道企業(yè)就是員工的“大家”出了事故，損害的是所有員工的自身利益。要有執(zhí)行力，應(yīng)按時(shí)地完成各項(xiàng)工作并保證工作績效，不重苦勞重功勞。不能窮忙和瞎忙，有意識地優(yōu)化個(gè)人的工作方式以達(dá)到最大效益。要有團(tuán)隊(duì)意識，在團(tuán)隊(duì)工作中實(shí)現(xiàn)最好的自我。在技術(shù)科的工作中個(gè)人不可能脫離團(tuán)隊(duì)工作，沒有完美個(gè)人只有完美團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)就像大海而個(gè)人就像其中的一滴水，脫離了大海的水是不可能獨(dú)立存在的。要有智慧，工作中遇到問題不僅要有想法更要有辦法。技術(shù)科工作多于實(shí)際生產(chǎn)相關(guān)，工作中難免遇到各種各樣的問題，但是方法總比困難多，問題并不是平面的而是立體的多方面的，總會有更好更合適的方法解決問題。此外，還應(yīng)把公司利益放在第一位，在公司的大環(huán)境下應(yīng)把公司的共性放在第一。與公司和單位的需求掛鉤個(gè)人的發(fā)展必須跟上公司發(fā)展的主旋律，只有這樣才能成為企業(yè)的一流員工。

第三篇：《一流企業(yè) 一流員工》觀后感

《一流員工，一流企業(yè)》觀后感

最近，我們參加了公司組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)徐劍老師講授的《一流員工，一流企業(yè)》，使我感受頗深。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻(xiàn)將對一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)而巨大的作用。在一定程度上員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的成敗，一流的員工才能成就一流的企業(yè)。我們培訓(xùn)的目的是為了全面提升員工的素質(zhì)和能力。徐老師用圖文并茂的方式從生動案例出發(fā)，結(jié)合實(shí)際遇到的情況，非常有借鑒意義，給人思索與啟示。這對于培養(yǎng)員工的職業(yè)理念，塑造員工的職業(yè)心態(tài)，指導(dǎo)員工的職業(yè)行為有很大的幫助，使員工都能獲得新的知識和感悟，不斷提升自身素質(zhì)并為團(tuán)隊(duì)增加新的力量。

如何才能成為一名一流員工？我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：一是要有敬業(yè)的精神。不僅為企業(yè)甘于貢獻(xiàn)自己的青春和力量，同時(shí)又要充分融入到企業(yè)當(dāng)中去，熱愛自己本職工作。做事不能眼高手低，要扎扎實(shí)實(shí)，全身心投入到工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中去。工作要認(rèn)真，決不能馬虎，敷衍了事，否則一旦出錯(cuò)，將會給企業(yè)帶來不必要的損失。工作要有責(zé)任心，責(zé)任重于泰山，要勇于承擔(dān)責(zé)任，這樣你才能得到企業(yè)的認(rèn)可。

二是要有團(tuán)隊(duì)精神。一個(gè)企業(yè)要是沒有團(tuán)隊(duì)精神，將是一盤散沙，沒有競爭力。企業(yè)要想強(qiáng)大，首先要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，有了團(tuán)隊(duì)精神的凝心聚力，就能充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的精神。能夠使員工理解勞動的意義和價(jià)值，從根本上激發(fā)員工，將實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和奉獻(xiàn)社會價(jià)值統(tǒng)一起來，從而振奮精神，凝聚力量。

三是要有好的職業(yè)心態(tài)。主要表現(xiàn)為要有積極的心態(tài)，不輕言放棄，不怨天尤人。工作要有主動的心態(tài)，不能什么事都靠領(lǐng)導(dǎo)安排，要有執(zhí)行的心態(tài)，工作中服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)指令對的，我們要遵守，領(lǐng)導(dǎo)指令不對，我們可以通過爭取和匯報(bào)。上級領(lǐng)導(dǎo)仍然堅(jiān)持，那我們就要認(rèn)真執(zhí)行。在工作中要有不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)，活到老，學(xué)到老，只有不斷學(xué)習(xí)，才能進(jìn)步。工作中還要有空杯的心態(tài)，不能驕傲自滿，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力。

在今后的工作學(xué)習(xí)中，我要調(diào)整心態(tài)，樹立正確的思維方式，熱愛生活，努力工作，不斷塑造自己，提升自己，使自己能夠成為一名一流的員工，為華信公司明天的更加輝煌而努力奮斗。

第四篇：《一流員工,一流企業(yè)》觀后感

《一流員工，一流企業(yè)》觀后感

企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻(xiàn)和力量將對一個(gè)部門，乃至一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的作用，在一定程度上，員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)成敗，一流員工才能成就一流企業(yè)。為全面提升員工職業(yè)化素質(zhì)和能力，賓館適時(shí)進(jìn)行了《一流員工,一流企業(yè)》的全員培訓(xùn), 老師用圖文并茂的方式從生動的案例出發(fā)，結(jié)合實(shí)際遇到的情況，非常有借鑒意義，給人思索與啟示，這對于培養(yǎng)員工的職業(yè)理念、塑造員工的職業(yè)心態(tài)、指導(dǎo)員工的職業(yè)行為有很大幫助,使得每位員工都獲得了新的知識和感悟，不但提升了自身素質(zhì)并為團(tuán)隊(duì)增加了新的力量。

本人對團(tuán)隊(duì)精神這一職業(yè)化員工必備的職業(yè)道德感悟頗深。一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神將難成大事，一個(gè)企業(yè)沒有團(tuán)隊(duì)精神將一盤散沙，一個(gè)民族沒有團(tuán)隊(duì)精神將難以強(qiáng)大。因此，賓館要想提升競爭力，就必須從培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神抓起，有了團(tuán)隊(duì)精神的凝聚，就能夠充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高大家的工作責(zé)任心和愛崗敬業(yè)精神，就能夠使員工深刻理解工作、勞動的意義和價(jià)值，從根本上激發(fā)大家自覺將實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與奉獻(xiàn)社會的價(jià)值追求統(tǒng)一起來，振奮精神，凝聚力量，艱苦創(chuàng)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)賓館的新騰飛貢獻(xiàn)力量。

在搞好辦公室工作過程中也同樣需要良好的團(tuán)隊(duì)精神，一是在思想方面，只有擁有團(tuán)結(jié)合作的思想意識，才能達(dá)到思想統(tǒng)一，步調(diào)統(tǒng)一，才能令行禁止，一脈相承；二是工作方面，有了團(tuán)隊(duì)精神，才能拾遺補(bǔ)缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力，形成了合力也就消滅了內(nèi)耗和阻力，工作也就上下貫通了；三是同事相處，常言道團(tuán)結(jié)就是力量，與同事相處融洽，相互信任團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)好團(tuán)隊(duì)精神工作起來才會得心應(yīng)手，事半功倍；四是部門間團(tuán)結(jié)，沒有各部門間的相互溝通、理解、配合，賓館就不會有工作網(wǎng)絡(luò)的暢通，就不會有賓館整個(gè)系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，作為賓館辦公室，我們要主動去團(tuán)結(jié)各部門、各方面，促進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)工作的良性循環(huán)。

二十一世紀(jì)是靠抱團(tuán)打天下的，成功的團(tuán)隊(duì)沒有失敗的個(gè)人，而失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功的個(gè)人，每個(gè)人都要有意識，把自己融入團(tuán)隊(duì)，才能成就自我，同時(shí)也能讓你所在的企業(yè)更加快速的發(fā)展。

第五篇：“一流員工,一流企業(yè)”觀后感

“一流員工，一流企業(yè)”觀后感

非常有幸能觀看徐劍老師的講座《一流員工，一流企業(yè)》，非常感謝公司能提供這樣的培訓(xùn)機(jī)會。在觀看老師講座的時(shí)候，自己的心靈也受到了震撼，自己也從中領(lǐng)悟了很多的道理，使之更好的指引了我在以后的職業(yè)生涯中，做得更好。

老師用圖文并茂的方式從生動的案列出發(fā)，結(jié)合實(shí)際遇到的情況非常有借鑒意義，給人思索與啟示。老師通過8個(gè)講義從職業(yè)化基礎(chǔ)、職業(yè)化應(yīng)對危機(jī)、職業(yè)化的內(nèi)涵、職業(yè)心態(tài)塑造、職業(yè)道德修煉、職業(yè)化規(guī)范、職業(yè)意識修煉到成為真正的企業(yè)人，分別闡述了員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)的成敗，一流的員工才能成就一流的企業(yè)。

一個(gè)人想要成功，很重要的一條就是改變自己。習(xí)慣往往會制約我們的成就，制約我們的突破，成功是從改變自己開始的。形成良好的習(xí)慣一定要有一個(gè)動力來支撐。這個(gè)動力是什么？是一個(gè)長遠(yuǎn)而明晰的人生目標(biāo)。如何才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)人生目標(biāo)？那就需要養(yǎng)成持之以恒的習(xí)慣。因?yàn)榱?xí)慣決定命運(yùn)，習(xí)慣決定人生，習(xí)慣決定成敗。然而冰凍三尺非一日之寒，人生要樹立良好的行為習(xí)慣不是一蹴而就的，必須日積月累，持之以恒。

人與人之間的差別就在于心態(tài)之間的差別。一個(gè)人要想成功就必須塑造良好的職業(yè)心態(tài)。積極的人像太陽，走到哪哪都會發(fā)亮，消極的人像十五的月亮，初一，十五不一樣。我們要常懷感恩之心，隨時(shí)調(diào)整心態(tài)，用歸零、謙卑、積極、主動、感恩、包容的態(tài)度建立健康完善的人格。不要給自己找借口，一流的人找方法，末流的人找借口。在工作中遇到事情問題的時(shí)候要多找方法，而不是找借口逃避，遇到問題不推卸，用積極的態(tài)度面對問題，不能消極處理，這樣會影響其他同事的工作心情。即使問題解決了，也要懷著一顆謙卑的心，只有這樣自己才能有所成長，有所收獲。要有一顆感恩的心，感謝同事，他們給予過我們的幫助；感謝領(lǐng)導(dǎo)，他們給予過我們指導(dǎo)和肯定；感謝公司，它給予我們工作的機(jī)會，工作的平臺，幫助我們實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

職業(yè)化內(nèi)涵里有個(gè)重要的核心就是“訓(xùn)練有素”，要求一流的員工應(yīng)該具備訓(xùn)練有素的心態(tài)、思想、行為、道德。能夠訓(xùn)練有素的把事情做到位。在工作中，我們要了解自己的工作目標(biāo)，有主動做事的態(tài)度、獨(dú)立工作的能力、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。關(guān)注自己的工作目標(biāo)，用積極的心態(tài)去完成自己的工作目標(biāo)。

要想成為真正的企業(yè)人，員工的價(jià)值觀就必須和公司的價(jià)值觀保持高度的一致，只有做到這一點(diǎn)才能正確的完成日常的工作任務(wù)。我們要主動了解公司的企業(yè)文化，企業(yè)制度，明確自己每個(gè)階段的工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，不斷的提升自己，勇于創(chuàng)新，以高度的責(zé)任感，精益求精的認(rèn)真工作態(tài)度投入到工作中，做一個(gè)愛崗敬業(yè)，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景有幫助的員工。

2013年5月27日