第一篇：勞動保障誠信創(chuàng)建成效和主要做法

開展勞動保障誠信單位創(chuàng)建活動，一方面可提升我企業(yè)誠實守信的社會責(zé)任意識，推動我們履行社會責(zé)任，起到改善企業(yè)形象，提升公眾對我們服務(wù)的信任，進(jìn)而提高我企業(yè)知名度，為我企業(yè)帶來長遠(yuǎn)利益；而另一方面，也有助于我企業(yè)提高勞動保障管理水平，促使我們形成自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我完善的長效管理機(jī)制，切實維護(hù)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。

此次勞動保障誠信單位創(chuàng)建活動，我企業(yè)對制定和履行勞動規(guī)章制度的情況；招用職工和技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗的情況；勞動合同和集體合同的簽訂、履行、解除、終止的情況；執(zhí)行工資支付規(guī)定的情況；執(zhí)行社會保險規(guī)定與繳納社會保險費(fèi)的情況；遵守國家法定工作時間和休息休假規(guī)定的情況；遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)和殘疾人勞動權(quán)益保障規(guī)定的情況；其他有關(guān)勞動保障方面的情況等都做了積極的工作。

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在勞動保障部門的大力支持下，我企業(yè)勞動保障工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力完善社會保障體系建設(shè)步伐，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。

1、不斷完善交納社會保險和綜合保險制度，堅決杜絕“欠薪”、“欠?！钡仁录陌l(fā)生。

2、積極探索快速處置突發(fā)性事件的應(yīng)急救援機(jī)制，協(xié)調(diào)處理我企業(yè)勞動爭議和勞資糾紛等事件。

3、開設(shè)培訓(xùn)，擴(kuò)大我企業(yè)員工對勞動保障政策的知曉度。

第二篇：創(chuàng)建“平安單位”主要做法及成效

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、多措并舉，全力打造平安單位

和縣審計局創(chuàng)建“平安單位”主要做法

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于建設(shè)“平安和縣”的總體部署，和縣審計局以“平安單位” 標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手,以平安、和諧為目標(biāo), 扎實開展了“平安單位”創(chuàng)建活動，并將平安創(chuàng)建貫穿于審計工作之中，狠抓各項措施的落實,有力地推動了審計工作的深入開展。現(xiàn)將主要做法總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任,建立平安創(chuàng)建工作長效機(jī)制。我局領(lǐng)導(dǎo)班子對創(chuàng)建工作高度重視，把平安單位創(chuàng)建活動作為一項重要政治任務(wù)擺上議事日程重點抓，成立了由局長任組長、班子成員任副組長、中層干部為成員的“平安單位” 創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究部署創(chuàng)建工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)全局創(chuàng)建工作的開展。明確單位一把手為創(chuàng)建“平安單位” 工作第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，把創(chuàng)建工作納入單位總體工作計劃之中，與全局工作做到同布置、同檢查、同落實、同獎懲；分管領(lǐng)導(dǎo)重點負(fù)責(zé)、具體把關(guān)，監(jiān)督、指導(dǎo)基層部門對創(chuàng)建工作的投入，負(fù)責(zé)解決創(chuàng)建工作中的實際困難和問題，推進(jìn)平安創(chuàng)建向縱深發(fā)展。通過認(rèn)真對照“平安單位”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，層層落實工作責(zé)任，為平安創(chuàng)建提供了組織和制度保證。

二、多措并舉、夯實基礎(chǔ)，保障平安創(chuàng)建工作扎實開展。一是做好職工思想政治工作和法治教育，營造良好創(chuàng)建氛圍。我局高度重視對職工進(jìn)行黨的路線方針政策和法治教育，利用會議、簡報、宣傳欄和組織職工學(xué)習(xí)文件精神等方式，在全局職工中開展綜治和社會公德、家庭美德、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的法制和道德教育，將《市民公約》、《綜治公約》、《安全文明單位標(biāo)準(zhǔn)》以及“三個管好”、“四個延伸”、“五個起來”等相關(guān)資料匯編成冊，廣泛宣傳，要求單位職工教育家庭每個成員都要認(rèn)真遵守，堅持做到“八要”、“八不”，教育他們遵紀(jì)守法，全面提高全體干部職工的法律素質(zhì)和創(chuàng)安自覺性和積極性。二是責(zé)任書分解到戶、明確到人。每年年初都與戶口歸我局管理的家庭戶簽訂《流動人口綜合治理與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，規(guī)定：本局職工（包括退休干部）為該家庭戶的責(zé)任人，負(fù)責(zé)本戶的綜合管理和計劃生育工作，明確了違約責(zé)任，如果戶主疏于管理，導(dǎo)致本戶出現(xiàn)違反綜合治理和計劃生育有關(guān)規(guī)定導(dǎo)致我局相關(guān)考核受損的，追究戶主（責(zé)任人）責(zé)任。三是積極開展 “五好家庭”、“安全文明戶”和“ 安全文明小區(qū)” 創(chuàng)建活動，創(chuàng)造整潔、有序、優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境，不斷提升單位文明細(xì)胞的創(chuàng)建水平，有力推進(jìn)精神文明建設(shè)的開展。四是完善安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)安全防范措施。在節(jié)假日執(zhí)行安全值班制度，元旦、五

一、國慶、春節(jié)及“兩會”等重大活動和節(jié)假日期間，我局認(rèn)真安排機(jī)關(guān)干部輪流進(jìn)行安全值班，科室領(lǐng)導(dǎo)值班督查，局領(lǐng)導(dǎo)帶班查崗。對重要的物資實行登記保管制度，對機(jī)關(guān)的財務(wù)室、微機(jī)室、機(jī)要檔案室等重點要害部位開展安全檢查，并針對存在的問題，及時制定整改方案，全面落實“防火、防盜、防破壞、防事故”四防防范措施，保障本單位不發(fā)生重大火災(zāi)和治安案件。五是建立民事調(diào)解制度。成立調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)組，職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，維持家庭和睦和鄰里團(tuán)結(jié)，妥善化解民事糾紛，防止發(fā)生集體上訪事件，把各類職工矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，力爭調(diào)解率達(dá)100%，保障本單位的安全和穩(wěn)定。六是對常住、暫住、流動人口登記管理到位，加強(qiáng)管理，落實責(zé)任，做到按規(guī)定辦理暫住手續(xù)、領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)、職能部門情況了解，防患于未然。

三、強(qiáng)化職能、提高效能，為構(gòu)建“平安和縣”貢獻(xiàn)力量。一是嚴(yán)格紀(jì)律，全力打造規(guī)范化機(jī)關(guān)。推行制度管人，強(qiáng)化制度約束。完善審計業(yè)務(wù)文書管理、審計紀(jì)律、崗位目標(biāo)責(zé)任制、審核、學(xué)習(xí)、小車管理、信息工作等方面規(guī)章制度，使審計工作走上規(guī)范化的軌道，不斷推動審計各項工作向縱深發(fā)展。二是致力發(fā)展，全力打造信息化機(jī)關(guān)。對原有的計算機(jī)設(shè)備進(jìn)行更新維護(hù)，并重新購置一部分電腦計算機(jī)、激光打印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)施，爭取做到全局每位干部人手一臺筆記本電腦、每個業(yè)務(wù)股室一臺臺式電腦。三是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，全力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。組織干部職工參加各級審計機(jī)關(guān)舉辦的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；鼓勵和支持干部職工通過自學(xué)、黨校函授學(xué)習(xí)等途徑提高自身理論知識水平和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)做好審計工作的本領(lǐng)；舉辦審計電算化計算機(jī)培訓(xùn)班和審計工作軟件應(yīng)用培訓(xùn)班，提高全員微機(jī)操作水平；開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余生活。四是外樹形象，全力打造廉政型機(jī)關(guān)。推行審計公示制度，進(jìn)行及時有效全方位的監(jiān)督；強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立以實績?yōu)楹诵牡母刹吭u價標(biāo)準(zhǔn)；推行遵守審計紀(jì)律情況反饋制度，請求被審計單位給予協(xié)助監(jiān)督；設(shè)立網(wǎng)上投訴舉報中心；不折不扣落實審計外勤費(fèi)用自理規(guī)定。

一年來，和縣審計局通過全面開展建設(shè)“平安單位”活動，積小安為大安，努力營造團(tuán)結(jié)和諧的政治環(huán)境、安居樂業(yè)的工作和生活環(huán)境，確保我局轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生一起重大災(zāi)害事故和違法犯罪現(xiàn)象，自2002年起，連續(xù)三年被省審計廳確認(rèn)為全省審計機(jī)關(guān)精神文明單位。去年，又被確認(rèn)為全縣第十二屆文明單位，受到縣委、縣政府的表彰。今后，我局將繼續(xù)保持各項榮譽(yù)，進(jìn)一步加大本單位平安創(chuàng)建力度，為創(chuàng)建平安和縣，構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)主要做法及成效

縣農(nóng)辦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)主要做法及成效

根據(jù)縣直機(jī)關(guān)工委的安排，現(xiàn)將農(nóng)辦開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的主要做法和取得的成效作個簡要的匯報。

一、主要做法

(一)切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立縣農(nóng)辦創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，農(nóng)辦黨組書記、主任耿健任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副主任徐成義任副組長，其他班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。同時，要求每個班子成員按各自分工負(fù)責(zé)的職責(zé)范圍，認(rèn)真組織好所管理的其他工作人員的學(xué)習(xí)活動。把創(chuàng)建活動納入工作的重要議事日程，加大經(jīng)費(fèi)投入，確保學(xué)習(xí)資料和檔案資料、硬件建設(shè)完善。把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動作為一項“工程”來實施，嚴(yán)格要求，與時俱進(jìn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)農(nóng)辦工作人員綜合素質(zhì)和能力，為更好地服務(wù)三農(nóng)，做好農(nóng)開、扶貧工作打下基礎(chǔ)。

(二)制定學(xué)習(xí)方案，落實學(xué)習(xí)計劃。制定了《縣農(nóng)辦開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動的方案》，對學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動作出安排，并有計劃有步驟地實施。具體做到每周的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式“三明確”。突出政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。采取大會集中學(xué)習(xí)、黨小組組織討論、大會交流心得、舉辦報告會與個人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。明確學(xué)習(xí)要求，每位干部職工做到學(xué)習(xí)有記錄，課后有心得體會，定期交流演講。加強(qiáng)檢查考試。實行季度抽查，半年檢查，全年考評的辦法。及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。每月縣農(nóng)辦黨組要進(jìn)行一次黨員干部學(xué)習(xí)情況和效果檢查，要求每個黨員干部要寫好本月的學(xué)習(xí)總結(jié)和下月的學(xué)習(xí)計劃。要檢查學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得體會和思想觀念的新認(rèn)識，理論指導(dǎo)實踐，解決實際問題，創(chuàng)新能力提高的經(jīng)驗總結(jié)。年底要搞好本黨員干部學(xué)習(xí)活動的考評。按照縣委縣直工委的考評辦法和要求對本單位黨員干部進(jìn)行考核評比。

(三)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，活躍學(xué)習(xí)氣氛。開設(shè)了 “領(lǐng)導(dǎo)講座”、“業(yè)務(wù)講座”、“談心得”、“交流體會”等學(xué)習(xí)形 1

式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實效。同時拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)能力。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，十七大文獻(xiàn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、國內(nèi)外時事政治等。靈活運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察分析形勢，用發(fā)展的觀點看待新情況新問題；熟悉黨在現(xiàn)階段的基本路線、基本理論、基本政策。通過學(xué)習(xí)，提高干部適應(yīng)新形勢農(nóng)開扶貧管理工作的能力。二是學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)基本知識，提高工作能力。如：計算機(jī)知識、科技、信息、文化教育等知識，掌握市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本要求和基本規(guī)律，把市場機(jī)制與行政管理相結(jié)合，提高在市場經(jīng)濟(jì)條件下運(yùn)作農(nóng)開扶貧管理工作的能力。三是學(xué)習(xí)農(nóng)開扶貧管理法規(guī)政策，提高行政水平和業(yè)務(wù)管理能力。四是學(xué)習(xí)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)管理科學(xué)知識，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為和管理行為，減少個人意志和管理的隨意性，提高領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力和駕馭全局的能力。五是學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政知識，時刻以黨紀(jì)國法嚴(yán)格要求自己，提高自律反腐能力。

(四)拓寬渠道,全面開展創(chuàng)建活動。一是壓擔(dān)子，讓有能力、高素質(zhì)的同志在重要崗位中增長才干、脫穎而出；二是鼓勵干部職工向書本要知識，參加各種學(xué)歷教育；三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年都對處在農(nóng)開扶貧管理前沿的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并派骨干參加省、市級以上農(nóng)開、扶貧管理部門組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高依法行政能力。四是把業(yè)績鼓勵、開展知識競賽、業(yè)務(wù)研討等活動作為素質(zhì)教育的有效載體，對學(xué)習(xí)優(yōu)異、業(yè)績突出、勇于創(chuàng)新的干部給予獎勵。

二、主要成效

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的扎實開展以來，對促進(jìn)我辦各項工作水平的整體提升，發(fā)揮了積極的作用。而人的素質(zhì)的不斷提升，又使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯改善，工作效率明顯提高。

（一）工作作風(fēng)明顯改善

一是主動簡化辦事程序和環(huán)節(jié)。通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了辦事水平和效率。農(nóng)辦每位工作人員既有嚴(yán)格執(zhí)行政策的原則性，又有熟練的業(yè)務(wù)能力。用最短的時間，最快的速度辦理好各種業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)能力和辦事效率都有所提高。

結(jié)合本職工作，以滿腔熱情，積極態(tài)度，做好本職工作，形成了公正、公開、公平、高效、廉潔的良好風(fēng)氣。機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯改觀，服務(wù)意識有明顯提升，全體農(nóng)辦工作人員的“三農(nóng)”服務(wù)水平有了新的提高。

二是增強(qiáng)了服務(wù)和發(fā)展的責(zé)任感。堅持科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)息縣農(nóng)村發(fā)展大局，強(qiáng)化管理，確保農(nóng)業(yè)重點項目高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量實施。

（二）管理水平明顯提高

嚴(yán)格執(zhí)行六項制度，即：一是嚴(yán)格執(zhí)行“專款專用、專賬核算、專人管理”的三專管理制度 ；二是項目和資金管理相結(jié)合的制度，按項目管理資金，按投入資金量多少管理項目，做到了項目管理和資金管理的有機(jī)結(jié)合；三是認(rèn)真實行縣級財政報賬制。嚴(yán)把從審核到驗收的各個環(huán)節(jié)。四是實行公示制。在項目區(qū)建立公示牌，對資金的使用進(jìn)行公示；五是實行項目資金直撥制，杜絕了項目資金流失；六是實行定期審計制，對所發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。上述制度的落實，使得項目資金管理使用更加規(guī)范、合理、安全、有效。對人事任免、重大工程項目、重大資金使用等事項按有關(guān)設(shè)定規(guī)則和程序，實行集體決策制度；對單位財務(wù)實行會計集中核算制度。

（三）學(xué)習(xí)效果明顯突出

通過建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度和對學(xué)習(xí)動機(jī)的助推，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)動力。我辦對辦公室的同志參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)舍得投入，積極鼓勵，對參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的同志還給報銷學(xué)費(fèi)、給學(xué)習(xí)時間，這種氛圍，讓全辦上下形成了比學(xué)趕幫超的濃郁的學(xué)習(xí)環(huán)境。在辦領(lǐng)導(dǎo)的大力倡導(dǎo)和積極支持下，這幾年，辦公室干部職工參加各種函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)等學(xué)歷教育已蔚然成風(fēng)，全辦已畢業(yè)函授、自考等學(xué)習(xí)的大專、本科畢業(yè)2人。知識結(jié)構(gòu)有了明顯改善：到2007年底，在崗工作人員農(nóng)辦擁有大專文化程度10名，本科文化程度7 名，大專以上文化程度的占70%。

三、存在問題

一是與實際工作的應(yīng)用聯(lián)系不夠緊；二是有時因工作繁忙尤其是業(yè)務(wù)骨干難以安排正常學(xué)習(xí)時間，固定的時間學(xué)習(xí)效果不明顯。統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)的辦法，對于不同的業(yè)務(wù)，很難達(dá)到學(xué)以致用的目的；三是在推進(jìn)創(chuàng)建的實踐過程中顯得辦法不多，學(xué)習(xí)的形式不夠靈活多樣。這些問題的存在影響了創(chuàng)建活動的深入開展，亟待在今后的工作中下大力氣加以解決。

四、幾點建議

一是建立形式多樣的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓業(yè)務(wù)工作不同的對象經(jīng)常組織他們參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，否則，僅靠單位組織力量是有限的。

二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間要因不同的工作對象，靈活安排。三是縣直機(jī)關(guān)黨工委要培訓(xùn)骨干分子，培養(yǎng)指導(dǎo)政治理論學(xué)習(xí)的隊伍，以便于在各單位發(fā)揮骨干作用。

四是縣直機(jī)關(guān)黨工委要組織各個單位黨務(wù)工作者到開放前沿地區(qū)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，把那里抓政治理論促社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)經(jīng)驗學(xué)回來，改變老舊的學(xué)習(xí)框框與模式。

第四篇：創(chuàng)建國家園林城市主要做法及成效

創(chuàng)建國家園林城市主要做法及成效

為全面提升城市建設(shè)和管理水平，不斷改善人居環(huán)境、提升城市品位和形象，XX年我市啟動了國家園林城市創(chuàng)建工作，XX年獲省級園林城市稱號，XX年啟動“多城同創(chuàng)”計劃，創(chuàng)建“國家園林城市”、“國家衛(wèi)生城市”、“國家環(huán)保模范城市”、“全國創(chuàng)建文明城市工作先進(jìn)城市”和“全國雙擁模范城”。圍繞既定目標(biāo)，我市堅持突出重點，狠抓各項創(chuàng)建措施的落實，園林城市創(chuàng)建工作取得了階段性的明顯成效。三年來，累計投入園林綠化資金5.2億元，新增綠地面積215萬平方米，先后建成了市民廣場、永寧公園、江濱公園、鳳凰公園、葭沚涇文化長廊等一批公園綠地，現(xiàn)建成區(qū)綠化覆蓋率已達(dá)42.7%、綠地率41.2%，人均公共綠地達(dá)到11.7平方米。具體做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

一是建立機(jī)構(gòu)。為切實加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立了以市長為組長，分管副市長為副組長，建設(shè)、財政、環(huán)保、交通、國土、林業(yè)、水利、宣傳等部門負(fù)責(zé)同志為成員的創(chuàng)建國家園林城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，抽調(diào)專職人員負(fù)責(zé)日常工作，同時椒江、黃巖、路橋區(qū)和**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)以及建設(shè)等相關(guān)部門建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，市、區(qū)聯(lián)動組織開展創(chuàng)建工作。

二是制訂方案。根據(jù)建設(shè)部《創(chuàng)建國家園林城市實施方案》和《國家園林城市標(biāo)準(zhǔn)》，制訂《**市創(chuàng)建園林城市實施方案》，明確創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)、工作措施，并將創(chuàng)建任務(wù)分解到部門、落實到項目，使整個創(chuàng)建工作有序進(jìn)行。

三是齊抓共促。市委、市政府召開創(chuàng)建園林城市動員大會和創(chuàng)建園林城市電視電話會議專題動員部署，提高各級各部門對創(chuàng)建工作重要性的認(rèn)識。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)定期就創(chuàng)建工作進(jìn)行專項檢查，聽取匯報；市人大、市政協(xié)組織代表、委員視察，指導(dǎo)幫助落實有關(guān)工作。市創(chuàng)建國家園林城市領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，聽取匯報、部署工作，協(xié)調(diào)解決在創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題。各級各部門齊抓共促，有效推動了創(chuàng)建工作的落實。

二、突出特色，全面推進(jìn)

按照既注重量的擴(kuò)大、更注重質(zhì)的提高的工作思路，創(chuàng)建工作緊密結(jié)合**實際，力求形成自己的特色。

突出節(jié)約型園林綠化。為認(rèn)真落實建設(shè)部《關(guān)于建設(shè)節(jié)約型城市園林綠化的意見》，我市出臺了推進(jìn)節(jié)約型園林綠化的政策文件，修訂《**市城市綠化管理規(guī)定》等規(guī)范性文件，積極推進(jìn)節(jié)約型園林綠化建設(shè)。同時設(shè)計一個載體，即“315喬木進(jìn)城工程”。制訂了《關(guān)于印發(fā)**市區(qū)315喬木進(jìn)城工程實施方案的通知》，提出用三年時間，在市區(qū)新增 喬木15萬株，新增立體綠化1萬平方米以上，改造達(dá)到國家園林城市要求的園林式小區(qū)和單位100個，覆綠廢棄巖倉6個。在具體實施過程中，我市堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科學(xué)增綠、生態(tài)增綠、經(jīng)濟(jì)增綠為原則，加快轉(zhuǎn)變園林綠化增長方式，走低成本、集約型、高效益的節(jié)約型園林綠化之路，實現(xiàn)了從重景觀向以生態(tài)效益為主轉(zhuǎn)變、從高成本向少化錢多增綠轉(zhuǎn)變、從重平面向平面與立體綠化并舉轉(zhuǎn)變、從重建設(shè)向建設(shè)與養(yǎng)護(hù)并重轉(zhuǎn)變、從重城市向城鄉(xiāng)一體轉(zhuǎn)變，走出了一條花小錢大增綠、低成本高效益的節(jié)約型園林綠化之路，促進(jìn)了園林綠化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，三年來，種植喬木18多萬株，其中色葉樹種5萬多株，芳香樹種3萬多株；完成垂直綠化種植205處，總面積超過1.2萬平方米。

突出一個重點，開展綠化達(dá)標(biāo)和園林式單位、園林式居住區(qū)創(chuàng)建活動，推進(jìn)綠化進(jìn)小區(qū)、進(jìn)單位。對于新建項目和居住區(qū)，實行源頭與過程管理相結(jié)合，嚴(yán)格綠地率審核、綠地綜合驗收，保證新建項目綠地率指標(biāo)達(dá)到法規(guī)規(guī)定要求。對已建項目，通過綠地改造、拆違增綠等途徑，提高綜合綠化水平，并落實日常養(yǎng)護(hù)管理責(zé)任。目前我市已有園林式單位322家，園林式居住小區(qū)74個，占居住小區(qū)總數(shù)的69%。

為切實推動園林綠化事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，在綠化建設(shè)中我們嚴(yán)格遵循自然規(guī)律，堅持五項原則：

本土化選種。注重把鄉(xiāng)土苗木作為首選，重視鄉(xiāng)土樹種、花種、草種的培育和應(yīng)用，大幅提高鄉(xiāng)土苗木在園林綠化植物配置中的比例，選擇的苗木品種主要以香樟、桂花、合歡等鄉(xiāng)土樹種和適生樹種為主，努力實現(xiàn)低成本投入與高生態(tài)效益的統(tǒng)一。同時大力推進(jìn)就地取材、就地取土、就地平衡，探索建立耕植土儲備制度，把建設(shè)用地的表層耕植土先采集、儲備起來，用于園林綠化，實現(xiàn)資源的綜合利用。

按季節(jié)種樹。加強(qiáng)了園林綠化工作的計劃性，對園林綠化工程早計劃、早安排、早準(zhǔn)備，大部分的綠化項目都在每年的植樹節(jié)前后實施，實在無法完成的就留待“小陽春”再種，減少了反季節(jié)種樹。同時，我們還倡導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)種樹，挖標(biāo)準(zhǔn)坑，覆栽植土，給苗木創(chuàng)造了良好環(huán)境，提高了綠化苗木的成活率。

引大苗入城。既重視綠化的景觀效果，更突出綠化的生態(tài)效益，把綠量擺在首位，注重多種喬木，多種全冠或帶枝大苗，這幾年我們選用的苗木規(guī)格基本上以8—12厘米的全冠或帶枝大苗為主。實踐證明，在城市綠化中采用全冠或帶枝大苗，成本低、生長快，效益顯著。

重生態(tài)保護(hù)。在《**市城市總體規(guī)劃》修編時，對生態(tài)綠地作了專題研究，并確定了“一心六脈”綠心放射狀和平原網(wǎng)絡(luò)狀綠化系統(tǒng)構(gòu)架。根據(jù)總體規(guī)劃，相繼開展了《城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃》、《植物多樣性保護(hù)規(guī)劃》、《城市“四線”規(guī)劃》、《鑒洋湖濕地規(guī)劃》等專項規(guī)劃的編制，運(yùn)用規(guī)劃 手段，先于項目建設(shè)，把城市綠地、公共空間、生態(tài)廊道等控制起來，防止被侵占。同時還開展了《城市生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施暨城市開放空間規(guī)劃》的編制，核心內(nèi)容是“非建設(shè)用地規(guī)劃”，打破了傳統(tǒng)城市規(guī)劃主要以建設(shè)用地為對象的常規(guī)方法，把生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施作為主要對象，深入研究城市的安全、生態(tài)文化和空間形態(tài)，對城市非建設(shè)用地進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，明確了城市綠線、紫線和藍(lán)線，使過去處于從屬地位的城市綠地、公共空間、生態(tài)廊道等先于建設(shè)項目的安排得到前瞻性的控制，為城市生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展提供保障。該規(guī)劃于XX年7月經(jīng)市政府批準(zhǔn)實施，在全省屬首次編制，獲得了美國景觀設(shè)計師協(xié)會XX規(guī)劃榮譽(yù)獎，也是國內(nèi)首個獲得此類國際大獎的規(guī)劃。為加強(qiáng)對生態(tài)的保護(hù)，出臺了《市區(qū)生態(tài)廊道建設(shè)項目準(zhǔn)入管理規(guī)定》，加強(qiáng)組團(tuán)生態(tài)帶的保護(hù)。對自然的植物群落和自然的痕跡，如自然山坡和林地、生態(tài)濕地、河湖水體、生活岸線等進(jìn)行保護(hù)，努力使之與公園綠地一起形成自然的、完整的、多樣化的綠地系統(tǒng)，構(gòu)成良性循環(huán)的城市生態(tài)系統(tǒng)。對生活岸線的處理更加注重人性化，加強(qiáng)了環(huán)山道路、親水平臺的建設(shè)，讓市民能與自然相近、與山水相親。嚴(yán)格按照城市古樹名木保護(hù)管理有關(guān)規(guī)定，對城市的古樹名木、大樹進(jìn)行保護(hù)，實行建檔立卡、劃定保護(hù)范圍、制定保護(hù)措施，并落實專人保護(hù)，使之與城市共存。大幅減少公園、廣場中的硬鋪裝，積極推行透水磚鋪裝，提 高公園廣場綠地率。

低成本養(yǎng)護(hù)。按照節(jié)約型園林綠化的理念，出臺了《**市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)規(guī)程》，一方面大力調(diào)整結(jié)構(gòu)，注意多種養(yǎng)護(hù)成本低的植物，尤其是土生土長的野生植物；另一方面積極倡導(dǎo)規(guī)范的養(yǎng)護(hù)管理，大力推廣應(yīng)用先進(jìn)、實用的養(yǎng)護(hù)新技術(shù)、新機(jī)械、新產(chǎn)品，有效提升了養(yǎng)護(hù)效率。

突出城市文化內(nèi)涵。注重綠化與文化的結(jié)合。具體有以下三點：一是實施1%文化計劃。公共藝術(shù)是國外發(fā)達(dá)城市普遍認(rèn)同的改善城市品質(zhì)的有效手段之一，是基于解決城市基本功能和空間形態(tài)的城市規(guī)劃和城市設(shè)計之上尋求的一種激活城市公共空間、建設(shè)人文城市、從本質(zhì)上推動城市建設(shè)轉(zhuǎn)型升級和科學(xué)發(fā)展的新舉措。XX年，**市政府出臺《關(guān)于實施1%文化計劃活動的通知》，明確規(guī)定在城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)，城市廣場綠地和占地2公頃以上的工業(yè)項目，總投資3000萬元人民幣以上的公共建筑、重要臨街項目、居住小區(qū)等，要從其建設(shè)投資總額中提取1%的資金，用于城市公益性、開放性的城市雕塑、小品等公共藝術(shù)建設(shè)。隨后的4年間，我們先后在全市范圍內(nèi)選擇重點項目進(jìn)行了3期共35項“1%文化計劃”示范工程，建成了一批城市雕塑和小品為主體的公共藝術(shù)。其中抗擊“云娜”臺風(fēng)紀(jì)念雕塑《史冊》、《彩虹》、《漫游海世界》、《海之子》、《太平盛事》、《云水長和》等雕塑作品分別獲得XX浙江省首屆城市雕塑評選 活動大獎和全國城市雕塑評選活動優(yōu)秀獎。我市實施的“1%文化計劃”，拓寬了公共文化設(shè)施建設(shè)渠道，開創(chuàng)了公共文化設(shè)施建設(shè)新理念，得到了中宣部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的高度肯定，多次被評為全國城市雕塑建設(shè)優(yōu)秀組織獎；XX年初，我市的1%文化計劃被住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部作為典型向全國推介；今年4月，中宣部在我市召開全國基層文化建設(shè)現(xiàn)場會，再次向全國推廣**“1%文化”建設(shè)。創(chuàng)建工作將綠化與文化結(jié)合，文化設(shè)施與園林綠化建設(shè)交相呼應(yīng)，這是我市創(chuàng)建園林城市的一大特色。二是保護(hù)城市歷史文化。開展了文物古跡、特色建筑普查并劃定紫線加以保護(hù)，相繼完成了椒江葭沚古街保護(hù)規(guī)劃、黃巖橋上街古街保護(hù)規(guī)劃、章安古鎮(zhèn)保護(hù)規(guī)劃，建成了路橋十里長街一期和椒江北新椒街保護(hù)性改造工程，修繕了解放一江山島紀(jì)念館、戚繼光祠、孔廟等，延續(xù)歷史文脈。開展了西江鄉(xiāng)土文化遺產(chǎn)廊道規(guī)劃、濕地及柑桔原產(chǎn)地保護(hù)，使這些古跡及城市歷史文化得到了保護(hù)和延續(xù)。三是融合群眾文化。積極引導(dǎo)群眾文化參與創(chuàng)建工作，開辦了創(chuàng)建國家園林城市網(wǎng)站，組織了“愛華杯”、“方遠(yuǎn)杯”等創(chuàng)建國家園林城市攝影大賽，開展了綠化家庭評選和創(chuàng)建國家園林城市中小學(xué)生墻畫比賽。每年3月份，市、區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部帶頭，開展全民義務(wù)植樹。促進(jìn)共青團(tuán)、婦聯(lián)、僑聯(lián)等社會團(tuán)體的廣泛參與，設(shè)計了38個國外使林、巾幗示范林、育 才林等載體，發(fā)動社會各界參與綠地建設(shè)及綠地認(rèn)養(yǎng)活動。

突出全面創(chuàng)建。以創(chuàng)建為動力，在推進(jìn)城市綠化的同時，把完善城市功能列入創(chuàng)建的重點，加大城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，重點實施九大配套工程，全面優(yōu)化城市環(huán)境。城市路網(wǎng)工程。按照“加密、貫通、成網(wǎng)”的要求，堅持內(nèi)外結(jié)合、主次結(jié)合、動靜結(jié)合，構(gòu)筑主干道，打通斷頭路，建設(shè)微循環(huán)支路，提高城市道路通行能力，改善交通條件，方便群眾出行。建成了**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、黃巖南片新區(qū)、路橋遠(yuǎn)東新區(qū)等道路骨架，市區(qū)新增道路面積138.5萬平方米，人均擁有道路面積增加到13.27平方米。城市污水處理工程。結(jié)合省委、省政府“811”及新“811”環(huán)境保護(hù)計劃的部署安排，進(jìn)一步加快了城市污水處理工程建設(shè)。已建成椒江、黃巖、路橋3座污水處理廠，設(shè)計處理能力為17萬噸/日，平均日處理量達(dá)14.6萬噸，目前，椒江、黃巖、路橋污水處理廠二期工程也已全面啟動，椒江污水處理二期和中水回用工程年底可投入使用，路橋污水處理二期工程已投入試運(yùn)行。加快配套截污管網(wǎng)建設(shè)，大力開展精細(xì)化截污，在深入排查的基礎(chǔ)上，分區(qū)塊列出需要完善截污設(shè)施的永久性居民點和單位，逐個截污，逐步完善，共已建成一、二、三級污水管網(wǎng)592公里，污水集中處理率已達(dá)70.15%。在加快城區(qū)污水工程建設(shè)的同時，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)污水處理一體化，目前，椒北、院橋、寧溪、金清等鎮(zhèn)級污水處理工程已全面啟動建設(shè)。城 市供水工程。完成了**供水二期、黃巖新水廠等重大供水設(shè)施建設(shè)，椒北引水工程、路橋金清供水工程正在全面實施，城市日供水能力已達(dá)53萬噸。開展了市區(qū)老舊供水管網(wǎng)改造和居民小區(qū)“黃水”改造，已完成老舊供水管網(wǎng)改造19.76公里、居民小區(qū)“黃水”治理26個、受益人口24578戶。在此同時，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)，在前幾年工作基礎(chǔ)上，今年計劃再新建供水主干管81.76公里，新增農(nóng)村受益人口16.5萬人，力爭再通過一、二年的努力，基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)供水一體化。垃圾處理工程。實施“環(huán)衛(wèi)提升三年計劃”，進(jìn)一步提高環(huán)衛(wèi)工作水平。日處理能力800噸的**市生活垃圾焚燒發(fā)電處理工程已經(jīng)動工建設(shè)。黃巖廢棄物生態(tài)填埋場、路橋垃圾填埋場擴(kuò)建工程建成，椒江垃圾無害化填埋場二期工程啟動建設(shè)，新建垃圾中轉(zhuǎn)站3座，中轉(zhuǎn)站總數(shù)達(dá)26座；新增環(huán)衛(wèi)車輛36輛，環(huán)衛(wèi)車輛總數(shù)達(dá)118輛，城市生活垃圾平均處理量達(dá)1300噸/日。同時，按照“戶集、村收、鎮(zhèn)中轉(zhuǎn)、區(qū)域集中處理”的思路，大力推行城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，促進(jìn)城市環(huán)衛(wèi)保潔向城中村、城郊結(jié)合部和農(nóng)村延伸，到去年年底，市區(qū)又有600多個村建立了環(huán)衛(wèi)保潔機(jī)制，除少數(shù)海島漁村、偏遠(yuǎn)山村外，已經(jīng)基本實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)保潔機(jī)制全覆蓋，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生臟亂差的狀況得到改善。城市燃?xì)夤こ獭０殉鞘腥細(xì)獾钠占皯?yīng)用作為生態(tài)環(huán)境建設(shè)的具體內(nèi)容，加強(qiáng)燃?xì)鈨ε湔窘ㄔO(shè)，大力推廣管道燃?xì)?，市區(qū)石油氣儲配能力已達(dá) 2400萬立方米、供應(yīng)27萬戶，管道氣開戶6.8萬戶、點火3.96萬戶，燃?xì)馄占奥侍岣叩?7.73%。同時，積極推進(jìn)天然氣工程建設(shè)，與省政府及有關(guān)部門簽訂了天然氣管網(wǎng)建設(shè)框架協(xié)議。城鄉(xiāng)公交一體化工程。堅持公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，按照政府主導(dǎo)、市場運(yùn)作，全面實施農(nóng)村短途客運(yùn)公交化改造，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交一體化，方便城鄉(xiāng)居民出行，萬人擁有公交車達(dá)11.28輛，出行比率達(dá)到22.3%。為進(jìn)一步落實公交優(yōu)先戰(zhàn)略，目前，我市快速公交和公共自行車系統(tǒng)也正在制訂方案，軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃正在編制。城市管理提升工程。一是積極推行“數(shù)字城管”。**市是住宅與城鄉(xiāng)建設(shè)部第二批“數(shù)字城管”試點城市。在一期工程通過建設(shè)部驗收基礎(chǔ)上，覆蓋整個城市建成區(qū)的二期工程于去年11月7日全面上線運(yùn)行。二是開展街容示范路創(chuàng)建，對城市主次街道建筑立面、店名招牌、空調(diào)外機(jī)、人行道、道路綠化等進(jìn)行綜合整治。三是對全市小街小巷和城中村實施綜合整治，提升市容市貌整體水平，取得了好的效果。去年市區(qū)有16個“城中村”通過整治驗收，**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)5個“城中村”實行了封閉式管理。景觀燈光亮化工程。堅持有序亮化與重點亮化相結(jié)合，對已建的沿街高層建筑、綠地、水體等，實行“節(jié)日模式”與“平時模式”改造，做到集中控制、節(jié)能省電。節(jié)日期間全面啟亮，平時重要節(jié)點的建筑與建筑的重點部位能亮起來，實現(xiàn)亮化與節(jié)電的有機(jī)統(tǒng)一。市區(qū)共新建和改建 建筑亮化250幢，進(jìn)一步美化了城市夜景。住房保障工程。住房保障是重要的民生問題。市委市政府高度重視，把解決好城市低收入家庭住房困難問題作為完善社會保障體系、改善民生、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，列入政府為民辦實事工程，切實加以推進(jìn)，去年我市被評為全省住房保障工作先進(jìn)市。結(jié)合**實際，我市主要抓了六方面工作：一是出臺了住房保障的有關(guān)政策。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院、省政府有關(guān)住房保障政策，出臺了《**市人民政府關(guān)于加快解決城市低收入家庭住房困難的實施意見》、《**市區(qū)廉租住房保障管理辦法》和《**市區(qū)廉租住房保障資金管理實施辦法》。二是完成了困難群眾住房狀況調(diào)查。經(jīng)調(diào)查市區(qū)符合廉租住房保障條件的對象有414戶，經(jīng)濟(jì)適用房保障對象有2620戶，已全部納入住房保障動態(tài)數(shù)據(jù)庫。三是開展廉租住房保障資金的歸集，到XX年年底，共籌集廉租住房保障資金1.7億元。四是大力實施**市區(qū)住房保障建設(shè)規(guī)劃，積極開展保障性住房建設(shè)。在建經(jīng)濟(jì)適用房面積達(dá)7.6萬平方米，共已落實農(nóng)民工公寓6.1萬平方米，完成舊小區(qū)改造23.3萬平方米。五是實施農(nóng)村“固房”工程。大力開展農(nóng)村危舊房改造，三年共完成2048戶。六是積極研究解決環(huán)衛(wèi)工人的居住問題。采用集中建設(shè)和配建制相結(jié)合，完成環(huán)衛(wèi)工人宿舍建設(shè)2.03萬平方米，解決了1300多名環(huán)衛(wèi)工人的居住問題。

三、完善機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)建工作的持久開展

我市創(chuàng)建工作堅持一手抓硬件建設(shè)，一手抓軟件建設(shè)，硬件建設(shè)實施“項目化”，軟件建設(shè)力求“制度化”，以促進(jìn)創(chuàng)建工作的持久開展。

建立健全目標(biāo)考核機(jī)制。根據(jù)創(chuàng)建園林城市的目標(biāo)任務(wù)，市政府把創(chuàng)建工作列入對三個區(qū)和**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及市級有關(guān)部門工作目標(biāo)責(zé)任考核。市建設(shè)規(guī)劃局每年年初把創(chuàng)建計劃下達(dá)到各區(qū)建設(shè)部門，把任務(wù)明確到項目，落實到責(zé)任人，并納入建設(shè)系統(tǒng)工作目標(biāo)責(zé)任，實行量化考核。

建立健全執(zhí)法監(jiān)管機(jī)制。認(rèn)真貫徹《城市綠化條例》和《浙江省城市綠化管理辦法》，結(jié)合實際頒布了《**市城市綠化管理規(guī)定》、《**市城市綠線管理規(guī)定》，制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)項目綠地率管理的通知》、《關(guān)于調(diào)整城市綠化補(bǔ)償費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《申請砍伐、移植樹木賠償標(biāo)準(zhǔn)》等配套的規(guī)范性文件。XX年又進(jìn)一步加強(qiáng)了綠地率監(jiān)管，調(diào)整管理機(jī)制，實行批前與批后管理相分離，批前由規(guī)劃人員對建設(shè)項目綠地率進(jìn)行審查，批后由園林綠化監(jiān)察人員進(jìn)行跟蹤監(jiān)管和綠地驗收，有效地防止了非法侵占綠地、破壞綠化成果等違法事件的發(fā)生，確保了綠化管理工作的落實到位。

建立健全隊伍保障機(jī)制。在機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整時，市政府充實加強(qiáng)園林綠化管理機(jī)構(gòu)，明確職能，確保行業(yè)管理到位。切實加強(qiáng)了專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。重視園林綠化科 研工作，建立**市景觀園林研究院、沿海鹽堿地綠化研究組、農(nóng)科院等科研機(jī)構(gòu)，每年安排一定的項目經(jīng)費(fèi)保證科研工作的正常開展，市區(qū)現(xiàn)有園林綠化中高級職稱人員110人，基本建立起了一支能夠適應(yīng)城市綠化建設(shè)和管理需要的專業(yè)隊伍。

建立健全資金投入機(jī)制。創(chuàng)建工作開展以來，市政府進(jìn)一步加大了財政預(yù)算、土地出讓收益、城市維護(hù)費(fèi)對園林綠化的投入，綠化補(bǔ)償費(fèi)專項使用。同時按照“管干分離、作業(yè)放開”的原則，積極推行園林綠化養(yǎng)護(hù)的市場化改革，促進(jìn)綠地建設(shè)和養(yǎng)護(hù)作業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

第五篇：上半年勞動保障工作的主要做法

上半年勞動保障工作的主要做法

今年來，我局在上級主管部門的具體指導(dǎo)下，按照部里提出的“一個主題、三大任務(wù)、兩項工程”的工作部署，與時俱進(jìn)、扎實工作，各項工作按時序進(jìn)度順利完成?，F(xiàn)將上半年勞動保障工作的主要做法作個簡要發(fā)言。

⒈加快勞動保障工作平臺的建設(shè)步伐。今年初，我局將加快街道社區(qū)勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)擺上重要議

事日程，設(shè)立專門的工作機(jī)構(gòu)，原創(chuàng)：004km.cn積極爭取市編委、財政等部門及有關(guān)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的支持配合，相繼建立了五個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所，市政府辦還印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)我市街道（重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意見》，將服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到街道社區(qū)。做到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作”六到位，服務(wù)場地由屬地政府提供，配備必要的服務(wù)設(shè)施，人員由原勞務(wù)站調(diào)配，有一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗，并調(diào)撥萬元經(jīng)費(fèi)作為事務(wù)所的開辦經(jīng)費(fèi)。目前，五個勞動保障事務(wù)所均已開展正常工作，《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《退休證》已依托事務(wù)所復(fù)核、發(fā)放。同時，根據(jù)中辦發(fā)號文精神，我市還設(shè)立了企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心的專門機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。

⒉抓熱點、難點問題。今年來，我局從講政治、保穩(wěn)定的高度，把為企業(yè)職工排憂解難作為勞動保障工作的發(fā)出點和落腳點，緊緊圍繞廣大職工普遍關(guān)心的熱點、難點問題，加大工作力度，穩(wěn)定了職工隊伍。一是鋪設(shè)職介“快車道”。春節(jié)過后，我們抽調(diào)干部職工，深入用人單位和公共場所，通過有線電視或電話聯(lián)系、張貼海報、發(fā)放信息資料等多種形式的宣傳發(fā)動，分別于月日、日在市區(qū)和官橋鎮(zhèn)成功舉辦場大型勞動力現(xiàn)場招聘會，為用人單位和求職者牽線搭橋，解決了用人單位“招工難”和求職者“找工難”的矛盾，受到社會各界的好評。二是積極開展“兩節(jié)”送溫暖慰問活動。兩節(jié)期間，精心組織安排，積極籌集資金，擬定方案，采取多種形式，分別對名困難企業(yè)的困難職工進(jìn)行慰問救濟(jì)活動，發(fā)放救濟(jì)金萬元，使這些困難職工真正體會到黨和政府的溫暖，能夠過一個歡樂祥和的春節(jié)。三是妥善安置歷年來軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)隨遷家屬。我局積極籌集資金，為名企業(yè)身份的隨調(diào)隨遷家屬辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)，為其免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、檔案寄存和勞動保障事務(wù)代理，確保安置工作順利進(jìn)行。共發(fā)放一次性安置費(fèi)萬元，補(bǔ)交養(yǎng)老保險費(fèi)萬元。四是把國有企業(yè)改制前退休人員納入醫(yī)療保險。國有企業(yè)改制前退休人員的醫(yī)保問題一直是社會各界比較關(guān)注的熱點，該類人員要求參加醫(yī)保的呼聲越來越強(qiáng)烈，并引發(fā)多次集體上訪。為此，我局積極組織有關(guān)人員，深入企業(yè)調(diào)查摸底，廣泛征求退休人員的參保意見，制定了具體的工作方案，千方百計籌集醫(yī)保資金，及時將名改制前退休人員納入基本醫(yī)療保險，得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和退休人員的歡迎。至此，我市醫(yī)保擴(kuò)面任務(wù)全面完成，參保人數(shù)達(dá)人。五是開通個人窗口。勞動社保為名下崗職工接續(xù)社會保險，征收保險基金萬元，醫(yī)保中心將名困難企業(yè)困難職工和下崗職工納入醫(yī)保，使他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，解除后顧之憂。五是做好下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)。共舉辦期下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)人，使名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。、積極探索農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的途徑。今年來，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是政府為民辦實事的重要內(nèi)容，也是勞動保障部門的一項重要工作。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，群策群力，采取有效措施，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得新進(jìn)展。一是采取“走出去”“請進(jìn)來”的方法，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗。我們組織人員，由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊到長泰等地參觀學(xué)習(xí)其他兄弟縣市的工作經(jīng)驗，或通過其他途徑了解他們的好做法。另一方面，我們深入基層，廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)廠長（經(jīng)理）的意見和建議，取得了很好的效果。二是認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作。原創(chuàng)：004km.cn我們印制了“農(nóng)村富余勞動力基本情況”和“用人單位勞動力需求情況”兩種表格，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村委會）和用人單位，全面了解掌握全市農(nóng)村富余勞動力數(shù)量和用人單位對勞動力的需求情況。三是結(jié)合實際，制定切實可行的工作方案。我們根據(jù)我市的實際，對培訓(xùn)基地進(jìn)行初步篩選，以現(xiàn)有的所社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)和勞動預(yù)備制學(xué)校為基礎(chǔ)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化技術(shù)學(xué)校和農(nóng)函大為重點，以行業(yè)和大中型企業(yè)培訓(xùn)點為支撐，形成多層次的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，擬定每推薦一名勞動力就業(yè)給村委會補(bǔ)貼元，每摸底上報一名農(nóng)村富余勞動力給村委會補(bǔ)貼元，擬定在村（居）委會、用人單位聘用勞動保障信息員，在較大的村建立勞動保障服務(wù)點，對全年農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移作出了具體安排。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。我們制定了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作流程，明確了各職能部門的工作職責(zé)和辦事程序，協(xié)調(diào)小組每天碰頭一次，交換工作意見，每月匯總各職能部門工作進(jìn)展情況，并通報全市，加強(qiáng)監(jiān)督，力爭完成全年農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)人數(shù)。