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      讀《教條示龍場諸生》有感

      時間:2019-05-12 03:19:56下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《讀《教條示龍場諸生》有感》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《讀《教條示龍場諸生》有感》。

      第一篇:讀《教條示龍場諸生》有感

      讀《教條示龍場諸生》有感

      讀《教條示龍場諸生》有感

      沈鳴

      對于陽明先生,其實我是慕名已久,記得幾年前看到一個著名的網(wǎng)絡(luò)小說家在文中提及,中國的很多歷史小說家,在涉及明朝歷史的時候,無論是對于開國皇帝朱元璋,還是英明如永樂大帝朱棣,亦或是明朝歷代賢臣名將的事跡,都能毫無顧忌,信手拈來,唯獨對于王陽明先生的生平卻諸多避諱,不敢述諸筆端,生怕寫得不好,冒犯先賢。由此我便對陽明先生的生平與學(xué)說有了最初的向往,直至近期公司開始大力推崇和宣揚陽明先生的各種理論和學(xué)說,讓我在耳濡目染之下終有所獲。

      首先接觸到的陽明先生的文獻便是《教條示龍場諸生》,可能是接觸了十幾年的ISO理念已深入骨髓,第一次看到文中的立志、勤學(xué)、改過、責(zé)善,我首先想到的就是PDCA,即策劃、實施、檢查、改進,除了檢查和改進的順序換了一下,其他理念簡直如出一轍??墒羌毤毱纷x之后又會發(fā)現(xiàn),原來陽明先生的文獻,其含義要豐富許多。

      首先陽明先生所說的立志,不是簡單的對工作的策劃,而是可以理解為人生的一場策劃,雖然作為普通人,我們無法個個都立志成為圣賢,但所立志向至少要向善而非作惡,所謂吾心安處即吾鄉(xiāng),那么又要怎么讓自己心安呢?就我而言,因為從事的是公司EHS的日常管理工作,那么如何減少公司的環(huán)境污染,讓公司更好地承擔(dān)起友好環(huán)境的社會責(zé)任;如何消除安全隱患,防范安全事故,減少職業(yè)危害因素對員工健康的損害,充分承擔(dān)起公司關(guān)愛員工的責(zé)任,這便是我心安之所在,便是我應(yīng)該立的志向。

      在勤學(xué)的篇章中,其實陽明先生并沒有教人如何懸梁刺股,寒窗苦讀,而是告誡眾人要保持謙遜,觀人所長,咎己之短。自從幾年前我通過注冊安全工程師考試后,便有些沾沾自喜,覺得在安全管理上頗有心得,于是去年又報名了注冊消防工程師的考試,誰知幾場考試下來,猶如當(dāng)頭澆了一盆冷水,這才發(fā)現(xiàn)原來自己在很多專業(yè)知識上都只是一知半解,勤學(xué)之路當(dāng)真是路漫漫其修遠兮。

      再說改過,我上個星期剛犯過一個錯誤,當(dāng)時集團內(nèi)一家公司的領(lǐng)導(dǎo)來找我,告訴我已跟徐總說好,有兩噸多的廢藥品要交給我們,由我們轉(zhuǎn)交危廢處置單位處置,事后按實結(jié)算費用。我聽他說得言之鑿鑿,就沒有向徐總確認信息的真實性,直接答應(yīng)了下來??墒聦嵤?,徐總僅僅答應(yīng)了讓我告訴他危廢處置單位的聯(lián)系方式,與他所說出入甚大,所以我在事后也深深檢討了自己不夠嚴謹?shù)墓ぷ鞣绞?,今后一定要對聽到的信息做進一步的求證,不能盲聽盲從。當(dāng)然,由此也更證明了,陽明先生知行合一致良知的人生態(tài)度確實需要在集團內(nèi)加強宣傳,讓更多的人受其感化,讓大家在交流時,能更多一些真誠。

      至于責(zé)善,陽明先生強調(diào)的是指出別人錯誤時,要致其婉曲,讓人容易接受,這也是我們在日常工作中非常需要注意的。我開展EHS管理工作時,經(jīng)常需要指出一些員工做的不對的或是工作中需要改善的地方,如果我的態(tài)度惡劣,勢必讓人難以接受,就起不到很好的改進作用。只有用讓人容易接受的語言、態(tài)度、方式,才能讓對方'有所感而無所怒'.最后,想吐槽一下的是,由于陽明先生的'心學(xué)'有大量唯心主義學(xué)說,而在中國的正統(tǒng)教科書中,唯物主義是萬法難破之真理,凡與之抵觸者,皆尸骨無存。所以王陽明先生在歷史教科書中被冠以唯心主義思想家的頭銜,其理論也更多地受到批駁而非褒揚。作為中國歷史上的儒家四圣之一,王陽明的學(xué)說卻少為人知,應(yīng)該說和這種有失偏頗的評價體系不無關(guān)系。幸而現(xiàn)在公司乃至整個康恩貝集團所營造的學(xué)習(xí)范圍,使我們有了大量接觸其學(xué)說的機會,而我們也有幸成為其部分學(xué)說的承載者,通過自身知行合一致良知來將其發(fā)揚。

      以上就是我近期所學(xué)之陋見,望諸位同修批評指正。

      第二篇:讀《教條示龍場諸生》有感

      讀《教條示龍場諸生》有感

      沈鳴

      對于陽明先生,其實我是慕名已久,記得幾年前看到一個著名的網(wǎng)絡(luò)小說家在文中提及,中國的很多歷史小說家,在涉及明朝歷史的時候,無論是對于開國皇帝朱元璋,還是英明如永樂大帝朱棣,亦或是明朝歷代賢臣名將的事跡,都能毫無顧忌,信手拈來,唯獨對于王陽明先生的生平卻諸多避諱,不敢述諸筆端,生怕寫得不好,冒犯先賢。由此我便對陽明先生的生平與學(xué)說有了最初的向往,直至近期公司開始大力推崇和宣揚陽明先生的各種理論和學(xué)說,讓我在耳濡目染之下終有所獲。

      首先接觸到的陽明先生的文獻便是《教條示龍場諸生》,可能是接觸了十幾年的ISO理念已深入骨髓,第一次看到文中的立志、勤學(xué)、改過、責(zé)善,我首先想到的就是PDCA,即策劃、實施、檢查、改進,除了檢查和改進的順序換了一下,其他理念簡直如出一轍??墒羌毤毱纷x之后又會發(fā)現(xiàn),原來陽明先生的文獻,其含義要豐富許多。

      首先陽明先生所說的立志,不是簡單的對工作的策劃,而是可以理解為人生的一場策劃,雖然作為普通人,我們無法個個都立志成為圣賢,但所立志向至少要向善而非作惡,所謂吾心安處即吾鄉(xiāng),那么又要怎么讓自己心安呢?就我而言,因為從事的是公司EHS的日常管理工作,那么如何減少公司的環(huán)境污染,讓公司更好地承擔(dān)起友好環(huán)境的社會責(zé)任;如何消除安全隱患,防范安全事故,減少職業(yè)危害因素對員工健康的損害,充分承擔(dān)起公司關(guān)愛員工的責(zé)任,這便是我心安之所在,便是我應(yīng)該立的志向。

      在勤學(xué)的篇章中,其實陽明先生并沒有教人如何懸梁刺股,寒窗苦讀,而是告誡眾人要保持謙遜,觀人所長,咎己之短。自從幾年前我通過注冊安全工程師考試后,便有些沾沾自喜,覺得在安全管理上頗有心得,于是去年又報名了注冊消防工程師的考試,誰知幾場考試下來,猶如當(dāng)頭澆了一盆冷水,這才發(fā)現(xiàn)原來自己在很多專業(yè)知識上都只是一知半解,勤學(xué)之路當(dāng)真是路漫漫其修遠兮。

      再說改過,我上個星期剛犯過一個錯誤,當(dāng)時集團內(nèi)一家公司的領(lǐng)導(dǎo)來找我,告訴我已跟徐總說好,有兩噸多的廢藥品要交給我們,由我們轉(zhuǎn)交危廢處置單位處置,事后按實結(jié)算費用。我聽他說得言之鑿鑿,就沒有向徐總確認信息的真實性,直接答應(yīng)了下來??墒聦嵤?,徐總僅僅答應(yīng)了讓我告訴他危廢處置單位的聯(lián)系方式,與他所說出入甚大,所以我在事后也深深檢討了自己不夠嚴謹?shù)墓ぷ鞣绞?,今后一定要對聽到的信息做進一步的求證,不能盲聽盲從。當(dāng)然,由此也更證明了,陽明先生知行合一致良知的人生態(tài)度確實需要在集團內(nèi)加強宣傳,讓更多的人受其感化,讓大家在交流時,能更多一些真誠。

      至于責(zé)善,陽明先生強調(diào)的是指出別人錯誤時,要致其婉曲,讓人容易接受,這也是我們在日常工作中非常需要注意的。我開展EHS管理工作時,經(jīng)常需要指出一些員工做的不對的或是工作中需要改善的地方,如果我的態(tài)度惡劣,勢必讓人難以接受,就起不到很好的改進作用。只有用讓人容易接受的語言、態(tài)度、方式,才能讓對方“有所感而無所怒”.最后,想吐槽一下的是,由于陽明先生的“心學(xué)”有大量唯心主義學(xué)說,而在中國的正統(tǒng)教科書中,唯物主義是萬法難破之真理,凡與之抵觸者,皆尸骨無存。所以王陽明先生在歷史教科書中被冠以唯心主義思想家的頭銜,其理論也更多地受到批駁而非褒揚。作為中國歷史上的儒家四圣之一,王陽明的學(xué)說卻少為人知,應(yīng)該說和這種有失偏頗的評價體系不無關(guān)系。幸而現(xiàn)在公司乃至整個康恩貝集團所營造的學(xué)習(xí)范圍,使我們有了大量接觸其學(xué)說的機會,而我們也有幸成為其部分學(xué)說的承載者,通過自身知行合一致良知來將其發(fā)揚。

      以上就是我近期所學(xué)之陋見,望諸位同修批評指正。

      第三篇:教條示龍場諸生讀后感

      教條示龍場諸生讀后感

      (一)金曉陽

      立志

      志不立,天下無可成之事。雖百工技藝,惟有不本于志者。志不立,如無舵之舟,無銜之馬,飄蕩奔逸。

      簡單幾句話告訴我們立志的重要性,心之所之,心之所向,即個人或團隊都要有一個既定的目標和遠大的理想,心中有志,就有了明確的方向和目標,才能向正確的方向發(fā)展,如王陽明先生所講:心有所思雖然停留在意識中但有著不可小覷的力量,心中所想還要付之于行動,朝著既定的目標,堅持不懈的努力,才能一步步接近目標,達成目標。如同團隊發(fā)展,團隊中從上至下都有明確的目標,并且所有人員都向著目標前進,最終團隊也會朝著好的方向發(fā)展,也會取得成功。

      勤學(xué)

      凡學(xué)之不勤,必其志之尚未篤也。從吾游者,不以聰慧警捷為高,而以勤確謙抑為上。

      既然有了明確目標如何實現(xiàn)?只有通過不斷學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新,在工作中切勿以過往資歷,過往成就夸夸自談,更不可依仗聰明敏銳優(yōu)勢貶低輕視他人。時刻應(yīng)以謙虛勤學(xué)的態(tài)度去他人之長,清自身之短,尤其在現(xiàn)在復(fù)雜多變的汽車市場,只有通過不斷學(xué)習(xí),虛心借鑒成功案例才能完成團隊志向。

      改過

      夫過者,自大賢所不免,然不害其卒為大賢者。為其能改也。故不貴于無過,而歸于能改過。

      在工作中我們應(yīng)當(dāng)做的是去清晰認識自己的不足,而不是隱藏不足,隱藏不足只會讓我們不能清晰認識自己,影響團隊的成長喪失團隊的戰(zhàn)斗力,我們要通過發(fā)現(xiàn)問題然后去改正問題,不斷糾錯,不斷提升才是團隊漸循漸進的發(fā)展之道。

      責(zé)善

      使吾而是也,因得以名其是,吾而非也,因得以去其非。責(zé)善,朋友之道,然需忠告而善道之。

      責(zé)善當(dāng)是朋友相處之道。也是職場相互提升之道,在工作中一路扶持,真誠的互相指出錯誤以求改善。指出錯誤目的是避免以后再出現(xiàn),而不是顯示威風(fēng),盡心盡力體現(xiàn)你對他的關(guān)心愛護,采用委婉的表達方式,使團隊成員能聽勸告并付出行動,自己弄懂道理并能改正,有感觸而不發(fā)怒,在團隊出現(xiàn)錯誤時切勿當(dāng)眾批評。

      以上是這次學(xué)習(xí)的收獲,通過這次學(xué)習(xí)日后工作謹記立志.勤學(xué).改過.責(zé)善,并學(xué)以致用。

      教條示龍場諸生讀后感

      (二)思4林夏苗

      1、聽導(dǎo)讀 《教條示龍場諸生》

      2、談心得

      今天開始認真學(xué)習(xí)陽明先生的思想體系。陽明先生《教條示龍場諸生》這篇文章是他在“龍場悟道”時為龍岡書院的學(xué)生所書,讀完,感覺如被圣人當(dāng)面示教一樣受教,收獲甚多。先生對立志、勤學(xué)、改過和責(zé)善作了全面的引導(dǎo)。

      關(guān)于立志。先生說:“志不立,天下無可成之事,雖百工技藝,未有不本于志者”“立志而賢,則賢矣。志不立,如無舵之舟,無銜之馬,漂蕩奔逸,終亦何所底乎?”即是說,人如果不立志,就像沒有方向的船和沒有龍頭的馬,終究達不到目標,只要立志成為圣人,就可以成為圣人,立志成為賢人,就可以成為賢人。所以,我們來到世上,就應(yīng)該志存高遠,敢于擔(dān)當(dāng),立志為社會為人類作貢獻。企業(yè)家更應(yīng)如此,要經(jīng)常問自己:“你為國家為社會貢獻了多少?“公司的使命是什么?”“世間各種美好,哪個由你創(chuàng)造?”

      關(guān)于勤學(xué)。先生說“立志為君子,自當(dāng)從事于學(xué)。”“不以聰慧警捷為高,而以勤確謙抑為上?!薄捌堄兄t默自持,無能自處,篤志力行,勤學(xué)好問,稱人之善,而咎己之失,從人之長,而明己之短,忠信樂易,表里一致者,使其人資稟雖甚魯鈍,儕輩之中,有弗稱慕之者乎?”說的是人要成為君子,必須虛心學(xué)習(xí),勤學(xué)好問,善于學(xué)習(xí)別人,善于查找不足,忠誠守信,樂觀豁達,表里如一,即使他的資質(zhì)略有不足,也可成為賢人。我們現(xiàn)在處于知識經(jīng)濟年代,新知識不斷“撲面而來”,不更新知識,很快就會落伍,必須堅持終生學(xué)習(xí)。

      關(guān)于改過。先生說:“夫過者,自大賢所不免,然不害其卒為大賢者,為其能改也。故不貴于無過,而貴于能改過?!币馑际谴筚t大能的人也可能犯錯,沒有誰能免除,然而過錯對賢能之人沒有造成不良影響,是因為他們能知錯就改。不以沒有過錯為貴,而以善于改正錯誤為貴。()所以,我們應(yīng)該“吾日三省吾身”,要經(jīng)常看到自己的不足,不斷調(diào)整自己的方向,適時“歸零”,懷有空杯心態(tài),方能達致更高境界。

      關(guān)于責(zé)善。先生說:“責(zé)善,朋友之道,然須忠告而善道之?!薄肮史灿撊酥?,攻發(fā)人之陰私,以沽直者,皆不可以言責(zé)善?!薄爸G師之道,直不至于犯,而婉不至于隱耳?!蔽业睦斫膺@段有三重意思,一是說對于朋友,我們應(yīng)該互相監(jiān)督、提醒,使對方品格臻于至善。二是說如果直言告訴朋友過錯和缺點,痛罵他的過錯,讓他無地自容,即使他表面服從,但內(nèi)心抵觸,反而達不到效果,所以不要揭別人的短處,攻擊別人的隱私。第三重意思則表現(xiàn)了陽明先生的“豁達”,他說在老師面前提意見,直言相諫不能說是冒犯,如果老師做錯了,也能夠接受和改正錯誤。這段話體現(xiàn)了陽明先生的大智慧,一是教導(dǎo)了與人相處的道理,人應(yīng)先自我檢討,洗去自己的污垢才去幫助別人去掉塵埃,且應(yīng)該以誠相待,婉言相勸。二是對待別人的批評應(yīng)該有“海納百川”的心態(tài),在包容心態(tài)下不斷修正自己,做人如此,做企業(yè)更如此。

      以上是我學(xué)習(xí)《教條示龍場諸生》的一些體會,希望得到各位同修的指點。感謝立平老師的導(dǎo)讀。

      教條示龍場諸生讀后感

      (三)我是通過關(guān)注集團的“致良知”微信公眾號開始,學(xué)習(xí)和了解明陽先生的文章。通過近期來的學(xué)習(xí),感悟頗深?,F(xiàn)將讀完《教條示龍場諸生》這篇文章的感悟,記錄如下:

      該文通過:立志、勤學(xué)、改過、責(zé)善四個方面闡述了明陽先生對學(xué)生的期許和勉勵。如今體會,也是包含很實用的道理。第一:感覺類似于我們目前廣泛使用的PDCA管理法:計劃、實施、檢查、改進。不由的感嘆我們中國古代學(xué)者的驚人智慧。再深入閱讀,發(fā)現(xiàn)文章的含義不僅于此,他不只是講的一種解決問題的方法,更是一種人生哲理的深刻闡述,字字觸動我的內(nèi)心。

      立志-樹立志向

      他不僅是要給我們的所做的事情樹立一個目標,更是對我們?nèi)松哪繕诉M行的一個策劃。每個人的人生起點及狀況各有不同,當(dāng)然也不可能樹立同樣的人生目標,但是我們每個人可以酌情樹立一個通過自身努力可以達到的、切實可行的目標,作為自己努力的方向。在目標設(shè)立之前,我們的志向要是正確的,也就是我們要有端正的人生觀、價值觀。如果志向錯了,越努力就距離成功越遙遠,偏離了方向,將無法到達終點。作為一名遠通集團的老員工,要樹立與集團共拼搏、共患難、共輝煌的堅定志向,就像我們《遠通之歌》里唱的:“遠通成長我成功”。再有能力的人,都需要一個好的平臺來展示自己,所以維護這個平臺,人人有責(zé)。只有大家團結(jié)一心,志同道合,才能讓這艘大船一帆風(fēng)順,我們每個在船上的人才能平安前行。有了正確的志向還不夠,我們還要將志向付諸于行動進行實施。也就是在自己的實際工作中,在自己的崗位上,設(shè)定短期及長期的工作目標,盡職盡責(zé),為整個集團的發(fā)展添磚加瓦。作為一名主管經(jīng)理,除了自我努力以外,還要帶著自己的團隊勇往直前,帶隊伍是一個部門負責(zé)人的首要任務(wù)。我們不能只是超人,我們還要當(dāng)好一個教練。

      1、勤學(xué)-即勤奮學(xué)習(xí)

      上面講到了立志,既然樹立了目標,就需要去努力,努力的過程中需要方式方法和經(jīng)驗,同時也需要不斷的學(xué)習(xí)和充電來完善自己,學(xué)習(xí)是沒有止境的,在日常工作中,我們要在自己提升的同時,注重對員工的培訓(xùn),帶領(lǐng)整個隊伍不斷學(xué)習(xí),進步。

      2、改過-即改正錯誤

      人非圣賢孰能無過,每個人都會犯錯誤。犯錯不可怕,只要勇于面對和改正,錯誤終究會成為通往成功道路上的經(jīng)驗積累。有的人,永遠認識不到自己的錯誤,整天生活在自我感覺良好的沾沾自喜中,這是非??膳碌氖虑椤H艘惶烊?,能夠保持一個清醒的頭腦,理性的面對是與非的人,才是有大智慧的人。自滿自大,嬌縱浮躁,只會讓自己的錯誤越來越嚴重,從而最終鑄成大錯。還有的人,當(dāng)聽到別人指出的錯誤時,自己也能認識到自己錯誤,但是就是不愿意去改正,覺得唯我獨大,聽不進別人的忠告。以上兩種人,都是不可取的。我們在實際工作中,要理解集團管理層對我們的監(jiān)管和指正,所謂旁觀者清,集團指出我們的問題,不代表否定了我們的成績,只是覺得我們還可以做得更好,更完美一些。這時候我們要虛心接受,并認真改正。糾正錯誤的過程,也是一個自我提升的過程。當(dāng)我們改正了一個錯誤時,說明我們又有了新的起點,更高的起點。想想也是一件和令人振奮的事情。

      3、責(zé)善-即善意的責(zé)備

      在我們指出別人錯誤的時候,要婉轉(zhuǎn)一些,最好用一些被人容易接受的方式。我們的最終目的是出于好意的提醒,不要因為方式的不恰當(dāng),造成不必要的誤會,好事變成了壞事,那就有悖初衷了。在日常的工作中,作為一名管理干部,在指出員工的錯誤和不足時,一定要注意方式方法。力求讓對方“有所感而無所怒”。力求讓員工對于我們指出的錯誤能夠由衷的認知,對于我們的管理工作達到讓被管理者“心服口服”。如果只是簡單的“以暴制人、以權(quán)壓人”也許短期內(nèi)從表面看不出什么,可是時間久了,員工就會爆發(fā)出心中的不滿,或者不爆發(fā),也會帶著情緒工作,影響了工作效率和客戶滿意度?!皼]有滿意的員工,就沒有滿意的客戶”。所以,我們要不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,注意:語言、態(tài)度、方式,溝通三要素。

      以上陋見,望予指正。

      華源租賃 王立群

      2017/3/25

      第四篇:教條示龍場諸生讀后感

      教條示龍場諸生讀后感

      當(dāng)品味完一本著作后,相信大家都有很多值得分享的東西,需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那么你會寫讀后感嗎?以下是小編整理的教條示龍場諸生讀后感,歡迎大家分享。

      教條示龍場諸生讀后感1

      “立志”

      “志不立,天下無可成之事。雖百工技藝,未有不本于志者?!毕壬脙删浜唵蔚脑捳f明了立志的重要性。心中有志、心之所之、心之所向,即人要有一個既定的目標和遠大的理想。有明確的目標和理想,才會有前進的動力?!傲⒋笾尽彪x不開“立小志”。我要求學(xué)生在每個階段“立小志”,寫“立志勤學(xué)卡”,其實也是讓學(xué)生要明確近期的學(xué)習(xí)目標。當(dāng)階段性目標逐漸實現(xiàn)就會促成質(zhì)的飛越。當(dāng)然,“大志”就是我們的遠期目標,是我們的終極目標。所有的“小志”都是為實現(xiàn)“大志”做準備。求學(xué)時,我立志成為一名教師;現(xiàn)在我成為一名教師,更應(yīng)該思考要成為一名什么樣的教師,心有所思是不可小覷的力量,心有所思還要付諸于實踐,朝著立定的目標,堅持不懈的努力,才能一步一步的接近目標,達成目標。

      “勤學(xué)”

      “凡學(xué)之不勤,必其志之尚未篤也”。有了既定的目標,還要通過學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新。在工作中勤奮學(xué)習(xí),不抱怨,盡己責(zé)。不要好大喜功,更不要因小小成就就沾沾自喜、洋洋自得。時刻以謙虛勤學(xué)的態(tài)度習(xí)他人之長,清自身之短。尤其在教學(xué)過程中,虛心向有經(jīng)驗的教師請教學(xué)習(xí),以提升自身的教學(xué)水平。

      “改過”

      “故不貴于無過,而貴于改過”。在工作中應(yīng)當(dāng)做是去清楚的認識到自己的不足,而不是隱藏自己的不足,通過問題折射出自己的問題從而改之。虛心聽取別人的教誨,在教學(xué)中汲取經(jīng)驗,不斷的完善自己。

      “責(zé)善”

      “‘責(zé)善,朋友之道’,然需‘忠告而善道之’”。責(zé)善是朋友相處之道,也是互相提升之道,扶持之道。在工作中,對別人建議和意見應(yīng)注意語氣,避免傷害到他人的自尊心,盡量的采用委婉的方式代替強硬的方式。

      教條示龍場諸生讀后感2

      《教條示龍場諸生》是他在龍場落難期間,對跟隨他學(xué)習(xí)的儒生的一番教誨。這篇文章一開頭就開宗明義,“諸生相從于此,甚盛??譄o能為助也,以四事相規(guī),聊以答諸生之意:一曰立志;二曰勤學(xué);三曰改過;四曰責(zé)善。其慎聽,毋忽!”

      翻譯成白話文的大致意思是,“有感于諸位儒生相隨于此間,盛況空前。但我的教學(xué)對于各位可能并不能起到多大的作用,因此我想到人生之中有四件至關(guān)重要的事情,說與大家聽,以答謝各位相隨之情。這四件事,一是立志,二是勤學(xué),三是改過,四是責(zé)善。請大家用心琢磨,不要聽過且過。

      其中,關(guān)于“立志”,他說道“志不立,天下無可成之事,雖百工技藝,未有不本于志者。今學(xué)者曠廢隳惰,玩歲愒時,而百無所成,皆由于志之未立耳。故立志而圣,則圣矣;立志而賢,則賢矣。志不立,如無舵之舟,無銜之馬,漂蕩奔逸,終亦何所底乎?”。

      翻譯成白話文的大致意思是:“不能樹立志向,那么天下就沒有可成之事,即便對以手工技藝謀生的工匠而言,也沒有在最初不立志向的人。但是,比工匠們的社會地位更高、將擔(dān)負未來更重大社會責(zé)任的學(xué)子們卻整日懶惰散慢、空度時日而一事無成,這都與當(dāng)初沒有樹立正確的志向有關(guān)。立志成為圣人,那么就會以圣人為榜樣確立人生的方向;而立志成為賢人,那么就會以賢人為榜樣確立人生的方向。而不能確立一個明確的志向,如同船無舵,馬無銜,隨波逐流,精神將無從依托。

      他在《教條示龍場諸生》中關(guān)于“立志”的一番教誨,放在當(dāng)今社會中也具有較強的現(xiàn)實意義。在他看來,立志是任何事業(yè)的開端。

      但是,對于他的教誨要正確理解,不可無限放大并產(chǎn)生誤讀。而要正確理解,必須注意他在說這一番話的具體對象和場景。比如,將文章中的“故立志而圣,則圣矣;立志而賢,則賢矣”。翻譯成“故而立志成為圣人,就能成為圣人;立志成為賢人,就能成為賢人”,就屬于誤讀。天下哪有心想事成,隨隨便便就能成功的事情,而都是秉承著“盡人事,聽天命”的原則。

      他以及他的弟子都是當(dāng)時的一些高人,不僅是精通儒學(xué)的學(xué)者,更是從政治國的儲備人才,而他的教誨又較為簡潔直白。但總體上仍延續(xù)著“傳道、授業(yè)、解惑”的原則,因此沒有高深的儒學(xué)基礎(chǔ),可能不太好理解。也就是說,他說這樣的一番話是面對怎樣的一個知識群體和社會階層,必須首先搞清楚。

      明代就寫《了凡四訓(xùn)》的袁黃(號了凡)曾受教于他的弟子王畿(汝中,號龍溪)。袁黃的父親袁仁也與他,及其弟子王艮(字汝止,號心齋)、王畿有過學(xué)術(shù)上的交往。袁仁曾說“士之品有三,志于道德者為上,志於功名者次之,志于富貴者為下”(《庭幃雜錄》(明·袁衷等錄,《叢書集成新編》第33冊179頁,新文豐出版公司)這對于了解“志”的具體含義有一定的參考作用。孔子也曾說:“志于道,據(jù)于德,依于仁,游于藝”(《論語述而》),因此“志于道”才是立志的本義。

      陽明心學(xué)體系中有“百姓日用即為道”(出自陽明弟子王艮)的說法。他本人也說過“與愚夫愚婦同的,是謂同德,與愚夫愚婦異的,是謂異端”(《他全集》卷三《傳習(xí)錄》下,上海古籍出版社,2012年,第121頁,吳光等編校)。清代學(xué)者焦循揭示陽明心學(xué)的特點時曾說:“紫陽之學(xué)所以教天下之君子,陽明之學(xué)所以教天下小人”([清]焦循《雕菰集》卷八《良知論》,《叢書集成初編》北京:中華書局,1985年,第123頁)。其中,紫陽是指朱熹,而陽明是指他,即王守仁。

      那么,從普通人所接觸的日常生活常識來看,即以身邊事教育身邊人的角度,又如何來理解“立志”這件事呢?

      當(dāng)珍貴的木材被無知的人當(dāng)柴火燒掉的時候,我們一般的直覺反應(yīng)就是太浪費了。用文謅謅的詞語來描述,這就是“暴殄天物”。

      雖然,珍貴的木材也能為做一頓飯作出貢獻,但是所付出的成本遠遠超出了普通木柴的價值,故而讓人覺得不值得。

      為什么會覺得不值得?這是因為能做一頓飯的珍貴木材按其同等重量,可能可以換來十倍以上重量的普通木柴。也就是說,做一頓飯所用的珍貴木材只能燒一頓飯,但換成普通木柴后可能可以燒十頓飯。

      也就是說,珍貴木材與其十倍重量的普通木柴的價值相當(dāng)。但當(dāng)在普通木柴都可以承擔(dān)的燒火領(lǐng)域中,珍貴木材只能落得與普通木柴一樣的使用價值。

      因此,珍貴木材要充分彰顯其價值,就一定不能選擇在燒火的領(lǐng)域中發(fā)揮作用,而是應(yīng)該在其它最適宜的領(lǐng)域中,比如制成家具,或其它精巧的器物。

      基于這樣的認識,人的才能也是一樣。當(dāng)我們無視自己的潛力,不去挖掘自己的才能和價值,滿足于混跡于普通的人之中,那么我們只能成為普通人。在這個語境下,我們倡導(dǎo)立志,無疑有積極的人生意義。

      但是,這一切都是基于對自己有充分認知的基礎(chǔ)上。假如,自己原本只是一個庸才,那么盡管成天不切實際地想著不要做普通人,并且還長期堅持超高志向而矢志不改,也終將一事無成。在中國歷史中,一些儒生自視清高,但窮經(jīng)皓首、庸庸碌碌地度過一生的例子俯拾皆是。而《儒林外史》等中國古典小說也栩栩如生地對這些人給予露骨的譏諷,一針見血,毫不留情。

      畢竟,立志是為了確立一個未來的精神走向,讓自己的價值在現(xiàn)實社會中得以充分展示。不能成為圣賢,成為一名工匠也可以,成為一名教書匠也可以,這些都能為社會作出應(yīng)有的貢獻。

      也就是說,自己的才能必須要與可能施展的環(huán)境相匹配,這就是“命”,這就涉及天時、地利、人和等因素。而當(dāng)所處環(huán)境有朝一日突然改善,使得自己的才能有更廣泛的施展空間,這就是“運”。雖然“命運”是相對于“立志”的約束條件,但千萬不能陷入宿命論的觀念之中而失去自我奮發(fā)的勇氣,而應(yīng)立足于天時、地利、人和等相關(guān)條件能夠隨著時間的推移而發(fā)生變化這一客觀認知,開展實事求是的理性分析,設(shè)計最適宜的自我發(fā)展路徑,同時隨處補充自己的不足。

      《周易·系辭》說“生生之謂易”,就表明發(fā)展的條件是變化的、不絕的,人應(yīng)依此建立起一種基于客觀的生存自信和文化自信。

      凡是古代圣賢的立志,不僅要對現(xiàn)實社會做出貢獻,達成一些具體、務(wù)實的目標,更要達到一種心境,或一種精神境界,追求道德上的完善。也就是,“窮則獨善其身,達則兼善天下”(《孟子·盡心上·忘勢》)。而儒學(xué)的較高精神境界就在于“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學(xué),為萬世開太平”(宋·張載)。

      中國歷史上,有才能的人如過江之鯽,但是絕大部分人都懷才不遇。人盡其用,只是美好的愿望而已。雖然,李白有“天生我材必有用”的.豪邁詩句,但觀其一生,除了會寫一些向皇帝和官吏獻媚,以及抒發(fā)牢騷的詩句以外并無大的建樹,最終淪落為一個酒鬼而已,對社會并無一點積極的作用,其道德境界也不怎么高,故而不在古代圣賢之列。

      因此,“命運靠自己把握”的真正含義就在這個節(jié)點上。也就是說,當(dāng)處于不利的環(huán)境中時,從不氣餒,而是韜光養(yǎng)晦,務(wù)實準備,耐心等待。一旦機會來臨,迅速反應(yīng),當(dāng)斷則斷,不拘泥于社會地位和身份認同,要以“為天地立心,為生民立命”為己任,為社會做出力所能及的貢獻。這也是寫《了凡四訓(xùn)》的袁黃從云谷禪師處得到“命自我立”開示的真義。

      因此,立志并不是僅僅是自我激勵,而是對于未來發(fā)展相關(guān)條件和相應(yīng)結(jié)果進行務(wù)實分析的結(jié)果。超出自己的才能和能力的立志,就是好高騖遠??樟⒅静蝗绮涣⒅荆A⒅静蝗缌⒊V?。

      從行為學(xué)分析來看,“立志”僅僅是一個具體的行為,并不涉及善惡與好壞?!傲⒅尽背鲇谧晕艺J知,以及自我預(yù)期和自我需求的實現(xiàn)。并不是為了給別人看,或為了獲得別人的贊揚。因此,以務(wù)實的態(tài)度,審視自己的預(yù)期目標和人生定位,量力而行,不斷、逐步、漸進地完善自我,這就是“立志”的本義。

      每個人的人生都是屬于自己的人生,每個人應(yīng)該對自己的人生負起責(zé)任。因而,每個人的立志也都應(yīng)該是有益于人生價值的立志。立志也應(yīng)該從大處著眼,從小處著手;高處立意,低處立足。從完成小目標起步,逐步累積成大目標。隨著人生閱歷的不斷豐富,再進一步完善自我的目標定位,由物質(zhì)境界的完善向精神境界的完善躍進。也就是說,在他看來,立志、勤學(xué)、改過、責(zé)善,皆立足于“自我完善”這一基本原點,而且是四位一體的事情,相互裨益,故而不可分割對待。

      當(dāng)一個人志大才疏,德不配位,那么這個人一旦獲得了權(quán)力,一定將成為對社會有害的人。例如,一些大搞政績工程的官員,不可謂志不大,但對于社會的整體進步而言就是一種損害和破壞。

      因此,對于“立志”而言,既要反對碌碌無為,不思進取的人生態(tài)度;更要反對好高騖遠、迎合世俗的浮夸。這也符合儒家所堅持的“中道”理念和原則。袁黃的《了凡四訓(xùn)》中說,“人之有志,如樹之有根,立定此志,須念念謙虛,塵塵方便。這與他所提出的“立志、勤學(xué)、改過、責(zé)善”有相通之處。

      作為題外話,對于閱讀他的著作,應(yīng)結(jié)合當(dāng)時的文化和社會背景。這是因為任何思想一旦失去具體語境,就會失真。

      教條示龍場諸生讀后感3

      跟隨盤子老師學(xué)習(xí)陽明心學(xué)接近1年,這段時間經(jīng)常去坂田學(xué)堂學(xué)習(xí)。2個月前在官總的坂田學(xué)堂參加《教條示龍場諸生》的共學(xué),當(dāng)時感受不深,印象中僅有立志、勤學(xué)、改過和擇善這8個字,心中只覺得這8個字實在過于淺顯。

      然后最近1個月,我突然對于這8個字有了重新的解讀,原來這八字戒律我條條都違背,實在是自以為是加上自欺欺人。

      立志不清,望塵莫及

      7月下旬參加了呂錚老師的簽售會,看了一些呂老師的簡介。他年近30,傳媒出身,做過一段時間記者?,F(xiàn)在以文字為生,寫出了銷量百萬的天機破,他還出版了關(guān)于顧準和袁世凱等人的書籍。

      8月份中旬一個新媒體小姐姐離職,她說自己的時間很寶貴,在這里耽誤不起,也不喜歡品牌中心的管理模式。我做離職文件整理和清理電腦時,發(fā)現(xiàn)她在電腦里面存了一些小說篇章,我把內(nèi)容和標題放在百度搜索,居然找不到,原來這位小姐姐在眼皮底下勤筆不綴。

      回頭看看自己,少女時代倒是每年拿作文一等獎,可是畢業(yè)以后,很早就轉(zhuǎn)攻品牌了,目前為止一周寫不了兩千字,可惜了一張國家編輯記者從業(yè)資格證,沉睡了快10年了。

      今天想到寫一本書,策劃了一周篇章,就翻篇忘記了。明天想賺點塊錢,搜集下資訊看看什么項目和行業(yè)熱門。后天想去練拳,每周去武館打卡喝茶。外后天去學(xué)室內(nèi)設(shè)計,掛了2門課程…

      沒有恒定的志向可真不是好事,這樣下去實在不妙,人與人的差距就是這樣形成的…

      點到不止,屢教不改

      點到即止,得饒人處且饒人。這句話總在電視里看到。我自認為這句話說的很對,自以為對人也是友善和不太計較的,可是突然有一天,我發(fā)現(xiàn)自己有時候是得理不饒人的,沒有做到點到即止。有些話因為直接和真實,才會讓人接受不了??v使對方有錯,多留點情面也是好的。

      剛?cè)肼?家連鎖餐飲集團,手下的新媒體運營不出活。平均每月發(fā)布2篇軟文,自媒體賬號沒有注冊完成,寫報價單看不出費用怎么合計來的。

      我在部門從7月開始實行每周工作制,發(fā)現(xiàn)他的工作量偏少,每周工作量不到3天,于是我對他進行了1個多月的引導(dǎo),收效甚微。他說自己文案不擅長,公司可以再找1個,它主要不負責(zé)寫東西。我也是震驚了。

      原本計劃帶他去湖南參加培訓(xùn),再給點時間看看效果,實在不行調(diào)崗做媒介。結(jié)果調(diào)查發(fā)現(xiàn)這小伙確定好下家,還來占用培訓(xùn)名額,我挑明了這件事情,我說重了幾句,他就自我放棄加上心生怨念了。這小伙在基層聚眾造謠了不少莫須有和添油加醋的事情,平白招惹了不少麻煩。

      其實這個事情,我應(yīng)該用懷柔政策。有些人類似圣人的兄弟“象”,只能感化,用直接剛硬的方式反而不能促使事情好轉(zhuǎn)。

      縱使我自問心中無愧,也應(yīng)該點到即止,這點確實是我的過錯。

      擇善無度,過于剛直

      我現(xiàn)在單身,除了緣分和挑剔的原因,還有一點就是“責(zé)善無度”。有時候工作中受到他人的攻擊,也是這個原因。

      勸勉向善本來是件好事,但是需要用委婉適當(dāng)?shù)姆绞?。如果一上來就揭露他人的過惡,說人家怎么不好,擺事實說各種問題,令他無地自容,他將羞愧難看,憤怒不已。到這一步,其實就是在刺激和引導(dǎo)人家作惡了。

      那么我這哪里是在擇善呢,我又怎么會又好果子吃呢。

      有時候有些朋友做了一些小惡,比如老婆即將臨盆的朋友,晚上玩得太晚,我會去不客氣的指責(zé)他,讓他早點走,然后他就會漸漸退出我的朋友圈。

      有些男生追求我的時候,我發(fā)現(xiàn)他和其他女生走的太近,或者過于膚淺無力。我就直接把話挑明,質(zhì)問對方并指出他的貪心或者膚淺,然后追求者就無疾而終了。

      每個人都是希望被寬容相待的,沒人喜歡自己的短處比攻擊。試想自己若是被人家不客氣的質(zhì)問時候,又會如何呢?到30歲我才終于明白了這么一點道理。

      從心出發(fā),時刻修行

      500年前的《教條示龍場諸生》確實講出最質(zhì)樸也最博大的真理,他的致良知真是中國偉大的力量。以后的路還很遠,我要在心學(xué)這條路上時刻修行,不斷向前…

      教條示龍場諸生讀后感4

      一篇好文章、一本好書,在不同的時期閱讀,就會產(chǎn)生不同的效果,取得不一樣的收獲。學(xué)校將《教條示龍場諸生》這篇文章作為我們致良知學(xué)習(xí)的第一篇,是非常合適的。陽明先生的“立志”、“勤學(xué)”、“改過”、“責(zé)善”這王門四規(guī),寄托了陽明先生對世人的良苦用心,這看似毫不出奇的八個字,闡釋了貫穿指導(dǎo)一個人一生的基本理念。深刻正確認識,反復(fù)領(lǐng)悟精髓,行之必定對我們今后的工作、生活、學(xué)習(xí)等產(chǎn)生巨大促進作用。

      首先陽明先生所說的立志,不是簡單的對工作的策劃,而是可以理解為人生的一場策劃,雖然作為普通人,我們無法個個都立志成為圣賢,但所立志向至少要向善而非作惡,所謂吾心安處即吾鄉(xiāng),那么又要怎么讓自己心安呢?就我而言,因為從事的是學(xué)校學(xué)籍管理和招生工作,這項工作事關(guān)人民群眾的切身利益,受到社會各界的廣泛關(guān)注,一切以人民的根本利益為中心,是政府貫徹以民為本原則,執(zhí)政為民的一個重要體現(xiàn)。那么在學(xué)校學(xué)籍管理和招生工作讓學(xué)生、家長滿意,便是我心安之所在,便是我應(yīng)該立的志向。

      至于責(zé)善,陽明先生明確指出:責(zé)善就是互相監(jiān)督、提醒。一個人在工作中,難免會犯錯,就拿我來說,在學(xué)籍管理中出現(xiàn)不少失誤,給學(xué)校工作帶來一定的影響,就到今天,還到教育科修改高中學(xué)籍。知道過錯,就要有勇氣改正,敢于承擔(dān)責(zé)任,所以,為了避免今后給學(xué)校工作帶來影響,前天向?qū)W校提出了工作變動申請。外在的監(jiān)督、提醒,不僅僅指好朋友之間的互相糾錯,一個單位的制度,也是對人的一種監(jiān)督、提醒。在好的制度下,壞人也能變好人;在壞的制度下,好人也能變壞人。凡是好的制度,都是一些人在良知命令下做出來的。陽明先生知行合一致良知的人生態(tài)度確實需要加強宣傳,讓更多的人受其感化,讓大家在交流時,能更多一些真誠。

      第五篇:讀部分生死場有感

      讀部分生死場有感

      一麥場

      “麻面婆不是一只蝴蝶,她生不出磷膀來,只羊有印就的麻痕?!?生活的艱辛在麻面婆的臉頰上劃下重重的一筆“兩只蝴蝶飛戲著閃過麻面婆,她用濕的手把飛著的蝴蝶打下來,一個落到盆中溺死了” 想起一句話 蝴蝶飛不過滄海,可它不止飛不過滄海,它同樣也難逃人類的魔掌。“孩子死,不算一回事,你們以為我會暴跳著哭吧?我會嚎叫吧?起先我心也覺得發(fā)顫,可是我一看見麥田在我眼前時,我一點都不后悔,我一滴眼淚都沒淌下”讀到這句話,我的心里發(fā)顫,這王婆太可怕了。記得老師說過作品寫出了當(dāng)時東北人們對于土地的·敬畏與臣服,可這種臣服令我感到心酸。孩子還比不上土地,,我無法想象當(dāng)時的世界的色彩。如果要我來形容,我會說是灰色的.,這讓人感覺到一種對于生活坎坷的哀痛

      二菜圃

      “嬸嬸完全悲傷下去,她說:“等你娶過來,她會變樣,她不和原來一樣,她的臉是青白色;你也再不把她放在心上,你會打罵她呀!男人們心上放著女人,也就是你這樣的年紀吧!”年輕人總有股熱情,而過來人有自己對于生活給予他的一種理解,所以我們無法說成業(yè)嬸嬸說的是錯誤的,甚至在讀文章的時候可能會有種認同感,成業(yè)嬸嬸的話語,是她本身生活的寫照,她對自身的命運有一種哀痛。她的命運可能也是當(dāng)時許多女子的命運吧。“母親一向是這樣,很愛護女兒,可是當(dāng)女兒敗壞了菜棵,母親便去愛護菜棵了。農(nóng)家無論是菜棵,或是一株茅草也要超過人的價值?!蓖恋卣嬗心敲粗匾獑?,一棵茅草也比人有價值,很可悲。生活在那樣一個年代里,人生命的尊嚴似乎是一種笑話,一種要不可及的夢。這讓我感到那個時代人們生活的一種艱難與無可奈何。關(guān)于土地,這似乎是代代中國人民心中不可磨滅的信仰吧,它有讓人臣服的力量所在 老馬走進屠場

      “悲傷立刻掠過王婆的心孔。啞著嗓子,王婆說:“算了吧!算了吧!不下湯鍋,還不是等著餓死嗎?”為了生存,殺了自己精心養(yǎng)著的馬,王婆是傷心的??墒菫榱松妫@種傷心是無法避免的?!爸粸橐粡堮R皮,主人忍心把它送進屠場。就是一張馬皮的價值,地主又要從王婆的手里奪去?!蹦莻€時代生存的悲哀在這里上演?;钪磺卸际菫榱艘钪?,僅僅是為了活著。一切的彷徨,一切的苦難,都是為了在這個世間掙扎著,活著。人民的生活是如此的艱難

      不健全的腿

      ““你回家去看看吧!老婆、孩子都死了!誰能救你,你回家去看看吧!看看就明白啦”1二里半的老婆,孩子都被日本兵殺了,他心中充滿無限悲傷,他是恨日本兵的吧,因為他們,他的家破碎掉了,他只剩下羊了“二里半不健全的腿顛跌著顛跌著,遠了!模糊了!山崗和樹林,漸去漸遠。羊聲在遙遠處伴著老趙三茫然的嘶鳴”二里半未來面對的是怎么呢?我們不清楚,但未來因為未知而讓人更有希望

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