第一篇：關(guān)于企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題

早起鍛煉打卡第56天，陰。討論了有關(guān)企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展路線進(jìn)行了梳理。1.產(chǎn)品策略。從目前公司的資源（市場(chǎng)渠道資源及人力資源）來(lái)看，主要集中在電力測(cè)量。當(dāng)前公司的體量以及研發(fā)模式，必然是要求產(chǎn)品的毛利高于50%。在眾多符合公司技術(shù)方向的電力產(chǎn)品中，只有電力測(cè)量相關(guān)的儀器儀表能獲取較高毛利。一定要抓緊儀器儀表的產(chǎn)品線。盡管當(dāng)前的人力資源緊張，仍是要克服一切困難把高端平臺(tái)研制完成。高端平臺(tái)未來(lái)將是進(jìn)軍高端儀器儀表市場(chǎng)的核心依托，未來(lái)產(chǎn)品線將圍繞高端市場(chǎng)拓展橫向產(chǎn)品。一定要緊盯利潤(rùn)率，以市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品。

2.是否引入外部資本？引入外部資本固然可以借助資本力量擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，加速發(fā)展，但是一旦引入資本。產(chǎn)品線的決定權(quán)必然不可能如當(dāng)前一樣自主決定。同時(shí)各項(xiàng)資金流審核也必然會(huì)受牽掣，公關(guān)一些客戶時(shí)的灰色空間可定沒(méi)有當(dāng)前這么機(jī)動(dòng)靈活。目前同行業(yè)的幾個(gè)企業(yè)就是鮮明示例。要不要引入資本，一定要從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，不能盲目。看到當(dāng)前火熱的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)通過(guò)資本引入使企業(yè)飛速發(fā)展，也要看到多少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)引入資本后飛速膨脹變成數(shù)據(jù)泡沫而崩盤(pán)。要從自身出發(fā)，權(quán)衡利弊。從當(dāng)前企業(yè)來(lái)看，還未到引入資本的階段。現(xiàn)在企業(yè)估值仍不高，引入資本也并不能帶來(lái)多少收益，同時(shí)還不具備強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)品線，引入資本不利于產(chǎn)品策略自主化。

3.提高企業(yè)形象，抓住時(shí)機(jī)。公司憑什么拿到XX的電力產(chǎn)品線全國(guó)總代？時(shí)機(jī)！XX公司今年的業(yè)績(jī)壓力非常大，缺少非常專業(yè)的電力配套商。在以往的產(chǎn)品服務(wù)過(guò)程中，公司已經(jīng)建立了良好的企業(yè)形象。這次拿到總代算是把握住了時(shí)機(jī)。通過(guò)成為X公司的電力產(chǎn)品線總代，可以提高公司品牌，拓展企業(yè)知名度。再未來(lái)，可以通過(guò)同樣的銷售渠道將公司自主產(chǎn)品鋪展開(kāi)。

第二篇：中小企業(yè)發(fā)展問(wèn)題

中國(guó)網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)(新聞聯(lián)播)：中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院總理溫家寶10月3日至4日來(lái)到浙江紹興和溫州，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和市場(chǎng)，就經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研。

在紹興市荷湖村和越都社區(qū)，溫家寶看望了村民和社區(qū)居民，向大家致以節(jié)日問(wèn)候。溫家寶還考察了紹興中國(guó)輕紡城、紹興縣匯金小額貸款公司等企業(yè)和市場(chǎng)，并在企業(yè)主持召開(kāi)三次座談會(huì)，詳細(xì)詢問(wèn)中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、小額貸款公司和民間信貸的情況，認(rèn)真聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。

認(rèn)清形勢(shì) 堅(jiān)定信心 鞏固發(fā)展好勢(shì)頭

4日下午，溫家寶在溫州主持召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取浙江省、溫州市關(guān)于小企業(yè)發(fā)展情況匯報(bào)。溫家寶說(shuō)，今年以來(lái)，面對(duì)國(guó)際環(huán)境新變化和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行新情況，我們實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，更加注重穩(wěn)定物價(jià)總水平，初步遏止了物價(jià)過(guò)快上漲的勢(shì)頭，經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展。同時(shí)也要看到，世界經(jīng)濟(jì)不確定性、不穩(wěn)定性上升。我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行也面臨一些新情況新問(wèn)題。中央密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)對(duì)之策認(rèn)識(shí)是清醒的。要冷靜觀察、科學(xué)判斷，及時(shí)、果斷做出正確的政策選擇，鞏固經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好勢(shì)頭。

中小企業(yè)有不可替代的作用

溫家寶強(qiáng)調(diào)，中小企業(yè)在擴(kuò)大就業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等方面具有不可替代的作用，支持中小企業(yè)發(fā)展具有全局和戰(zhàn)略性的重要意義。一要認(rèn)真落實(shí)并完善對(duì)小微企業(yè)貸款的差異化金融監(jiān)管政策。二要明確將小微企業(yè)作為重點(diǎn)支持對(duì)象，支持專為小微企業(yè)提供服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)。明確銀行對(duì)小微企業(yè)貸款比例和增速要求，并加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)和最終用戶監(jiān)測(cè)，確保政策落實(shí)到位。清理銀行不合理收費(fèi)和保證金存款要求，查處違規(guī)行為，切實(shí)降低企業(yè)信貸資金成本。三要加大財(cái)稅政策對(duì)小微企業(yè)的支持力度，延長(zhǎng)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的期限，研究進(jìn)一步加大政策優(yōu)惠力度。四要切實(shí)防范金融風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)中小企業(yè)的金融支持，要遵循市場(chǎng)原則，減少行政干預(yù)，降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。要加強(qiáng)對(duì)民間借貸的監(jiān)管，引導(dǎo)其陽(yáng)光化、規(guī)范化發(fā)展，發(fā)揮其積極作用。大力整頓金融秩序，采取有效措施遏制高利貸化傾向，依法打擊非法集資，妥善處理企業(yè)之間擔(dān)保、企業(yè)資金鏈斷裂問(wèn)題，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，防止風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)散蔓延，防范區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件，要妥善處置，保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，增強(qiáng)市場(chǎng)信心。

（視頻編輯：金月展 文字編輯：張?chǎng)?/p>

第三篇：國(guó)營(yíng)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

眾所周知，國(guó)有企業(yè)在國(guó)內(nèi)所有企業(yè)中還是占主導(dǎo)地位，其中多個(gè)產(chǎn)業(yè)更是掌握著我國(guó)經(jīng)濟(jì)命脈。我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展一直是堅(jiān)持漸進(jìn)式的發(fā)展道路，國(guó)有經(jīng)濟(jì)體制也一直在改革在調(diào)整。改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)在改革政策上也略有突破。目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)是以中央企業(yè)、大企業(yè)為主體，以發(fā)展混合經(jīng)濟(jì)為主。在經(jīng)濟(jì)體制改革下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)也力圖創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

我國(guó)國(guó)有企業(yè)基數(shù)大，而且涉足各種行業(yè)領(lǐng)域，極為廣泛。雖然在30多年經(jīng)濟(jì)體制改革下和企業(yè)體制不斷深化下，國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)總量呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，而且國(guó)有企業(yè)的數(shù)量也趨于下降，但目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)還是面臨著各種問(wèn)題。

我國(guó)國(guó)有企業(yè)除了中石油、中石化、中國(guó)電信行業(yè)以及中央銀行等具有壟斷性質(zhì)和掌握著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)命脈的行業(yè)能保持著較高的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，仍存在大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)處于虧損狀態(tài)下。國(guó)有企業(yè)有很多為壟斷企業(yè)，尤其是涉及到國(guó)內(nèi)重要性能源或者影響廣泛的產(chǎn)業(yè)，這樣不利于國(guó)內(nèi)資源的優(yōu)化。

國(guó)有企業(yè)大而不強(qiáng)，規(guī)模得到一定發(fā)展，但是卻缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力較為一般。雖然一直在不斷深化改革，但還是企業(yè)還是缺乏創(chuàng)新能力。

經(jīng)濟(jì)體制的不完善，同時(shí)國(guó)有企業(yè)政治負(fù)擔(dān)也大。所以在企業(yè)發(fā)展時(shí)，不是依靠加強(qiáng)管理、降低成本和調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)最有配置，爭(zhēng)取最好的營(yíng)業(yè)績(jī)效。而是占著國(guó)有的的特殊地位，享受著更多的權(quán)利，極力尋求各種對(duì)國(guó)有企業(yè)保護(hù)政策。

企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)機(jī)制的不嚴(yán)密，導(dǎo)致管理的混亂。多數(shù)國(guó)有企業(yè)在設(shè)立過(guò)程就存在很多問(wèn)題，高層領(lǐng)導(dǎo)不力，決策不科學(xué)，又缺乏民主的監(jiān)督機(jī)制。無(wú)論是管理層、執(zhí)行層或基層都無(wú)法很好的進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)，企業(yè)沒(méi)有凝聚力。

工作效率低下。由于許多國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針不明確，在不完善的國(guó)有企業(yè)制度下，內(nèi)部高層到基層都沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力，不會(huì)因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)能力低下而被解雇，所以都缺乏工作積極性甚至不明確自身的工作。同時(shí)個(gè)人利益和權(quán)威的存在，所以在任用人員方面有泛濫的情況發(fā)生，并且內(nèi)部崗位有多設(shè)或虛設(shè)，導(dǎo)致員工飽滿，人力資源利用低下。這不僅會(huì)導(dǎo)致物質(zhì)和人力資源配置得不到優(yōu)化，而且是一種體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部機(jī)制不穩(wěn)定致使企業(yè)效益低下的表現(xiàn)。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，尤其是高層經(jīng)理，在5年換任的規(guī)定下，為了得到升遷機(jī)會(huì)。在就任期間大肆宣傳企業(yè)的績(jī)效，舉辦各種活動(dòng)，從而博取各種關(guān)注和表現(xiàn)自己，沒(méi)有考慮到企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃。在各種風(fēng)光的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)下，卻也沒(méi)有使企業(yè)資產(chǎn)量增長(zhǎng)，反而導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)加重，扭曲了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

第四篇：現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展存在的主要問(wèn)題

現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展存在的主要問(wèn)題（中小型企業(yè)）

2.1企業(yè)規(guī)模小、壽命短

當(dāng)前我區(qū)中小型企業(yè)投資投向比較單一，仍主要集中鋼鐵傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，普遍存在企業(yè)創(chuàng)建時(shí)間較短，起步晚，初始積累不足，發(fā)展緩慢，形不成規(guī)模經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題。

2.2經(jīng)營(yíng)者自身素質(zhì)不高

我區(qū)中小型企業(yè)中高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)者是少數(shù)，有相當(dāng)一部分企業(yè)者文化程度低，不注重學(xué)習(xí)，缺乏經(jīng)營(yíng)現(xiàn)代企業(yè)的知識(shí)。

2.3盛行家族式管理

我區(qū)中小型企業(yè)普遍采用家族式經(jīng)營(yíng)管理體制。這種管理體制，依靠家族的凝聚力來(lái)同舟共濟(jì)，克服了創(chuàng)業(yè)的種種困難，適應(yīng)了初始的需要卻制約了企業(yè)的發(fā)展壯大。有的中小型企業(yè)是家長(zhǎng)制個(gè)人決策；有的中小型企業(yè)的產(chǎn)權(quán)是家族的，既沒(méi)有外界的參股，又沒(méi)有產(chǎn)權(quán)的多元化。這時(shí)，家族式的管理體制又成為改革的障礙。

2.4融資渠道不規(guī)范、融資困難

中小型企業(yè)規(guī)模一般較小、實(shí)力較弱、歷史不長(zhǎng)、所以融資十分困難。雖然這是中小企業(yè)普遍面臨的問(wèn)題，只不過(guò)在中小型企業(yè)中體現(xiàn)得更為突出。

2.5企業(yè)文化內(nèi)涵低

我區(qū)中小型企業(yè)大部分仍處在管理發(fā)展的第一階段，企業(yè)文化內(nèi)涵低：一是漠視企業(yè)文化的作用；二是企業(yè)文化定位

模糊；三是文化培育程度膚淺，最常見(jiàn)的培育方式就是宣講和培訓(xùn)，雖然形式上挺熱鬧，但沒(méi)有什么實(shí)際效果。

2.6品牌知名度低，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

由于我省大部分中小型企業(yè)規(guī)模小，歷史短，很多企業(yè)僅僅局限于某個(gè)區(qū)或某個(gè)市，而且由于經(jīng)營(yíng)管理者目光的短視，其所生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)大部分都存在這這樣那樣的問(wèn)題，在加上經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，不能做太多的廣告宣傳，在其企業(yè)（產(chǎn)品）知名度很低，這樣其產(chǎn)品（服務(wù)）就很難打進(jìn)別的區(qū)域，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力很低。

3河南省中小型企業(yè)發(fā)展制約因素分析

3.1政府政策及服務(wù)方面因素

（1）市場(chǎng)準(zhǔn)入限制。市場(chǎng)準(zhǔn)入限制仍制約著民營(yíng)投資領(lǐng)域的拓展。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)民待遇與市場(chǎng)準(zhǔn)入方面仍受到歧視，例如一些領(lǐng)域已允許或鼓勵(lì)外資進(jìn)入，卻限制個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入。在稅收、信貸、專項(xiàng)投資和工程投標(biāo)等方面，中小型企業(yè)基本享受不上國(guó)有企業(yè)的優(yōu)惠待遇，這就使得中小型企業(yè)與國(guó)有企業(yè)形成了不公平競(jìng)爭(zhēng)。

（2）政府服務(wù)不到位。中小型企業(yè)發(fā)展受政府方面制約不僅僅體現(xiàn)在融資難和市場(chǎng)準(zhǔn)入難兩方面，還體現(xiàn)在其他一些方面，例如：行政審批事項(xiàng)過(guò)多，僅河南省省直部門(mén)的審批事項(xiàng)就達(dá)2706項(xiàng)，個(gè)別部門(mén)竟達(dá)300多項(xiàng)；收費(fèi)壓力巨大，一些地方把利用權(quán)力創(chuàng)收牟利作為監(jiān)管的主要目的，以

至出現(xiàn)費(fèi)明顯大于稅，企業(yè)不堪重負(fù)的現(xiàn)象；另外，中小型企業(yè)家在政治上還明顯參與不夠，例如政府組織的重大慶典、重大外事活動(dòng)、重大招商等政府活動(dòng)都要邀請(qǐng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，但很少組織中小型企業(yè)參加。

3.2行業(yè)規(guī)范及社會(huì)支持因素

（1）行業(yè)不規(guī)范，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。河南中小型企業(yè)在發(fā)展中普遍存在著規(guī)模偏小，結(jié)構(gòu)散，行業(yè)信息流通不暢等問(wèn)題。另外河南中小型企業(yè)技術(shù)含量偏低，亟需大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。

（2）融資環(huán)境惡劣。目前河南省中小型企業(yè)發(fā)展最大的困難是融資難，缺乏必要的資金支持，大量資金需求無(wú)法得到滿足。分析原因，以下幾點(diǎn)值得關(guān)注：其一是中國(guó)現(xiàn)行金融體系的結(jié)構(gòu)性缺陷是中小型企業(yè)融資難的主要因素。國(guó)有銀行長(zhǎng)期形成的為國(guó)有經(jīng)濟(jì)服務(wù)的觀念根深蒂固，他們往往對(duì)小額、分散的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)中小型企業(yè)金融需求不屑一顧；其二是中小型企業(yè)自身融資特點(diǎn)決定了融資難。中小型企業(yè)數(shù)量眾多，地域分散，規(guī)模相對(duì)較小。因此融資需求總量龐大，但每筆金額卻偏小，而且資金需求分散、周期短、隨機(jī)性大；中小型企業(yè)普遍成立時(shí)間比較短，缺乏歷史的信用記錄和良好的公共形象，難以對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的信息收集；其三是我省在產(chǎn)業(yè)進(jìn)入方面設(shè)置的高門(mén)檻甚至行政性不允許進(jìn)入的約

束，對(duì)我省中小型企業(yè)特別是中小中小型企業(yè)完全是典型的制度歧視。

（3）制度性缺失。我省經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)軌時(shí)期，存在著許多制度性缺失的不確定因素，給大多數(shù)中小型企業(yè)的發(fā)展造成了各種不同形式或不同程度的障礙。其一是信用制度缺失。信用中介市場(chǎng)供需嚴(yán)重不足，企業(yè)普遍缺乏使用信用產(chǎn)品意識(shí)；信用信息的采集有很多障礙，社會(huì)到目前為止還沒(méi)有建立起信用信息的公開(kāi)制度、個(gè)人隱私的保護(hù)制度，以及企業(yè)和個(gè)人的信用信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和采集制度；其二是產(chǎn)權(quán)保障制度的缺失。由于我省經(jīng)濟(jì)在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過(guò)程中，財(cái)產(chǎn)關(guān)系還未完全理順，財(cái)產(chǎn)的保障制度還未完全建立起來(lái)，因而整個(gè)社會(huì)的財(cái)產(chǎn)意識(shí)和履約意識(shí)也沒(méi)有隨著市場(chǎng)的發(fā)育和市場(chǎng)關(guān)系的發(fā)展而發(fā)展，相反在經(jīng)濟(jì)生活中無(wú)信用規(guī)則約束、失信行為不能得到有效懲治、信用鏈條不能連接整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。

3.3企業(yè)自身因素

（1）經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)低，家族式粗放管理，人才缺乏，企業(yè)“軟環(huán)境”差。中小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中高素質(zhì)的是少數(shù)，大多數(shù)的經(jīng)營(yíng)者在政治覺(jué)悟、知識(shí)水平、管理能力、法律意識(shí)等諸多方面都存在不足。家族式管理在創(chuàng)業(yè)初期有利于依靠家族的凝聚力來(lái)同舟共濟(jì)，克服種種困難，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看卻不利于企業(yè)的發(fā)展壯大。

（2）缺乏現(xiàn)代科學(xué)管理。由于我省傳統(tǒng)的管理文化在分析事物時(shí)注重定性分析而輕視定量分析，重“人治”而輕“法制”，因此企業(yè)缺乏保證企業(yè)進(jìn)行有效的計(jì)劃、決策、人事、財(cái)務(wù)等活動(dòng)而相應(yīng)設(shè)置的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系以及保證企業(yè)活動(dòng)有效運(yùn)行的制度，企業(yè)運(yùn)行的隨意性較大。此外，我省中小型企業(yè)家是在我省經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型期特定的時(shí)代背景下產(chǎn)生的，來(lái)源比較廣泛、參差不齊，文化程度普遍不高、缺乏正規(guī)的科學(xué)管理方面的經(jīng)驗(yàn)，因此在中小型企業(yè)中普遍存在增加員工勞動(dòng)強(qiáng)度、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間等侵害員工利益的現(xiàn)象，員工的勞動(dòng)條件差，勞動(dòng)缺乏保障，安全事故頻頻發(fā)生。企業(yè)不尊重員工，動(dòng)輒克扣員工工資的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。

（3）缺乏戰(zhàn)略性人才觀。有關(guān)調(diào)查表明，優(yōu)質(zhì)人力資源的短缺是目前我省中小型企業(yè)發(fā)展中面臨的主要瓶頸。許多中小型企業(yè)苦心經(jīng)營(yíng)許多年，但最后還是沒(méi)有長(zhǎng)大反而逐漸衰弱，與其沒(méi)有很好地突破人力資源瓶頸有很大關(guān)系。一些中小型企業(yè)家還沒(méi)有形成科學(xué)的人才觀念。他們喜歡用家長(zhǎng)式的面目出現(xiàn)在員工面前，喜歡專制性的管理作風(fēng)，發(fā)號(hào)施令。對(duì)于人才的重要性，他們只局限于口頭，而在實(shí)際工作中則重使用輕培養(yǎng)，重指揮輕溝通，重家族成員輕外來(lái)人員的傾向還比較嚴(yán)重。他們經(jīng)常忽視員工尤其是知識(shí)性員工的思想情感、社會(huì)交往、個(gè)人成就方面的需求，在一定情況下

嚴(yán)重壓抑了高素質(zhì)員工的積極性和創(chuàng)造性，從而給企業(yè)經(jīng)營(yíng)以重創(chuàng)。

（一）企業(yè)自身在改制的過(guò)程中存在諸多法律問(wèn)題。一是資產(chǎn)評(píng)估隨意性強(qiáng)，漏估企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)，低估企業(yè)資產(chǎn)數(shù)值等，直接侵害國(guó)家利益。二是改制方案不規(guī)范，改制政策缺乏法規(guī)約束。例如，改制方案的整體構(gòu)想模糊，可操作性差，其中涉及企業(yè)兼并、產(chǎn)權(quán)拍賣、資產(chǎn)出售和企業(yè)股權(quán)配置等諸多方面，但哪個(gè)方面的改制都缺乏清晰的改制方案，不能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)清晰，制度完善的改制結(jié)果。三是職工的利益保護(hù)不充分，出現(xiàn)了對(duì)職工利益補(bǔ)償較少，違背職工自愿入股原則等侵害職工利益的情況。四是改制后的部分企業(yè)存在注冊(cè)資本虛假等問(wèn)題，降低了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信度。

（二）政府相關(guān)部門(mén)的行政效能低下對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成一定影響。政府工作運(yùn)行中的工作效率低下，影響企業(yè)的建設(shè)、生產(chǎn)、融資進(jìn)度，從而影響企業(yè)的投資積極性。例如國(guó)土資源、安全生產(chǎn)、工商、食品藥品監(jiān)督管理、農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等部門(mén)在辦理土地證、安全生產(chǎn)許可證、商標(biāo)注冊(cè)或轉(zhuǎn)讓問(wèn)題、企業(yè)的原材料生產(chǎn)基地建設(shè)問(wèn)題等過(guò)程中，一些工作人員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)慵懶，辦事環(huán)節(jié)過(guò)多、時(shí)限過(guò)長(zhǎng)以及部門(mén)職能交叉重疊，部門(mén)不作

為、亂作為、不會(huì)作為等問(wèn)題，導(dǎo)致新上項(xiàng)目審批手續(xù)復(fù)雜，使得企業(yè)開(kāi)工生產(chǎn)減慢。

（三）企業(yè)周邊的治安環(huán)境混亂，在一定程度上影響了企業(yè)的良性發(fā)展。企業(yè)周邊治安環(huán)境較差，相鄰企業(yè)的土地界限等問(wèn)題復(fù)雜，尋釁滋事等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一些周邊群眾或者外來(lái)人員甚至一些企業(yè)內(nèi)部的員工為了個(gè)人目的，竟然相互勾結(jié)，明目張膽大肆盜竊或哄搶企業(yè)的各種設(shè)備或者其他財(cái)物，將企業(yè)財(cái)物據(jù)為已有。這種行為嚴(yán)重破壞了企業(yè)的生產(chǎn)、工人的生活，也對(duì)企業(yè)的良性發(fā)展造成了一定影響。

(四)金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成一定沖擊。受金融危機(jī)影響，相當(dāng)一部分國(guó)有企業(yè)困難加劇，企業(yè)效益增幅下滑較快，虧損擴(kuò)大，減產(chǎn)、停產(chǎn)和倒閉現(xiàn)象增多；資金周轉(zhuǎn)困難。雖然目前出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)回暖趨勢(shì)，但不少企業(yè)仍然存在流動(dòng)資金減少，資金周轉(zhuǎn)速度放慢，企業(yè)融資困難等問(wèn)題。資金壓力大，訂單減少、經(jīng)營(yíng)困難、銷售收入銳減、產(chǎn)品大量積壓、成本大幅增加，企業(yè)利潤(rùn)下降以及原材料供應(yīng)不足，企業(yè)用工困難等問(wèn)題，制約了企業(yè)的生存和發(fā)展。

第五篇：我國(guó)快遞企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及現(xiàn)存問(wèn)題（精選）

我國(guó)快遞企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及現(xiàn)存問(wèn)題

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,快遞企業(yè)作為一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)展現(xiàn)出了蓬勃的生機(jī)和朝氣,不同類型的快遞企業(yè)在快遞領(lǐng)域中迅猛發(fā)展。國(guó)有快遞企業(yè)的自我轉(zhuǎn)型與民營(yíng)快遞企業(yè)的市場(chǎng)擴(kuò)張,并伴隨著國(guó)際快遞公司的市場(chǎng)擴(kuò)展和競(jìng)爭(zhēng),機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存是現(xiàn)在我國(guó)快遞市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)。

一、我國(guó)快遞企業(yè)的現(xiàn)狀概述

快遞是指從事快遞業(yè)務(wù)的公司一般利用鐵路、公路和空運(yùn)等方式，對(duì)客戶委托運(yùn)輸?shù)呢浳镞M(jìn)行快速投遞?？爝f業(yè)的特點(diǎn)主要是點(diǎn)到點(diǎn)、快速方便等。就快遞行業(yè)而言，從其表面來(lái)看，與傳統(tǒng)的郵政業(yè)沒(méi)多大的區(qū)別，大多利用網(wǎng)絡(luò)形式對(duì)客戶需要運(yùn)營(yíng)的物品進(jìn)行遞送的一種服務(wù)方式。但二者也有一些不同的地方，快遞主要是運(yùn)輸重量較輕，體積較小的貨物，運(yùn)輸時(shí)間較短，要求相對(duì)較高。因此，快遞行業(yè)大多集時(shí)效性、服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)于一體，從而形成了具有一定規(guī)模的一個(gè)新經(jīng)濟(jì)體系。

自20世紀(jì)80年代開(kāi)始，快遞產(chǎn)業(yè)開(kāi)始正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)快遞企業(yè)也迅速增多，其業(yè)務(wù)范圍也不斷擴(kuò)大，覆蓋地區(qū)也不斷擴(kuò)大。目前，中國(guó)的快遞產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初具規(guī)模，而且隨著我國(guó)加入WTO及各項(xiàng)政策的開(kāi)放，外資企業(yè)的進(jìn)入，民營(yíng)企業(yè)的崛起，使得我國(guó)快遞企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。隨著互聯(lián)網(wǎng)購(gòu)物的發(fā)展壯大，快遞企業(yè)也逐漸興起。目前，中國(guó)的快遞公司很多，主要有順豐、圓通、申通、中通、韻達(dá)等，還有眾多冠以快遞公司名稱從事快遞運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè)。由于快遞行業(yè)發(fā)展比較迅速，國(guó)內(nèi)的快遞企業(yè)在投遞運(yùn)輸方面已經(jīng)基本趨于成熟。從而形成了國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、外資三大市場(chǎng)主體?？爝f公司正在為企事業(yè)單位及個(gè)人消費(fèi)者提供前所未有的便捷服務(wù)，成為了我國(guó)又一新興的產(chǎn)業(yè)，并存在巨大的發(fā)展空間，快遞行業(yè)已經(jīng)成為了電子商務(wù)最強(qiáng)有力的補(bǔ)品。

二、我國(guó)快遞業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題

雖然快遞行業(yè)在我國(guó)的發(fā)展較為迅速，且成為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)中積極的元素，但是其在發(fā)展過(guò)程中仍熱存在著一些問(wèn)題，制約該行業(yè)的完善化、正規(guī)化發(fā)展。

1、信息網(wǎng)絡(luò)不完善

由于信息傳遞更新的速度慢，導(dǎo)致客戶不能及時(shí)掌握和查詢貨物的相關(guān)信息，影響客戶的滿意度。合理優(yōu)化的網(wǎng)絡(luò)布局對(duì)整個(gè)快遞業(yè)的發(fā)展以及整個(gè)作業(yè)流程的運(yùn)作起著至關(guān)重要的作用。而我國(guó)快遞業(yè)的網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍還有很多盲點(diǎn)，一些農(nóng)村的偏遠(yuǎn)地區(qū)及西部的一些地區(qū)都缺少相應(yīng)的網(wǎng)點(diǎn)，少數(shù)有網(wǎng)點(diǎn)的地區(qū)要么是費(fèi)用高，要么就是耗時(shí)長(zhǎng)，不能滿足顧客的不同需求。由于技術(shù)和管理上的落后，不能把網(wǎng)絡(luò)覆蓋和提高服務(wù)水平很好地結(jié)合在一起，無(wú)法提供令顧客滿意的服務(wù)。

2、行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不到位

考慮到快遞行業(yè)自由發(fā)展的無(wú)序性，國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了《郵政法》和《快遞市場(chǎng)管理辦法》，試圖對(duì)快遞市場(chǎng)進(jìn)行規(guī)范管理。但是這些未能對(duì)快遞行業(yè)的具體業(yè)務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、延誤損壞的賠償細(xì)節(jié)等進(jìn)行明確的規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)性不夠強(qiáng)且在執(zhí)行過(guò)程中較難落實(shí)，直接導(dǎo)致出現(xiàn)業(yè)務(wù)糾紛時(shí)消費(fèi)者利益受損，維權(quán)困難，較為波動(dòng)。

3、服務(wù)質(zhì)量差

我國(guó)快遞業(yè)的服務(wù)方式單一，丟件、快件毀損、快件延誤、服務(wù)態(tài)度較差是快遞業(yè)投訴的主要問(wèn)題。在貨物的運(yùn)輸過(guò)程中不能及時(shí)追查，顧客不能及時(shí)準(zhǔn)確地掌握貨物的狀況。許多中小快遞企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)保管條件有限，不能達(dá)到貨物的儲(chǔ)存要求。在貨物的裝卸搬運(yùn)過(guò)程中，貨損嚴(yán)重，管理不善，造成顧客的投訴率高，企業(yè)的成本居高不下。我國(guó)的快遞業(yè)服務(wù)意識(shí)淡薄，服務(wù)手段落后，服務(wù)方式單一，造成整體服務(wù)水平不高。

4、經(jīng)營(yíng)管理水平低

我國(guó)的快遞企業(yè)仍處于起步和發(fā)展階段，缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，經(jīng)營(yíng)管理理念單一，局限于單一的門(mén)對(duì)門(mén)貨物運(yùn)輸，缺少多元化的服務(wù)。目前我國(guó)快遞業(yè)中小企業(yè)眾多，難以形成規(guī)模效應(yīng)，又因?yàn)楣芾硭降投绊懯袌?chǎng)份額，經(jīng)濟(jì)效益低下，缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。配送企業(yè)內(nèi)部因管理不善經(jīng)常出現(xiàn)內(nèi)盜、扣件、快件破損等情況，使許多中小型的快遞企業(yè)瀕臨破產(chǎn)或倒閉。我國(guó)快遞業(yè)總體呈現(xiàn)散、小、弱、差、多的現(xiàn)象。并且沒(méi)有一個(gè)全國(guó)性的統(tǒng)一組織、行業(yè)缺乏自律，使得國(guó)內(nèi)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)混亂。

5、技術(shù)水平相對(duì)落后，從業(yè)員工素質(zhì)不高

在與進(jìn)入我國(guó)的國(guó)際快遞巨頭相比，我國(guó)的快遞企業(yè)在很多方面是很落后的，我國(guó)的快遞企業(yè)在很多方面是落后的，我國(guó)的大部分本土快遞公司在機(jī)械化方面很差，多數(shù)企業(yè)的硬件和軟件方面都做得不到位。而在快件方面，自動(dòng)分揀率低，處理速度緩慢，并且網(wǎng)絡(luò)覆蓋不廣，信息化水平低下，遞送質(zhì)量不穩(wěn)定。在我國(guó)，在大多數(shù)人的心中，快遞只是出賣苦力、簡(jiǎn)單重復(fù)的體力勞動(dòng)，各快遞公司在招收業(yè)務(wù)員時(shí)，對(duì)的文化素質(zhì)要求不高，基本條件是熟悉城市交通路況，有駕駛執(zhí)照，有的快遞公司對(duì)員工只進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，根本達(dá)不到從業(yè)的要求,使得快遞服務(wù)的效率和質(zhì)量得不到保障,這也就讓人對(duì)其產(chǎn)生不信任的潛意識(shí)的感覺(jué).影響了其快遞公司的發(fā)展。

6、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)立及加盟條件把關(guān)不夠嚴(yán)格

快遞公司通常會(huì)選擇“農(nóng)村包圍城市”的發(fā)展戰(zhàn)略，即首先在一、二線城市開(kāi)展同城或跨城快遞業(yè)務(wù)，繼而向三線及普通城市縣地區(qū)發(fā)展?fàn)I業(yè)網(wǎng)絡(luò)。由于快遞網(wǎng)絡(luò)發(fā)展較快，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)劇增，企業(yè)很難有足夠的精力逐一嚴(yán)格考核網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，為此，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)租一處倉(cāng)庫(kù)、買幾臺(tái)三輪車、聘用幾名派件員，就開(kāi)始經(jīng)營(yíng)快件業(yè)務(wù)的不正?，F(xiàn)象。

7、快遞行業(yè)內(nèi)部混亂，缺乏行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

快遞業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序混亂，從快遞產(chǎn)生以來(lái)，快遞的業(yè)務(wù)量以每年60%到120%的速度遞增，但是飛速的增長(zhǎng)給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)的同時(shí)，也滋生了很多不規(guī)范的快遞“公司”。主要原因是國(guó)家對(duì)快遞行業(yè)管理方面和法律法規(guī)方面存在缺陷，導(dǎo)致快遞市場(chǎng)比較混亂，嚴(yán)重影響了消費(fèi)者的利益，加上快遞商家的一些 短期行為，從而造成了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度，行業(yè)內(nèi)部混亂。弄錯(cuò)、弄丟快遞件的事情經(jīng)常發(fā)生，給消費(fèi)者造成了很多不必要的損失。所以在沒(méi)有統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范的前提下，企業(yè)之間惡性競(jìng)爭(zhēng)、相互排擠的現(xiàn)象就會(huì)屢屢出現(xiàn)。這不僅影響到企業(yè)的形象，同時(shí)也影響快遞市場(chǎng)的占有情況和快遞行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展?？偨Y(jié)

隨著互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的發(fā)展，我國(guó)的快遞企業(yè)市場(chǎng)潛力巨大，我國(guó)民營(yíng)快遞企業(yè)要充分利用自身在同稱快遞上的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，克服自身的局限性。同時(shí)，政府也要扶持民營(yíng)快遞企業(yè)，在法律、政策、貸款、稅收等方面給予支持和傾斜，提高民營(yíng)快遞企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，并制定更加有效和切合實(shí)際的相關(guān)法律和政策，促進(jìn)民營(yíng)快遞業(yè)將康發(fā)展。

中國(guó)快遞業(yè)目前還處于發(fā)展壯大階段，很多內(nèi)在和外在的不穩(wěn)定因素始終影響著中國(guó)快遞業(yè)的發(fā)展速度和方向。每個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策都是與時(shí)俱進(jìn)的，在科技與消費(fèi)市場(chǎng)飛速發(fā)展的同時(shí)快遞行業(yè)也不例外，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。綜合上述分析，中國(guó)快遞只有在認(rèn)清新的市場(chǎng)機(jī)制條件下，加強(qiáng)體制改革和服務(wù)改進(jìn)才能繼續(xù)贏得市場(chǎng)，并且要樹(shù)立良好的企業(yè)形象才能在市場(chǎng)上占有一席之地。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，快遞企業(yè)正是群雄紛爭(zhēng)的一塊沃土，希望快遞企業(yè)能迅速找到站穩(wěn)腳跟的核心競(jìng)爭(zhēng)力，克服自身的局限，在我國(guó)乃至全世界的快遞領(lǐng)域發(fā)揮重要的作用。