第一篇：學習艾莫老師《做企業(yè)最有用的好員工》視頻心得

《做企業(yè)最有用的好員工》學習心得

近兩周，公司組織我們新入職的員工集體觀看了艾莫老師關于《如何做企業(yè)最有用的好員工》的視頻講座。艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格，讓我們受益匪淺。下面我簡單的談一下自己聽完講座后的一些心得體會。

擁有良好的心態(tài)

良好的心態(tài)是高效工作的基石。我們應該具有歸零的心態(tài)，謙卑做人；應該具有積極的心態(tài)，不推卸責任，積極樂觀面對和克服困難與挑戰(zhàn)；應該具有感恩的心態(tài)，消除浮躁，多些努力少些抱怨；應該具有包容的心態(tài)，能換位思考、理解他人，與同事、朋友和諧相處，營造良好、積極的工作與生活環(huán)境。

明確自己的定位

每個人都是獨一無二的，有著各自的偏好與專長，而企業(yè)要發(fā)展就需要吸納各式各樣的人才。我們應該客觀地認識自己，選擇一個與自己相適應的企業(yè)和一個自己熱愛的崗位。在企業(yè)中找準自己的位置，制定一個適合自己的職業(yè)規(guī)劃，并為之持續(xù)努力。

愛崗敬業(yè)

敬業(yè)精神是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準。我們要認同公司的價值觀、理念，相信公司的美好愿景，遵守公司的規(guī)章制度，認真履行自己的職責。身為企業(yè)的員工，就應該把自己的本職工作做好，明確對企業(yè)負責同時也是對自己負責。只有我們熱愛自己的工作，潛能才能得到發(fā)揮，自身的價值才能在工作的過程中得以實現(xiàn)。我們要多一些奉獻，少一些計較，竭盡全力地完成好領導交給的每一項任務。

不斷自我提升

專業(yè)技能是實現(xiàn)自身價值的硬實力。我們應該努力提高自己的專業(yè)技能，最大限度的施展自己的才能，為公司創(chuàng)造更多、更大的價值。在為公司創(chuàng)造價值的同時，我們自己的生活質量也能得到很好的改善。平時我們應該多關注行業(yè)的發(fā)展、多閱讀專業(yè)書籍、多參加與專業(yè)相關的培訓和交流，努力充實自己，多積累多創(chuàng)新。

任何人都有自己的不足，我們要主動、虛心地聽取他人的意見，不斷完善自己，不斷提升自己。

在做好自己的同時，我們還需要學會配合他人，不孤芳自賞，不孤軍奮戰(zhàn)，跟大家擰成一股繩，相互鼓勵，相互協(xié)作，共同進步。

具備職場成功的十個要素

要想在職場上獲得成功，實現(xiàn)自身的價值，就要努力具備艾莫老師提到的十個要素：

1、要有成功的意識；

2、要設定目標；

3、要有激勵因素；

4、要有競爭動因；

5、要不斷學習；

6、用心去做；

7、具備良好的心理素質；

8、團隊協(xié)作；

9、幻想成功；

10、堅持到底。

艾莫老師給我們指明了方向，并傳授給我們實現(xiàn)目標的方法。我們要做的就是去踐行它，堅持做好每一件事，積極、快樂的工作，相信不久我們就能成為企業(yè)最有用的好員工。

市場部：王成俊 2012年03月26日

第二篇：觀艾莫先生《做最有價值的員工》有感

論“盡力而為”與“全力以赴”

——觀艾莫先生《做最有價值的員工》有感

艾莫先生說：“在一個企業(yè)中，80%的價值是由20%的最佳少數(shù)人才創(chuàng)造的。”由此而來，其他80%的人呢？他們在做什么？

也許，他們在抱怨??

也許，他們在等待??

也許，他們在企盼??

也許，??

成功的方法有千萬種，而不成功的方法卻只有一種，那就是不努力。那80%的人，他們也是渴望成功的。他們也希望，也羨慕，也嫉妒，也渴求。但都僅僅是心靈上的悸動，無關行動。懶惰和等待鑄就了他們一生都只是仰望而無法達到自己所期許的高度。

從前，看到古裝武俠大片時，總會有這樣的一個結局——正義人士以弱勝強。天真地以為那是亙古不變的“邪不勝正”的真理使然?，F(xiàn)在想想不由得感慨：天理再怎樣公道，沒有個人的全力以赴地爭取，天理何以昭彰！對正義公理的追求，驅使他去全力一搏，發(fā)揮出潛能，創(chuàng)下奇跡。

“盡力而為” 其實是一種中庸的心態(tài)，即“盡人事，聽天命”。講求的是過程的重要，結果是不可預測的。是唯物主義的論斷。而“全力以赴”則是一種不達目的不罷休的境界，強調的是結果。

大多數(shù)的人還是追求成功的，這些人中大多數(shù)的人還是很努力的，他們一直在盡力而為，卻也為“盡力而為”所累，一生庸庸碌碌，長吁短嘆，卻也茫然。因為 他們缺少的是一份自信和一個既定的不得不達到的目標。

一直以來，我不屑于那些功利性強，做事講求目的性的人，甚至對其敬而遠之。認為那樣的人缺乏真情實感，缺乏率真、自然的情懷。這也決定了我只能坐在臺下當聽眾，而無法走到臺上，成為萬眾矚目的焦點；注定了我的可有可無??

現(xiàn)在想來，自己也曾羨慕，也曾嫉妒那些人，面對成功，我們能不怦然心動嗎？

百年人生能幾何？何不放手一搏！

成功就是復雜的事情簡單做，簡單的事情反復做。做好每一件小事，對待每一份工作盡力而為，那么，小的成功應該遠了；堅持下去，大的成功也為期不遠了！

三年6班

邢云

2012年2月16日

第三篇：艾莫老師講座心得

聽艾莫老師演講心得

艾莫老師的做最有價值員工的演講，很有號召力和感染力，我們要做企業(yè)最有用的員工，需要的各方面都優(yōu)秀，學會在工作中提升自己的價值，做到事業(yè)上的成功，更重要的作為一名優(yōu)秀員工，我們要有敬業(yè)精神，在我們自己的崗位上為公司的發(fā)展做出貢獻，也實現(xiàn)自我價值。

在工作中，我們首先應該做到的就是做好定位，愛上自己的崗位，要記住，為金錢工作是暫時的，而為夢想和使命工作是永久的，成功沒有彩排的機會，永遠都是正式上場的姿態(tài)，在職場中一定要給自己做好定位，我們企業(yè)有強大的管理系統(tǒng)，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老師說：成功的秘密是滴水石穿。給自己定位之后，一定要堅持，把焦點放在一個地方，要學會相信，相信企業(yè)、相信別人，相信自己，好好經(jīng)營自己的幌，既然選擇了就風雨無阻的堅持住。要想成為最有價值的員工，一定要放下你現(xiàn)在背負著得最重要的東西，跟別人同樣的付出，別人得到了，而你沒有得到你想要的，就是因為你一直背負著你認為最重要的棉花，要學會放下，這是一種歸零的心態(tài)，我們要爬上一座更高的山之前，必須要先下了山，才能去攀登，進步就是這樣，要請教師傅問題，首先要放下自己的堅持，認真的學習聆聽，只有這樣自己才能進步成長。

要堅持做好每一件事，老師說，很多人只活了30歲但是到80歲才埋。我們要看到公司的美好愿景，更要選擇相信，企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過訓練的員工，沒有進行系統(tǒng)學習的老板，機會與成本集合一點，相信是所有的成本。相信是一種力量，選擇相信，你就會朝著這個方向努力，把焦點放在你想要的事情上，學會堅持，做好自己，適應自己的職位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到讓企業(yè)更好。聰明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合別人，擔負自己的責任，擔負別人的責任，要學習這種心態(tài)，提升自己的價值。我們要創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，文化是環(huán)境的基礎，不好的做法只能向上面?zhèn)鬟f，糾正錯誤，不能向下面?zhèn)鞑ィ玫牧晳T、做法、態(tài)度等一定要向下面?zhèn)鞑ィ欣诖蠹乙黄鹣虬駱訉W習。

要做一名有價值的員工，要看對公司是否有貢獻，只要表現(xiàn)在兩個方面，一、對企業(yè)的效益是否有貢獻，二、對企業(yè)的文化是否有貢獻。我們要知道成功的技巧，學會突

破，學會借力，用行動來達到成功。只有做了最有價值的員工，人生的舞臺才有價值。

我們每個人都想要成功，不但是為了自己，更是為了家人、朋友和一切關心愛護我們的人，想要成功首先一定要給自己一個成功的意識，有標桿或者參照，長短板組成的圓木桶，裝水多少取決于短板的高度，但是要想水裝的最多，我們要截長補短，在戰(zhàn)術

上面揚長避短，在戰(zhàn)略上面是截長補短，職場上我們要做到戰(zhàn)術與戰(zhàn)略的結合。要想成功，我們要給自己設定一個形象化，可以想象到的目標，未來的三五年我就會變成那個

樣子，一定要是自己能夠實現(xiàn)的。等我們做到成功的時候，自己是最高興的，所以，我們追求成功，就要全力以赴，不能抱著盡力而為的態(tài)度，要知道，成功帶給我們的不僅

僅是物質金錢，還有精神的的滿足和快樂。今天的我們不是在計劃成功就是在計劃失敗，時刻給自己激勵，不放棄，不斷在競爭中脫穎而出，不斷地學習，用心做好每件事。

優(yōu)秀的員工一定要具備敬業(yè)的精神，艾莫老師說用肩扛，用頭頂，舉起超負荷的東

西就叫努力，人類所有的財富都藏在問題的后面，我們要做到制造問題不退卻，發(fā)現(xiàn)問

題不抱怨，不動聲色的提拔自己。

我們要做有價值的員工，從今天開始給自己一個夢想，給自己一個目標，為自己指

定可行的計劃，并不斷地付諸行動，讓堅持成功的信念指導我們邁步向前進。

第四篇：學習艾莫老師做企業(yè)最有用的員工培訓有感

學習艾莫老師做企業(yè)最有用的員工培訓有感

公司組織學習了艾莫老師的《做最有用的好員工》，在聽講座時自已的心靈也是受到了很大的震撼，想想自己的過去再想想自己的將來，學習從中領悟了很多的道理，更好的指引我在以后的職業(yè)生涯中做到最好，做公司最有用的好員工。

首先艾莫老師講的是企業(yè)需要什么樣的員工？不同的員工可以分為4種，德大才大，才大德小，德大才小，德小才小。我們一定要爭取做到德大才大，有了目標才可以有方向，才可以向著這個方向努力。第二就是不要給自己找借口，在生活中與工作中我們有時候會不經(jīng)意的犯錯，但是犯錯之后不要給自己找理由，找借口，這樣的話就叫推卸責任，我們應該從錯誤中找到原因，找到原因再去解決這個錯誤。爭取做到有了問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功。第三是要有感恩的心，在生活中我們要感謝父母，感謝親人，感謝朋友，因為有了他們我們才有機會生存，有機會得到更好的幫助。在工作中我們要感謝公司，感謝領導，感謝同事，感謝每一個幫助我們的人。

第四是完美的團隊協(xié)作力。俗話說沒有完美的個人，只有完美的團隊。企業(yè)的發(fā)展靠的不是鶴立雞群的一個人，而是一個齊心協(xié)力擁有很強凝聚力的團隊。就像我們的工作一樣，我們的工作看是單調、簡單，但也需要我們每個組員之間的相互配合，這樣我們的工作才能收到事半功倍的效果。俗話說：“人心齊，泰山移”。我們只有團結起來，注意每一個細節(jié)的配合與銜接，我們的工作才能順順利利的完成。個

人永遠只是一個團隊中的一份子，沒有團隊，個人的力量也是微薄的。所以良好的團隊協(xié)作精神是每個員工必須具備的素質。

第五要給自己做好定位：愛自己的崗位做好定位，只有愛上自己的崗位才會保持狀態(tài)，成功沒有彩排的機會，我們每一天都要以正式上場的姿態(tài)扮好它。我們生活中的點點滴滴，每天所做的事情都是在現(xiàn)場直播，所以我們一定要將自己每天的生活，工作做好，這樣才會使自己不失態(tài)，亮出自己最好的狀態(tài)。

第六就是要經(jīng)營職業(yè)生涯并堅持做好每一件事：艾莫老師講的我們要掛出自己的幌即招牌，并認真的去經(jīng)營這個幌，不能總是換幌。給自己定好目標就要將自己的目標一定要實現(xiàn)并且堅持到底，因為只有堅持了這一項你就會比別人更懂得這一項其中的細節(jié)，比別人更熟練，更精通。

再接下來便是提升自己的價值，做好自己，懂得配合好他人，學會突破，學會借力并付諸行動。

成功的十大要素：艾莫老師總結了成功的十大要素，1要有成功的意識2要做目標設定3承諾要有激勵因素4要有競爭動因5不斷的學習6用心去做7心理素質8團隊協(xié)作9幻想成功10堅持到底。只有把這十大要素遵循了，我相信我們的付出一定有回報的。

因此，我們要想成為最有用的好員工，那就要：相信這件事，相信別人，相信自己，相信系統(tǒng)的方法。因為方法總比問題多，摸索是最笨的方法，最好的方法是學習。放下你此時此刻背的最為重要的東西，選擇去相信，學會去堅持，系統(tǒng)的提升自己的價值。相信就是這樣一

種力量，當別人相信的時候你就會朝這個方向努力；堅持就是這樣一種力量，當別人選擇放棄的時候你一直在堅持。這就是你對你自己價值的提升。我們要好好經(jīng)營自己現(xiàn)在的工作；當我們用摸索的方法堅持時，不一定會成功；我們要用系統(tǒng)的方法去解決問題，用系統(tǒng)的方法來提升自己，做好自己，配合他人，懂得協(xié)調，創(chuàng)造環(huán)境。這樣我們人生的舞臺才會有價值。

招商部徐安玉

2012年5月28日

第五篇：觀艾莫老師《做最有用的好員工》視頻觀后感-1

《做最有用的好員工》觀后感

七月底開始，公司組織全體員工觀看培訓大師艾莫老師的《做最有用的好員工》視頻。艾莫老師通過各種案例告訴我們怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工。

通過學習，我對自己一年的工作態(tài)度和未來的職業(yè)規(guī)劃重新進行了反省和梳理?？释炎约捍蛟斐梢粋€優(yōu)秀的員工，一個有價值的員工，實現(xiàn)我所有的夢想。

艾莫老師提到，要想成功最重要的是態(tài)度；其次是人品；第三是性格；第四是敬業(yè)；最后是專業(yè)。具體總結如下：

良好的心態(tài)——歸零的心態(tài)；身懷謙卑之心，對成功充滿敬畏，對未來充滿渴望，懷有必勝的信心，然后客觀地去看待這件事情，重新出發(fā)，再一次地創(chuàng)造自己職業(yè)生涯的奇跡，才是一個員工應該具備的基本態(tài)度。積極的心態(tài)：人會有倦怠的時候，會有歇息的時候，會有勞累的時候，但當我們身為一名有價值的員工，不能倦怠，要積極，新員工的精神狀態(tài)取決于老員工所擁有的精神狀態(tài)，不管企業(yè)處于什么狀態(tài)，都要有積極的心態(tài)，只有積極的心態(tài)才會改變現(xiàn)狀。感恩的心態(tài)：我們只有懷著感恩的心態(tài)，才能化解彼此的誤會；我們只有懷著感恩的心態(tài)，才能化解彼此的傷害；我們只有懷著感恩的心態(tài)，才能化解上下級之間的關系；我們只有帶著感恩的心態(tài)，才能真正地做一名有價值有用的員工。包容的心態(tài)；只有互相包容，才會形成一個價值鏈。當彼此包容的時候，問題才會變得越來越小，當不起包容的時候，問題就會變得越來越大。

完善的品格——和諧工作的先決條件

人的性格大概分為四個類型：活潑型；完善型；能力型；平和型。每種性格的人對一個公司都是有貢獻的，他們都可以成為有用的人，重點在于四種性格的人如何配合如何理解。性格非常重要，所以性格、人品和心態(tài)構成了你在職場中想成為有用員工非常重要的三個支柱。

敬業(yè)精神——優(yōu)秀員工的職業(yè)基準

百分之八十的業(yè)績是由百分之二十的人來完成的，也就是說在公司當中，每個人對公司的貢獻不是平均的，一定是有最佳少數(shù)為公司創(chuàng)造最大利潤和價值

專業(yè)技能——實現(xiàn)價值的硬實力

要想成為一個有價值的員工，要想做企業(yè)最有用的人，我們一定要擁有一個夢想；有一個明確的目標；當你有了夢想之后，當你有了明確的目標之后，計劃對你非常的重要。很多人之所以不成功，之所以變得沒有價值，是因為他按照自己的想法去做，沒有借助哪些被驗證過的可靠的那些計劃。最后就是堅持。

在今后的工作中，我將會以飽滿的熱情和高度的責任感來面對工作，爭做公司里的MVP，以自己的實際行動為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，同時實現(xiàn)自我價值。

最后，誠摯的感謝公司給我們提供這樣的培訓學習機會，在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)，敬業(yè)精神等方面幫助我們提高成為一名有用的員工。今后我會更加努力工作，不斷奮進，打造好自己的專業(yè)生涯。