第一篇：觀艾莫老師《做最有用的好員工》心得體會

學(xué)習(xí)艾莫《做最有用的好員工》講座的體會

本月初以來，公司組織全體員工參加職業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，觀看世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》講座。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言，告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認清你是哪種類型的員工，怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。

通過幾次的學(xué)習(xí)，我深深的意識到要想把自己打造成為一個優(yōu)秀的員工，一個有價值的員工，一個有用的員工，實現(xiàn)你所有的職業(yè)的夢想。我覺得要從以下幾個方面下功夫：

第一、具備良好的心態(tài)。在培訓(xùn)之前，我總是錯誤地認為我是在為老板或者上司工作，用這種觀點來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實，每個人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當(dāng)我們努力工作、努力提升的時候，我們是在經(jīng)營自己。不要僅盯著自己的工資，而看不到自己經(jīng)驗、能力和成長的機會，經(jīng)驗的增長、能力的提升才是自己最大的財富。因此，對待工作要有主人翁心態(tài)，不論是做事還是對人，都要有一個積極的態(tài)度，這是成功的根本。

第二、培養(yǎng)敬業(yè)精神。對于員工來說，如果沒有敬業(yè)精神，就不可能把工作做好，這也阻礙潛力的發(fā)揮。敬業(yè)的員工，他們制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張。人才有舞臺才有價值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成是自己的家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

第三、專業(yè)技能，是實現(xiàn)價值的硬實力。我們公司是創(chuàng)新型、研究型高科技公司，公司正處于導(dǎo)入期，需要開拓型的人才，要求我們不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹立終身學(xué)習(xí)意識，不斷的去提升自己。

第四、要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒有彩排的機會，每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好它。

第五、堅持做好每一件事情。今天你要想得到你相信的東西，要想達成你的目標，實現(xiàn)你的夢想，最重要的是堅持。當(dāng)你決定做一個有用的人才時候，就要凡是全力以赴，全身心的投入工作，不放棄，不拋棄，堅定不移的朝著自己的奮斗目標前進。

在今后的工作中，我將會以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來面對工作中的挑戰(zhàn)，爭做公司里的MVP，以自己的實際行動為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)自我價值。

最后，誠摯的感謝公司給我們提供職業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、敬業(yè)精神等方面幫助我們提高成為一名有用的員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。今后我會更加地努力，不斷地奮進，打造好自己的職業(yè)生涯。

第二篇：觀艾莫先生《做最有價值的員工》有感

論“盡力而為”與“全力以赴”

——觀艾莫先生《做最有價值的員工》有感

艾莫先生說：“在一個企業(yè)中，80%的價值是由20%的最佳少數(shù)人才創(chuàng)造的。”由此而來，其他80%的人呢？他們在做什么？

也許，他們在抱怨??

也許，他們在等待??

也許，他們在企盼??

也許，??

成功的方法有千萬種，而不成功的方法卻只有一種，那就是不努力。那80%的人，他們也是渴望成功的。他們也希望，也羨慕，也嫉妒，也渴求。但都僅僅是心靈上的悸動，無關(guān)行動。懶惰和等待鑄就了他們一生都只是仰望而無法達到自己所期許的高度。

從前，看到古裝武俠大片時，總會有這樣的一個結(jié)局——正義人士以弱勝強。天真地以為那是亙古不變的“邪不勝正”的真理使然?，F(xiàn)在想想不由得感慨：天理再怎樣公道，沒有個人的全力以赴地爭取，天理何以昭彰！對正義公理的追求，驅(qū)使他去全力一搏，發(fā)揮出潛能，創(chuàng)下奇跡。

“盡力而為” 其實是一種中庸的心態(tài)，即“盡人事，聽天命”。講求的是過程的重要，結(jié)果是不可預(yù)測的。是唯物主義的論斷。而“全力以赴”則是一種不達目的不罷休的境界，強調(diào)的是結(jié)果。

大多數(shù)的人還是追求成功的，這些人中大多數(shù)的人還是很努力的，他們一直在盡力而為，卻也為“盡力而為”所累，一生庸庸碌碌，長吁短嘆，卻也茫然。因為 他們?nèi)鄙俚氖且环葑孕藕鸵粋€既定的不得不達到的目標。

一直以來，我不屑于那些功利性強，做事講求目的性的人，甚至對其敬而遠之。認為那樣的人缺乏真情實感，缺乏率真、自然的情懷。這也決定了我只能坐在臺下當(dāng)聽眾，而無法走到臺上，成為萬眾矚目的焦點；注定了我的可有可無??

現(xiàn)在想來，自己也曾羨慕，也曾嫉妒那些人，面對成功，我們能不怦然心動嗎？

百年人生能幾何？何不放手一搏！

成功就是復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情反復(fù)做。做好每一件小事，對待每一份工作盡力而為，那么，小的成功應(yīng)該遠了；堅持下去，大的成功也為期不遠了！

三年6班

邢云

2012年2月16日

第三篇：觀艾莫老師《做最有用的好員工》心得體會

觀看艾莫《做最有用的好員工》講座的心得體會 最近一直觀看世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》講座。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言，告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認清你是哪種類型的員工，怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。我深深的意識到要想把自己打造成為一個優(yōu)秀的員工，一個有價值的員工，一個有用的員工，實現(xiàn)你所有的職業(yè)的夢想。我覺得要從以下幾個方面下功夫：

第一、具備良好的心態(tài)。在培訓(xùn)之后，我才知道我之前就一直存在著艾莫老師所說的錯誤心態(tài)，即法官心態(tài)和旁觀者心態(tài)，我總是錯誤地認為我是在為老板或者上司工作，用這種觀點來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實，每個人要想把工作做好就要一直保持著積極心態(tài)，尤其在挫折環(huán)境中更要積極，在工作中身懷謙卑之心，對成功充滿敬畏，對未來充滿渴望，懷有必勝的信心。然后客觀的去看待工作。

第二、培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)就是努力工作，對待工作問題，用肩扛，用頭頂，用生命的力量托起超過負荷的東西。吳子申的事例就是在告訴我們，敬業(yè)的員工，他們制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張。人才有舞臺才有價值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成是自己的家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

第三、專業(yè)技能，是實現(xiàn)價值的硬實力。我們的行業(yè)是技術(shù)性行業(yè)，這就需要我們不斷提升自己的專業(yè)知識。職場成功的心路歷程就是要有一個夢想，有一個明確的目標，有一個最有效的計劃，持續(xù)地行動，堅定的信念。不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹立終身學(xué)習(xí)意識，不斷的去提升自己。

第四、要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒有彩排的機會，每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好它。

第五、堅持做好每一件事情。要想成為有用的員工，就要放下你此時此刻背負的自以為重要的東西，有工作熱情。當(dāng)你決定做一個有用的人才時候，就要凡是全力以赴，全身心的投入工作，不放棄，不拋棄，堅定不移的朝著自己的奮斗目標前進。

第六、經(jīng)營自己的職業(yè)生涯，提升自己的價值，好好經(jīng)營自己現(xiàn)在的工作；當(dāng)你用摸索的方法堅持時，不一定會成功；要用系統(tǒng)的方法去解決問題；用系統(tǒng)的方法來提升自己，做好自己，配合他人，懂得協(xié)調(diào)，要創(chuàng)造環(huán)境

在今后的工作中，我將會以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來面對工作中的挑戰(zhàn)，爭做公司里的MVP，以自己的實際行動為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)自我價值。

第四篇：觀艾莫老師講座有感——做最有用的員工

為自己謀一個美好的明天

——觀看《做最有用的好員工》講座有感

每個人都希望成功，希望有所作為，希望出人頭地！但是未來是不可知的，如何才能讓這個不可知的未來變得更能有把握呢？就是通過不斷的學(xué)習(xí)，進而不斷地充實自己。所以這一次，我們很有幸地參加觀看了這一個講座，讓我們從中學(xué)習(xí)到很多東西。

以下是個人的一些拙見，一些體會，希望大家可以一起探討、學(xué)習(xí)，最終達到為自己謀一個美好的明天。

首先，要認清自己，也就是說給自己一個定位。

人的一生最難管理的就是自己的欲望，而最難控制的就是自己的情緒。每個人內(nèi)心對物質(zhì)的需求是無止境的，所以當(dāng)你對自己所勞所得的東西不滿意時，你要考慮的是提高自身的能力去爭取收獲更多，而不是埋怨別人給予你的報酬太少。你所需要的只能通過你自己去爭取。而其中有些人想要的東西與他愿意做的是矛盾的，這種現(xiàn)象我們通常說是心態(tài)不好。所以，人先要自我檢討，所謂人貴有自知之明，只有清楚明白自己的底，才能找對方向，找對方法，等待時機出擊。小的時候，看過這么一個新聞。記者去貧民窟采訪，首先來到A家，一進屋，一大家人坐在地上聊天，屋里破破爛爛的東西堆了一大堆，連坐的地方也沒，屋內(nèi)也看不到一絲陽光。一看到記者，這家人就哭訴起來了：這社會這不公平，為什么有人住豪宅，我們就住在這個爛地方。記者沒說什么走開了，接著來到B家。這一家人，一進屋，屋里很整潔，用爛玻璃擋住的小天窗帶來了陽光的氣息，小孩坐在小凳子寫作業(yè)，大人在織毛衣。看到記者來，大人請記者在自制的小凳子坐下喝了杯水，記者問：有送小孩去上學(xué)嗎？大人說：有，織毛衣?lián)炱茽€攥的錢就給小孩子念書，我們這一代窮，但是不能讓小孩也窮，只有讓他讀點書，能有點知識可以去打工養(yǎng)家。記者采訪之后，通過介紹了一些工作給這些貧民，幾乎所有人都不去工作，只有幾個像B家這樣能做。這個故事大概就這樣。其實很多時候我們總埋怨不公平，埋怨沒機會施展才華，埋怨物質(zhì)條件比別人差，可卻不會怪自己不去勞動不去付出，甚至于有這個機會了，還不去好好把握。這社會很公平，有勞才有得，并且我們只賺良心錢，只干對得起良心的事。

第二，我們要學(xué)著把效率與效果掛鉤起來。

朝著把事情做對的正確方向，完成做對的事情；通過解決問題的過程得出經(jīng)驗總結(jié)，從而找更好的替代方案；從養(yǎng)好保存所有物質(zhì)的好習(xí)慣入手，進而做到善用物質(zhì)；履行我們必須完成的義務(wù)，取得應(yīng)有的結(jié)果；降低我們的資本成本，提高的收獲利潤。這個不是隨便就能達到，需要用到本身所具有的專業(yè)知識與敬業(yè)精神。通過朋友、家人以及領(lǐng)導(dǎo)的不斷激勵，提高目前本職的效率，最后才能得到最理想的結(jié)果。當(dāng)然，我們本身所具有的能力不多，只有通過向我們優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，才能不斷提升自己的能力。我們要找屬于我們的教練。

不是所有的冠軍都能當(dāng)教練，但是所有的冠軍都是教練教出來的。教練一般給我們是一個很嚴格的形象，很多時候我們還特別討厭我們身邊每個教練，甚至還詆毀他們，可當(dāng)我們成功當(dāng)我們得到眾人所敬仰的榮譽，我們總是含淚感謝那些教練。在鍛煉培訓(xùn)時，我們討厭教練，而收獲時才真正明白教練的用心良苦。對身邊這些時常鞭策著我們的人，我們要由衷感激感謝他們。

第三，要做到持之以恒。

很多人都會“三分鐘熱度”。剛開始一個新事物會很殷切地完整地面對著，可不用多久就會被當(dāng)事人所淡忘下來，結(jié)果都知道，肯定達不到良好的結(jié)果的。所以通過這次學(xué)習(xí)，明白其實“成事”，不僅僅是能力，而是你有沒有這顆堅持的心，以及你的態(tài)度是否由始自終一樣的熱忱。堅持朝著每一個正確的方向去探索我們想要的結(jié)果，即使最后得不到，我們也無悔了，畢竟我們努力過了。當(dāng)然，這里的努力是老師講座當(dāng)中所說的，用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過負荷的東西這才叫努力，而不是盡力。

第四，學(xué)會把一件簡單的事做好，并養(yǎng)成自己做事的風(fēng)格。

懂得把每一件簡單的事做好，你就不簡單了。在我個人，一直很相信這個道理。一個人一旦對每一個事都有責(zé)任心的話，肯定相信他跟隨他的人會更多。做生意做人的突破點在于“信”字上，當(dāng)別人能夠取信于你，那么后面要展開的事情就簡單多了。所以，無論事大事小，你都能一視同仁，都能負責(zé)任地把它完成做好，你已經(jīng)就很不簡單了。然后在你和他人之中將架起一座叫做“信”的橋，這座橋它也能送你到達成功的彼岸。

第五，我們要說到做到。

都說“說出去的話，潑出去的水”，自己承諾過的事，我們一定要做到。就像這個講座里面講到的這個關(guān)于軍人求職的故事，一開始我們都覺得這個老板很為難人，怎么把錯的地址給那個軍人，那讓人家怎么給他帶來他想要的藍色花瓶呢？但是軍人自己已經(jīng)做出了承諾，既然已經(jīng)承諾了，就不論如何都得帶來老板想要的結(jié)果，他不會埋怨老板，而是自己全力以赴去達到老板想要的結(jié)果，最后這個軍人通過這個藍色花瓶的測試，坐上總裁。

現(xiàn)在有很多小孩子都不相信大人的話，因為經(jīng)常出現(xiàn)大人對小孩說“你要是拿到小紅花，爸爸媽媽就帶你去吃肯德基?！薄ⅰ澳阋悄昧说谝幻?，我們一家就一起出去旅游?！毙『⒆佑涀×瞬⒆龅搅?，可是大人呢，也許因為工作繁忙也許因為以為那只是小孩就不在意，所以這些在天真的小孩眼里所謂的“承諾”都沒能兌現(xiàn)，于是小孩子就學(xué)起了大人“說謊“了。不是現(xiàn)在的小孩越來越精，是現(xiàn)在的大人越來越糊涂。所以，請記住，無論你所承諾的對象是大人還是小孩，所承諾的內(nèi)容是簡單還是艱難，我們都要說到做到，說話算數(shù)。

定位定好了，方向擺正了，堅持著進行，在這個過程中持著負責(zé)認真的態(tài)度，把說到的事做到。請問你還會感到無聊嗎？還會覺得人生沒意義嗎？

所以不是我們遇到的東西很糟糕，是我們沒能用正的方法處理好；不是我們的現(xiàn)狀很不堪，而是我們的過去從來沒有為現(xiàn)狀做準備。我們不想我們的未來像現(xiàn)在這樣，我們也不希望明天還一樣像今天這么煩惱，從這一刻起，我們要這樣做：

請為自己謀一個美好的明天，請從現(xiàn)在開始學(xué)習(xí)

請為自己謀一個美好的明天，請放下你目前自以為重要的東西

請為自己謀一個美好的明天，好好利用你手中已有的資源

請為自己謀一個美好的明天，規(guī)劃好你的職業(yè)生涯包括你的生活。

讓我們手牽手，心連心，一起迎接一個美好的明天。一個人快樂不喜慶，一群人快樂才有氣氛。不再孤軍奮戰(zhàn)，要一起同進退。同在一個集體，我們就該團結(jié)，團結(jié)就是力量。有緣才相遇，有緣才會在一起共事，也因為有緣我們才能一起在艾莫老師的教化下，悟出這么多，體會這么深。

珍惜把握好現(xiàn)在，做好今天，做好自己，配合好他人，團結(jié)一致，把集體利益置于個人利益之上，我相信長遠的利益會更多，相信我們的企業(yè)會發(fā)展得更快。

第五篇：觀艾莫老師演講有感

觀艾莫老師演講有感

艾莫，全球最具國際化經(jīng)驗的華人培訓(xùn)大師、系統(tǒng)創(chuàng)富教練、國際企管顧問，是一位知名的企業(yè)家，19歲確立人生使命，25歲著書立說，30歲之前成為百萬富翁。他是一位成功的系統(tǒng)運作實戰(zhàn)專家，26年誨人不倦，將信念與智慧播灑到千萬人的心田中，為企業(yè)或組織導(dǎo)入系統(tǒng)，幫助其高速成長和穩(wěn)健發(fā)展。在中國分別為創(chuàng)維集團、奧康集團、茅臺集團、大慶石油、康基集團、永業(yè)集團等國內(nèi)知名企業(yè)做過咨詢指導(dǎo)以及培訓(xùn)服務(wù),是華人咨詢及教育培訓(xùn)領(lǐng)域最有影響力的人之一。

今天下午在公司的組織下看了艾莫老師的演講，我感觸很多，獲益匪淺 在我們的工作上，不要迷茫，給自己一個要求，給自己設(shè)定一個目標，不管是長遠的還是短暫的，每天就為這個目標努力，在腦子里面想，在自己設(shè)定的時間里我必須要完成，每天進步一點點，都在向目標接近，等過段時間回頭來看，就會發(fā)現(xiàn)每天都在改變…那么離成功就很久了

在艱苦的條件下成長，艾莫老師在環(huán)境惡劣的條件下考上大學(xué)，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹？今天早上也看了《鷹的重生》同樣的道理，要想生存下去，就必須付出，犧牲自己，當(dāng)你成功了回頭來看，其實那一切真的不算什么的，相信自己只要是自己想要的，辛苦一點就會得到

現(xiàn)在我明白為什么每次錚姐要我們上去分享一些東西，作為一個銷售，必須要鍛煉自己的口才，不斷突破自己，艾莫老師也說了不僅要敢說，還有能說，會說…把自己的興趣變成愛好，把愛好變成特長，把特長變成專長，把專長變成專業(yè)，在“藍?！笔且粋€展現(xiàn)自己的的平臺，剛到一區(qū)陳總就給我說過，我的優(yōu)勢在哪，要做我自己，不要太拘束，茫茫人海當(dāng)中總有一個是屬于我的，總有一個會為我每天的辛苦而買單…

對于銷售公司來說，人員流動很大，而作為一個新人來說，我們現(xiàn)在必須要拋下我之前的一些東西，在藍海成長，跟著陳總和錚姐的腳步慢慢蛻變,可能前面的路程會很辛苦，但是在自己的心里必須要樹立一個目標，當(dāng)自己堅持不住的時候告訴自己，這么久的時間都過來了，再堅持一小時，再堅持30分鐘，再堅持十分鐘,再堅持…我覺得我是可以做到了，我對自己很有信心

對于找資料來說，我覺得我真的很慪火…我不知道是因為在之前的公司都是經(jīng)理給資料的原因還是我自己對自己沒信心，覺得自己找的資料都是高騷的，但是我現(xiàn)在正在一步一步的努力去改，其實我并不覺得我比公司里的任何人差，我相信我只要努力，我就會得到我想要的，這只是一個時間的過程，畢竟他們都是老手

最后我想說的是，我愛我的團隊，我愛一區(qū)，我愛藍海，既然藍海給了我這個展現(xiàn)自己的機會，我相信我也不會令你們失望的，是金子總會發(fā)光的，我也不想做埋在深山的礦石，請大家相信我…

全力以赴！

段玉梅