第一篇：在職工合理化建議優(yōu)勝獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)總結(jié)表彰現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話

在職工合理化建議優(yōu)勝獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)總結(jié)

表彰會(huì)上的講話

（2011年11月30日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開2011年度職工合理化建議優(yōu)勝獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，這對(duì)推進(jìn)企業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有十分重要的意義。剛才，工會(huì)孫福玲同志對(duì)2011年職工合理化建議優(yōu)勝獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)情況進(jìn)行了總結(jié)，同時(shí)對(duì)今后開展合理化建議活動(dòng)提出了意見(jiàn)和具體要求，表彰了合理化建議活動(dòng)優(yōu)勝單位、積極分子、優(yōu)秀征集員和優(yōu)秀合理化建議。讓我們向受到表彰的單位和個(gè)人表示祝賀，感謝你們心系發(fā)展，立足本職，為公司生產(chǎn)管理建言獻(xiàn)策，向關(guān)心支持職工合理化建議活動(dòng)的各單位、各部門表示衷心感謝！

合理化建議活動(dòng)是調(diào)動(dòng)職工積極性，參與企業(yè)管理的有效途徑和方法，今年以來(lái)，為促進(jìn)完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)，提高職工的創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)職工圍繞生產(chǎn)管理，從我做起，從身邊做起。工會(huì)與生產(chǎn)技術(shù)處、總師辦聯(lián)合發(fā)起在公司開展了合理化建議優(yōu)勝獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)?；顒?dòng)得到了各基層單位的積極響應(yīng)和廣大職工的支持。共征集合理化建議1561條，采納實(shí)施 900多條，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益近500余萬(wàn)元，涌現(xiàn)出象一分公司一車間8名職工提出的《優(yōu)化六氟化鈾冷凝接受系統(tǒng)工藝管線》，解決了鈾轉(zhuǎn)化生產(chǎn)能力提升后的產(chǎn)品接受環(huán)節(jié)問(wèn)題，優(yōu)化了工藝條件，提高了生產(chǎn)效率，確保了安全生產(chǎn)等優(yōu)秀合理化建議。此項(xiàng)活動(dòng)得到了兩級(jí)黨委的重視，行政的支持和廣大職工的積極響應(yīng)與參與。

通過(guò)今天的總結(jié)和聽取了一分公司、二分公司兩個(gè)單位經(jīng)驗(yàn)交流，聽后很受啟發(fā)，很受鼓舞，他們的經(jīng)驗(yàn)和做法值得各單位和廣大職工學(xué)習(xí)借鑒。開展合理化建議的情況，綜合今年各單位合理化建議活動(dòng)的開展，可以看出，一是各單位領(lǐng)導(dǎo)重視，組織發(fā)動(dòng)充分。為體現(xiàn)合理化建議的群眾性，組織動(dòng)員廣大職工積極參與，公司工會(huì)發(fā)出倡議書，基層各單位都成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)合理化建議活動(dòng)的組織、征集和評(píng)審；二是職工參與面廣，建議內(nèi)容切合實(shí)際。此次活動(dòng)征集的1500條合理化建議，占公司職工總數(shù)的三分之一，建議涵蓋的內(nèi)容不僅有生產(chǎn)、科研，還有管理、工作的改進(jìn)，經(jīng)得起推敲；三是效果顯著，推進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。各單位根據(jù)職責(zé)和重點(diǎn)工作，明確了合理化建議的主題，并通過(guò)制定、修改制度，與績(jī)效考核等多種措施，使合理化建議活動(dòng)收到了明顯效 果，經(jīng)基層評(píng)審，獲得三等獎(jiǎng)以上的合理化建議有54條，實(shí)施52條，創(chuàng)造價(jià)值460多萬(wàn)元，促進(jìn)了公司持續(xù)和諧發(fā)展。兩個(gè)單位和兩項(xiàng)優(yōu)秀合理化建議的情況介紹，只是合理化建議活動(dòng)開展的一個(gè)點(diǎn)。同時(shí)，我們也看到：合理化建議活動(dòng)在各單位之間存在著差距和不平衡，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)和主管部門思想上不夠重視，發(fā)動(dòng)不夠充分，措施不夠得力，影響了職工積極性的發(fā)揮，埋藏在職工中的“金點(diǎn)子”未被挖掘出來(lái)。所以，各單位工會(huì)和相關(guān)部門通過(guò)今天的會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)，查找差距和不足，制定措施，積極行動(dòng)，把合理化建議這項(xiàng)利于企業(yè)發(fā)展的實(shí)事深入扎實(shí)地開展下去。

為推進(jìn)今后職工合理化建議活動(dòng)的開展，提幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一是提高認(rèn)識(shí)，構(gòu)筑合理化建議工作新理念。各單位要站在公司“十二五”總體目標(biāo)的高度，全面提高對(duì)開展合理化建議工作的認(rèn)識(shí)。圍繞工作重點(diǎn)狠抓質(zhì)量、挖潛節(jié)約、增加效益。激發(fā)廣大職工立足本職，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變做出貢獻(xiàn)。

二是突出創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)合理化建議工作新跨越。隨著職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和公司發(fā)展的需要，合理化建議活動(dòng)要緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職 工，并力爭(zhēng)做到四個(gè)統(tǒng)一，即生產(chǎn)效率與經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一、技能與知識(shí)的統(tǒng)一、當(dāng)前效益與長(zhǎng)期效益的統(tǒng)一、精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)的統(tǒng)一。

三是注重實(shí)效，豐富合理化建議活動(dòng)新內(nèi)涵。為保持合理化建議活動(dòng)的生命力，使合理化建議活動(dòng)有效地開展下去，要堅(jiān)持做到“四個(gè)結(jié)合”：即與班組建設(shè)相結(jié)合；與推進(jìn)職工崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才和崗位奉獻(xiàn)相結(jié)合；與群眾性的技術(shù)攻關(guān)、革新、創(chuàng)造發(fā)明和科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)相結(jié)合；與增強(qiáng)工會(huì)活力相結(jié)合。

同志們，開展合理化建議活動(dòng)，不僅可以改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，而且可以有效地調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)效益，是一件企業(yè)、職工“雙贏”的大好事。我們相信，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工共同參與和努力下，職工合理化建議活動(dòng)必將再上新臺(tái)階，在多元化核工業(yè)大基地建設(shè)中發(fā)揮更加積極地作用。

第二篇：在全省郵政代辦中國(guó)人壽保險(xiǎn)總結(jié)表彰暨現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

全省郵政代辦中國(guó)人壽保險(xiǎn)總結(jié)表彰暨現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我縣召開，我謹(jǐn)代表ＸＸ縣委、縣人民政府向大會(huì)表示熱烈祝賀，向受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈祝賀！向蒞臨大會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體與會(huì)人員表示熱烈的歡迎并至以親切的問(wèn)候！

ＸＸ人壽保險(xiǎn)公司是最早落戶我縣的商業(yè)保險(xiǎn)公司，近年來(lái)，該公司按照縣委政府超常規(guī)、跨越式發(fā)展的工作思路，大力度解放思想，全方位提升思路，實(shí)施建設(shè)億元保險(xiǎn)縣戰(zhàn)略。并圍繞這一目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹品牌，各項(xiàng)工作都有新的建樹，今年上半年，取得保險(xiǎn)收入達(dá)到年初任務(wù)的80%，增長(zhǎng)300%的驕人成績(jī)。特別是在拓展保險(xiǎn)品種，培育金融市場(chǎng)方面，大膽探索，奮力開拓，取得了新的突破和建樹。今年三月，ＸＸ郵政與ＸＸ人壽強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，率先在全省開展郵政代辦壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，他們的合作，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相得益彰，他們的合作，代表人壽保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展方向，有效解決人民群眾辦理保險(xiǎn)不方便的問(wèn)題，產(chǎn)生了1+1＞2的整合效應(yīng)。到9月末，郵政辦理《國(guó)壽鴻泰兩全保險(xiǎn)》業(yè)務(wù)800余筆，實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入1000多萬(wàn)元，居全省第一。這些成績(jī)的取得離不開省市相關(guān)部門的特殊支持和關(guān)愛(ài)，在此謹(jǐn)讓我代表縣委縣政府表示誠(chéng)摯的謝意。

ＸＸ地處湘中腹地，人口130萬(wàn)，是全省有名的農(nóng)業(yè)大縣。近年來(lái)，在省市的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣立足縣內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)地確立并實(shí)施了以項(xiàng)目工程為唯一載體，以招商引資為唯一選擇的發(fā)展戰(zhàn)略，舉全縣之力推動(dòng)“三化”進(jìn)程，縣域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出超常規(guī)跨越式發(fā)展勢(shì)頭。今年元至9月全縣實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值52.59億元，同比增長(zhǎng)10.6%；完成財(cái)政總收入2.74億元，同比增長(zhǎng)36.95%；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資18.69億元，同比增長(zhǎng)43.1%；招商引資到位縣外資金12.68億元，同比增長(zhǎng)64%；銀行存款余款達(dá)43.52億元，同比增長(zhǎng)17.8%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額14.41億元，同比增長(zhǎng)10.6%，農(nóng)民人均可支配收入增長(zhǎng)13%。經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅猛發(fā)展，一方面需要金融保險(xiǎn)及時(shí)跟進(jìn)，有效轉(zhuǎn)嫁經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，減輕地方政府負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；另一方面也為金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展了無(wú)盡的空間，為保險(xiǎn)做大做強(qiáng)奠定良好基礎(chǔ)，我希望ＸＸ人壽、ＸＸ郵政的全體員工以本次會(huì)議為契機(jī)，以各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)和支持為動(dòng)力，進(jìn)一步提升工作思路，優(yōu)化服務(wù)作風(fēng)，再創(chuàng)保險(xiǎn)工作新的輝煌，我真誠(chéng)地期盼在座的各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往的關(guān)心ＸＸ保險(xiǎn)事業(yè)，支持ＸＸ經(jīng)濟(jì)建設(shè)，讓我們共同努力，創(chuàng)造ＸＸ經(jīng)濟(jì)保險(xiǎn)雙活雙贏的美好明天。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、工作順意！祝大會(huì)圓滿成功！

第三篇：在全市職工之家建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話

在全市職工之家建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話

今天，我們?cè)谶@里召開全市職工之家建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議，主要目的是:以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“三個(gè)著力”、“兩個(gè)信賴”的重要指示精神，回顧總結(jié)全市職工之家建設(shè)進(jìn)展情況，交流工作情況和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)深入推進(jìn)全市職工之家建設(shè)再動(dòng)員再部署再落實(shí)。

今天上午，大家觀摩學(xué)習(xí)了XX個(gè)單位的職工之家建設(shè)情況。

近年來(lái)，在市委市政府和省總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全市各級(jí)工會(huì)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以服務(wù)職工為本，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和短板導(dǎo)向，堅(jiān)持眼睛向下、力量下沉、資源下傾，在職工之家建設(shè)中進(jìn)行了不少探索和創(chuàng)新，取得了一定的成效。一是強(qiáng)化工作指導(dǎo)。市總先后下發(fā)了XXX，有力破解了基層工會(huì)組織力量薄弱、資源手段有限、經(jīng)費(fèi)保障不足、工作陣地匱乏等問(wèn)題，為職工之家建設(shè)提供了有力保障。二是規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)工會(huì)將職工之家建設(shè)納入工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核體系，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向性作用，建立健全職工之家工作標(biāo)準(zhǔn)、量化指標(biāo)、任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步完善規(guī)范了建家、評(píng)家工作標(biāo)準(zhǔn)。三是豐富創(chuàng)建載體。大力開展“雙愛(ài)雙評(píng)”“雙亮”“會(huì)員評(píng)家”“雙爭(zhēng)”等活動(dòng)和“職工之家”創(chuàng)建工作，營(yíng)造了“建家”“評(píng)家”的濃厚氛圍，職工參與積極性不斷得到提高。截止2019年底，全市XX家國(guó)有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位開展建家活動(dòng)，活動(dòng)開展率達(dá)XX%以上；單獨(dú)建會(huì)非公有制企業(yè)XX家開展建家活動(dòng)，覆蓋率達(dá)XX%；全市XX家工會(huì)組織符合“六有”建會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，XX家基層單位開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，覆蓋率達(dá)XX%以上。

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，全市職工之家建設(shè)還存在一定的差距，全市各級(jí)工會(huì)要站在全局高度，充分認(rèn)識(shí)職工之家建設(shè)的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)職工之家建設(shè)的責(zé)任感緊迫感，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以更大力度、更實(shí)舉措，做實(shí)做細(xì)做好職工之家建設(shè)的各項(xiàng)工作。下面，我就進(jìn)一步推動(dòng)職工之家建設(shè)工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)職工之家建設(shè)的重要性

習(xí)近平總書記指出，基層工會(huì)要著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性，著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高維權(quán)能力，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升保障水平。要把工會(huì)組織建設(shè)成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把工會(huì)干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。建好“職工之家”，為職工提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，既是各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的有效載體，也是踐行初心使命、贏得職工信賴的有力舉措。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，把職工之家建設(shè)工作融入黨政工作大局、融入促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定大局中去思考和把握，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織影響力和感召力，完成黨賦予工會(huì)組織“團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走”的政治任務(wù)；要把職工之家建設(shè)作為竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，順應(yīng)職工對(duì)美好生活的新期待，切實(shí)將職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為職工之家建設(shè)的主要內(nèi)容，切實(shí)把工會(huì)組織建設(shè)成更加堅(jiān)強(qiáng)有力、充滿活力、貼心暖心的“職工之家”；要按照建家興會(huì)、建家強(qiáng)會(huì)的思路，進(jìn)一步推動(dòng)職工之家建設(shè)活動(dòng)向縱深發(fā)展，著力構(gòu)建“建會(huì)、建制、建家”三位一體、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、同步推進(jìn)、全面提升的基層工會(huì)組織建設(shè)良好格局，切實(shí)提升基層工會(huì)規(guī)范化水平。

二、突出重點(diǎn)，推進(jìn)職工之家建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展

（一）創(chuàng)新組建方式，有效擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。

一要著力推進(jìn)新社會(huì)組織組建工會(huì)。堅(jiān)持黨建帶工建，大力推動(dòng)工會(huì)組織向新興領(lǐng)域和新興群體延伸，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織工會(huì)建設(shè)和職工入會(huì)工作。二要深入推進(jìn)百人以上企業(yè)摸排建會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)。按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)符合單獨(dú)建會(huì)條件的非公有制企業(yè)，推動(dòng)其單獨(dú)建立工會(huì)。對(duì)職工人數(shù)少，不具備單獨(dú)建會(huì)條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員，通過(guò)建立聯(lián)合基層工會(huì)實(shí)現(xiàn)有效覆蓋。三要最大限度吸引八大群體“落戶”工會(huì)。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步打通“八大群體”入會(huì)通道，有針對(duì)性地加大宣傳，方便貨車司機(jī)、快遞小哥、拉面從業(yè)人員等群體加入工會(huì)。要進(jìn)一步擴(kuò)大惠及“八大群體”的工會(huì)普惠性服務(wù)，通過(guò)發(fā)放工會(huì)會(huì)員普惠卡、扶貧濟(jì)困、金秋助學(xué)等方式，不斷吸引更多的“八大群體”入會(huì)。四要積極探索職工入會(huì)新途徑，打通職工入會(huì)“最后一公里”。開辟職工網(wǎng)上申請(qǐng)入會(huì)渠道，建立線上申請(qǐng)、線下辦理的工作流程，為職工入會(huì)提供便捷服務(wù)。加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，完善會(huì)員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)員會(huì)籍管理制度化、規(guī)范化、信息化。

（二）豐富活動(dòng)內(nèi)涵，有效提高職工之家建設(shè)凝聚力。

一是要把服務(wù)職工作為深化職工之家建設(shè)的核心內(nèi)容，著眼于滿足職工群眾多層次需求，努力構(gòu)建工會(huì)服務(wù)職工工作體系，按照“會(huì)、站、家”一體化思路，把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)中心、建設(shè)職工之家有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，為職工提供解憂愁、利發(fā)展、有實(shí)效、高水平的服務(wù)，使職工之家建設(shè)成為直面服務(wù)職工群眾的陣地。二是要把落實(shí)“四權(quán)”作為深化職工之家建設(shè)的制度保證。職工是職工之家建設(shè)的主體，發(fā)揮職工的主體作用，關(guān)鍵在于落實(shí)職工的“知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)”。要以深化廠務(wù)公開、職工代表大度、會(huì)員選舉、會(huì)員評(píng)議工會(huì)主席等制度落實(shí)職工的“四權(quán)”，形成“建家、評(píng)家、管家”配套化制度體系。三是要把陣地建設(shè)作為深化職工之家建設(shè)的重要抓手。堅(jiān)持職工之家建設(shè)實(shí)體化、便利化，指導(dǎo)基層工會(huì)在整合現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，按照方便、就近的原則，突出職工聚集的重點(diǎn)區(qū)域，科學(xué)布局和規(guī)劃建設(shè)區(qū)域性職工服務(wù)陣地和文體活動(dòng)陣地，強(qiáng)化陣地的服務(wù)和活動(dòng)功能，滿足職工對(duì)美好生活的多元化、個(gè)性化需求，提高工會(huì)的凝聚力和社會(huì)影響力。

（三）拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，有效提升職工之家建設(shè)影響力。

一是要把職工之家向聯(lián)合基層工會(huì)、各類新社會(huì)組織延伸。工會(huì)組織建到哪里，職工之家建設(shè)就要覆蓋到哪里。要針對(duì)面廣量大的25人以下小型非公企業(yè)、各類新社會(huì)組織聯(lián)合基層工會(huì)建家難的現(xiàn)狀，積極探索、總結(jié)聯(lián)合基層工會(huì)職工之家建設(shè)的多種實(shí)現(xiàn)形式及運(yùn)行規(guī)律，形成聯(lián)合基層工會(huì)職工之家建設(shè)的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。二是要把職工之家向縣（市區(qū)）以下區(qū)域、行業(yè)工會(huì)拓展?？h（市區(qū)）以下各類區(qū)域、行業(yè)工會(huì)既具有地方、產(chǎn)業(yè)工會(huì)的職能，又具有基層工會(huì)的特性，承擔(dān)部分基層工會(huì)難以承擔(dān)的維權(quán)職能，是工會(huì)組織承上啟下、不可替代的重要環(huán)節(jié)，也是當(dāng)前職工之家建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)。三是要把職工之家向網(wǎng)上工作平臺(tái)升級(jí)。各級(jí)工會(huì)要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，構(gòu)建網(wǎng)上工作平臺(tái)，打造工會(huì)升級(jí)版。打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工作新格局，讓互聯(lián)網(wǎng)成為了解職工、貼近職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工的新途徑，開創(chuàng)職工之家建設(shè)新窗口。

（四）依托活動(dòng)載體，有效激發(fā)職工之家建設(shè)內(nèi)生動(dòng)力。

一是要開展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。在非公有制企業(yè)深入開展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，是建設(shè)職工之家活動(dòng)的重要組成部分。要緊緊圍繞“勞動(dòng)關(guān)系源頭治理”工作主線，樹立“企業(yè)興則經(jīng)濟(jì)興、職工穩(wěn)則社會(huì)穩(wěn)”理念，充分發(fā)揮企業(yè)和職工的主體作用，引導(dǎo)企業(yè)與職工共建共享，著力構(gòu)建規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的活力和凝聚力。二是要實(shí)施“雙亮”工程?！半p亮工程”是提高建會(huì)質(zhì)量、鞏固建會(huì)成果、推動(dòng)企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)基本舉措。要把“雙亮”與組建工會(huì)和改制企業(yè)工會(huì)重建同步進(jìn)行，與加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)和制度建設(shè)同步進(jìn)行，夯實(shí)根基、打牢基礎(chǔ)。三是要開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合地方、產(chǎn)業(yè)實(shí)際，健全完善相關(guān)制度，建立會(huì)員評(píng)家報(bào)告制度，基層工會(huì)要向上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委報(bào)告開展評(píng)家工作過(guò)程、評(píng)議結(jié)果及整改措施；建立會(huì)員評(píng)家檢查制度，以會(huì)員滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行自查、互查、抽查，注重研究解決工作中遇到的新情況新問(wèn)題;建立激勵(lì)約束制度，把會(huì)員民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)基層工會(huì)工作、考核工會(huì)干部的依據(jù)，對(duì)未按規(guī)定達(dá)到合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)的基層工會(huì)，應(yīng)采取措施予以整頓。四是要開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)基層工會(huì)發(fā)揮作用和工會(huì)干部履行職責(zé)中存在的突出問(wèn)題，分析原因，提出對(duì)策，使“雙爭(zhēng)”活動(dòng)更有針對(duì)性和指導(dǎo)性。各級(jí)工會(huì)要運(yùn)用各種媒體宣傳活動(dòng)開展情況，建立“雙爭(zhēng)”活動(dòng)微信公眾平臺(tái)，發(fā)布和推送活動(dòng)信息，擴(kuò)大“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的參與面和影響力。

三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工之家建設(shè)的保障支持

(一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

把工會(huì)組織建設(shè)成為職工之家是黨對(duì)工會(huì)工作的一貫要求，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、增強(qiáng)吸引力凝聚力的內(nèi)在需要。各級(jí)工會(huì)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)深化職工之家建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門工作機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、有關(guān)部門具體實(shí)施、各職能部門共同參與，形成全會(huì)上下合力推進(jìn)，黨政工齊抓共建、常抓不懈的工作態(tài)勢(shì)。要把職工之家建設(shè)作為全會(huì)一項(xiàng)“打基礎(chǔ)、增活力、利長(zhǎng)遠(yuǎn)”的重要工作，擺上工會(huì)工作更加突出的位置。定期研究深化職工之家建設(shè)中遇到的新情況、新問(wèn)題，使職工之家建設(shè)永葆生機(jī)與活力。

（二）加大投入力度。

各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持工作重心下沉、資源配置下沉和組織力量下沉，對(duì)建家工作給予充分的資金投入，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將職工之家建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入到各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。各市總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)、直屬工會(huì)及基層工會(huì)配備相應(yīng)資金用于職工之家建設(shè)及運(yùn)行保障。要配好職工之家服務(wù)人員隊(duì)伍，并加強(qiáng)管理和培訓(xùn)。要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，利用市場(chǎng)手段、借助社會(huì)力量，構(gòu)建社會(huì)化、市場(chǎng)化、多元化、開放型的服務(wù)職工工作新模式。

（三）建立考評(píng)機(jī)制。

各級(jí)工會(huì)要按照服務(wù)設(shè)施實(shí)體化、服務(wù)職責(zé)明晰化、管理制度規(guī)范化、運(yùn)行機(jī)制科學(xué)化的要求，避免重評(píng)比、輕創(chuàng)建的現(xiàn)象，建立“申報(bào)自查、會(huì)員評(píng)家、隨機(jī)抽查”的綜合評(píng)價(jià)考核體系，形成科學(xué)有效的長(zhǎng)效創(chuàng)建機(jī)制，推動(dòng)建家工作不斷向廣度和深度發(fā)展。繼續(xù)推進(jìn)全國(guó)、市級(jí)“模范職工之家”和“模范職工小家”的評(píng)比工作，形成先進(jìn)帶后進(jìn)、“大家”帶“小家”、“小家”促“大家”的良好氛圍。

同志們，深入推進(jìn)職工之家建設(shè)，關(guān)鍵在于真抓實(shí)干。各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮職工之家作用，切實(shí)把職工之家真正建設(shè)成為凝聚人心、引導(dǎo)職工、服務(wù)群眾的堅(jiān)強(qiáng)陣地，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)全市廣大職工為深入實(shí)施“五四戰(zhàn)略”、奮力推進(jìn)“一優(yōu)兩高”，建設(shè)更加富裕文明和諧美麗新XX作出新的更大貢獻(xiàn)。

第四篇：在2009年職工技術(shù)比武大賽總結(jié)表彰會(huì)上的講話

在2009年職工技術(shù)比武大賽總結(jié)表彰會(huì)上的講話

葉 東 生 2009年12月10日

同志們：

在公司（局）各項(xiàng)工作進(jìn)展良好，安全形勢(shì)平穩(wěn)推進(jìn)，煤炭生產(chǎn)銷售連創(chuàng)新高，新區(qū)建設(shè)進(jìn)展有序，技改項(xiàng)目完成順利，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)良好勢(shì)頭的情況下，今天，我們?cè)谶@里隆重召開2009年職工技能比武活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)。會(huì)議的主要目的是:認(rèn)真總結(jié)此次職工技能比武活動(dòng)，命名表彰在此次活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的“技術(shù)狀元”和“技術(shù)能手”,并通過(guò)這次會(huì)議，在礦區(qū)上下進(jìn)一步營(yíng)造崇尚知識(shí)，尊重人才的良好氛圍，從而鼓舞職工、帶動(dòng)職工、激勵(lì)職工、引導(dǎo)職工投身到“學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、強(qiáng)素質(zhì)、練本領(lǐng)”的熱潮中去，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，努力為建設(shè)全國(guó)一流安全高效煤業(yè)搭建提升素質(zhì)、培養(yǎng)人才的平臺(tái)。

2009年的職工技能大賽活動(dòng)，在公司(局)黨政的高度重視和有關(guān)部門的積極支持下，在各基層單位的精心組織和比武仲裁機(jī)構(gòu)人員的積極配合下，我們克服時(shí)間緊、工作量大和五個(gè)生產(chǎn)礦井工作繁忙等困難，利用半個(gè)月的時(shí)間先后組織了采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、瓦斯檢查工、電機(jī)車修配工等四個(gè)工種，六個(gè)場(chǎng)次的比賽。經(jīng)過(guò)理論和實(shí)際操作的考試我們?cè)趨①惖娜嗣x手中，選拔出了四名“技術(shù)狀元”和八名“技術(shù)能手”為礦區(qū)選樹了又一批愛(ài)崗敬業(yè)，技能出眾的技術(shù)人才。

下面，我受組委會(huì)的委托，對(duì)本次職工技術(shù)比武活動(dòng)作簡(jiǎn)要總結(jié)，并對(duì)今后建設(shè)高技能職工隊(duì)伍講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、本次職工技術(shù)比武活動(dòng)的特點(diǎn)和效果

一是立項(xiàng)合理，指導(dǎo)思想明確。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，對(duì)于提高企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新，提高礦井機(jī)械化水平和先進(jìn)設(shè)備的使用效率，推動(dòng)澄合的產(chǎn)能提升，具有十分重要的意義。大家知道，今年，我們已經(jīng)進(jìn)入實(shí)施中期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，全力打造千萬(wàn)噸全國(guó)一流安全高效煤業(yè)的新的歷史階段，“加快新區(qū)建設(shè)步伐，繼續(xù)提高職工收入”，已經(jīng)成為我們的一項(xiàng)十分迫切、十分重要、十分艱巨的工作任務(wù)。也是公司（局）廣大職工完成新使命、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、各項(xiàng)工作創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的重要?dú)v史機(jī)遇期。這次舉辦技術(shù)比武活動(dòng)，正是公司局著眼于澄合的未來(lái)發(fā)展，堅(jiān)持以人才促發(fā)展的理念，認(rèn)真篩選了生產(chǎn)礦井最為關(guān)鍵和重要的工種進(jìn)行的一次技術(shù)比武。通過(guò)這次技術(shù)比武活動(dòng)，必將進(jìn)一步深化以提高職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)的礦區(qū)職工素質(zhì)工程建設(shè)。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，保證了技能比武順利實(shí)施。2009年礦區(qū)工會(huì)及時(shí)對(duì)全年的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)進(jìn)行了系統(tǒng)周密的安排，下發(fā)了〔2009〕11號(hào)文件，組成了組委會(huì)和比武仲裁機(jī)構(gòu)。為了切實(shí)搞好這項(xiàng)活動(dòng)，比賽組委會(huì)召開專題協(xié)調(diào)會(huì)議，明確責(zé)任，提出要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作，組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)還親自參加大賽啟動(dòng)儀式，作動(dòng)員講話；礦區(qū)工會(huì)高度重視活動(dòng)的組織實(shí)施和每個(gè)環(huán)節(jié)的銜接工作，精心組織，扎實(shí)細(xì)致地搞好每場(chǎng)比武；比武仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)論從理論命題到實(shí)際操作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)編排，還是從技能大賽方案的編制到氛圍的營(yíng)造，從實(shí)際操作評(píng)審到理論考試的判卷打分，都本著公平公正和原則，進(jìn)行組織、籌備、實(shí)施。在半個(gè)月的比賽時(shí)間里，裁判員和工作人員堅(jiān)持守在現(xiàn)場(chǎng)，守在井下，做到比賽選手在哪里，他們就在那里，確保了比武工作安全順利實(shí)施；參賽的各基層單位能按照大賽組委會(huì)的統(tǒng)一要求，在本單位開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵和比武選拔工作，為各比賽項(xiàng)目選送了素質(zhì)較高的參賽人員，確保了技能比武大賽的如期進(jìn)行。在比武過(guò)程中，承辦單位認(rèn)真對(duì)待，積極配合。二礦公司、董礦公司和王村斜井在承辦四個(gè)比武項(xiàng)目期間，黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自組織召開專題會(huì)議，精心布置比武場(chǎng)地，合理安排生產(chǎn)接續(xù)，做到生產(chǎn)、比武兩不誤，并為參賽隊(duì)員提供了最好的設(shè)備和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為2009年職工技能大賽順利開展創(chuàng)造了良好的條件。

三是搭建平臺(tái)，廣泛參與，形成了崗位練兵，崇尚技能的良好風(fēng)尚。年初下發(fā)技術(shù)比武通知后，極大地激發(fā)了各級(jí)組織和職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，礦區(qū)形成了一種崇尚學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)的良好氛圍。各基層單位積極為職工技術(shù)比武活動(dòng)創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，努力為提高職工技能搭建平臺(tái)。公司局近二十個(gè)單位均結(jié)合各自的實(shí)際開展了形式不同的崗位練兵和技術(shù)比武，二礦公司在職工中啟動(dòng)了推評(píng)“首席員工”評(píng)聘制度，王村礦開展了拜師學(xué)技活動(dòng)，董礦公司召開了科技大會(huì)表彰了技術(shù)狀元和技術(shù)能手，鐵運(yùn)處工會(huì)在職工中開展了“練絕活，學(xué)絕技，技術(shù)大比拼”的技術(shù)比武活動(dòng)，王村斜井和權(quán)煤公司也開展了形式多樣的比武活動(dòng)。特別是在公司局組織的四項(xiàng)技術(shù)比武中，各參賽隊(duì)員以這次比武活動(dòng)為契機(jī)，針對(duì)理論考試的指定書目和實(shí)際操作的要求，認(rèn)真復(fù)習(xí)，反復(fù)演練，參賽選手之間橫向交流、互相學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了技能水平，達(dá)到了本次技術(shù)比武的目的。

二、完善機(jī)制，創(chuàng)新載體，把礦區(qū)職工技術(shù)練兵比武活動(dòng)堅(jiān)持不懈地開展下去

在總結(jié)2009年職工技術(shù)比武活動(dòng)，肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題：一是部分職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的積極性、主動(dòng)性與礦區(qū)發(fā)展的形勢(shì)，與競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)環(huán)境還不相適應(yīng)，職工隊(duì)伍素質(zhì)與建設(shè)文明富裕和諧新澄合的宏偉目標(biāo)的要求還存在一定的差距；二是隨著我公司采掘機(jī)械化步伐的不斷加快，科技人才、技術(shù)工人，特別是采掘一線高技能人才短缺的問(wèn)題仍十分突出；三是職工隊(duì)伍整體素質(zhì)依舊偏低，出現(xiàn)人才斷檔和高技術(shù)人才流失的問(wèn)題；四是各單位對(duì)技術(shù)工人規(guī)范化管理還不到位，激勵(lì)機(jī)制還需進(jìn)一步健全，對(duì)職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的組織引導(dǎo)力度仍需加強(qiáng)。針對(duì)這些問(wèn)題，我們必須切實(shí)抓好以下工作：

第一，要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)提高建設(shè)高技能職工隊(duì)伍的必要性和緊迫性

職工素質(zhì)的高低，直接關(guān)系著我公司（局）能否穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，關(guān)系著企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，關(guān)系著我們建設(shè)文明富裕和諧新澄合的宏偉目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。我公司（局）職工隊(duì)伍文化水平偏低、技術(shù)素質(zhì)不高、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)狀，嚴(yán)重地阻礙了我公司（局）快速發(fā)展的步伐。因此，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)迫在眉捷，刻不容緩。開展技術(shù)比武的目的就是要努力培養(yǎng)一支愛(ài)崗敬業(yè)，技藝精湛，具有專門技能，善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊(duì)伍?！笆陿淠?、百年樹人”，各單位要從煤業(yè)公司發(fā)展的大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)提高職工素質(zhì)的重要性，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、崗位練兵等形式，積極為廣大職工成長(zhǎng)、成才創(chuàng)造條件，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

技術(shù)工人是企業(yè)的寶貴財(cái)富，特別是高級(jí)技工在自己所從事的工作崗位上，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。因?yàn)樗麄兗寄芩刭|(zhì)的高低不僅決定著單位生產(chǎn)效率的高低，也決定著能否實(shí)現(xiàn)公司快速發(fā)展，能否順利實(shí)現(xiàn)公司中遠(yuǎn)期目標(biāo)的大事。我們一定要站在戰(zhàn)略和發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)這一問(wèn)題，堅(jiān)定不移地實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，切實(shí)重視職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和文化素質(zhì)培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工刻苦學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，并采取有效形式，積極營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚輿論氛圍，進(jìn)一步把崗位練兵、技能比武活動(dòng)引向深入，大力培養(yǎng)澄合發(fā)展所必需的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

第二，要把職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)與“萬(wàn)人讀書”活動(dòng)相結(jié)合，掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)的熱潮

廣大職工是搞好公司安全生產(chǎn)和加快發(fā)展的根本力量，也是建設(shè)文明富裕和諧新澄合的主力軍。隨著煤炭企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，不斷加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，培訓(xùn)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，提高職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力就顯得尤為重要?！叭f(wàn)人讀書”活動(dòng)無(wú)疑成為我們提高素質(zhì)的有效載體和最佳途徑。各級(jí)組織要繼續(xù)深入組織開展“萬(wàn)人讀書”活動(dòng)，引導(dǎo)職工通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，吸收新知識(shí)，掌握新技能，練就新本領(lǐng)。要?jiǎng)訂T和教育廣大職工立足本職，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，為煤業(yè)公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己光和熱的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而逐步在職工中樹立“讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣，讓讀書成為風(fēng)氣”和“我們工人有技術(shù)，才能更有力量”的理念。各單位要認(rèn)真總結(jié)技術(shù)比武的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬工作思路，把技術(shù)比武活動(dòng)向安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的多個(gè)領(lǐng)域延伸，最大限度地提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平、工作質(zhì)量、服務(wù)水平和工作效率。將“萬(wàn)人讀書”活動(dòng)與崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，在職工中掀起學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮，實(shí)現(xiàn)職工從“要我學(xué)技術(shù)”到“我要學(xué)技術(shù)”的思想轉(zhuǎn)變，動(dòng)員并鼓勵(lì)他們積極投入到各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽中去，不斷提高技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作能力，把學(xué)習(xí)成果和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)能力，促使“萬(wàn)人讀書”活動(dòng)與群眾性崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)切實(shí)取得實(shí)效。

第三，要不斷創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，推動(dòng)職工素質(zhì)建設(shè)工程深入開展

伴隨著澄合新一輪改革發(fā)展的步伐，我們?cè)絹?lái)越清醒地認(rèn)識(shí)到：澄合未來(lái)的發(fā)展，必須有一支作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、技能過(guò)硬，善學(xué)習(xí)、會(huì)創(chuàng)新的專業(yè)隊(duì)伍，我們倍感外部環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)激烈，倍感職工隊(duì)伍和技術(shù)人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是擺在全公司面前的一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)，我們不僅要牢固樹立居安思危的緊迫感，還要具備承擔(dān)澄合快速發(fā)展所需人才培養(yǎng)的重任。因此，各級(jí)組織要切實(shí)把職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)納入本單位的工作目標(biāo)，真正把教育幫助職工提高自身素質(zhì)列為今后工作的重要日程，不斷探索創(chuàng)新提高職工素質(zhì)的新思路、新機(jī)制和新方法。要確?？己思?lì)機(jī)制的有效落實(shí)。沒(méi)有激勵(lì)，就沒(méi)有動(dòng)力。要堅(jiān)持使用與培養(yǎng)考核相結(jié)合，待遇與工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系，對(duì)技能比武中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才，加強(qiáng)培養(yǎng)使用，在技能鑒定、評(píng)先樹優(yōu)和榮譽(yù)療養(yǎng)上，按程序優(yōu)先推薦。要完善以創(chuàng)新創(chuàng)效為主題的崗位技能比武機(jī)制，通過(guò)公平、公正的比賽，使大家能夠從別人身上看到自己的不足，奮發(fā)學(xué)習(xí)、迎頭趕上。要進(jìn)一步明確和堅(jiān)持凡在公司及上級(jí)專業(yè)技能大賽中獲得較好名次的選手，都要予以命名表彰，授予“技術(shù)狀元”、“技術(shù)能手”等和“業(yè)務(wù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)，還要為他們積極爭(zhēng)取技能等級(jí)和技術(shù)等級(jí)資格申報(bào)和鑒定，建立和完善技術(shù)人才檔案，切實(shí)加強(qiáng)管理工作。

通過(guò)職工技能大賽活動(dòng)的開展，努力培養(yǎng)、造就一大批知識(shí)型、創(chuàng)新型、技能型的拔尖人才，以適應(yīng)公司（局）加快發(fā)展的需要，是全公司（局）各級(jí)組織的重要職責(zé)。各基層單位一定要以公司開展的職工技能大賽為契機(jī)，切實(shí)結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)抓好本單位職工技能培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。各單位要精心準(zhǔn)備，認(rèn)真組織，廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍，要把技術(shù)比武活動(dòng)與職工技能鑒定相結(jié)合，通過(guò)科學(xué)、規(guī)范的職工技能大賽活動(dòng)，為職工搭建人盡其才，施展才華的平臺(tái)，為公司挖掘、培養(yǎng)、選就一批高級(jí)技師和高級(jí)技工，為實(shí)現(xiàn)我公司新的五年規(guī)劃目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保障。

礦區(qū)各級(jí)工會(huì)要積極搞好職工技術(shù)比武的具體組織實(shí)施工作，各基層單位要把落實(shí)職工的學(xué)習(xí)教育，培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入集體合同實(shí)施細(xì)則和企務(wù)公開范疇。要充分利用工會(huì)各種活動(dòng)陣地，積極協(xié)助行政對(duì)職工進(jìn)行多層次、多門類、多樣化的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)以及關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)，大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)效益。

同志們，澄合已經(jīng)處在一個(gè)快速發(fā)展的重要?dú)v史機(jī)遇期，建設(shè)千萬(wàn)噸全國(guó)一流安全高效煤業(yè)的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就。要實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，就必須精心組織和廣泛動(dòng)員廣大職工積極投身到崗位練兵、技術(shù)比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)，切實(shí)把加快澄合改革發(fā)展真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高職工素質(zhì)的軌道上來(lái)，不斷提升職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，進(jìn)一步在全礦區(qū)形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。廣泛動(dòng)員開展職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍意義重大，任務(wù)艱巨。讓我們以這次會(huì)議為契機(jī)，切實(shí)謀劃好明年的工作，以積極有為，拼搏進(jìn)取的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)和動(dòng)員全體職工，為實(shí)現(xiàn)全國(guó)一流安全高效現(xiàn)代化煤炭企業(yè)而努力奮斗。

謝謝大家！

第五篇：在全市文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上講話

在全市文化產(chǎn)業(yè)招商引資工作

推進(jìn)會(huì)上的講話

尊敬的張局長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好！

在這秋清氣爽、丹桂飄香的時(shí)節(jié)，全市文化產(chǎn)業(yè)招商引資工作推進(jìn)會(huì)在我區(qū)召開，我們深感榮幸。在此，我代表賈汪區(qū)文廣新體局表示熱烈的祝賀！向多年來(lái)關(guān)心支持賈汪文化事業(yè)的張局長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向出席會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠(chéng)摯的歡迎！

賈汪全區(qū)總面積690平方公里，人口53萬(wàn)，下轄7個(gè)鎮(zhèn)、3個(gè)辦事處，1個(gè)工業(yè)園區(qū)。是徐州市特大城市“一城兩翼”之重要一翼，也是徐州城市副中心五大組團(tuán)之一，徐州的“后花園”。

近年來(lái)，賈汪區(qū)委、區(qū)政府高度重視文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)、著力改善民生的同時(shí)，把發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展動(dòng)力的重要途徑，并抓好落實(shí)，快速推進(jìn)。

一、發(fā)展?fàn)顩r

我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展質(zhì)量提升、速度加快，休閑娛樂(lè)、書畫創(chuàng)作、雕刻藝術(shù)、文化旅游、健身器材、包裝印刷等領(lǐng)域呈現(xiàn)良好發(fā)展勢(shì)頭、潛力巨大。文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與獨(dú)特的地理特征和文化資源緊密結(jié)合，結(jié)構(gòu)布局較為合理、投資環(huán)境較為優(yōu)越、產(chǎn)業(yè)空間較為寬闊。

（一）基礎(chǔ)設(shè)施覆蓋城鄉(xiāng)

近年來(lái)，賈汪區(qū)委、區(qū)政府高度重視公共文化設(shè)施建設(shè)，群眾文化活動(dòng)中心的落成，給賈汪人民提供了一個(gè)休閑娛樂(lè)的好場(chǎng)所。文化館、圖書館、體育館正在進(jìn)行裝修，即將投入使用。體育場(chǎng)建成以來(lái)，已多次承辦市、區(qū)級(jí)球類及田徑賽事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站現(xiàn)已全部建成開放，農(nóng)家書屋和全民健身路徑實(shí)現(xiàn)全區(qū)所有行政村全面覆蓋，“三送工程”穩(wěn)步推進(jìn)。

（二）產(chǎn)業(yè)布局雛形初現(xiàn)

賈汪文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，初步形成以資源優(yōu)勢(shì)為依托的分布特色。潘安湖濕地景區(qū)、大洞山風(fēng)景區(qū)、臥龍泉生態(tài)園等形成山水文化旅游特色；大洞山軍事影視基地、運(yùn)河支隊(duì)紀(jì)念館等以紅色軍事文化為特色；馬莊村依托潘安湖濕地和民俗文化村建設(shè)積極打造農(nóng)家樂(lè)文化旅游特色；福順中威、恒通體育等企業(yè)的產(chǎn)品形成了體育健身器材生產(chǎn)制造特色；金歐亞彩色印刷、天辰紙制品等則以生產(chǎn)包裝印刷產(chǎn)品為特色。

（三）產(chǎn)業(yè)集群初具規(guī)模

隨著我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)主體化、規(guī)?；l(fā)展步伐加快，有規(guī)模、有特色、有發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)集聚區(qū)已經(jīng)初具規(guī)模。目前大吳鎮(zhèn)境內(nèi)擁有福順中威、恒通、中建等體育器材生產(chǎn)廠10余家，從業(yè)員工2000余人，擁有中高級(jí)技術(shù)人員200余人，年創(chuàng)產(chǎn)值近5億元。金歐亞彩色印刷、天辰紙制品、天海塑業(yè)、鑫磊紙箱廠等在包裝印刷業(yè)在華東地區(qū)占有一席之地。潘安湖濕地、馬莊農(nóng)家樂(lè)休閑娛樂(lè)項(xiàng)目初具規(guī)模。汴塘藝術(shù)石雕規(guī)模不斷壯大，現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位三十余家，從業(yè)人員三百余人?！八嚼伞迸凭幙椆に嚻钒l(fā)展較快，產(chǎn)品暢銷國(guó)

內(nèi)及東南亞地區(qū)，為800余婦女勞動(dòng)力提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。

二、存在問(wèn)題

1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，文化基礎(chǔ)設(shè)施落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)建設(shè)。文化館、圖書館、游泳館、全民健身中心尚未建成，個(gè)別鎮(zhèn)（辦事處）對(duì)文化工作重視不夠，文化站有站無(wú)房或被擠占，部分村（社區(qū)）文化活動(dòng)室未達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足人民群眾的精神文化需求。

2、文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模相對(duì)較弱，結(jié)構(gòu)布局不盡合理。我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)以休閑旅游業(yè)為主，無(wú)品牌及規(guī)模優(yōu)勢(shì)。

3、文化產(chǎn)業(yè)屬于高投入行業(yè)，中小企業(yè)在資金方面很難獲得政府及銀行金融支持，面臨資金困難，發(fā)展受到嚴(yán)重制約。

4、無(wú)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)機(jī)構(gòu)，文化企業(yè)人才匱乏，經(jīng)營(yíng)管理水平相對(duì)滯后，影響了文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

三、發(fā)展思路

省、市關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的戰(zhàn)略部署，也給我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展繁榮帶來(lái)了前所未有的歷史機(jī)遇。根據(jù)《賈汪區(qū)文化繁榮行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》，今后將重點(diǎn)加快以下項(xiàng)目建設(shè)：

1、加快公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)新建文化館、圖書館，爭(zhēng)取年底對(duì)公眾免費(fèi)開放；完善文化站建設(shè)，“十二五”期間在所有鎮(zhèn)、辦事處建成標(biāo)準(zhǔn)文化站并免費(fèi)開放，提升農(nóng)家書屋管理水平和使用功能，實(shí)現(xiàn)文化信息資源共享工程向村、社區(qū)延伸。實(shí)施文化產(chǎn)業(yè)工程，建成集休閑娛樂(lè)、文化創(chuàng)意、動(dòng)漫為一體的文化產(chǎn)業(yè)中心。

2、加快推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。重點(diǎn)扶持大洞山軍事影視基地項(xiàng)目，盡快完成規(guī)劃、土地等手續(xù)，正式開工建設(shè)。加快運(yùn)河支隊(duì)紀(jì)念館及臥龍泉生態(tài)觀光園建設(shè)步伐，確保紀(jì)念館年底開放，生態(tài)園明年?duì)I業(yè)。積極籌備電視劇《運(yùn)河支隊(duì)》拍攝工作，爭(zhēng)取盡快開機(jī)。充分發(fā)揮馬莊樂(lè)團(tuán)知名度，加快推進(jìn)馬莊農(nóng)家樂(lè)項(xiàng)目建設(shè)，打造蘇北鄉(xiāng)村旅游知名品牌。政企聯(lián)手，大力支持圣泉山文化旅游度假區(qū)建設(shè)，完善配套附屬設(shè)施。

3、加快文化集聚區(qū)建設(shè)。一是在徐賈快速通道的拐點(diǎn)、潘安湖北側(cè)、白集漢墓南側(cè)，建設(shè)文化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，目前南京大學(xué)正在論證中。二是積極推進(jìn)大吳健身器材產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，借助該鎮(zhèn)現(xiàn)有體育器材產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行資源整合，充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，到“十二五”末將其打造成華東最大、全國(guó)知名的體育產(chǎn)業(yè)集群。三是借助文體中心工程建設(shè)健康產(chǎn)業(yè)園，著力發(fā)展健身、休閑、文化創(chuàng)意、動(dòng)漫、影視、書畫等業(yè)態(tài)。在保障、服務(wù)、運(yùn)作方面做到高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，增強(qiáng)我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的培育孵化能力，將其打造成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基地。

四、主要措施

1、超前規(guī)劃、科學(xué)布局。站在全局的高度，以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光對(duì)待文化體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，科學(xué)合理的制定發(fā)展規(guī)劃、部署和調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局，做到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)最優(yōu)化、區(qū)域分布科學(xué)化、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益最大化。

2、膨引并舉、招商引資。把文化產(chǎn)業(yè)招商作為文化工作的重點(diǎn)來(lái)抓，采取有力措施加大宣傳推介力度，吸引更多的外商、外資投資我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)，幫助有關(guān)企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模、提升檔次、做大做強(qiáng)。

3、綜合開發(fā)、配套完善。鼓勵(lì)文化企業(yè)加大產(chǎn)品研發(fā)與開拓力度，積極搶占和擴(kuò)大市場(chǎng)份額。挖掘現(xiàn)有文化資源優(yōu)勢(shì)，加大綜合配套開發(fā)力度，形成自然生態(tài)、民俗人文、紅色經(jīng)典多元化發(fā)展格局。

4、政策支持、強(qiáng)化幫扶。做好國(guó)家及省級(jí)文化體育項(xiàng)目資金的申報(bào)爭(zhēng)取工作，協(xié)調(diào)解決文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中政策、資金、土地等環(huán)節(jié)的困難，促進(jìn)健康快速發(fā)展。

5、引進(jìn)人才、完善機(jī)制。鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高素質(zhì)文化人才，建立、完善有利于調(diào)動(dòng)人才積極性、創(chuàng)造性的有效機(jī)制，最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智。加大宣傳力度，努力在全社會(huì)形成關(guān)心、支持、幫助文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，為其發(fā)展壯大提供強(qiáng)有力保障。

當(dāng)然，與上級(jí)要求和兄弟縣（市、區(qū)）相比，我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)弱、底子薄、規(guī)模小，目前尚處在發(fā)展起步階段，很多方面需要學(xué)習(xí)借鑒，因此請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴建議，繼續(xù)支持賈汪文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我們也將以此會(huì)議作為動(dòng)力，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，推動(dòng)賈汪文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

最后，預(yù)祝推進(jìn)會(huì)取得成功！祝大家身體健康！謝謝大家！

2011年9月22日