第一篇：落實“四知四清四掌握”工作機制整改措施

*****社區(qū)落實“四知四清四掌握”第一季度檢查

整改措施

根據(jù)*****文件，關于落實“四知四清四掌握”工作機制第一季度檢查情況的通報，社區(qū)將按照“四知四清四掌握”工作實施方案，對社區(qū)存在的不足進行整改，現(xiàn)將整改措施制定如下：

一、社區(qū)建立和完善 “一崗雙責”、分片包戶、走訪入戶、分析研判、信息登記等30余項制度，堅持用制度管人管事，用制度規(guī)范 “四知四清四掌握”工作，做到善于抓、嚴格管，樹立了良好的工作作風，營造了團結干事的工作氛圍，二、社區(qū)9個片區(qū)，每個干部包一片區(qū)，兩委班子書記主任每人包200戶，其他社區(qū)干部包50戶，對每位工作人員實行“三包”即包戶、包商業(yè)網(wǎng)點、包轄區(qū)單位，實現(xiàn)了正真意義上的分片包片，做到街不漏店，巷不漏戶，戶不漏人，人不漏項全面覆蓋局面。

三、每位工作人員手中有一本工作日志，一本民情日記，一本學習筆記，一本《社區(qū)工作者讀本》，一本片區(qū)居民基本情況臺帳，做到對負責區(qū)域每個家庭、流動人口、出租房屋、社情民意等情況底數(shù)清、動態(tài)準、情況明。

四、通過黨建聯(lián)席會，與駐區(qū)單位簽定《共建協(xié)議書》，密切與駐區(qū)單位的聯(lián)系和合作，不斷增強共駐共建意識，組織轄區(qū)單位通過召開聯(lián)席會議，共商社區(qū)建設工作，幫助解決問題。結對幫扶貧困家庭的生活問題，不斷加深與人民群眾的聯(lián)系和感情，為轄區(qū)居民切切實實解決實際困難。其次,廣泛開展 “在職黨員亮身份”活動，明確在職黨員工作職

責，對在職黨員參與社區(qū)活動情況進行記載，每季度向所在單位反饋一次，每年組織一次居民評議，將評議考核結果納入黨員評先評優(yōu)的重要內容。通過活動，不斷豐富社區(qū)黨建的內容和形式。

*****社區(qū)黨支部 ****年四月十五日

*****社區(qū)落實“四知四清四掌握”半年檢查

整改措施

根據(jù)*****[2009]99號文件，關于落實“四知四清四掌握”工作機制半年檢查情況的通報，社區(qū)將按照“四知四清四掌握”工作實施方案，對社區(qū)存在的不足進行整改，現(xiàn)將整改措施制定如下：

一、實行“五步法”扎實推進“四知四清四掌握”工作機制。

堅持把“四知四清四掌握”工作機制作為抓黨建工作、維護穩(wěn)定、服務居民的第一抓手，黨支部與黨員干部簽訂責任書，建立并認真落實社區(qū)干部劃片包戶制度、居民登記制度、一崗雙責等制度，使社區(qū)9個片區(qū)的包片包戶干部，對居民群眾深層次的思想動態(tài)都做到“四知四清四掌握”。

堅持晨例會：每日晨會認真聽取信息員反應的問題，及時予以解決。

突出周研判：每周五上午，召開社區(qū)社情民意研判會。對于那些不能解決、難以解決的問題上會研討，提出好的解決辦法，并指定專人負責。

落實月公示：每月底公示一次“四知四清四掌握”工作落實情況，將居民群眾反映的問題和辦理結果反饋給居民群眾，并在公示欄中進行公示。

抓好季評比、年考核：為確保每位社區(qū)干部清楚所包片區(qū)的狀況，熟記每個家庭的情況，社區(qū)組織開展了“每周一賽”活動，通過書面答卷、現(xiàn)場提問、入戶調查核對等形式每周開展一次“四知四情四掌握”崗位大練兵活動，對評選出的“四知四清四掌握”紅旗手每月上評比臺，每季度進

行表彰獎勵，對考核末位人員進行經(jīng)濟處罰。年終對社區(qū)工作者進行考核測評，對工作漂浮，入戶不及時、信息收集不實、入戶知曉率達不到90%的不予評先評優(yōu)。

二、全力打造文化型社區(qū)，建立了千人文化活動廣場，并投資購置了整套影響，安裝了健身器材和文體、照明等設施，組織居民開展各種文化體育活動，豐富居民的業(yè)余生活增強社區(qū)黨支部的凝聚力和向心力。營造以文聚人、以文育人、以文促和諧的良好文化氛圍。

三、扎實開展“雙語”學習，把“雙語”學習作為干部學習、教育的必修課。

一是利用每天晨會時間組織開展“每日一課”、“每天一句”的學習安排。

二是注重學習方法，堅持集中培訓與個人自學相結合，采取分類、分層次、因材施教等學習方式。

三是采取結對幫學，集中學習、民漢交流和民漢干部“一幫多”、“多幫一”等方式開展學習。

*****社區(qū)黨支部 二00九年六月十八日

*****社區(qū)落實“四知四清四掌握”工作年度檢查

整改措施

根據(jù)*****[2009]159號文件，關于落實“四知四清四掌握”工作機制半年檢查情況的通報，社區(qū)將按照“四知四清四掌握”工作實施方案，對社區(qū)存在的不足進行整改，現(xiàn)將整改措施制定如下：

一、社區(qū)黨支部采取走訪單位、調查摸底、深入住戶等形式，及時收集情況，對居民實行分類管理，合理確定重點人員的范圍，邊走訪邊整理和完善社區(qū)常住戶居民家庭情況、五類人員情況、流動人員情況、出租房屋情況等各類臺帳，按照“放心戶、基本戶、重點工作戶、重點管控戶”進行分類管理，做到底數(shù)清、情況明，二、對劃分的1001戶放心戶實行引導服務；對458戶基本戶實行關愛服務；對304戶重點工作戶實行跟蹤服務；對14戶重點管控戶實行監(jiān)控管理；不斷促進服務多元化、管理網(wǎng)絡化、維穩(wěn)前沿化。制作分區(qū)包片亮身份牌，將工作人員的姓名、職務、職責、聯(lián)系方式和監(jiān)督投訴電話等基本情況懸掛在各小區(qū)醒目位置，接受群眾監(jiān)督。

三、認真落實365日、24小時服務，開展了“一站式”全程代辦服務制和“錯時工作制”，形成“全天候、全方位、全覆蓋”的社區(qū)服務新格局，滿足社區(qū)居民“八小時外辦事”的需要。為便于錯時工作，實行結對工作制和ＡＢ崗，使社區(qū)干部在熟知社區(qū)本職業(yè)務工作外，熟悉1個以上其他崗位的工作。

*****社區(qū)黨支部

二00九年十二月二十五日

第二篇：推進“四知四清四掌握”工作機制

****鄉(xiāng)扎實推進?四知四清四掌握?工作機制

近幾年來，****鄉(xiāng)黨委進一步創(chuàng)新基層黨組織建設工作體系，積極探索新形勢下加強基層組織建設的有效途徑，著力加快推進規(guī)范化、超前化、科學化工作進程，先后創(chuàng)新并建立了諸多新的工作機制，使全鄉(xiāng)基層組織建設得到有效激活。為加強社會管建設、創(chuàng)新社會管理，扎實推進?四知四清四掌握?工作機制，主要采取以下措施：

一是建立基層黨組織?黨建工作目標責任制?。為確保各級基層黨組織抓黨的建設工作責任制落到實處，年初鄉(xiāng)黨委與15個村黨支部書記簽訂黨建目標責任書，對黨建工作進行責任分解，任務分工，確定工作目標和基本任務，落實考核制度。

二是建立基層黨組織?黨建工作例會制?。結合****鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)黨委定期召開黨建工作例會制度，每季度末聽取各村黨支部本季度開展黨建工作的情況匯報，掌握基層黨組織黨建工作動態(tài)，相互借鑒和學習黨建工作方法。

三是建立?村級規(guī)范化建設與管理辦法?。對村級組織加強村干部隊伍建設、制度建設、黨員隊伍建設和宗教事務管理、處理?兩委?班子關系等工作作了詳細的要求，明確了村黨支部、村委會和村干部的工作職責，形成了村級組織工作目標明確、措施具體、責任到位和村干部?責、權、利?相統(tǒng)一的工作格局。同時，對鄉(xiāng)村兩級有關配套組織建設提出明確要求，進一步細化鄉(xiāng)村兩級配套組織的工作職能，使鄉(xiāng)村兩級配套組織建設目標明確、措施健全、責任到位、職責落實。

四是建立村級組織落實?四會制?。為進一步規(guī)范農村工作模式和管理體制，鄉(xiāng)黨委嚴格落實縣委下發(fā)的《關于在村級組織中實施?四會制?的意見》和《***縣農村?四會制?記錄本》，村級每月第一周組織召開黨員大會、第二周組織召開婦女大會、第三周組織召開團員青年民兵大會、第四周組織召開?十戶長?大會，對各級重大決定、重要會議精神、有關政策向村民進行通報并組織學習；對本村各項事務進行研究、安排和部署，加強村級組織民主集中制建設，進一步密切黨群干群關系。

五是建立駐村干部?評星?機制。鄉(xiāng)黨委結合本鄉(xiāng)實際，制定了《關于建立駐村干部?評星?機制的實施意見》，采取駐村干部自評、包村領導直評、黨員代表齊評、村干部參評的方式，定期對駐村干部進行?評星?。駐村干部?評星?機制設十個星，即：政策形勢宣傳星、科技文化推廣星、村民事務代辦星、矛盾糾紛調解星、文體娛樂組織星、牽線搭橋項目星、弱勢群體關愛星、工作任務完成星、社情民意掌握星、綜合治理穩(wěn)定星。

六是建立?村干部考核管理辦法?。結合全鄉(xiāng)村干部隊伍建設實際，制定了《****鄉(xiāng)村干部考核管理辦法》，對村干部平時、半年、考核。按照公平、公正、公開和群眾公認、注重實績、民主集中、依法辦事以及獎懲結合、挖掘典型、報酬掛鉤的考核原則，采取?考、測、查、訪?四種方式對村干部政治素質、理論功底、工作能力、工作作風、漢語水平和民主管理、廉潔從政、工作實績、帶富能力、服務群眾十個方面進行考評、量分，考核結果定等為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，考核結果與工資報酬、評選選優(yōu)、任職使用等相關利益工作掛鉤運用。

七是建立鄉(xiāng)干部?村民事務代辦制?。針對部分農民群眾居住偏遠分散、想辦事不會辦、不便辦事的實際問題，出臺了《關于在全鄉(xiāng)干部隊伍中推行?村民事務代辦制?的意見》，要求廣大村干部立足各自工作實際，深入村組一線，了解掌握社情民意，對群眾很難辦、不會辦、不便辦的事務逐一進行登記，并作出承諾，定期幫助予以辦結，使廣大農牧民群眾最期盼、最難辦、不便辦、不會辦的事務及時得到幫助辦結，贏得了群眾的高度贊賞。

八是建立?黨員承諾制?管理機制，認真做好發(fā)展黨員工作。制定了發(fā)展黨員計劃，二年來，共培養(yǎng)農民積極分子**多名，每年發(fā)展農民黨員近**名，沒有連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村。在全鄉(xiāng)實行發(fā)展黨員?公示制?，嚴把?入口關?，保證了新發(fā)展黨員的質量，新發(fā)展黨員的文化程度和年齡結構有所改善。制定了《關于在全鄉(xiāng)村級黨員隊伍中實行承諾制的意見》，組織黨員每年初結合?黨群連心區(qū)?活動，在群眾大會上就履行黨員職責義務、保持共產黨員先進性、為群眾辦好事做實事、充發(fā)分揮先鋒模范作用等情況上對黨組織、下對群眾進行?雙向承諾?，公開接受群眾監(jiān)督。

十是建立 ‘四老’人員管理制度。制定了《****鄉(xiāng) ?四老?人員管理辦法》，每名鄉(xiāng)領導分別聯(lián)系一個村，每名村級領導聯(lián)系一個村民小組。同時每名鄉(xiāng)領導、村級領導在相應的聯(lián)系村、組中聯(lián)系1-2名?四老?人員，隨時掌握?四老?人員的思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，引導他們發(fā)揮作用。

十一是建立?十戶聯(lián)合、共建和諧?防范機制。制定下發(fā)《****鄉(xiāng)開展?十戶聯(lián)合、共建和諧?活動的實施意見》，結合本鄉(xiāng)實際，推行 ?黨群連心區(qū)?新型工作機制，將居住就近或相鄰的十戶村民編為一個聯(lián)建小區(qū)，選任一名黨員擔任?十戶長?，在農村各項事務中共同出謀劃策、共同團結協(xié)作、共同承擔責任。

十二是建立?選拔優(yōu)秀村干部進入鄉(xiāng)領導班子?激勵機制。加強對村干部的日常考核、考核和重要時期、重大工作的考核，掌握村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，廣泛走群眾路線，以群眾是否公認作為衡量標準。鄉(xiāng)黨委不定期從政治上堅強、工作上出色、群眾中有威信、年富力強、有較高文化、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)副職領導，形成良好導向，營造比、學、趕、超的良好工作氛圍。

第三篇：落實四知四清四掌握情況匯報

夯實維穩(wěn)工作基礎 努力打造和諧社區(qū)

****************社區(qū)以科學發(fā)展觀為指導，在上級黨委的指導下，強力推進“四知四清四掌握”工作機制，以“構筑為民服務的第一平臺，筑牢維護穩(wěn)定的第一防線”為目標，積極開展“樹黨建品牌，亮文化特色，創(chuàng)和諧社區(qū)”的特色社區(qū)創(chuàng)建，不斷強化社區(qū)黨組織在維護穩(wěn)定、管理社區(qū)、服務居民的職能，努力把社區(qū)建設成為環(huán)境優(yōu)美、設施完善、管理有序、治安良好、文明祥和的新型社區(qū)。

一、社區(qū)基本情況

****************社區(qū)位于******中心地帶,管轄范圍：東至團結路、西至北京路、北至大街、南至聯(lián)通路，管轄面積為1.28平方公里,常住居民2309（實有住房2332）戶6477人,流動人口395人，少數(shù)民族戶538戶。轄區(qū)行政事業(yè)單位4個,商業(yè)網(wǎng)點2個，企業(yè)17家，個體工商戶529戶。社區(qū)黨總支下設3個黨支部直管黨員112人(其中在職黨員10人)。社區(qū)工作人員22人，其中少數(shù)民族干部10人，社區(qū)是以純居民為主的社區(qū)，其特點是：一大兩多。一大即：人口密度大；兩多下崗失業(yè)職工多，個體工商戶多。

二、抓班子、帶隊伍，夯實“四知四清四掌握”工作組織保障

根據(jù)市委組織工作會議精神和********黨工委具體安排,********社區(qū)由黨支部改為社區(qū)黨總支，總支根據(jù)需求下設三個支部,進一步強化了社區(qū)黨組織的功能。同時按照

“資源共享，共駐共建”的社區(qū)工作運行機制，使轄區(qū)單位共同參與到社區(qū)共建之中，充分發(fā)揮轄區(qū)單位作用，通過召開共建座談會和黨建聯(lián)席會，加強與社區(qū)之間的交流與溝通，先后與社區(qū)開展平安創(chuàng)建，成立治保小組，成立穩(wěn)護穩(wěn)定巡邏隊7支64人，建立基層信息員172名，應急分隊111人，形成了共促共為、優(yōu)勢互補的社區(qū)維穩(wěn)整體合力。街道黨工委將“兩委”班子建設作為推進社區(qū)工作的首要任務抓緊抓好，將片區(qū)民警增加到社區(qū)班子成員，通過增加編制、招聘公益性崗位、掛職鍛煉等使社區(qū)工作人員總數(shù)達到了22名。目前社區(qū)班子成員均已達到了大專以上學歷，社區(qū)班子成員帶頭分片包戶，從而使社區(qū)黨總支和居委會干部的年齡結構和文化層次有了較大改善，按照培養(yǎng)“學習型、服務型、廉潔型、效能型”的社區(qū)干部目標，把理論和業(yè)務知識的學習放在首位，新進社區(qū)工作人員均進行了培訓，明確了工作目標和具體要求，同時制定社區(qū)崗位責任制和服務承諾制，建立考核考評機制，實行“錯時工作制”，為社區(qū)各項工作的正常開展提供了保障。

三、建機制，強措施，注重“四知四清四掌握”工作落實

一是機制完善制度化。全面建立 “四知四清四掌握”工作機制，建立社區(qū)居民登記、“一崗雙責”、定期研判處置、錯時工作、重大問題請示報告制度等多項制度，嚴格落實社區(qū)干部分片包戶責任制,為社區(qū)深入推進“四知四清四掌握”工作機制提供了堅實的紀律保障。在2009年率先對“四知 2

四清四掌握”工作機制實行“雙獎雙罰”制度，即社區(qū)每周進行測評，張貼紅旗臺，街道每月進行考核，取得街道考核名次，街道表彰社區(qū)也進行相應表彰，街道處罰社區(qū)也進行相應處罰。此項措施激勵社區(qū)干部落實“四知四清四掌握”工作機制的積極性，都爭當?shù)谝唬?009年社區(qū)先后有12人次被街道表彰1800元，社區(qū)也相應表彰了1800元，社區(qū)分別被街道評為第一季度、第四季度先進社區(qū)，在市委舉行的“四知四清四掌握”技能大賽上取得競賽三等獎，情景模擬取得一等獎成績。2010年結合績效考核辦法，又將“四知四清四掌握” 工作機制與業(yè)務分工同時列為考核內容。

二是入戶工作經(jīng)?；?。社區(qū)采取分片包干的做法，將轄區(qū)按居住地劃分為10個片區(qū)，每2名社區(qū)干部負責1個片區(qū)，人均100戶，社區(qū)書記帶頭包戶，帶頭做到“一口清”，每名社區(qū)干部要對劃分的“片區(qū)樓棟”做到底數(shù)清、情況明，全面掌握居民動態(tài)。社區(qū)工作人員的工作點就在居民區(qū)內，使居民有何需求，第一時間內就可獲得幫助。

三、信息溝通高效化。社區(qū)每周召開一次分析研判匯總會議,包戶包片干部在每周的信息研判會上報告入戶收集到的各類社情民意，并進行分類匯總，屬于社區(qū)解決的問題由社區(qū)及時辦理，社區(qū)解決不了的，立即上報街道，使“四知四清四掌握”工作機制確確實實成為服務社區(qū)居民的堅實平臺。同時，各工作人員相互交流工作經(jīng)驗，熟悉工作職責，拓展認知領域，工作人員在各項工作中相互磨合，相互了解，共同參與，互相滲透，使“四知四清四掌握”逐漸演變成為促進社區(qū)各項工作高效規(guī)范的長效機制。

四是機制運轉人性化。為拓寬信息渠道，及時掌握民情，********社區(qū)黨總支專門制作了聯(lián)心卡684份，張?zhí)?lián)心牌220份，開通調解熱線，發(fā)展社區(qū)信息員，構筑起治安防范的第一防線。將街道、社區(qū)工作人員的照片、基本信息和所負責的片區(qū)張貼在所包片區(qū)服務臺上，讓居民與所包片區(qū)負責人“零距離接觸”，使居民有需求隨時可與工作人員聯(lián)系。2007年5月起社區(qū)就實行輪班制”和“延時服務制”方便居民活動，又實行“錯時工作制”做到社區(qū)工作時間與居民作息時間有效銜接，社區(qū)黨總支成員帶頭每日輪流值班至深夜，社區(qū)辦公樓所有活動場所免費為居民開放。

五是信息管理專業(yè)化。各干部將入戶摸底調查出的居民基本情況，按年齡段、政治面貌、學歷層次、特長、人員類型等標準進行分類匯總，以戶為序，錄入微機。社區(qū)對出租房屋及流動人口管理實行了“三重管理”即：社區(qū)工作人員、流管站工作人員、派出所干警對居民實行三重管理一體化，實現(xiàn)信息共享、資源共享，協(xié)助抓獲兩名網(wǎng)上在逃嫌疑人。

四、強服務，促和諧，彰顯“四知四清四掌握”工作成效

（一）搭建平臺 樹黨建品牌

一是在全市社區(qū)率先開展無職黨員“設崗定責”活動。按照居住地將自管黨員劃分為10個黨小組，為無職黨員設置了居務監(jiān)督崗、先鋒崗、社會治安維護崗等10個崗位，為群眾辦好事實事300余件。二是開展流動黨員“三找”活動。開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織、黨員找黨員”的“三找”活動。社區(qū)定期不定期與流動黨員電話聯(lián)系，有11 4

名流入黨員在本地“安家”，利用社區(qū)黨員遠程教育平臺開展黨建知識、就業(yè)技能、健康教育、文化娛樂等服務黨員80余人次。三是擴大黨建工作覆蓋面，促進商業(yè)誠信建設。在“兩新”組織中組建5個臨時黨支部，下派“兩新”組織黨建工作指導員10名。設立黨員示范崗，與在職黨員到社區(qū)報到亮身份相結合，更好的服務居民。轄區(qū)內現(xiàn)有“重合同守信用”企業(yè)11個，做到了黨建工作全覆蓋。

（二）抓好載體 亮文化特色

組建“夕陽紅”演出隊。先后組建秦腔團、豫劇班、民樂班、舞蹈班4支文藝隊，自編自演豫劇、秦腔、民樂、相聲、歌舞等節(jié)目，定期組織開展“送文化進小區(qū)”活動，2009年上半年社區(qū)豫劇班和秦腔團在凱樂影劇院進行專場演出2場次。開展“書香進社區(qū)”活動。整合社區(qū)資源，開辦社區(qū)“流動圖書屋”，組織“讀者座談會”和捐書、捐報、捐光碟等系列活動。營造社區(qū)文化氛圍，送書上門免費讓轄區(qū)居民閱讀上千冊圖書，有效推動“全民讀書月”、“全民學習月”活動的深入開展。開展“愛看電影”活動。定期播放經(jīng)典及革命影片，豐富中小學生假期生活，受到居民群眾的普遍歡迎。唱響社區(qū)之歌。社區(qū)居民鄒兆平作詞作曲的《********社區(qū)是我家》之歌唱出了社區(qū)居民安居樂業(yè)、鄰里和諧的氛圍，“小小博樂城，我家在********”的曲子目前已在社區(qū)廣為傳唱。開辦小區(qū)家庭趣味運動會。拔河、跳繩、拋繡球、全家搬搬樂等項目極大的引起居民興趣，參與運動會家庭80余個，其中在職黨員64個家庭。開辦 “綠色課堂”暑期夏 5

令營活動。此次暑期活動共有38名7至14歲的學生參加，舉辦各類知識講座5期；各類比賽12次；實地參觀6次；社會實踐3次。********社區(qū)立足社區(qū)地理資源優(yōu)勢，做強文化活動，人人參與展風采的社區(qū)文化氛圍日益濃厚。

（三）關注民生 促社區(qū)和諧

一是建立規(guī)范化行政服務中心，開展服務窗口一站式辦公。在全市率先推行為民服務全程代辦工作制度，開展服務窗口一站式辦公,為社區(qū)居民提供更加快捷便利的服務。協(xié)調轄區(qū)各類組織和個體工商戶，積極開發(fā)就業(yè)崗位，389名下崗失業(yè)人員354名實現(xiàn)再就業(yè)；為173名企業(yè)退休人員建立了基本信息資料庫；對符合條件的73戶168人進行了低保救助, 為居民辦理各項服務1000余件。2009年開展的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，社區(qū)一個月內完成100%的入戶宣傳，參保人數(shù)達1921人次，提高一個月完成州市下達100%的目標任務。

二是完善服務體系，提高服務質量。在社區(qū)和單位從事維護社會治安、美化社區(qū)環(huán)境、預防青少年犯罪、解決就業(yè)問題的同時，引導更多群眾為社區(qū)建設服務。先后成立 “青年志愿者、環(huán)境衛(wèi)生志愿者、扶貧幫困志愿者”等8支服務隊，組織轄區(qū)開展便民利民服務427人次，向生活困難家庭、老弱病殘和失業(yè)下崗職工開展捐助活動累計76人次。

三是夯實社區(qū)維穩(wěn)工作基礎，打造平安溫馨家園。今年“7.5”事件發(fā)生后，社區(qū)結合當前形勢，及時調整了工作方式，在做好服務工作的同時，扎實做好安全防范工作，6

推行“四類管理法”，共分出放心戶1729戶，基本戶454戶，重點工作戶106戶，重點管控戶20戶，及時組織社區(qū)干部、流管站工作人員及片警對轄區(qū)的流動人口、重點人員、重點部位、出租房屋進行摸排入戶，積極發(fā)揮轄區(qū)樓棟長、巷道長、義務巡邏隊等信息員隊伍作用，向轄區(qū)居民宣傳7.5事件的真相，正確引導居民群眾要加強民族團結，維護社會穩(wěn)定，確保博樂市有一個安定、祥和、穩(wěn)定、團結的環(huán)境。社區(qū)宣傳教育活動共派出22個小組39人，宣傳教育群眾8226人次，覆蓋面達99.6%以上，發(fā)放宣傳材料3523份，上報信息33條（其中公安部門已從2條有價值的信息中，成功破獲2期案件。

通過落實“四知四清四掌握”工作機制，社區(qū)得到了全方位的發(fā)展，轄區(qū)的環(huán)境整潔了，小偷小摸少了，社區(qū)的威信提高了，凝聚力增強了，現(xiàn)在社區(qū)“說話有人聽，辦事有人跟”，充分發(fā)揮了社區(qū)黨組織的領導核心作用，構建為民服務的第一平臺，筑牢維護穩(wěn)定的第一防線，為城市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

第四篇：四知四清四掌握工作機制考核辦法

希依提墩鄉(xiāng)“四知四清四掌握”工作機制考核辦法

為深化拓展“四知四清四掌握”工作機制，推動“管理網(wǎng)格化、服務多元化、維穩(wěn)前沿化”工作進程，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定這一目標，結合本鄉(xiāng)實際，制定本辦法。

一、考核對象

聯(lián)系村鄉(xiāng)領導、鄉(xiāng)干部、站所負責人、村隊干部、大學生村官。

二、考核原則

考核要堅持客觀公正、民主公開的原則；實事求是、注重實績的原則；實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合的原則；全面考核、獎懲掛鉤的原則。

三、考核內容與標準

第一條考核內容包括“四知四清四掌握”工作運行機制深化拓展情況及成效，重點考察工作落實情況。

第二條考核標準以村隊干部的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)。

第三條村隊要重點建立農牧民基本情況登記卡制度，以戶為單位，建立和完善臺賬，實行動態(tài)管理。做到村隊有一本，干部人手一本工作手冊，全面登記基本信息，做

好服務記錄。深層次、預警性、內幕性信息掌握及時、全面、準確。

第四條包村領導能及時研究解決機制落實過程中存在的突出問題，工作部署及時、運轉有序。

第五條完善村隊 “日晨會、周例會、月公示、季評議、年考核”工作模式，強化責任落實。

第六條村隊有效實現(xiàn)管理橫向到邊，服務縱向到戶。流動人口、重點人員監(jiān)控有效，各類矛盾調處有力，危安隱患及時消除，群眾反映良好。

第七條村隊干部要能夠實行業(yè)務工作和維穩(wěn)工作“一崗雙責”，不斷完善包村制度以及“四知四清四掌握”的知曉率。

第八條落實好村干部輪流坐班制和駐村工作，切實做到服務群眾。

四、考核方式和程序

第九條對村隊工作者的考核分為平時考核和考核?？己擞舌l(xiāng)黨委組織開展，主要采取定期或不定期抽查，查閱資料、口頭測試、入戶訪談、組織測評等方式進行，與平時督查相結合，年底與黨建目標考核同步。其中，平時督查占60%，年終考核占40%。

五、考核結果的使用

第十條每日對工作人員“四知四清四掌握”知曉率進行抽查，每周進行一次考評，并詳細記錄抽查情況，分析原因，不斷改善，力爭“四知四清四掌握”知曉率達到100%?！八闹那逅恼莆铡敝獣月蕿?00%的，全額發(fā)放績效工資。“四知四清四掌握”知曉率達不到100%的，不予發(fā)放全年績效工資并由場紀檢部門對其進行誡勉談話，并取消年底評優(yōu)資格。連續(xù)兩年被誡勉談話的，予以辭退。

六、考核機構

第十一條鄉(xiāng)黨委在考核時設立鄉(xiāng)考核委員會，負責村隊干部的考核工作，并把“四知四清四掌握”作為重要考核內容。

第十二條考核委員會由鄉(xiāng)黨委、紀檢部門工作人員組成。

第五篇：“四知四清四掌握”工作總結

庫車縣第二中學

“四知四清四掌握”工作上半年工作總結

根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)、縣關于“四知四清”工作安排，為確保我校節(jié)假日的安全穩(wěn)定，我校不斷推進“四知四清四掌握”工作機制，全校教職工以高度的政治責任感，飽滿的精神狀態(tài)開展“四知四清”相關工作的開展落實，堅持把維護學校及其周邊環(huán)境的穩(wěn)定作為第一責任，取得了明顯的成效，確保節(jié)假日非常時期全校的安全穩(wěn)定。

一、強化維穩(wěn)，扎實推進“四知四清”工作機制深入落實。我校堅持把落實“四知四清四掌握”工作機制作為促進和諧、維護穩(wěn)定、服務學校的重要工作任務，實行“一崗雙責”，堅持把學生的安全及學校的安全作為維穩(wěn)工作重點，對影響穩(wěn)定的隱患早發(fā)現(xiàn)早排除，半年以來，我校在校園內及校園周邊環(huán)境未發(fā)生一起暴力犯罪事件，班級中無一個學生有反分裂思想，全校教職工政治立場堅定，思想意識到位，進一步強化了維穩(wěn)工作。

二、有力結合各項主題教育，開展工作落實。

我校結合“創(chuàng)建無邪教校園”、“平安校園”“熱愛偉大祖國，建設美好家園”、“感恩教育”、“法治進校園”等相關工作的開展落實，把適時地通過主題班會、主題板報、校園網(wǎng)、校園廣播、電子屏幕、安全主題教育、法制宣講、主題講座等活動形式，用通俗易懂，教職工及學生易接受的方式，大力宣講中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議等相關工作會議，大力宣傳中央對新疆的親切關懷和對口援疆大力支持，宣傳新疆解放以來特別是改革開放以來的滄桑巨變和科學跨越，教育群眾樹立感恩之心，把思想統(tǒng)一到學校、縣、地區(qū)、自治區(qū)的重大決策部署上來，把行動統(tǒng)一到庫車縣跨越式發(fā)展和長治久安上來，使中央精神人人皆知，且深入人心?！八闹那濉惫ぷ鞯穆鋵崳瑤椭巳w教職工及全校學生理順情緒，提振信心，在凝聚力量等方面發(fā)揮了十分重要的作用。在今年四月末庫車縣教育系統(tǒng)組織開展的“紅歌獻給黨，感謝寧波人民”的紅歌會活動中，我校一百六十余名教師、學生參加了活動，讓全體教職工通過實際行動表達感恩之情。同時也起到了深層教育的目的。

三、工作成效初見顯著，教職工工作態(tài)度認真 通過落實“四知四清”為重點的維護穩(wěn)定長效機制，提高了我校內部“抵御滲透、守住陣地、維護穩(wěn)定、促進和諧”的能力，鞏固了學校反分裂、反滲透、保平安、促和諧的堅實基礎，打造了校園平安環(huán)境，為推動我校教育事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。教師隊伍抵御民族分裂和宗教侵略的能力顯著增強，為人師表、教書育人的作用充分發(fā)揮。我們學校的建設“五好黨支部”（領導班子好、黨員教師隊伍好、德育工作好、素質教育好、育人環(huán)境好）目標，把學校成為反對民族分裂和非法宗教活動的堅強陣地。

“四知四清四掌握”工作的落實，使全校教職工的工作思想意識不斷提高。并不斷有所成效。學校領導能夠清楚指導到縣教育局、學校、各部門工作的重點及計劃，以及各部門的管理情況和教職工政治面貌、政治態(tài)度；清楚教職工、宗教人士子女家庭情況、社會關系和遵紀守法情況，掌握其思想態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)和校外活動情況；清楚學校周邊社情動態(tài)，掌握影響學校安全的因素和隱患。

班主任老師清楚我校工作目標和具體要求，掌握加強學生德育教育和日常管理情況；清楚本班每個學生基本情況，掌握其政治面貌、政治態(tài)度；清楚本班每個學生家庭情況和社會關系，掌握其校外活動情況；清楚本班每個學生思想品德和遵紀守法情況，掌握其思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

而任課老師能夠清楚學校教育教學方向和工作目標，掌握加強學生德育教育的措施；清楚自身教學、維穩(wěn)“一崗雙責”的要求和責任，掌握利用課堂開展“三維兩反”教育的有效方法；清楚所聯(lián)系學生的家庭情況和社會關系，清楚所聯(lián)系每個學生思想品德和遵紀守法情況，掌握其思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

通過半年的工作實施,我校教職工對落實“四知四清四掌握”工作機制，加強基層建設、創(chuàng)新社會管理有了切身感受,教職工不斷總結工作中的好的做法，積累工作經(jīng)驗更好的支持和推進基層組織建設,不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)庫車縣跨越式發(fā)展和長治久安做出更大的貢獻。

庫車縣第二中學

2011年7月