第一篇：就業(yè)實習報告與就業(yè)局履行職責工作報告

就業(yè)實習報告

就業(yè)實習報告

精彩的暑期實習，絢麗人生的新起點文秘在科學經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，作為一種全球性的職業(yè)，文秘工作越來越趨于現(xiàn)代化、科學化和專業(yè)化。它在輔助各級領(lǐng)導進行綜合管理、樹立企業(yè)形象、溝通內(nèi)外關(guān)系、處理信息交流等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。文秘專業(yè)已經(jīng)成為二十一世紀中國經(jīng)濟發(fā)展十大需求專業(yè)之一。七月伊始，我們進入了充實的實習中。在激情的夏日里我們遇到新鮮、有趣、疑惑、艱辛的事物，我們像海綿一樣不斷的汲取水分，這樣的日子很緊迫，也很美好。讓我們昂首地朝前看，豪邁地前進吧！

在實習的這段時間里，我每天早晨都會提早到辦公室里，開窗通風、打掃地面、擦拭桌椅、燒水、整理桌面。辦公室的前輩們都非常的友善，相處也很融洽。由于我所在的公司是以進出鋼材料貿(mào)易性質(zhì)的企業(yè)，所以我們辦公室主要負責：鋼材出入庫的信息記錄、商務(wù)電話往來處理、有關(guān)鋼材信息的電腦文稿錄入、銀行發(fā)票往來。由于我是實習生對此程序不是很熟悉甚至可以用陌生來形容。于是我就從最簡單的事情開始做起。比如：打掃整理辦公室，制造出一個整潔舒適的辦公環(huán)境；然后打印、分類文檔。除此之外，我會認真觀察他們的工作過程，然后記在心里，會在辦公室忙碌的時候搭把手，若是較為困難事情我會向他們咨詢請教，再努力地完成。當然在這一過程中我保證不去打擾前輩們。

如此忐忑匆忙地過了幾天后，我的老師終于讓我開始著手一方面

的事務(wù)，我真的激動又彷徨啊。我的任務(wù)是將貿(mào)易信息輸入到電腦里，你別看這簡單，其實也很容易出錯誤的。我會根據(jù)手頭上的信息資料進行分門別類，再輸入到相關(guān)的表格欄里面。其中庫存商品的數(shù)據(jù)分為：a大發(fā)票;b小發(fā)票c銷售噸位假如一個數(shù)字哪怕是一個小數(shù)點的輸入錯誤都將會影響整體。所以每當老師開始檢查的時候，我都會特別的緊張生怕出一點錯誤。而我最開心的要屬老師檢查完的一句話：“沒有錯，對的！”于是我深深的喘了口氣??從開始到現(xiàn)在雖然都沒有出錯誤，但是我依舊戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的怕出錯誤，而每次都是檢查完一遍又一遍。這不經(jīng)讓我想到林黛玉進賈府時的形容“不多走一步路，不多說一句話?！笨磥磉€是老話說得好啊“小心駛得萬年船”，在接下來的日子里我每天都努力謹慎的工作著，也盡量不給前輩們添麻煩??而我很榮幸因為遇到了親切和藹的她們。

適應(yīng)了辦公室的環(huán)境，接下來我又有了新的任務(wù)：送支票跑銀行。盡管天氣異常的炎熱，但是忙碌的我總感覺生活特別的充實。跑銀行也有不順利的時候，我認為這件事本不該發(fā)生的。但是身為跑腿的我也應(yīng)當努力做好自己的本職，比如：在接到發(fā)票時應(yīng)當認真看看是否妥當。因為如果這張單子很重要是趕時間的

貿(mào)易，如果銀行快要關(guān)門了，那么來回的一趟定會造成損失。我不敢想，而那后果亦是我所承受不起的。從這件事情之后，我格外的小心翼翼了，努力完成老師布臵給我的任務(wù)。逐漸的我處理起事來也有板有眼了。

實習是我們?nèi)嫠刭|(zhì)提高的重要環(huán)節(jié)?？简炍覀兯刭|(zhì)和綜合能力的一筆讓我終身獲益匪淺的精神財富。其實小小的辦公室里面的充滿

了大大的學問，將我們所學的知識應(yīng)用于社會的重要過程。亦是學習、研究和實習成果的全方面總結(jié)。而這些也是我們匱乏的。以下是我的小總結(jié)： 人際關(guān)系很重要，要善于溝通。社會上的人際交往比之校園更復(fù)雜。只有我們親身經(jīng)歷才會清楚。每人之間總是有不同的思想、個性的差異。我們要處理好人際關(guān)系是有一定的技巧的。我們不愿意去自我改變，那么我們就去適應(yīng)。我們可以嘗試改變一下自己的溝通方式，也許會有驚喜的收獲哦。學會忍耐，眼睛看、耳朵聽，心里琢磨。在工作中遇到困難，我們可以靜下心來向前輩們請教，最忌不懂裝懂。多聽他們的意見，多看看他們處理問題的方式方法。主動思考自己該做什么、怎么做。也許開始他們會不耐煩，但是我相信他們是喜歡一個虛心的你的。

3要勤勞、有熱情。我相信天道酬勤。只要我們認真地工作、勤勞的工作。雖然會很累。但是這世上沒有免費的午餐，請相信一分耕耘必然會有一分收獲。4 低調(diào)做人，高調(diào)做事。工作會有有起有落，但請不要驕傲和抱怨。將思想付諸行動，對于工作環(huán)節(jié)力求做到更好，少談及他人的是非及一切與工作無關(guān)的事情。要有激情和耐心。激情和耐心就想火與冰。兩種截然不同的事物，卻能產(chǎn)生奇妙的效果。無論在哪里，激情和耐心是必不可少的。而在這個日新月異的世界里，需要我們用激情去發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造，而我們用耐心去不斷的汲取新知識，提高、充實自己的專業(yè)水平。細心的負責是做每件事的必備條件。莫“害羞”學會“主動出擊”。當你做出選擇的時候，請把主

動權(quán)把握子在自己手中。在公司里，我會主動與人打招呼，主動幫前輩們做力所能及的事情。在適當?shù)臅r候請教問題，交流感想。這也是后來前輩們熱心指導幫助我的原因吧。7 講究條理，學會整理。養(yǎng)成一個講究條理的好習慣，這樣即使遇到緊急的情況處理事務(wù)也會井然有序。我將電腦中的數(shù)據(jù)不斷的更新統(tǒng)計，這樣即使在主任緊急調(diào)取信息是也可以快速的提供。我因此受到了表揚，心里樂開了花呢。除此之外，我還對與秘書專業(yè)有所了解，淺見如下：

秘書屬于管理人員，都需要較高的綜合素質(zhì)，非現(xiàn)代意義上的復(fù)合型人才便不能很好地履行其諸多的職責。故此，現(xiàn)代的文秘人才，a需要具備較高的文化藝術(shù)修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，需要具備健康良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)；

b需要掌握廣博的社會知識并具備較強的應(yīng)變能力；c需要掌握豐富的生活知識并具有較強的生活能力；d需要具備較為扎實的語言文字的基本功底；e需要具備運用不同手段進行寫作的能力以及其他相關(guān)的文字處理能力；f需要具備獨立搞好文秘工作尤其是運用辦公自動化設(shè)備處理辦公事務(wù)的能力以及其他相關(guān)的能力，g需要具有較強的社會交往、人際應(yīng)酬和組織協(xié)調(diào)的能力；h需要具備能夠較好管理現(xiàn)代企業(yè)；i需要具備對于社會信息和專業(yè)信息進行搜集整理、分析歸納、綜合運用的能力等等。

從需求層次上分析，80％的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有20％的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這表現(xiàn)出：大多數(shù)企業(yè)對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。他們認為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的

是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學歷高低為條件。

從需求的秘書類型上看，現(xiàn)在企業(yè)對秘書知識結(jié)構(gòu)的要求，更趨向于專業(yè)化、職業(yè)化。而且根據(jù)公司所處行業(yè)的不同，也對秘書提出了專業(yè)知識方面的要求。就越來越多地要求秘書在工作中可利用自身所學的行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，解決一些遇到的具體問題，并更好地了解公司的產(chǎn)(推薦訪問好：..)品和商務(wù)解決方案。所以我們應(yīng)當不斷地汲取知識，不斷提高自身綜合力。

在這種身份職業(yè)化、服務(wù)多元化、參謀深層化、手段現(xiàn)代化、管理科學化的新形勢下，只有知識結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代化復(fù)合型秘書人才，只有我們不斷地學習才是適應(yīng)時代發(fā)展，滿足市場需求的。雖然這個暑假的實習不是很長，但我確實從一個學生開始慢慢的轉(zhuǎn)變著。非常感謝教導我的前輩、我的指導老師、他們給我留下了真誠友好的回憶。讓我看到了除精彩的書本外的知識，明白“紙上談來終覺淺，絕知此事要躬行”。感謝這次的實習機會，讓我的暑假充滿了意義。而我也拓寬了視野增長了見識。明確了將來的成材之路。我深信：“千里之行始于足下”只要通過不斷的努力，拿出干勁、胸懷志向，提升自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)社會需求。并從中不斷的充實完善自己。積累經(jīng)驗，為將來的工作之路做準備。加油！

酒綠，這個fashion的國際化大都市用它特有的神奇魔力讓我晃花了眼，邁出去的腳不知道何處著落我真的能在這里生存下去嗎，一切都是未知的。同學們安頓好一切之后立刻奔赴東方明珠塔和外灘，感受夜上海的繁華，而我選擇行走在一條普通小街，讓上海的樸素平凡感染我，使得我堅定了留在這里的心和自信。當晚，熬夜查找了上海各招聘會的信息和路線，勞累疲憊的行程。我們各自回到了自己的房間，有的人累到直接睡著，有的人默默地為 “老油條”要珍貴的多。所以他們最終選擇了我們，也

相信這是最明智的選擇。

中通快遞創(chuàng)建于XX年5月8日，是一家集快遞、物流、電商、印務(wù)于一體，綜合實力位居國內(nèi)物流快遞企業(yè)前列的大型集團公司，注冊商標“中通?”、“zto?”。

多年來，公司在“誠信、創(chuàng)新、發(fā)展、和諧”的服務(wù)宗旨下，堅持“迅速、方便、安全、準確”的質(zhì)量方針，大力貫徹“誠信塑造品牌，激情迉接挑戰(zhàn)，敬業(yè)提升管理，創(chuàng)新開拓市場，服務(wù)創(chuàng)造價值，實現(xiàn)客戶、員工、企業(yè)共贏”的核心價值觀，竭誠為客戶提供安全、快捷、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了社會各界的信賴和支持。

目前，公司已擁有員工10萬多人，服務(wù)網(wǎng)點6000多個，分撥中心70個，迊輸、派送車輛40000多輛。公司的服務(wù)項目有國內(nèi)快遞、國際快遞、物流配送與倉儲等，提供“門到門”服務(wù)和陎時（當天件、次晨達、次日達等）服務(wù)。同時，開展了電子商務(wù)配送、代收貨款、簽單返回、到付、代取件、區(qū)域時敁件等增值業(yè)務(wù)。

為了更好地服務(wù)客戶，創(chuàng)國內(nèi)物流快遞一流品牌。公司迋年來不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)的力度，于XX年投入迊營了集辦公、分揀、生活于一體的中通快遞“總部基地”，幵先后在廣東虎門、江蘇無錫等地購臵土地，投資建設(shè)大型分撥中心。這些投入與建設(shè)，將極大地優(yōu)化全網(wǎng)的服務(wù)水平，提升中通快遞的品牌形象。

公司于XX年4月1日通過iso 9001國際質(zhì)量管理體系認證，多次榮獲“中國快遞行業(yè)十大影響力品牌”和“中國快遞行業(yè)客戶滿意安全放心十佳品牌”等榮譽稱號，先后被評為“上海市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)

民營百強企業(yè)”、“誠信企業(yè)”、中國

快遞協(xié)會副會長單位、上海市快遞協(xié)會副會長單位。

一直以來，中通快遞都秉著“以人為本、誠信經(jīng)營”的理念，盡心盡力使每一位員工享有“健康的身體、快樂的工作、并福的生活”，全心全意為每一位客戶謀利益、促發(fā)展。全體中通人將為“發(fā)揚光大民族快遞，爭做國內(nèi)一流快遞企業(yè)”而努力奮斗。

為“感恩客戶、回報社會”，中通快遞將在國家郵政局及各地管局的正確領(lǐng)導下，在社會各界的大力支持下，抓住當前快遞業(yè)難得的發(fā)展機遇，開拓創(chuàng)新，銳意迚取，全力打造“網(wǎng)絡(luò)信息化，服務(wù)標準化，管理科學化，品牌誠信化”的企業(yè)格局，為社會和客戶創(chuàng)造更大的價值。

在中通學習了將迋一個月的時間，我真的學會了很多，其實一個人能學到多少不是在于別人教了多少，而是在于自己肯努力的汲取多少，很多東西是學校給予你的，但是很多東西又是學校不能給你的，所以學校讓你去社會上學習。這些就是社會上的行為方式，處世態(tài)度，以及行業(yè)內(nèi)部不為外露的專業(yè)技巧，理論結(jié)合實際才是學習的最佳境界，刜來中通的我一直都秉承踏實認真來對待工作，親切善良來對待同亊，也是鎬京教會了我如何簡約高敁的工作，每每被別的同亊夸說真有敁率我都會想起那個進在千里之外的學校，夜深人靜，會無比懷念原來在學校的日子，和同學們朋友們在一起的日子，一起奮斗的日夜，充滿活力的校園角落，溫馨的宿舍，擁擠的食堂和可口的食堂飯菜，還有一個個亦師亦友的班主仸和仸課老師們。慶并的是我不是一個人在這里，我還有一起陪伴我的舍友們，他們就是我在這里的家人，或許原來有吵有鬧，但是現(xiàn)在回想那些也都變成了甜美的回憶，我們要時刻懷著感恩的心，感謝父母，感謝學校，感謝老師，感謝同學，感謝我們擁有的一切，這是他們給予我們最好的東西，是無比珍貴的奢侈品。

或許前方仍有泥濘，或許前方坎坷萬分，或許前方孤單影只，或許前路敵情不明，但請記住，泥濘過后就有彩虹，坎坷之后必定一路通暢，孤單以后有人愿意一路相陪，敵人終究全軍覆滅。我們可以回首，我們有著那么么美丼的回憶，為什么不呢，但是不會回頭，我們可以停下來休息，路邊風景那么美，為什么不呢，但是不會停滯不前，我們可以思索再三，敵人那么狡猾，為什么不呢，但是絕對不會猶豫退縮。我一直都記得，我的誓言，上海就是我的戰(zhàn)場，我已經(jīng)上場殺敵，怎么可以扭轉(zhuǎn)方向？魔都，就是我的起點，我必在這新的航路上，一路向北。

物流1134班張琳茹學號2111416 和教訓，這些成功的經(jīng)驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績，失敗的經(jīng)歷將使努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子作的更好，這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。

我的實習生活是從XX年3月5日開始的。實習一開始，由于剛過春節(jié)公司人員配備很不完整，這使我有機會在一進入公司就接觸一些很專業(yè)的工作，有機會接觸一些公司很核心的東西，減少了做基礎(chǔ)工作的時間。一開始我主要負責管理產(chǎn)品銷售的單據(jù)，用電腦準確地開據(jù)產(chǎn)品的銷售憑證，由于每天下午下班時才會將 獨斗都很難把工作作好，這使我初到單位很不適應(yīng)這種整體化、系統(tǒng)化的工作環(huán)境，所以一開始我的工作做的很差，這使我充分認識到交流溝通的重要性，交流和溝通是解決困難、創(chuàng)造機遇的有效途徑，也許我已經(jīng)習慣了一個人獨來獨往的生活方式，用更多的自我思考代替相互交流，但是現(xiàn)代社會要求我們每個人要學會相互交流和深入溝通，交流溝通是一種智慧，是一種為人處事的生活方式，我會慢慢改變自己，讓自己擁有交流的智慧，養(yǎng)成一種為人處事的良好生活方式，這一切不僅是個人發(fā)展的需要，也是時代和社會發(fā)展的趨勢。

誠信，對于一個人，一個企業(yè)甚至一個國家來說都是其立于不敗之地的重要條件，這一點我有著深刻的體會。

我實習的公司由于自身的原因曾經(jīng)拖欠外地一生產(chǎn)廠家一筆數(shù)目相當可觀的貨款，我們公司拖了很久才將貨款支付給對方公司，雖然對方公司沒有因為此事而中斷了兩家公司的合作關(guān)系，但是從此以后我們公司每次訂貨都要預(yù)先全額支付給對方公司貨款，使我們公司在資金運作上處于更加被動的地位，并損壞了公司在其他合作伙伴心目中的信譽，影響了和其他合作伙伴的合作。

在實習過程中，我遇見了很多這樣的事情，這讓我更加深刻地體會到誠信在人們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾饔?，一個人只有誠信做人，才能在自己有困難的時候得到別人的幫助，從而順利地完成自己想要做的事情;一個企業(yè)只有誠信經(jīng)營，才能使自己的經(jīng)營活動更加順利的展開，即使企業(yè)遇到了一時的困難，其他企業(yè)也會因為其以往的誠信經(jīng)營，而給予力所能及的幫助，幫助企業(yè)度過難關(guān)，在激烈的市場競爭中做大、做強;一個國家也只有具備了誠信的民族品質(zhì)，才能在激烈

的全球競爭中取信于其他國家，為其國家的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的周邊環(huán)境，讓我們整個國家在一個更加和諧的周邊環(huán)境里去積淀更深的民族文化內(nèi)涵和歷史底蘊，實習報告《畢業(yè)生就業(yè)實習報告》。

認真作好每一件小事將是我們每一個人都必須去努力追求的，在實習單位中，我一開始做一些基礎(chǔ)性的工作，慢慢地我開始做財務(wù)工作，這讓我深深地感覺到認真作好每一個細節(jié)的重要性，因為每一個數(shù)字都關(guān)系到公司財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性，自己的一不小心就會給公司和同事造成相當大的損失。這就要求在日常生活中原本不很嚴謹?shù)奈遗ψ骱妹恳粋€細節(jié)。自己在工作中的一次次失誤深深地刺痛我內(nèi)心深處的每一根神經(jīng)，這樣的環(huán)境迫使我更加嚴格地要求自己，努力把日常工作作好，作到盡善盡美、精益求精，讓自己在工作實踐中不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自身的工作水平。

通過近幾個月的實習，我不僅明白了實習報告怎么寫，而且還認識了到實踐的重要性。實踐中蘊涵著無窮無盡的知識，這些知識需要我們在實踐去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié)。在實習單位中有許多同事，他們沒有受過正規(guī)的大學教育，但是他們?nèi)匀蛔鞒隽肆己玫臉I(yè)績，在公司占據(jù)了一席之地，為公司和個人都帶來了良好的效益。這一切證明了實踐出真知，實踐是認識發(fā)展的動力和源泉。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索通過幾個月的實踐學習，我學到了學多在校園內(nèi)無法學到的知識，這些寶貴的人生經(jīng)歷將激勵我在以后的人生路上勇于實踐，開拓創(chuàng)新，為人生的下一次輝煌奠定堅實的基礎(chǔ)，成為我受益終生的寶貴財富。

以上是我的實習工作總結(jié)，最后，再一次感謝杜洪亮老師在實習

過程中對我的指導和幫助！

要注意做好就業(yè)準備

“不打無準備之仗，不打無把握之仗”。畢業(yè)生應(yīng)在完成學業(yè)任務(wù)的前提下，積極參加就業(yè)有關(guān)的資格證書考試。在學校統(tǒng)一制作《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的同時，應(yīng)為自己設(shè)計一份真實可信的《畢業(yè)生就業(yè)自薦書》，實事求是地自薦自己的基本情況、基本素質(zhì)和綜合能力，認真選擇與自己專業(yè)相符的單位。

要注意了解就業(yè)信息

孫子曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！碑厴I(yè)生擇業(yè)不僅取決于社會經(jīng)濟發(fā)展的狀況、用人單位的需求和畢業(yè)生自身的能力等情況，而且取決于畢業(yè)生是否搜集和占有大量的、可靠的信息，這些信息包括就業(yè)的政策、形勢、活動、需求和辦法等，畢業(yè)生只有“知己知彼”，才能在職場上“百戰(zhàn)不殆”。

要注意塑造人才形象

常言道：“佛要金裝，人要衣裝?！弊鳛橐幻咝．厴I(yè)生，應(yīng)該穿戴整齊、干凈利索、樸素大方、舉止端正。內(nèi)在形象應(yīng)該思想健康、精神飽滿、知識面廣、能力較強。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘擇業(yè)時應(yīng)該注意形象氣質(zhì)的塑造，提前到達招聘單位有禮貌地接受招聘單位的面試，給招聘單位的工作人員留下良好的 知識應(yīng)用到實習活動中，在老師傅的帶領(lǐng)下提高自己的工作能力，為畢業(yè)后就業(yè)奠定基礎(chǔ)。俗話說得好“臨陣磨槍，不快也光”。

要注意保持就業(yè)心態(tài)

高校畢業(yè)生有文憑、有知識、有能力，不論在什么場合，都應(yīng)該鎮(zhèn)靜大方、泰然處之，既要謙虛謹慎，又要充滿自信。如果畢業(yè)生參加就業(yè)招聘會擇業(yè)沒有找到合適單位時，千萬不要灰心，應(yīng)振作精神、抓緊時間、抓住機會繼續(xù)擇業(yè)。要相信“東方不亮西方亮，黑了南方有北方”、“東家不用西家用”、“天生我才必有用”和“英雄總有用武之地”等話的道理。

要注意雙向選擇就業(yè)

高校畢業(yè)生在同用人單位工作人員供需見面、雙向選擇洽談時，招聘單位的工作人員會提出這樣或那樣的問題，畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)有關(guān)問題結(jié)合自己的實際認真地思考，大膽地回答。應(yīng)聘擇業(yè)的大學畢業(yè)生不應(yīng)把自己擺在被人挑選的被動地位，而應(yīng)根據(jù)自己的知識、能力和需求，對用人單位的經(jīng)營狀況、發(fā)展計劃、管理制度、經(jīng)濟收入和福利待遇等問題，選擇適當?shù)臅r機和巧妙的語言提出問題。

要注意結(jié)合實際就業(yè)

高校畢業(yè)生擇業(yè)時要一切從實際出發(fā)，因地制宜，因人而宜，量體裁衣，量力而行。大學畢業(yè)生雖然經(jīng)過十多年的寒窗苦讀，掌握了一定的科學文化知識，但這些書本知識轉(zhuǎn)化為工作能力還需要一個較長的見習時間和艱苦的實踐過程。在就業(yè)形勢嚴峻的情況下，既要為自己確定一個短期的就業(yè)目標，又要為自己制定一個長遠的就業(yè)目標，可按照“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的思路從現(xiàn)在做起，從點滴

做起，等積累工作經(jīng)驗后再尋找發(fā)展的機會。

要注意明確就業(yè)目標

畢業(yè)生不論到什么單位去工作，不僅要考慮到工資、待遇、獎金等問題，而且還要考慮用人單位的社會地位、工作環(huán)境和發(fā)展趨勢等問題。在畢業(yè)生就業(yè)難的情況下應(yīng)抓住主要矛盾考慮問題：一要考慮專業(yè)對口；只有學用一致，才能發(fā)揮聰明才智。二是考慮綜合收入；只有適當?shù)慕?jīng)濟收入才能解決生活和發(fā)展問題，要解決“五險一金”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險和住房公積金）的社會保障問題。三是要考慮單位發(fā)展前景；只有單位有發(fā)展前途，畢業(yè)生個人才有奔頭。

要注意簽訂就業(yè)協(xié)議

畢業(yè)生同用人單位供需見面、雙向選擇達成就業(yè)意向后，應(yīng)及時填寫《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生同用人單位簽了就業(yè)協(xié)議和蓋了公章，確立了高校與用人單位派遣畢業(yè)生的依據(jù)，就具備了一定的法律效力，人才供需雙方不能隨便更改違約。有的畢業(yè)生簽了就業(yè)協(xié)議后還這山望著那山高，一旦發(fā)現(xiàn)更好的單位馬上“移情別戀”不惜毀約。這將給畢業(yè)生個人、用人單位和就業(yè)市場都帶來不必要的麻煩。

要注意辦理就業(yè)手續(xù) 界給予了極大的關(guān)注與支持，下崗職工基本生活得到了保障。但國企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重，勞動和社會保障部在近日的統(tǒng)計數(shù)據(jù)就顯示，全國一季度下崗職工再就業(yè)率下降，下崗職工再就業(yè)遭遇“淡季”。在傳統(tǒng)體制條件下，國在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本目標就是完成政府的指令性計劃。在此情況下，受利潤最大化法則與嚴格成本約束機制的雙重驅(qū)動，消除內(nèi)部隱性失業(yè)、裁減冗員就成為國有企業(yè)走向市場的必然選擇。與此同時，優(yōu)勝劣汰的市場競爭機制與知識經(jīng)濟的迅速興起，也在很大程度上加劇了國有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢，作為傳統(tǒng)就業(yè)主導的國有企業(yè)，不僅不能吸納社會剩余勞動力，反而向社會釋放大量的閑臵勞動力。更為值得注意的是，隨著農(nóng)村改革開放的深入，數(shù)以萬計的農(nóng)村剩余勞動力開始離開土地，加入城鎮(zhèn)勞動就業(yè)隊伍，成為國有企業(yè)職工就業(yè)強有力的競爭者。因此，近年來盡管非國有經(jīng)濟發(fā)展較快，拓寬了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間，但在與農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)競爭過程中，國有企業(yè)下崗職工在年齡、心理承受力、未來期望值等方面均存在諸多不適應(yīng)之處，從而不可避免地限制了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間。

而且在傳統(tǒng)體制條件下，勞動用工的終身制、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國有企業(yè)職工特有的“身份特權(quán)”，由此形成了國有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過程中的“體制心理偏好”，總是期望把自己的擇業(yè)活動與國有企業(yè)永遠聯(lián)系在一起。這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質(zhì)缺陷，嚴重阻礙了國有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐。伴隨著勞動用工制度的改革與合同制度的日趨完善，傳統(tǒng)體制條件下國有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊；但由于缺乏社會制度體

系與外部環(huán)境的有力支持，大多數(shù)國有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質(zhì)存在著明顯的不足。主要表現(xiàn)為：對勞動用工制度的市場化改革有較強的排斥心理，對日趨嚴重的失業(yè)現(xiàn)象缺少必要的心理承受能力；未能及時轉(zhuǎn)換就業(yè)觀念，增強對失業(yè)的危機感與適應(yīng)性，缺少割斷與國有企業(yè)聯(lián)系的心理準備，從而阻礙了國有企業(yè)職工正常的角色轉(zhuǎn)換過程。在廣大國有企業(yè)職工中存在著明顯的職業(yè)評價偏見與不合理的就業(yè)傾向。

要解決下崗職工的再就業(yè)問題就要注意以下幾個方面： 1.領(lǐng)導要重視，開展耐心細致的思想政治工作，是完成再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)的可靠食品保證；

2.促進再就業(yè)政策進一步落實；

3.再就業(yè)培訓力度進一步加大。為加大再就業(yè)培訓力度，引進市場機制，調(diào)動縣全社會教育、培訓下崗職工、失業(yè)人員的積極性。

4.社會保險覆蓋面進一步擴大，難點有所突破。

畢業(yè)實習報告是大學生在學業(yè)的最后一個學期需參加畢業(yè)實習并撰寫畢業(yè)實習報告。報告是對該階段進行總結(jié)與說明的書面材料，是反映學生畢業(yè)實習完成情況的一個主要內(nèi)容，也是對畢業(yè)生的又一次培養(yǎng)和訓練。

畢業(yè)實習作為學校為我們安排的在校期間的一次全面性、總結(jié)性的教學實踐環(huán)節(jié)，它既讓我們看到的不僅僅是一個合約的變動，通過

實際操作使我們更好的完善自己。2實習目的 ?

一、心態(tài)上做好吃苦的心理準備；

二、踏實做事，謙虛好學，不斷更新自己，加強專業(yè)技能；

三、努力適應(yīng)，積極總結(jié)，不斷調(diào)整，確定目標。3實習單位及簡介、實習內(nèi)容及崗位介紹 3.1 實習單位及簡介

河北航證電子商務(wù)有限公司全國運營中心目前致力于國內(nèi)現(xiàn)貨市場的發(fā)展，并努力打造業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀、可靠、領(lǐng)先的現(xiàn)貨投資及咨詢服務(wù)平臺、全面負責紡織原料交易市場全國的招商、開發(fā)、服務(wù)、及紡織原料相關(guān)投資咨詢工作。公司自成立以來一直遵循“誠信至上、規(guī)范自律、盡職盡責、服務(wù)為本”的經(jīng)營理念，“穩(wěn)健投資”的策略，全體員工牢記“信譽

培訓方式：理論與實踐相結(jié)合，進行模擬盤操作交易，實踐所學理論知識同時，向?qū)嵺`學習

4關(guān)于現(xiàn)貨知識 4.1 現(xiàn)貨的基本概念

現(xiàn)貨（actuals）期貨的對稱。指亦稱實物（physicals），指可供出貨、儲存和制造業(yè)使用的實物商品?？晒┙桓畹默F(xiàn)貨可在即期或遠期基礎(chǔ)上換成現(xiàn)金，或先付貨，買方在極短的期限內(nèi)付款的商品的總稱?，F(xiàn)貨交易中通行的是一手交錢一手交貨的交易方式，或者采取以貨易貨的交易方式。

4.2 現(xiàn)貨交易與傳統(tǒng)交易的對比 4.2.1傳統(tǒng)交易特點

在21世紀以前，貿(mào)易方式以傳統(tǒng)貿(mào)易為主，傳統(tǒng)貿(mào)易的形式是買賣雙方直接見面，就商品的買賣達成一致，然后成交，一手交錢一手交貨。傳統(tǒng)貿(mào)易的大宗商品交易多采用合同的方式進行，買賣雙方按簽訂合同的內(nèi)容在未來的時間進行商品交易。它存在如下缺點：

（1）價格形成不規(guī)范，風險不能轉(zhuǎn)移。由于合同價格簽署是根據(jù)當時的供求情況等因素定出的，而執(zhí)行合同中市場價格發(fā)生變化是必然的，有利于一方必然不利于另一方。同時價格的形成也很大程度上受到地域的限制，很難形成公平的價格。

（2）信用風險。價格風險產(chǎn)生的必然性影響合同執(zhí)行的有效性，信用風險在這種情況下不可避免。

（3）買賣雙方很少，難以形成集中的市場，買賣雙方單獨協(xié)商討價還價達成協(xié)議，談判技巧和技巧掌握的多少對形成價格影響極

大。

（4）合同規(guī)范程度低。每簽合同都要重復(fù)尋找客戶，詢價，初步談判，簽約等一系列環(huán)節(jié)，都要就品種質(zhì)量、時間、運輸?shù)纫蛩貭幷摬恍?，對大宗商來說，這種簽約和執(zhí)行都很復(fù)雜，交易成本相應(yīng)增加。

4.2.2電子現(xiàn)貨交易特點

隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，世界已慢慢變成地球村，建立在信息化基礎(chǔ)上的現(xiàn)貨電子交易走上新經(jīng)濟的舞臺?，F(xiàn)貨電子交易（也稱為大宗商品電子交易，或現(xiàn)貨倉單交易）是以現(xiàn)貨倉單為交易的標的物，采用計算機網(wǎng)絡(luò)進行的集中競價買賣，統(tǒng)一撮合成交，統(tǒng)一結(jié)算付款，價格行情實時顯示的交易方式。其本質(zhì)就是現(xiàn)貨商品的電子商務(wù)?！洞笞谏唐冯娮咏灰滓?guī)范》對大宗商品做了明確的規(guī)定：可進入流通領(lǐng)域，但非零售環(huán)節(jié)，具有商品屬性用于工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與消費使用的大批量買賣的物質(zhì)商品。

現(xiàn)貨倉單是貨物所有人將貨物運抵定點倉庫后，由市場向貨物所有人開據(jù)的代表商品所有權(quán)的一種憑證?，F(xiàn)貨倉單經(jīng)交易市場注冊后，即可通過互聯(lián)網(wǎng)進入現(xiàn)貨交易市場交易系統(tǒng)進行交易。現(xiàn)貨倉單可在市場內(nèi)自由轉(zhuǎn)讓、買賣，也可進行現(xiàn)貨實物交收。現(xiàn)貨交易實際上是標準化的倉單交易。

現(xiàn)貨交易就是采用以網(wǎng)絡(luò)為工具，以電子商務(wù)的模式進行交易，買賣雙方不見面，以電子交易市場為交易平臺，國家政府為裁判；是一種網(wǎng)上和網(wǎng)下相結(jié)合，現(xiàn)實與虛擬相結(jié)合，傳統(tǒng)經(jīng)濟與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟相結(jié)合的雙贏模式，充分解決了現(xiàn)貨商品交易的住處源、客戶源、在線

結(jié)算、物流配送等眾多難題的交易形式?，F(xiàn)貨的特點：

（1）電子交易合同的標準化：電子交易合同的標準化指的是除價格外，合同的所有其他條款都是預(yù)先規(guī)定好的，具有標準化的特點。這種標準化的電子交易合同一經(jīng)注冊，便成為倉單。

（2）雙向交易：指的是投資者可以通過對倉單的低價位買入，高價位賣出獲利；也可以高價位賣出，低價位買入獲利。交易方式更加靈活，增加交易機會。

（3）對沖機制：對沖機制指的是對電子化合同采取反方向的操作，達到解除履約責任的目的。

（4）當日結(jié)算制度：每日對投資者賬戶進行核算，避免債務(wù)糾紛，達到控制風險的目的。

（5）保證金制度：保證金制度是指對交易雙方凍結(jié)適當?shù)谋ＷC金，以達到保證合同履行的目的，同時起到資金的杠桿作用，充分利用資金。

（6）t+0交易制度：就是當天就可以對訂立的合約進行轉(zhuǎn)讓處理，當日獲利，當日就可以對沖平倉，充分利用資金，同時減輕長期持倉帶來的風險，操作機動靈活。

4.3現(xiàn)貨與期貨的對比

間的問題，他還不可以立馬交割。對于未來的東西，我們應(yīng)該知道，由于時間的問題，它的價格的可預(yù)見性，相對于現(xiàn)貨就有點難以把握。

是期貨的雛形。而中國，在國外出現(xiàn)期貨交易所（1848年芝加哥期貨交易所產(chǎn)生是嚴格意義上的期貨，也是期貨的典范）的時候，中國政府（清朝）卻閉關(guān)鎖國，導致了中國沒有能夠發(fā)生這樣的演變。而在中國共產(chǎn)黨的社會主義社會，隨股票之后引進的期貨交易，在中國并沒有一個演變，而是直接引進了期貨市場，導致期貨在發(fā)展前期，發(fā)生了不該發(fā)生的悲劇，甚至出現(xiàn)死人的現(xiàn)象，政府于1996年對期貨進行了一刀切，直到后來才慢慢重新發(fā)展起來。為什么中國的期貨市場并沒有能夠與國外一樣，演變過來。因為缺少了一個現(xiàn)貨市場做為保

障。我們想一個問題：如果一種商品都沒有出現(xiàn)，你說它的價格如何定價？打個比方，鬼多少錢一個？外星人多少錢一打？有人會說，這個怎么買啊。價格不好說，都沒有這個東西的。那么期貨呢？是未來的，如果它沒有現(xiàn)貨作為保障，如何談價格和趨勢？所以我又說：現(xiàn)貨是期貨的基礎(chǔ)，期貨是現(xiàn)貨的延伸。

結(jié)論 隨著金融市場的發(fā)展，一些投資項目的發(fā)展已經(jīng)超出了既定的軌道，股市的長期低迷，樓市的限購政策，銀行存款利率的一再下調(diào)，讓我們的資金收益趕不上通貨膨脹的速度。越來越多的人選擇主動投資，那么當下什么才是較為穩(wěn)妥的投資呢?想必不少經(jīng)濟學家會推薦現(xiàn)貨，現(xiàn)貨近幾年的發(fā)展也的的確確讓眾多的投資者刮目相看，也讓越來越多的人想要分得現(xiàn)貨交易這塊大蛋糕的一杯羹。

說到紡織產(chǎn)品現(xiàn)貨的發(fā)展背景，就不能不提到近些年來我國政府對紡織行業(yè)的大力扶持，黨的十八屆三中全會和《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》（以下簡稱“《決定》”）明確了市

場在資源配臵中起決定性作用，以及立足于我國長期處于社會主義初級階段這個最大實際，堅持發(fā)展仍是解決我國所有問題的關(guān)鍵等重大戰(zhàn)略判斷，給XX年的紡織業(yè)發(fā)展留出利好期待。，讓農(nóng)業(yè)、紡織品和農(nóng)村經(jīng)濟有了迅猛的發(fā)展，而同時又伴隨著對金融市場空缺的有機調(diào)解，讓紡織產(chǎn)品現(xiàn)貨的出現(xiàn)有了相應(yīng)的環(huán)境與機遇。

紡織品現(xiàn)貨的發(fā)展中不能少了現(xiàn)貨市場的存在，紡織品現(xiàn)貨交易是國家為了扶持農(nóng)業(yè)，促進紡織品的流通而推出的，它是以電子現(xiàn)貨倉單為交易單位，采用的是計算機網(wǎng)絡(luò)組織的同貨異地交易，地域的限制、交易的規(guī)范執(zhí)行就不得不依賴于紡織品現(xiàn)貨交易市場。就是這樣的電子交易所，現(xiàn)貨投資者可以紡織品大宗交易開通交易賬戶并綁定 參考文獻 胡俞越.規(guī)劃大宗商品電子交易市場[j].探索,XX,4.2 國家著手全面檢查整頓中遠期現(xiàn)貨市場[n].上海證券報,XX-09-23.3 鄭燕峰.無主管部門管理辦法 電子盤發(fā)展10年無法無天[n].,XX-7-19.4 呂斌.變相期貨交易何時了[j].法人,XX,12.5 黃杰.姜洋震怒 七部委全國徹查變相期貨[n].中國經(jīng)營報,XX-07-10.6 王延鋒.龍鼎盤多空對賭事件落幕 空頭徹底落敗[n].經(jīng)濟導報,XX-3-17.7鄭重.壽光電子盤涉黑操縱市場 賣方強迫買方協(xié)議平倉[n].華夏時報,XX-7-23.就業(yè)局履行職責工作報告

一、加強廉政建設(shè)，為下崗職工多做好事和實事

本人作為支部書記，是就業(yè)局黨規(guī)黨紀的具體實施者。在日常工作中，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部“八條禁令”和“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度。按照“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的要求，做到身先士卒。圍繞就業(yè)局“科學發(fā)展，推進就業(yè)服務(wù)再上新臺階”的學習實踐活動，積極宣傳黨和國家的再就業(yè)政策，力求為下崗人員多做好事，做實事，努力給領(lǐng)導班子和干部職工樹立良好的形象。

二、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)

就業(yè)再就業(yè)工作直接關(guān)系到廣大下崗失業(yè)職工的切身利益。一年來，自己始終把加強政治業(yè)務(wù)學習，把握政策依據(jù)，用理論去指導實踐放在工作的首位。努力提高自身素質(zhì)是適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。在學習和實踐中鍛煉和提高自己，自覺規(guī)范自己的言行舉止。

三、維護領(lǐng)導，與同志們和睦相處

在平時工作中，我認真執(zhí)行局領(lǐng)導的指示安排，團結(jié)同志，力求做到六個“互相”。即互相理解、互相信任、互相學習、互相適應(yīng)、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統(tǒng)一，求真務(wù)實，和諧融洽的工作氛圍，為我局的再就業(yè)工作的開展起到了積極的作用。

四、認真抓好各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實

去年以來，由于受全球金融危機影響，引發(fā)的新的就業(yè)形勢。為切實做好新形勢下的就業(yè)工作，我們趨利避害，積極應(yīng)對，全力開展就業(yè)再就業(yè)工作，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。

一是強化宣傳。我們結(jié)合春招會策劃實施了一系列宣傳活動。建立了電視、電信、郵政、小靈通、移動、聯(lián)通六個宣傳平臺。通過鄉(xiāng)村組三級組織，將3萬份《縣企業(yè)用工需求一覽表》逐一送到農(nóng)村勞動者手中，通過這些有效措施，動員具備條件的人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，讓返鄉(xiāng)人員進一步了解家鄉(xiāng)發(fā)展變化，激發(fā)在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

第二篇：就業(yè)局履行職責工作報告

一、加強廉政建設(shè)，為下崗職工多做好事和實事

本人作為支部書記，是就業(yè)局黨規(guī)黨紀的具體實施者。在日常工作中，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部“八條禁令”和“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度。按照“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的要求，做到身先士卒。圍繞就業(yè)局“科學發(fā)展，推進就業(yè)服務(wù)再上新臺階”的學習實踐活動，積極宣傳黨和國家的再就業(yè)政策，力求為下崗人員多做好事，做實事，努力給領(lǐng)導班子和干部職工樹立良好的形象。

二、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)

就業(yè)再就業(yè)工作直接關(guān)系到廣大下崗失業(yè)職工的切身利益。一年來，自己始終把加強政治業(yè)務(wù)學習，把握政策依據(jù)，用理論去指導實踐放在工作的首位。努力提高自身素質(zhì)是適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。在學習和實踐中鍛煉和提高自己，自覺規(guī)范自己的言行舉止。

三、維護領(lǐng)導，與同志們和睦相處

在平時工作中，我認真執(zhí)行局領(lǐng)導的指示安排，團結(jié)同志，力求做到六個“互相”。即互相理解、互相信任、互相學習、互相適應(yīng)、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統(tǒng)一，求真務(wù)實，和諧融洽的工作氛圍，為我局的再就業(yè)工作的開展起到了積極的作用。

四、認真抓好各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實

去年以來，由于受全球金融危機影響，引發(fā)的新的就業(yè)形勢。為切實做好新形勢下的就業(yè)工作，我們趨利避害，積極應(yīng)對，全力開展就業(yè)再就業(yè)工作，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。

一是強化宣傳。我們結(jié)合春招會策劃實施了一系列宣傳活動。建立了電視、電信、郵政、小靈通、移動、聯(lián)通六個宣傳平臺。通過鄉(xiāng)村組三級組織，將3萬份《縣企業(yè)用工需求一覽表》逐一送到農(nóng)村勞動者手中，通過這些有效措施，動員具備條件的人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，讓返鄉(xiāng)人員進一步了解家鄉(xiāng)發(fā)展變化，激發(fā)在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

二是積極為企業(yè)牽線搭橋。去年以來，我們在縣電視臺免費為企業(yè)發(fā)布招工廣告;充分發(fā)揮人力資源市場功能，廣泛收集和發(fā)布用工信息;精心籌辦春季招聘會;與市人力資源市場聯(lián)動，將適合的崗位信息面向全市招聘;及時調(diào)整勞務(wù)輸出方向，對有就業(yè)愿望和能力又無法在本縣找到合適崗位的，積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠地區(qū)推薦就業(yè)。對已登記的城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生，根據(jù)其技能、就業(yè)愿望等，有針對性地開展政策咨詢和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)，一有適合崗位信息就逐一電話上門。

三是加大就業(yè)培訓工作力度。在對返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況摸查工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)農(nóng)民工的個人意愿，利用企業(yè)場地設(shè)施，以實際操作為主要方式，有針對性地組織開展免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，以提高農(nóng)民工擇業(yè)競爭能力和就業(yè)適應(yīng)能力，減輕企業(yè)負擔。

四是積極向上爭取資金，全力落實再就業(yè)小額擔保貸款這一惠民政策。通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，為實現(xiàn)項目對接的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員落實小額擔保貸款，鼓勵扶持其創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，使之成為的亮點工程。

五是切實幫扶困難群體就業(yè)，實施好崗位補貼、社會保險補貼政策。支出28.74萬元,給予205人“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼，支出企業(yè)吸納社會保險補貼114人共27.9萬元,支出公益性崗位補貼77人共18.48萬元。

六是加強對再就業(yè)資金的監(jiān)管，確保資金、基金的安全運行。

在今后的工作中，繼續(xù)嚴格要求自己，更加繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，勤奮學習，扎實工作，不斷開拓創(chuàng)新，為我縣的就業(yè)工作做出新的貢獻，再創(chuàng)新的業(yè)績。

第三篇：就業(yè)局十一五期間和2011年就業(yè)工作總結(jié)

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*******就業(yè)服務(wù)管理局

2007至2011年工作回顧及未來5年工作展望和2011年工作總結(jié)及2012年就業(yè)工作打算

就業(yè)服務(wù)事業(yè)是事關(guān)民生大事、事關(guān)穩(wěn)定大局的一項重要而緊迫的任務(wù)，它在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。為順利完成“十二五”時期的各項任務(wù)，**區(qū)就業(yè)局立足區(qū)情實際，以科學發(fā)展觀為主題，從三個部分分別簡要回顧了**區(qū)過去五年來的就業(yè)服務(wù)工作，客觀分析了工作中存在的問題，以及對今后一個時期抓好就業(yè)服務(wù)工作提出了發(fā)展方向，對建設(shè)“實力、活力、平安、宜居”**具有十分重要的意義。

第一部分 工作回顧（2007年至2011年）

過去的五年，**區(qū)就業(yè)服務(wù)管理工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，始終堅持以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以促進就業(yè)民生為重點，認真貫徹落實《就業(yè)促進法》，積極應(yīng)對國際金融危機帶來嚴峻的就業(yè)局勢，全面推動了就業(yè)服務(wù)管理工作的深入開展。一、五年來的工作回顧

幾年來，**區(qū)堅決貫徹落實保增長、保民生、保穩(wěn)定的決策部署，牢牢抓住創(chuàng)業(yè)促就業(yè)和落實政策扶持兩個重點，努力推進“就業(yè)民生工程”，各項就業(yè)服務(wù)工作取得新進展。

（一）城鎮(zhèn)就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。以實施新一輪就業(yè)政策為主線，充分發(fā)揮促進就業(yè)的整體功效，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提升就業(yè)服務(wù)能力，堅持抓落實、抓推進、抓實效，就業(yè)服務(wù)管理工作取得了顯著成績。5年來，全區(qū)累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)2萬余人，失業(yè)人員再就業(yè)1.12萬人，其中就業(yè)困難對象就業(yè)0.45萬人，零就業(yè)家庭實現(xiàn)了動態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

（二）職業(yè)技能培訓成效顯著。著力打造“抓大培訓、大抓培訓”工作格局，堅持“培訓一人、合格一人、就業(yè)一人”的原則，進一步健全職業(yè)技能培訓機制，整合全區(qū)培訓機構(gòu)和師資力量，發(fā)揮好培訓對就業(yè)的促進作用。5年來，全區(qū)共組織各類就業(yè)培訓160 期，涉訓人員18887人，其中技能就業(yè)項目培訓4378人，創(chuàng)業(yè)培訓1568人，培訓合格率分別達100％和95%，有14165人通過培訓實現(xiàn)了就業(yè)，培訓后就業(yè)率達75%。

（三）就業(yè)扶持政策逐步完善。結(jié)合區(qū)情實際，研究制定了一系列政策文件，把擴大就業(yè)作為**區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，在完善就業(yè)服務(wù)體系、提供就業(yè)援助等方面制定具體措施，努力實現(xiàn)充分就業(yè)的目標。5年來，向上爭取就業(yè)專項資金4600萬元，為5.2萬余人次城鄉(xiāng)勞動者落實了社會保險、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、公益性崗位、靈活就業(yè)等各項補貼，做到了應(yīng)補盡補。

（四）市場就業(yè)體系基本建立。進一步健全了人力資源市場機制，完善了求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、就業(yè)援助、失業(yè)保險等“一站式”服務(wù)體系，市場就業(yè)體系主導作用更加突出。5年來，共開發(fā)空崗信息1.2萬余條，涉及酒類包裝、機械操作、家政服務(wù)等工種3.69萬個；組織開展各類招聘會350場次，其中專項服務(wù)性的招聘會42場次；為各類求職者提供職業(yè)指導2.1人次；已進行求職登記3.35萬人次，通過面試洽談，有1.17萬人成功實現(xiàn)了就業(yè)，其中直接組織勞務(wù)輸出6000人，介紹成功率達35%。

（五）基層服務(wù)平臺全面優(yōu)化。5年來共投入120萬元，用于基層平臺建設(shè)。全區(qū)3個街道、9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了就業(yè)和社會保障服務(wù)中心，39個社區(qū)建立了就業(yè)和社會保障工作站，創(chuàng)建了6個“充分就業(yè)社區(qū)”和3個“信用社區(qū)”，基本形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、社區(qū)三級公共勞動和社會保障服務(wù)體系，機構(gòu)逐步健全，覆蓋范圍擴大。就業(yè)信息化能力建設(shè)（金保工程）有序開展。全區(qū)共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》3563個，《就業(yè)失業(yè)登記證》3870個，開發(fā)公益性崗位3275個，各類就業(yè)型企業(yè)累計吸納安置失業(yè)人員7228人,其中社區(qū)就業(yè)實體新吸納安置失業(yè)人員5163萬人。

（六）創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)穩(wěn)步推進。緊緊圍繞打造**區(qū)創(chuàng)業(yè)商圈為載體，以“五大體系”建設(shè)為重點，積極實施小額擔保貸款政策，使**全區(qū)域充滿創(chuàng)業(yè)活力，民眾涌動創(chuàng)業(yè)激情。5年來，全區(qū)發(fā)放小額擔保貸款共計197筆，發(fā)放貸款1678萬元，其中：發(fā)放個人小額擔保貸款179筆，發(fā)放貸款694萬元，發(fā)放勞動密集型小企業(yè)貸款18筆，發(fā)放貸款984萬元；完成創(chuàng)業(yè)培訓1568人，成功創(chuàng)業(yè)500人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)2000人；打造了************等創(chuàng)業(yè)示范點3個，征集創(chuàng)業(yè)項目5個，創(chuàng)業(yè)服務(wù)滿意率達100%。

（七）失業(yè)保障功能充分發(fā)揮。穩(wěn)步推進失業(yè)保險工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)功能，以擴面、征繳為重點，積極開展《社會保險法》學習宣傳活動，進一步完善內(nèi)控管理制度，保證基金安全運行，失業(yè)保險工作取得實效。5年來，新增參加失業(yè)保險5606人，累計參保達9726人；征繳失業(yè)保險費1450.29萬元；有10.5萬余人次享受了失業(yè)保險金，發(fā)放金額達5233.58萬元，其中征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員83734人次，發(fā)放金額4353.95萬元。為18戶企業(yè)落實援企穩(wěn)崗政策，落實崗位補貼49.51萬元，惠及4000余人次，與此同時，對困難企業(yè)繳納失業(yè)保險部分降5個百分點征收，為企業(yè)減收30多萬元，穩(wěn)定5000余個就業(yè)崗位。二、五年來亮點紛呈

過去的五年是**區(qū)快速發(fā)展的五年，是攻堅破難的五年，是開拓創(chuàng)新的五年，是不斷與時俱進的五年，無論是機制建設(shè)，還是保障民生都取得了累累碩果，呈現(xiàn)十大亮點，為全市深入推進就業(yè)服務(wù)工作長足發(fā)展探索出了一系列示范經(jīng)驗。

亮點一，2007年，在全市范圍內(nèi)率先通過逐戶調(diào)查、分類建帳等方式，將全區(qū)5000人有就業(yè)愿望的失業(yè)人員和3000名有培訓意愿的城鄉(xiāng)勞動者，實行“實名制”管理，避免了在工作中存在虛名、虛事、虛報、虛造現(xiàn)象，夯實就業(yè)再就業(yè)工作基礎(chǔ)。

亮點二，2007年，在全市率先創(chuàng)建成功了2個“信用社區(qū)”，以社區(qū)為主體提供擔保，為促進小額擔保貸款良性互動，減小放貸風險率起到了助推作用，當年，發(fā)放小額擔保貸款 萬元，到期回 收率達100%，幫助了110名失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)成功，帶動了近500名就業(yè)。

亮點三，2008年，以實施“全民創(chuàng)業(yè)年”為契機，在***********，打造了**區(qū)創(chuàng)業(yè)商圈，開發(fā)就業(yè)崗位1500余個，幫助1000人成功創(chuàng)業(yè)，解決了2000余人實現(xiàn)再就業(yè)。

亮點四，2009年，在全市率先建立小額擔保貸款專管員制度，通過一個專員促管理、一站審批減流程、一清保前審、制度健全?；厥盏取八膫€一”措施，促進了小額擔保貸款工作有序推進，確保了放貸任務(wù)110%完成和到期款項100%回收，為全市做好小額擔保貸款工作探索出一條新模式。

亮點五，2010年，圍繞“抓大培訓、大抓培訓”發(fā)展戰(zhàn)略，以實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”為目標，采取以企業(yè)為主體開展技能就業(yè)項目培訓，培訓合格率達100%，培訓后就業(yè)達95%，比歷年相比翻了兩番。

亮點六，2010年，為隨應(yīng)***招募需求，采取以鄉(xiāng)情感召、政策帶動、思想關(guān)心等模式開展工作，并率先建立督查考核機制，實現(xiàn)了目標任務(wù)提前完成，位居全市第一。

亮點七，2010年，面對金融危機帶來嚴峻的就業(yè)局勢，實施“五緩、四降、三補貼”政策幫助企業(yè)渡過難關(guān)，為18戶企業(yè)落實了近50萬元的崗位補貼，降低失業(yè)保險征收比例，少收30多萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位5000余個。

亮點八，2011年，首次對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在項目征地組織實施方 5 案中成立專門的就業(yè)培訓組，對項目征地涉及農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的就業(yè)培訓、就業(yè)安置與征地工作同步推進，并將解決被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就業(yè)列為專項服務(wù)內(nèi)容之一，有效解決1000余人實現(xiàn)就業(yè)。

亮點九，2011年，為建立統(tǒng)一的就業(yè)和失業(yè)登記制度，各級圍繞目標，行動積極，效仿全國人口普查的方式，采取分段、分片包干制展開登記，在短暫3個月時間，登記了近10萬人，率先超額完成登記任務(wù)，登記率達95%，位居全市第一。參加全省就業(yè)和失業(yè)登記工作推進會的與會人員，還蒞臨我區(qū)進行了觀摩，學習借鑒了經(jīng)驗和做法，為全市贏得了榮譽，塑造了典范。

亮點十，2011年，為切實解決弱勢群體的生存和生計問題，采取由政府出資，以“訂崗位、訂培訓、訂服務(wù)”等方式，開展就業(yè)援助專項服務(wù)活動，幫助解決困難人員1500余人實現(xiàn)了再就業(yè)。

第二部分 未來五年面臨的形勢及發(fā)展規(guī)劃

一、未來五年面臨的形勢

未來五年是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。我區(qū)就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展在過去五年的時間取得的成績，為未來五年發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。隨著全面建設(shè)小康社會、貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的深入推進，我區(qū)就業(yè)服務(wù)管理工作面臨著很好的發(fā)展機遇。同時，也面臨著許多困難和問題。

（一）面臨發(fā)展機遇。

一是隨著西部大開發(fā)的深入推進，將進一步加大對西部地區(qū)民 生等領(lǐng)域的支持，有利于**區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

二是**經(jīng)濟區(qū)建設(shè)步伐加快和區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展，為完善社會保障體系提供有利條件。經(jīng)濟持續(xù)快速增長一方面增加了財政收入，使我區(qū)有條件進一步加大對就業(yè)服務(wù)事業(yè)的投入。另一方面，經(jīng)濟增長將創(chuàng)造大量就業(yè)機會。

（二）面臨的困難和問題。

一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。高校畢業(yè)生、農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員等困難群體就業(yè)問題仍然存在，全區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作有待進一步加強。就業(yè)培訓監(jiān)管有待強化。

二是市場服務(wù)功能較滯后。盡管當前我區(qū)人力資源市場已經(jīng)初具規(guī)模。但是市場的規(guī)模還不夠大，市場的軟環(huán)境還不健全，市場信息的收集、整理、查詢等方面還不完善。

三是失業(yè)保險清欠擴面依然困難。盡管我們在強化失業(yè)保險促就業(yè)工作中采取了很多措施。但是，由于我區(qū)困難企業(yè)多，根本無繳費能力，使得失業(yè)保險征收清欠難。另外，由于失業(yè)保險參保繳費的義務(wù)與享受待遇的權(quán)力不對等，嚴重影響了單位和職工參保的積極性。加之又缺少剛性的手段，使部分單位，特別是相當一部分民營企業(yè)逃避參保。事業(yè)單位參保不能足額繳費問題也沒有得到有效解決。

四是公共服務(wù)機構(gòu)覆蓋面不寬，沒有遍及所有城鄉(xiāng)，村一級服務(wù)機構(gòu)基本未形成；人力資源信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)滯后，應(yīng)用信息化網(wǎng)絡(luò)水平不高，作用發(fā)揮不充分，資金落實和人員編制也不能滿足社 會服務(wù)需求。

二、未來五年發(fā)展規(guī)劃

（一）工作思路

未來五年，**區(qū)就業(yè)工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“商貿(mào)物流興區(qū)、新型工業(yè)強區(qū)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)富民”三大戰(zhàn)略，堅持以民生為本，服從和服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為特色，著力穩(wěn)定和擴大就業(yè)，認真落實國家、省、市區(qū)就業(yè)工作會議精神，全面完成各項目標任務(wù)，確保全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定。

（二）工作目標

力爭到“十二五”期末，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.5萬人，促進失業(yè)人員再就業(yè)1.5萬人，其中幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)0.35萬人；促進180名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，促進110名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；開展創(chuàng)業(yè)培訓1150人，在崗培訓5000人，品牌培訓3000人，農(nóng)村勞動力技能培訓3500人，農(nóng)民工培訓14000人；發(fā)放小額擔保貸款1845萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，動態(tài)消除零就業(yè)家庭；失業(yè)保險新增擴面6672人，累計參保人數(shù)達16398人，參保覆蓋率達99%，征收失業(yè)保險金2750萬元；為2.3萬人次提供職業(yè)指導，舉辦各類招聘會400場次，努力為1.28萬名有就業(yè)愿望的勞動者推薦就業(yè)，介紹成功率達35%以上，直接組織勞務(wù)輸出7000人。

（三）主要舉措 1．全面落實就業(yè)政策。以貫徹落實《就業(yè)促進法》為契機，繼續(xù)推動落實穩(wěn)定和擴大就業(yè)的政策措施，擴大新一輪積極就業(yè)政策覆蓋范圍。落實鼓勵、支持民營經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展及各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的政策措施，充分發(fā)揮政府投資、重大項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃對就業(yè)的帶動作用。

2．全力服務(wù)民生工程。按照區(qū)委、區(qū)政府民生工程要求，圍繞“三大戰(zhàn)略”發(fā)展定位，把城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)、動態(tài)消除零就業(yè)家庭、控制城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市等工作納入重點管理，確保目標任務(wù)全面完成，保持全區(qū)就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。

3．強力推進就業(yè)失業(yè)登記。建立完善統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度，全面開展就業(yè)失業(yè)登記工作，抓好就業(yè)困難人員和享受國家稅收政策人員認定工作，實行實名制動態(tài)管理。建立就業(yè)信息監(jiān)測制度，提高就業(yè)信息服務(wù)質(zhì)量。

4．大力實施就業(yè)援助。認真總結(jié)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)低收入家庭、零就業(yè)家庭就業(yè)促進等工作經(jīng)驗，進一步完善援助方案，加強部門協(xié)調(diào)，堅持以就業(yè)扶持政策為支撐，以就業(yè)服務(wù)為基礎(chǔ)，通過扎實有效就業(yè)援助活動的開展，促進就業(yè)困難群體就業(yè)。

5．積極深化創(chuàng)業(yè)工作。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等優(yōu)惠政策，扶持更多的人實現(xiàn)自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)；二是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量和成功率，帶動更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；三是繼續(xù)組織實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計 劃”，開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進高校”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進社區(qū)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等專項活動。

6．切實提升培訓質(zhì)量。進一步加強職業(yè)培訓統(tǒng)籌，建立健全職業(yè)培訓制度，大力推行就業(yè)導向的培訓模式，建立完善覆蓋城鄉(xiāng)、面向全體勞動者的職業(yè)培訓體系。大力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，認真落實職業(yè)培訓補貼政策，深入落實國家職業(yè)資格證書制度，強化職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理和質(zhì)量管理。

7．著力加強能力建設(shè)。一是加強作風建設(shè)，不斷增強凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，造就一支高素質(zhì)的就業(yè)隊伍；二是加強廉政建設(shè)，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強內(nèi)控管理；三是建立健全科學合理、切實可行的內(nèi)部管理制度，認真落實“三項制度”，進一步提高工作效能；四是進一步完善基金、資金監(jiān)管機制，防止出現(xiàn)挪用、冒領(lǐng)等違規(guī)違紀行為，確保資金和基金安全。

第三部分 2011年就業(yè)工作總結(jié)和2012年工作打算 2011年，**區(qū)就業(yè)服務(wù)工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在市局的精心指導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，主動發(fā)揮部門職能作用，牢牢抓住民生為先、發(fā)展為重的工作主線，全力穩(wěn)定就業(yè)局勢，深入開展就業(yè)培訓，強化失業(yè)保險金征收、擴面手段，健全內(nèi)控管理體系，統(tǒng)籌抓好富士康和各類企業(yè)用工招募，各項工作全面推進，實現(xiàn)了全年目標任務(wù)超額完成，為全區(qū)“十二五”就業(yè)服務(wù)工作奠定了良好的開局。

一、就業(yè)民生工程成效顯著 今年，市上下達我區(qū)就業(yè)指標共18項，其中就業(yè)民生工程11項、重點督辦事項1項。截至11月底，全面超額完成。

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人，幫助失業(yè)人員再就業(yè)1610人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)660人，分別完成目標任務(wù)的110%、110%、110 %；實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.65%，控制在市上下達4%以內(nèi)的目標；通過創(chuàng)業(yè)補貼政策促進創(chuàng)業(yè)330人，帶動和吸納就業(yè)1340人，分別完成全年目標任務(wù)的110%、110%；吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習人數(shù)35人，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)22人，分別完成全年目標任務(wù)的100%、110%；發(fā)放小額貸款46筆共803萬元，完成全年目標任務(wù)的146%。

（二）就業(yè)培訓工作。組織農(nóng)民工技能培訓3226人，完成全年目標任務(wù)的115.2%，其中：在崗培訓1151人、品牌培訓580人、農(nóng)村勞動力技能培訓692人，分別完成全年目標任務(wù)的115.1%、116%、115.3 %；組織創(chuàng)業(yè)培訓232人，完成全年目標任務(wù)的116%。

（三）失業(yè)保險工作。新增參加失業(yè)保險1062人，累計參保9726人，分別完成全年目標任務(wù)的106%、102%；征繳失業(yè)保險費431.34萬元，完成全年目標任務(wù)的113%。

11月30日，業(yè)務(wù)股室上報的擴面人數(shù)1075人；征收432.36萬元。

（四）人力資源招募工作。為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費職業(yè)介紹4607人；直接組織勞務(wù)輸出1265人；***招募605人，完成全 年目標任務(wù)的100%。

二、就業(yè)扶持政策持續(xù)推進

今年我局根據(jù)市、區(qū)有關(guān)要求，及時調(diào)整了就業(yè)專項資金落實步驟，將政策落實給工作進度掛鉤，同步推進落實。1-12月，落實社保補貼、崗位補貼、培訓補貼、職介補貼共計1230萬元，惠及各類就業(yè)群體1.13萬人次；發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》4300冊；認定就業(yè)困難對象1290名。

三、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，扎實做好就業(yè)工作

就業(yè)是民生之本。我局積極探尋就業(yè)工作與促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的有效切入點，著力破解我區(qū)重點企業(yè)“招工難”與被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員“就業(yè)難”問題，積極為企業(yè)解難事，為群眾辦實事。

（一）廣泛開展宣傳，營造良好輿論氛圍。

針對新一輪就業(yè)政策涉及面廣、操作性強等情況。一是將就業(yè)優(yōu)惠政策梳理成告知書形式，深入人員密集地區(qū)發(fā)放宣傳資料，并走村入戶進行政策宣傳、答疑解惑。二是不僅通過板報、墻報、社區(qū)小報廣泛宣傳，還利用各類新聞媒體刊設(shè)就業(yè)政策專欄，將就業(yè)政策以問答形式登載。三是組織全區(qū)基層就業(yè)工作人員參加全市統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)培訓，從而提高這支隊伍對政策的執(zhí)行力。

（二）啟動就失登記，摸清人力資源狀況。

自今年4月份全市就業(yè)失業(yè)登記工作啟動以來，我區(qū)高度重視，科學運籌，精心組織，強力實施，各級圍繞目標，行動積極。一是抓好基礎(chǔ)，創(chuàng)造條件。對全區(qū)38個社區(qū)、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）配 備設(shè)備、排查網(wǎng)絡(luò)，充實隊伍，并依托各基層平臺，對勞動年齡范圍內(nèi)的各類人員的年齡結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟收入、就業(yè)愿望、培訓意愿等要求進行了認真調(diào)查統(tǒng)計。二是健全機制，強化領(lǐng)導。及時召開會議研究制定工作方案，成立組織機構(gòu)，分解下達目標任務(wù)。三是大力宣傳，營造氛圍。全區(qū)上下通過進單位、進企業(yè)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)宣傳活動，利用新聞媒體、板報櫥窗等多形式、多領(lǐng)域、全覆蓋的宣傳手段廣泛開展宣傳。四是精心組織，強力實施。開展“進民家門，解民家情”活動，采取效仿全國人口普查的方式展開登記。截至11月20日，全區(qū)已進行就業(yè)失業(yè)登記81200人，登記率達95%。參加全省就業(yè)和失業(yè)登記工作推進會的與會人員，還蒞臨我區(qū)進行了觀摩，學習借鑒了經(jīng)驗和做法，為全市贏得了榮譽，塑造了典范。

（三）實施就業(yè)援助，著力解決困難人員就業(yè)。

為加快推進我區(qū)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作的有效開展，切實解決就業(yè)困難人員的生存和生計問題，為老百姓辦好事、辦實事，我局成立工作組對**區(qū)安置三小區(qū)針對性開展一系列服務(wù)工作。一是開展送崗位活動。組織就近就地園區(qū)內(nèi)企業(yè)60余家，提供1000余個就業(yè)崗位，在家門口舉辦現(xiàn)場招聘會，通過面試洽談后，幫助185名實現(xiàn)了就業(yè)。二是開展就業(yè)培訓。對轄區(qū)內(nèi)有培訓意愿的120人進行了免費培訓，分別舉辦了家政服務(wù)和電腦培訓班各一期，培訓后就業(yè)率達75%；三是開發(fā)公益性崗位。利用基層平臺資源，并從就業(yè)專項資金中解決50萬元，分別建立社區(qū)服務(wù)中心、家政服務(wù)中心，搭建臨時商貿(mào)攤位，提供就業(yè)崗位200余個。

（四）創(chuàng)新工作舉措，妥善處理農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就業(yè)。

為做好****項目征地拆遷工作，我局首次成立專門的就業(yè)培訓組，對項目征地涉及農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的就業(yè)培訓、就業(yè)安置與征地工作同步推進。一是對103人和37人被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員分別進行了免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；二是以“送崗位”的形式，組織用工企業(yè)到征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員較集中區(qū)域開展現(xiàn)場招聘會；三是開展“蹲點式”現(xiàn)場辦公，免費為210名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證。1—12月底，共為925名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，對3021名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員發(fā)放了失業(yè)保險金。

（五）拓展服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮人力資源市場服務(wù)功能。一是積極開展2011年就業(yè)專項活動，重點解決了高校畢業(yè)生、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員等人員就近就業(yè)。二是建立用工企業(yè)空崗即時報告發(fā)布機制，健全和規(guī)范政策咨詢窗口、培訓指南等服務(wù)項目內(nèi)容，拓展人力資源市場服務(wù)功能。三是組織區(qū)屬規(guī)模以上企業(yè)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展現(xiàn)場招聘會。今年1-12月，共舉辦各類招聘會80余場次，有1750余名求職者與用人單位達成就業(yè)意向。

（六）強化政策引導，推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。繼續(xù)實施小額擔保貸款專管員制度，嚴格貸前審核，落實貸后管理，合理確定個人創(chuàng)業(yè)貸款和企業(yè)貸款比例，加強創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳和培訓對象的篩選組織工作，細化后續(xù)服務(wù)機制，通過兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼政策，擴大創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。1—12月，發(fā)放小額擔保貸款803萬元，幫助330名有創(chuàng)業(yè)愿望的人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動和吸納就業(yè)1340人；收回已到期的 資金209.5萬元，回收率達100%。

（七）狠抓就業(yè)培訓，提升勞動者競爭力。

一是積極爭取培訓政策，將新建、技改、擴建的企業(yè)納入培訓主體，鼓勵企業(yè)在半年內(nèi)新招用的員工開展技能就業(yè)項目培訓，全年已有13家企業(yè)進行了立項申請，經(jīng)現(xiàn)場考察、組織會審、社會公示環(huán)節(jié)后，批準同意10家企業(yè)開展34期培訓班次，涉訓人員有2642人；二是拓寬培訓對象，重點將征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、退役軍人等群體納入培訓范圍；三是調(diào)整培訓補貼支出方式，采取由我局直接與培訓機構(gòu)核算培訓補貼，調(diào)動個人申請培訓積極性,1—12月有380名城鄉(xiāng)勞動者申請就業(yè)培訓；四是整合資源，將全區(qū)職業(yè)培訓機構(gòu)和學校進行認定，召開業(yè)務(wù)座談會，明確工作要求和工作職責。五是加強培訓監(jiān)管的力度，建立健全培訓監(jiān)管臺帳，認真核實參培對象、培訓課時、教學質(zhì)量。

四、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌工作穩(wěn)步推進

社會保障是民生之福，是就業(yè)之策，是社會之基。今年，我區(qū)在落實好民生工程的同時，以失業(yè)保險擴面、征繳為目標，深入企業(yè)突出抓好失業(yè)保險金征收、稽核和擴面工作，以強化管理服務(wù)為抓手，積極開展《失業(yè)保險》學習宣傳活動，全面推進失業(yè)保險管理系統(tǒng)軟件建設(shè)，扎實抓好單位和個人的參保信息錄入工作，積極穩(wěn)妥地做好被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的失業(yè)保險金發(fā)放工作，進一步完善失業(yè)保險內(nèi)控制度，失業(yè)保險工作取得實效。

一是抓信息系統(tǒng)建設(shè)。進一步健全和規(guī)范了失業(yè)保險管理系統(tǒng) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，認真做好參保單位失業(yè)保障繳費申報核定，個人參保繳費記錄數(shù)據(jù)庫的完善核實工作。

二是抓征收擴面。在基金征收方面，加大對非公經(jīng)濟和農(nóng)民工失業(yè)保險政策的普及宣傳力度，增強失業(yè)保險制度的吸引力，確保參保人數(shù)穩(wěn)中有升。

三是抓稽核清欠。加強對不同類型參保單位的分析，協(xié)調(diào)做好事業(yè)單位財政代扣代繳和結(jié)算繳費工作，加大了稽核和清欠力度，確保基金做到按時足額應(yīng)收盡收。

四是抓內(nèi)部管理。嚴格按照《失業(yè)保險內(nèi)控制度》，認真做好了失業(yè)保險歷史發(fā)放數(shù)據(jù)的及時錄入更新、審核、整理和動態(tài)監(jiān)測工作，進一步健全和規(guī)范失業(yè)保險金發(fā)放程序，做到不重不漏、足額及時發(fā)放。

五是抓基金監(jiān)督。嚴格按照基金支付管理程序，進一步完善了支付手續(xù)，堅持手工臺賬與系統(tǒng)臺賬相結(jié)合，做到動態(tài)掌握失業(yè)保險待遇發(fā)放情況。

六是抓待遇發(fā)放。一方面按時足額發(fā)放失業(yè)保險金。全年共發(fā)放失業(yè)保險金2148.06萬元，救濟3502人，其中被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員3021人1903.6萬元；另一方面，對享受失業(yè)保險期間人員積極穩(wěn)妥地落實了價格補貼、醫(yī)療保險參保工作。

五、開發(fā)人力資源，全力以赴抓好***招募工作

今年以來，我區(qū)***招募工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在各目標責任單位的通力協(xié)作下，以超常的舉措、超常的能力、超 常的工作，招募取得了前所未有的成效。一是各級講政治、顧大局，將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，不計得失，不惜成本，義不容辭地承擔起招募工作任務(wù)。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）及有關(guān)部門在組織報名環(huán)節(jié)中嚴把“初審關(guān)”，對被招募人員的形體、思想、生活背景等方面認真逐項審查，確保了淘汰率控制在20%以內(nèi)。三是在大力開展區(qū)內(nèi)招募的同時，按照內(nèi)外結(jié)合的原則組織人員，加大了對轄區(qū)內(nèi)人力資源狀況進行再梳理、再排查力度。四是加強了目標管理。五是充分利用各種宣傳媒介，積極開展正面輿論宣傳，引導廣大招募對象樹立正確的認識，營造良好的輿論氛圍和招募環(huán)境。

六、加強機關(guān)建設(shè)，提高履職能力

一是加強隊伍建設(shè)。為解決我局人員存在“秋黃不接”、人少事多的局面，積極向上級爭取編制，從去年以來，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，先后為我局增加編制3個。今年8月初，為增強隊伍戰(zhàn)斗力，還通過商調(diào)的方式，新調(diào)進職工1名。

二是加強制度建設(shè)。為嚴肅工作紀律，切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，近2年來，先后制定和完善了學習制度等12項工作制度，為我局各項工作的正常高效運轉(zhuǎn)提供了制度保障。

三是加強目標管理。為實現(xiàn)今年我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作在全市就業(yè)系統(tǒng)“保先爭優(yōu)”；在區(qū)上綜合目標考核“保一”的目標，建立了全局目標管理與考核辦法，對各股室實行目標管理，下達目標任務(wù)，落實目標責任，實行目標考核。四是狠抓爭資爭項。為進一步提高我區(qū)就業(yè)和社會保障公共服務(wù)能力和服務(wù)水平，我局與區(qū)人社局一道，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，積極向上爭資爭項。通過努力，獲得中央和省級投資530萬元。目前該項目已進入了評審和招標階段，預(yù)計今年年底，開始動工修建。

五是加強信息宣傳。全年，在省級媒體用稿2篇、市級媒體5篇、在***用稿3篇，區(qū)委《情況動態(tài)》、區(qū)政務(wù)信息用稿31篇，編發(fā)就業(yè)工作簡報2期、增刊1期。

三、存在的問題

（一）就業(yè)工作形勢嚴峻。一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，企業(yè)“招工難”“用工荒”依然存在，就業(yè)再就業(yè)資金使用政策有待完善。二是**招募工作穩(wěn)崗難。三是小額擔保貸款回收風險程度逐漸加大。四是就業(yè)和失業(yè)登記工作難度大、時間緊，主要體現(xiàn)企業(yè)不愿配合，有顧慮。

（二）基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)亟待加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)所（站）辦公條件差，人員素質(zhì)參差不齊，服務(wù)功能和服務(wù)水平有待改善?！皟删W(wǎng)化”建設(shè)項目硬件設(shè)施建設(shè)還沒有啟動。

（三）失業(yè)保險工作亟待加強。一是社會對失業(yè)保險認知度不 高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。二是企業(yè)用工極不規(guī)范，沒有鑒定勞動合同關(guān)系，人員流動性大，很難形成固定的用工模式，增大了擴面的難度。三是事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。

四、2012年工作打算

2012年就業(yè)工作將圍繞“十二五”就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認真貫徹落實省、市推進就業(yè)工作的指示，以落實積極就業(yè)政策、夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、職業(yè)培訓、就業(yè)服務(wù)信息化、失業(yè)保險、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、做好體系建設(shè)等為重點促進就業(yè)工作的開展，努力實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會提供保障。

（一）工作目標

1.就業(yè)再就業(yè)工作：全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人，失業(yè)人員再就業(yè)1800人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)660人，實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習人數(shù)35人，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)20人；發(fā)放小額擔保貸款550萬元，促進創(chuàng)業(yè)300人，帶動1200人實現(xiàn)就業(yè)。

2.就業(yè)培訓工作：全年完成創(chuàng)業(yè)培訓200人；組織農(nóng)民工培訓2800人，其中：在崗培訓1000人、品牌培訓500人、農(nóng)村勞動力技能培訓600人；開展技能就業(yè)項目1000人。

3.失業(yè)保險工作：全年完成失業(yè)保險新增擴面1100人，累計參保人數(shù)達10826人；征收失業(yè)保險金440萬元。

4.人力資源招募工作：全年為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費職業(yè)介紹4000人；直接組織勞務(wù)輸出1200人；完成省市重點督辦社會招募500人。

（二）主要工作措施 1.積極貫徹落實就業(yè)政策。一是要切合我市實際，繼續(xù)完善和補充相關(guān)就業(yè)扶持政策。二是要協(xié)調(diào)、督促就業(yè)政策的貫徹和落實。三是要加大政策的宣傳力度，通過各種途徑和方式宣傳就業(yè)政策。

2.夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作。一是繼續(xù)強化免費就業(yè)服務(wù)制度。二是搞好就業(yè)援助，以公共就業(yè)服務(wù)專項活動為載體，加強對就業(yè)困難人員服務(wù)。加大就業(yè)困難人員的認定工作力度，落實好就業(yè)困難人員的各項補貼政策。三是做好就業(yè)和失業(yè)登記工作，加強失業(yè)調(diào)控，保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。四是深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，穩(wěn)定發(fā)展各類就業(yè)服務(wù)型企業(yè)。五是做好人力資源市場供求分析和勞動力資源調(diào)查分析。六是要做好失業(yè)人員檔案管理工作。

3.推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。一是完善創(chuàng)業(yè)指導中心建設(shè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)咨詢專家組在促進創(chuàng)業(yè)工作中的作用。二是協(xié)調(diào)落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，培育發(fā)展創(chuàng)業(yè)實體。收集、匯編創(chuàng)業(yè)扶持政策、開展創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實相關(guān)扶持政策。三是繼續(xù)加大小額擔保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。落實小額擔保貸款工作目標責任、提高小額擔保貸款發(fā)放效率、擴大小額擔保貸款的扶持范圍。

4.加強職業(yè)培訓工作。一是繼續(xù)以**區(qū)就業(yè)訓練中心為龍頭，輻射企業(yè)、院校和社會培訓機構(gòu)乃至其它部門的培訓，不斷整合培訓實訓資源，形成一個較為完整的職業(yè)培訓體系。二是培訓針對性要進一步加強。要切實了解參培者的培訓需求，通過全區(qū)統(tǒng)一匯總 分類后，實施招投標。三是繼續(xù)推行送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開展異地培訓等方便參培者的培訓方式。四是強化培訓監(jiān)管，杜絕培訓過程中的弄虛作假行為，杜絕職務(wù)犯罪。

5.加快推進就業(yè)服務(wù)信息化工作。一是加快推進全區(qū)各基層平臺的金保網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為開展好就業(yè)和失業(yè)登記等項工作提供強有的支撐。二是進一步改造升級辦公設(shè)施設(shè)備，添置服務(wù)器、硬件防火墻、硬件防毒墻等設(shè)施設(shè)備，促進信息系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn)。三是著力打造人力資源市場公共服務(wù)網(wǎng)站的互動功能，通過與電信營運商的交流合作和政府公眾網(wǎng)絡(luò)平臺，將就業(yè)政策、用工信息、求職信息、工作動態(tài)等現(xiàn)代信息資源共享模式引入公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，構(gòu)建面向廣大社會公眾的具有權(quán)威性、便捷性、實時性、廣域性、交互性的網(wǎng)絡(luò)化公共就業(yè)服務(wù)體系。

6.加強失業(yè)保險促就業(yè)工作。一是強化擴面征繳。要加強對不同類型參保單位的分析，通過與統(tǒng)計局數(shù)據(jù)和其他險種的對比，找出差距，挖掘潛力，強力推進擴面征繳。二是加強基礎(chǔ)管理。要強化內(nèi)部監(jiān)管和控制；加強基金征、管、用各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保基金安全完整。三是確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。四是積極參與配合國土部門征地拆遷中涉及人員的失業(yè)保險金發(fā)放工作。

7.推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和人力資源招募工作。一是要根據(jù)農(nóng)村勞動者創(chuàng)業(yè)的地域特點、行業(yè)特點，完善相關(guān)的就業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)。二是要加強對農(nóng)村勞動者的職業(yè)技能培訓，提高勞動技能，打造更多更具特色的勞務(wù)品牌。三是要進一步加強與勞務(wù) 輸入地的有效對接，提高轉(zhuǎn)移輸出的質(zhì)量。四是繼續(xù)按照省市要求，群策群力，全力以赴抓好企業(yè)招募工作。五是進一步拓展服務(wù)功能，結(jié)合就業(yè)需求，開展多層次、靈活多樣的招聘會，竭力化解企業(yè)招工難、勞動者就業(yè)難等問題。

4.繼續(xù)抓好體系建設(shè)。一是抓好系統(tǒng)行業(yè)建設(shè)。繼續(xù)推進基層平臺和人力資源市場標準化建設(shè)，加強對系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)知識培訓和廉政意識培訓。二是加強機關(guān)建設(shè)。進一步強化為民服務(wù)意識，改進工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風，落實首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制，加強職工思想政治建設(shè)，抓好機關(guān)廉政建設(shè)。

二0一一年十一月二十日

第四篇：饒河縣就業(yè)局就業(yè)再就業(yè)工作匯報

饒河縣就業(yè)局就業(yè)再就業(yè)工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導：

近年來，我縣就業(yè)工作得到了省廳的重視和關(guān)懷，尤其是在城鎮(zhèn)化建設(shè)中給予了重點支持，使我縣各項就業(yè)再就業(yè)工作得到了有效開展和落實，取得了顯著成效?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、主要工作開展落實情況

（一）加大政策措施落實力度，努力增加就業(yè)崗位，促進廣泛就業(yè)。

1、全力落實好小額擔保貸款政策。大力實施省市關(guān)于抓好創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的戰(zhàn)略部署，對積極自主創(chuàng)業(yè)，資金確有困難的下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退役士兵、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等，通過不斷創(chuàng)新工作機制、簡化審批手續(xù)、規(guī)范放貸流程、延伸服務(wù)觸角，最大程度的在資金和后續(xù)服務(wù)上予以了有效幫扶。近三年來，我局累計發(fā)放小額擔保貸款2981萬元，僅今年就發(fā)放貸款237人，總額1185萬元，創(chuàng)歷史最好水平。三年來已經(jīng)扶持899人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，其中扶持大學生成功創(chuàng)業(yè)182人，共為社會創(chuàng)造就業(yè)崗位2400多個，已帶動就業(yè)2247人，社會效益顯著，為推動我縣城鎮(zhèn)化進程發(fā)揮積極作用。

2、進一步完善靈活就業(yè)人員社保補貼發(fā)放工作，做到應(yīng)補盡補，依據(jù)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實際，本著最大限度的關(guān)注民生、惠及百姓、服務(wù)發(fā)展的理念，全面落實好這一暖 1

民心，解民難的舉措，今年已為1720人發(fā)放養(yǎng)老保險補貼資金273萬。

3、圍繞解決困難群體就業(yè)難問題，深入實際調(diào)查研究，結(jié)合城鎮(zhèn)建設(shè)及各項社會事業(yè)的發(fā)展需求和現(xiàn)實條件，積極落實上級工作部署，把實施困難群體再就業(yè)援助工程列為本局工作重點。爭取社會各方面力量的支持，大力開發(fā)各類公益性崗位。今年已解決了106名困難失業(yè)人員的就業(yè)難題，至今已在城鄉(xiāng)保潔、保綠、園林、學校保安、交通及城市協(xié)管、社區(qū)治安巡邏、基層勞動就業(yè)保障服務(wù)平臺等公益性崗位上安置下崗失業(yè)人員693人，其中：通過“愛心助殘”活動安置殘疾人67人，通過落實“彩虹工程”以及開發(fā)縣內(nèi)城管、公安、交通協(xié)警等崗位，重點安置大學生89人，并及時撥付崗位工資和社保補貼，在保證他們基本生活和社會保險接續(xù)的同時進一步完善了城鄉(xiāng)公共管理及公益性服務(wù)功能。

（二）強化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，進一步拓寬求職者的就業(yè)渠道，提高求職者的就業(yè)率。

充分發(fā)揮勞動力（人才）市場配置資源的作用，不斷完善職介窗口的服務(wù)功能，為求職和用工打造優(yōu)質(zhì)高效、便捷暢通的服務(wù)平臺，為企業(yè)和求職者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。今年以來，以公共就業(yè)服務(wù)活動為載體，通過開展各類就業(yè)援助活動，利用各種有效方式加大免費職業(yè)介紹和指導服務(wù)，成功介紹就業(yè)1405人（次）。同時大力開展勞務(wù)輸出，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移。積極發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)組織，提高勞務(wù)輸出組織化水平和勞務(wù)輸出質(zhì)量，擴大輸出規(guī)模。加強與外埠發(fā)達地區(qū)職能部門的聯(lián)系，建立長期有效的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，引導農(nóng)村勞動力跨區(qū)域外出務(wù)工，近三年來對外勞務(wù)輸出15500多人，為緩解我縣城鄉(xiāng)就業(yè)壓力，增加農(nóng)民收入發(fā)揮了積極作用。

（三）強化技能和創(chuàng)業(yè)培訓，促進求職者盡快實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

扎實開展職業(yè)技能培訓，我們堅持以市場就業(yè)為導向，整合利用好現(xiàn)有培訓資源，按照不同工作時期重點和地域特點，以縣就業(yè)培訓中心為龍頭，職教中心為依托，社會辦學為補充，以下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能培訓為重點，積極創(chuàng)新培訓模式，堅持市場為導向，強化培訓力度，注重培訓實效，深入企業(yè)、園區(qū)、第三產(chǎn)業(yè)進行調(diào)查，掌握用工需求，合理制定詳細的培訓計劃，有針對性的開展培訓工作，同時大力宣傳、鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓。形成了以“培訓促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良好格局。今年以來通過各各培訓機構(gòu)，培訓1120人，培訓后就業(yè)率達80%。

（四）加大就業(yè)政策法規(guī)的宣傳力度，有效促進就業(yè)工作的開展。

按照年初制訂的宣傳方案，我們分別采取在電視臺開辟政策宣傳專欄、制作大型宣傳標牌、舉辦政策法規(guī)培訓、大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)，印發(fā)《就業(yè)和再就業(yè)扶持政策

指南》、《求職招聘須知》等資料2000余冊，使政策法規(guī)深入人心。

二、下一步工作打算

（一）不斷加大職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓力度，充分發(fā)揮各職業(yè)技能培訓機構(gòu)潛力，全面開展職業(yè)培訓工作；認真組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，不斷提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和水平。

（二）圍繞城鎮(zhèn)化建設(shè)，積極開拓對俄勞務(wù)市場，建立統(tǒng)一規(guī)范、高效的就業(yè)服務(wù)體系，計劃爭取上級部門的政策和資金支持，建立一個標準化的公共服務(wù)大廳，提高勞務(wù)輸出組織化水平和勞務(wù)輸出質(zhì)量，擴大輸出規(guī)模。為緩解我縣城鄉(xiāng)就業(yè)壓力，增加農(nóng)民收入發(fā)揮積極作用。另外我局將赴俄考察、調(diào)研，在俄建立一個住哈巴勞務(wù)輸出辦事處。

（三）積極做好城鎮(zhèn)化建設(shè)就業(yè)服務(wù)工作。根據(jù)省委、省政府推進沿烏蘇里江四縣(市)城鎮(zhèn)化建設(shè)的部署，我局抓住省廳給予政策和資金支持的契機，打算從以下幾個方面扎實做好城鎮(zhèn)化建設(shè)就業(yè)服務(wù)工作：

一是把新型城鎮(zhèn)居民統(tǒng)一納入就業(yè)失業(yè)登記制度和城

鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)體系。免費提供就業(yè)咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等服務(wù)，促進群眾盡快就業(yè)；積極引導未就業(yè)的居民辦理就業(yè)失業(yè)登記證，按規(guī)定享受城鎮(zhèn)居民的就業(yè)失業(yè)服務(wù)。二是大力實施勞動力技能和創(chuàng)業(yè)培訓計劃。將新型城鎮(zhèn)勞動者納入“農(nóng)村勞動力技能培訓計劃”培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼范圍，優(yōu)先為新型城鎮(zhèn)勞動者提供職業(yè)技能培

訓、創(chuàng)業(yè)培訓。通過多層次、多形式、多工種和靈活多樣、各具特色的職業(yè)技能培訓，全面提高新型城鎮(zhèn)社區(qū)勞動力的技能水平和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)競爭能力。三是加強公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。進一步健全縣鄉(xiāng)村公共就業(yè)服務(wù)體系，加強公共就業(yè)服務(wù)平臺和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)均等化；利用各類人力資源服務(wù)機構(gòu)免費為新型勞動者提供政策咨詢、就業(yè)信息、培訓信息、職業(yè)介紹和職業(yè)指導等全方位的就業(yè)服務(wù)，促進新型勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是認真落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。將外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和留守婦女納入小額擔保貸款和創(chuàng)業(yè)培訓扶持范圍，免費為有創(chuàng)業(yè)意愿的新型城鎮(zhèn)勞動者提供小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓、項目信息、開業(yè)指導、政策咨詢等服務(wù)，推動新型城鎮(zhèn)居民自主創(chuàng)業(yè)。

饒河縣就業(yè)局

2012年8月13日

第五篇：履行職責報告

履行職責報告、本人今年2月調(diào)縣人大辦工作，任辦公室主任、人大黨組成員、人大機關(guān)黨支部書記。

縣人大辦公室是縣人大常委會的工作機構(gòu)、辦事機構(gòu)、協(xié)調(diào)機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)，因此，自知責任重大，任務(wù)繁重。所以，在工作中始終做到：

一、勤學習、善思考、增水平，為履職奠定思想基礎(chǔ)。本人學習要落實，刀不磨要生銹，因此，為搞好本職工作，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，提高自己的理論水平和修養(yǎng)；堅持學習法律法規(guī)知識，依法履行職責；堅持學xxx省、州、縣關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，遵紀守法行使職權(quán)；堅持學習本職工作所需的業(yè)務(wù)知識，提高辦事能力，把工作做得井井有條；堅持學習黨建知識，狠抓黨的建設(shè)，提高黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

二、勤動腦、勤動嘴、勤動手、勤動腿，用“四勤”落實本職工作。

辦公室工作事務(wù)繁雜，說的多，做的多，跑的多，因此，要勤動腦、善思考，多動嘴、勤匯報，勤動手、愛寫作，勤動 1

腿，多跑路，思考在前、謀劃在前、安排在前、行動在前，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)，當好參謀和助手，要總攬全局，協(xié)調(diào)各方，調(diào)動各方面積極性，把大工作搞好搞實。讓領(lǐng)導滿意，讓職工滿意。

三、建立工作制度，規(guī)范職工行為，促進人大工作和廉政建設(shè)有序推進。

今年以來，為搞好人大機關(guān)各項工作和廉政建設(shè)，我及時組織制定了九龍縣人大機關(guān)《工作制度》手冊，做到人手一冊，《工作制度》內(nèi)容豐富、職責明確、條理清楚、獎懲分明。共制定有13種職責和制度。詳盡的工作制度，全面規(guī)范了職工的行為準則，有力帶動了人大工作和廉政建設(shè)。

四、依紀依規(guī)，履行職責，落實工作。

今年以來，本人嚴格按照人大機關(guān)《工作制度》安排部署、督促檢查工作和遵守制度履行自己的工作職責。重點是按照《學習制度》堅持每周二、四集中學習政策、法規(guī)和有關(guān)紀律、縣上安排部署的工作內(nèi)容。統(tǒng)一思想，提高認識，推進工作，嚴格按照《車輛管理制度》安排調(diào)車輛、加油核油，有效杜絕了公車私用私駕問題和亂加油、超標準加油的現(xiàn)象；嚴格按照《財務(wù)管理制度》安排和使用資金，堅持一支筆簽字制度和重

2大資金使用集體召開研究制度。把有限的資金用在刀刃上，確保了單位運轉(zhuǎn)。杜絕了亂表態(tài)、亂簽字、亂用錢的現(xiàn)象發(fā)生。

總之，一年來，縣人大辦公室各項工作依法開展、有序開展，做到了政務(wù)公開、辦事公開、陽光管理。單位工作有條不紊進行，做到了領(lǐng)導滿意、職工滿意、社會滿意。3