第一篇：第二季度職工思想動態(tài)

第二季度嘉定區(qū)域職工思想動態(tài)

通過半年多來的接觸與磨合，員工們之間的相處也慢慢開始融洽。對于工作來說，好的環(huán)境和氛圍是每個班組的催化劑，褪卻了以往的懶散作風(fēng)，我們的職工都以正確姿態(tài)來對待工作。但在組織管理及員工生活、學(xué)習(xí)、活動等方面作出了一些總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上提出了一些合理意見，希望組織上給予關(guān)心。

一、工資待遇

由于世博會的到來，員工都積極參與了迎世博，保安全的工作，工作程度也一定量的加大了，所以員工希望組織上能考慮到我們綜合工作制的特點(diǎn)，給予加薪。另外是否考慮在派遣工中也有一個獎金制度，以激發(fā)更多員工的積極性。

二、福利發(fā)放

上一階段公司給生日逢5，10的員工發(fā)放了生日賀卡，員工們都覺得很開心，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。與此同時，員工們還關(guān)心著一季度一次的勞保用品的發(fā)放，隨著炎炎夏日的到來，悶熱的天氣，或多或少給我們高架站站務(wù)員帶來些影響。在通過崗位安排、作息時間的調(diào)整后，員工們往往要在天氣悶熱的情況下站二、三小時的崗。所以希望領(lǐng)導(dǎo)在勞防解暑用品方面能多與發(fā)放。另外，由于世博會在上海召開，很多員工都熱切希望在工作之余也能去參觀世博，所以想問公司是否會考慮給他們一線員工發(fā)放世博會門票。

三、人員配備

現(xiàn)今是上海地鐵飛速發(fā)展的時代，不斷有延伸至郊區(qū)的新線開通需要大批的工作人員，但是很明顯，現(xiàn)在的供應(yīng)與需要有個落差。而且大量員工居住在市區(qū)，上班路線較遠(yuǎn)，所以比較辛苦。但是職工們也明白公司的困難，即使加大了工作強(qiáng)度他們也沒有怨言。但是，在一些崗位，還望領(lǐng)導(dǎo)能給予酌情考慮，能適當(dāng)增加人員編制。

嘉定區(qū)域

二〇一〇年六月二十三日

第二篇：第二季度職工思想動態(tài)

職工思想動態(tài)

（第二季度）

園林隊 2013年6月

第二季度職工思想動態(tài)

第二季度職工思想動態(tài)表現(xiàn)如下：

一、存在問題

1、今年春耕春播過程中機(jī)車過于緊張，經(jīng)常在犁地、耙地和封閉時出現(xiàn)機(jī)車空缺，職工有所擔(dān)心。

2、連隊使用拖拉機(jī)統(tǒng)一打藥，防止病蟲害效果也許會更好，但拖拉機(jī)進(jìn)地，會壓壞地里種植的茴香，影響茴香的收成。

3、春播結(jié)束、查苗補(bǔ)苗期間，連隊老要求職工拉線修邊、清除林帶雜草，并且標(biāo)準(zhǔn)比往年高很多。

二、分析原因

1、棉田春耕春播機(jī)車出現(xiàn)問題，會直接影響承包戶地里的工作。

2、職工還不太接受棉田全面進(jìn)行化學(xué)調(diào)控。

3、連隊為達(dá)到建設(shè)“五好”條田標(biāo)準(zhǔn)，要求職工拉線修邊、清除雜草次數(shù)較多。

三、解決問題的辦法

1、連領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)車進(jìn)行更合理的調(diào)配和調(diào)整，保證春耕春播工作順利開展。

2、片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給職工講解棉田化調(diào)的作用，告知職工機(jī)械打藥對此時茴香生長的影響不大。

3、拉線修邊一次到位，但清除雜草是階段性的，需要職

工配合。

四、取得的成效

1、解決了職工的思想包袱，是春耕春播緊張有序的進(jìn)行著。

2、職工自愿接受棉田使用拖拉機(jī)打藥。

園林隊

2013年6月

第三篇：2014第二季度黨員職工思想動態(tài)分析

第二季度黨員職工思想動態(tài)分析

黨組織堅持“以人為本”，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，及時了解和掌握黨員職工思想動態(tài)，切實(shí)把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把著力點(diǎn)放在統(tǒng)一思想，凝聚人心上，做到了思想政治工作制度化、人性化。確保了職工思想穩(wěn)定，有效地推進(jìn)了各項工作的開展。

一、思想動態(tài)

廣大黨員理想信念進(jìn)一步堅定，大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)發(fā)展意識進(jìn)一步增強(qiáng)。主要表現(xiàn)：

一是思想穩(wěn)定，具有堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻(xiàn)；

二是勤于學(xué)習(xí)，積極參加政治理論、文化科學(xué)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力提高自身綜合素質(zhì)，有較高的文化水平和較強(qiáng)的服務(wù)能力；

三是工作勤奮，有開拓意識和爭創(chuàng)一流的意識，服務(wù)基層和群眾任勞任怨，發(fā)揮了模范帶頭作用；

四是廉潔自律，時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極履行黨員的義務(wù)。不足：少數(shù)黨員存在黨性意識不強(qiáng)、學(xué)習(xí)不夠主動的現(xiàn)狀。成因：主要是黨組織疏于對黨員的教育和引導(dǎo)，致使有的黨員理想信念動搖，黨員意識淡化，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，還需在下步工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

二、主要工作

（1）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把思想政治工作作為一把手工程

來抓，列入重要議事日程，形成一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工具體抓，有關(guān)部門共同抓的工作格局。

（2）強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。堅持以社會主義價值體系建設(shè)為核心，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝工作。通過領(lǐng)導(dǎo)講黨課、開展心得交流和撰寫讀書筆記等不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確前進(jìn)方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過加強(qiáng)理論武裝工作，有效提高了黨員職工素質(zhì)，堅定了廣大黨員理想信念，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。

（3）堅持“以人為本”，確保思想政治工作取得實(shí)效。

一是結(jié)合職工思想狀態(tài)實(shí)際，有針對性地開展職工思想動態(tài)分析活動。黨支部堅持具體情況具體分析，具體問題具體解決，因地、因人、因事制宜，積極疏導(dǎo)情緒，有效地化解了矛盾。

二是堅持以人為本，多層次做好思想政治工作。隊領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部的作用，根據(jù)不同層次黨員的不同需求，通過召開民主生活會、座談會、面對面談心交流等形式，及時準(zhǔn)確把握了黨員職工思想脈搏，提高了思想政治工作的針對性。

三、進(jìn)一步完善了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。從工作條件、勞動保障等干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，真誠關(guān)愛黨員干部，主動幫助困難黨員和職工解決工作、生活困難。

四、認(rèn)真落實(shí)三普黨委各項工作部署，廣泛開展“從嚴(yán)管理”和“亮身份公開承諾，亮職責(zé)接受監(jiān)督”等各類主題活動，進(jìn)入責(zé)任區(qū)與職工進(jìn)行座談，了解各人員思想動態(tài)，解決職工現(xiàn)場生產(chǎn)、生活中的問題。切實(shí)加強(qiáng)廣大職工干部思想政治教育，穩(wěn)步推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，努力營造“團(tuán)隊齊心協(xié)力，工作高效有序、生活豐富多彩，員工積極向上”的良好局面，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

黨支部堅持“以人為本”，認(rèn)真做好耐心細(xì)致的思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作與幫助解決實(shí)際問題結(jié)合起來，注重把思想政治工作與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，積極引導(dǎo)黨員帶頭解放思想，大膽創(chuàng)新，積極實(shí)踐，收到了較好的效果，為全面完成廠部各項目標(biāo)任務(wù)打下了思想基礎(chǔ)，確保了全年各項目標(biāo)任務(wù)的全面推進(jìn)。

采油一隊

2014年6月16日

第四篇：第二季度職工思想動態(tài)分析報告

小紀(jì)汗煤礦綜連采黨支部 2014年二季度職工思想動態(tài)分析

綜連采黨支部

二〇一四年六月

綜連采全區(qū)隊第二季度職工思想

動態(tài)分析報告

根據(jù)華電煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨支部的要求開展季度員工思想動態(tài)分析報告，做好職工思想疏導(dǎo)，加強(qiáng)職工素養(yǎng)。本次職工思想動態(tài)調(diào)查召開座談會相結(jié)合的方式進(jìn)行。

現(xiàn)就對本次思想調(diào)查情況進(jìn)行分析：

一、調(diào)研背景

本調(diào)研調(diào)查是適應(yīng)當(dāng)前我區(qū)實(shí)際工作的需要。隨著我礦的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步向前推盡，工作任務(wù)逐步增加，現(xiàn)階段工資收入問題，廣大職工或多或少的造成一定的思想壓力，人員思想狀況有一些波動。我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下我區(qū)思想政治工作的必要性緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的同時必須要穩(wěn)定職工思想。

二、調(diào)研意義

我區(qū)肩負(fù)著礦區(qū)大部分的生產(chǎn)和掘進(jìn)任務(wù)，一定要確保職工的思想與區(qū)隊的安全生產(chǎn)方針一致，讓廣大干部職工明確安全生產(chǎn)管理工作發(fā)展方向以及由此帶來的安全高效生產(chǎn)，針對現(xiàn)階段各項熱點(diǎn)、突出問題，科學(xué)查找原因，幫助我區(qū)順利、安全、高效完成礦區(qū)下達(dá)的各項任務(wù)。

三、調(diào)研的主要內(nèi)容及成果

1、內(nèi)容包括：①對集團(tuán)公司和礦區(qū)未來的發(fā)展持怎么

樣的態(tài)度；②對目前的工作狀況、經(jīng)濟(jì)收入、及對工作的滿意度，③ 我黨支部第一季度工作進(jìn)展情況：④我黨支部在第一季度取得成績。

在關(guān)于①對集團(tuán)公司和礦區(qū)未來的發(fā)展持怎么樣的態(tài)度的回答情況中，大部分職工認(rèn)為集團(tuán)公司和礦區(qū)未來的發(fā)展一定 能夠好轉(zhuǎn)，但有的職工認(rèn)為集團(tuán)公司和礦區(qū)未來的發(fā)展前進(jìn)堪憂。

在問到②對目前的工作狀況、經(jīng)濟(jì)收入、及對工作的滿意度時，大部分職工表示對工作狀況、經(jīng)濟(jì)收入、及對工作的滿意度認(rèn)為還好，這說明，職工對礦區(qū)的分配還是持滿意的態(tài)度；只有少數(shù)職工對目前的工作狀況、經(jīng)濟(jì)收入、及對工作的滿意度持一般態(tài)度。

關(guān)于③對我黨支部第一季度工作進(jìn)展情況 現(xiàn)做出如下總結(jié) 我黨支部積極組建綜連采黨支部，建設(shè)黨支部系列文件包括（工作計劃、標(biāo)準(zhǔn)黨支部創(chuàng)建活動方案、黨支部制度匯編、黨的群眾路線實(shí)施方案、三會一課會議、安全工作宣傳要點(diǎn)等系列文件），我黨支部積極組織黨支部成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線一系列文件，其中學(xué)習(xí)方式包括自學(xué)部分和集體學(xué)習(xí)部分，自學(xué)部分包括《論群眾路線——重要論述摘要》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選摘》、《厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)——重要論述摘要》，集體學(xué)習(xí)部分包括《習(xí)近平系列講話精神》、《黨章》、《黨的十八大、十八屆三中全會工作報告》、《中央八項規(guī)定》、《學(xué)習(xí)

拓書記的“反三風(fēng)”“反三氣”“三話”》、《黨風(fēng)建設(shè)》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《將群眾路線教育實(shí)踐活動抓細(xì)抓實(shí)》等學(xué)習(xí)文件并做好認(rèn)真學(xué)習(xí)記錄等學(xué)習(xí)效果“五落實(shí)”。

在關(guān)于④我黨支部在第一季度取得成績，先做出如下總結(jié) 1.我黨支部綜采一隊在全體員工的前期努力下，對設(shè)備進(jìn)行組裝、調(diào)試，于2014年4月12日在11213綜采工作面進(jìn)入正式投產(chǎn)割煤，完成煤業(yè)公司和全礦領(lǐng)導(dǎo)對綜采一隊的工作任務(wù)。

2.我黨支部連采一隊正式成立，并對11215工作面設(shè)備安裝并進(jìn)行地面調(diào)試，于3月份開始對11215膠運(yùn)順槽和輔運(yùn)順槽進(jìn)行掘進(jìn)工作，已取得一定成績。

3.我黨支部連采二隊正式成立，并對112207工作面設(shè)備安裝并進(jìn)行地面調(diào)試，計劃6月份開始對112207膠運(yùn)順槽和輔運(yùn)順槽進(jìn)行掘進(jìn)工作。

4.我黨支部綜采二隊正式成立，并對112203工作面的綜采工作面進(jìn)行收尾工作，計劃于6月份進(jìn)行1103工作面的撤設(shè)備和11205工作面的安裝調(diào)試工作。

綜連采黨支部認(rèn)真執(zhí)行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，積極響應(yīng)集團(tuán)公司的學(xué)習(xí)文件，組織開展安全教育知識培訓(xùn)，在安全管理方面中存在的問題還要更加嚴(yán)、細(xì)一些，分配激勵機(jī)制還要改進(jìn)一點(diǎn)，在完成任務(wù)的同時促進(jìn)我黨支部的和諧高效發(fā)展。

第五篇：設(shè)備公司第二季度職工思想動態(tài)分析

設(shè)備公司第二季度職工思想動態(tài)分析

一、職工思想現(xiàn)狀

進(jìn)入第二季度以來，設(shè)備公司繼續(xù)堅持貫徹供電公司職代會和黨群工作會議精神，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，廣泛動員廣大黨員群眾積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，使廣大職工保持了良好的精神狀態(tài)，營造了穩(wěn)固向上的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、廣大職工思想穩(wěn)定，人心思進(jìn)。職工加強(qiáng)對管理制度、生產(chǎn)技能、安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，著力提高自身素質(zhì)和工作水平，積極投身到工作當(dāng)中去。

2、職工密切關(guān)注電力體制改革、主副分離、主多分開等問題，支持公司體制與機(jī)制改革，使個人利益和個人發(fā)展與公司整體利益相協(xié)調(diào)。

3、在公司內(nèi)部市場基本飽和，公司及時轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略，大力拓展外部市場，使公司第二季度生產(chǎn)經(jīng)營正常發(fā)展，同比穩(wěn)固增長。

4、同時，由于公司正處于滕廠改制和搬遷工作的關(guān)鍵磨合時期，部分職工對打破原有管理體制不能適應(yīng)，歸屬感不明確，造成了一定的思想波動，這也是下一步公司思想工作建設(shè)的重點(diǎn)。

二、公司加強(qiáng)思想工作的措施

1、根據(jù)上級部署，公司繼續(xù)深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。教育活動密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾對黨支部、黨員個人、公司班子以及公司下一步工作情況的意見和建議，使先進(jìn)性教育真正緊扣主題,圍繞中心,結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)“黨員素質(zhì)提高、基層組織加強(qiáng)、服務(wù)水平提升、企業(yè)加快發(fā)展”的目標(biāo)。

2、公司真正將供電公司職代會精神和黨群工作會議精神貫徹到公司實(shí)際工作中，緊密圍繞年初制定的工作要求和生產(chǎn)經(jīng)營部署，開展了“質(zhì)量月”、“安全生產(chǎn)月”、安規(guī)和生產(chǎn)技能考試等各項促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營的活動，取得了良好的效果。

3、公司積極響應(yīng)供電公司“深入開展多產(chǎn)企業(yè)管理年”的號召，加強(qiáng)了規(guī)章制度建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理，先后修訂完善了《綜合管理制度》、《增收節(jié)支管理辦法》等多項規(guī)章制度，使公司行政、人員、物資成本管理更加科學(xué)化、規(guī)范化。

4、公司進(jìn)行了構(gòu)建和諧企業(yè)、建設(shè)和諧文化的探索，初步提出我公司建設(shè)“和諧文化”的基本思路。包括“依法治企，科學(xué)發(fā)展；公平協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)有序；嚴(yán)格管理，活力創(chuàng)新；誠信合作，環(huán)境友好；安全效益，服務(wù)社會”的“和諧文化”特征，同時，準(zhǔn)備下一步圍繞和諧文化建設(shè)，開展黨群工作，通過建設(shè)和諧文化，建設(shè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子、和諧的職工隊伍和和諧的企業(yè)，使個人利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，局部利益與整體利益相統(tǒng)一，使職工內(nèi)在價值取向趨向一致，思想認(rèn)識和行動協(xié)調(diào)一致，提高企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2005年6月