XXX鎮(zhèn)基層黨建工作突出問題

基層黨建工作的考核獎懲辦法、激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

一、基層黨建工作的考核獎懲辦法方面。

基層黨建量化工作任務重，基層黨務工作者疲于應付各種書面材料報送、檢查。黨建工作考核、懲處方面很明確，鼓勵獎勵方面卻沒有吸引力，鎮(zhèn)村兩級黨務工作者中多數(shù)同志提起黨建工作只剩抱怨。現(xiàn)階段基層工作文字處理、電腦操作任務量大，但多數(shù)村黨組織干部中能夠勝任的只有一人、兩人?！澳芨苫睢钡纳砑鏀?shù)職，能力越強越是勞累，已成為普遍現(xiàn)象。XXX鎮(zhèn)的XXX村XXX、XXX村的XXX兩位村干部，均是自動離職，與基層工作負擔重脫不開關系。經(jīng)常有部分村干部“吐槽”工作不好干、干不下去，長此以往，不利于基層年輕干部的穩(wěn)定性。

二、村黨員隊伍先鋒模范作用發(fā)揮不夠到位。

部分基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。